防暑降温工作方案(2023年).doc

防暑降温工作方案(2022年) 1、目的： 进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体安康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本（措施）。 2、适用范围： 本制度适用于_电建_公司_工程部。 3、详细规定： (1)仔细落实防暑降温责任制。 有关单位要仔细贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和安康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。 (2)合理安排作息时间。 要亲密关注有关高温天气的气象预报，气象学将日气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体安康和生命安全。原则上，气温超过37，严禁11：00至15：00进展室外作业。 (3)加强工作中的轮换休息。 在夏季依据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣传，提高全员安全防范意识。 (4)保证现场饮水供给充分。 现场应供应足够的符合卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。 (5)落实防暑降温物品。 要切实关怀在高温天气下坚持施工的广阔一线施工人员，加强对防暑降温学问的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、凉爽油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。 (6)乐观改善建筑工地生产生活环境。 要仔细落实建筑施工现场治理规定，乐观实行措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温需要，并为施工人员供应凉爽饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必需安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。 (7)切实做好卫生防疫工作。 要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生治理，严格执行食品卫生制度，避开食品变质引发中毒大事;加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应准时向有关主管部门（报告）。 (8)做好夏季防火工作。 针对夏季酷热、天气枯燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进展定期检查，发觉问题马上处理，同时按规定配备灭火器材。 防暑降温工作方案【篇2】 为了保证河北新建邢台改性沥青基地工程的顺当施工，确保在施工中消失紧急状况时，应急救援工作能快速有效，限度地保障企业职工生命、财产安全，依据本工程特点，特制定本预案。 一、本预案是针对施工中各种不同的紧急状况所制定的，保证各种应急资源处于良好的备战状态;而且可以指导应急行动按规划有序进展，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。施工中的紧急状况是指具有突发性，造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。 二、成立施工紧急状况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由分公司经理孙琪负责落实，若总指挥外出由经理助理卢志利担当副总指挥赐予落实，当副总指挥不在的状况下，由班进步行落实。实施救援工作的绽开，详细人员安排详见应急预案组织机构。 三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急病症状况时，接到紧急状况报告后，应马上启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、“120”抢救中心求助，并向市（安全生产）监视局、总工会等相关部门通报状况。紧急状况发生后，还应不连续的向有关领导、部门反应后续状况。 四、在施工中紧急状况发生后，分公司即视状况成立救援现场指挥部，由经理孙琪担当事故现场总指挥，并成立以下领导小组： 1、防暑降温保障小组 夏季工作过程中，因露天工作环境较多;人员工作分布区域简单、多变;劳动强度大等方面的影响，给工作来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产安全，为工作人员营造一个有保障、舒适的环境，在工作人员发生高温不良反响时，由组长马上组织该组成员，对事故人员进展转移与掌握，防止周边现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免造成巨大的事故损失。 2、信息联络小组 由组长负责了解人员伤亡状况和经济损失及紧急状况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后实行必要的防范措施，并对已实行的措施和事态进展状况，准时向上级报告及相关部门的联络。 3、安全保障(戒备)小组 对撤离区和安置区内的治安工作，由组长组织队员负责对险情进展状况进展监控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强（安全（训练），以进一步提高安全意识且组织现场治理人员对施工现场进展安全检查，消退安全隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响掌握在最小范围。 4、现场医疗抢救小组 当事故发生时，由组长组织组员对伤员进展现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效抢救;并准时向医院转送。抢救人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员;指导危害区内人员进展自救、互救活动;集中、清点、输送、收治伤员。依据详细状况，快速制定应急处理方案并组织实施。 5、后勤保障小组 由组长负责组织调集抢险人员、物资设备，催促检查各项抢险救灾措施落实到位。 五、在施工中紧急状况发生后，救援现场指挥部依据详细状况，可就近从邢台路桥沥青库调集救援队伍、人员、物资设备。同时专业救援队伍、物资设备从应急预备救援队伍中调集。 六、各类紧急状况发生后，需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责安排如下： 1、人员、物资预备： 分公司物资的购置由经理负责，主要药品及医疗抢救器具如下： (1)、药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、十滴水、正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品、绿豆水等。 (2)、抢救器具：单架、抢救汽车、小型氧气瓶、听筒、病床、毛巾、药用药箱、冷冻柜(冰块)等。 七、施救方法： 1、轻度患者 现场工作人员消失头昏、乏力、目炫现象时，工作人员应马上停顿作业，防止消失二次事故，其他周边工作人员应将病症人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供给其凉水、湿毛巾等。并通知分厂领导。 2、严峻患者(昏倒、休克、身体严峻缺水等) 当工作现场消失中暑人员时，作业周边人员应马上通知分厂领导，并准时将事故人员转移至阴凉通风区域，观看其病症，以便于医疗人员降临时把握第一手医治资料。分厂应依据详细状况，由应急总指挥打算是否启动防暑降温紧急预案。并马上组织抢救人员亲临现场对事故人员进展救治。病症严峻者，在分厂医疗设备无法救治的状况下，应第一时间转移到最近的医院进展观看、治疗。并上报公司。 善后处理工作： 1、依据事故“四不放过”原则，仔细做好事故的调查处理工作，实行针对性强的防范措施，加强对各班组的宣传、训练，使每人都把握夏季施工过程中的留意事项，做到每人都懂得爱护自己;懂得抢救他人。（总结）（阅历）教训，杜绝同类大事的发生，详细防范措施如下： (1)、由信息小组在施工现场设置温度计，并对每天的天气状况进展收集、处理，然后上报分厂防暑降温保障小组，依详细状况实行相应的安全防范措施。 (2)、当室外气温高于39时，分厂应对各班组进展施工降温专项安全交底，令其各班组停顿现场施工作业。 (3)、后勤保障小组应能随时保证工作人员现场的饮水、紧急药品。 (4)、由防暑降温应急救援机构依具当年的气温状况制定出一套合理、有效的“人员作息时间表”避开每天气温的时间(11：0015：00)段进展施工作业。经分公司争论，特制定本公司夏季(依据本市历年高温月为7月9月)施工作息时间表，详细如下： 上午：8：0012：00 下午：15：0019：00 遇赶工期或（其它）特别状况需加班时，再做另行通知。 (5)、分公司对各班组进展安全训练，增加工作人员对各种状况的应紧处理力量。加强对夏季施工安全宣传工作，使每人都了解、把握防暑降温的安全小常识，提高工作人员在实践中的应变力量与处理力量等。 八、应急恢复、重新进入： 当应急恢复后，重新进入之前必需对危急区进展评价，并且应对事故进展分析，待危急区已确定安全时方可进入现场，连续操作。 九、应急演练： 应急预案和应急规划确立后，经过有效的培训，分厂或公司每年夏季到来前进展大型救援演练一次。每次演练完毕，准时作出总结，对存有肯定差距的，在日后的工作中加以提高。 1、演练目的 1)、测试应急预案和实施程序的有效性及充分程度 2)、检测应急设备 3)、确保应急组织人员熟知他们的任务和职责 4)、测试应急人员的协调力量 5)、区分和改正规划中的缺陷 6)、检测应急设备的充分性和有效性 2、应急预案演练状况 为了提高救援人员的技术水平与救援队伍的整体力量，以使在事故的救援行动中，到达快速、有序、有效的效果。分公司会定期开展一次救援演练，应急救援训练已成为救援队伍的一项重要工作，所以在应急救援过程中分厂还特殊强调以下四点： (1)、演练时人员均必需准时到位，并配带好各自的防护用品。 (2)、在救过程中应做到“自我爱护，抢救他人”及乐观有效的抢救。 (3)、必需严格遵守有关领导的指挥，做到“以假论真”，有效地实施抢救措施。 (4)、应急训练与演习的根本任务是：熬炼或提高队伍的突发事故状况下的快速抢险堵源准时营救伤员、正确指导和帮忙群众防护或撤离，有效消退危害后果，开呈现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反响综合素养，有效降低事故危害，削减事故损失。 防暑降温工作方案【篇3】 最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命安全与安康，现制定防暑方案如下： 一、提高熟悉，增加做好防暑降温工作的责任感。 做好防暑降温工作，不仅是劳动法、安全生产法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监视检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施，乐观推动防暑降温工作取得实效。 各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建立工程单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监视检查;催促和帮忙他们完善暑期安全责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施;催促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关怀职工生活，催促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。 检查走访要仔细细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实状况;二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实状况以及这些场所工作人员的作业时间安排状况;三是暑期劳保用品配置、配备状况;四是防暑药品发放状况和凉爽用品供给状况;五是开展防暑降温学问宣传训练状况;六是高温天气的预警机制及相应的应急预案建立和急救演练状况;七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立状况;八是组织职工体检状况;九是基层单位工会劳动爱护检查委员会、工会小组劳动爱护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用状况。 三、保持信息畅通，准时报告防暑降温工作重要状况。 各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要准时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要准时报告同级政府和上级工会组织，并实行有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。 防暑降温工作方案【篇4】 当前我市已进入盛夏酷热季节，7至9月是高温时期，特殊是近期天气以高温晴热为主，又正值建筑施工顶峰期。为切实做好防暑降温工作，确保高温酷暑期间建立工程的安全生产以及一线作业人员的生命安全和身体安康，依据_市人民政府办公厅关于做好当前防暑降温工作的通知精神，现将做好建筑工地防暑降温工作的有关事项通知如下： 一、强化责任，高度重视建筑工地防暑降温工作。 _坚固树立以人为本的思想，把加强建筑工地防暑降温工作作为维护一线作业工人合法权益的重要内容抓实抓好。要进一步完善和落实建筑工地高温期间安全生产治理责任制，加强对重点部位和重点环节安全生产的监视检查，防止因高温天气引发工人中暑和各类安全生产事故。 二、结合实际，落实建筑工地防暑降温工作措施。 各单位要结合高温季节建筑工地安全生产的特点，加强安全事故的防范，仔细落实建筑工地防暑降温各项措施，改善一线工人劳动作业条件，减轻劳动强度，为工人制造良好的劳动和生活环境。 一要妥当安排高温期间施工生产，合理调整工人作息时间，严格掌握加班加点，高温时段(11：00-15：00)工程部要停顿室外露天和高处作业，防止因工人疲乏乏力、劳累过度等导致伤亡事故发生。 二要落实工人防暑降温物品和药品，有条件的施工现场应搭设凉棚，作业场所应分区多点设置饮水处，保证不连续供给洁净卫生的开水，防止作业人员脱水、中暑。 三要贯彻落实建筑工地现场环境与卫生标准，改善作业区、生活区的通风和降温条件，确保工人宿舍、食堂、厕所、沐浴间等临时设施符合标准，满意防暑降温需要。工人宿舍必需保证隔热通风透气，并配备电风扇等必要的降温设施，达不到要求的要责令整改。加强对饮用水、食品的卫生治理，严格执行食品卫生制度，严禁出售变质的剩饭剩菜，防止食物中毒。加强对夏季易发疾病的。监控，现场作业人员发生传染病、食物中毒时，应准时向有关主管部门报告。 四要加强防暑降温学问宣传，通过板报、班前活动、交底会等，对作业人员进展防暑降温急救等根本学问的宣传、训练和训练。工程部要配备具有急救阅历或经过急救培训的人员。 三、加强值班，准时妥当处理突发大事。 各单位要安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度工作，仔细落实领导带班等各项值班制度，严格岗位责任制，进一步完善应急预案，健全重大状况报告制度，发生安全事故和紧急状况时按规定准时上报，并实行有效措施妥当处理。 防暑降温工作方案【篇5】 盛夏将至，为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，预防高温中暑和生产安全事故的发生，切实维护职工安全安康权益，现就有关事项通知如下： 一、加强防暑降温工作的组织实施。防暑降温是工会劳动爱护工作的重要内容。各级工会要从维护职工安全安康权益，构建和谐劳动关系的高度，充分熟悉加强高温天气职工防暑降温工作的重要意义，把防暑降温工作摆上议事日程，细心组织安排，狠抓任务落实。要帮助和催促用人单位加强防暑降温工作的组织实施，制定防暑降温工作方案，做到目标明确、措施有力、方法科学，有效预防事故发生，努力削减高温中暑对职工安全安康的危害。 二、开展防暑降温工作的催促检查。要仔细履行法律给予工会的监视职责，准时反映职工对防暑降温工作的。意见建议。根据防暑降温措施治理方法的要求，催促用人单位落实防暑降温主体责任，建立健全防暑降温工作机制，加大防暑降温经费投入，改善劳动条件和作业环境，为职工供应必要的休息场所、个人防护用品、防暑降温所需的凉爽饮料及药品等，合理安排和调整作业时间，组织高温作业职工进展职业安康检查，落实高温津贴及中暑职工工伤（保险）等待遇。乐观协作政府有关部门对建筑工地、室外露天作业场所和高温作业岗位开展专项检查，严厉查处违反国家有关规定和危害职工身体安康的行为。 三、乐观做好职工防暑降温效劳工作。要广泛开展“送凉爽”活动，强化效劳意识，创新活动形式，丰富活动内容，加强工作指导。要深入基层企业，特殊是室外露天作业集中、农夫工集中的用人单位，走访慰问一线职工，发放防暑降温用品，供应防暑安康效劳。利用“爱心驿站”等户外劳动者效劳站点，为高温天气户外作业的职工供应避暑休息等效劳，使“送凉爽”活动更贴近职工的实际需要，为广阔职工送去工会组织的关怀。要乐观开展防暑降温宣传训练，充分利用电视、播送、网络、手机等载体，普及有关法律法规和防暑降温根本学问，训练引导职工增加自我爱护意识和自救互救力量，营造关爱高温天气作业职工安全安康的良好气氛。 请各地将开展防暑降温工作状况准时报全总劳动爱护部。