阳城县“四箭齐发”破解流动党员教育管理难题.docx
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阳城县“四箭齐发”破解流动党员教育管理难题.docx
阳城县“四箭齐发”破解流动党员教育管理难题 近年来,随着市场经济体制日趋完善和人事制度改革不断深化,各类人才流淌非常频繁,流淌党员数量也随之大幅增加,如何围绕流淌党员根本特点,加强和改良治理效劳,是新形势下基层党建工作的新课题,也是丞待解决的一大难题,阳城县紧跟进展需要,标准制度治理,创新工作方法,摸实情、出实招、求实效,多措并举、合力攻坚,抓实了流淌党员教育治理各项工作,有力助推基层党建工作提质增效。 全面排查“补盲点”,确保“不留白”。县委组织部牵头抓总,各党(工)委监视指导,基层党支部落细落实,广泛宣传、积极发动、主动出击,对外出流淌党员进展“拉网式”大排查,采纳“组织找党员”和“党员找组织”两种方式,一方面走访调研,核对台账,发动广阔群众建言献策、供应信息,另一方面公布通知公告,让流淌党员自觉与党组织联系,摸清底数、把握实情、不留死角、不留空白,做到人员姓名、流出时间、流入地点、联系方式“四清晰”,实行动态治理,“凡出必报”“凡进必登”。 主动对接“治痛点”,确保“不脱节”。健全流淌党员治理机制,完善群、微信群,要求每月定时上报学习、工作、生活等相关状况,做到治理有序、联系有方,主动与流入地党组织对接,加强沟通、增进共识,共同担当起治理责任,杜绝“两头管、两头都不管”“组织找不到党员”的状况消失。积极搭建平台帮忙流淌党员参与流入地组织生活、过网上组织生活,通过视频连线的方式参与“党员承诺践诺”等活动,增加身份认同和归属感,给预备党员按期转正、按时收缴党员党费,大力推行“双报到、双签字”治理方法,抓实易地扶贫搬迁安置点流淌党员治理工作。 创新方式“疏堵点”,确保“不漏学”。在开展流淌党员教育培训上动脑筋、求突破,打通基层党建“最终一公里”。定期开设流淌党员“大讲堂”,实行线上线下两种方式,以党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示等为重点,夯实理论根底,增加党性修养,充分运用网络媒介推送最新学习内容,催促利用“边角料”时间随时、随地、随身学,定期组织网上学问竞赛,手机内外同频共振,天南地北步调全都,检验学习成果,促进稳固提升。 共建家乡“创亮点”,确保“不落后”。建立流淌党员专人联系制度,“结对子、一帮一、强带弱、少扶老”,发挥优秀党员示范带动,提高队伍整体素养,把流淌党员中的建国前老党员、生活困难党员纳入“七一”“春节”等走访慰问名单,送上组织的关心和问候。适时组织沟通座谈会,展现家乡变化,发出返乡邀请,共谋进展思路,利用流淌党员眼界宽、见识广的特点,鼓舞为家乡建立出谋划策、引资引才,变“包袱”为“财宝”,为走好新时代阳城高质量转型进展新征程作奉献。(通讯员:张文涛 陈屾)