区县文旅局审计报告范文汇总区县文旅局审计报告范文汇总表(5篇).docx

区县文旅局审计报告范文汇总区县文旅局审计报告范文汇总表(5篇)有关区县文旅局审计报告范文汇总一 一、考核方法和原则 由县卫生计生部门牵头组织对县级公立医院进展考核，考核实行年度考核与日常考核相结合的方法，原则上每年进展一次。年度考核、日常考核分值分别占考核成绩的80%、20%。坚持公立医院公益性质，表达鼓励机制导向，客观公正提高公信度，注意实效、简便易行的原则。 二、考核对象 实施县级公立医院综合改革医院：大新县人民医院、大新县中医医院、大新县妇幼保健院。 三、考核内容考 核内容包括：效劳评价、业务工作、平安建立、治理工作、持续进展、惩处指标及其它考核事项等方面共七大类(详细考核指标详见大新县县级公立医院绩效考核表)。 四、考核程序 (一)制定考核方案。县卫生计生部门依据上级部门要求制定详细考核方案，经崇左市卫生计生委审核同意后实施。 (二)成立考核小组。由县卫生计生、财政、人力资源社会保障等部门联合成立县级考核小组，对县级公立医院进展考核。 (三)建立考核专家库。由县级考核小组依据绩效考核涉及的专业，聘请相关业务技术与治理专家建立考核专家库。每次考核时，随机抽取肯定数额的专家参与绩效考核。 (四)考核主体。县级考核小组及其考核专家组依据大新县县级公立医院绩效考核表，对县级医院进展考核。 (五)考核方式与周期。通过查阅文件资料(含财务收支分析、费用收入构造分析等)，医保和新农合平台，现场检查、问卷调查，机构负责人述职、内部员工和群众访谈等多种方式进展考核。考核小组不定期进展检查，每年进展集中考核，考核周期为一年。 (六)公示与复核。考核结果要在考核医院进展公示，公示时间不少于5个工作日。对考核结果有异议的，可由崇左市卫生计生委对考核结果进展复核。 (七)结果上报与反应。县级考核小组将考核结果报至大新县人民政府，在县政府官方网站向社会公开，并准时反应县级公立医院。 五、考核评价 (一)绩效值计算。定量指标绩效值计算方法为两种：凡要求有所增加或增长的正向掌握指标，如手术前诊断与手术后病理诊断符合率等，指标绩效值按此公式计算：绩效值=实际完成值/目标值×标准分值;凡要求有所削减的反向掌握指标，如门急诊人次均费用，指标绩效值按此公式计算：绩效值=目标值/实际完成值×标准分值。定性指标根据考核工程的详细评分方法扣减相应的标准分，得出实际绩效值。各单项扣分最多扣完本项分，不累及其他项得分。各单项工作绩效值之和为被考核单位的总绩效值。 (二)考核评价。考核实行百分制，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级：分值85分以上为优秀，6085分为合格，60分以下为不合格。 (三)考核结果运用。考核结果作为财政安排补助资金、确定医院薪酬总量的重要依据。医院薪酬总量及安排调整必需报县级考核小组审核报县政府备案。考核合格的，拨付当年全额补助资金;考核不合格的，扣减补助资金，并通报批判，限期整改;连续两年考核不合格的，免去负责人职务。 六、相关要求 (一)县级公立医院依据相关制度制定内部岗位绩效考核标准及内局部配治理方法，建立按岗付酬、按工作业绩取酬的内局部配鼓励机制，定期对职工进展绩效考核，考核结果与职工个人收入挂钩，实行多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，并向关键岗位、业务骨干和做出突出奉献的人员重点倾斜，调动医务人员积极性。 (二)考核主体应严厉考核纪律，严禁编造、篡改考核资料，严禁利用考核谋取个人利益，严厉查处弄虚作假行为，严格遵守考核程序，确保考核客观公正。 有关区县文旅局审计报告范文汇总二 同志们： 刚刚周局长已经对20xx年全市环保工作进展了全面总结，并对20xx年工作进展了总体部署，下面我就20xx年我市环境监察执法与应急治理和核与辐射工作，讲四点意见： 一、加大环境监察执法力度，为环保中心任务供应保障 (一)强化环保现场执法，严查违法排污行为。 1. 加强污染源监察。连续强化环境监管力度，重点围绕造纸、化工、医药、钢铁、火电、涉重金属、危化品、尾矿库、废渣场、放射源等重点行业加强监视检查，仔细核算主要污染物减排监察系数;对不正常使用污染治理设施、污染物超标排放、偷排漏排等环境违法行为坚决依法查处，根据信息公开的相关规定公布超标排污单位名单，全面提高重点监管企业的排放达标率。 2. 加强建立工程环境监察。加强对新建工程的监视检查，进一步完善审批、验收、监测和监察等相关工作的协调机制，严查未批先建、批建不符和擅自投产等违法行为。 3. 深入开展生态和农村环境监察工作。仔细贯彻落实关于全国生态和农村环境监察工作的指导意见及实施方案的要求，深入开展以自然爱护区、农村饮用水水源地爱护、畜禽养殖和农村连片整治示范工程等为重点的生态环境监察工作。 (二)强化专项执法检查，提高环境执法效能。 1. 连续开展集中式饮用水源地专项检查。饮用水源安全是群众身体安康的大事，各区县环保部门务必高度重视，在深入贯彻落实新修订的四川省饮用水水源爱护治理条例，连续扎实开展辖区内建制镇以上集中式饮用水源爱护区专项检查。对排查中发觉的问题，该通报给其他部门的要准时通报，该整改完善的要催促整改到位，确保饮用水源安全。 2. 连续开展环保专项行动。各区县要根据国家环保部和省环保厅的工作要求，连续深入开展环保专项行动，加大对敏感区域、重点流域和重点行业执法监察力度，重点整治重金属、危急化学品、危急废物排放企业，对群众反映剧烈、长期得不到解决的典型环境违法问题实施挂牌督办，着力解决危害群众安康和影响可持续进展的突出环境问题，切实保障群众安康和环境安全。 3. 连续开展环境监察工作专项执法检查。我局将根据全省环境监察工作专项执法检查工作方案要求，连续对各区县环境监察机构开展污染源现场监察、环境行政惩罚案件现场调查取证、排污费征收等工作状况进展专项执法检查，准时发觉和订正环境监察执法工作中存在的缺乏，进一步提高污染源现场监察、违法案件调查取证工作质量，全面提升现场监察执法力量和水平。 4. 连续开展各项专项执法检查。一方面要严格根据国家环保部和省环保厅有关工作部署，结合省厅确定的“环保执法检查年”活动要求，将污水处理厂运行状况、燃煤企业脱硫脱硝状况、环境安全隐患状况、机动车污染防治状况、核与辐射环境安全状况等作为重点，扎实开展专项执法检查，确保取得实效。另一方面要结合我市实际，连续开展对白酒行业废水、城镇污水厂等重点行业和重金属排放、危废企业、核与辐射的专项整治。着力解决企业给排水失衡、废水排放超标、局部企业生产废水渗漏、清污和雨污分流不彻底等问题。 5. 开展穿插执法检查工作。通过实行辖区内各区县大队之间和邀请市外环保执法人员开展穿插执法检查两种方式，对我市重点流域、重点企业进展全面检查，在严峻打击环境违法行为的同时，搭建环境执法人员相互学习、相互借鉴的平台，提升我市环境执法整体水平。 (三)强化排污申报审核，促进依法全面足额征收。 1. 进一步加强污染源全面申报。一是以国控、省控、市控和涉危、涉重等企业为重点，不断拓宽新、改、扩建工程和“小型三产”等申报范围;二是要将当地工业园区内的企业和污染源普查动态更新名单中的企业全面纳入申报登记范围;三是要打破“收费才申报”的观念，将排入污水集中处理设施的排污企业、污水处理单位、固体废物专业处置单位全部纳入排污申报登记范畴。 2. 进一步强化排污量核定工作。各区县要严格执行国家关于排污量核定的相关规定，做到“三个结合”：一是与环境监测数据相结合。严格按规定科学、合理的使用在线监测数据和监视性监测数据;二是与总量核查数据、排污量核定相关技术手册相结合，确保核定数据的全面性。充分利用物料衡算、系数法等方式，对监测数据计算所得的排放量进展对比验证。三是与现场执法工作相结合，审核数据的真实性。 3. 进一步加大排污费征收力度。各区县要严格落实排污费征收工作的各项规定，不断标准工作程序，完善排污费征收档案。一是对于排污单位不按期缴纳排污费，应加大对其行为的惩罚力度，欠缴单位名单也要进展公告并通报当地人民政府。二是加大排污费稽查力度。三是严格执行排污费征收政务公开的规定。 4. 进一步标准b/s版排污费征收治理系统的应用。各区县要重视b/s版排污费征收治理系统的应用，实行专人专管制度、实现排污申报和排污费征收工作全过程计算机治理。制止排污费征收采纳手工开单。 (四)加强监察队伍建立，提高环境监管力量。 1.连续推动力量建立。根据规划，20xx年长宁县、江安县、兴文县要到达新二标标准，筠连县、屏山县要到达新三标标准。各县环保局要对比新的标准，结合“”环境执法力量建立规划，仔细查找自身存在的缺乏，提出推动环境监察标准化建立的详细措施，准时向县政府报告，争取人事、财政等部门的支持，切实解决队伍建立、装备建立和业务用房等方面存在的问题，确保年底顺当通过达标验收。 2.连续做好政务信息和政务公开工作。根据环保部环境监察政务信息工作暂行治理方法的规定，进一步提高环境监察政务信息的报送质量。各区县在每月5日前至少向市环境监察执法支队报送1篇以上信息，并按规定公开环境监察执法信息，承受社会监视。 3.加强监察人员业务培训。组织环境监察执法人员参与省、市业务培训，进一步丰富环保根底学问、根本理论和根本技能，提高发觉和查处各类简单环境违法行为的本事。 二、强力推动环境应急治理，切实维护环境安全 (一)加快推动机构建立。 各区县环保局要加快推动环境应急治理机构建立，根据全国环保部门环境应急力量建立标准和四川省环境应急体系建立方案要求，积极争取政府和相关部门尽快实现机构单列，落实专职人员编制，配备相应装备，抓紧落实根底力量建立，更好地开展环境应急治理各项工作，确保辖区环境安全。 (二)完善联开工作机制。 一是强化内部联动。切实加强环境应急与环评、污防、监察、监测、宣教等机构的联动协调，在应对突发环境大事中，各机构要各司其职，各履其责，亲密协作，形成合力，共同有效应对。二是强化外部联动。各级环保部门要加强与公安、交通运输、安监、消防、气象等部门的联系，开展业务信息沟通和沟通，完善联动机制，提高应对突发环境大事的协同作战力量。三是强化区域联动。要加强跨区域、跨流域之间环保部门的联动机制，提升共同防范环境风险的力量。 (三)全力协作做好应急指挥平台建立工作。 各区县要积极协作，切实做好相关数据调查和更新，有效整合应急资源，确保省、市应急指挥平台建立正常运行，提升应对处置效能。 (四)坚持“预防优先”，积极防范环境风险。 各区县催促企业严格落实环境安全主体责任，指导企业做好环境风险防范工作，建立完善保障设施，细化风险防控措施，从源头预防突发环境大事。同时，环保部门要强化自身的监管责任，切实加强对集中式饮用水源地、尾矿库、化工园区等重点领域、重点区域的环境风险防控工作，仔细排查隐患，准时催促整改，切实消退环境安全隐患。 (五)建立极端气候条件下aqi指数巡检和应急机制。 做到预警介入快速、分析评估精确、措施处置有效。落实上级部门规划，集中淘汰、改造一批污染大气环境的产能。 (六)做好环境应急日常治理工作。 重点做好应急预案、应急物资储藏、环境应急专家库、应急演练等根底工作。各区县环保局年内组织开展环保专项应急演练一次以上，并在催促辖区内企业储藏必要的环境应急救援物资的根底上，标准建立辖区应急物资储藏信息库，实现动态治理，确保敏捷高效调度。 三、妥当处理环保信访问题，维护群众权益和社会稳定 (一)仔细落实污染纠纷排查、领导接待日、领导包案、回访等制度。 建立健全环境污染纠纷排查制度，对排查出的隐患，根据环境信访事项办理要求，应限期化解;制定领导接待日方案，明确活动日程及安排，并报上级备案;处理进京、到省访和重大集体访必需实施领导包案，包案事项应建有台账，并显示化解进度。对已办结的信访事项，应自办结之日起5个工作日回访信访人。对群众反映的环境问题快速、准时、依法处理，确保信访件处理率为100%，结案率在95%以上，坚持属地治理原则，杜绝或削减越级访、重复访。 (二)畅通环保举报热线。 进一步强化“12369”环保举报热线电话值守工作，保障“12369”环保举报热线的畅通。对群众热线举报仔细准时调查处理，严格按要求准时回复，并适时开展后督察。我局将对各地“12369”环保举报热线电话值守状况进展抽查，对工作不到位的区县将进展通报。 四、扎实做好20xx年核与辐射安全监管工作 ( 一)加强日常监管，致力排解核与辐射环境风险隐患。 严格落实省、市有关要求，加大辖区内核与辐射安全监管工作督查力度，明确责任、严格奖惩，确保辐射环境安全可控。加大对核与辐射类建立工程的监视检查力度，严厉查处和订正“未批先建”、“久拖不验”等各类违法违规行为，切实消退环境隐患。 (二)强化核技术利用单位网络化治理，加强对涉源单位的监控。 积极推动国家核技术利用单位网络化治理信息平台建立和使用工作，实现辖区内涉源单位的信息网络化治理，全面推行使用核技术利用辐射安全治理信息系统，进一步摸清监管底数，提升监管效能;在重点放射源使用单位试点安装放射源在线监控装置，打造核与辐射监管数字化、信息化平台，努力提高核与辐射监管水平。 (三)标准行政许可行为，加大行政执法力度。 1.严厉辐射安全许可证的治理。严格核技术利用单位的辐射安全与防护设施、辐射安全治理组织机构、内部治理规章制度、辐射事故应急预案、从业人员资质、放射源与射线装置台账等要件审查，通过现场监视检查，确保满意安全要求。 2.严格放射源和放射性废物的安全收贮备案制度，进一步强化废旧、退役放射源的管控，准时安全收贮放射源，维护社会和谐稳定。 3.优化效劳工作。利用“国家核技术利用辐射安全治理系统”推广使用的契机，全面实现辐射安全许可证相关事项的网络化申办，提高工作效率。推行辐射安全分析措施，简化辐射安全许可范围内新增放射源及放射源豁免的审批手续。 4.加大违法企业的行政惩罚力度，大力推动移动通信基站建立工程 “三同时”验收工作的实施，着力抓好各项规章制度的落实，确保“四不放过”原则真正落实到位，进一步树立辐射安全执法监视工作的权威性和威慑性，切实维护群众的环境权益和辐射环境安全。 (四)建立健全突发大事应急机制。 加强辐射应急体系建立，做到常备不懈、有备无患。仔细健全完善辐射事故应急处置预案，增加应急设备和专业技术人员，提高应急监测和处置突发性辐射事故的力量，有效地掌握放射性事故的发生，爱护公众的人身安全。 (五)强化辐射环境监测力量标准化达标建立。 依据三厅委关于贯彻国家环境监管力量建立“”规划的实施意见(川环发20xx149号文件精神要求，根据全国辐射环境监测与监察机构建立标准，努力推动宜宾辐射环境监测机构的力量建立，完成20xx年达标建立任务，完成新的辐射自动站建立任务，做好辐射环境质量网络监测工作。建立核与辐射应急响应专业队伍，定期开展核与辐射安全应急演练。 (六)创新宣传教育培训方法，进一步推动辐射安全文化建立。 1.针对局部核技术利用单位重进展、轻安全的现状，进一步加强辐射安全宣传教育培训工作，不断开拓宣传教育渠道，创新宣传教育形式，推动核技术利用单位辐射安全文化建立，着力营造“关爱生存环境，关注辐射安全”的企业气氛。 2. 开展核技术利用单位辐射工作从业人员辐射安全与防护培训，提高辐射工作人员安全学问水平和安全操作技能，严格执行“持证上岗”制度。 3. 实行现场授课、集中培训等方式，开展环保系统辐射安全监管行政和辐射环境监测人员培训，提高从业人员的执法监视、现场检查、隐患排查、信息治理、事故处置水平。 (七)加大法律法规宣传力度，增加社会公众意识。 积极开展区域电磁环境背景调查，加大力度普及电磁辐射科普学问，针对群众日益增加的电磁辐射投诉问题，妥当协调、处理电磁辐射污染投诉，维护社会稳定。充分利用各类新闻媒体，广泛宣传报道辐射安全工作，精确准时地向广阔群众公布辐射安全信息，提升辐射安全气氛。同时，加大对核技术利用单位的宣传教育工作力度，仔细落实放射性污染防治措施，把辐射安全工作提高到一个新的水平。 有关区县文旅局审计报告范文汇总三 在党代会选举工作会议上的讲话 根据市委的统一部署，我们县委换届将在6月底前后进展。为搞好这次换届工作，市委派出考察组，从5月20日开头，对我县党委、纪委领导班子进展了考察，现已完成了民主测评和民主推举工作;与此同时，县委成立了县第十二次党代会筹备工作领导小组，正在紧锣密鼓地进展党代会的各项筹备工作。今日的会议，就是按筹备工作方案，经县委会讨论打算召开的。会上，××同志宣布了筹备领导小组组成人员名单，××同志宣布了换届工作的组织人事纪律。刚刚，××同志又对县第十二次党代会代表选举工作进展了详细布置，讲得很全面，很细致，请各选举单位仔细贯彻落实。下面，我再强调几点意见： 一、务必充分熟悉县委、县纪委换届工作的重要意义 这次县委换届，是在全县上下贯彻党的xx届五中全会精神，深入开展保持共产党员先进性教育活动，推动新农村建立的新形势下进展的，也是在我们开启“”规划、向新目标阔步迈进的时候进展的。开好这次党代会，搞好县委、县纪委换届，意义特别重大。 第一，搞好县委换届，是加强党的执政力量建立的需要。在我国的政治框架中，党委、人大、政府、政协各有其职能，这是党执政形式的表达，最终统一于党的领导。中共××县委就是××县各项事业的领导核心，新一届县委班子执政力量的强弱，事关全县经济社会的稳定和进展，事关××的前途和将来。而这次换届，是对党的xx届四中全会打算精神的贯彻落实，在削减副书记职数、适当扩大党政成员穿插任职上有实质性进展，有利于完善县委的领导体制和工作机制，充分发挥县委会的集体领导作用;在优化县委班子的学问、专业和年龄上有新的要求，有利于进一步增加班子的整体功能;在把扩大党内民主贯穿于换届的全过程上有新的举措，有利于进一步提高县委班子的分散力和战斗力。因此，只要我们严格根据中心以及省委、市委的要求，搞好换届，必将进一步提高县委班子贯彻落实科学进展观的力量、驾驭全局的力量、处理利益关系的力量和务实创新的力量。 其次，搞好县委换届，是顺当完成“”规划的需要。“”时期，是岳西扬特色、打根底，追逐前进，缩小差距的关键时期。这一时期，我们要“围绕一条主线、打造三大基地、实现两个提升”，任务相当繁重。要完成好“”规划，必定要求在县委的顽强领导下，发动全县共产党员和全县人民群众落实详细措施，把党心、民心统一到为实现“”规划目标建功立业上来。只有搞好换届，选好班子，绘好蓝图，抓好落实，才能促使××又快又好的进展。 第三，搞好县委换届，是稳固先进性教育成果的重要举措。20xx年底以来，我们分三批在全县开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了很大成效，特殊是在去年抗洪救灾中，全县广阔党员充分发挥先锋榜样作用，表达了先进性，受到了全县人民的充分确定。但是必需糊涂的看到，我们稳固和扩大先进性教育成果的任务还很重，这次县委换届既是对先进性教育活动成果的实际检验，也是对稳固和扩大先进性教育活动成果的有力推动。我们通过做好换届考察和思想政治工作，有利于促进各项整改措施的落实和一些突出问题的解决;通过搞好领导班子的配备，有利于进一步提高领导班子和领导干部保持先进性的力量。 第四，搞好县委换届，是为建立社会主义供应顽强组织保证的需要。从20xx年县委换届以来，十二届县委紧紧围绕“整体推动扶贫开发，着力建立生态经济强县”的总体思路，团结带着全县广阔党员干部和群众，埋头苦干，大胆创新，既聚力进展特色产业，促进农夫增收，又推动根底设施建立，改善了农夫的生产生活条件;既加强了技能培训，培育造就了一批新型农夫，又加强了基层民主政治建立，保障了农夫民主权利。在确定成绩的同时，我们也应当糊涂地看到，作为一个贫困的山区县，我们在“”时期既要稳固和进展扶贫开发成果，又要为建立社会主义新农村打下坚实的根底，困难比先进地区简单得多，任务比先进地区艰难得多，还必需进一步加强和改善党对建立社会主义新农村的领导。以换届为契机，把县委班子建强，把目标锁定，不但有利于把整体推动扶贫开发和新农村建立结合好，有利于加强对新农村建立规划制定和实施的指导，也有利于加强基层党组织建立和体制机制创新，更好地把全县各级各部门的主要精力和工作重心统一到新农村建立上来。 党的纪律检查机关是担负维护党的纪律、实行党内监视重任的特地机关。在这次换届中，我们也要选好县纪委领导班子，还要就今后5年的纪律检查工作作出总体部署，这对于加强我县党风廉政建立和反腐败工作，确保一方风清气正，对于加强监视检查全县各级贯彻落实科学进展观，促进经济社会既快又好进展，对于抓好基层作风建立，维护群众利益，都有重大而深远的意义。 二、务必选好县党代会代表 选好代表，是开好党代会的根底。各级党组织要严格根据党章和中国共产党地方组织选举工作条例的规定，把推举选举较高素养的党代会代表作为一项根底性工作来抓，做到程序上一项不少、环节上一个不漏、时间上一步不差，确保选举出的代表合法有效。 第一，要充分发扬党内民主。党内民主是党的生命，是保持党的生气和活力的关键，也是选出高素养党代表的根本途径。要落实好广阔党员的知情权、参加权。全县各级党组织要通过会议，开展上门走访、交心谈心等方式，将县委换届的意义和主要精神宣传好，把党代表产生的程序、方法、要求等宣传好，引导广阔党员高度关注县委换届，积极参加民主推举、选举党代表等相关工作。在代表候选人初步人选提名、考察中，都要充分听取党员意见，力求上报的预备人选得到党员群众公认。要切实保障党员的选择权，在严格按规定选举产生县党代表之前，要将组织审查同意的候选人包括县委提名的候选人的状况介绍好，同时，仔细做好思想引导工作，教育广阔党员把坚持党性原则作为考虑一切问题的动身点，正确处理好个人意愿和组织意图的关系，更加积极、精确地行使自己的民主权利，特殊要倍加顾全大局，确保县委提名的候选人中选。要切实保障党员的监视权。县乡两级都要开通选举热线电话，对党员、群众反映的问题，快速查证，准时反应，妥为处理，自觉把党代表选举工作置于全县党员的监视之下，确保选举工作的公正、透亮。 其次，要标准操作。选举产生县党代表是一项非常严厉的政治工作，必需坚持依法、依规操作。要严格按工作流程办事。党代表选举要经过的四个阶段，每个阶段的每个环节都要标准，在程序上不允许有自由度和随便性。要坚持标准，推举好党代表预备人选。各选举单位的党(工)委，在确定代表预备人选时，要把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机结合起来，既要组织所属党组织实行自下而上和自上而下相结合的方式，对初步人选充分酝酿和争论，又要强化对推举工作的领导，把组织意图融入推举工作中，严格把关，使确定上报的预备人选具有先进性、广泛性和代表性。 第三，要加强督查指导工作。县委将统筹安排，组织精干力气，分片对各选举单位进展巡回督导。要详细细致的抓好面上指导，催促各选举单位制定日程安排表，将工作程序和步骤进一步分解，工作日程细化到天，工作责任详细到人。要准时精确地抓好疑难问题的指导，各选举单位在代表选举工作中遇到难以把握的问题，不能擅作主见，而要向组织部门报告，由组织部门依据政策法规进展讨论，准时形成科学稳妥的指导性意见，再反应各选举单位执行。要全面把握好代表选举工作的整体动态。各选举单位的党(工)委领导同志，要见微知著，耳聪目明，抓住苗头性的问题，把握好工作中的重点对象，加强沟通，主动做好深入细致的思想工作。假如发觉有违反换届工作纪律、干扰党代表选举工作的人和事，要敢抓敢管，严厉批判教育，并准时向县委报告。 三、务必严格遵守换届工作纪律。 反复强调：“假如没有铁的纪律，党就会成一盘散沙。”按要求，在这次地方党委集中换届中，中心、省、市纪律检查机关和组织部门，都就严厉换届中的组织人事纪律,重申了刚性要求。刚刚，××同志代表县委宣布的“六不准”，与中心、省、市的要求是完全全都的。全县广阔党员干部，尤其是党员领导干部，肯定要增加政治观念、组织观念、法纪观念，坚持社会主义荣辱观，正确对待自己、正确对待组织、正确对待与自己相处的同志，讲党性、讲道德、讲正气、讲人格，带头严格遵守组织人事工作纪律。必需强调，在执行纪律上，县委的态度是旗帜鲜亮的，无论是一般党员，还是党员领导干部，但凡违反换届工作纪律，该函询的函询，该诫勉谈话的诫勉谈话，该查处的严厉查处。盼望全县每一位党员同志都以党的事业为重、以人民利益为重，多一点奉献心、少一点名利心，千万不能做违反组织意图、损害同志感情、影响自身形象的蠢事，千万不能做拉票或抬高自己、贬损他人之类的丑事。做蠢事、丑事，轻则会使自己失去组织的信任、在群众中留下不良影响，重则会使自己受到党纪的严惩、身败名裂，而对党的事业、对个人的进展都是百害而无一利的。总之，要通过严厉纪律，努力营造一个风清气正的换届环境，确保县委换届，换出正气、换出团结、换出干劲、换动身展。 四、务必正确处理好换届工作与其他各项工作的关系 县委换届是全县广阔党员政治生活中的一件大事。各级党组织必需把换届工作作为当前的一项政治任务，切实摆上重要日程，做到思想上重视、组织上加强、工作上到位。同时，要妥当处理好召开党代会与保持正常工作秩序的关系，努力做到“两促进、两不误”。今年，在抓特色产业进展、重点工程建立等经济工作上，在促进教育、计生等各项社会事业进展上，按年初三干会的部署，我们克难攻坚、推动工作的任务很重。要把我们的年度预期目标实现好，最有效的方法就是珍惜时间、求真务实抓工作，把握关键，把各项重点工作都一件一件地拎紧，一天接一天地抓实。当前，正值我县新农村建立试点乡镇、村规划编制期，又进入了梅雨季节主防汛期，加上6月还是高考、中考期，这些工作也都容不得我们有半点马虎，容不得半点松懈。各地各部门要做的事许多，肯定要弹好钢琴，牢牢抓住加快进展这个主题，连续保持一心一意搞建立、万众一心谋进展的强劲气概，引导广阔党员干部把精力切有用到谋进展、促进展上来，把心思切有用到为群众谋利益上来，做好事、办实事、解难事，为县第十二次党代会的召开制造良好的社会环境。 同志们，现在离党代会召开只有一个月左右的时间，筹备工作时间紧、任务重、责任大，让我们以向党的事业高度负责的态度，科学安排，扎实工作，的确把党代会的各项筹备工作抓紧抓好，确保把县第十二次党代会开成一个团结的大会、民主的大会、务实的大会、鼓劲的大会。 有关区县文旅局审计报告范文汇总四 第一条 为打赢脱贫攻坚战，确保到20xx年我市现行标准下省定贫困村“摘帽”、建档立卡贫困户“清零”，依据市委、市政府关于贯彻落实中共中心、国务院关于打赢脱贫攻坚战的打算的实施方案，制定本方法。 其次条 本方法适用于长沙县、望城区、浏阳市、宁乡县党委和人民政府精准扶贫工作和精准脱贫成效的考核。 第三条 考核工作围绕贯彻落实市委、市政府关于精准扶贫工作的系列决策部署，围绕落实精准扶贫、精准脱贫根本方略，坚持立足实际、突出重点，针对主要目标任务和重大工作措施科学设置考核指标，注意考核工作成效;坚持客观公正、群众认可，标准考核方式和程序，充分发挥社会监视作用;坚持结果导向、奖罚清楚，实行正向鼓励，落实责任追究，促使县市区党委和政府切实履职尽责，坚决打赢脱贫攻坚战。 第四条 考核内容包括以下几个方面： (一)精准识别。考核精准扶贫贫困村、贫困户信息系统完整建立、纸质台帐配套治理、数据报送准时精确。 (二)精准帮扶。考核贫困村和贫困户实现“两个全掩盖”，并建立科学帮扶方案和帮扶措施。 (三)精准治理。考核精准扶贫14个专项扶贫工作成效;财政专项扶贫资金使用标准;完成精准扶贫信息报送任务，开展精准扶贫宣传、布置公示公告栏;省定贫困村约束机制执行状况。 (四)精准脱贫。考核完成年度贫困村摘帽、贫困人口退出任务状况;摘帽和退出程序标准，重点考核两次公示、最终公告、脱贫确认书签订、系统标识等指标;开展精准脱贫群众满足度测评。 考核实行百分制，纳入市委、市政府对四县市区专项绩效考核内容，详细考核指标体系及计分方法详见附表。 第五条 考核工作由市精准扶贫工作领导小组组织进展，详细工作由市精准扶贫工作领导小组办公室(以下简称市扶贫办)、市委组织部牵头，会同市精准扶贫工作成员单位组织实施。考核工作于20xx年、20xx年年底开头实施，次年1月底前完成，按以下步骤进展： (一)县级自查。各县市区党委和政府，对比考核指标体系及计分方法自查打分，准时、精确供应相关数据、资料和状况，于12月20日前报送市扶贫办。 (二)市级考核。市扶贫办会同有关部门对县市区自查打分状况进展数据汇总整理，实行查看资料、专项调查、实地核查和第三方测评等方式，对相关考核指标进展评估，形成考核报告，作出综合评价，提出处理建议，经市精准扶贫工作领导小组审议后，报市委、市政府审定。绩效考核计分结果报市绩效考核办。 (三)沟通反应。市精准扶贫工作领导小组向各县市区专题反应考核结果，提出改良工作的意见和建议。 第六条 考核中发觉以下问题的县市区，不能评为优秀，情节严峻的，由市精准扶贫工作领导小组提出处理意见： (一)未完成年度贫困村摘帽、贫困人口退出规划任务的; (二)违反扶贫资金治理使用规定，纪检、监察、审计发觉违纪违规问题的; (三)违反贫困村约束规定，发生制止作为事项的; (四)违反贫困退出规定，不按标准和程序，弄虚作假，搞假脱贫、数字脱贫的; (五)贫困人口识别和退出精确率、帮扶工作群众满足度较低的。 第七条 考核结果由市精准扶贫工作领导小组予以通报。对精准扶贫工作成效显著的县市区，赐予肯定嘉奖。对消失本方法第六条所列问题的，由市精准扶贫工作领导小组对县市区党委、政府主要负责人进展约谈，提出限期整改要求;情节严峻、造成不良影响的，实行责任追究。 第八条 开展半年考核，重点考核精准识贫、精准帮扶、精准治理工作阶段性完成状况，同时加强对区县市精准扶贫工作部署和精准考核工作的督查指导。 第九条 各县市区应当参照本方法，结合本地实际制定乡镇党委和政府的精准扶贫工作绩效考核方法。 第十条 本方法由市扶贫办负责解释，自公布之日起施行。 有关区县文旅局审计报告范文汇总五 为进一步推动我县县级公立医院综合改革工作，建立科学的绩效考核评价体系，增加医院活力，维护医院公益性，促进医院提高运行效率降和低运行本钱，提高医务人员工作积极性，更好地为群众供应优质的医疗效劳，依据自治区卫生计生委、进展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅关于印发广西壮族自治区县级公立医院绩效考核指导意见(试行)的通知(桂卫体改发20xx2号)及大新县全面推动县级公立医院综合改革工作实施方案(新政办发20xx125号)精神，结合我县实际，制定本方法。 一、考核方法和原则 由县卫生计生部门牵头组织对县级公立医院进展考核，考核实行年度考核与日常考核相结合的方法，原则上每年进展一次。年度考核、日常考核分值分别占考核成绩的80%、20%。坚持公立医院公益性质，表达鼓励机制导向，客观公正提高公信度，注意实效、简便易行的原则。 二、考核对象 实施县级公立医院综合改革医院：大新县人民医院、大新县中医医院、大新县妇幼保健院。 三、考核内容考 核内容包括：效劳评价、业务工作、平安建立、治理工作、持续进展、惩处指标及其它考核事项等方面共七大类(详细考核指标详见大新县县级公立医院绩效考核表)。 四、考核程序 (一)制定考核方案。县卫生计生部门依据上级部门要求制定详细考核方案，经崇左市卫生计生委审核同意后实施。 (二)成立考核小组。由县卫生计生、财政、人力资源社会保障等部门联合成立县级考核小组，对县级公立医院进展考核。 (三)建立考核专家库。由县级考核小组依据绩效考核涉及的专业，聘请相关业务技术与治理专家建立考核专家库。每次考核时，随机抽取肯定数额的专家参与绩效考核。 (四)考核主体。县级考核小组及其考核专家组依据大新县县级公立医院绩效考核表，对县级医院进展考核。 (五)考核方式与周期。通过查阅文件资料(含财务收支分析、费用收入构造分析等)，医保和新农合平台，现场检查、问卷调查，机构负责人述职、内部员工和群众访谈等多种方式进展考核。考核小组不定期进展检查，每年进展集中考核，考核周期为一年。 (六)公示与复核。考核结果要在考核医院进展公示，公示时间不少于5个工作日。对考核结果有异议的，可由崇左市卫生计生委对考核结果进展复核。 (七)结果上报与反应。县级考核小组将考核结果报至大新县人民政府，在县政府官方网站向社会公开，并准时反应县级公立医院。 五、考核评价 (一)绩效值计算。定量指标绩效值计算方法为两种：凡要求有所增加或增长的正向掌握指标，如手术前诊断与手术后病理诊断符合率等，指标绩效值按此公式计算：绩效值=实际完成值/目标值×标准分值;凡要求有所削减的反向掌握指标，如门急诊人次均费用，指标绩效值按此公式计算：绩效值=目标值/实际完成值×标准分值。定性指标根据考核工程的详细评分方法扣减相应的标准分，得出实际绩效值。各单项扣分最多扣完本项分，不累及其他项得分。各单项工作绩效值之和为被考核单位的总绩效值。 (二)考核评价。考核实行百分制，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级：分值85分以上为优秀，6085分为合格，60分以下为不合格。 (三)考核结果运用。考核结果作为财政安排补助资金、确定医院薪酬总量的重要依据。医院薪酬总量及安排调整必需报县级考核小组审核报县政府备案。考核合格的，拨付当年全额补助资金;考核不合格的，扣减补助资金，并通报批判，限期整改;连续两年考核不合格的，免去负责人职务。 六、相关要求 (一)县级公立医院依据相关制度制定内部岗位绩效考核标准及内局部配治理方法，建立按岗付酬、按工作业绩取酬的内局部配鼓励机制，定期对职工进展绩效考核，考核结果与职工个人收入挂钩，实行多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，并向关键岗位、业务骨干和做出突出奉献的人员重点倾斜，调动医务人员积极性。 (二)考核主体应严厉考核纪律，严禁编造、篡改考核资料，严禁利用考核谋取个人利益，严厉查处弄虚作