医生人员年度考核个人总结（5篇）[001].docx

医生人员年度考核个人总结（通用5篇）医生人员年度考核个人总结1 200*年是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了200*年护理规划90%以上，现将工作状况总结 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士礼貌用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，资料为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，资料为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课潜质。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人带给优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，透过发放安康教育手册，以及透过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人带给了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了职责护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、病房治理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了必需成绩，但也存在必需缺点，有待进一步改善。 医生人员年度考核个人总结2 本人于1997年毕业进入临床，XX年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活总结如下: 晋升为主治医师是独立开展工作的开头，为快速提高自己的诊疗技术，前两年本人始终在急诊科工作，急诊工作的熬炼使我快速提高对急危重病的熟悉和抢救水平，能娴熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能娴熟地进展心肺脑复苏的抢救。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的内科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参与医学专业网络论坛，常常参与各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了学问面。准时应用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上避开了误诊过失事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。 临床工作离不开科研，同时我也盼望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列讨论，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用课题，提出访用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发觉强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区分不大，故又提出脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析的相关讨论，采纳踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学讨论的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，盼望在今后的工作中有更多建树。 医生人员年度考核个人总结3 过去的一年里，我在院、科领导及同事们的关怀与帮助下顺当完成了临床各项工作任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，详细总结如下： 喜爱自己的本职工作，能够仔细的对待每一项工作，热心为患者效劳，严格遵守劳动纪律，保证按时出勤，全年没有休假现象，有效利用工作时刻，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，我深知作为一名医生，为患者效劳，既是职责，也是义务。工作之余，我还发奋学习各种法律、法规和党的政策，仔细领悟上级部门会议精神，仔细贯彻党的根本路线方针政策，在思想、政治上始终同党组织持续全都，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。在工作中，我深刻的熟悉到一个合格的医生应具备的素养和条件。我始终发奋提高自身的业务技术水平，不断加强业务理论学习，透过各种培训和业务专业讲座，并屡次参与医院组织的新的医疗学问和医疗技术以及相关理论学习，从而开阔了视野，扩大了学问面。能独立完成五官科常见病、多发病的诊治，并能处理相关并发症，能娴熟的执行各种诊疗操作标准。同时还担当了局部实习医师的临床带教工作及等级医院建立的局部科室工作，同时还担当了科室病案质量治理及科室感染治理工作，并圆满完成任务。 在这一年的学习工作中，虽然很发奋，也完成了相应的工作任务和学习目标，但是还是有许多缺乏之处：比方制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，经常有事倍功半的状况;工作中有时过于苛求和较真，导致有些工作质量虽然很高，但是的时效低下。这些都有待于在今后的工作中加以改善。 医生人员年度考核个人总结4 依据卫生局指示和精神及乡村医生年终工作绩效考核和治理细则，我院于20xx年xx月xx日对全镇15所村卫生室进展了年终考核。在考核期间由院长为组长带队，防疫专干、妇幼专干、及卫协3名委员组成考核小组。从考核状况总的来看，15所村卫生室根本上都在20xx年的根本医疗和公共卫生效劳工作中，作出了肯定的成绩和奉献，根本上能根据上级部门的安排和指示完成各工程的要求和任务，但有的乡村医生的工作不能准时到位，其主要表达在以下几方面： 一、门诊登记工程不全，处方书写不标准。 二、紫外线消毒登记和一次性无菌器械毁形登记资料不齐全。 三、安康教育宣传栏内容更新不准时，安康学问讲座未开展。 四、0-6岁儿童预防接种花名册不齐全。 五、65岁以上老人花名册不齐全。 六、慢性病治理工作不扎实，高血压、糖尿病治理登记表填和随访表写不完整，并且随访次数不够。 七，对叶酸的发放工作不重视，宣传不到位。 八，有例会迟到现象及未参与但没请假现象。 从以上年终考核综合分析来看，消失这些问题，主要责任是我院对乡村医生治理工作力度不够；二是乡村医生思想熟悉缺乏，素养有肯定差距，我院盼望通过这次年终考核，充分熟悉到自身对乡村医生的治理力度不够，盼望在下一步工作中重点提高我院对乡村医生工作治理力度，不断提高乡村医生的工作责任心以及我院对乡村一级卫生室综合治理力量。以确保国家根本公共卫生效劳工作扎实落实到位，从而保证我镇全部广阔居民能享受到国家最好的卫生安康保健效劳。 医生人员年度考核个人总结5 医务人员的职业道德即医德医风，他最起码的要求是敬重患者，对患者负责。医疗行为自始至终仔细 标准。高标准的医德医风要求医务人员做到对患者极端的热忱，对工作极端的负责，对技术精益求精，其详细方面就表达在医务人员应当具有的根本素养，即责任心、爱心、急躁、细心、上进心。 那么什么是责任心呢?我想责任心不仅是对自己和工作的负责，更是对患者和医院的负责，对国家和社会的负责，因此这就要求医务人员应树立正确的人生观、利益观、权力观、价值观。 责任心是医务人员工作的根底，爱心却是医务人员工作的动力，博爱，这一儒家思想金华所在，在中华大地传承了几千年，因此医务人员对待每一位患者都有一颗博爱之心。有人说医务人员的爱不仅让社会变得暖和，还会让病人战胜病魔，同时还会提高自己的自身素养，并且这种爱不受拜金主义和享乐主义的侵蚀，而应当始终坚持为患者效劳这根本核心原则。 爱心是医务人员工作的动力，而急躁却是医务人员工作的详细方法，患者来求医时忍受着病痛的熬煎，不管是从精神上还是从心里上与常人相比确定有些烦躁、焦虑、恐惊、孤独、绝望等一些低落心情，那些长期受病痛熬煎的还会对义务人员怀有抵触心情。其实此时的患者内心也是冲突的，这时候就要求医务人员有足够的急躁与其沟通，并对患者的疑问进展科学的解释和正确的引导。用我们的爱心和急躁去感到患者，让他承受和协作我们的治疗，患者是带着盼望来的，而医务人员就应当在医疗环境许可的状况下，急躁的给患者一个盼望。 医术也是一种技术，一个好的医务工必定身怀一手好的技术，而好的技术的形成必定会经受一个漫长的岁月，这就要求医务人员通过长期的细心的观看和仔细的总结 究竟生命是每个人最珍贵的东西。因此一个好的医务人员必定是一个胆大心细的人，由于细心在每个医务人员的成长过程中起着非常重要的作用，在医术只有细心的医务人员才会随时的把握病情并作出正确的推断，由此可见细心是每个人工作的根本要求和标准。 有人能说医学是世界上更新速度最快的一门学科，由于每一天都有一种新的疾病被发觉或一种新的整了技术被创造，为了跟上时代进展的步伐，提高为患者的效劳质量，这就要求医务人员积极进取，努力的钻研和学习新的技术和理论学问，只有上进的医务人员才会不断的提高自己的诊疗技术，也只有上进的医务人员财是患者信耐的白衣天使，因此上进心是医务人员进步的内在因素。 医德医风的建立也是精神文明建立的主要组成局部，是建立由中国特色主义必不行少的精神支柱，医务人员是人民安康的卫士，有是党和政府联系群众的窗口。同时医德 医技量两方面密不行分，两者缺一不行，相互提高。假如只有超群的医术，没有高尚的医德和良好的个人修养，只能让患者近而远之，不能产生认同感。因此我觉得医务人员应树立正确的人生观、权力观、利益观、价值观。爱岗敬业，乐于奉献，全心全意为患者效劳，将爱心、急躁。细心、上进心入脑入心，在医疗卫生战线上能够自觉遵守医德原则和标准，在平凡而又荣耀的岗位上兢兢业业的履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风，精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线，为保障人民的身体安康作出重要的奉献，从而催动中国的医疗卫生事业更上一层楼。