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医院2023年儿科护理工作计划_儿科护理工作计划 以下是小编为大家整理的关于2023年儿科护理工作规划文章，供大家学习参考！ 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)按护士标准化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 (二)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医学教育网搜集整理士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理治理，提高护士长治理水平 (一)年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 (二)加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 (三)促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 2023年医院儿科护理工作规划 在医院党委的关怀支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。 一、仔细学习医疗质量暂行规定，增高护理效劳质量 具体目标： 组织学习医院下发的医疗质量暂行规定，仔细履行职责，激发护理人员的效劳热忱，增高护理效劳质量。 实施措施： 1、组织全体护理人员仔细学习医疗质量暂行规定，按规定标准护理工作。 2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，仔细履行护士职责，增高护理人员对效劳意识的熟悉水平，激发护理人员的工作热忱。 3、组织全体护理人员仔细学习护士修养与礼仪范文资讯网收集整理标准，强化效劳意识。坚持上班前进行服装整理仪式，使护士在工作中保持干净文静、端庄大方，为给病人供应舒心效劳打下良好根底。 二、深入开展整体护理，全面增高职业素养 具体目标： 连续开展整体护理，标准护理程序，增高整体护理病历质量，丰富安康宣教内容，更好的为病人进展整体护理。 实施措施： 1、组织学习儿科学，熟识有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富安康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的安康宣教，增高用护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历。如遇模糊概念，大家一起争论，共同解决问题。 3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改良措施。 4、电子病历准时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发觉问题准时订正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。 三、重视护理人员素养培育，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救力量 具体目标： 以儿科护理学为根底，不断学习业务知范文资讯网收集整理识。加强十五项护理技术及急救力量训练，增高护理质量，培育一支业务技术精，素养高的护理队伍。 实施措施： 1、制定2023年训练规划，每月组织一次专题讲座。鼓舞护士自学并做好读书笔记。 2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺胜利率，增高技术程度。 3、高年资护士加强应急、急救力量训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。 4、大力表扬护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热忱，更好的为病人供应爱心效劳。 5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律学问，并敏捷运用到工作中去。 四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量 具体目标： 建立健全各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化。 实施措施： 1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。 2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，根底护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做详细报告。 4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满足度进展调查，确保效劳质量。 5、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标到达三级甲等医院标准。 五、强化科研意识，增高护理科研力量 具体目标： 依据本科护理人员的科研力量，制定本年科研规划，争取有较高程度的文章在杂志上发表 实施措施： 1、积极给高年资护士制造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献材料，营造良好的学术气氛，力争有高程度的论文发表。 2、采纳鼓励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。 六、开展婴儿抚触，拓展护理技能 具体目标： 在较短时间内范文资讯网收集整理培育全科护理人员掌握婴儿抚触技术。 实施措施： 1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。 2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快掌握抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。 组织全科护理人员仔细学习医院相关规章制度及科室相关规定，注意效劳态度及工作秩序的养成。 2023儿科护理工作规划 以下是工作规划频道为大家整理的2023最新儿科护理工作规划文章，供大家参考！ 临床危象，即疾病的危险征象，见于临床各科；一、内分泌代谢系统；1垂体危象：本危象是垂体功能减退症未经系统、正；诊断要点：垂体功能减退症患者，遇感染、外伤、手术；抢救措施：多由低血糖和/或低钠血症引起，强调快速；2甲状腺危象：简称甲亢危象或称甲状腺风暴，是甲；诊断要点：Graves病、甲状腺毒性腺瘤或多结节；抢救措施：快速抑制甲状腺素的合成和分泌(予以抗甲 临床危象，即疾病的危险征象，见于临床各科。危象的识别与救治是危重病急救医学的重要组成局部。 一、内分泌代谢系统 1垂体危象：本危象是垂体功能减退症未经系统、正规激素补充治疗消失的多种代谢紊乱和器官功能失调，是危及生命的危险重症之一。 诊断要点：垂体功能减退症患者，遇感染、外伤、手术等应激状态，消失严峻的代谢紊乱(低血钠、低血糖)、精神病症(精神失常、意识模糊、谵妄)、昏迷。 抢救措施：多由低血糖和/或低钠血症引起，强调快速订正低血糖、水电解质紊乱，快速补充相关缺乏的激素，同时积极掌握诱发因素，处理并发症。 2甲状腺危象：简称甲亢危象或称甲状腺风暴，是甲亢病情的急性极度加重，常危及患者生命 诊断要点：Graves病、甲状腺毒性腺瘤或多结节性甲状腺肿患者，突然消失高热(>39)、大汗淋漓、心动过速(>160次/min)、频繁呕吐及腹泻、焦虑、震颤、谵语、昏迷。 抢救措施：快速抑制甲状腺素的合成和分泌(予以抗甲状腺药、碘剂)，快速降低循环血中甲状腺素水平(血浆置换、透析)，降低四周组织对甲状腺素的反响(2肾上腺素能阻断剂、利血平或胍乙啶)，爱护重要脏器，防治功能衰竭(予以退热剂、糖皮质激素或人工冬眠) 3甲状腺功能减退危象：简称甲减危象，又称粘液性水肿性昏迷，是甲状腺功能低下失代偿的一种严峻的临床状态，威逼患者生命。 诊断要点：甲减患者，突然消失精神特别(定向力障碍、精神错乱、意识模糊、嗜睡昏迷)、肯定低体温(3.75mmol/L、碱性磷酸酶及甲状旁腺素增高。 抢救措施：力争在2448h内将血钙降至0.72.2mmol/L。详细措施为促进钙的排泄(予以呋塞米、依地酸二钠或透析)、抑制骨钙汲取(予以光芒霉素、降钙素、糖皮质激素)、订正水电解质酸碱平衡紊乱(补充生理盐水及钾、镁、磷)。 低血钙危象：诊断要点主要为神经肌肉兴奋性增高；特征性的表现是发作性阵发性手足搐搦，严峻者全身痉挛、喉头和支气管痉挛、惊厥，癫样抽搐见于局部患者；Chvostek征和Trousscau征阳性；血清钙40)、严峻脱水、少尿无尿、心动过速(>160次/min)、心律失常、虚脱休克、呕吐腹泻、严峻腹痛、烦躁担心、意识障碍。试验室检查：三低(低血糖、低血钠、低皮质醇)、两高(高血钾、高尿素氮)和外周血嗜酸性粒细胞增高(>0.3×109/L)。 抢救措施：即刻静脉滴注氢化可的松、订正糖及水、电解质、酸碱平衡紊乱。 6嗜铬细胞瘤危象：亦称儿茶酚胺危象。是由于嗜铬细胞肿瘤突然释放大量儿茶酚胺入血，或儿茶酚胺分泌突然削减、停顿，而引起严峻的血压和代谢紊乱。 诊断要点：发作时血压急剧上升(249300/180210mmHg)，高血压与低血压休克交替；代谢紊乱(血糖上升、糖耐量减退、尿糖阳性)；根底代谢率上升40%以上。试验室检查：24h尿VMA、儿茶酚胺，血浆游离儿茶酚胺上升，可乐定试验、酚妥拉明阻滞试验阳性，影像学检查发觉肿瘤 抢救措施：马上静脉滴注酚妥拉明，掌握血压，补充血容量，对症处理，择期手术切除肿瘤。 7糖尿病危象：糖尿病未准时诊断或掌握不抱负，在应激状况下，发生酮症酸中毒、高渗性昏迷和乳酸性酸中毒，即糖尿病危象。 诊断要点：酮症酸中毒为糖尿病患者消失口渴加重、多饮多尿、恶心呕吐、烦躁担心、意识障碍、血糖16.733.3mmol/L、血酮体上升、尿酮体强阳性、代谢性酸中毒； 高渗性昏迷：严峻脱水(皮肤枯燥、眼球凹陷、血压下降)、意识障碍、嗜睡昏迷、血糖33.3mmol/L、血Na+>145mmol/L、BUN及Cr上升、血浆渗透压>320mmol/L； 乳酸性酸中毒：意识障碍、谵妄昏迷、血pH值5mmol/L、阴离子间隙>18mmol/L。 抢救措施：快速补充胰岛素。主见小剂量胰岛素疗法，即5个“5”原则：正规胰岛素50U参加500ml生理盐水中，以每小时50ml的速度持续滴注，相当于5U/h，使血糖稳定下降，一般下降速度为5mmol/h；订正水电解质酸碱平衡紊乱。乳酸性酸中毒：病因治疗、纠酸。 8低血糖危象：系多种病因引起的血糖浓度急速下降，而造成广泛的神经系统受损的内科急症。 诊断要点：存在低血糖危急因素的患者，突然消失交感神经系统过度兴奋病症(冷汗、心悸、饥饿感、面色苍白、手颤)，脑功能障碍(视物模糊、躁动担心、意识障碍、癫发作、偏瘫失语、昏迷)，血糖200mg/d)的患者。可自发地发生或由体力活动、麻醉或化疗等诱发。 诊断要点：突然消失严峻而普遍的皮肤潮红，常持续数小时至数日；腹泻可明显加重并伴有腹痛；中枢神经系统病症常见，自轻度头晕、眩晕至嗜睡和深度昏迷；常有心血管特别表现，如心动过速、心律紊乱、高血压或严峻低血压。血5-羟色胺(5-HT)和尿5-HIAA明显增高、激发试验阳性。影像学和核素显像检查有助于发觉肿瘤。 抢救措施：发觉肿瘤者应积极手术；内科治疗可应用生长抑素及类似物、血清素拮抗剂等。 二、神经系统 1颅高压危象：又称脑疝危象。因各种病因引起颅内压急剧增高，导致病情加重，消失脑疝而危及生命的状态。 诊断要点：颅高压三联征(头痛、呕吐和视乳头水肿)、外展神经麻痹与复视、意识障碍、抽搐、去大脑强直发作、生命指征转变(血压上升、脉搏缓慢、呼吸深而慢、瞳孔不整)。脑脊液压力>200mmH2O。 抢救措施：积极病因治疗，快速降颅压，一旦消失脑疝，马上静脉快速滴注或注射脱水剂，必要时手术减压。 2重症肌无力危象：为重症肌无力患者病情加重，急骤发生呼吸肌无力，消失呼吸麻痹， 以至不能维持换气功能的危险征象。 分三种类型：肌无力危象、胆碱能危象和反拗危象。 诊断要点：肌无力危象：为抗胆碱酯酶药物剂量缺乏，疾病掌握不抱负，连续进展，肌无力病症突出，注射新斯的明或腾喜龙后病症可缓解； 胆碱能危象：系抗胆碱酯酶药物过量造成，常有短时间内应用过量抗胆碱酯酶药物史，除肌无力病症外，尚有胆碱能中毒病症(瞳孔缩小、出汗、肉跳、流口水、腹痛或腹泻)，用阿托品后病症可好转，而用腾喜龙后病症加重或无变化； 反拗危象：又称无反响性危象，患者病情突然加重、抗胆碱酯酶药物失效，缘由不明，应用新斯的明、腾喜龙、阿托品均无效。 抢救措施：保持呼吸道通畅，适时气管插管正压呼吸；干枯疗法(即在气管插管正压给氧掌握呼吸的条件下，马上停用一切抗胆碱酯酶药)；大剂量激素疗法；血浆置换疗法；掌握感染消退诱因。 3少动危象：为帕金森病患者消失的一种严峻运动障；表现为长时间不能动，可能由于纹状体多巴胺释放耗竭所致。治疗主要是赐予足量的多巴胺制剂。 4动眼危象：是肌张力障碍的一种类型，多见于脑炎后震颤麻痹患者和抗精神病药物治疗过程中，是一种发作性两眼向上或向一侧窜动的不自主眼肌痉挛动作，少数患者尚可消失调整辐辏障碍，垂直性(向上、向下)注视麻痹等，个别脑炎后患者尚可消失发作性眼睑痉挛。 治疗措施：准时应用足量抗胆碱药和补充多巴胺。 三、血液系统 1溶血危象：是某些诱因使慢性溶血性疾病患者的红细胞大量破坏的一种临床危险状况。 诊断要点：有慢性溶血病史的患者，突发寒战高热、腰背痛苦、少尿无尿、出血倾向、贫血加重、黄疸加深、血压下降、肝脾明显肿大。试验室检查提示：红细胞破坏增加(血红蛋白代谢产物增加、血浆血红蛋白含量增加、红细胞寿命缩短、红细胞系代偿性增生)。 抢救措施：马上应用糖皮质激素、输血、防治肾功能衰竭(尽早应用甘露醇、呋塞米)，去除病因及诱因。 2出血危象：是指由于血管因素、血小板量或质的特别及血液凝固障碍等引起的、来势迅猛的大出血或出血不止，发生休克、昏迷而危及生命的现象。 诊断要点：原有出凝血功能障碍的患者，突然消失持续性出血(皮肤粘膜、关节、内脏或稍微外伤手术后出血不止)。试验室检查：常规工程(血小板计数及出、凝血时间和血块收缩时间、毛细血管脆性试验)特别、凝血因子初筛试验特别。 抢救措施：血管因素所致的出血应马上局部止血、予以降低毛细血管脆性药物；血小板因素所致的出血，予以糖皮质激素、输血小板；凝血因子缺乏所致的出血则应补充所缺少的凝血因子。 3血小板危象：是指患者血小板数量发生急剧转变(正常3倍，即>750×109/L)和/或血小板功能显著特别时，消失自发的严峻出血，危及生命。 诊断要点：原有血小板数量和/或质量特别的患者，意外地、自发地消失皮下及粘膜出血，胃肠道、呼吸道、泌尿生殖道或外伤手术后出血不止，严峻者肾上腺皮质、颅内亦可出血。试验室检查：血小板显著削减、毛细血管脆性试验阳性、出血时间延长、血小板粘附试验及血小板聚拢试验特别、血块退缩不良。 抢救措施：在积极治疗原发病的根底上，马上输新奇血和/或血小板悬液，应用糖皮质激素或免疫抑制剂、止血剂，必要时行脾切除术 4再生障碍危象：由于某些缘由导致造血功能突然停滞，贫血快速加重。 诊断要点：突然消失的贫血和乏力加剧，并有发热、恶心呕吐、面色苍白、脆弱、脉搏加快、 血压下降。试验室检查见贫血、全血细胞削减，骨髓象红系细胞成熟障碍。 抢救措施：积极掌握感染，马上停用可疑药物；适当输血、补充叶酸和复方维生素B；病情严峻者，可赐予造血细胞生长因子。 5巨幼细胞危象：为遗传性球型红细胞增多症和镰状细胞综合征又称血红蛋白S病(HS)的一种特别表现。系HS患者骨髓代偿性造血旺盛、饮食中摄人的叶酸不能满意红系造血的需要所致。 诊断要点：HS患者快速消失大细胞性贫血、骨髓幼红细胞明显增多、血清叶酸削减。 抢救措施：在积极治疗HS的前提下，补充分够的叶酸。 6原始粒细胞危象：是慢性粒细胞白血病急变的一种类型。 诊断要点：慢性粒细胞白血病患者病情剧变，骨髓和血液中消失大量的原始粒细胞，原始粒细胞+早幼粒细胞90%。 抢救措施：按急性白血病处理。 7镰状细胞危象：镰状细胞综合征患者病情突然加重，危及生命。 诊断要点：消失血管堵塞、脾堵塞、再生障碍危象、巨幼细胞危象、溶血危象时，应考虑本危象的发生。 抢救措施：依据危象的类型实行不同的救治方法。 四、其他 1高血压危象：患者短期内血压急剧明显上升，威逼靶器官功能，产生严峻并发症而危及生命。 诊断要点：患者血压突然明显上升达250/130mmHg(1mmHg=0.133kpa)，伴猛烈头痛、眩晕恶心、胸闷心悸、视力模糊、口干出汗、手足颤抖；可有靶器官受损、急性心肌缺血、急性左心衰竭、急性肾功能衰竭、高血压脑病、急性脑卒中。 抢救措施：静脉赐予降压药，使血压快速下降，血压掌握目标为160/100mmHg，爱护靶器官，处理器官功能障碍。 2过高热危象：过高的体温未得到准时处理，使脑、心、肾等重要器官功能严峻受损。 诊断要点：体温>40.6，消失抽搐、昏迷、休克、出血、呼吸和肾功能衰竭。 抢救措施：降温(物理降温：冰水浴，应用冰帽冰袋冰毯；药物降温：消炎痛、糖皮质激素；人工冬眠；穴位针刺)；冷静止痉(予以安定、巴比妥)；订正水电解质酸碱平衡紊乱。 3狼疮危象：狼疮危象是指系统性红斑狼疮消失严峻的系统损害而危及生命的状况。 诊断要点：系统性红斑狼疮患者消失急进性狼疮性肾炎、严峻中枢神经系统损害、严峻心脏损害、严峻狼疮性肝炎、严峻狼疮性肺炎、严峻的血管炎、溶血性贫血、血小板削减性紫癜、粒细胞缺乏症等，均应考虑到已发生狼疮危象。 抢救措施：甲基强的松龙冲击疗法、静脉输注大剂量人体免疫球蛋白以及对症治疗。 4血管危象：指因游离组织瓣吻接血管发生血流障碍，从而危及移植再植物存活的一种现象。 诊断要点：移植皮瓣颜色变暗、紫绀、温度下降、皮纹消逝、皮瓣肿胀、质地变硬，毛细血管充盈试验和针刺试验特别。 抢救措施：手术探查、重新吻合血管。 5胃危象：系晚期神经梅毒致自主神经受累的表现. 诊断要点：晚期神经梅毒患者突然消失上腹部痛苦、恶心、呕吐，可突然停上或持续数小时，甚至数天，常反复发生。 抢救措施：对症处理。 6肾危象：系硬皮病患者的肾小动脉狭窄使肾血流量削减，致肾缺血坏死 诊断要点：硬皮病患者消失蛋白尿、血尿、高血压、氮质血症、肌酐去除率下降；严峻者表现为急骤进展的恶性高血压，即有严峻的头痛、恶心呕吐、视力下降、抽搐和/或急性肾功能衰竭。 抢救措施：治疗根底疾病，早期应用ACEI，必要时加专心痛定或哌唑嗪，肾功能衰竭行透析治疗。 7Tumarkin耳石危象：为梅尼埃病的特别表现形式。除了有梅尼埃病的表现(发作性眩晕、波动性渐进性耳聋、耳鸣以及耳胀满感)外，患者可突然倾倒，但神志清晰。目前多采纳以调整自主神经功能、改善内耳微循环、解除迷路积水为主的药物综合治疗。 2023年医院内儿科护理工作规划 以下是小编为大家整理的关于2023年医院内儿科护理工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 内儿科是一支布满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚意满意每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，依据半年前制定的工作目标，全科护理人员仔细实施不懈努力根本完成了各项任务，赢得了大局部住院病人的满足。 一、科室根本状况 1、全科护理人员共9人，其中聘用护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。共有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救胜利率92.9%。静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血 人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救胜利率83%。气管插管3人，胜利插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内穿插感染，无过失事故发生。 二、科室设备、物资运行及相关制度状况 1、科室拥有抢救设备：洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备由责任班杨冬芝专人治理，每周定期检查运行状况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人治理，定期检查，如消失缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，消失问题应马上报告并即时解决。 2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未消失明显拖班造成人员的过度疲惫现象. 三、科室护理工作完成状况 半年来我科护理工作完成状况：根底护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满足度调查87，5分科室治理86分。严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得治理，用后全部做到分装、消毒、毁形、燃烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反响。 四、科室业务学习及引进新技术开展状况 1、在吴院长、熊真主任的指导下，经过屡次学习，我们科每位医生都能使专心电图机，每位护士都能看懂临床常见特别的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进展争论，从中总结缺乏，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了准时的抢救并治愈出院）。大局部脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信任，留住了许多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进展了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、精确的为医生供应诊疗依据。 2023年儿科护理工作规划报告 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基矗3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。(二)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医学教育网搜集整理士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理治理，提高护士长治理水平(一)年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。(二)加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。(三)促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效(一)连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。(二)建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。(三)进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的安全治理：1、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患医学教育网搜集整理查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。四、深化亲情效劳，提高效劳质量(一)在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。(二)注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。(二)各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考试。(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教教师评比活动。(四)增加科研意识，力争年内引进或开展新技术工程12项。(五)规划制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们信任只要努力执行以上工作，我们在20xx中的工作中肯定能取得好的成绩。2023年儿科护理工作规划范文 以下是小编为大家整理的关于2023年儿科护理工作规划范文文章，供大家学习参考！ 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养(一)按护士标准化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。(二)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医学教育网搜集整理士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施规划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理治理，提高护士长治理水平(一)年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。(二)加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。(三)促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效(一)连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。(二)建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。(三)进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的安全治理：1、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患医学教育网搜集整理查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。四、深化亲情效劳，提高效劳质量(一)在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。(二)注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作(一)指定具有护理以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。(二)各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考试。(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教教师评比活动。(四)增加科研意识，力争年内引进或开展新技术工程12项。(五)规划制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养(一)按护士标准化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23