医院工会年度工作总结(10篇).docx

医院工会年度工作总结(10篇)医院工会年度工作总结篇一 一、指导思想 以xx大精神为指导，全面落实科学进展观，仔细学习党的xx届三中、四中精神和重要讲话，坚持“组织起来，切实*”的方针，充分发挥工会组织在“坚持科学进展，构建小康社会”中的重要作用，奋力拼搏，开拓创新，为南城社区工会安康向前进展作出新的奉献。 二、主要抓好的几项工作 （一）大力抓好建会工作，完善工会运行机制 新进企业工会的组建工作，是落实科学进展观的必定要求，是落实并促进城乡一体化的详细表达，是各工会联合会一项极为重要的工作；促进辖区工会建立是各工会联合会的根本职能，各工会联合会要连续把工作的着眼点和落脚点放在企业建会工作上，进一步加大宣传力度，切实提高职工入会意识，用已建工会企业所取得的成效带动一批企业自愿组建工会，力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种规章制度，建立和标准新建企业工会的运行机制，做到组建一个，标准一个，发挥作用一个，并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用，以带动南城社区基层工会向制度化，标准化、高层次方向进展。 （二）坚持以人为本，加强困难职工帮扶 建立困难帮扶中心，加强困难职工帮扶工作，是为职工办实事，办好事的有效途径，是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体，是工会对深入实施送暖和工程的深化，是提高工会形象和社会认可度的重要手段，也是建立社会主义和谐社会的必定要求。辖区各基层工会要在连续做好辖区困难职工调查、登记的同时，健全社区工会联合会帮扶制度和机制，力争把帮扶体系打造成宣传政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口，赐予困难职工准时的生活救助、法律救济、子女入学救助和就业扶助，切实维护职工的合法权益，年内拟对30户困难职工开展慰问活动，让工会组织真正成为职工群众可信任的“职工之家”，不断增加工会的分散力、感召力。 （三）大力组织工会干部培训，全面提高职工业务素养 工会要想全面履行各项社会职能，突出*职能，必需要有坚持主动*、科学*、依法*的顽强有力的工会领导班子；建立一支具备工会相关专业学问，擅长协调劳动关系和处理简单问题，及懂经济、懂治理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍，培育一批喜爱工会工作、热心为职工群众效劳，具备各类特长的工会积极分子队伍。各基层工会要在年内实行以会代训或特地培训相结合的形式，组织2-3次工会干部培训，邀请辖区有较大影响力的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务学问、相关法律法规学问等方面进展深入学习；就工会组织建立、活动开展、制度完善、会员治理、安全生产、职工权益保障等方面学习探讨，力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素养，拓宽工作思路，创新工作方式，使辖区工会工作更加蓬勃进展。 （四）丰富职工文化生活 “职工书屋”作为社会公共教育的重要补充形式，担负着加强职工分散力，提升职工文化疗养，提高业务水平的重要任务。各基层工会联合会要连续加大“职工书屋”建立力度，力求探究符合辖区实际的书屋运作模式，抓出实效，扩大书屋影响力。 三、工作要求 辖区各工会联合会、企事业单位工会必需“围绕中心、效劳大局”这一主题，贯彻落实“组织起来，切实*”的工作方针和“扩大掩盖面、增加分散力”的要求，一是要在各单位党支部的正确领导下，充分发挥党建带工建的制度优势，将工会工作纳入所在单位年度工作规划，做到同规划、同安排、同考核、同总结；二是要连续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及稳固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度；三是要深入贯彻企业工会工作条例。坚持“促进企业进展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会标准化、制度化建立，夯实基层工会工作根底；四是要深入调查讨论，推开工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、*等各项工作。五是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，大力开展以呈现女职工风采为主题的评比活动。六是要加强工会干部队伍建立，不断提高工会干部力量水平。切实加强工会组织的作风建立、力量建立、组织建立，把工会组织建立成为学习型、创新型、效劳型的群众组织。各基层工会要以增加工会活力为目的，完善组织机构建立为保障，切实维护职工合法权益为突破，心往下倾，力往上使，结合实际，开拓创新，经费上尽其用，人员上尽其才，努力打造石羊工会工作亮点、品牌，形成活动开展到位、职工帮扶有力、影响不断扩大的点面结合的良好工作格局。 医院工会年度工作总结篇二 随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建立、增加集体的分散力，有着特别而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会，这一年里，在集团和包装公司的关怀和支持下，各方面工作任务都能够仔细务实执行。回首20xx年，只有总结出过去的成绩与缺乏，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几局部内容。 一、举办生日聚餐晚会，增加员工分散力 依据集团人力资源部xx年3月21日下发的关于员工生日福利改革的通知要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增加员工集体归属感和团队意识，加强员工的分散力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工进行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部伴随生日员工共同渡过，餐后连续为生日员工进行“卡拉ok联欢晚会”。同时也欢送非当班员工参与晚会，增加了晚会气氛。 二、献爱心活动集团号召，全厂员工积极响应 在xx年4月份，集团公司为更好贯彻落实党的xx届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风气，发动各分厂全部力气共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。我们高丰b厂得到消息后，积极组织干部、员工响应此项活动，拥跃进展募捐，募捐人数为全厂人数的98%。虽然金额不多，但足已表达出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。 三、进行烧烤活动，共渡“五一”国际劳动节 “五一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与治理干部间的沟通和沟通，于5月1日下午由厂办组织干部和局部员工骨干到森林公园进展烧烤活动。同去的有干部、员工和局部员工家属，这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓。活动中，到处布满欢声笑语，一派欢快、团结的气氛尽显其中! 四、贺中秋联欢晚会 在一年一度的中秋佳节降临之际，为使新入职员工能进一步熟悉企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职员工相互之间的熟悉和了解，为营造今后良好的工作气氛，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰a厂的新进员工，20多人前来参与，使得贺中秋的气氛更浓! 晚会上，一首首奇妙悦耳的歌声，一遍遍浓浓的祝愿声，一起起欢歌笑语声，足以表达出大家的欢快和尽兴。由于，来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关心和关怀感到无比的欣慰。这次聚会也充分表达出了集团所提倡“融合、敬业、务实、创新”的人文关心和团结友爱的气氛。 五、体育竞技场，友情共共享进行篮球友情赛 为促进各厂之间的沟通，九月份，由我厂组织进行了与集团、白坭厂、高丰a厂三场篮球竞赛;十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球竞赛。于其说是篮球竞赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和沟通。篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。 在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比快乐，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带着下，大家齐心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。 六、积极发挥工会、妇委的职能作用 在工作中，我们深深的感到，工会的工作虽然不是轰轰烈烈的，但每件看似很小的事情，却与职工的利益严密相连着，所以在工作中来不得半点马虎。在这一年里，为切实做好“感情留人，待遇留人”，同时增加员工对企业的认同感和归属感。一年来，我厂工会组织在厂部的支持下，坚持履行职能和义务： (1)对工伤员工的关怀和慰问做到由始至终; (2)合法生育女工和新婚员工的慰问; (3)职工直系家属抚恤慰问; (4)组织员工岗位、职业道德、安全、消防、治安法规、厂纪厂规的学习培训。 通过对员工关怀、慰问、教育、培训等一系列的工作，有效地提高了员工的工作积极性和责任感，同时使企业文化、企业形象在员工队伍中得到进一步深入和认同。 以上是顶峰b厂xx年工会组织的工作状况汇报，在工作中取得了一些成绩，但也存在着缺乏。在新的一年里，我厂将在集团工会的直接领导下，进一步学习工会法、合同法等学问，多向其他兄弟工会学习先进的治理理念，不断加强厂工会组织的自身建立，进一步提高治理水平和效劳意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为集团的建立和进展、为提高我厂职工的劳动积极性和企业分散力努力做好工会本职工作。 医院工会年度工作总结篇三 在院党组和党委的正确领导下，在市直机关工委的直接领导下，我院工会组织圆满地完成了本院及上级工会交办的各项工作任务，取得了较好的成绩，发挥了工会“桥梁纽带，帮忙效劳，活泼分散，参加维护”的作用，着力提高-干部职工的综合素养，广泛深入开展建立标准化职工之家活动，不断深化拓展“送暖和，办实事”的工作领域，为更好地效劳于审判事业，丰富和活泼我院干警的文化体育生活，加强精神文明建立，做出了积极奉献。 一、全面落实科学进展观，在创立高绩效机关工作中，大力加强高素养干警队伍建立 全面落实科学进展观，是实践“三个代表”重要思想，不断提高党的执政力量，稳固党的执政地位，保持党的先进性的迫切需要。落实科学进展观，就是要坚持用科学进展观统领工会各项工作，紧紧围绕“创立高绩效机关，做人民满足法官”的机关建立新目标，充分发挥机关工会在各项工作中的桥梁纽带作用，努力在造就高素养法官队伍上下功夫。为创立和-谐社会、和-谐法院，坚持“围绕中心、促进工作，活泼生活，分散人心”，充分发挥“桥梁纽带、帮忙效劳、活泼分散、参加维护”作用，努力建立新型的高素养、高绩效的干警职工队伍，积极参加协作党组织开展好各项教育活动，大力提倡“终身学习和工作学习化，学习工作化”的学习理念，教育和引导干部职工自觉地不断吸取新学问，熟识新领域，把握新技能，争创学习型庭室，争当学问型法官。深入开展“双学三创”等活动，组织广阔干部职工积极投身机关“三个文明”建立，立足本职岗位，勇于开拓创新，敬业奉献实干，为建立富强，文明建功立业。 一年来，工会组织始终以科学进展观统领工会工作全局，牢牢把握工会的“纽带、效劳、分散、维护”作用，不断加强效劳意识，树立效劳思想，以塌实和全方位的工作成为干警的贴心人，只有找准了位置，才能有的放失，才能有所作为。在工作中我们充分熟悉到了解和把握会员状况的重要性，这是维系工会和会员亲密关系的必经之路；工作要有积极性和超前性，这是激发会员热忱的良好工作姿势，在这个问题上是我们工会工今后更加需要完善和努力的方向。 二、广泛深入开展建立标准化职工之家活动，更好地发挥工会组织的作用 广泛深入开展建立标准化职工之家活动，是工会践行“三个代表”重要思想，落实科学进展观的重要举措，是工会效劳于党和国家工作大局，履行*职责，加强工会组织建立的迫切需要，通过深入开展“建家活动”，进一步健全了工会组织，加强了标准化建立，夯实了*根底，保证了工会更好地发挥作用。 仔细学习了市总工会关于在新形势下深入开展建立标准化职工之家活动的意见精神，对“建家活动”的重要性有了深刻的熟悉和理解，如何把“建家活动”搞好，如何把“建家活动”和创立高绩效机关工作严密结合起来，为此我们在对“建家活动”熟悉和理解的根底上，结合我院实际仔细制定规划和措施，坚持“建家活动”原则，明确目标和标准，依靠群众，创新进展，务求实效，力争跨入标准化职工之家的行列。 三、坚持以人为本，努力为干警职工办好事、做实事、解难事 为干警职工办好事、做实事、解难事，是工会组织实践“三个代表”重要思想，落实胡-锦-涛总书记“群众利益无小事”要求的重要表达。工会委员和工会小组始终树立“群众利益无小事”的观念，牢记全心全意为干警、职工效劳的宗旨，留意倾听会员呼声，了解会员心情，把握会员需求，把干部职工的呼声作为第一信号，把干部职工的需求作为第一选择，把干部职工的满足作为第一标准，多做得人心、稳人心的工作，真心实意地帮忙会员排忧解难，营造即使会员心情舒服，又干劲十足的精神生活和工作气氛，进一步提高送暖和、办实事、保安康对加强机关建立，提高执政力量重要性，紧迫性的熟悉，坚固树立“群众利益无小事”的观念，强化全心全意为会员效劳的意识。在实际工作中，妥当处理好解决思想问题和解决实际问题，解决困难群体的问题和解决大多数人的问题，解决现实问题和解决长远问题的关系。限度的利用机关工会现有的人力物力财力，多办一些实实在在的好事实事。积极争取各方面的人力物力财力，逐步加大对送暖和工作的物质投入，不断开拓新的效劳领域和新的帮扶渠道。进一步完善全员掩盖，全程效劳的“送问暖”工作网络，严格履行“三必访”、“四落实”工作制度，做好对困难干部、职工走访和帮忙工作，充分发挥职工互助保险的作用，准时做好对患重病干部、职工的医疗费理赔工作，努力为干部职工看病治病，排忧解难，并逐步扩大参保范围、险种，使受益群众延长；在往年办理职工医疗互助保险的根底上，在自愿的前提下，又办理了局部干警的安康保险，今年理赔35人，近万元。通过这项工作努力降低大家的经济负担，并逐步扩大职工互助保险范围，使受益群体不断延长。 四、加强机关文化建立 广泛加强机关文化建立，开展丰富多彩的文体活动，不断提高广阔干警的身体素养，是创立高绩效机关的重要内容，也是全面提升干警综合素养，建立高绩效工会的客观要求。组织干部职工开展丰富多彩、安康向上的文体活动，是机关文化建立的重要组成局部，也是工会工作的优良传统，他不仅可以活泼机关文化生活，使干部职工在参加的过程中愉悦精神、熬炼意志、塑造品质、增加体魄，受到潜移默化的熏陶和教益，而且有利于促成加强思想作风和精神文明建立，依据市直机关工会工委的要求，围绕进一步加强机关文化建立，围绕文明机关、和-谐机关，突出“围绕中心，促进工作，活泼生活，分散人心”的工作思路，广泛开展丰富多彩的文体活动，充分利用现有器材和条件，积极开展丰富多彩、安康向上、简便易行的群众性全民健身体育运动，限度地吸引广阔干警、职工广泛参加，不断提高机关干警、职工的身体素养，为做好本职工作供应身体保障。 连续抓好业余文体活动骨干队伍，通过举办丰富多彩的文化体育活动，形成领导重视，工会牵头，多部门协作，骨干带头，全体干部职工参加的良好气氛，连续开展好我院业余足球队、篮球队、田径队、乒乓球队、羽毛球队、象棋队、围棋队、太极拳队、衰弱队的活动，今年妇委会又新成立了女干警踢踏舞队，常年坚持活动。同时开展法官合唱团、书画摄影爱好者联谊会等活动，把有爱好，有特长的人才组织起来，实行统一组织、自愿参与、坚持业余、不断提高的方法，呈现法官的风采，使内容安康向上的文体活动，成为我院“与时俱进、再铸辉煌”的重要途径和进展精神文明创立活动的有效载体。同时，还要加强与基层法院工会的文体竞赛与活动沟通。 为推动机关文化生活和群众性全民健身活动的深入开展，工会积极组织和参与了“20xx年*市全民健身万人长跑”；组织参与了市政法系统首届运动会和市直机关第22届运动会；在组织参与市政法系统文艺调演中，我院创作演出的文艺节目分获特殊奖、一等奖和二等奖，组织参与了市文明办、市纪委举办的大合唱竞赛，分别荣获二等奖，为我市创全国文明城市做出了奉献；组织参与了市政法系统羽毛球、乒乓球竞赛，分别荣获团体第一名和男子团体第三名的好成绩；组织参与了“银行杯”全民登山活动和“安利杯”万人健行活动；组织了全院规模的五次登山活动，通过这一活动增进了院领导与干警的了解，增进了干警间的感情，也增进了庭处室间的了解；完成了省法官协会书画摄影展作品的征集和选送工作；坚持每月为干警职工放映一次。放映了张思德、东京审判、牛玉儒等十多部影片，把教育与消遣很好的结合起来；为全院工会会员发放游泳更-衣证，促进了群众体育活动的开展。总之由于领导重视，工会组织得力，这些成绩的取得无疑为我市法院争了光，为推动我院精神文明建立做出了奉献。 我院的文化体育活动有肯定的群众根底，形成了为增加身体素养，做好强身健体工作，人人重视安康，踊跃参加健身的良好气氛。今年我们组织我院的篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队进展了定期训练，并同共建单位，局部区、市法院进展了多场友情竞赛，通过竞赛，活泼了文体生活，陶冶了干警情操，促进了我院同社会及区、市法院间的了解和沟通，为精神文明建立向纵深进展，起到了很好的作用。 五、加强工会自身建立，在完善制度、标准工作、夯实根底上下功夫，努力建立个高绩效机关工会 根据市总工会的部署要求，仔细落实关于进一步加强*市机关工会工作的意见，加强机关工会的制度化、标准化建立，细心打造全市工会“暖和到家、*到位”的效劳品牌，真情浇铸机关工会“心系干部职工、情洒千家万户”的效劳理念，把工会组织真正建立成为领导信任、干警职工满足的“职工之家”。围绕法院先进文化建立开展好工会工作，使之有更加深层的内涵，在审判文化、治理文化等方面进展不断的探讨。要从新形势下更好地为履行工会的职能和加强党与职工群众血肉联系的高度，坚固树立为中心工作效劳，为基层效劳、为干警职工效劳的理念，逐步深化“干部职工需要的，就是我们要做的”效劳品牌。强化对工会委员和小组长的业务培训，制造条件组织工会干部学习考察，亲密与基层法院机关工会的联系和活动。 加强组织建立。逐步完善机关工会委员会会议制度，加强对新任工会小组长的业务培训和分类指导。要加强民-主建立，根据上级工会的要求，做好预备，逐步试行机关工会会员（代表）大会制度和党政领导与工会联席（联系）会议制度探究机关工会民-主参加、民-主治理和民-主监视的有效途径。依据新的形势任务需要，加强对机关工会特点和规律的调研，进一步加强和改良机关工会工作的新思路，逐步建立和完善各项工作制度，仔细做好工会经费收缴、审计和治理工作，确保工会经费的使用合理。在落实工会各项财务制度方面，我们严格根据工会法和工会财务治理要求，设有专职财务人员，对各项财务和制度的落实状况按时自查，对上解经费更是制度化。 我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但距离上级要求还有不少差距，我们肯定要连续努力，再接再厉，在院党组和党委的领导下，在上级工会的领导下，在全体干部职工的支持下，在全体委员和工会小组长的努力下，围围着“工会是党组织与干警联系的桥梁，是效劳于审判事业的帮手，是效劳于干警生活的挚友，是向社会展现法官风采的窗口”的工作宗旨而不断努力，肯定要再创新成绩，再上新台阶。 医院工会年度工作总结篇四 20xx年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的xx届x中全会精神为指导，全面贯彻落实全总xx大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建立，突出*、参加、创新职能，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动集团经济进展，增加企业分散力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有奉献。 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 集团公司工会以浦房集团报、集团网站为载体，加强信息沟通、理论传播、阅历推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参加市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的工会法、劳动法、企业法及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高实际操作潜力;透过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、xx届x中全会精神和全总xx大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、职责意识、效劳意识，提高工会干部综合素养。 二、加强工会自身建立推动工作技能提高 集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推动工会自身建立，健全完善各项规章制度，提*部工作水平，做到工作有规划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了xx年工会工作目#标职责书。职责书以基层工会实际状况为根底，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改善缺乏，制造性地开展工作;标准职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，讨论探讨新状况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工评比。集团公司、欣达房产效劳公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工;仔细做好新区先进生产者评比申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号;做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会进行了换届选举;集团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。透过工会新闻、自身建立、民主治理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开拓信息传递新渠道，提高工作效率;完成工会财务、工会报表等根底治理工作。 三、深化企务公开工作促进集团民主治理 职代会是深化企务公开工作、加强企业民主治理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、标准化建立为抓手，充分发挥职代会民主治理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息治理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加渠道，准时反映职工心声，调动职工的专心性和制造性，为领导了解民情、职工参加企业治理、集中职工群众才智搭建坚实平台;加强群众合同治理。集团公司工会在拟订集团群众合同，并征求行政和基层工会主席意见的根底上，加强了基层单位群众合同、劳动合同签订和履约状况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了群众合同续订工作;参与浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的熟悉，推动企业民主治理。 四、专心参加行风建立提升物业治理水平 上半年，集团公司工会专心协同行风办公室等部门参加物业治理行风建立工作。以聘请专家授课、编写案例分析、进行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素养和治理潜力，将物业治理标准变为员工自觉行为，促进物业治理全方位、高起点;利用浦房集团报宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高效劳质量。上半年协作有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700屡次，发放行风征询单1万多份;建立行风建立“职责金”制度，实施行风建立考核奖惩罚法，聘请行风建立监视员。集团公司系统共聘请169名行风监视员，定期深入到191个居住小区，对行风建立工作进展暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访效劳对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改;推出便民效劳新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场;向24万户居民发放便民效劳卡，在9450个楼道口安装修理效劳便民牌和广告纸收集箱;开展物业治理优质效劳竞赛，推行物业治理礼貌用语，举办十大效劳明星评比，进行集中设摊效劳，组织行风建立系列争论，促使行风建立目标更明确、治理更标准、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，切实解决“修理不准时、效劳不到位、收费不标准”问题。上半年收到居民表扬信、锦旗300多件，在新民晚报、劳动报和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章30余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。 五、参加企业经济建立发挥桥梁纽带作用 集团公司工会专心参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里”大争论。透过争论，分析缘由，使广阔职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策带给依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，印发关于开展为集团进展献计献策活动的通知，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业进展征集好推举、好点子，推动集团公司持续安康进展。 六、开展职工培训工作提高企业竞争潜力 为增加职工市场适应潜力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建立工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方意见的根底上，出台xx年岗位培训规划。培训规划从指导思想、培训目的、培训资料、培训要求等方面进展标准、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的专心性，鼓励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作潜力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参与工商治理、工程经理等培训，为集团公司进展储藏高素养、懂治理、善经营后备人才。欣达房产效劳公司、高桥物业公司等单位依据实际，透过学习园地、黑板报、征文评比、演讲竞赛、专题讨论等形式，开展职工读书活动，增加职工学习意识。上半年共有2500人次参加人事财务、物业治理、安全生产等39个工程的培训。协作物业治理行风建立、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建立、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊效劳，共有1500人次参加，提高了员工素养，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展“学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量”立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作;振南物业公司开展“租金收缴标兵”、“窗口效劳先进个人”、“内勤能手”等评比活动，调动职工专心性;潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊效劳，得到小区居民和居委会的好评。 医院工会年度工作总结篇五 x年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，听从和效劳于全局中心工作，仔细履行职责，扎实做好各项工作，取得了肯定成绩，现将详细状况汇报如下： 一、领导重视，健全工会机制 x组x6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由x任工会主席、x任女工主任、x任经审主任。今年，局工会还制订了工会组织的职责和义务以及厂务公开领导小组的职责和义务，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺当开展，我局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的根底。 二、组织职工，效劳中心工作 一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，发动组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济进展建功立业。 1、深入开展创先争优活动。根据县委创先争优活动安排，成立了创先争优活动领导小组，组建了特地的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优发动大会，组织机关干部职工深入学习，严肃作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，仔细开展批判和自我批判等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想熟悉，领悟在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，分散了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。 2、切实开展“结对帮扶”活动。依据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及局部企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，帮忙其解决住房困难。 3、积极参加机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，积极参加农村扶贫、行风评议等工作。积极协作参加第六次人口普查工作，抓住多个环节，实行针对性措施，确保局机关普查登记质量。 三、履行职责，关爱工会会员 工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还始终把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事： 1、关怀工业系统困难家庭生活。依据我县工业系统职工现状，我局工会积极查找对策，对下属全系统职工的现状进展了一次全面调查，摸清了他们下岗再就业的状况和生活困难状况，并开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。 2、关爱工业工业系统下一代成长。今年8月，局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生，共计支助学费、生活费3000元。同时，在今年开展的学习阅历沟通及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。 四、开展活动，丰富职工生活 今年来我局在资金相对紧急的状况下，拿出4万余元资金开展了一系列活动，增加了干部职工的分散力，向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。4月，我局组织全体机关干部赴黑麋峰进行了主题为“效劳企业，争创一流”的拓展训练;7月，召开了老干部庆“七·一”座谈会;8月，组织了“节能环保，绿色生活”演讲竞赛、高考学生阅历沟通和慰问贫困学生活动;9月，肖鹏、聂芳等4位同志参与了无偿献血活动;10月，组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-巡游韶山活动;11月，组织了卡拉ok竞赛、参观重点企业建立活动;刘茜婷、聂芳等3位同志参与了团县委组织的志愿者效劳活动;余建龙、佘君武等2位同志参与了县委组织的乒乓球竞赛;佘吉琼同志参与了县直机关工委和x组织的演讲竞赛。 总之，x年，局工会在县总工会的正确领导下，做了大量工作，取得了肯定成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有肯定距离。在来年的工作中，我们将连续抓好民主治理和职工x作，坚持落实民主治理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主治理工作，积极指导协作城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，开展招商引资工作，努力进展经济，积极创收，加快职工的解困脱贫。千方百计为工业系统职工联系和开拓再就业渠道，帮忙职工积极主动地开展自救脱贫，为构建和谐新望城作出积极奉献。 医院工会年度工作总结篇六 一、年度工会工作开展状况 1、严格落实工会制度，标准工会各项工作。2022年_公司严格依据上级工会组织各项通知精神开展有关工会活动，严格标准工会各项工作，积极落实工会职责。本年度已按要求开展工会小组固定资产清查工作，按月做好新入职员工入会登记造册，并对分中心全体工会会员信息进展月度整理并报送上级工会组织。目前_公司在岗员工全部入会，为进一步稳固公司工会组织奠定坚实根底。 2、注意思想文化建立，努力分散民生力气。2022年，_公司工会积极组织各项文化活动：开展“书香满民生”征文创作活动、对局部业务骨干及优秀职工代表定期进展辅导培训、建立员工小家丰富职工业余生活、组织全员团建活动宣传企业文化分散民生力气等。此类活动不仅有利于激发大家的工作热忱，更对提升工会建立和治理水平有很大帮忙。 3、积极开展文娱活动，丰富员工业余生活。截止11月30日，_公司已累计组织开展十余项文娱活动，内容涵盖季度员工生日会、传统节日(端午节、中秋节)慰问、世界杯期间早茶活动、元宵节猜灯谜活动、合作商下午茶活动、公司篮球友情赛、女工插花活动等。上述活动的开展在职工群体中得到了良好的反响，同时也为我公司进一步做好下阶段工会工作供应了珍贵阅历。 二、年度工会工作亮点 1、开展户外拓展活动，积极宣扬民生精神，弘扬正能量，增加员工分散力; 2、定期组织员工参加业务培训，提升全员工作力量。 三、工会工作中存在的缺乏、困难以及解决方法 工会活动的组织和开展离不开人力、财力，二者缺一不行。因此，从财力的角度来说，工会活动前中后期的铺开需要大量经费开支，但目前公司在经费支持上仍存在肯定困难，基层工会组织难以“大展拳脚”;从人力的角度来说，组织工会活动需要占用大量人员和时间，这将在肯定程度上影响到分中心的正常经营生产。 四、需要上级工会赐予的支持 1、简化工会活动、物资等相关费用的审批报销流程，在经费支持上可侧重各基层工会组织。 2、望上级工会组织为分中心工会活动的开展制造更多有利条件，共享更多优势资源。 五、工作建议 在详细工作中，建议工会组织要注意对自身职能的行使，合理利用中华人民共和国工会法给予的权力为职工维权查找途径，努力解决职工工作中存在的各类问题，使基层工会组织真正站在员工的立场，做让员工舒心、放心、有温度的“小家”。 医院工会年度工作总结篇七 一年来，我乡工会工作在乡党委_县总工会的指导下，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会标准化建立，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主治理，协调劳动关系，全面提高职工素养。根据年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下： 一、加强基层工会建立为根底，标准治理机制 1、切实抓好工会的标准化建立工作。以标准工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建立中的重要作用。连续抓好工会标准化合格单位创立工作，已经到达创立要求的单位，从实际动身，抓好根底工作，用进展的眼光，改革的精神，脚踏实地根据县工会要求努力提高标准化建立水平，实现科学治理，稳固创立成果，充实创立内容，提高创立层次，使工会工作提高一个新的水平。 2、不断完善工会组织治理体制。借县总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全乡全部非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动爱护监视小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。 二、仔细履行工会的维护、参加职能，有效维护职工的合法权益 1、推动企业建立健全公平协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企业作为签订公平协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同治理，到期的准时做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达100%。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、标准化、常常化、科学化。 2、做好职工维权工作。准时调整乡职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参与乡不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，准时调处，把各类劳资问题毁灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是按县劳动监视大队要求做好劳动用工执法检查工作。会同乡社保中心、经发办抽调人员分三组检查3家企业，顺当通过县劳动用工状况检查。三是在“三下