医院行风心得体会医院行风心得体会800字(5篇).docx

医院行风心得体会医院行风心得体会800字(5篇)有关医院行风心得体会一 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。 我是怀着非常简单的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关怀、指导和信任，使我在检验行业获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了许多学问，积存了肯定的阅历，对此我深表感谢。 由于我自身力量的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的思索，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。 为了不由于我个人力量的缘由而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我打算辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。 特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在医院的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一局部。 祝医院领导和全部同事身体安康、工作顺当! 再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚，同时我也盼望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最终，祝我们xx县xx医院一切顺当，万事如意。 申请人：xxx xxx年x月x日 有关医院行风心得体会二 开展行业作风专项治理工作方案 为贯彻落实省、市、县关于深入开展医疗卫生系统行业作风专项整治工作有关精神，进一步标准医疗效劳，坚决订正医疗卫生方面损害群众利益行为，严厉查处医药购销和行医中的不正之风。按县卫生局关于在全县卫生系统开展行业作风专项整治工作的通知要求，结合本院实际，制定如下工作方案。 认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，结合深入开展党的群总路线教育实践活动，针对当前医疗卫生行业作风方面存在的突出问题，以收受医药回扣、红包和医疗乱收费为重点，大力开展专项治理，加大对违纪违法行为的查处力度，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，努力为深化医药卫生体制改革、促进卫生计生事业健康发展提供有力保障。 专项治理的总体要求是要根据宣传教育、自查自纠、建章立制、强化监视的要求，通过全面查找问题，落实整改措施，完善制度机制，切实刹住医疗卫生行业回扣之风，促进全县医疗卫生行业作风有新变化、完善制度三个环节，确保专项治理工作取得成效。 各医疗卫生机构要对照广东省医疗卫生系统开展行业作风专项治理情况统计表（附件）的内容，逐条逐项进行自查自纠，自查自纠要突出医药回扣、收受红包、医疗服务乱收费三个重点，并围绕纠风工作责任制执行落实情况、制度建设情况、执行力落实情况、监督检查落实情况（包括纪检监察和纠风工作机构、人员履行职责情况）以及责任追究落实情况等开展自查自纠。领导干部要带头开展自查自纠，科室扎实开展自查自纠，个人积极开展自查自纠，确保查找问题不留死角、不留空间。 无论是单位、科室、个人自查的问题，都要逐条分析缘由、归类整理，一事一策，制定措施准时订正。个人要向科室作出整改承诺，科室要向医院作出整改承诺，医疗机构要向主管单位和社会作出承诺，限时整改订正。要准时通过加强教育、完善制度、监视问责等措施予以订正和完善；对严峻违纪违法的，要发觉一起、查处一起，通过查办案件，警示一片，教育一片。 主要包括十一项制度（以下简称十一项制度）：一是建立和完善医院第三方满意度评价机制。二是落实“阳光采购”制度，严格执行药品及医用耗材、试剂、设备采购制度，落实广东省医疗机构药品交易监督管理办法（试行）。从今年5月起，全省所有政府办医疗机构使用的基本药物必须100%在第三方药品交易平台采购。三是落实“阳光用购”制度，严格监控药品使用情况，从“建、用、评、管、罚”五个环节对医生处方权进行监督。四是建立“阳光物流”制度，规范院内各类物资采购、储存、使用、注销的流程监管。五是落实“阳光院务”制度，健全院务和服务信息公开制度，健全“三重一大”制度。六是健全医疗服务和医疗质量管理制度，加强医院内部管理。七是落实廉洁风险防控机制建设，规范权力运行。八是落实明察暗访、医院内部巡察和“防统方”制度，防止医药代表在医院进行商业贿赂活动。九是建立廉洁诚信承诺制度，个人、科（室）、单位要做出拒收医药回扣的承诺。十是落实卫生系统领导干部防止利益冲突的规定，防止领导干部利用医药管理公共权力为个人和亲属谋取利益。十一是落实加强医疗卫生行风建设“九不准”和医疗机构从业人员行为规范，完善医德考评制度，全面开展创建“廉洁诚信医院”活动。卫生计生系统内的非医疗单位，也要结合各单位的特点，建立健全预防商业贿赂行为的有关制度。 本次专项治理行动持续到年底，详细安排如下： 第一阶段：发动部署阶段（4月25日5月30日）。4月25日全省召开医疗卫生系统行风建立工作电视电话会议后，各单位要层层召开发动会，制定专项治工作方案，布置专项治工作。要加强教育，提高全系统干部职工对专项治理的熟悉。5月30日前，各单位必需组织全体人员观看专题暗访片，并将学习观看状况报县卫生局办公室。 在发动部署阶段，对一些亟需完善的制度要尽快完善。从4月5日起，各医疗卫生气构在与医药生产经营企业及其代理人签署药品、医用设备和医用耗材等购销合同的同时，必需签署医疗卫生气构医药产品廉洁购销合同。对已发生购销行为但尚未签订廉洁购销合同的，应当准时完成补签工作。合同补签追溯到2023年3月1日。 从5月1日起，各医疗卫生气构必需严格执行国家卫生计生委办公厅关于开展医患双方签署不收和不送“红包”协议工作的规定，并将协议书纳入病案治理，做好归档和保存工作。 其次阶段：自查整改阶段（6月1日6月30日）。5月30日前，各医疗机构要完成自查，并依据自查出来的问题制定整改方案，落实整改措施。包括个人收回扣和红包要主动缴纳完毕、制度漏洞要根本完善、监视机制根本健全等等。6月30日前，在完成阶段性自查自纠的根底上，各医疗机构要进展查漏补缺。县人民医院、县二院、县中医院和县妇幼保健院与6月5日前要将本院自查状况书面报县卫生局办公室。5月底至6月初，省、市卫生计委（局）和县卫生局联合将组织督查组，对各单位前两阶段专项治理状况进展抽查，并根据治理统计表打分。 第三阶段：稳固深化阶段（6月30日之后）。7月30日前，各单位要对比十一项制度，逐条逐项建立完善，并形成各单位加强行风建立必需长期执行的制度机制。8月上旬，县卫生局要对各医疗卫生气构专项治理状况进展监视检查，发觉问题准时订正整改。8月30日前，县将本催促检查状况书面上报市卫计局。8月下旬，省卫生计生委和市卫计局将再次派遣督查组，对各地专项治理状况进展催促检查，对领导不重视、工作不力、敷衍应付的地方和单位要责成补课，并进展通报。 仔细落实专项治理工作责任医疗卫生气构领导班子对专项治理工作负主体责任，要依据党风廉政建立责任制的要求组织统筹好有关工作，确保专项治理工作落到实处。 县卫生局要针对当前医疗卫生行业容易发生行业作风问题的环节、地点和对象，加大监督的力度，组建日常巡察暗访队伍，及时发现和纠正存在问题。 对巡察暗访发觉的行风问题，要准时组织力气调查核实。对涉及严峻违纪违法的线索，要仔细调查处理。 各医疗卫生气构要参照本方案，结合本单位实际制定详细实施方案，抓好本单位专项治理工作。各医疗卫生气构要每月底向县卫生局报送专项治理工作进展和督查状况（附件）。 有关医院行风心得体会三 20xx年我院党风廉政建立工作的总体要求是：仔细贯彻落实党的十九大和中心、省委、市委、县委和局党委关于党风廉政建立工作的决策部署，坚持全面从严治党、依规治党，强化党内监视，深入落实“两个责任”，持之以恒整治“四风”，严格监视执纪问责，深入开展专项治理，不断提高我院党风廉政建立工作水平，积极营造党风正、政风清、作风新的良好气氛，为医院改革进展供应顽强的政治纪律保障。 1、落实主体责任。全院各科室要把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，切实承担起用人责任、纠正责任、预防责任、支持责任和管理责任，该管的管起来、管到位，该严的严起来、严到份，真正把担子挑起来。紧密结合医疗改革发展实际，抓住落实主体责任的“牛鼻子”，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把思想统一到中央、省委、市委、县委政府和局党委的决策部署上，把行动落实到推进医院改革发展的实践中。党小组组长要把“第一责任人”职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者； 班子其他成员要切实履行“一岗双责”，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。 2、层层传导压力。强化落实党小组的管党治党主体责任，实行党风廉政建设责任分解、签字背书、述责述廉、谈心谈话和“一案双查”等制度，层层签订党风廉政建设责任书，切实解决党风廉政工作开展不平衡、落实力度逐级递减的问题。对院内社会评价不高、反映问题较集中的科室，开展落实“两个责任”专项督查； 用足用好批评和自我批评这一武器，建立经常性的提醒和批评制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加大执纪问责力度，对纲纪不彰、顶风违纪的现象要严厉查处，对发现重大腐败和行风问题不制止、不查处、不报告的科室及个人要严肃追责，除了依法依纪追究当事人的责任外，还要追究领导责任和监督责任。 3、自觉接受监督。严格执行“三重一大”、“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度。制定职权目录，列出权力清单，让权力在阳光下运行。突出监督重点，建立健全防止利益冲突机制，主动破解“一把手”监督难题，围绕选人用人、重大决策、资金使用和项目安排等，做好权力运行监督，形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制衡机制，防止决策失误、权力失控和行为失范。强化中央、省委、市委、县委政府和局党委重大决策部署执行的监督，综合运用专项检查、监督巡查等手段，提高政策的执行力。 4、严肃党内政治生活。党小组要对习近平总书记列举党内存在的突出矛盾和问题要有清醒的认识，要引起思想上的高度重视，切实增强政治警觉性和政治鉴别力。坚决把思想政治建设摆在首位，全力做好关于新形势下党内政治生活准则明确的12项规定动作，落实“四个着力”要求。教育引导全体党员干部，统一思想认识，坚定理想信念，坚决同违反党的纪律、危害政治安全的行为作斗争，切实纠正党内政治生活中存在的庸俗化、随意化、平淡化等问题，营造良好政治生态。 1、严明党的纪律法规。以学习贯彻落实新党章廉洁自律准则纪律处分条例问责条例新形势下党内政治生活准则党内监视条例等为重点，深入开展政治纪律教育和监视，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，催促党员干部严格遵守党章党规、自觉维护中心权威，自觉做到在政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲法规，形成遵纪守规的良好习惯。始终把维护党的政治纪律和政治法规放在首位，坚决订正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违，搞团团伙伙、拉帮结派，哄骗组织、对抗组织等行为。 2、扎实开展廉政警示教育活动。结合我院实际，深入开展廉政提示谈话、警示教育报告会、观看廉政警示教育片等形式多样的廉政警示教育活动，教育引导干部职工遵规守纪，培育和塑造行业清风正气，树立积极向上、干事创业、风清气正的良好行业形象。擅长运用正反两方面典型和现代科技手段，增加廉政教育的说服力和感染力，提高教育的针对性和有效性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 3、完善廉政风险防控机制。重点盯住简单发生腐败行为的关键领域和节点，查找廉政风险点，建立廉政风险防控清单，加强对廉政风险的动态排查和防控措施的跟踪落实，不断健全风险预警机制。深化效劳对象第三方满足度评价工作，抓好党务公开和院务公开，主动回应社会关切问题。 1、深入开展“两学一做”学习教育。开展理想信念教育，深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导广大党员干部坚定理想信念，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，带头做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要注重和日常工作对接，把专题教育融入到经常性工作之中，与加强理论学习、增强党性修养结合起来，与深化作风建设、加强制度建设结合起来，与做好医院改革发展稳定各项工作结合起来，统筹推进。 2、继续推进“三好一满意”活动。大力开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动，着力打造服务好、质量好、医德好，群众满意的卫生院。优化便民惠民措施，提高服务质量，规范服务行为，。 3、严肃查处侵害群众利益行为。深入开展查处医药购销和行医中不正之风专项行动，坚决纠正医疗卫生服务方面损害群众利益行为。对违反“九不准”规定的行为，发现一起、坚决查处一起，情节恶劣构成犯罪的移送司法机关依法处理。完善医德考评制度，将医疗卫生人员的违规违纪行为记入个人诚信档案，加大对收受红包、回扣，滥检查、乱收费等损害群众利益的行为的查处力度，促进加强行业自律。 4、持之以恒整治“四风”。继续抓好中央“八项规定”和作风建设相关规定的落实，严肃查处各种“变形”、“隐身”的“四风”问题。着力整治不敢担当、不愿负责，作风拖沓、效率低下等不作为、慢作为问题，让中央“八项规定”精神得到坚决落实、收到真正实效。突出节假日等重要时间节点，对发现的苗头性、倾向性问题，运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等手段，及时进行纠正整改。 1、切实筑牢纪律意识和法规意识。强化纪律约束，把严守政治纪律和政治法规放到更加重要的位置，坚决执行习总书记提出的“五个必需”、“五个决不允许”，坚决反对“七个有之”，始终以高度的思想自觉和行动自觉，严格遵守党章、自觉承受监视，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律。 2、加强对党规党纪执行状况的监视检查。坚持党要管党，全面从严治党，根据中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例要求，对院内各科室开展专项巡查，严厉查处自由放纵、组织松散、纪律松弛的问题，对发觉违反政治纪律的苗头性、倾向性问题，准时提示和订正，使遵守党的纪律成为不行逾越的底线，廉洁从政成为不行触碰的红线。 1、加大干部培训力度。打铁还需自身硬，一支过硬的干部队伍，是做好医院党风廉政建立和反腐败工作的保证，要结合集中培训、以会代训、自主学习等方式，突出政治理论、党性修养、业务素养和执纪力量培训，努力造就一支政治顽强、业务精通、公正清廉、纪律严明、作风优良的高素养干部队伍。 2、加强院内监视小组建立。突出主责主业，不断完善院内监视小组履行监视责任的工作机制，推动理念思路、方式方法和体制机制创新。主动沟通对接，转变工作理念，全力支持协作纪检部门开展工作，不断推动风清气正的政治生态建立。 有关医院行风心得体会四 20xx年是我院进展史上的关键之年，医院办公室在院领导的正确领导下，紧紧围绕等级医院创立和整体搬迁后各项整理工作，根据办公室责任要求，仔细履行各项规章制度，坚持“效劳领导、效劳同事、效劳患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作简要总结如下： 一、加强文书治理，仔细做好文件的收发、登记、传阅、落实工作。收取文件后做好登记工作，仔细填写文件处理卡，并准时传阅给院领导和相关职能科室。进一步强化了文件撰写、印发的标准性，加强了文件处理的准时性，并仔细落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的打算、决议等传达。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实，较好地完成了办公室上传下达的工作。全年与质控办等部门共起草各类公文115件，其中上行文26件，下行文89件；收文223件，批复5件；到卫生局及其他单位交换信件10余件；组织行政查房1次，每次查房前准时收集各职能科室的预查报告，查房后准时整理院长查房纪要，并准时下发到各相关科室。 二、仔细做好会议安排和接待效劳工作，协调全院各种会议。包括院长办公会、行政办公会、中层干部例会及各类专题办公会等，全年共组织各级各类会议120余次，电话网络通知准时、会议记录具体，仔细执行会议决议，准时把落实状况向领导反应。积极地完成各级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作，共接待100余人次。在此期间，从食宿安排、会场布职、制作宣传条幅等各个环节都做了细致的工作，圆满完成接待任务。 三、加强信息宣传工作。报送出刊简报42期，工作通讯4期，准时将医院的工作动态，职工的良好精神风貌准时展现给外界，使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名片，对医院工作进展宣传。宣传栏内容准时更新，宣传和推介我院各方面的进展状况，协作广告公司完成了医院宣传片的制作并向外界宣传，通过这些宣传，既提高了职工的爱岗敬院意识，也提高了患者及社会对我院的了解和认知。努力做好接待工作，树立医院良好的社会形象。 四、党群众路线教育实践活动：准时向上级报送各种学习记录、心得体会、政风行风党风廉政建立工作简报等活动资料，按时开展政治学习，仔细召开民主生活会，开展批判与自我批判，相互沟通思想，仔细查找工作中的缺乏和效劳不到位的地方，不断提高政治理论水平，同时积极协作各党支部会议、学习工作。 五、逐步加强医院行政、后勤、保卫治理。组织创立等级医院“回头看”全面自查工作2次，依据评审要求对医院各类行政制度、应急预案、岗位职责进展增补和修订，平常严格考勤制度及行政督办制度，严格执行行政值班制度，每月编排行政值班表。积极参加工作纪律检查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理打算。协调制作各种标识牌300余张（块），目前全院道路、病区标识制作已根本完成。同时加强了对公务用车的治理，全年无违规用车。 六、仔细做好档案、印章治理等工作，保障医院各项工作的协调运转。 1、档案治理工作。搬迁以来，办公室加强了对文件、档案的治理工作，完善了相关制度，并对我院的档案进展了分类整理、鉴定和存放，为进一步理顺和完善档案治理做好了铺垫。 2、印章治理工作。仔细做好医院印章的治理和使用工作，做到严格治理，正确使用，严格执行医院印章治理规定。 3、复印工作。立打印室，配备电脑、打印机，根本实现自助打印，极大的便利各部门、科室的复印、打印工作。同时加强了对打复印机的修理、保养工作，保证机器的正常运转。 4、申请或变更验证医疗执业许可证、职业安康体检机构、放射许可证、组织机构代码证、法人证及贷款卡等30余本（证）。 七、高质量完成各项摄影摄像工作，为各项活动保存丰 富的影像资料。有优质护理验收、兄弟医院来院考察、创等“回头看”自查、工会活动、上级检查、应急处理、外出考察、各种培训学习等工作数码摄影1000余张。 八、积极协作其它科室，较好地完成了各项工作。比方积极协作科教科、感控办、护理部等开展各类相关业务培训；积极协作优质护理筹备、爱婴医院检查，积极协作各相关科室的检查迎查预备工作等。 九、在完成日常工作的同时，积极预备等级医院“回头看”的资料预备工作，并积极支持全院各部门、科室完成各项相关内容的整理工作。同时加强与兄弟单位、兄弟科室的沟通联系，在等级评审“回头看”中勇挑重担，细心预备。 在这一年里，办公室能较好的完成各项工作任务，除了全体办公室人员的努力外，还得益于各位领导和各科室的积极协作。院办公室是人少事多，每人身兼数职，尽心尽力，任劳任怨，积极工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。虽然取得了肯定的成绩，但我们也清晰地熟悉到，工作中仍存在许多问题和缺乏：办公室人员在工作阅历、工作方法、工作力量上都有待提高。在新的一年，我们办公室全体成员会在院领导的指导下，进一步发扬成绩，克制缺乏，创新工作，为医院进展做出更大的奉献。 有关医院行风心得体会五 一、仔细查摆问题 卫生院积极组织医务人员，仔细对比医务人员医德标准，针对近年来在思想、学习和医德医风、效劳质量、效劳作风等方面的状况，仔细开展自查自纠，撰写个人剖析材料，要求查摆问题开门见山，直奔主题，只讲问题，不讲成绩，仔细分析问题的根源。全面总结剖析了单位及医务人员在思想熟悉、学习方面、医德医风，单位行风以及效劳质量和效劳态度等方面的差距和问题。领导干部还从世界观、权力观、利益观和工作方法、订正不正之风等方面仔细进展了自我剖析，查找了问题的根源。在自查自纠工作中，院领导带头撰写剖析材料，内容详细，熟悉深刻，为医务人员深入剖析起了很好的带动作用。同时，对个人剖析材料作出规定;院领导班子的剖析材料由院党支部负责批阅;各科室负责人和个人的剖析材料由卫生院行评领导小组负责批阅。对内容不详细、剖析不深刻、措施不详细，努力方向不明的进展反复剖析，直到到达要求为止，全院医务人员撰写个人剖析材料达22篇。 二、广泛征求意见 为深入开展自查自纠，卫生院结合正在开展的诚信效劳教育活动，共下发征求意见表30份，征求到患者及群众的意见和建议共18条，仔细进展了归纳梳理，并在职工大会进展反应，为下一阶段制定整改方案，提出整改措施进展整改打下了良好根底。此外，由卫生院统一购置笔记本撰写学习笔记和心得体会，同时，卫生院还组织专人 定期进展检查批阅，对学习仔细的医务人员进展大会表扬，对学习不仔细者要求按期补学。特殊是临床医务人员克制了卫生院工作忙，病人就诊多的实际，积极加强学习，提高了工作效率和经济效益。此外，卫生院还组织职工进展了各项工作满足度测评，实事求是地依据考评标准进展自我评价和评分，查找单位和个人在医疗方面、医院行风效劳态度、业务力量等方面存在的详细问题，深刻地触及了个人思想，提高了熟悉。 三、加强督导检查 为切实加强卫生院民主评议行风工作，院领导班子于9月1日至9月8日检查了医务人员的学习笔记、学习体会开展自查自纠等状况，与医务人员进展座谈争论。同时，对医务人员和患者群众以问卷的形式进展调查，共下发患者及群众问卷调查表20份，其中：满足者18人占90%;根本满足2人占10%;无不满足人员。通过问卷调查，根本了解把握了各科室开展活动的状况，也了解了局部群众对医疗单位的医疗效劳质量和效劳态度方面存在问题的反映状况。通过督查，针对个别或个人科室活动进展缓慢，只强调工作忙而无视学习宣传和分析评议的问题，督查组准时向科室负责人提出了详细指导意见和建议。同时对单位在活动中表现突出的个人，科室好的做法和阅历进展了准时的推广和确定。使各科室人员进一步坚决了搞好活动的信念，还对自查自纠中涉及到的有关问题，进一步向相关人员重申了有关政策界限，讲明白利害关系，明确了工作方向。 四、阅历与缺乏 (一)自从开展自查自纠和调查评议以来，绝大多数职工都能根据县卫生局及卫生院的要求仔细组织开展活动，取得了一下实效。 1、领导重视，细心组织，安排扎实。卫生院领导对本次活动的开展高度重视，分工协作，亲密协作，主要领导全面抓，分管领导详细抓，做到了务虚和务实相结合，抓好活动与抓好业务工作相结合，仔细细化各阶段工作，责任到人，学习与工作“两不误，两促进”。 2、宣传发动到位，人人清晰明白。为确保学习宣传取得实效，卫生院实行了敏捷多样的宣传形式，进展广泛宣传。 3、广泛征求意见，充分发扬民主评议作用，主动承受社会各界和群众的监视已形成长效机制，能够结合单位和医务人员的工作实际，细心制作征求意见表和问卷调查表，内容详细，掩盖面广，征求到的意见针对性强，有利于整改，促进工作进展。 4、自查自纠工作仔细扎实。卫生院把自查自纠工作为其次阶段工作的重点，深入进展讨论，深刻进展剖析，仔细查找问题，广泛开展工作谈心，放开心肠谈问题，相互帮忙找缘由，大局部医务人员思想熟悉明确，查找问题准，分析缘由透，触及到了大局部医务人员的思想深处，提高了熟悉。 (二)存在的问题 1、个别医务人员对学习法律法规和文件材料重视不够，局部医务人员只强调工作忙而参学时间少、学习的自觉性不高，无视学习宣传和分析评议工作，撰写学习笔记和剖析材料有敷衍应付的现象。 2、群众对卫生院的效劳质量、效劳态度和医疗收费等问题还有反映。个别医务人员工作责任心不强，导致医疗纠纷的发生。 针对以上存在问题，卫生院将准时进展订正，并要求单位领导班子仔细抓好学习，对自查自纠工作和个人剖析工作做得不够扎实的科室和个人进展补课，对存在的问题，应从思想深处找根源，不能使活动溜于形式走过场。力争在下一阶段将能够解决的问题准时整改，不能准时整改的问题限期整改，临时不能整改的问题准时向反映问题的人员解释。