医院健康教育工作计划总结医院年度健康教育工作计划(12篇).docx

医院健康教育工作计划总结医院年度健康教育工作计划(12篇)医院安康教育工作规划总结 医院年度安康教育工作规划篇一 1、建立调整医院安康教育领导小组，各科室安康教育工作小组在医院安康教育领导小组的领导下工作，把安康教育工作纳入医院工作的议事日程。建立完善医院办公室、医保科、护理部、门诊及各临床科室安康教育工作网络，明确职责。 2、进一步完善医院安康教育工作制度。明确职责，结合医院实际，制定本年度医院职工安康教育培训规划。保证规划落实，任务到位；严格考核方法。每周院长查房、安康教育为必查内容，并随时抽查医务人员和病人及陪伴。医院每季度对各科职工进展考核，考核成绩将与经济挂钩，年终考核评比后，依据成绩和结果，奖惩兑现。 3、为了搞好安康教育工作，首先必需加大宣传力度，利用医院电子宣传设备，播放安康教育宣传资料片。不定期办宣传专栏。宣传资料尽量融针对性、科学性、有用性、通俗性、趣味性为一体，内容包括卫生防病、职业卫生、饮食卫生、常见病、多发病、季节性传染病为主。充分利用安康教育宣传阵地，大力普及安康卫生学问和常识，破除迷信，教育广阔群众自觉养成良好的安康卫生习惯，提高全民安康素养。 4、组织全院职工努力学习把握安康教育学问和技巧。做到诊病与安康教育有机结合，整体护理与安康教育有机结合。积极向病员及陪伴宣传安康教育的重大意义和卫生防病学问，做到入院宣传，床旁宣传，出院宣传和发放宣传资料和处方。大力抓好医院禁烟宣传。 5、组织医务科、职卫科、放卫科等相关科室，下乡和下厂矿企业，宣传职业病防治法，帮助医院所辖的居委会，搞好社区安康教育工作。尽量向各居委会供应安康教育宣传资料，帮助办好社区安康教育宣传专栏。并定期下各居委会对群众进展安康教育，卫生防病询问 和宣传，为社区安康教育骨干上培训课。 6、积极完成上级各部门下达的各项安康教育任务，充分利用医院宣传设备，宣传安康教育，卫生防病学问。办好医院安康教育宣传专栏。帮助指导各科安康教育工作的进展，努力为各科供应安康教育宣传资料和处方。积极参加上级各部门组织的上街宣传和询问活动。 7、加强医院安康教育治理标准 1、有一名业务院长主管安康教育工作，有医务科室负责安康教育的治理及业务指导。安康教育活动有规划、有资料档案，并把安康教育工作纳入医院评比、奖惩、考核活动中去。 2、医院安康教育对象包括患者及陪护人员。 3、医院安康教育是临床治疗和提高医疗质量的重要组成局部。各科室依据业务确定安康教育内容，开展多种形式的安康教育活动。 4、医院利用电子宣传专栏，积极宣传安康教育内容，定期更换，并有 5、各科门诊和病房医护人员，按本科业务开展多种形式保健学问传播活动（包括供应宣传品、安康处方、播送、培训、询问等）； 6、各科医生结合患者就诊，随时开展保健学问宣传和专题专病讲座； 7、发动医疗效劳志愿者，参加社区卫生效劳、家庭病床、康复指导、卫生日街头宣传等社会安康教育活动。 8、有必要的安康教育设备、宣传材料、档案资料、工作记录等。 医院安康教育工作规划总结 医院年度安康教育工作规划篇二 一、加强领导，落实责任 为了保证安康教育工作的扎实开展，依据医院人员变动状况，准时补充调整医院安康教育领导小组成员，并由一名副组长特地负责抓安康教育工作。结合医院自身特点，把安康教育任务指标逐一分降落实到各领导小组成员、责任科室、责任人，做到层层有人抓，环环有人管。院领导要求各责任人要加强相互协调协作，形成合力把安康教育工作抓好、抓实。 二、进一步抓好安康教育宣传工作 充分发挥医院的专业特长，利用医学教育网搜集整理安康学问，持续开展安康宣传，把安康学问，保健理念，卫生常识一直院就诊的病人及其家属、住院病人进展宣传;通过下乡义诊、疾病调查等到把安康学问、卫生学问带给广阔群众，限度的做到以防为主，以治为辅。此外，利用院内宣传栏进展安康学问宣传;利用宣传小册子、图片、安康教育处方等向住院病人及其家属、人民群众进展安康学问宣传。 三、加强医务人员骨干培训 加强对医务人员的培训，院内组织安康教育理论和技巧培训，今年要求对医务人员的培训率达100%，医护人员安康学问知晓率到达90%以上。 四、细心组织，强化督查 今年我们要把安康教育工作纳入科室目标考核和精神文明建立工作目标责任考核，仔细对比安康教育考核标准，逐项进展自查和督查，实行不定期检查(或抽查)，对存在的问题进展通报，实行限期整改，以加强对安康教育工作的动态治理。 五、做好安康教育工作档案的整理 根据市卫生局、市安康教育所对安康教育工作档案的标准要求，标准整理好我院安康教育工作档案的相关文字、图片等资料，迎接上级检查。 医院安康教育工作规划总结 医院年度安康教育工作规划篇三 一、加强领导，进一步完善安康教育组织机构和工作网络 医院领导高度重视，准时调整了安康教育工作领导小组，加强了对安康教育工作的领导，将其纳入医院工作重要日程，实行目标治理，明确职责，作为年终科室考核依据之一，通过加强领导，层层落实。 成立了以副院长为组长、各相关科室为成员的安康教育工作领导小组，讨论分析安康教育工作中存在的问题。各临床科室配备专(兼)职安康教育工作人员，在医院建立了一支热心安康教育工作、把握安康教育根本学问和技能的安康教育骨干队伍。 医院加强了安康教育工作的标准化、制度化建立，建立有东桥镇卫生院安康教育治理制度及考核奖惩罚法，制定了东桥镇卫生院20xx年安康教育工作规划，通过定期的检查指导和年度考核等形式，推动了医院安康教育全面开展。 二、重视医务人员安康教育工作，定期开展安康教育学问专题讲座。 医院是安康效劳场所，必需坚持以医疗为主、扩大预防工作的效劳格局，为能有针对性的开展对病人的安康教育工作，医院要求医务人员首先要熟悉和把握安康教育学问，为此，医院征订了相关安康教育学习资料，举办了本院职工安康教育培训，培训内容有：甲型h1n1流感防控学问、吸烟的危害及如何把握戒烟方法和技巧艾滋病防治条例、云南省艾滋病防治条例、医院感染学问培训、艾滋病病毒职业暴露和防护、临床输血技术标准、传染病防治法、糖尿病专题讲座等。使得全体医务人员增加了预防保健意识，增长了安康教育根底学问，提高了医务人员开展安康教育的工作力量。 三、加强安康教育宣传阵地建立，充分发挥媒体作用 我院非常注意安康教育宣传阵地的建立，通过多种宣传手段普及安康学问。 1.设置安康宣传及询问台：门诊大厅设置有安康资料宣传台一个，放置有多种安康教育宣传资料供患者及家属取阅。20xx年，共承受安康询问约1200人次。 2.设置安康教育橱窗及板报栏：在门诊大楼前设置2处固定安康教育宣传栏，每季度定期更换宣传栏内容，广泛开展安康教育宣传工作，主要进展控烟教育、艾滋病预防学问、季节性疾病的预防及相关学问、母婴保健、规划生育学问的普及。住院部各科室结合自己的特点，对每位住院病人均开展面对面安康教育，住院部过道张贴宣传画，如：爱滋病、结核、禁烟宣传等。20xx年，我院共发放各类安康教育资料处方约1500份，制作安康教育橱窗76期。 3.开办安康教育专题讲座：20xx年共举办讲座12次;开设孕妇学校，对待产妇女供应分娩及新生儿喂养相关学问。 4.利用多媒体及门诊大厅电子屏播放安康教育科普片:每每日定期播放vcd科普片，内容有：艾滋病预防、结核病预防、肝炎预防、安全注射、非典型肺炎、禽流感、流行性感冒防护学问等。20xx年累计播放安康教育科普片小时。 通过各种宣传手段，增加患者的安康学问，提高安康意识及安康行为，促进不良安康行为转变，推动了安康教育工作的深入开展。 四、开展多种形式的安康教育及询问活动，提高市民的安康意识 今年特别主体宣传日均组织医务人员在医院及个村部开展安康教育、义诊、安康询问等活动。如：预防脊髓灰质炎，无偿献血日宣传，“4.7”世界卫生日，5月31日“世界无烟日”宣传活动。6月6日“爱眼日”宣传，10月8日“全国防治高血压日”宣传活动，11月14日“世界防治糖尿病日”宣传活动，12月1日世界爱滋病日宣传活动。 五、无烟医院建立有声有色。 全年加大了戒烟宣传力度，在医院各楼道、出入口、病房、卫生间张贴禁烟标志，医务人员向病人及家属、探视者等进入医院的人群宣传吸烟的危害，并带头自觉执行医院制止吸烟的有关规定，成立了控烟领导小组，无烟医院的建立开展得有声有色。 六、加大经费投入，保障安康教育工作顺当进展 医院高度重视安康教育的经费投入，保证专款专用，20xx年共投入元用于安康教育，保证了各种安康教育资料的顺当印制，各项广告宣传栏的设计制作，也赐予安康教育工作人员相应的补贴。 总之，一年来安康教育所取得的成绩是确定的，但仍旧存在很多需要解决的问题。如人员有限，宣传的深度和力度不够，一些安康教育工作无法深入开展。究其缘由，我们自己的努力不够是一方面，但人员、经费限制仍旧在肯定程度上制约了医院安康教育工作的深入开展，全社会尤其是政府对安康教育的重视程度还不够也影响了安康教育的力度。今后我们要着重加强安康教育的标准化、制度化建立，加大宣传力度和深度，促使更多的人们参加安康教育行列中来，在市卫生局的领导下，在自身的不懈努力和全社会的共同关注下，让医院的安康教育事业做得更好。 医院安康教育工作规划总结 医院年度安康教育工作规划篇四 一、主要工作任务 依照安康教育工作标准要求，做好安康教育与安康促进各项工作任务。围绕中国公民安康素养根本学问与技能(试行)，高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病等重点疾病及结合各种卫生日主题开展宣传活动。对青少年、妇女、老年人、残疾人、糖尿病患者、高血压患者、精神病患者、脑卒中患者、冠心病患者、06岁儿童家长、农夫工等人群进展安康教育。特殊是积极开展“世界结核病日”、“世界卫生日”、“全国预防接种日”、“全国碘缺乏病日”、“世界无烟日”、“全国高血压日”、“世界精神卫生日”“联合国糖尿病日”、“世界艾滋病日”等各种卫生主题日宣传活动。依据突发性公共卫生大事应急预案，开展群众性的安康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生大事的力量。加强安康教育网络信息建立，促进安康教育网络信息标准化。加强安康教育档案标准化治理。 二、主要工作措施 (一)、 健全组织机构，完善健教工作网络 完善的安康教育网络是开展安康教育工作的组织保证和有效措施，20xx年我们将结合本镇实际状况，调整充实安康教育队伍，加强安康教育人员培训;组织人员积极参与市、区、疾控部门组织的各类培训，提高安康教育工自身安康教育力量和理论水平;将安康教育工作列入中心工作规划，把安康教育工作真正落到实处。 (二)、规划开展的安康教育活动 1、举办安康教育讲座 开展安康教育讲座，毎月至少举办一次。依据群众需求、季节多发病安排讲座内容，根据季节变化增加h7n9禽流感、手足口、流感、流行性腮腺炎等流行性传染病的内容。选择临床阅历相对丰富、表达力量较强的医生作为主讲人。每次讲座前仔细组织、安排、通知，在讲座后承受询问、发放相关安康教育材料，尽可能将安康学问传递给更多的群众。 2、开展公众安康询问活动 利用“世界防治结核病日”、“世界卫生日”、“全国预防接种日”、“全国碘缺乏病日”、“世界无烟日”、“全国高血压日”、“世界精神卫生日”、“联合国糖尿病日”、“世界艾滋病日”等各种安康主题日和辖区重点安康问题，开展安康询问活动，并依据主题发放宣传资料。 3、向群众播放安康教育光盘 在输液室、观看室、接种室设电视及dvd，每天定期播放安康教育光盘，光盘内容以群众的需要为原则，做好播放记录等。 4、办好安康教育宣传栏 定期对院内的安康教育宣传栏更换内容，每两个月更换一次。将季节多发病、常见病及群众感兴趣的安康常识列入其中，丰富多彩的宣传安康学问。 (三)、安康教育掩盖 规划于20xx开展的安康教育讲座、公众安康询问活动、播放安康教育光盘、发放安康教育材料等工作的受教育人数掩盖辖区人口的70%以上，争取让更多的群众学习到需要的安康学问，从根本上提高群众自身的安康学问水平和保健力量，促进人们养成良好的卫生行为习惯。 医院安康教育工作规划总结 医院年度安康教育工作规划篇五 依据区委、区政府召开的屯溪区创立“全国安康促进区”工程试点工作启动暨培训会精神，中心(区医院)为保障“安康促进医院”创立活动的顺当开展，进一步推动安康教育工作，特制定本方案。 一、工作目标 通过安康促进示范区创立活动，充分发挥政府主导、全社会各个部门的共同参加，调动社区、学校、医院、企业、单位的积极性，营造安康生活方式支持环境，普及安康生活方式相关学问，供应安康生活方式行为指导，培育民众安康意识和安康行为力量，最终提高居民安康素养水平。 安康促进医院的目标是使医院成为安康促进中心，而不是手术和药物治疗中心。医院安康促进的工作对象不仅包括患者，也包括患者家属、医务人员和医院所在的社区居民。创立安康促进医院是现代医学进展的必定趋势，是实现医学职业核心价值，全面贯彻整体医学和人文医学观，从根本上解决安康问题的重要策略。 通过出台实施促进、爱护医务人员和患者安康的政策或措施，开展针对不同人群需求的安康教育，改善就医环境，与社区建立互动式的亲密联系，为医护人员、患者及家属、社区居民供应综合性的安康保健效劳措施。 二、组织机构及网络建立 1、成立创立“安康促进医院”领导小组 组长:程震东 副组长：方声波、周柯兰、时美琴 成员：王琦、章群、文青婷、卢顺虎、汪晓雯、 朱少斌、赵旗高、曲亚华、王丽琴、张水峰、 谢勇芳、胡美珍 领导组成员负责创立工作规划在本部门的落实，负责收集创立工作资料。领导组下设办公室，由文青婷负责，负责定期汇报总结医院创立工作状况。迎接区政府定期督导检查。 2、建立院科二级安康教育治理网络 由医务科、护理部负责，在全员进展“安康保健员、安康指导员、家庭保健员”，探究安康治理工作方法和途径，落实安康教育和安康促进工作任务。 3、建立例会制度 安康促进工作领导小组每年召开2次例会，总结医院安康促进工作开展状况，改良缺乏、沟通阅历。 4、设立“安康促进医院”专项经费 预算2万元/年，由财务科单独记账(不包括职工体检费用)。 三、工作内容 (一)建立有益于医患安康的规章制度 各级医院应结合院内现有规章制度和治理规定，制定有益于维持良好医患关系，为患者、患者家属、社区居民以及医护人员自身供应安康教育效劳的政策，至少包括以下内容： 1、保证患者就医环境和医护人员执业环境的安全、卫生。 2、保证患者和医护人员的权利、文化与价值观得到敬重。 3、保证医护人员能承受定期体检和疾病防治效劳，有连续医学教育、社会保障和合理休息的权利。 4、支持并鼓舞医护人员开展院内和社会安康教育工作。 5、严格执行无烟医院规章制度，建立首诊询问吸烟史、宣传吸烟危害及劝阻戒烟制度。 (二)建立安全、相宜、和谐的诊疗环境 1、物质环境：建立相宜的诊疗和就医环境(如建筑、设备、设施、卫生、照明、通风、采暖、绿化等)符合国家有关规定、标准和要求;供应满意医护人员休息、健身、消遣需要的设施、设备等;为医护人员和患者供应安全的食品和饮水;使用有益于环境爱护的用品，院内生活垃圾分类收集，医疗垃圾实行集中和无害化处理。 2、人文环境：开展职业教育活动，提高医护人员职业素养;在医护人员中宣传和实施医护人员行为标准;营造良好的医医、医护和医患关系;提倡文明、礼貌、温馨、关爱的诊疗和就医行为;医院有关规章制度得到贯彻执行。 3、宣传环境：在院内环境和候诊区域，利用橱窗、内部电视/视频、宣传手册、电子显示屏和网络等形式，在不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的状况下，开展安康保健和疾病防治学问传播。 4、无烟环境：根据无烟卫生计生气构标准，医院所属区域有明显的禁烟标志，室内完全禁烟;设立控烟监视员和巡查员，加强定期监视和巡查;开展控烟宣传和教育，医院所属区域无烟草广告，制止销售烟草制品等。 (三)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、安康保健和安康生活方式等方面的技能 1、院内患者安康教育。在诊疗过程中，供应系统化的门诊、住院和出院教育;结合患者所患疾病，通过询问，供应共性化安康指导处方，发放手册、折页等传播材料，播放视频短片，举办安康讲座、患者课堂、同伴支持活动等方式，向患者及家属传授疾病预防、治疗、康复、保健和安康生活方式学问和技能。 2、社区和公众安康教育。在对患者进展病情随访的过程中，对患者及其家属开展有针对性的安康教育和安康指导;医院定期组织向社会开放的安康课堂和专题安康讲座;通过群众传媒对公众开展安康学问和技能传播;开展或积极参与其他部门组织的义诊询问或安康教育活动。 3、医护人员安康教育。医院定期组织由医护人员参与的自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的安康教育活动。 4、控烟宣传教育。医院在诊疗疾病的过程中向病人或家属宣传吸烟对人体的危害并劝阻戒烟;有条件的医院建立戒烟门诊或戒烟热线，为吸烟病人供应戒烟指导;医务人员应把握简短的戒烟技巧，带头不吸烟，做控烟表率。 (四)组织开展特色安康教育与安康促进活动 各级各类医院应当依据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需求，组织开展具有本医院特色的安康教育与安康促进活动。 (五)开展创立效果评价和科学讨论 各级医院应当加强本医院安康促进医院创立工作的评价和科学讨论，不断改良安康教育与安康促进的工作效果。 四、主要政策及措施 1、医院制定开展“安康促进医院”工作的长期规划和年度规划;“安康教育”治理网络职责到人;保证足够的年度“安康促进”工作经费。 2、严格执行无烟医院规定，落实院内禁烟实施细则。 2、1成立禁烟领导组织，将无烟机构建立纳入本单位进展规划。 2、2建立健全无烟医院考评奖惩制度。 2、3所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟。 2、4各科室设有禁烟监视员。 2、5开展多种形式的禁烟宣传和教育。 2、6明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。 2、7鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 2、8院区内制止销售烟草制品。 2、9医务人员把握控烟学问、方法和技巧，对吸烟者至少供应简短的劝阻指导。 2、10在优诊室设戒烟医生和戒烟询问电话。 3、医院实行措施确保环境干净、美丽，为员工和患者供应舒适的工作和就医环境。 3、1院内绿化到达黄土不露天，院内无卫生死角，无安全隐患。 3、2门诊各区为病人及其家属供应足够的候诊设施，配备导医人员。 3、3加强食堂的治理，确保医院员工及患者的食品安全卫生。 4、院内有固定的安康教育阵地 4、1安康教育宣传栏每二个月更换一次，由医院统一制作，科室负责供应内容并建立台帐。 4、2利用电子屏等设施等对患者及家属开展安康教育。 4、3门诊询问台分发安康教育资料至少8种以上。 5、医院安康教育活动 5、1对全院职工进展一次“安康促进医院”专题培训，内容包括安康教育与安康促进根本理论与进展，安康促进医院的原理及进展，安康促进医院的创立策略及方法等。 5、2医院门诊每一诊室保证有六种安康宣传材料。 5、3医院开发安康教育处方每年不少于6种。 5、4对住院病人，医护人员开展院前、院中、院后医疗效劳安康教育与卫生学问宣传,住院病人及其家属相关安康学问知晓率需达80%。 5、5病区开展新进住院患者的安康需求评估，为病人供应明确的有关患者所患疾病、安康状况和危急因素的根本信息，并依据不同病人类型的需要制定安康促进干预方案、安康干预实施，并建立安康干预档案。 5、6帮助社区开展安康促进活动，积极支持“安康社区”建立。组织医务人员开展社会询问、义诊等活动。参与社区组织的社会公益活动。 5、7开展社区安康教育活动每年不少于12次。特殊是在世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、联合国糖尿病日、结核病日、艾滋病日、等纪念日开展卫生日主题活动。 6、个人安康技能 6、1医院安康教育专职人员每年至少参与一次有关安康教育的学问更新培训。通过各种形式指导全院职工开展安康教育工作。 6、2医院至少每年为医务人员举办一次安康教育与安康促进理论与技能的培训。 6、3将安康教育及安康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容。 7、医院为职工卫生保健效劳 7、1按医院职工体检制度为职工(包括离退休人员)每年体检一次，建立职工安康档案和安康规划。 7、2设立慢性病(高血压、冠心病、糖尿病、恶性肿瘤)跟踪治理体系。 7、3依据员工的年龄及职业暴露危害状况增加体检工程及次数。 7、4维护女职工的合法权益，关怀女职工的身心安康。 7、5设立有益职工身心安康的活动场所(室)，给职工供应活动场所和活动时间，积极开展工间操、健身运动团队活动。常常开展安康有益的文体、消遣活动，职工参加率90%以上。 7、6关怀职工生活，帮忙解决家庭特别困难。 8、职工对医院治理的满足度 8、1医院治理各项工作标准、有序、良好。 8、2职工对医院治理的满足率大于90%;职工对医院领导班子综合满足率大于90%。 五、工作步骤 创立活动从4月份开头，分三个阶段进展。 第一阶段(4月-5月)发动部署、制定方案。医院成立创立工作领导组，制定详细实施方案，召开发动会，对创立目标任务责任进展分解。 其次阶段(6月-11月)全面启动，整体推动。各科室对比创立目标要求，以改善效劳态度，落实安全措施为重点，加强宣传教育，查找薄弱环节，健全制度，完善设施，仔细整改完善，全面推动创立工作。做好各项预备，迎接上级有关部门组织的专项检查指导。 第三阶段(12月)，迎接验收，稳固提高。 对比标准开展自查，向上报送自评报告。全面总结创立工作。迎接上级的审核。健全长效机制。 医院安康教育工作规划总结 医院年度安康教育工作规划篇六 依据xx市卫生党工委x年工作要点以及xx市卫生局x年工作任务书的要求，结合我院工作实际，现将x年党委工作安排如下： 深入学习和全面贯彻落实党的xx大精神，坚持以“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，紧紧围绕市委“2258”工作思路、加快“两区”建立的有关要求和我市卫生中心工作，积极推动医药卫生体制改革，强化责任、转变作风、提高效能，将思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建立融入医疗卫生建立之中，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋榜样作用，为推动医疗卫生事业跨越式进展供应有力的思想组织保证。 (一)深化改革，稳固医改成果。根据党的xx大提出的为人民安康效劳的改革方向，以实现人人享有根本医疗卫生效劳为目标，进一步深化医药卫生体制改革。探究建立现代医院治理机制，使各项便民、惠民措施制度化、机制化，不断提高医疗效劳与治理水平。稳固医改成果，在人事安排制度方面取得新突破。进一步完善以效劳数量、质量和群众满足度为核心的绩效考核评价体系，更加注意效劳质量、效益和内涵，提高效劳满足度。加强根本药物使用和监管，推动国家根本药物制度和药品“三统一”政策的实施。 (二)积极完成根本医疗和公共卫生任务。进一步深化“一门三牌”改革，切实发挥辖区医院和社区卫生效劳中心职能。加快社区效劳站标准化建立，不断改善效劳条件，完善效劳体系，转变效劳模式。仔细完成我院担当的“六免一救助”任务，积极参加艾滋病关心救治工程，建立远程诊病系统网点，连续做好对口支援乡村的工作，加大力度。 (三)加强医院治理，提高医疗效劳质量。仔细做好医疗质量治理、医疗费用掌握、抗菌药物使用、临床路径、院感等工作。加强业务培训，促进对外技术沟通合作，以及重点专科建立和进展。加快以电子病历、门诊电子工作站为核心的医院信息化建立。探究实施“先诊疗，后结算”工作，完善便民措施，不断优化效劳流程，改善医疗效劳环境。 (一)加强学习型党组织建立。强化中心组理论学习制度，多渠道开拓学习方式，拓展学习内容，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的深厚气氛。发挥领导干部的带学促学作用，健全领导干部述学、评学、督学制度，推动建立学习型领导班子。组织做好十八精神的宣讲工作，引导干部职工仔细学习把握党的xx大精神的丰富内容和深刻内涵。 (二)加强领导班子建立。领导班子要结合党的xx大精神、自治区十一次中国共产党全国代表大会和xx市第十三次中国共产党全国代表大会精神，深入实施市委政府“2258”工作思路。班子成员要仔细学习贯彻中心政治局改良工作作风、亲密联系群众八项规定、关于历行勤俭节省、反对铺张铺张的重要批示精神、市委33条细则和卫生党工委7条规定，使工作作风有一个新的明显转变。坚持亲密联系群众，领导干部要常常深入一线科室，帮忙科室解决实际困难。强化党组织民主集中制建立。党政一把手要带头履行职责，严格执行党委会、行政会议事工作制度，仔细落实“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额资金使用)党委(支部)决策制度。进一步完善党务、政务(院务)公开制度，推动用制度管权、管人、管事的工作机制。 (三)加强干部队伍建立。深化干部人事制度改革，仔细落实干部选拔任用四项监视制度。加强对财务、基建、药剂、信息、选购等重点岗位人员的轮岗工作。加强干部的日常治理，完善绩效考核，有效发挥考核工作的鼓励作用。年终开展全院中层干部年终述职和民主测评工作，对干部进展全面的考核评价。 (四)加强党的基层组织建立。仔细落实党员教育治理制度、党务政务公开制度、党费收缴使用治理制度、党内统计制度、党性分析评议制度、党员联系群众、评先表彰等根本制度，进一步完善和标准组织生活制度，丰富组织生活，增加组织活力。建立党员领导干部及党支部书记双向述职制度，抓好落实。稳固进展“创先争优”和基层组织建立年活动成果，深化“党建月”活动。引导各基层党组织和党员干部强化效劳群众的效劳意识。落实公立医疗机构与民营医疗机构党建联系点制度，连续做好选派党建指导员到民营医疗机构指导党建工作。 (五)加强宣传工作。严密围绕x年市委工作要点、工作报告和区市卫生工作要点，通过新闻媒体、科室宣传栏、展板、义诊等形式积极开展宣传活动，准时反映医院工作动态和医务工的良好精神面貌，引领全体医务人员的价值取向和职业追求，正确把握舆论导向，做好舆情分析工作。开展评优树先活动，仔细做好“凤城名医”、xx市第三届“十佳医生十佳护士”推举评比工作，大力开掘、树立和宣传一批立足岗位、无私奉献的先进典型。加强与媒体和公众的沟通联系，引导社会敬重医学规律，理解医务人员，形成良好的社会舆论气氛。 (六)加强统战、工青妇和老干部工作。定期联系民主党派，准时通报本院医疗卫生工作及重点工作进展状况、及本单位重大工作，承受监视。加强工会工作，不断完善职代会制度建立。连续深入开展青年志愿者效劳活动和争创各级“青年文明号”活动。加强妇委会自身建立，维护女职工合法权益。加强老干部治理工作，落实好老干部的政治待遇和生活待遇。 (一)落实党风廉政建立责任制。仔细贯彻落实中心、自治区、xx市三级纪委关于党风廉政建立各项政策。落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等廉洁自律有关规定，开展“学党章、守纪律”主题教育活动。完善廉政风险防控机制，仔细落实关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定，建立健全权力运行监控机制。加强对执行制度和效能状况的监视检查，坚决查处和订正违反纪律的行为。加大党务政务公开，稳固深化“阳光处方”活动。落实医疗机构从业人员行为标准。仔细贯彻落实党内监视条例，加强对领导班子和领导干部对权力运行的重点环节和重点部门的监视，进一步标准权力运行行为。提高民主生活会和党员领导干部双重组织生活会的质量。 (二)狠抓行业作风建立。改良工作作风，提升干部职工职业道德素养，开展“思想纪律作风整顿”活动，增加干部职工的宗旨意识、效劳意识、责任意识。健全患者满足度调查和出院患者回访制度，大力推行医疗纠纷第三方调解机制和医疗责任保险制度，深化民主评议医院行风活动，全面提高群众满足度。不断优化门急诊环境和效劳流程，全面推行预约诊疗、便民门诊，切实改善患者就医感受。畅通信访举报渠道，仔细接待、受理投诉和信访，连续开展查处“红包、回扣”等违纪违法行为活动。严格执行药品“三统一”政策，全面落实国家根本药物制度，积极推动临床路径和单病种付费等工作，有效掌握了医药费用不合理增长，减轻患者经济负担，把解决人民群众看病难、看病贵问题作为行风建立的重要内容抓好抓实，提高效劳质量和效劳水平，树立医疗队伍新形象。 (一)提升精神文明创立水平。落实市委市政府各项创立任务，仔细完成“文明单位”的各项指标任务，确保顺当通过是市文明委对我院“文明单位”的复查考核验收。坚持开展创文明行业、创文明科室以及创立“职工之家”、“创双优”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等活动，使创立工作常建常新。深入开展学雷锋志愿效劳和“三关爱”志愿效劳活动，使全体医务人员坚固树立“为人民效劳”的核心价值观。实施“漂亮”工程，在医院效劳窗口实行标准化、标准化效劳，确保做到“三有”、“三优”和“三公开”，实现无障碍化设施效劳，不断优化效劳环境。深化“日行一善”活动，加大“道德讲堂”建立力度。 (二)加强医院文化建立。加强医院文化建立，大力开展具有医院特色的丰富多彩的职工文化活动，增加职工分散力和向心力。坚持以社会主义核心价值体系为引领，紧紧围绕“两个意识”(“全心全意为人民效劳”的宗旨意识和“把社会效益放在首位”的公益意识)、“一个中心”(以病人为中心)和“两个素养”(专业素养和职业道德素养)，组织开展系列文化活动，将社会主义核心价值体系的根本内容，融于各项文化活动之中，在全院形成统一指导思想、共同抱负信念、强大精神力气的医疗卫生职业道德标准。 立足本院医疗业务进展的需要，进一步推动人才培育、引进和使用工作，构建科学合理的卫生人才梯队。拓宽专业技术人员培育渠道，增进与区市医疗机构的技术沟通，培育现有卫生人才，用足用好用活现有人才。并通过人才引才、公开聘请等方式，完善各类人才储藏，充实医疗队伍，改善人员构造。 医院安康教育工作规划总结 医院年度安康教育工作规划篇七 xx年是加快实施进展规划的收官年，院党委以科学进展观统筹全局，贯彻落实党的xx大精神，坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院“又好又快进展”和“构建和谐医院”两大主题，以建立“学习型”、“节省型”医院为着力点，紧紧抓住领导班子建立、党员队伍建立等工作重点，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的进展供应顽强的政治、思想、组织和队伍保证，现就党委全年工作，特制定如下规划： 在加快推动医院建立的同时，抓好作风建立，建立一支高素养的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育治理与监视。 1、深入开展党风廉政教育。仔细学习贯彻中纪委七次全会精神，根据上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为根底，以学习宣传提倡的八个方面良好风气为重点，连续学习贯彻党章，学习党员领导干部廉洁从政若干准则，深入开展抱负信念、党的荣耀传统和优良作风和廉洁自律等教育，努力建立医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。 2、切实加强党内监视工作。催促党员干部仔细践行廉政承诺，加强对与党员干部作风亲密相关的关键环节监视。进一步落实党员干部参与双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监视，进展党内民主，推行党务公开。 3、大力推动领导干部廉洁自律工作。仔细贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行党员干部廉洁从医从政各项规定。连续贯彻落实党风廉政建立责任制，强化责任考核,严格监视，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。 党委、党支部要以学习实践科学进展观为阅历，完善学习教育的长效机制，推动学习型党支部的深入开展，进一步增加党员终身学习、团队教育的理念，到达党员个人素养明显提高、党支部战斗力明显增加的目的。党委将从中开掘典型、总结阅历，适时召开沟通会，以利相互学习，共同提高 1、加党员干部队伍的教育培训工作，坚持做到医教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和治理科学学问的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的力量，增加全局观念、效劳群众的自觉意识，培育实事求是，联系群众，勇于开展批判与自我批判，保持清正廉洁的优良作风。 2、进一步抓好党委中心组的学习，努力创立学习型领导班子。院领导干部的学习，将根据党委制定的学习规划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注意实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、擅长思索的榜样，解放思想、与时俱进的榜样，勇于实践、锐意创新的榜样。 3、进一步抓好党员和职工的学习，细心组织、周密安排好党员和职工的学习，并利用多种方式进展自学，寓学习于各种组织和活动之中。广阔党员干部要学在前、用在前，作深入学习、长久学习的表率，成为学以致用，用有所成的榜样。要求党员应以自身的表率行为，鼓励广阔职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。 1、依据党章的要求，加强总支、支部班子建立。根据“政治素养好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的原则，调整充实局部党总支、支部积极开展创立好班子活动，提高领导班子的战斗力和分散力。 2、根据“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针，做好进展党员工作。努力建立一支数量充分，质量优秀的入党积极分子