医生的个人述职报告医生考核个人述职报告(三篇).docx

医生的个人述职报告医生考核个人述职报告(三篇)医生的个人述职报告 医生考核个人述职报告篇一 我在心血管内科专科门诊已近两年，由于院_领导英明，工作有条不紊、秩序井然，从未发生过医疗过失与过失。医疗事业是个高风险行业，必需严厉对待，要有如履薄冰、如临深渊之感。我始终兢兢业业、当心慎重地从事着这项严谨、艰难而又神圣的工作。 无论贫贱与富贵，我总是一视同仁，细致入微地认真询问诊查，诊断明确，治疗准时，对症用药，尽量不要患者多花一分冤枉钱。态度和气，语言温润，视病人如亲人，深得患者的信任与好评。_有些患有高血压的老太太老爷爷总是不畏艰难辗转找我看病，_等高校局部教授也长期挂我的号，远在_的一些心脏病患者也成了我的熟客，都是缘于对我的无比信任; 工作之余广泛搜集专科资料，积极参与各项学术沟通与研讨会，通常夜深人静仍在电脑旁扫瞄、阅读那深遂的专业文献，吸取精华、集众所长，擅长归纳总结，将理论与实践有机结合用于临床并效劳于患者; _的医院，属于国防重点领域，容不得半点马虎与懈怠，时刻警钟常鸣、常慵不懈、纪律严明。每日早出晚归，无论寒风潇潇还是烈日炎炎，从未迟到早退，更未请假旷工。节假日也依旧坚守在工作岗位，传统佳节也很少与家人团聚，任劳任怨、尽善尽美地完成门诊各项任务; 敬重学术前辈，遇到疑难问题不耻下问、虚心好学，曾屡次向我的尊敬的教师_与_博士请教;对待同志团结合作、热忱友好、乐于助人。 我科护士多是些年轻的女孩子，她们在工作中、生活上遇上难题总是向我倾诉，只要我能做得到的总是不辞劳累、有求必应，至今她们只要有什么麻烦的事儿都会来找我。 响应宣传科的号召踊跃投稿，我屡次为本院报刊写诗填词，并多以国家实事为背景，以丰富军队文娱生活。 固然，金无足赤、人无完人，我在医务工作中或许存在缺乏之处，今后肯定多多开展自我批判，客观认清自己的缺点并准时加以订正。专业技术有等进一步精益求精，更严格遵守军队组织纪律，提高医疗质量，增加效劳意识，建立良好的医患关系，弘扬无私奉献精神，为科室争光，为本院争光，为军队争光，为我们的医疗队伍争光! 2022年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员，更新思想观念、改良工作作风、强化内部治理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现述职如下： 一、不断扩大业务，顺当完本钱年度目标任务 2022年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进展门诊装修，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科住院环境，使我科取得了可喜的成绩，今年至_月份共收住病人_人，病床使用率达_%以上，诊断符_%，年收入达_万元，比去年同期增长了_%;净收入明显提升。门诊人数达_余人次，取得经济效益和社会效益双丰收。 二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素 今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责任意识、安全意识、效劳意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作力量等方面查找缺乏，仔细整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，并通过实施开展“诚信在卫生，满足在医院“的活动等举措推动了医院各项工作的进一步进展，全面提升了科室形象。 三、加强科室内部治理，优化效劳环境，提高效劳质量 从今年起，在全科广泛开展向社会效劳活动，自觉承受社会监视。科室全部医护人员不承受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等治理理念落实到科室的日常治理中去。落实医疗效劳标准，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度。一年来，科室在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达了历史水平。 四、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 1、注意人才队伍建立 我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 2、强化规章制度的落实 科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3、抓好“三个环节“的治理和监控： (1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药。 (2)住院时：严密观看，安全护理，文明效劳。 (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大安全治理力度制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。定期进展安全教育，做到制度化、常常化。定期对病历进展检查和评估。 五、定期对安全隐患进展检查和评估 通过宣传回访提升患者的就诊率，定期板报宣传，空前“联合国糖尿病日”胜利举办，加大糖尿病的宣传教育力度，使广阔糖尿病患者从根底饮食做起，更好全面掌握血糖打下坚实根底，并加强回访，使患者得到关爱，认可医院、大夫。 六、加强护理质量治理 一是连续实行护理质量治理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。 二是重点监视护理核心制度的执行状况，加强对治理，定期对护理缺陷、护理投诉进展归因分析，从中吸取教训，提出防范和改良措施。 三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划，实行各种措施仔细组织落实。 四是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。 五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新力量。 七、加强学科建立，促进业务快速进展 连续沿着“突出专科特色，发挥优势，以完善综合效劳功能为目标“的进展思路，把科室做大、做强。 (1)连续加快糖尿病科建立步伐。把有进展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。 (2)提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展。 (3)充分利用好我院的现有资源，尤其是帮助检查，把内科的常见病、多发病准时诊断清晰，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。 (4)大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践。 八、缺乏之处 “诚信效劳、爱心效劳”还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍旧未被广泛认同等等。 总之，回忆过去，展望将来，内科全体医务人员有信念有力量把我科建立成中医院的精品科室，能在医院光芒绚烂的进展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!中医特色治疗：穴位敷贴，耳穴压豆，中药足浴，刮痧，中药使用率到达70%。 作为一名内科医师，在考核期内仔细履行了自己的工作职责，现述职如下： 一、政治思想： 坚决正确的政治方向，坚持四项根本原则，忠于社会主义医疗事业，贯彻执行卫生工作方针，医院、医院领导在思想上、行动上保持高度全都，以卫生事业为重，以医院大集体利益为重，做到个人、小集体利益听从大集体利益，始终把良好的社会效益放在首位。 二、执业道德： 作为一名医务人员，遵守行医准则，牢记为人民效劳的信念，在临床工作中热忱效劳患者。遵守医院规章制度，遵保卫生局下发的各项行医标准，坚决抵抗医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节省医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理掌握医疗费用，合理用药，让患者得到的效劳，为患者谋福利。 三、业务工作： 在临床工作中仔细虚心向上级医师请教，不耻下问，吸取高年资医师的临床阅历。科研工作方面，积极参与科研学术讲座，积极参加科研课题标书填报。教学方面，仔细对待临床带教，严格要求实习、见习医师把握心内科常见病种的诊疗。在病房中仔细治理床位病人，准时观看，准时调整用药等，学会在实践中提高自己。对待患者犹如亲人，细心、急躁、有爱心，也得到患者的好评。工作中，还留意协调好科室同事之间的关系，与同事关系融洽，和谐相处。 在本次执业医师定期考核期满时，作为一名口腔科临床医师，在考核期内能够仔细履行自己的工作职责，踏实工作、遵守敬业，并且在治理岗位上仔细负责，做好科室治理工作。现述职如下： 一、遵纪守法，遵守医院各项规章制度。 本人作为一名临床医务人员，能够遵守医德，牢记为人民效劳的宗旨，在日常临床工作中能够到处为病人着想，廉洁行医，不以医谋私利，自觉抵抗医疗行业中的不正之风，杜绝收受红包、回扣等损害患者利益及医院的行为和事。对待患者一视同仁，急躁细致，热忱周到，合理掌握医疗费用，合理用药，杜绝大处方、滥检查。 二、作为一名中级职称医师，能不断提高自己的专业业务技术水平。 常常参与各种连续教育学习，了解国内外的新技术新学问，并运用到日常的临床工作中。 三、作为科主任，能够加强科室治理。 加强对科室医务人员的培训工作，不断提高科室医务人员专业技术水平，协调好科室之间、同事之间的关系，让科室工作人员在开心、融洽的下工作。作为一名口腔临床医师，我将连续在自己的岗位上仔细工作、勤奋学习、恪尽职守，做一名合格的医师。 时间飞速，转瞬又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，进展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅仅顺当通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我渐渐理解了护士长这个主角，懂得如何团结全都、人文化治理，圆满完成了各项护理工作，现述职如下： 一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全 1、依据科室目前工作状况及人员构成，根据护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。 2、核心制度的落实 (1)主班与治疗班每一天下午对病房医嘱进展大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。 (2)治疗室统一标准药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士牢记于心，将理论运用到临床工作中。 (3)标准诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色全都。 (4)每一天严格交接班，老年肯定卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。 (5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发觉准时，积极胜利抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。 3、职责组长每一天检查病历的书写，对消失的问题，以便签形式留言，催促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的精确性。 二、人文治理，协调科室顺当进展 1、病房治理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发觉问题，每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡察病房，与患者沟通沟通，询问患者心理感受。 2、身边随时携带小笔记本，将科室消失的问题记录下来晨会反应，每月科会集中反应，保证每一位护士均能了解科室进展的动态，使科室顺当进展。 3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选取科室病重病人为查房题目，科室全部人员均提前复习，由护士长随机指定人员进展讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论学问，调动大家积极性。 4、定期与其他科护士长沟通治理阅历，取长补短，提高护理治理潜力。 5、在护理部及科主任的支持下，参与了卫生部举办的“万名护理治理人员培训班”和骨科_论坛会议，充实治理学问，提升治理潜力，提高治理质量。 6、做好一次性耗材的治理，杜绝铺张，防止过期。 7、组织科室人员积极参与医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度竞赛中获得三等奖，全院授课竞赛中获得二等奖，科室均赐予了必需的嘉奖，并鼓舞大家今后再接再厉，踊跃参与，发挥才能及光线。 三、强化培训，提升护士综合素养 (1)护理操作及理论定期组织大家进展专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查把握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率_%。 (2)护理科研今年护理人员忙于工作，忽视了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过讨论生期间学习的科研学问，主动向科室人员讲解，但凡遇到有疑问的课题，大家主动查阅