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医院党建工作总结三篇 2022年是我院“十二五”规划实施的关键一年，医院围绕创立省文明单位、二级医院复评的中心工作，以创立示范基层党组织为契机，将党建工作与医院日常工作相结合，稳固基层组织建立年创立成果，不断创新党建治理机制，组织活动日益增加，医院医疗效劳质量稳步提升。2022年主要围绕以下几个方面开展工作： 一、坚持理论学习 医院加强对党员、中层干部、医护骨干、新职工等重点对象的理论教育。重点学习中国共产党章程、廉政准则、执业医师法、药品治理法、传染病防治法、突发公共卫生大事应急治理条例、侵权责任法以及医疗事故治理条例等内容。邀请市市党 校邵镭教师来院做以八项规定为抓手，深化廉政建立力度的专题授课;邀请卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做二级医院复评标准解析、二级医院复评核心条款解析的授课。开展2022年“道德讲堂”工作，诵经典、学榜样，通过身边典型事例，弘扬医德医风，使医院形成一股争先创优的良好风气。 二、加强双务公开 稳固党员公开示范点创立成果。坚持标准公开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、表达多样性。对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪律监视委员会对医院党务、政务、基建、设备选购、效能等各项领域进展全面监视作用。 三、严抓行风建立 医院开展行风测评工作，定期开展电话随访，召开行风监视员座谈会、工休座谈会收集意见、建议，开展第三方满足度调查。针对收集的意见和建议，医院作出不断改良，患者对医院的的满足率到达98%以上。依据医疗机构从业人员行为标准开展职工根本行为标准考核并每月汇总，对违反根本行为标准的行为进展处理并通报。稳固无红包医院创立成果，坚持无红包科室零报告制度，至2022年5月底共收到上交红包16400元，锦旗、感谢信18件。 四、开展志愿效劳 医院创新党员年度考核机制，制订了党员积分考核制治理方法。将平常表现和志愿效劳作为党员考核的两项重要内容。平常表现主要包括加强政治理论学习、准时缴纳党费、撰写心得体会等党员 履行根本义务状况，占积分考核20分。志愿效劳主要包括敬老院志愿效劳，颐养院志愿效劳，安康治理团队志愿效劳，春晖护理院志愿效劳，其他义诊、志愿效劳。每次活动加5分积分，上不封顶。党员积分状况将作为党员年度评议、评优的重要参考。年度党员积分低于85分的，不得参加各类评优、评先活动。2022年上半年开展“红红火火过大年”、慰问大别山困难儿童、端午慰问报北社区结对老人、与春晖护理院、虞山镇颐养院结对共建、开展党员进社区安康效劳、党员交通文明志愿者周周行等活动25次。为党员关爱基金筹集善款9590元。 五、开展主题活动 1、开展“增加人文素养、共建书香医院”阅读节活动。共安排4大主题活动，即“开一场周末书市、送一句读书箴言、写一篇心得体会、开一次读书报告会”。组织职工每人捐赠一本优秀书籍，以义卖的形式开一场周末书市，义卖所得将用于为大别山贫困儿学生购置课外读物和学习用品。依据推举的必读书目，每位职工撰写一句读书箴言参与组织评比活动。优秀读书箴言将被制作成书签，发放到各医院、治理区、村(社区)、大别山贫困学生手中。组织职工每人一篇心得体会参与评比。优秀心得体会将在虞山专刊、院报、外网登载。组织职工将读书心得制作成PPT参与读书报告会竞赛。 2、仔细开展半年度轮训活动。进一步统一党员干部的思想，提高党员干部的为民效劳意识和拒腐防变力量。举办一次组织生活会。结合保持党的纯净性和群众路线教育活动，对优秀共产党员“五带头”要求，着重从抱负信念方面、宗旨意识方面、工作业绩方面、作风建立方面、组织纪律方面等五个方面进展剖析，查找差距，使广阔党员净化思想、提升境地、明确目标。组织一次党员志愿者活动。在“七一”期间，围绕“亮身份、见行动、展风采”这一主题，开展志愿者效劳活动。主动深入一线、深入群众，对退休老党员、困难党员开展走访慰问活动。开展“立足岗位争先进，我为创立作奉献”征文活动。进一步提高党员的责任意识、宗旨意识。协作上级党组织开展建党九十二周年系列活动。 回忆一年的工作，我们根据上级的要求，结合医院实际，做了一些工作，取得了肯定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和缺乏。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补缺乏，积极探究，进一步提高党建工作水平。 医院党建工作总结二篇 一、落实责任加强领导班子思想建立 1、加强理论学习。坚持每月两次的党员干部学习制度，根据年度学习规划安排，结合实际仔细落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及治理工作仔细结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想熟悉明显提高，队伍制造力、分散力、战斗力不断增加，核心作用更加突出。 2、坚持民主集中制，提升科学决策力量。班子成员之间维护团结，顾全大局，亲密协作，仔细履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大工程安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体讨论打算。坚持各项例会制度，定期讨论、通报各项工作。 3、开好民主生活会，改善工作促团结。 定期召开民主生活会，仔细做好会前预备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批判和自我批判。并对院班子在贯彻落实廉政准则、领导医院全面建立、推动医疗事业改革进展方面的工作，进展实事求是的评价和仔细的分析。会后，院党支部专题讨论收集到的意见和建议，逐条进展争论、分析、提出整改意见和措施，并催促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，分散力进一步加强，班子更加团结。 二、健全组织强根底 1、强化制度提力量。健全了党支部责任目标考核、党员进展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，细心组织，广泛发动，仔细落实，实现了良好的活动成效;党支部参加科室业务指导、综合考核、民主治理、人员考核、干部推举、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关怀帮扶党员群众，传递了党组织的暖和。 2、严格党员教育治理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建立活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，根据个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推举先进、评比表彰先进活动，树立榜样典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋榜样作用。 3、加强中层治理干部队伍建立。加强任期考核，推行干部能上能下、标准考核、竞争上岗的干部治理方法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进展选拔聘用。二是仔细执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、治理和监视的有效措施。三是加强干部聘后治理，提升中层干部执行力。 三、围绕中心任务力求工作实效 1、转变思想观念，提升进展动力 通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的熟悉明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺当完成供应了强劲动力。 2、扎实开展争创活动，加强作风建立 制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗效劳质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素养和工作作风，努力创立学习型党组织;全面加强医德医风建立，提升行业作风。 积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节仔细抓好落实，与各项中心工作严密结合，全面推动创先争优活动，取得活动实效。 四、加强党风廉政建立，整治不正之风 始终高度重视党风廉政建立，定期专题会议讨论党风廉政建立建立相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注意教育引导，组织开展廉政准则和警钟长鸣专题片等相关内容的学习，落实党内监视制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。 五、结合“迎创活动”、“三好一满足”等活动载体推动党建工作 在活动中，注意加强组织领导，强化典型带动，并严密结合医院工作实际，努力实现“效劳好、质量好、医德好、群众满足的工作目标。详细措施方面：强化根底效劳力量，满意群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质效劳，建立良好医患关系;掌握医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全;以平安医院创立为平台，构建和谐医患关系;连续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度标准;严格落实医德医风考评制度;仔细做好患者满足度调查，赢得患者满足;积极开展送医下乡活动，为基层群众效劳;仔细开展“群众满足的窗口单位”创立活动，进一步查找问题、积极整改、完善效劳;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。 六、全面加强党建工作机制建立 医院党建工作必需积极探究和讨论新状况、新问题，不断改良工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建立。 1、明确党组织职责、精确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监视保证作用和政治核心左右;积极发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的根底上，对医院各项业务工作积极发挥帮助保障功能，促进医院各项业务进展;积极发挥监视作用，对单位全体干部职工进展监视检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。 2、强化医院党组织的执政力量建立。切实发挥党支部在医院重大决策中的参加作用，在工作执行方面的监视作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和分散作用;完善机制、管好干部，积极做好干部人才治理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作气氛;围绕中心，效劳大局，充分发挥党组织的政治核心作用，积极参加重大决策，坚持党建工作效劳于医院的改革和进展、效劳于医疗临床业务工作，使党建工作与中心工作严密结合，更好地促进医院党建工作和业务工作协同进展。 3、全面加强组织和党员队伍建立。强化制度，健全党员治理机制，为医院党建工作供应制度保障;加强党组织队伍建立建立党员进展规划，严把“入口关”和“培育关”，积极培育进展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的掩盖面，增加组织分散力，切实加强党员干部的教育、监视和治理工作。 4、积极争创学习型党组织，提高组织战斗力。积极引导党员干部学习理论和提高思想政治素养，真正把学习转化为促进医院科学进展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学进展观的力量，推动医院各项工作进展。 5、深入开展“创先争优”活动，永葆党的先进性。积极开展创立先进基层党组织，争做优秀共产党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，为永葆党的先进性建立长效机制，为医院的长远进展供应动力和保障。 七、加强党组织阵地建立 根据“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有根本状况介绍、有党建工作制度、有学习资料。 八、仔细落实党建工作经费保障 为确保党建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层党组织工作经费用于开展党的工作和党内活动的经费。其使用范围：培训党员;订阅或购置直接用于开展党员教育的报刊、资料和设备;表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工;召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣传教育;党组织活动场所必要的设施建立。三年来累规划拨7万元党建经费，其中2023年度党建经费预算为3万元。 九、几点工作体会 党建工作是医院工作的政治保障。我们必需坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，分散全院职工的积极性和制造力，推动医院各项工作的安康有序进展。 1、必需把党建工作与医院中心工作亲密结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的动身点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必需同步进展。党建工作与医院中心工作亲密结合就是要从医院实际动身，抓住主题，围绕主线，实行有效的方法，千方百计地帮忙解决医院进展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际动身，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素养。二是坚持从医疗实际动身，坚持常常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院治理轨道。三是坚持从医院实际动身，建立健全制约鼓励机制，调动职工的积极性，鼓励职工为医院的进展献计出力。 2、充分重视加强党建工作在促进医院进展中的现实意义。党建工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，分散医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增加党组织的战斗力和分散力，实现全面推动医院各项工作进展的实效。 3、仔细抓好推动党建工作的有效载体。医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的责任感严厉仔细的态度积极参与争创活动，较好地到达了“提高党员素养、加强基层组织、促进各项工作”的目标。 十、下一步党建工作的主要思路 下一步工作，院党支部将仔细落实党的十八大重要精神，努力践行科学进展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，严密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要意义，深入开展创先争优活动，全面提升党组织的制造力、战斗力和分散力，为医院的进展供应顽强的政治保证和组织保证。 医院党建工作总结三篇 我院党建工作以习近平新时代中国特色社会主思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，围绕为患者供应最优质效劳为核心，不断加强医院领导班子、党员干部的自身建立、加强党员队伍的素养建立、深入医院文化建立，提升全院党员的思想政治工作水平，下面就是我院在2022年党建方面的工作总结： 一、加强医院领导班子的思想政治建立 紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出抱负信念这个核心，深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，引导党员干部增加讲政治守法规守纪律、聚神聚力追逐跨越的思想自觉和行动自觉。仔细学习十九大精神，大力加强十九大宣讲活动，让十九大精神入心入脑。此外，还邀请相关领导对医院的精神进一步的学问和说明。 二、加强对组织的建立和完善 1、完善党建制度，提升职工力量。今年将党建工作列入了职工的考核范畴，这不仅提升了职工的党性修养，更调动了职工工作的积极性，通过党支部参加科室业务指导、综合考核、民主治理、人员考核、干部推举、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关怀帮扶党员群众，传递了党组织的暖和。 2、严格党员教育治理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建立活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，根据个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推举先进、评比表彰先进活动，树立榜样典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分完善发挥先锋榜样作用。 3、加强中层治理干部队伍建立。加强任期考核，推行干部能上能下、标准考核、竞争上岗的干部治理方法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进展选拔聘用。二是仔细执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、治理和监视的有效措施。三是加强干部聘后治理，提升中层干部执行力。 三、围绕中心任务力求工作实效 1、转变思想观念，提升进展动力 通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的熟悉明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺当完成供应了强劲动力。 2、扎实开展争创活动，加强作风建立 制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗效劳质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素养和工作作风，努力创立学习型党组织;全面加强医德医风建立，提升行业作风。 积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节仔细抓好落实，与各项中心工作严密结合，全面推动创先争优活动，取得活动实效。 四、加强党风廉政建立，整治不正之风 始终高度重视党风廉政建立，定期专题会议讨论党风廉政建立建立相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注意教育引导，组织开展廉政准则和警钟长鸣专题片等相关内容的学习，落实党内监视制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。 在20_中，盼望医院的党建工作取得长足的进步，要从医院规模环境、科技进展水平、医疗综合效劳力量、才智医院建立均要提档升级，走在全省同级医院前列;医疗技术指导和急危重症救治两个中心要融合互动，提升承载力，扩大在区域内外影响力;以医院为核心的区域医疗联合体要形成肯定规模，建本钱地区稳步进展的医疗联盟。 新的蓝图令人向往，新的使命催人奋进，夺取医院建立事业的新成功，就要加强党建建立，抖擞起精神，携起手前行，撸起袖子加油干!甩开膀子抓落实!全院上下要以自强不息的气概，连续推动中心医院这艘航船乘风破浪、一往无前!