半年工作计划模板汇总六篇.docx

半年工作计划模板汇总六篇半年工作规划 篇1 经过上半年努力，我们在经营治理上和市场营销上已经取得了一些成绩，为下半年工作开好了头，打好了根底，但下半年市场竞争将更加剧烈，我们只有更加努力地工作，才能保证公司持续进展，才能完成总公司交给任务。 （一）提升干部员工思想水平和综合素养。 提高干部员工思想水平和综合素养依旧是下半年工作重点之一，下半年公司要连续抓好员工思想教育工作，提高员工思想水平，综合素养，使员工能仔细贯彻公司指导精神，心往一处想，劲往一处使，为建立和谐中联，促进公司持续进展而奋斗。 通过各种方式和途径提高干部员工理论和业务水平，定期进行干部培训，提高干部治理力量和思想熟识，有条件话，组织员工到相关培训机构进展专业及英语培训。 连续做好党建工作，上好党课，提高干部政治理论水平。对入党积极分子加强考察，把优秀员工吸纳到党内来，发挥党员作用，引导全体员工奋勉向上。 （二）狠抓生产治理，确保安全质量。 安全质量是公司进展市场营销最大资本和最好武器，是公司进展市场营销根底。在市场相持阶段，只有确保安全质量，才能有条件、有资本、有底气向船东营销，否则只会让客户反感和不信任。 下半年，公司要在狠抓生产治理，确保安全质量上下功夫，要加大现场巡查力度，对任何不按操作流程作业作为予以准时处理，要加大考核力度，对安全质量事故，从重从严惩罚。 （三）进一步细化治理、创新效劳。 下半年公司要进一步细化治理，对岗位职责和工作流程再进一步细化，做到权责清楚、任何工作都要有人负责，有人监视，避开漏洞发生。对现有已不适时宜规章制度加以修缮，提高规章制度可操作性和可执行度，坚决贯彻落实。对一些还未标准事项准时出台相关制度和机制进展调整标准。 在业务效劳上采纳创新效劳，提高效劳质量及客户满意度，依据客户需求和特点，为客户量身打造效劳规划书，准时精确地为客户供应所需数据。挖掘增值效劳潜力，让客户感受到没有我们效劳，他们工作会不便利和不顺当，从而使客房更信任和依靠我们。在市场营销上采纳创新手段，积极收集相关信息，和客户建立互信互利关系，尽所能地帮忙客户解决工作和生活上难题，用诚意感动客户，用实力吸引客户。进一步理顺和船东、码头、代理及相关单位关系，加强和各单位交往，积极参加各单位组织活动，提高知名度及影响力。 回忆过去半年，在这市场“相持”阶段，我们面对剧烈市场竞争，没有感到丝毫畏惧和恐慌，厦门中联人连续高举着理货改革旗帜，发扬创业时艰难奋斗精神，一如俱往地迈着坚决脚步朝目标前进。信任只要我们紧紧团结起来，众志成城、不畏艰难，迎难而上，我们肯定会取得最终成功。 半年工作规划 篇2 8月4日上午，在联社六楼召开了“思维方式转变”会议。在会议上阎主任传达了省联社韩清主任的讲话；曲理事长对上半年工作做了总结并布署当工作：合规经营下进展才是硬道理。加大人力干部建立要做到2个不低，统一思想狠抓落实从严治理，增加制度的执行力。详细有以下9点： 1、 争论“社荣我荣社衰我耻”； 2、 要大力组织存款； 3、 加大贷款的清收； 4、 加大违规违纪； 5、 进一步加大利息收入； 6、 应收未收贷款的清理； 7、 不良贷款肯定值的下降； 8、 先机关进展“三定”后基层的“三定”； 9、 全面搞好第一届企业文化节。 针对这次在联社的开会状况我喜彬信用社做以下布署。首先进展“社荣我荣社衰我耻”的争论会。我社全体职工也进展了别开生面的大争论，针对我社每个人的自身条件每个人都做了发言，从内勤的工作的文明效劳到外勤的贷款工作都做了自我归纳。从承德的旅游到第一届企业文化节，每个人都说出了自己和想法和事后的感受。 无论信用社的荣衰都关系到每个职工的自身，由于信用社的荣衰都与每个职工的辛勤工作分不开只有努力工作把社当做家把同事当做家人一同努力把工作做好才会把这个家的荣誉呈现给每个人看包括回报自己，农村信用社文化建立对农村信用社员工树立正确的人生观、价值观具有重要的作用，它不仅能提高农村信用社员工的自身素养，也可以提高社会公众对农村信用社的认知度。我们要求我社职工站在谋求信用社长远进展的基点上，时刻与企业保持高度全都，效劳意识增加，以仆人翁的精神自觉投入到信用社经营治理和进展中来，这样才能真正做到社荣我荣。 反之把工作上的事不放在心上不必努力工作也会看到丰富的果实那是不行能的. 抱着“事不关已，高高挂起”的心态，对身边的违规违纪违法行为视而不见；有的员工丢失岗位职责,成为助纣为虐者；有的员工心存幸运，钻治理的漏洞以身试法；这些虽然只是员工的自身行为但也造成了信用社的耻辱。只有把效劳三农，为三农服好务。做为首要工作点同心同德、众志成城本着合规经营下进展才是硬道理。 就我太平信用社现状而言，成绩是的这于领导的英明领导分不开也和全社员工的努力是分不开的。要把个人的命运与农村信用社的命运严密联系在一起，会树立正确的人生观、价值观，把客户的需求当作我的责任。进一步弘扬一种不断进取的企业文化、一种“努力做得最好的”企业精神。 针对这次在联社的开会状况我喜彬信用社在本年后半年的工件也做以下布署。 20xx年是我县农村信用社深化改革关键之年，结合上半年的工作治理，针对下半年的工作我们要狠抓制度落实，防范各种操作风险，全面完成各工程标任务”。为此特做以下规划： 一、首要还是学习“三农”工作、讨论“三农”工作、做好“三农”工作。再是加大吸储力度，确保存款到社。切实发挥农村信用社根植农村，效劳农夫，点多面广的得天独厚优势，充分调动信贷员队伍的积极性、制造性，在确保存款不流失的根底上，最大限度地提高农夫存款。和做好优质效劳工作，确保贷款户资金归社。 二、针对存款年初数为1543万元，加上 09年任务的847万到年底应完万2380万元，为此我们给每名职工落实了任务额，对员工有惩有罚，调起职工的积极性。截止20日旬报时我社储蓄为1521万元，活期541万元，定期961万元，对公19万元，要求员工优先优质客户业务的办理，礼貌待客，稳住存款大户，展现信用社品牌形象，也要显示出了信用社的竞争实力。信任在日后工作通过我社的全员努力定会将任务完成。 三、对于贷款来说。截止20日旬报时我社贷款余额为4530万元，累收1302万元，累放2722万。在贷款收放的过程中我们发觉问题准时改正，对于冒名贷款，逾期贷款全部收回，做好不良贷款的清收，为此我们也给每名信贷员制定了任务。票据置换的任务有些重也存在着一些难度，但我们会加大力度做好清收。而拿收息状况来讲我们定会，也会超额完成。我社应调未调贷款80万元，在8月未要做到全部收回。 四、是财务开支操作：对营业费用进展掌握，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用掌握在核定比例之内。 五、内控机制是农村信用社内部治理的重要内容，是保障信用社安康进展的重要措施加强内控治理，防范经济案件，确保安全经营。另外我们以岗位大练兵为根底 加强职工的业务学习，保证职工在业务上人手要“硬”，业务要“通”。 针对进展“社荣我荣社衰我耻”我社全体职工也进展了大争论，针对我社每个人的自身条件每个人都做了发言，从内勤的吸储工作文明效劳到外勤的贷款发放与清收工作都做了自我归纳。 总之，在这下半年里，我们将连续加大财务治理力度，提高员工业务操作力量，积极完成全年各项规划任务，以最大限度地效劳于信用社，为信用社的稳健进展而做出更大的奉献！ 半年工作规划 篇3 一、指导思想： 围绕学校工作规划，有效、有序、有目的地开展学校信息化工作。稳固和提高学校现有信息化成果，做好学校网站建立，加强现代教育技术的培训，在提高广阔教师应用力量的根底上，增加他们运用现代教育技术开展教学的意识。做好电教效劳工作，充分发挥现有电教软件、硬件的作用。 二、详细工作： 1. 连续优化完善学校网络、计算机分布和配置，为学校信息化的进展供应良好的、稳定的硬件环境。 2. 把学校网站建立作为学校信息化工作的重点，优化栏目设置、不断充实网站内容，使上小网站向具有综合性和特色栏目相结合的方向进展。 3. 强化学校网络等专用教室的治理，责任到人。治理好学生气房，严格执行机房治理制度。既要提高使用率，充分发挥其作用，又要保证设备的完好，并做好机房的卫生、安全工作，要做到预约使用各专用教室。 4. 稳固和连续推动校园办公自动化，开通办公自动化平台的更多功能模块。完善学校内部治理电子化，进展公文、电子、沟通等内容的治理与使用，在本学期实现教师校园办公系统平台使用率100%。 5. 教师信息素养的培训。提高广阔教师的熟悉，通过各种教育和宣传，充分激发教师的内趋力，在学习中感受到学与不学真的不一样。加大培训力度，引进先进科学的培训新内容和新方法，努力造就一支适应学校信息化进展要求的教师队伍。 6. 做好信息资源建立工作，开设教学课件专栏，连续做好图片、视频资料的积存。 7. 加强自身队伍的技术水平和效劳意识，建立一支技术素养硬、效劳意识强的技术队伍，积极探究、明确分工、团结合作，带动广阔教师提高应用现代教育技术手段的力量，使现代教育技术效劳于教育教学，发挥优势，确保学校信息技术教育快速、安康地进展。 8.协作学校各项德育教育和各项大型活动，做好效劳、报道工作。 9.完善各项制度，加大执行力度。 10.数据统计：逐月统计信息技术和教学整合的数据，以及学校每月信息化方面的各项数据。 半年工作规划 篇4 今年下半年，公司工会工作的指导思想是：深入学习实践科学进展观，全面落实公司党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目标和任务，努力探究新形势下开展工会工作的新思路、新举措，在履行职能中实现公司进展与维护职工权益有机统一，不断为公司文明建立做出新奉献。主要做好以下几个方面的工作。 一、以提升素养为着力点，不断增加职工队伍的责任感 公司工会组织要连续深入开张“两讲”活动。要结合庆祝新中国成立xx周年和xx油田勘探开发xx周年，大讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优越性，大讲油田进展史和石油钻井工人在国家经济建立中的突出奉献，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。结合宣传油田实行一体化治理，进一步增加公司广阔职工的责任感和仆人翁意识；结合宣传公司成立以来取得的突出成就，不断增加广阔职工的危机意识和创新意识。公司工会组织要积极组织开展“两讲”系列活动，大力唱响“工人宏大、劳动荣耀”的主旋律，切实把“两讲”活动由上而下深入到基层、组织和岗位，把广阔职工的积极性、才智和制造力分散到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目标上来，努力推动“强素养、树形象、创立名牌基层钻井队”远景目标的实现。不断深化“咱们工人有技术才能更有力气”大争论活动。积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建立、岗位练兵、技术竞赛等活动，不断提升职工队伍的整体素养，努力建立一支学问型、技术型、创新型的职工队伍。 二、以公司进展为要务，努力在钻井生产中建功立业 公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动，以开展“咱们工人有技术才能更有力气”大争论活动为载体，连续深入开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。在干部职工中开展争当“优秀承包者”、“开拓市场能手”竞赛活动；在各单位之间开展争夺“治理效益奖”、“安全治理奖”、“基层建立奖”、“优质效劳奖”竞赛活动；在全公司开展争当“治理先锋”、“技术先锋”、“岗位先锋”和职工“创新成果”竞赛活动。通过劳动竞赛激发和调动广阔职工的热忱和干劲，增加职工的责任感和使命感，为公司的持续进展奉献才智和力气。 公司工会组织要广泛开展合理化建立、技术革新、技术帮助和创造制造活动。8月份，在全公司范围内开展以“我为公司进展献一计”为主题的合理化建议月活动，这是公司首次统一时间、统一命题，发动职工围绕公司的长效进展而开展的一次群众性经济技术创新活动。公司要组织有关专业人员，切实遴选出先进、有用、价值高的优秀职工合理化建议，赐予表彰嘉奖。同时，要扎实做好劳模的治理工作，注意发挥典型的先进性和导向性作用，进一步加大典型的培育、选树和宣传力度，鼓励职工岗位建功。建立一支推动公司科学进展的科技、治理、岗位操作的劳动榜样队伍，发挥好劳动榜样的师范导向作用，弘扬劳模精神，努力营造人人学习崇尚劳模，个个争先创优的良好气氛。 三、以保障为根底，大力加强民主治理工作 公司工会组织要立足实际，不断加强基层民主治理制度建立，落实职工的民主权利，落实好公平协商制度。特殊是面对当前和今后一个时期，油田和公司深化改革的新形势，注意和加强源头参加、决策参加，最大限度地将维护职工群众根本利益表达在公司改革进展的各项决策和各项工作部署中。扎实推动职代会制度建立，不断提高职代会质量。切实抓好职代会闭会后的治理，发挥好职代会各特地工作委员会的作用，实行职工代表检查巡察工作等多种有效形式，确保职代会各项职权落到实处。召开特地的提案工作会议，切实抓好一届二次职代会上职工代表提案的落实，集体合同的责任追踪、信息反应、问题整改等工作，促进职工提案、集体合同的解决和答复，力争提案、合同落实率到达95%以上。扎实推动厂务公开标准化建立，仔细组织运行好厂务公开掌握程序，不断推动程序的有效改良。各单位工会组织要立足工作实际，不断加强基层民主治理制度建立。通过队务公开切实将本单位的经营治理状况、收入安排状况以及各项重大决策公开，承受职工群众监视，落实职工的知情权、参加权、监视权，推动公司的民主治理进程。在详细工作中，要做到“五个深化”：以拓展范围和内容为目的，向厂务公开的广度深化；以职工群众满足为标准，向职工的需求方面深化；以强化厂务公开的监视环节为重点，向二次公开深化；以适应市场经济为需求，向闯市场单位的领域深化；已激活基层活力为宗旨，向班组公开深化。今年第三季度，公司工会将召开厂务质询工作会议，实现公司厂务公开民主治理满足度测评率达90%以上。各基层单位工会组织要总结过去好的做法和阅历，突出抓好基层民主治理典型的培育和选树，努力形成具有单位特色的基层民主治理方式和制度。 四、以创立和谐公司为目标，不断加强构建和谐劳动关系机制建立 公司工会组织要以创立和谐公司为目标，在构建公司和谐稳定的劳动关系过程中发挥应有的作用。坚持“促进企业进展，维护职工权益”的工会工作原则，加大源头参加力度，进一步健全工会利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制。连续推动劳动合同法及其配套条例的贯彻落实，通过集体合同等制度的落实，努力建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。要积极协同有关部门，指导和帮忙职工签订好劳动合同，加强对劳动合同等制度履行状况的监视。进一步完善公平协商、签订集体合同。结合实际仔细抓好集体合同条款落实状况的监视和检查。切实做好劳动争议调解工作。完善以劳动关系预报、预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警机制。坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的原则，充分发挥工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。推开工会信访工作标准化，准时依法协调和处理好职工的信访事项。教育引导职工依法、有序、理性地反映问题和建议，主动协作有关部门把职工信访事项解决在基层和萌芽状态，维护职工队伍稳定，全面做好女职工特别权益爱护专项集体合同落实工作。加大对劳动安全卫生工作的参加和监视力度。仔细行驶工会劳动爱护监视和催促落实职工带薪休假制度，连续进展职工全员安康查体，帮助做好有毒有害工种查体工作，切实维护好广阔职工的安全安康权益。 五、以“两深入、两心系”活动为载体，不断完善和创新维护救助保障机制 公司工会组织要坚固树立“职工群众利益无小事”的思想，以“两深入、两心系”活动为载体，不断完善职工维护救助体系，进一步建立和完善公司弱势群体帮扶网络和各项帮扶工作制度，努力维护职工群众的切身利益，实现“全公司没有一名职工因家庭困难而无法生活，没有一名职工因家庭困难看不起病，没有一名职工子女因家庭困难而辍学”的工作目标。公司工会组织要仔细实施“两深入、两心系”活动长效机制，立足于维护、和谐、稳定，连续扎实做好职工群众的困难帮扶工作。对特困职工主动担当起“第一责任人”的职责，实行互助式、结对式、传动式、治本式等多种帮扶措施，不断完善助学金制度、扶困金制度、源头参加制度、贫困户四优先制度等六项帮扶制度。进一步完善公司的“三级”困难帮扶体系。一是公司领导与特困户之间结对进展重点帮扶。二是公司工会和有关科室与困难家庭之间结对进展重点帮扶。三是各基层工会与公司遗属户之间结对进展重点帮扶。公司对遗属户、困难家庭都确定帮扶单位和责任人，实行定期慰问、定向扶持、定时解困。坚持不懈地为职工群众扶贫解困送问暖和，诚意诚意为职工群众办实事。坚持春节、仲秋、国庆等节日期间的走访慰问工作。积极推动工会互助保障工作，扎实做好互助互济会、职工保险互助会、职工医疗救助会的入会和治理，职工入会率力争到达100%。仔细做好各类弱势群体治理工作。积极帮助有关部门做好残疾人的就业安置、困难救助等工作。根据“四优先”的原则，做好职工疗养工作，尤其要安排好劳模先进的疗养，进一步提高一线职工疗养比例。结合职工享受带薪休假的实际，完善治理措施，加大疗养宣传力度，做好职工疗养工作。连续组织对全员职工安康查体，标准查体费用，统一查体工程，健全安康档案，普及安康学问，培育安康理念，提高安康水平。深入开展争创“全国安康杯劳动竞赛优胜企业“活动。 六、以推动自身建立为动力，实现新形式下工会工作创新与进展 进一步加强工会自身力量建立。根据工会法和中国工会章程的要求，公司工会要切实加强基层工会组织建立，依法保证工会组织的健全和完善，切实维护好工会组织和工会干部的合法权益。各基层单位工会要仔细组织好工会委员会的改造、申请、上报工作。同时，要连续深化“三联系“活动，深入联系点，深入职工群众，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，切实当好职工群众的贴心人，努力成为组织发动职工的能手、协调劳动关系的”专家、关怀效劳职工的”榜样。今年，公司工会将在公司范围内全面推广普及工会工作记录微机录入工作，实现根底资料的标准化、无纸化、高效化，为基层实实在在“减负”，努力提升基层建立水平，进一步加强工会干部队伍建立。要以提高力量为重点，强化各基层单位工会干部队伍建立、根底工作和根本功训练，扎实开展“新型职工之家”和“优秀工会干部”评比活动，不断提高组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工的力量和水平，推动工会领导班子建立和工会干部思想作风建立上水平。做好工会干部培训工作，在广阔工会干部中开展常常性的学习、培训活动，形成深厚的学习气氛。根据上级工会组织的要求，公司工会将切实加强对工作的治理和指导，建立健全工会组织，积极主动地开展好工会的各项工作。 进一步加强女职工工作。通过深化组织实施“女职工素养提升工程”，进一步调动和激发广阔女职工的积极性和制造性，发挥好女职工在公司文明建立中应有的作用。大力实施“巾帼创业行动”，教育广阔女职工坚固树立有作为才能有地位的意识，以“星级巾帼文明岗”创立活动为载体，加强女子班组建立，引导女工积极参与劳动竞赛活动，努力实现岗位建功。连续开展“岗位练兵”、“技术比武”活动，鼓舞女职工争当业务技术能手、经济创新能手，引导女职工关爱企业，积极提合理化建议，为公司进展建言献策。大力实施“巾帼成才行动”，以提升女职工素养为主线，开展班组竞赛为载体，创新创效为目的，鼓励女职工立足本职，积极作为，发挥女职工在文明建立中的独特作用。要充分发挥公司女职工典型的优势，鼓舞女职工向先进典型学习，鼓舞广阔女职工岗位成才、岗位立功、岗位奉献。大力实施“巾帼文明行动”，连续深化“三亲情”活动，开展多种形式的婚姻、家庭、子女教育和心理安康的辅导和教育活动，把更多关爱送给广阔女工和职工家庭。要充分发挥巾帼效劳队的作用，积极组织开展各种形式的爱心帮扶活动，努力为弱势女工群体、一线职工家庭、外闯市场职工家庭和困难职工家庭办实事、办好事，帮忙他们解决工作生活中遇到的实际问题和困难，发挥女职工在构建和谐公司中的积极作用。以维护女职工权益和特别利益为平台，进一步完善女职工法律询问效劳网络，通过开展普法宣传、进展女职工劳动爱护检查、强化源头参加等多种有效形式和措施，依法维护女职工合法权益和特别利益。做好女职工安康查体工作，力争查体率到达100%。 进一步加强文化体育工作。公司各级工会组织要紧紧围绕“强素养、树形象、共建和谐公司，共享进展成果”的共建共享观，充分发挥工会组织的特色和优势，仔细扎实地做好文化体育工作。要立足单位实际和行业特点，突出重点，结合“两讲”、“三亲情”创立等主题活动的要求，不断创新文体活动形式，丰富活动内容。通过活动的开展，不断丰富公司企业文化建立的内涵，进一步增加公司的知名度和美誉度。今年是新中国成立60周年，公司工会将仔细组织庆祝建国60周年职工合唱竞赛，并结合实际，开展系列性国庆活动。 进一步做好工会财务、资产治理工作和信息调研工作。公司工会组织要夯实根底工作，完善落实工会经费、资产治理制度。切实把工会经费收好、管好、用好，使有限的资金发挥更大的作用。在福利费使用上，做到科学规划、合理支出。公司工会将围绕工作的重点，充分利用网络、电视、报纸等多种媒体， 加大工会工作宣传力度，努力营造良好的舆论气氛，提高工会组织的影响力和辐射力，努力开创工会工作的新局面。积极完善工会网上办公正台，不断进展工会网站的更新和维护，充分发挥工会网站的作用，逐步实现无纸化办公，提高工作效率，准时做好季度、工作总结评比工作。 半年工作规划 篇5 不知不觉中新一届勤工外联部已经组建半年，在上半年的工作中，外联部积极发挥自己的优势，为学校学生以及学生会组织奉献自己的力气，盼望在下半年中连续保持以往的工作热忱为学校奉献自己的力气，勤工外联部下半年工作规划书。勤工外联部首要工作在于拉赞助，解决学生会工作经费疑难题目，帮忙同学勤工检学，为保证学生会及学生减轻工作及生活中的资金需求，在新的学期里，工作规划如下： 1协作学院各个社团在学校开展各种活动，为各社团供应后备力气，尽量满意资金以及技术上的需求，为各社团做好根基作用，工作规划勤工外联部下半年工作规划书。 2积极与新干事沟通，为下一届学社会培育主力。让他们更加熟识外联这个社团，了解社团的性质以及工作性质，加强对他们的培育，尽快提高他们的工作力量，让其成为合格的接班人。 3依据工作的需要及各个干事的共性，将本部的成员分为若干个小组，由组长带着出去拉赞助，争取让每一个干事在最短的时间得到熬炼及进展，学会一些交际的礼貌问题及相关赞助合作方面的规定。 4收集多方面的信息，尤其是与外联部工作需要符合并对同学们有很大帮忙的信息。将学校周边及一切可能拉到的赞助的地方划分区域，搜集各个区域内可能进展赞助合作的商家，留意新开业的一些企业及商家，便利以后的跑外工作，削减工作的盲目性。 5在外联部已根本拉到赞助，以及干事了解工作留意事宜后，让其有目的性的拉赞助工作，争取为一些活动的开展提前供应必备的物资，并与商家保持良好的长期合作关系。 6发动本部干事，积极协作其他部门的人员，将个人的兴趣爱好，理论实践，科技创新等成果展现并沟通，提高他们的综合素养。7依据工作需求，积极协作其他部门开展一些活动。听从上级的整体安排，做好我部的日常工作细节。以上就是本部下学期的总体工作规划。在这个学期，外联部将会尽自己最大的努力，尽量开展好以上工作，力求可以更好的为学校效劳。 部长：xx 副部长：xxx 20xx年2月25日 半年工作规划 篇6 一、上半年各项工作状况 （一）积极争取工程。 围绕全县经济社会进展目标，准时捕获各类资金信息，精确把握中心资金投向，努力创新工作方式方法，不断加大工作力度，积极同上级部门沟通，屡次上京赴省跑工程、争资金。截止到目前，已落实到位工程个，到位资金万元。同时，亲密关注国家、省、市投资方向，深刻领悟上级政策，结合我县实际，筛选、论证、包装了一批效益好、实施可行性大、胜利率高的工程，积极做好工程前期。上半年，共储藏工程个，总投资亿元，规划争取资金亿元。 （二）做好经济运行分析。 一是抓年度规划。在仔细总结20xx年全县经济社会进展状况和深入调查讨论的根底上，依据市政府有关文件要求，结合我县实际，拟定了安义县20xx5年国民经济主要经济指标规划，指导我县经济社会进展； 二是抓形势分析。坚持季度经济形势分析工作制度，紧盯各项进展目标，亲密关注全县经济运行走势，加强调查讨论和预警猜测，提出了关于安义县20xx5年上半年经济形势分析的汇报，并针对存在的突出问题准时提出对策和建议，供县委、县政府决策参考。 三是抓协调督办。面临诸多不稳定因素，经济运行呈现稳中趋缓、下行压力逐步加大的态势，准时召开GDP、固投等主要经济指标分析调度会。仔细履行乡镇目标考核工作职责，探究进一步完善乡镇目标考核体系，健全考评方法，使各项工作目标得到落实。 （三）做好规划编制。 一是编制了关于安义县20xx年国民经济和社会进展规划执行状况与20xx5年国民经济和社会进展规划草案的报告，在安义县县十五届人大五次会议上审议通过。 二是扎实做好安义县十二五规划评估和十三五规划编制工作。成立县、乡“十三五”规划领导小组及办公室和专家委员会等相关机构，落实规划经费。开展并完成“十三五”规划前期课题讨论。调研先期需要纳入国家、省、市总体规划的重要事项和重大工程，报省、市“十三五”规划办。启动对“十二五”规划执行状况的系统评估。对“十三五”规划纲要将涉及的重要问题组织深化性专题调研。完成专项规划和行业规划根本思路。组织起草完成规划纲要的根本思路。 （四）强化工程治理。 一是加强中心预算内投资工程的治理。仔细履行职责，做到勤检查、严监管，确保建立工程发挥效益，在资金治理上实行专户专帐治理制与专款专用制； 二是开展20xx3年度稽查工程整改。依据省发改委稽察办关于20xx3年度中心预算内和省基建投资工程集中检查南昌市工程整改意见的通知的要求，对20xx3年度中心预算内资金和省基建投资工程稽查发觉问题的工程进展全面整改； 三是根据投资工程审批（核准）程序，做好工程行政审批。上半年共审批工程个，其中我委审批72个，转报市发改委审批个。其中工业工程8个，效劳业工程2个，农业工程4个，投资16个，社会工程42个，能源局工程0个。 同时，科学推动“三单一网”工作。制定我委全力清单，经过仔细梳理，我委共有99项行政权力，其中发改73项，物价26项，权种涉及行政惩罚、行政强制、行政嘉奖、行政征收、行政给付、行政确认、行政嘉奖等。牵头制定市场准入负面清单，目前县工信委、商务局、农工部等责任单位行业准入负面清单已编制完成， （五）维护市场价格稳定。 一是强化市场价格监测，精确把握价格走势，加强了与群众生活亲密相关的粮、油、肉、蛋、菜等20种商品价格的重点监测，准时地把握了全县的价格动态，确保了价格根本稳定。 二是标准商品房销售价格行为，做好了安义碧桂园、香榭大道二期商品房的价格备案手续 三是加强收费治理，取消收费许可证制度，加强事中事后监管。依据国家发改委、省、市物价局的相关文件精神，对全县行政事业性收费单位和经营效劳性收费单位实行了收费状况报告制度，上半年取消了征地治理费、绿化费等11项行政事业性收费。对涉及我县的小微企业的企业注册登记费、组织机构代码证书工本费、土地登记费等18项收费实行免征，对企业注册登记费、个体工商户注册登记费等4项收费暂停征收。 四是积极做好价格鉴定工作，上半年共受理价格鉴定36件。 五是加大价风格节基金征收力度，做到应征尽征，仔细抓好价风格节基金治理，落实征收规划。 （六）加强价格监视检查。 一是加强价格监测预警。在春节、“五一”、 端午节期间对市场进展了监管，对可能引发价格特别波动的倾向性、苗头性问题准时预警； 二是做好春季开学收费工作的价格公示及巡检工作，使学校收费透亮正规化； 三是开展了全县涉企行政事业性收费和中介效劳收费检查，联合市物价局重点对国土、药监两个部门及其下属单位的涉企收费状况进展检查； 四是坚持“12358”价格举报电话24小时专人值守，随时受理各类价格举报。上半年，共接到群众投诉举报6件，处理回复6件，规定时间内办结率100%，积极化解了价格冲突，有效维护了广阔人民群众的合法权益。 （七）仔细开展“思想大解放，进展大提速”活动。 召开了安义县产业进展大升级组和安义县域经济进展要素调研组工作协调推动会。成立了一套工作机构，制定了并下发了一套方案，即安义县关于推动产业进展大升级的工作意见、“安义产业大升级”讨论与对策工作实施方案、关于安义域经济进展要素的分析的发建议课题调研工作实施方案。目前，完成了课题调研提问阶段的工作，县发改委依据相关部门提出的问题共梳理汇总了涉及土地、供水、供电、用工、环境、交通、金融、产业八大问题62小项，目前已发送国土、供水、供电、人保、环保、交通、金融等要素治理部门进展解题，提出解决问题的方法和措施。产业大升级讨论与对策工作也顺当推动，县委农工部、县工信委、县文广局分别着手起草县现代农业进展大升级思索与对策、新型建材产业集群大升级思索与对策、文化旅游产业大升级思索与对策。 【精品】半年工作规划模板汇总六篇】