协管员个人工作总结汇总协管员个人工作总结100字(七篇).docx

协管员个人工作总结汇总协管员个人工作总结100字(七篇)如何写协管员个人工作总结汇总一 一、根本原则和目标 坚持政府主导、统筹兼顾，充分表达公益性和公正性，按工程方式免费向城乡居民供应根本公共卫生效劳;以“卫生监视功能下沉，执法监视关口前移，保障公共卫生安全”为目标，根据统一规划，整合资源的原则，依托基层公共卫生效劳体系，在各中心卫生院建立卫生监视协管制度。加强卫生监视协管队伍建立，充分发挥各乡镇卫生监视协管员的作用，准时收集上报公共卫生信息，有效打击违法行为和预防处置公共卫生突发大事，确保人民群众身体安康。 二、工程实施单位 县卫生监视所、各中心卫生院。 三、效劳对象 辖区内常住居民。 四、效劳内容 （一）食品安全信息报告。各中心卫生院发觉或疑心有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体安康造成危害或可能造成危害的线索和大事，准时报告县疾病预防掌握中心和县市场监视治理局。 （二）职业卫生询问指导。各中心卫生院在医疗效劳过程中，发觉从事接触或可能接触职业危害因素的效劳对象，并对其开展针对性的职业病防治询问、指导，对发觉的可疑职业病患者建议到县人民医院进一步检查，并向县卫生监视所报告。积极开展职业病防治法等相关法律法规的宣传、询问。 （三）饮用水卫生安全巡查。各中心卫生院帮助县卫生监视所每季度对农村集中式供水、城市二次供水和学校供水进展巡查，帮助开展饮用水水质抽检效劳，发觉特别状况准时报告;帮助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。 （四）学校卫生效劳。各中心卫生院帮助县卫生监视所每学期开学时和在校期间定期对辖区内全部学校传染病防控、饮用水卫生、教学设施及学生生活设施开展巡访，发觉问题隐患准时报告县卫生监视所。指导学校设立卫生宣传栏，帮助开展学生安康教育。帮助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。 （五）非法行医和非法采供血信息报告。建立辖区内个体诊所、村卫生室设置及人员等根本状况一览表，县卫生监视所、各中心卫生院定期对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访，发觉相关信息准时向县卫生监视所报告。 五、效劳要求和考核指标 （一）县卫生监视所要加强对各中心卫生院开展卫生监视协管的指导、培训并参加考核评估。 （二）各中心卫生院要建立健全卫生监视协管效劳有关工作制度，配备专（兼）人员负责卫生监视协管效劳工作，明确责任分工。 （三）卫生监视协管人员要根据国家法律、法规及有关治理标准的要求主动开展卫生监视协管工作，对辖区协管对象进展摸底登记，定期上报变动状况，做好巡查、信息报告等工作记录，记录内容应齐全完整、真实精确、书写标准。 （四）考核指标 1。卫生监视协管信息报告率=报告的大事或线索次数/发觉的大事或线索次数×100%。（注：报告大事或线索包括食品安全、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血）。 2。每季度至少一次帮助开展饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血实地巡查。 六、组织实施 （一）组织领导与机构设置。县卫生局成立卫生监视协管工作领导小组（附件1），领导小组下设办公室（设于县卫生监视所）负责日常工作。县卫生监视所设立卫生监视协管办公室，负责制定工作规划，上报总结，收集、整理、上报协管信息。负责制定有关制度、工作标准、建立档案、人员培训和考核评估。负责卫生监视协管标准落实、协管人员着装和治理、卫生监视巡查和上报违法案件查处工作。各中心卫生院要在公共卫生科内设立卫生监视协管室，明确卫生监视协管工作，开展巡查、建立档案、收集并向县卫生监视所上报协管信息（附件2），承受县卫生监视所的业务指导和考核。 （二）人员配备与治理 1。各中心卫生院应配备23名卫生监视协管员，人员需是中心卫生院正式在编在岗人员，可兼职，但每家单位至少有12名专职人员（灵溪、龙港各3名，其中专职各2名;钱库、金乡、桥墩、矾山、马站、宜山、藻溪、赤溪各2名，其中专职各1名）。卫生监视协管员由中心卫生院推举，经县级培训、考核合格后，由县卫生局聘用，颁发卫生监视协管员证。 2。各中心卫生院要在辖区内卫生院、村卫生室工作人员中聘用卫生监视信息员。详细负责辖区内卫生监视协管信息报送工作。 （三）经费来源 从根本公共卫生效劳工程经费中安排，结合根本公共卫生效劳工程年度绩效考核结果安排经费。 （四）业务培训 1。由县卫生局统一组织，县卫生监视所详细实施，对卫生监视协管员实行岗前集中培训，以及在工程实施过程中不定期开展业务培训，培训主要内容是相关卫生法律法规，卫生标准标准，卫生监视检查方法步骤、文书制作、档案治理、信息报送等。 2。各中心卫生院要组织对所在辖区卫生监视信息员进展培训。 （五）工作职责 1。县卫生监视所：根据县卫生局部署，完成效劳工程组织、协调、督导、考核工作以及卫生监视协管员治理、培训、考核工作。对卫生监视协管员统肯定制服装、证件;负责建立健全卫生监视协管工作制度和治理规定;负责对基层开展卫生监视协管工作状况进展检查和指导;负责收集、汇总、上报卫生监视协管工作信息和工程资金使用及治理。 2。中心卫生院：负责落实上级部门下达的各工程标任务，制定本辖区卫生监视协管工作规划、工作措施。主要担当食品安全巡查，职业病防治，非法行医和非法采供血巡查（含妇幼卫生监视），帮助担当饮用水安全巡查，学校卫生巡查，公共场所卫生巡查等，建立健全卫生监视协管工作档案，负责收集并准时上报各项协管信息。负责辖区卫生监视信息员的考核及治理，完成县卫生局、县卫生监视所交办的其他事项。 3。一般卫生院、村卫生室：负责辖区内卫生监视协管信息收集上报工作，帮助完成卫生监视巡查工作，听从中心卫生院的治理，准时完成各项工作任务。 （六）工作考核 由县公共卫生工作委员会办公室组织有关人员组成考核组，分别于5月份、11月份按苍南县公共卫生效劳工程绩效考核评分细则（由县公共卫生工作委员会办公室另行发文）进展半年度和年终考核。县卫生监视所每季度监视巡查一次，督导检查两个月一次。各中心卫生院对辖区卫生院、村卫生室每季度检查一次。县卫生监视所要树立典型单位，以点带面，并对考核成绩优异的中心卫生院和优秀卫生监视协管员赐予表彰。 七、保障措施 （一）统一思想熟悉，加强工作落实。卫生监视协管效劳工程是实施根本公共卫生效劳工程一项重要内容。各单位要统一思想，提高熟悉，细心组织，明确责任、制定措施、强化落实。各中心卫生院要进一步明确领导、明确责任科室、明确专兼职人员、明确工作时间（每星期至少安排2天帮助监视分所开展工作）、明确制度，确保根本公共卫生效劳监视协管工程顺当实施。 （二）加强队伍建立，强化业务培训。县卫生监视所要发挥好业务技术指导作用，强化对中心卫生院卫生监视检查员的业务培训。打造出一支卫生监视协管队伍，充分发挥业务技术指导作用，使卫生监视协管员尽快适应卫生监视协管效劳的工作需求，夯实卫生监视协管效劳根底。 （三）加强业务治理，强化监视指导。各中心卫生院必需严格执行工程效劳标准，健全治理制度和工作流程，为居民供应优质效劳。县卫生监视所要不定期地组织对效劳工程实施状况进展督查督导，确保效劳数量得到落实，效劳质量得到保证。 如何写协管员个人工作总结汇总二 1、根据协管员的职责和规章制度，帮助药品安全工作领导小组办公室的工作，处理上级来问，传达、协调办公室工作。 2、帮助上级领导部门对药品生产经营单位的协管工作，积极协作上级有关部门做好辖区内的药品卫生安全监视治理工作，做到仔细巡查，发觉问题马上催促整改。 3、仔细做好宣传工作，利用镇里板报、专栏进展宣传和张贴宣传画、标语等进展宣传;镇政府屡次利用“3.15”“5.1”、“10.1”、中秋、元旦、国庆等重大开展药品安全宣传，大力宣传搞好药品安全工作的重要性和必要性，发动居民积极参加，提高安全防范意识，发觉一起举报一起，坚决打击非法经营药品的单位和个人，从而确保我镇居民的身体安康。 4、仔细开展巡查工作。每月不定时开展对各个村内的药品安全的巡查和大检查活动，重点检查非法生产、加工、经营药品的单位和个人，并要求依法经营的单位做好货物的进出登记、自查和整改工作。 5、做好信息员的培训工作。今年，针对药品安全示范镇的创立工作开展了两期信息员的培训，效果很显著。 6、做好信息员的信息上报工作，使村级店药品安全治理工作标准化。 7、仔细做好药品安全示范镇的创立工作，根据创立细则仔细查漏补缺，做好检查台帐，迎接验收。 通过一年的努力，我镇未发生药品安全事故，无非法生产、加工药品的单位和个人，到达药品安全示范镇的创立要求。全镇干部群众的安全意识得到进一步提高，确保了我镇一方平安。 如何写协管员个人工作总结汇总三 2023马上过去，2023年马上到来，为了在今后的城管工作中做得更好，现将2023年的工作做个总结和2023年的工作做个规划： 一、城市治理队伍建立 随着我区城市化进程的加快，广阔市民对城市良好秩序的期望值越来越高，给城市治理工作带来了极大地挑战。面对新形势，必需充实城市治理力气，建立一支与现代化城市建立相匹配的的城市治理执法队伍。1、练好“内功”，加强自身队伍建立，提升队伍整体形象。 一是充实队伍，从20xx年底至2023年初我们间续新招100名协管员同志充实到各街道城管执法队伍，增加了执法队伍人员的数量，提高了人员素养; 二是加强城管中层干部队伍建立，年初依据竞聘上岗原则，广泛听取群众意见，城管局对中层干部进展了重新调整，一批思想素养好、业务力量强、工作作风强的同志进入干部队伍，全面提高中层干部综合素养和工作技能; 三是进一步加强作风建立，城管局严格执行党风廉政建立责任制和行政过错责任追究制，深入开展群众路线教育实践活动，通过座谈会、走访等方式，听取群众的意见建议，自觉承受评议。2、加大城市治理投入，增加城管队伍的执法力气。为进一步增加队伍的执法力气，提高城市治理水平，区城管局想方设法不断加大硬件设施投入，完善执法装备。先后向区政府申请购置巡查车6辆、执法记录仪，对讲机等治理装备，以提高队伍执法力量。此外，各街道也加大对派驻执法队伍的投入，下一步，中队硬件建立将全面对市城管队伍标准化建立标准靠拢。同时今年我们通过公务员考试招收15名正式执法队员，已进入政审阶段，下半年人员将要到位，届时将进一步增加我区城管的执法人员配备。3、适应新形势需要，准时调配工作机构。一是依据2023年市政府17号文相关规定，我们承接了规划执法查处职能，成立了违法建立治理中心，对规划违法案件进展查处;二是组织我局精干人员，成立特地的渣土治理中心，实行全天候建筑垃圾、工程渣土的管控和查处;三是根据区委、区政府的安排部署，在交巡警部门的支持下，成立大型车辆违停整治办公室，牵头开展大型车辆违停整治工作。 二、完善城乡环境长效治理体系 修订2023年度城乡环境长效治理考核方法，由原先的数字城管、市容环境、四位一体三个局部调整为数字城管、市容环境、四位一体、违章建筑、渣土治理五个局部，比例由去年的4:3:3调整为4:2:2:1:1，仍旧实行日巡查、月考核、季排名的方式，对我区五个街道(开发区)、住建局、城管局、农经局、环卫处等职能部门进展城市市容和环境卫生综合治理状况的检查考核。通过此举，使我区的长效治理形成“大城管”工作合力，有效增加工作执行力，大大提升城市治理水平，工作成效显著，今年以来已有五个月的考核分在全市城市长效治理考核中位列第一。 三、推动体制机制创新 一是为加强全区建筑、装潢垃圾的处置工作，切实提升我区市容环境卫生面貌，我们讨论出台了关于加强建筑装潢垃圾长效治理的实施意见，6月份开头我局渣土查处中心对全区14幅地块进展清表专项整治，有效遏制了垃圾乱堆、扬尘满天飞的现象;二是为稳固我区文明城市创立成果，进一步明确各责任主体工作责任，确保全区违法建立的掌握和查处工作常态化和长效化，我们讨论出台了区违法建立长效管控考核方法，今年上半年我局违章建立查处中心共撤除违法建筑72处，3108平方米;三是为切实加强城管队伍建立，客观公正的考核城管队员的日常表现，奖优罚懒，形成有效竞争鼓励机制，发挥每个城管人的主观能动性，提升队伍战斗力，今年我们试行出台了区城管局“星级队员、协管员”考评方法。 四、推动市容环境综合整治 根据建立现代化市北新城的目标要求，2023年进一步加大环境整治工作力度，着力加强城市配套功能建立，完善城市根底设施，强化城市治理，提升城市形象，努力把城市建立和治理提高到一个新水平。1、道路街景改造提升全区24条道路共7377项整治任务，目前全区环境综合整治各项工作任务进展顺当，效果明显，经过前三轮的督察考核，我区已完成整治任务4400项，到达总任务量的59.64%;2、城市根底和公共效劳建立改造船闸西路、xx学院、xx树、沿河桥、幸福家苑等处建5个疏导点，目前，前三处疏导点已完工，沿河桥疏导点正在加紧施工，估计6月底完成，幸福家苑疏导点工程目前重新进场施工，估计9月底前完工;3、便民效劳亭建立通过实地勘察，我区确定建立36处以修车、补胎、修锁、配钥匙等便民效劳亭，目前，该36处便民亭已全部安装到位;4、公共自行车点位扩容全区公共自行车扩容工程将新增点位27个(备用9个)，6月底实施到位;5、环卫保洁提质提标区北城垃圾中转站目前工程建筑主体已竣工，现阶段配套工程和设备安装正在同步进展;新建的8个公厕正在有序推动之中;6、城市治理长效机制优化完善我区高迪晶城社区已经胜利创成全省首批省级示范社区。7、城市文明形象提升全区车辆修理和洗车场所治理正处在常态化治理阶段;高迪社区城市志愿效劳站已建成;全区户外围挡公益广告设置率占比达广告总量30%以上;8、集中清理公路市场在全区五个街道(开发区)共整治清理18处公路市场，其中以大生路、沿河桥、河东二路等大型公路市场的整治取缔效果尤其明显。 五、多种渠道加大宣传力度。 一是充分利用电视、报刊、网络等新闻媒体，多渠道宣传便民效劳亭、渣土整治力度等为民办实事的动作举措，半年来xx日历、总而言之、日报等栏目媒体共报导6篇城管工作，区政府网站共编发部门动态32篇。同时我们以“人民城市人民管、管好城市为人民”的执法治理为目标，建立城市治理社会参加、舆论引导监视机制，健全网格巡查制度，完善应急机制，2023年上半年已完成接处公众投诉案件7935件，均得到妥当的处理，很好地践行了“有诉必办、快速反响、办结必复、效劳于民”的社会承诺。二是局领导屡次走进电台“政风行风”热线栏目，在线解答市民群众提出的热点难点问题，对于群众反映的问题一一都仔细予以解决。三是2023年，我们将进展1000名城管志愿者，以城管志愿者活动为载体，带动社会各阶层的广泛参加，增进市民对城市治理的了解和理解，不断强化人民群众在城市治理中的仆人翁意识，提升城市整体文明程度，开创我区城管执法工作的新局面。 六、积极参与区委群众路线教育实践活动。 我局根据区委统一部署，在区委群众路线教育实践活动领导小组办公室和督导组的细心组织指导下，以“为民务实清廉”为主要内容，以贯彻中心八项和省市委十项规定为切入点，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以“双创双争”为抓手，紧紧围绕“四查四治”，仔细实施规定动作，突出集中学习受教育，严格学习内容，局领导班子带头参与教育实践各项活动。单位先后组织全局党员和中层以上领导干部观看影视录像和教育警示片，举办学习暨集中沟通会，开展专题集中争论等等，通过一系列专题活动，使全局党员干部普遍受到了一次深刻的思想作风教育。在此根底上，我局实行多种方式、积极主动地听取基层党员、干部和群众的意见建议，围绕反对“四风”查找存在的问题。并针对发觉的问题，提出如下意见加以改良：1、抓好理论学习，提高综合素养。通过集中学习和分散自学不断提高全局党员干部、执法队员的理论素养、学问修养和道德修养。2、全局开展“为民解忧，争先创优”活动，我们在工作中要比一比，超一超，人人争当“五星级队员”。3、深入基层一线，为民办实事、办好事，科级领导至少办5件，中层干部至少办3件，一般干部至少1件，通过结对帮扶，以点带面，实实在在的为群众解决一些实际问题。4、发动组织开展“全员大练兵”，提高队伍的整体素养。 二、存在的问题 1、违法搭建问题。老小区仍有不少违法建立，相当一些居民和经营业主出于自身利益的需要，无视国家法律法规，擅自搭建违法建筑，并由此引发了消防、建筑安全和环境卫生等系列问题。 2、市容市貌问题。目前我区所建成的房屋建立年月各不一样，建立风格各异，城区建筑整体形象缺乏美感。加之对城区户外设施治理乏力，导致附属在建筑物上的包括防盗网、空调、雨蓬、广告牌、招牌等在内的户外设施安装排列混乱无序，严峻影响了建筑美感和城市形象。随着城镇下岗失业人员的增多和农村务工人员的大量涌入，其中相当局部人员无视城市容貌治理法规，违法随便占用城市交通要道、居民社区空地，摆摊设点，从事各类经营活动，引发了环境卫生、道路交通畅通、安全等系列问题。 3、道路交通秩序问题。相当一些驾、售人员缺乏交通安全法律意识，违章随便停放机动车，特殊是近年来屡禁不止的农用车、拖挂车，更是乱停乱放，严峻影响了车辆、行人正常的通行秩序和城市形象。 4、施工工地治理问题。一些施工工地文明施工程度不够，主要表现在建筑垃圾乱堆放、施工车辆带泥上路、作业时间超期噪声扰民、施工作业治理不标准等。 5、环境卫生问题。由于诸多的缘由，居民社区、背街小巷、城乡结合部、繁华地区仍有不卫生死角，暴露垃圾仍时有存在，乱仍、乱倒、乱吐等不文明行为随处可见，乱张贴、乱涂写等城市“牛皮癣”屡禁不止，难以根治，成为城市治理的顽疾。 三、2023年工作规划 (一)、连续开展环境综合整治工作，确保在全市又快又好完成任务。下一阶段，我局将严格根据区2023年环境综合整治方案要求，不畏艰难，上下一心，全面推动整治工程按时保质完成，并对后两批次(时间节点)进展考核督察。 (二)、全力推动公路市场长效治理，确保全面整治到位。全力推动我区疏导点的建立，对我区滞后的农贸市场建立形成互补，根据“疏堵结合，以疏为主”的原则，对我区的公路市场实施根本上的全面取缔，同时根据“以民为本、为民解困、为民效劳”的效劳宗旨，推动公益性的“便民效劳亭”建立，将便民效劳亭作为民生工程、为民办实事工程。 (三)、深入实施城乡环境一体化长效治理模式。根据调整后的城乡环境长效治理考核方法，对我区五个街道(开发区)、住建局、城管局、农经局、环卫处等职能部门进展城市市容和环境卫生综合治理状况的检查考核，力争今年在全市城管综合考核中保住第一。 (四)、全面建立违法建立打防管控机制，落实长效治理。重点加大对新村小区拆违力度，推行新建违章建筑源头有奖举报制度，以“存量递减，严防新建，化解冲突”为总体目标，力争老违章逐步消化处理，新的违章“露头就拆”，逐步形成一种拆违、控违的良性循环机制。 (五)、严格渣土治理，实现无盲区管控。建立区、街两级“各司其职，分类实施，合力推动”的建筑渣土查处工作运作机制，加强对工地、堆场、清运线路的源头治理和实时监视，加大对乱倾倒渣土的惩罚力度，促进渣土管控的标准化，通过渣土长效治理机制，彻底遏制渣土乱倒，扬尘满天飞的现象。 (六)、连续开展群众路线教育实践活动。根据区委、区委督导组的部署和要求，仔细做好群众路线教育实践活动其次环节“查摆问题、开展批判”和第三环节“整改落实，建章立制”工作。 如何写协管员个人工作总结汇总四 1、根据协管员的职责和规章制度，帮助药品安全工作领导小组办公室的工作，处理上级来问，传达、协调办公室工作。 2、帮助上级领导部门对药品生产经营单位的协管工作，积极协作上级有关部门做好辖区内的药品卫生安全监视治理工作，做到仔细巡查，发觉问题马上催促整改。 3、仔细做好宣传工作，利用镇里板报、专栏进展宣传和张贴宣传画、标语等进展宣传;镇政府屡次利用“3.15”“5.1”、“10.1”、中秋、元旦、国庆等重大开展药品安全宣传，大力宣传搞好药品安全工作的重要性和必要性，发动居民积极参加，提高安全防范意识，发觉一起举报一起，坚决打击非法经营药品的单位和个人，从而确保我镇居民的身体安康。 4、仔细开展巡查工作。每月不定时开展对各个村内的药品安全的巡查和大检查活动，重点检查非法生产、加工、经营药品的单位和个人，并要求依法经营的单位做好货物的进出登记、自查和整改工作。 5、做好信息员的培训工作。今年，针对药品安全示范镇的创立工作开展了两期信息员的培训，效果很显著。 6、做好信息员的信息上报工作，使村级店药品安全治理工作标准化。 7、仔细做好药品安全示范镇的创立工作，根据创立细则仔细查漏补缺，做好检查台帐，迎接验收。 通过一年的努力，我镇未发生药品安全事故，无非法生产、加工药品的单位和个人，到达药品安全示范镇的创立要求。全镇干部群众的安全意识得到进一步提高，确保了我镇一方平安。 如何写协管员个人工作总结汇总五 依据河南省卫生厅关于进一步加强根本公共卫生效劳卫生监视协管工作的意见(豫卫监201x38号)文件要求，根据统一规划、健全机构、完善功能的原则，建立以县级卫生监视机构为龙头，以乡镇卫生院为依托，以村卫生室为网底的卫生监视协管网络，结合我县实际，特制定本方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，以维护人民群众安康为宗旨，坚持把卫生监视协管效劳作为公共产品向全民供应的根本理念，坚持保根本、强基层、建机制的原则，关口前移，重心下移，建立职责明晰、治理标准、运行高效、保障有力的卫生监视协管效劳体系，不断提升卫生监视协管效劳水平，推动全省卫生监视事业安康持续进展，为维护人民群众安康发挥积极作用。 二、工作目标 根据卫生监视协管效劳标准要求，每年完成的任务不低于国家、省规定的卫生监视协管效劳工作目标。 到201x年底，初步建立较为完善的卫生监视协管效劳体系，卫生监视协管员队伍建立明显加强，治理制度和运行保障机制逐步健全，卫生监视协管效劳更加标准，效劳水平和效率明显提高。 3、 工作内容 (一)食品安全信息报告。根据食品安全风险监测有关规定，开展食物中毒、食源性疾病病例(包括疑似病例)、食品污染等食品安全事故信息报告。 (二)公共场所卫生巡查。帮助卫生监视机构对辖区内全部公共场所开展巡查，催促从业人员定期开展预防性体检、参与卫生学问培训、准时办理安康证和卫生学问培训合格证。 (三)饮用水卫生安全巡查。帮助卫生监视机构定期对农村集中式供水、城市二次供水、学校供水进展巡查，帮助开展水质抽检，发觉特别状况准时报告;帮助开展供水单位从业人员业务培训。 (四)学校卫生效劳。对学校饮用水卫生和传染病防控措施落实状况开展巡访，发觉问题准时报告;指导学校设立卫生宣传栏，帮助开展学生安康教育;帮助对校医(保健教师)开展业务培训。 (五)职业卫生询问指导。开展职业病防治学问宣传教育和询问指导。在医疗效劳过程中，对接触或可能接触职业危害因素的效劳对象进展登记;发觉可能患有职业病的，准时报告相关信息。 (六)非法行医和非法采供血信息报告。对辖区内村卫生室、个体诊所等全部医疗机构开展巡访，发觉非法行医、非法采供血等信息，准时向卫生监视机构报告。 三、组织实施 (一)组织领导 为进一步加强组织领导，结合卫生监视协管效劳标准 要求，落实有关工作，经县卫生局讨论打算成立卫生监视协 管工程领导小组，由副局长张伟阳同志任组长，局监视股股长刘国旗、监视所所长冯秋改同志任副组长，监视所周鹏飞、梁红亚、张占召等同志为成员，领导小组办公室设在局监视股，详细负责对工程的治理、规划、考核等工作。 (二)机构设置 在县卫生行局领导下，县卫生监视所详细负责辖区卫生监视协管的组织实施和业务指导;卫生监视协管效劳实施方案、工作制度、效劳标准等，组织开展人员培训、技术指导、监视检查和绩效考核。 每个乡镇卫生院设置1个卫生监视协管站，配备2-3名卫生监视协管员(其中，专职协管员1-2名)，负责卫生监视协管工作的详细落实。实行“十统一”治理，统一机构名称、统一竞争上岗、统一标示标牌、统一服装样式、统一制度职责、统一工作手册、统一实施标准、统一文书格式、统一档案治理、统一绩效考核。乡镇卫生监视协管员一经聘用不得擅自变动，因工作需要变动协管人员的报经卫生局批准方可调换岗位。 每个村卫生室作为1个卫生监视信息点，明确1名执业人员兼职卫生监视信息员，在乡级卫生监视协管员的指导下，担当相应的卫生监视协管工作任务。 (三)工作职责 1、县卫生监视所：在县级卫生行政部门领导下，县级卫生监视机构主要担当全县医疗机构卫生监视(每月各乡镇监视掩盖率不低于20%)、饮用水安全监视、学校卫生监视、公共场所卫生监视(全年监视掩盖率不低于100%)，帮助担当食品安全巡查、职业卫生指导等工作，建立健全卫生监视档案，对发觉的违法行为、投诉举报和卫生监视协管员转交的案件进展查处。各乡镇指派责任卫生监视员(责任监视员名单见附件)，负责指导和督导卫生监视协管工作。 2、乡级卫生监视协管站： (1)负责落实上级部门下达的各工程标任务，制定本辖区卫生监视协管工作规划、工作职责、工作措施。 (2)主要担当食品安全巡查，职业病防治，非法行医和非法采供血巡查。 (3)开展医疗卫生气构、饮用水安全，学校卫生，公共场所卫生常常性卫生监视检查，催促行政相对人根据卫生法律法规开展执业活动，并制作检查笔录。违反法律、法规规定的行为，出具卫生监视意见书催促整改，对拒不整改的或违法情节较重的，准时上报县卫生监视所，各项工作季度巡查率100%。 (4)建立健全卫生监视协管工作档案，负责收集并在每月例会前上报本月巡查信息。 (5)负责村卫生室卫生监视信息员的考核及治理，完成县卫生局、卫生监视所交办的有关事项。 3、村级卫生监视协管机构：按效劳标准要求做好食品安全、生活饮用水、公共场所安全、职业卫生危害和非法行医及非法采供血等信息报告。帮助上级开展卫生宣传教育工作。 (四)业务培训 1、由县卫生局统一组织，县监视所详细实施，对卫生监视协管员实行岗前集中培训，以及工程实施过程中定期或不定期开展业务培训，每年培训不低于20个学时。培训主要内容是相关卫生法律法规，卫生标准标准，卫生监视检查方法步骤、文书制作、档案治理、信息报送等。 2、各乡级卫生监视协管站卫生监视协管员，还要组织对本单位职工和村卫生室卫生监视信息员进展卫生法律、法规培训，每季度不少于一次。 (五)标准化治理 1、制度标准化 乡镇卫生监视协管站应制定统一制度，详细制度如下： (1)卫生监视协管工作制度 (2)卫生监视协管员工作职责 (3)卫生监视协管员廉洁自律规定 (4)卫生监视协管投诉接待制度 (5)卫生监视协管案件交接制度 (6)卫生监视协管档案治理制度 (7)卫生监视协管学习培训制度 (8)卫生监视协管日常巡查制度 (9)卫生监视协管考核及奖惩制度。 2、 档案标准化 乡镇卫生监视协管站应将以下工程作为档案的主要内容进展分类治理、一事一档： (1)上级文件：上级卫生行政部门和卫生监视机构下发的文件，包括卫生监视协管设置、聘任、实施方案、专项检查等，每年度按日期挨次装订成册。 (2)专项工作：上级文件、实施方案、工作安排、工作资料、工作图片、工作总结等一事一档装订成册。 (3)投诉举报、转交案件：群众投诉举报的受理、批转、结果反应等记录。卫生监视协管员向县卫生监视所转交案件的交接文字性材料以及处理结果。 (4)宣传培训：卫生监视协管机构开展卫生法律法规宣传活动的规划、宣传资料、工作记录、图片影像资料及总结;卫生监视协管员参与县卫生监视所组织的培训活动课件、学习笔记;卫生监视协管机构对本单位职工及卫生监视信息员开展培训活动的培训规划、通知、签到册、课件、图片资料及试卷。按挨次每期装订成册。 (5)行政相对人监视档案：根据医疗卫生气构、公共场所卫生、生活饮用水和学校(含供水、传染病防控)四大类进展划分，并做到一户一档。每类监视档案中应包含：监视对象底册资料、巡查登记表、监视笔录、意见书、巡查照片、月信息上报表、季度小结。 3、 工作标准化 根据高效、统一、量化原则，开展各项卫生监视协管工作，切实履行好协管职能。卫生监视协管员在日常检查工作中，先填写现场检查记录，再制作卫生监视意见书。卫生监视意见书加盖县卫生局专用公章，其内容只可提出整改意见，不得消失责令改正等行政惩罚语句。卫生监视协管员制作的现场检查记录只可作为行政惩罚的参考性依据，不得作为证据使用。 (1)协管范围内的被监管单位 的卫生监视掩盖率每月必需到达100%。每次检查必需制作现场检查记录。对有问题的单位必需下达卫生监视意见书，催促其整改。 (2)卫生监视协管员(每次不得少于2人)并能准时完成上级卫生监视机构下达的各项工作任务。 (3)开展专项检查完成率必需到达100%，要求每一专项检查有规划、有资料、有总结。 (4)对群众投诉举报违法事实要准时上报到县卫生监视所，并帮助卫生监视员做好查处工作。县卫生监视所查处完毕后，要将查处结果书面告知卫生监视协管站，卫生监视协管员将查处结果存档。 (5)对辖区内突发公共卫生大事准时上报，并积极协作卫生监视所处理突发公共卫生大事。 (6)每季度至少开展一次卫生法律、法规和卫生学问宣传活动。乡镇卫生监视协管员每季度要对辖区内村卫生室的卫生监视信息员进展卫生法律法规和卫生学问培训，提高卫生监管力量。 (六)经费使用治理 1、经费用途：卫生监视协管工程经费从根本公共卫生效劳补助经费中统筹安排，根据统筹规划、合理安排、专款专用、追踪问效的原则，做到既要量力而行，又要追求低投入高效益，实现专项资金使用效益最大化。 2、工程补助标准：201x年我省根本公共卫生效劳经费为人均30元，其中卫生监视协管经费为人均1.25元(占4.17%)。 3、经费的监视治理：任何单位和个人不得以任何形式挤占和挪用根本公共卫生效劳补助，不得转变补助经费用途，不得弄虚作假套取根本公共卫生效劳工程补助，不得随便克扣、截留村级相关补助。 (七)工作考核 县卫生局制定具体的考核规划和考核细则，将考核工程、内容、标准细化量化，定期组织对各级卫生监视协管工作进展考核，依据考核结果拨付协管工程经费。县卫生监视股详细负责对乡级卫生监视协管工作进展考核，对村级考核工作进展指导。各乡镇卫生监视协管站负责对村级卫生监视信息点进展考核。原则上县级对乡级、乡级对村级每半年考核一次，并以适当方式公示考核结果。 (八)督导检查 建立并落实卫生监视协管效劳工作督导检查制度，实行定期检查和不定期随机抽查相结合的方式，对卫生监视协管效劳工作组织领导、制度建立、经费保障、办公条件、人员培训、档案治理等措施落实状况进展督导检查，做好相关记录;通过监视检查，准时发觉、解决存在的问题和困难，催促各项措施落到实处。 如何写协管员个人工作总结汇总六 市委、市政府打算召开这次全市规划生育工作会议，主要是仔细贯彻落实党中心、国务院主要领导同志对人口与规划生育工作的重要指示、批示精神和中、省对实施全面两孩政策的各项决策部署， 全面深入推动全市规划生育各项工作扎实深入开展。刚刚，德成同志通报了20xx年度规划生育工作目标任务完成状况，签订了2023 年规划生育工作目标责任书。下面，我讲三个方面意见： 一、深化熟悉，坚决信念，切实把思想和行动统一到中省决策部署上来 党的十八届三中、五中全会相继作出实施单独两孩政策和全面两孩政策、改革规划生育机构、改革完善规划生育效劳治理、坚持完善规划生育工作目标治理责任制、促进人口长期均衡进展的决策部署，这是党中心站在新的历史起点上，科学研判我国人口形势，精确把握人口和经济社会进展规律做出的重大决策。5 月18 日， 在中国规划生育协会第八次全国会员代表大会暨先进表彰会上，作出重要指示：人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题。在将来相当长时期内，我国人口众多的根本国情不会根本转变，人口对经济社会进展的压力不会根本转变，人口与资源环境的紧急关系不会根本转变。这三个不会根本转变就说明规划生育根本国策还必需长期坚持。强调：坚持规划生育根本国策，促进人口长期均衡进展，关系国家进展和民族将来，关系亿万家庭幸福。两位领导的重要批示精神，深化了我们对人口问题和规划生育根本国策的熟悉，为我们新时期做好人口计生工作指明白方向，各级各部门要坚决做好人口计生工作的信念，切实把思想和行动统一到中、省决策部署上来。 一要充分确定规划生育工作取得的巨大成就。党的十八届五中全会宣布实施全面两孩政策后，社会各界、广阔群众关注度空前高涨，快速在国际国内掀起了舆论热潮，既有正面的声音，也有负面消息。对此，大家要有一个糊涂的熟悉。规划生育工作始于上个世纪70 年月，是党中心为积极有效应对急剧增长的人口态势、奋力实现现代化建立目标而做出的战略决策。40 多年来，规划生育工作取得了举世瞩目的宏大成绩，遏制了急剧增长的人口态势，实现了人口再生产类型从高诞生、高死亡、高增长向低诞生、低死亡、低增长的历史性转变，人口对资源环境的压力得到有效缓解，有力改善了人民群众生存进展状况，促进了经济社会持续安康进展，走出了一条中国特色统筹解决人口问题的道路，也为世界人口进展和减贫事业做出了重大奉献。就我市来讲，规划生育工作的成绩也是显著的，通过有效的人口掌握，全市累计少生人口200 余万人，节省社会抚养费640 亿元。假如根据当前脱贫攻坚摸底我市人口贫困发生率20%左右来计算，为我市削减贫困人口40 余万人。假如我市再增加200 万人口，贫困发生率必将超过20%的水平。可以说，通过规划生育的调整和掌握，使我市人民受教育水平大幅提高、看病就医条件明显改善、人民生活水平得到大幅提升，对全市经济社会进展的促进作用是功不行没的。实践证明，规划生育符合国情、省情和市情，是完全正确的，是利国利民的宏大事业。 二要深刻熟悉调整完善生育政策战略的必定性。我们要用历史唯物主义和辩证观点去对待，任何一项