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单位员工年终总结(三篇)单位员工年终总结篇一 今年我作为公司，主要分管xx部门，负责xx等方面的工作，比起xx的工作来，我没有他们每天到生产单位那样苦，但是，成天劳碌于日常繁杂的事务中。现将xx年上半年工作总结如下： 结合公司的生产经营实际状况，在广阔员工特殊是领导干部中开展“xx”的学习；把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的详细实践，实行一系列扎实措施，推动和谐企业建立，增加企业的分散力。自己身先士卒，更是加倍努力，仔细学习有关“xx” 论述的重要文章，和xx的学习，体会“xx”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领悟其理论内涵，为自己的工作做思想上的储藏，逐步提高自己的政治理论水平。 在自己学习的同时，根据公司党委的统一步署，指导下级部门的理论学习，在员工当中深入贯彻落实xx公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领悟全会精神实质的根底上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把xx届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。 党风廉政建立不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和进展。搞好公司的党风廉政建立，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高熟悉，带头遵纪守法。 结合“xx”、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“xx”、建立和谐企业同党风廉政建立相结合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式，开展批判与自我批判，对比领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进展自查自纠。为贯彻落实中心xx体系实施纲要，公司也建立了惩治和预防腐败体系实施细则，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防来推动反腐倡廉和党风廉政建立。 同时，还修改了xx实施细则，在各二级单位实行“企务公开，民主监视”，就职工关怀的热点和难点问题，发挥职工的民主监视作用，增加公司决策的透亮度，使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极性和制造性。 企业精神是企业文化的核心，企业文化建立需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培育、去制造。“xx”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全体员工心中，形成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内开展了丰富多彩的消遣活动，还参与了在xx组织的“迎五·一”职工拔河和“同心协力”竞赛，公司代表队获得三项嘉奖，一项第一两项其次。活泼了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，到达培育“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。 今年年初工会建议广阔员工，向xx家庭困难出车祸的临时工伸出救济之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份爱心；公司还对xx中学实施包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物xx多元；支持xx新农村建立，增加了员工的社会责任感和分散力，也为构建和谐社会做出了应有的奉献。 1、加强制度建立。去年xx部进一步完善了xx治理制度，并装订成册下发到各有关部门。 2、加强xx物品治理。每月要求保卫人员都对xx部门进展定期不定期的安全检查。举办了三期培训班，对相关从业人员进展了安全培训。今年全年公司未发生一起灾难事故和治安大事。 3、加强矿山外来人员治理。针对公司外来施工人员多，成份简单的特点，保卫部门准时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育准时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的大事。 xx公司目前有大小部门十几个，各单位每次发放文件、通知等少则几十张，多则上百张，每年单办公用纸一项就要花费几千元。我积极参加和在各项工作中落实精细化治理的思想，把解决这一问题当作重要工作，经公司主要领导同意后，在公司内部实行网络办公。经过屡次的试运行，到达了在公司局域网内实现了无纸化的网络办公。各单位只要将自己部门的通知、文件等以文件传输或发邮件等形式就可以了，接收的一方只要将文件保存即可，这样既节约了纸张，又削减了工作人员发放文件的时间，提高了工作效率，同时也节约了电话费，一举多得。 今年年初公司提出了xx实施细则，这是为了全面加强公司领导班子思想政治建立，促进公司的进展和稳定，公司党委在全公司党员中建立保持共产党员先进性长效机制进展的一项举措，是坚持党对国有企业政治领导，提高党的领导力量，建立和谐企业，增加企业领导班子制造力、分散力、战斗力的重要措施。 “四好”班子就是政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。为了创立这样的“四好”班子，首先，坚持政治理论和业务学问学习，争做学习型领导人员。不断增加政治意识、大局意识和责任意识；充分利用业余时间，自觉地给自己加压充电，缺什么，补什么，学以致用，努力做到与时俱进。其次，坚持进展为第一要务的思想，提高决策的力量和水平，遇到问题时做到科学决策、民主决策和依法决策，坚决防止凭阅历、“拍脑袋”、“拍胸脯”的做法；根据公司制定的企业科学进展战略和目标，正确处理公司当前利益与长远利益之间的关系；根据公司精细化治理的要求，强化本职工作范围的治理。 20xx年，自己虽然完成了自己的本职工作，可是与我们的“班长”及其他几位成员相比，自己相差很远，自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。 首先，工作方式方法不对头，一年来深入基层的时间不多，工作当中存在的问题没有准时予以解决。 其次，心胸不宽，对自己主管部门的员工要求不严，考核不够，有时候还有考核不仔细的现象。 第三，工作抓的不够细致，不够深入，听取职工的意见也不够全面。 第四，外部工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的一名成员，应具有坚决的政治立场，要始终站在公司的整体利益上考虑问题，不能计较个人的得失，要从大局动身，到处维护公司和职工的利益，不谋私利，不贪污受贿，不欺上瞒下，也决不当庸俗的干部。在以后的工作中，我要发扬光大自己的优点，改正自己的缺点，争当一名优秀的领导班子成员。 总之，自己在以后的工作中要加倍努力，肯定听众领导的安排，积极主动地工作，做好20xx年工作规划，好好学习政治理论和业务学问，为公司的再次创业做出应有的奉献。 单位员工年终总结篇二 20xx年，综合治理部在公司领导班子的正确领导和各部室的大力支持下，紧紧围绕公司的中心工作，内练本事，外树形象，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增加工作主动性和制造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、效劳”的职能作用，细心协调各部门关系，克制各种困难，仔细落实上级领导布置的各项工作，努力推动各项工作朝着既定目标迈进。现将主要工作状况总结如下： 公司综合部首先在制度建立上下功夫，仔细抓好内部治理，提高内部治理水平。一是标准各项治理制度。修订完善了公司内部车辆治理暂行方法，做好公务车辆的调配与治理，按月逐季对加油卡的费用状况进展统计上报；完善了公司办公行为标准，抓好了员工的考勤治理，按月汇总员工的请、休假、考勤状况，报财务部门核发薪酬；标准执行综合部各项治理流程，提交公司与综合部事务有关的各类请示7项，已执行3项（加装监控设备、办公茶叶购置、协议酒店的签约）；二是不断加强自身队伍建立。做好综合治理部工作，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的力量。全体综合部人员通过各种途径仔细学习十七大和十七届五中全会精神，刻苦学习业务学问，政治理论水平、业务素养和工作力量不断得到提高；三是树立高度的效劳意识。综合部人员无论是干部还是一般员工，都能顾全大局、听从大局、效劳大局，工作上常常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全公司效劳工作奠定了根底。 围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查讨论，高度关注政策走势，敏感捕获信息，力求做到办事标准周密，办文高效严谨，力求精确、适度，避开疏漏和过失。努力做好文书处理、档案治理、文件传达等日常治理工作，完成了各类材料编制上报的工作。一是根据上级主管单位要求，完成各类汇报材料的编制上报，包括公司季度工作安排与总结、季度经营业绩自评报告、季度经营活动分析报告、20xx年度工作总结与20xx年度工作规划等各项汇报材料的编制与上报工作；二是完成了公司内部文件资料的编制，包括二届一次、二次董事会会议材料的签署完善与纪要整理归档、公司班子会议与工作例会会议纪要的起草与存档，部门每周工作汇报、每月工作总结的拟稿与汇报等工作；三是做好了文件处理和制发工作。完成对集团及中原下发文件的处理75篇，完成综合部发文7篇，发送通知6篇，公司对外发文23篇。 综合治理部是总公司领导下的综合治理机构，日常工作纷繁琐碎，在处理领导下达的各种日常工作中，全体员工努力发挥主观能动性，强化工作意识，不断提高效劳水平。 一是做好了党群与纪检监察相关活动的通知、学习及会议材料预备工作。依据年度目标任务，做好集团和公司下达的日常纪检监察工作；在书记的指导下，做好了公司党风廉政建立有关材料的收集整理和活动的组织工作；帮助公司党总支书记做好了参与集团召开的各类纪检监察会议的预备工作，并起草会议发言汇报总结材料；在集团纪委统一部署领导下、在书记的指导下先后参加组织开展了“廉洁从业教育月活动”、廉洁文化“进机关、进工地、进站队、过岗位”活动、“做公司的护航人、当职工的贴心人”等活动，通过这些活动，解放了思想，提高了熟悉，增长了学问，看到了自已的缺乏；自九月份以来，先后参加监视了公司有关设备材料选购的市场考察和招标工作；组织综合部代表队参与集团首届职工运动会并取得男、女团体三等奖的成绩；做好了“小金库”治理专项检查的协作工作。 二是做好了各项详细事务的处理工作。在重点保证对公司领导的效劳的根底上，完成了详细事务处理工作。完成营业执照、组织机构代码证的年检、法人代表变更工作；完成了薪酬执行状况报告的上报、技术职称申报材料的预备与上报、员工的转正与“三金”等福利的办理等人力资源相关工作；做好了公司技术资料、图纸、招标文件的存档与治理工作；仔细办理转正、离职手续并帮助调转人事档案；帮助做好各部门来访人员的接待迎送工作；做好了办公场所的调整、办公用品的选购与治理、报刊杂志的订阅与分发等日常工作。 单位员工年终总结篇三 转瞬间一年的时间已从指间消逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，终于折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍旧还会有些缺乏的地方，自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经系统，会间或表现在工作上面，对于这一点，我已深刻熟悉到自己的缺乏，我会仔细努力的抑制，力求做到更好!现就本年度重要工作状况总结如下： 在经理的领导下，完成了一些工作，取得了肯定成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： 1.只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本学问并钻研，才能更好的与客户沟通。 2.只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 3.只有坚持原则落实制度，才能得到自己始终想要到达的目标。 4.只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 5.要加强与同事的沟通，与大家一起解决工作上的心情问题，多进展思想沟通。 1.要定期进展自我端详。以改正自己的缺点，并加强专业技能。 2.经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，”这些。但是的确摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 3.总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。行动力上再多以实现就更好了。 总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1.对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2.本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以惩罚，为企业制造良好的工作环境和形象。 针对20xx存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： 1.进一步积极搞好与同事的关系; 2.加强专业学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。 3.提高自己的行动力，在讨论员的带着下，我也要享受讨论员的待遇。 在今后的工作中不断创新，准时与领导，同事进展沟通，严格要求自己，为同事们做好榜样带头作用。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进!我信任：在上级的正确领导下，x部的明天更美妙!