医院安全工作计划(15篇).docx

医院安全工作计划(15篇)医院安全工作规划篇一 一、以管生产必需管安全为原则，单位领导为本单位安全生产第一责任人，必需对本单位安全生产负总则，其它人员依据各身的工作岗位及岗位职责，负责本人主管工作的安全生产任务。 二、仔细贯彻执行国家和省、州、县有关安全生产的法律法规及规定，坚固树立安全第一的思想、安全预工作发生冲突时，必需听从安全并严格执行安全生产责任制。 三、严格执行临床诊疗标准，护士操作标准，医疗废弃物处理原则，严防发生医源性感染，医源性污染的发生。严防发生医疗事故及医疗过失，年内力争不发生一起医疗事故及医疗过失及医患纠纷。加强规划免疫安全注射工作，力争年内无规划免疫安全注射事故的发生。 四、定期或不定期地开展安全生产大检查，对重大担心全隐患，仔细制定措施进展整改，准时消退各类隐患。 五、严禁违章指挥，违章作业，发生类设备事故和人员伤亡事故准时上报，并实行积极措施进展抢救，同时严防事故的扩大。 六、发生重大设备事故或人员伤亡事故、医疗事故等，绝不允许隐瞒不报，拖延上报以及掩盖事实真相。 七、发生重大设备事故及安全事故时必需准时上报，并实行积极措施进展补救，否则构成犯罪，交由司法机关追究刑事责任。 医院安全工作规划篇二 为全面推动“安全生产年”活动，贯彻落实福建省卫生厅关于开展落实医院生产主体责任活动的通知，坚持以人为本和全面协调可持续进展的进展观，坚持“安全第一，预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高熟悉入手，加强领导，完善制度，强化治理，深入开展安全检查，积极消退事故隐患。为了推动本年度医院安全生产各项工作的有效落实，特制定本工作规划。 一、进一步强化领导责任意识;建立和完善安全生产工作制度，成立安全生产“三项行动”领导小组，全面负责安全生产治理工作。 二、加大政策、法律、法规的宣传力度;使安全生产工作人人皆知，扩大职工群众安全生产工作的参加面，提高自我防范意识。形成安全生产事故应急预案体系。 三、加强院内的安全学习、培训治理;每季度对全院职工开展一次法律安全教育，组织职工学习中华人民共和国安全法、安全生产法及其相关法律、法规，不断增加职工的法律安全意识。 四、将医院安全生产纳入各科室的季度考核;并直接影响到当月的奖金，要求各科室每季度召开工作会议，分析查找不稳定、担心全因素，针对详细问题制定出相应的措施，准时消退隐患。 五、切实把医疗安全生产主体责任落实到位;针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，明确划分岗位职责同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学治理。 六、依据谁主管，谁负责的原则，抓好各类安全生产的检查工作。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，医院与各科室负责人要分别签订安全生产目标责任书，使职责明确，责任到人。对重点行业、重要部门加大监控监管力度，完善重大隐患、重大危急源的监视卡制度，做到一患一卡，整治到位，一险一卡，监控到位。 七、准时报告本单位发生的重、特大安全问题，不瞒报、漏报。 医院安全工作规划篇三 为贯彻落实各级政府部门安全生产工作要求，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，进一步做好我院安全生产各项工作，现制定xx安全生产工作规划如下： 仔细贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，仔细贯彻执行国家和省安全生产法律、法规、政策和工作要求，切实落实各级卫生行政部门安排部署的安全生产相关工作，完善和落实医院安全生产责任制，强化监视治理，开展隐患排查治理工作，严格执行安全生产操作标准，加强对员工安全学问的培训，全面提高全院职工的安全素养，标准安全治理，完成院、科两级安全生产工作目标责任。 通过落实上级各部门及本单位的各项安全生产工作要求和任务，进一步加强安全生产根底工作，健全完善组织机构和相关制度并严格执行，有效解决重点难点问题，有效预防和掌握各类安全事故，确保医院患者和医务人员安全。努力做到： 1、无火灾、爆炸事故; 2、无环境污染事故; 3、无大型设备运行安全事故; 4、无安全责任事故。 医院安全工作规划篇四 为贯彻落实各级政府部门消防安全工作要求，坚持“安全第一、预防为主”的消防安全工作方针，进一步做好我院消防安全各项工作，现制定_消防安全工作规划如下： 仔细贯彻“安全第一、预防为主”的消防安全方针，仔细贯彻执行国家和省消防安全法律、法规、政策和工作要求，切实落实各级卫生行政部门安排部署的消防安全相关工作，完善和落实医院消防安全责任制，强化监视治理，开展隐患排查治理工作，严格执行消防安全操作标准，加强对员工安全学问的培训，全面提高全院职工的安全素养，标准安全治理，完成院、科两级消防安全工作目标责任。 通过落实上级各部门及本单位的各项消防安全工作要求和任务，进一步加强消防安全根底工作，健全完善组织机构和相关制度并严格执行，有效解决重点难点问题，有效预防和掌握各类安全事故，确保医院患者和医务人员安全。努力做到： 1、无火灾、爆炸事故； 2、无环境污染事故； 3、无大型设备运行安全事故； 4、无安全责任事故。 进一步明确各级消防安全责任主体和责任人，强化落实“谁的业务范围工作谁负责安全、谁安排工作谁负责安全”的原则。划分职责权限、明确职责分工，各科室与院部签订消防安全责任书，传递消防安全责任压力，落实消防安全责任制。 必需加强安全教育培训，各科室要把消防安全宣传教育培训工作纳入工作规划中，加强组织领导，各科负责人是本科室指定的特地负责人，要制定宣传教育培训规划或方案，明确宣传教育培训内容、方式和对象，确保消防安全宣传教育培训活动有序有效开展。院消防安全领导小组不定期督导抽查。 相关职能部门总务科、设备科、保卫科、财务科、医务科、护理部、院感科、药剂科、检验科根据所辖安全责任范围制定相应的消防安全宣传教育培训规划或方案，并做好所科室安全治理人员的安全宣传教育培训工作。 院、科两级从治理制度入手，对每个区域、重点部门、设施设备、管线等进展拉网式排查、梳理、分析，查找存在的风险和隐患，进展有效的风险评价，并逐项制定防范措施。任何安全隐患都不能无视，任何岗位、全部区域都不能麻痹大意，确保“规定动作到位”，杜绝事故发生。院消防安全领导小组每季度进展一次安全隐患大检查。各职能科室每月自行安排自查自纠隐患排查并做好安全隐患排查整改治理复查工作台帐登记。 1、总务科设备科负责安全制度落实状况、生产操作的监视检查，做好对锅炉房及其他压力容器和配电室、水、电、气等设备、设施的安全保养状况；负责氧气瓶仓库、放射源等重大危急源的安全监管状况及其他有毒有害、易燃、易爆危急物品的保管、使用状况；负责本科室各类灾难事故防范和应急处置预案的制定和落实状况。 2、财务科负责医院财务安全治理制度的落实，做好财务室、会计室、收费处等的财务安全治理。保卫科负责全院的消防安全治理，防火措施的制定和落实，以及消防设备的修理保管工作，依靠群众做好“四防”工作，维护医院工作秩序。 3、药剂科负责严格贯彻特别药品治理制度，催促和检查毒、麻、限剧、珍贵药品和易燃易爆试剂的使用、治理工作；检验科督导所属人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防过失事故的发生；做好生物安全和血液安全的排查治理工作。 4、医务科、护理部负责催促检查全院各项医疗规章制度的执行落实状况，防范医疗纠纷和医疗事故的发生；参与医院组织的各项安全检查工作，针对检查出的安全隐患制定措施和进展整改，同时参加医院安全事故的调查、处理工作。 5、院感科负责监视检查医院各科室消毒、隔离、防护工作等各项规章制度的落实状况，并不断完善；做好职工职业卫生防护工作。 6、预防保健科负责排查传染病疫情和突发公共卫生大事信息报告工作是否到位，有无漏报现象；开展预防接种工作是否标准操作；职工安康查体及档案建立是否标准。 各职能科室要坚持“严”当头，坚决查处违规担心全行为，杜绝违章操作、违反劳动纪律现象，并制定对应的考核细则，加大规章制度执行状况的监管，根据“四不放过”（事故缘由不查清不放过；事故责任者得不处处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过）的原则，严格落实事故处理意见，真正起到警示作用，促进消防安全治理的良性循环。 医院安全工作规划篇五 各科室： 预防火灾是每个公民应尽的义务，搞好我院的消防安全工作，全院职工的防火意识，给患者安全的医疗环境，现做如下规划： 一、学习共和国消防法和机关、团体、企业、事业消防安全治理规定，消防安全宣传教育 二、健全消防安全制度，“谁主管谁”的原则，职责，组织机构，三级防火制度，消防安全工作， 三、和各科室主任护士长签订消防安全责任书，各科室消防安全责任人，一层抓一层、层层抓，消退火灾隐患。 四、消防安全，消防组织机构。 五、健全消防档案。 六、消防安全每日巡查制度，作好巡查记录，消防安全每日巡查由聘请的保安人员。 七、在ct室、b超室等周密仪器处配置二氧化碳气体灭火器，对全院消防器材保养修理，使用。 八、对全院职工消防安全学问培训二次。 九、组织保安人员和义务消防队消防灭火演练二次。 医院安全工作规划篇六 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，切实做好防止重特大恶性事故发生，确保我院正常工作秩序，依据中华人民共和国安全生产法和市卫生局安全生产目标治理责任书要求，特制定本规划。 年度安全生产工作以消防安全、医疗安全和公共卫生安全为重点，以安全无事故为目标，切实加强院科二级治理，进一步完善安全工作长效机制，力争完成市卫生局下达的安全生产责任书目标治理的各项任务，确保就诊患者和医院职工的人身和财产安全。 二、具措施 依据上级要求和医院实际，准时调整医院安全生产领导小组。将安全生产工作纳入医院综合目标考核内容，列入班子议事日程。健全安全生产工作责任制，明确法人为第一责任人，分管领导为其次责任人详细抓，各科室主任为科室第一责任人。层层鉴定安全生产责任书。定期组织召开安全工作分析会议，讨论医院安全生产工作开展状况。定期开展安全检查，针对发觉的问题，准时进展了整改。 1、将安全工作详细责任落实到科、到人，重点做好标准操作，标准效劳工作，定期进展检查考核。 2、着重加强对药局、化验室有毒药品与试剂的平常检查，督定加锁、2个人保管。加强对收费、财务的现金进展检查，现金要求不留办公室过夜，中午留意安全保管，下班前存入银行。 3、加强医疗仪器压力溶器的使用治理，要求标准操作，有担心全苗头准时报告。 4、加强防火、防盗工作。今年对各楼层的灭火器进展重新灌装，在通道上设立明显标志，开展一次全院职工的消防演练。 5、加强保安、总值班人员的巡逻，做好防盗、防火工作，准时发觉排解安全隐患。 医院要把“安全意识淡薄”作为一项重要安全隐患来抓，广泛宣传以“安全进展”为核心的安全生产科学理念，加大宣传教育力度，在单位显目位置悬挂、张贴安全生产宣传横幅、标语，积极组织开展安全生产法律、法规、政策和根底学问的安全员培训，做到人人过关，形成“人人知晓、人人重视、人人参加、时刻防范”的安全生产工作局面。要扎实开展“安全生产月”宣传教育活动，每年开展2次以上安全生产培训教育，开展1次以上安全生产演练，尤其重视对新入岗职工、临时工及合同工的培训教育，并建立培训档案。 1、加强对医疗检查、治疗仪器设备，氧气瓶、高压氧舱、消毒压力锅等压力容器、压力管道，配电室、电梯等水、电、气设备，易燃易爆、剧毒化学物品、放射源、毒麻药品、生物制品等的安全治理，仔细落实岗位责任制，操作人员持证上岗，严格执行保管、使用、登记、检查、维护等各项规定，准时排查各类事故隐患。 2、加强消防安全治理。各科室要特殊重视消防安全生产工作，仔细贯彻落实中华人民共和国消防法，健全和完善消防安全治理制度，对全体干部职工进展消防安全学问、消防器材学问的培训，保持消防通道畅通，配备相应数量的消防器材、安全设施、安全标志并做好检查维护工作。 3、加强办公楼、门诊楼、住院楼、医技楼等办公用房及职工宿舍等房屋设施、建筑工地的安全治理，准时排查各类事故隐患。 4、加强车辆的安全治理。要健全和完善车辆内控治理制度，加强公务车、抢救车的安全治理，加强对驾驶员的安全教育，确保用车安全。 5、加强医疗安全治理。全面落实首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例争论制度、会诊制度、危重患者抢救制度等十四项医院治理核心制度，加强医疗质量监视治理，落实责任事故追究，确保医疗卫生质量和医疗安全。连续加强医疗机构职业行为治理，严格审核医疗机构的诊疗科目、诊疗条件及其从业人员资格，严把医师、护士准入关，取缔非法行医。 6、加强餐饮消费环节安全治理。进一步加强我院食堂卫生监管力度，对产品质量进展定期检查，食堂工作人员进展半年安康体检制度，体检合格前方能持证上岗，有效预防和掌握食源性疾病和食物中毒的发生。 7、加强卫生应急和医疗救援工作。健全完善各类卫生应急和医疗救援预案，健全完善应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，保证应急救援启动所必需的人力、物力和经费，适时组织开展卫生应急演练，不断提高卫生应急处置力量。积极帮助政府和有关部门对各类突发安全事故进展紧急医疗救援，防范和降低人员伤亡。 8、深入开展医疗机构安全生产标准化建立，进一步标准医疗机构安全生产行为，强化安全根底治理。 9、积极应对安全生产事故。发生安全生产事故，相关单位要根据有关规定准时照实报告事故状况，并快速组织开展救援、调查及善后处理工作，杜绝瞒报和迟报现象。 我院安全生产领导小组将不定期的组织安全生产检查或抽查，并对结果进展通报。连续实行安全生产评先评优一票拒绝，对因治理松懈、责任制落实不到位导致发生安全生产事故的，依法追究责任人及单位领导责任。 医院安全工作规划篇七 为贯彻落实各级政府部门安全生产工作要求，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，进一步做好我院安全生产各项工作，现制定20xx安全生产工作规划如下： 仔细贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，仔细贯彻执行国家和省安全生产法律、法规、政策和工作要求，切实落实各级卫生行政部门安排部署的安全生产相关工作，完善和落实医院安全生产责任制，强化监视治理，开展隐患排查治理工作，严格执行安全生产操作标准，加强对员工安全学问的培训，全面提高全院职工的安全素养，标准安全治理，完成院、科两级安全生产工作目标责任。 通过落实上级各部门及本单位的各项安全生产工作要求和任务，进一步加强安全生产根底工作，健全完善组织机构和相关制度并严格执行，有效解决重点难点问题，有效预防和掌握各类安全事故，确保医院患者和医务人员安全。努力做到：1、无火灾、爆炸事故；2、无环境污染事故；3、无大型设备运行安全事故；4、无安全责任事故。 （一）强化责任追究，形成一级对一级负责的安全生产治理格局 进一步明确各级安全生产责任主体和责任人，强化落实“谁的业务范围工作谁负责安全、谁安排工作谁负责安全”的原则。划分职责权限、明确职责分工，各科室与院部签订安全生产责任书，传递安全生产责任压力，落实安全生产责任制。 （二）加大安全生产宣传教育培训工作力度，提高安全生产治理水平 必需加强安全教育培训，各科室要把安全生产宣传教育培训工作纳入工作规划中，加强组织领导，各科负责人是本科室指定的特地负责人，要制定宣传教育培训规划或方案，明确宣传教育培训内容、方式和对象，确保安全生产宣传教育培训活动有序有效开展。院安全生产领导小组不定期督导抽查。 相关职能部门总务科、设备科、保卫科、财务科、医务科、护理部、院感科、药剂科、检验科根据所辖安全责任范围制定相应的安全生产宣传教育培训规划或方案，并做好所科室安全治理人员的安全宣传教育培训工作。 （三）全面深入开展隐患排查整治工作 院、科两级从治理制度入手，对每个区域、重点部门、设施设备、管线等进展拉网式排查、梳理、分析，查找存在的风险和隐患，进展有效的风险评价，并逐项制定防范措施。任何安全隐患都不能无视，任何岗位、全部区域都不能麻痹大意，确保“规定动作到位”，杜绝事故发生。院安全生产领导小组每季度进展一次安全隐患大检查。各职能科室每月自行安排自查自纠隐患排查并做好安全隐患排查整改治理复查工作台帐登记。总务科设备科负责安全制度落实状况、生产操作的监视检查，做好对锅炉房及其他压力容器和配电室、水、电、气等设备、设施的安全保养状况；负责氧气瓶仓库、放射源等重大危急源的安全监管状况及其他有毒有害、易燃、易爆危急物品的保管、使用状况；负责本科室各类灾难事故防范和应急处置预案的制定和落实状况。每月进展一次安全生产隐患排查，发觉问题准时进展整改，并做好具体的安全隐患排查治理工作台帐记录。财务科负责医院财务安全治理制度的落实，做好财务室、会计室、收费处等的财务安全治理。保卫科负责全院的消防安全治理，防火措施的制定和落实，以及消防设备的修理保管工作，依靠群众做好“四防”工作，维护医院工作秩序。每月进展一次安全生产隐患排查，发觉问题准时进展整改，并做好安全隐患排查治理工作台帐的具体记录。药剂科负责严格贯彻特别药品治理制度，催促和检查毒、麻、限剧、珍贵药品和易燃易爆试剂的.使用、治理工作；检验科督导所属人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防过失事故的发生；做好生物安全和血液安全的排查治理工作。每月进展一次安全生产隐患排查，发觉问题准时进展整改，并做好安全隐患排查治理工作台帐的具体记录。医务科、护理部负责催促检查全院各项医疗规章制度的执行落实状况，防范医疗纠纷和医疗事故的发生；参与医院组织的各项安全检查工作，针对检查出的安全隐患制定措施和进展整改，同时参加医院安全事故的调查、处理工作。每月进展一次医疗安全隐患排查，发觉问题准时进展整改，并做好安全隐患排查治理工作台帐的具体记录。院感科负责监视检查医院各科室消毒、隔离、防护工作等各项规章制度的落实状况，并不断完善；做好职工职业卫生防护工作。每月进展一次医疗感染安全隐患排查，发觉问题准时进展整改，并做好安全隐患排查治理工作台帐的具体记录。预防保健科负责排查传染病疫情和突发公共卫生大事信息报告工作是否到位，有无漏报现象；开展预防接种工作是否标准操作；职工安康查体及档案建立是否标准。每月进展一次安全生产隐患排查，发觉问题准时进展整改，并做好安全隐患排查治理工作台帐的具体记录。 （四）加强安全制度执行力的监管 各职能科室要坚持“严”字当头，坚决查处违规担心全行为，杜绝违章操作、违反劳动纪律现象，并制定对应的考核细则，加大规章制度执行状况的监管，根据“四不放过”（事故缘由不查清不放过;事故责任者得不处处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过）的原则，严格落实事故处理意见，真正起到警示作用，促进安全生产治理的良性循环。 医院安全工作规划篇八 1、贯彻落实持续改良工作实施方案，做好迎检工作。 2、进一步深化与外院的联系与合作。 3、办理35亩建立用地相关手续。 4、启动医院绩效考核治理工作。 1、医疗质量治理组织和制度健全，定期开展专项检查和考核工作。 2、严格执行各类医疗政策法规，医疗技术治理和医疗文书符合规定要求。 3、医技质量治理标准，效劳工程满意临床需求，各类技术操作标准，报告准时、精确。 4、落实输血和用血有关法律和标准，开展血液质量全程监管，临床用血安全，合理、有效。5、医院感染掌握符合规章要求，开展多重耐药菌的监控指导，重点环节、重点人群与高危急因素的监测，消毒灭菌合格率100%。 6、药剂治理标准、安全，处方点评治理及药物安全性监测等制度落实，抗菌药物的分级和使用符合规定要求。 7、传染病监测及报告准时、精确，医疗废物处理标准，定期对工作人员进展传染病防治学问和技能培训。 1、落实执业准入制度，医师和护士持两证(资格证和执业证)上岗。 2、真实、客观的公布医疗信息，无科室租赁、变相承包等违规执业行为。 3、药品、器材、试剂、一次性医疗物品等选购使用及治理符合规定要求。 4、麻醉的药品、精神的药品、放射性药品、医用毒性药品等“特别治理药品”治理制度健全，安全设施到位。 1、做好年度大学生招录工作，优化中医药、中西结合专业技术人员的比例。 2、培育业务骨干，做好名老中医、中西医结合专家学术阅历继承工作。 3、优先赐予人才培育、引进和沟通等方面的资金支持。 4、修缮岗位治理、职称评聘、请销假、外出进修等人事治理制度。 1、标准、合理的设置及命名临床科室，并参照中医医院临床科室建立与治理指南的予以建立和治理。 2、加强“十二五”重点专科工程建立，鼓舞临床科室申报各级重点专科（学科）。 3、应用常见病、优势病种的中西医结合诊疗方案及中医临床路径，并不断分析、总结和优化。 4、开展冬病夏治、冬病冬治及膏方等中医特色效劳，提高中药饮片和中医非药物治疗比例。5、加强治未病科建立，做好“治未病”干预效劳，即中医安康教育和指导（包括中医安康教育和指导，中医技术方法干预等）。 1、护理技术操作（含中医）、危重症患者护理、消毒隔离、常见护理风险、护理文书及安康教育等主要工作指标符合规定要求。 2、执行中医护理常规技术操作规程，开展辨证施护，以及中医药特色的康复和安康指导，中医护理技术操作工程4项。 3、优质护理效劳病房掩盖率到达100%。 4、病房护理人员总数与病区实际开放床位数的比例到达0.4:1。 1、建立完善教学治理机制，提高临床师资带教力量和水平。 2、开展住院医师标准化培训、定期考核及中医药连续教育。 3、护理人员承受业务学问与技能培训35学时，同时新进护士中医药学问和技能培训时间35学时。 4、鼓舞临床专科申报科研课题，开展临床讨论工作，并做好工程的执行与治理工作。 5、继教参学掩盖率达95%，继教证书合格率达90%。 6、完成医院电子图书室建立。 1、与媒体保持良好合作关系，做好安康、保健学问宣传，办好院刊安康卫士。 2、开设自办台，积极宣传医院进展建立成果、中医学问、特色疗法等。 3、加强医院内涵建立，开展核心价值观和为民效劳的宗旨意识教育，提高全员综合效劳力量及水平。 1、改良工作作风，反对的“四风”。贯彻落实中心和省市委、及主管部门有关规定，扎实推动医院党风廉政和反腐工作。 2、加强党风廉政建立组织领导,明确责任分工。签订医院与科室负责人、科室负责人与职工的二级责任书，以及与设备、药品、耗材供给商签订医药物资购销廉洁协议书。 3、完善党风廉政工作制度。严格执行“三公”经费治理规定及重大事项民主决策、大额经费支出（物资选购制度）、述职述廉、专题民主生活会等制度，并定期召开党风廉政建立工作会议，开展年度自查等。 4、开展党风廉政教育和廉政文化建立活动。坚决抵抗医药购销领域商业贿赂，严防统方、收受回扣、收受“红包”等行为，同时加强对重点和风险岗位工作人员教育、监管。 5、完善医德医风考评制度及个人医德医风档案，医德医风考评结果与评先、晋升挂钩。 1、制定社会治安综合治理工作规划和相关应急预案，院科签订社会治安综合治理工作责任书。 2、门诊和住院部安全警示、防火设施完好，疏散通道畅通。 3、重点维护安全防护及水电气设施，压力容器和管道、电梯等，完好率100%。 4、保证投诉渠道畅通，准时受理群众信访、投诉，并按规定做好登记和上报。 1、向社会及患者公开。公开医疗效劳信息、价格收费等。 2、向职工公开。公开医院重大决策、重要人事任免、重大工程及大额度资金使用状况，年度财务预、决算，车辆使用、物资消耗等状况。 信息公开准时，上传标准，没有零月记录。 1、完成医疗扶贫、对口支援、各类医保政策执行，以及双拥共建、文明创立和节能降耗等指令性任务。 2、完善医院信息化建立工作，做好检查验收。建立健全设备选购论证、治理统计制度，并依据实际需求，合理合规配置相关硬件设备。 1、文书档案归档，资料齐全，整理标准。涉密及定密制度健全。计算机使用和上网符合保密规定，无泄密。 2、卫生统计网络直报准时、精确。 3、财务治理健全。 4、群团工作有序开展。 1、诞生医学证明发放合格达100%； 2、孕产妇系统治理率达90%; 3、高危孕妇治理达100%； 4、高危孕妇住院率达100%； 5、孕产妇死亡率掌握在30/10万以内; 6、诞生缺陷掌握在105/万以下: 7、儿童系统治理率达90%； 8、婴儿死亡率掌握10%； 9、托幼机构儿童保健体检达90%以上； 10、托幼机构人员卫生保健合格率达90%以上； 11、年内开展一次妇女病查治工作; 12、叶酸发放率达90%以上； 13、孕产妇住院分娩补助发放率达980%以上； 14、开展根本公共卫生效劳工程和重大公共卫生效劳工程工作。 医疗质量安全，事关患者的安康安危，是医疗效劳的生命线，是医院治理的核心内容和永恒的主题。 “以病人为中心、以质量为核心、以安全为主题”，仔细落实各项规章制度、岗位职责，严格执行各项诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节中。保证患者安全，让患者安全、满足、放心。 加强优质效劳，提高效劳质量，强化医德医风建立，诚信行医、礼貌待患是建立和谐的医患关系、削减医患纠纷、提高医院和科室的口碑进而创立患者满足医院的重要根底，只有提高患者的满足度，才能使医院在当今竞争日趋剧烈的医疗市场中获得持续进展。 (1)便捷就诊流程，优化诊疗环境，供应便民措施；(2)开展精神文明建立，微笑效劳、使用文明用语，注意与患者的沟通；(3)加强医德医风建立；(4)进展患者满足度调查；抓好党风廉政建立，着力净化行业风气。 以保健为中心，以临床为保障，开拓自身业务，突出保健特色，发挥临床优势，针对妇女、儿童不同生理阶段的安康问题，供应全面、系统、连续的保健效劳。仔细抓好孕产妇和儿童保健治理工作，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健治理，不断标准保健技术效劳，提高保健效劳质量。 (1) 建立健全妇幼保健效劳网络 结合我县卫生工作重点，加强妇幼保健院的自身建立，提高技术效劳指导力量，完善县、乡、村妇幼保健网络；加强妇幼保健人才队伍建立，增加效劳力量，标准效劳行为，提高妇幼保健效劳技术水平，确保效劳质量和安全，保障广阔妇女儿童身心安康和生命安全。 (2)孕产妇保健：是重点围绕育龄妇女生产而供应的保健效劳。对准婚女性开展婚前保健询问指导，发放婚姻保健手册；对受孕后女性的受孕状况进展检测，并在整个孕期供应产前检查及保健指导；对妊高症患者进展系统监测；开办孕妇学校供应安康教育。 (3)儿童保健： 婴幼儿保健： 开展07岁儿童儿童进展生长发育监测及智力评估：1岁以内4次；13岁每半年一次；37岁每年一次安康体检。 学龄前儿童保健：a.视力筛查；b.儿童入托体检；c.入托儿童安康体检。 (4)妇幼保健及公共卫生工程工作 确保妇幼卫生监测质量。做好重大公共卫生工程。做好根本公共卫生效劳工程。 (5)连续开展免费婚检工作。 我院20xx年将根据山西省公立医院改革制度要求，进一步实施对工作效益、效劳质量、劳动纪律等方面实施绩效考核，以“技术含量凹凸、风险程度大小、工作负荷强弱、治理责任重轻、效劳质量好坏、两个效益增值、奉献表现”进展经济安排，作为医院对科室、科室对个人绩效工资计算的依据，实行以岗定薪、多劳多得、优绩优酬的安排方法，成立绩效考核领导机构，制定考核标准，实施绩效考核安排方案，充分调动广阔医务人员的积极性，到达促进工作质量持续改良，推动医院可持续进展的目的。 依据上级文件精神，开展“四病”筛查询问、血样采集、送检工作，完善筛查相关设施，健全各项规章制度，不断提高技术效劳力量，预防医疗纠纷和事故发生。 孕产妇死亡每年组织专家组评审一次，各单位按要求将本辖区孕产妇死亡病例准时上报保健院。新生儿死亡每年组织专家组评审一次，依据卫生部新生儿死亡评审标准(试行) 的通知文件要求，县直各医疗机构必需准时填写本机构新生儿死亡调查表及新生儿死亡报告卡，按要求上报妇幼保健院。通过评审将全县孕产妇死亡和新生儿缘由进展分析、总结，准时向相关单位反应，并制定干预措施和对策。保健院要做好评审的各项根底预备工作。 保健院要协作卫生局加强全县妇幼保健督导工作。要制定制度，形成常常化督导，年督导频率不少于4次，坚持每月的例会制度，对乡、村妇幼保健人员年培训不少于2次。做到督导、指导、培训相结合，努力提高全县母婴保健专项技术效劳水平。 要加大医院对外宣传和形象展现，发挥医院文化建立的作用，准时将医院的重点工作、先进技术、特色效劳、典型事迹向外推介，呈现我院拼搏进取与创新进展的成果，弘扬医务工救死扶伤、爱岗敬业、优质效劳、无私奉献的精神，内强素养，外塑形象，为医院制造宏大的社会舆论气氛，塑造医院良好的对形状象，使之成为百姓心中信任的医院。 为了全力维护正常的医疗秩序，保证各项诊疗工作有序进展，要全面加强各项医院安全工作。(1)加强普法教育，切实提高全院职工法制观念。(2)加强治理。各部门要发动起来，各司其责并积极协调协作，加强院内的安全检查，消退隐患。主管院领导每年不定期地对消防安全进展全面检查，对简单引发火灾、存放危急品及人员集中的场所作重点检查（如药库、病房等），要对消防设施进展定期维护更换，确保消防器材的完好；各科负责人严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发觉问题马上整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不消失重大责任事故。 凝心聚力谋进展，事业兴盛促和谐。我们要凝心聚力，紧紧把握“质量立院，人才兴院，科技强院，依法治院，以德办院，文化建院”的办院方针，注意品牌建立，鼓舞技术创新，视质量、效劳为医院进展的生命线。为将我院的不断进展壮大，为保障职工的福祉，为全县的妇女儿童安康而努力！ 医院安全工作规划篇九 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，切实做好防止重特大恶性事故发生，确保医院正常工作秩序，依据中华人民共和国安全生产法和市卫生局安全生产目标治理责任书要求，我院积极做好安全生产工作，做到安全生产无事故，推动单位的和谐科学进展。特拟定20xx年安全生产工作规划： 20xx年度安全生产工作以消防安全、医疗安全和公共卫生安全为重点，以安全无事故为目标，切实加强院、科、班组的三级治理，进一步完善安全工作长效机制，力争完成市卫生局下达的安全生产责任书目标治理的各项任务，确保就诊患者和医院职工的人身和财产安全。 依据上级要求和医院实际，准时调整医院安全生产领导小组。将安全生产工作纳入医院综合目标考核内容，列入班子议事日程。健全安全生产工作责任制，明确法人为第一责任人，分管领导为其次责任人详细抓，各科室主任为科室第一责任人。层层鉴定安全生产责任书。定期组织召开安全工作分析会议，讨论医院安全生产工作开展状况。每月开展一次的安全检查。针对发觉的问题，准时进展了整改。 进一步落实完善安全生产工作责任制。严格执行安全生产法的规定，年初准时签订20xx年安全生产目标治理责任书，医院与各科室签订安全生产责任书，科室与班组签订安全生产责任书；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是一线的人员和安全治理人员，将安全生产责任层层分解，逐级签订到科室、个人，严格履行责任追究制，问责制，奖惩清楚。 加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素养，强化员工的自我爱护意识，仔细宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，将通过横幅、出宣传栏和院刊进展安全学问宣传，营造出安全生产的良好气氛；仔细落实我院20xx年安全教育培训规划，广泛开展安全生产技能培训，全面提高各级治理人员和职工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支技术全面的安全生产治理队伍和职工队伍。 仔细根据医院制定的安全治理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展一次安全生产大检查并召开安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保准时发觉、准时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生；要加强特种设备的使用和特种作业人员的安全治理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，准时对特种设备进展自检，准时请维保单位维护，严防特种设备带病作业；把我院安全治理工作制度化、标准化，使我院安全治理水平上一个新台阶。 加强我院消防安全治理，准时签订20xx年消防安全治理责任书；每半年组织一次全体人员的消防学问培训和演练，提高我院的消防四个力量，沉着应对发生状况，准时扑灭初期火灾；加强重点防火区域的消防治理工作，做到勤巡逻、勤发觉、勤解决，以消退各项消防隐患；定期检查我院消防各系统是否处于正常状态，有问题准时通知维保单位修理；仔细贯彻市委市政府、市卫生局规定的相关安全生产目标和任务，各司其职，各尽其责，按要求配备安全治理人员，确保安全经费的投入，完成消防设备的更新。 以制度化治理，保障医院治平稳定，准时签订20xx年治安安全责任书；保安人员要严格执行治安消防巡逻制度，做到每一小时全院巡逻一次，晚间巡逻病房后由值班医护人员签字，保证在第一时间把握病区担心定因素；保卫安全的防范要做到:人防、物防、技防相结合,加强对各部门人员的安全保卫意识的宣传；要加强对本单位安全保卫人员的教育治理工作，定期检查医院财务科、药库、药房、计算机房等重点部们防盗报警系统，病案档案室及有珍贵医疗设备的科室的防盗窗、防盗门等；做好医患纠纷的协调工作，请公安机关提早介入，防止冲突激化，保证医院正常的医疗秩序。 为了保障安全生产工作的顺当开展、院安全系数的提高，医院将进一步增加安全生产专项资金的投入，加大对新材料、新设备、新技术的投入，不断提高我院安全保障水平，为安全生产夯实安全根底。