单位年终的个人工作总结简短单位年终工作总结范文大全(9篇).docx

单位年终的个人工作总结简短单位年终工作总结范文大全(9篇)单位年终的个人工作总结简短一 一、思想上严于律己 进一步夯实了理论根底，提高了思想熟悉水平。 二、业务上勤学好问 寻常主动向领导、同事请教，积极参与各种形式的学习，特殊是参与了培训，切实提高了业务学问和技能，并在实际工作中不断总结阅历，进一步提高办事效率。 三、工作上保质保量 日常详细担当报表统计、证照办理和资料整理等工作，在工作中，勤勤恳恳，严格要求： 一是仔细校对数据，确保汇总报表数据的真实有效性。 二是高效办理证照，确保_%在时限内办结，且无因疏忽返工。 三是认真整理办公室资料，合理归档，提高办公效率。 回忆一年来的工作，我虽然在各方面都取得了肯定的进步，但同时也深刻熟悉到自身还存在诸多缺乏，主要是思想熟悉较浅，业务理论深度不够，实践阅历缺乏，今后肯定加强学习，努力提高思想熟悉水平和业务学问，留意总牢固践阅历，全面提高工作力量，力争更好的为人民效劳。 单位年终的个人工作总结简短二 自3月19号进入到-局以来，我在领导的安排下不怕苦不怕累，积极主动地为局机关做好出行保障工作，工作中我不计较个人的得失、任劳任怨，安全行车里程差不多能够绕地球2圈，为我局顺当完成任务做出了自己的奉献。作为一名驾驶员，我的任务就是确保出行的安全和准时，保养好使用的车辆和设备。现将今年的工作总结如下： 一、立足本职，确保行车安全 回忆九个月来的工作，自已能够努力工作，仔细完成领导交办的各项工作任务，积极参与局机关组织的各项政治活动，努力学习，不断提高政治素养。 我做为一名汽车驾驶员，在行车中必需要集中思想，确保生命财产的安全，才能保障宏大事业的顺当绽开。20多年的驾驶经受，让我更加坚信“车行万里路，开好每一步，非常把握七分开，留下三分防意外“.驾车中来不得半点马虎，必需要集中精力，按章操作，常言道：十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二字放心间，行车时到处想到安全，在9个月的时间内内确保安全行车7万余公里。 二、突出重点，做好出行保障 驾驶远的工作本质就是为机关做好效劳，重点突出为效劳，以效劳为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，平常能够保持车辆干净、卫生、洁净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，过去的9个月里不分时间、地点我能做到随叫随到，以自身行动，来树立起能吃苦耐劳、敢打敢拼、技术过硬的形象。 三、爱惜车辆，确保保障畅通 在车辆修理方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到修理和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车修理厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节省降低修理和保养费用，确保车辆始终处于最正确状态，在行走的70000公里中，没有消失过抛锚等事故，没有由于车辆故障而影响业务处室工作的开展，确保了各项出差任务的顺当完成。 四、加强团结，听从治理 在日常工作中我能够团结同志，帮忙、善待他人，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益听从集体利益、局部利益听从全局利益。经过求真务实，埋头苦干，不折不扣的贯彻落实好各项规章制度，从我做起，通过学习不断提高思想觉悟，勤奋工作，热忱效劳，步调全都，圆满完成行车的工作任务。 五、存在问题，下一步努力方向 工作中我还存在着这样或那样的缺点，如效劳质量还有提升的空间，思想熟悉还有待进一步提高。再有就是自己平常共性比拟强，说话有时不太留意措辞，简单发脾气，可能会给同志们带来了一些情感方面的损害，敬请大家谅解。 总之，在这新的一年里，我要不断加强学习，提高自身素养和修养，努力改造自己的世界观，克制困难，力争上游，改正缺点，搞好效劳，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚意实意承受批判。工作中要和全体同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和效劳意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。 新的一年工作要有新的起点，要高标准、严要求，看好自己的家门，做好自己的事，为事业的蓬勃进展做出自己应尽的努力，争取做一名优秀的司机。 单位年终的个人工作总结简短三 一年来，在局领导及办公室领导的关心支持下，在其他同志的协作与帮忙下，我立足本职，扎实工作，对比既定的工作规划和量化考核细则，积极主动，强化落实，顺当地完成了自己所担当的工作任务，在政治思想和本职工作方面取得了肯定的进步。 一、加强政治学习，不断提高政治思想水平 积极参与单位组织的各项政治学习活动，仔细学习领悟届三中全会精神，使自己的政治思想水平得到提高，增加了工作的积极性、主动性和责任感。 二、爱岗敬业，干好本职工作 做为一名驾驶员，为领导和同志们效劳，促进着单位工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用。 1、遵循职业道德标准，保持剧烈的工作责任感。干一行就要爱一行。我首先明确自己的工作职责，遵循职业道德标准，坚持个人利益听从全局利益，增加时间观念，听从领导，随叫随到，牺牲节假日，克制困难，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。 2、遵守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守处里的驾驶员治理制度，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。仔细做好安全防范措施，消退安全隐患，时刻提高警觉，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。 3、爱车如己，留意保养，定期检查，准时修理。定期对汽车进展保养，保持车身光滑。严格根据保养日程表的工程，对车辆进展正规的定期检查和修理，以确保车辆在行驶中不消失故障，增加安全 性。另外，我还仔细学习汽车学问，参与驾驶员职称培训，顺当通过考试，把握汽车的根本构造和工作原理。在行车中发觉特别，尽量找出故障并准时排解。 4、科学驾驶，节省油料。为了节省燃油，我注意科学驾驶。行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。 三、脚踏实地，连续做好今后的各项工作 回忆以往的工作，尽管取得了一点成绩，但与领导的要求相比，与其他先进同志相比仍有较大差距。今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补缺乏，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节省、留意防盗的根底上，进一步做到热忱效劳、礼貌待人，文明行车。在领导的关怀和支持下，在同志们的帮忙下，信任通过不懈的努力，我的工作肯定能够再上新台阶。 单位年终的个人工作总结简短四 20xx已经过去了，在这一年里，我在局领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下较为圆满的完成了本职工作，在思想、学习以及工作方面都有了更进一步的提高。为今后取得更大的成绩，订正缺乏，现将一年的工作状况汇报如下： 通过报纸、网络积极学习政治理论，并把政治理论与“创先争优”活动相结合。仔细学习中心的重要会议精神，并写出心得体会。 按时参与局里组织的每周一的例会学习，让我能准时了解到县委县政府以及局机关的各项工作重点，使自己能够跟得上大家的进度。我重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。 作为一名青年工，一年来，我始终严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，我努力做好效劳工作，当好参谋助手： 一是积极主动，仔细协作。我主动学习，加强自身业务水平，尽心尽力做好安排给自己的各项工作。 二是参与下乡活动，发放旅游宣传资料，做好宣传。 三是在文化节研讨会期间，根据接待要求，热忱接待专家学者，对他们提出要求、建议，做好协调。 四是完成一些文件的起草与校正工作。 五是帮助文化股对全xx文化市场进展全面摸底调查。 六是与市旅游局联系，完成全xx星级旅游厕所标识牌的制作。 总结一年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的缺乏之处。理论学问水平还比拟低，现代办公技能还不强，缺乏制造性的工作思路，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的半年里，我将克制缺点，仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，主动分析自己工作中存在的主要问题，总结工作阅历，虚心向领导与同事请教学习，力求更加完善的完成各项工作任务，做一名合格的事业干部。 一是连续加强旅游业务水平的学习，提高自身素养，努力消化并转化为工作的力量。 二是积极协作部门领导以及股室其他同事，仔细按时完成安排给我们的各项工作任务。 三是协作单位完成各项建立任务，落实旅游标识牌设置工作。 四是开拓思维，连续有序开展旅游景区、饭店、农家乐评星晋级工作。 五是积极主动的协作部门领导深入开展旅游企业安全隐患治理工作，进一步落实安全责任制，重点抓好“十一”长假和各项活动期间旅游安全工作。 六是仔细完成领导安排的其他任务以及股室的日常事务，做好一些文字工作。 单位年终的个人工作总结简短五 20xx年，我们单位围绕设想，结合开展学习实践科学进展观和主题教育活动，坚持的工作宗旨，根据治理工作理念，进一步增加科技创新的责任感、紧迫感和使命感，积极探究，锐意进取，以精细化治理为契机，不断提升各项工作的治理水平，连续加大力度，逐步解决，努力进展完善，为社会进步和可持续进展做出了应有的奉献。 一、20xx年度工作完成状况 (一)工作目标完成状况 1、任务指标完成状况：20xx年，我们单位共担当工程项。 2、财务指标：严格执行财务预算标准，实行内部可控本钱及材料消耗精细化治理，做到了有效掌握财务支出，实现了总本钱不超支、费用不超标的财务治理目标，节余万元。实际变动本钱加折旧万元，占年度变动本钱加折旧的x%;年度目标变动本钱加折旧掌握额x万元。 3、安全指标。 (二)工作取得新水平、新进展 我单位工作取得一项新水平、两项新成果、三项新突破。 一项新水平： 二项新成果： 三项新突破： 二、主要做法和阅历 20xx年，面对安全环保、节能减排等诸多方面新的挑战，我们单位根据上级单位的部署，始终注意发挥技术人员的主导作用，把握规律、运用规律，积极转变思路，注意，实现。我们的主要做法是： (一)强化设计超前性，确保工程按期验收 1、加强领导，明确责任，领导分片包干。全员全过程参加工程推广工作，形成所长全盘抓，分管领导包片抓，室主任分项抓，工程负责人直接抓的工作体系。 2、与外联单位建立了较好的伙伴关系，建立定期回访制度，在沟通中准时发觉问题，解决问题。持续改良设计规划技术水平，提高外联单位的满足度。定期到各外联单位与工程技术人员座谈，在今年月份与(单位)的座谈中发觉，设计不能满意实际需求，需要进展调整，讨论所马上组织力气进展讨论，很快拿出了设计方案，现场试验效果很好。 3、加强了工程的跟踪治理。对于新开发的技术依靠科技例会、中评估、重点工程汇报会等，从调研、立项、讨论、试验、推广应用等各个环节进展跟踪治理，确保科研工程按期顺当完成。 4、分工明确，责任到人。明确工程负责人与推广工程负责人，做到技术开发与现场推广同步实施，加快新技术推广力度，确保各项技术的成果转化率80%不降低。 5、立足长远进展，制定了中长期进展规划。讨论所从9月初开头到生产单位进展调研并和技术人员座谈，同时深入到各基层单位(部门、科室)与工程技术人员沟通，共同探讨技术在将来几年的技术需求。并且在此根底上结合讨论所技术实力编写了20xx-20xx年中长期技术进展规划，确定了今后几年技术开发的方向，制定了具体的科研工程运行规划，不断提高讨论所在将来几年的核心竞争力。 (二)创新科研体制，激发技术干部工作热忱 近几年来，我们结合本单位实际，从科研体制创新入手，认真讨论，反复酝酿，实施了一系列治理措施，先后出台了“三制三法”治理方法，即：科研工程招标制、科研工程分级制、工程级别负责制及科技治理实施方法、奖金砍块安排法和工程动态考核法，为人才成长制造了宽松环境和有利条件，充分激发和调动广阔科技人员的积极性和制造性。 年初以来，我们加大了“三制三法”治理法的实施力度。他们依据今年担当工程的难易程度，对个工程划分为等级进展治理，并对个新开课题进展了内部公开招标，其中有不少70后走上了重要工程的负责人岗位，如等走上了工程负责人的岗位。在总结20xx年工程负责制阅历的根底上，修订和完善了科技治理制度，对个工程都实行了工程负责人负责制，并保证了工程负责人责权利的统一。在安排上，连续坚持宏观上向科研单位倾斜，微观上向科研骨干倾斜的政策，全年科研主体比后线人员奖金平均高出(数字：一般状况下小于1)倍，科研骨干比一般科研人员高出(数字：一般状况下小于1)倍。通过上述新举措，科技人员队伍热忱高涨，形成了争着到科研一线工作，抢着讨论工程的良好局面。 (三)实行积极措施，努力培育各类人才 今年以来，我们实行积极措施，把培育高素养人才当作一项长期工作来抓。主要表达在以下两方面。 1、搞好专业技术人才的培训与培育。我们制定了中长期人才培育规划，本着干什么学什么的原则，有规划有选择地输送培育对象。大力提倡“企业需求”，坚决反对“个人包装”，做到既宽松又严格。20xx年，在等专业，先后举办期培训班，累计名技术干部参与培训，选送名同志攻读硕士生，选送名治理干部到高培进展科技治理培训，选送名科研骨干到高等专科学校学习多媒体技术培训等，初步见到了成效。 2、做好人才的沟通与沟通工作。针对规划设计工作急需的高素养专业人才和具有实际工作阅历科研骨干，我们主动与其生产单位联系，邀请相关技术专家和骨干参与重点工程科研攻关和推广工作。实行走出去的方法，充分发挥他们的特长，让一些技术素养过硬、实际阅历丰富、创新意识突出的技术骨干，参加到其它生产单位工程研制中去，如、等，经过实践取得了可喜的成绩;对所内专业技术人员，尽量按所学专业进展配置，让他们学有所用，用有所长。 (四)营造安全文化气氛，从制度治理向文化治理迈进 在“安全治理年”活动中，讨论所以基层室达标活动为载体，强化安全教育，积极营造安全文化气氛。根据“三基”工作要求，结合讨论所多年的安全治理阅历，强化岗位练兵，组织完善了员工应知应会、现场施工标准、“三违”案例剖析等安全教育系列读本发给员工，使员工们全面把握操作规程、作业程序、工艺流程、岗位风险识别、应急程序及安全技能学问等内容。落实安全责任制，坚持安全治理监视检查，开展交通安全、工程施工、现场试验等安全环保大检查，查处安全隐患个，当即整改个，限期整改个，躲避安全风险，为实现全年安全治理零事故目标打下了根底。 (五)以科学进展观为指导，推动党建工作协调进展 提高熟悉，统一思想，坚持把学习活动作为提高技术创新力量、推动技术创新进程的重要契机，以先进的科技文化为引领，科学的治理制度为保障，有效的党群组织为支撑，基层建立稳步推动，形成共识。 1、加强班子建立，建立顽强领导集体 领导班子是设计所进展的核心，是打造优势的组织者和推动者。设计所党支部努力创立“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子，把领导班子建立成为打造企业优势的顽强领导集体。在开展各类学习活动中，领导班子成员和基层干部带头学习，立足工作实际，努力讲求质量效果，取得明显成效。 2、抓好政治思想教育，注意企业文化建立 强化政治理论学习。思想政治工作是生命线，也是一种生产力，事关单位的稳定、和谐、生存与进展。党支部在努力抓好本职工作的同时，始终把做好员工的思想政治工作放在首位，要求党员干部加强政治学习与品行*，树立以事业进展为重的价值观和大局观，重视才能发挥，狠抓素养提升，为推动设计所全面进展做出新奉献。 重视党员干部思想教育。我们在仔细抓好政治学习和教育活动的同时，还针对员工思想中存在的详细问题，开展了切实有效的思想政治工作。定期排查员工队伍中的不稳定倾向和苗头，把隐患苗头毁灭在萌芽中。通过开展切实有效的思想工作，为设计所进展营造了一个安康、稳定、和谐的内部环境，也为全面完成今年的各项工作指标打下了强有力的思想根底和群众根底。 搞好企业文化建立。党支部坚持以人为本，搞好企业文化建立，用先进思想和现代理念育人。开展好员工文体活动，丰富员工文化生活，不断改善员工生活工作环境。同时，支部也注意宣传报道工作，今年来在等媒体播发及发表了5篇有关技术干部科研攻关的宣传报道。 3、加强党建工作，为设计工作供应重要保证 加强支部组织建立。党支局部工不分家，工作中各有侧重，各负其责，相互协作，亲密协作，彼此间相互信任，相互理解，相互支持，团结全都，同心同向，增加了整体的战斗力、向心力和分散力，工作中不推诿，不扯皮，推功揽过，有效发挥了支部战斗堡垒的作用，努力为规划设计工作保驾护航，为设计所所圆满完成20xx年工程任务奠定了坚实根底。 仔细实行民主集中制原则。设计所党支部仔细贯彻执行党的民主集中制原则，领导干部求真务实，深入工程工程一线，亲密联系群众，坚持和落实党员民主生活会，充分发扬民主，严格决策程序。对涉及员工切身利益及敏感问题，坚持上会争论，形成共识后执行，坚决不搞个人说了算;并把德才兼备、业务精通的优秀干部，充实到重要岗位上来。积极推行所务公开，对员工关怀的重大决策、工程招标、工程嘉奖、评先选优、奖金安排、职称评审、困难补助”等进展公示。进一步增加员工参政议政意识，保证了全体员工合法权益。 加强对党员干部的日常治理和教育。我们在平常工作中，非常留意对党员干部的日常治理和教育，年初同党委签订了党风廉政建立责任书，通过完善监视机制和各项规章制度，加强了反腐倡廉、廉洁自律的教育工作，做到警钟常鸣，清正廉洁，堂堂正正做人，老狡猾实办事，提高了工作和决策的透亮度，开展了党风党纪的自检自查工作。通过召开民主生活会，大家实事求是，以诚相待，放开胸怀，有则改之，无则加勉，仔细开展批判与自我批判，总结过去工作中的阅历教训，找差距，讲缺点，民主生活会开的有声有色，进一步明确了前进方向，找出了缺乏，增进了团结，加深了感情，激发了斗志，有效地提高了支部的分散力和战斗力。 有规划地开展学习活动。我们依据分公司党委的统一部署和安排，制订了讨论所党支部的学习规划，并本着“忙时少安排，闲时多安排，工作学习两不误”的原则，通过抓好人员、时间、内容三落实，开展各项政治业务学习，确保学习效果。 我们实行了党员生活会学习、全体党员集中学习、各室组织一块学习、党员自学等各种方式组织学习，并积极参与各基层党委的各种学习活动。在内容上坚持理论学习与实际工作结合、理论教育与警示教育结合，并用科学进展观中的观点、方法解决工作中消失的冲突和问题;我们还开展了“科学进展观实践”主题实践、“创先争优”主题教育、上党课等学习教育活动。通过深入细致的学习和教育，使广阔党员的思想觉悟、理论水平和业务素养均有了较大提高，先锋榜样作用增加，学习兴趣深厚，组织纪律性加强，工作积极性提高，支部的政治核心和战斗堡垒地位得以稳固。 积极开展群众活动。今年以来，党支部积极组织相关人员参与上级单位活动和设计院文体活动外，还组织全体员工开展了内容丰富、形式多样、安康有益的活动，如：太极拳、羽毛球、乒乓球、台球等体育活动，增加了党组织的分散力，营造了良好的党内文化气氛。 4、强化党风廉政建立，培育良好风气 搞好党风廉政建立，关系到执政党的生死存亡和企业进展的前途命运，因此，党风廉政建立始终是支部建立的重点。根据以党风廉政建立责制为核心的制度体系，党支部连续将党风廉政建立贯穿于日常治理工作始终，坚持反腐倡廉常抓不懈，防微杜渐。使廉政建立进一步深入人心，各级治理人员做到牢记职责，严于律己，廉政勤政，全年未发生一起违纪违法和员工群众投诉大事。 加强党风廉政教育。党支部围绕分公司党委关于党风廉政建立的总体部署，仔细学习和深刻领悟中国*党内监视条例和中国*纪律处分条例，全体党员干部积极参与纪委和纪委开展的“党风廉政学问”网上答题活动，网上掩盖率100%，答题精确率95%以上。教育党员干部牢记“两个务必”，严格执行国有企业领导人员廉洁从业“七项要求”和“局治理人员违纪违规行为处分规定”等，抓好党员干部抱负信念、艰难奋斗、法纪条规、典型警示教育，增加拒腐防变力量，自觉抵抗和反对不正之风。 切实做好效能监察工作。根据上级党委要求，切实执行“三重一大”规定，重点做差旅费、科研经费、办公用品等的监视检查，积极做好职工反映的热点问题准时得到解决，保证设计所良好清廉工作环境。 三、存在的问题和建议 一是在工程成果转化上，有些工程成果还有待于加强推广和应用。特殊是科研工程现场试验，有些工程需要选定区块，集中试验，进展效果比照，这种状况与各外联单位协调很难，建议主管部门和各外联单位定期沟通后召集协调会解决; 二是科技人才队伍存在潜在的危机。整体构造还不尽合理，技术干部年龄老化。技术干部46岁以上的人，占总数的%，45-41岁的人，占总数的%，40-36岁的人，占总数的%。年龄构造明显偏高，也影响了设计所的进展后劲，建议出台技术干部动态治理鼓励机制。 三是科技治理工作需进一步加强。工程现场试验施工运行不畅通，现场试验补贴发放有的不到位，影响了前线小队现场试验施工协作的积极性，应加大协调力度;增加学术沟通和技术考察，有利于提高科研骨干技术水平;试验工房不配套，面积小，已完成的推广工程工具与生产单位交接不准时;新增技术干部没有计算机，局部计算机老化，运行速度慢，影响工作效率。建议相关部门试验补贴带帽嘉奖到小队或者直接发到讨论单位，为技术干部考察沟通制造时机，定期配备更新计算机。 四是解决员工切身利益问题有待加强。由于工程任务重，人员少，科技人员和技术骨干工作压力过大，身体素养下降;办公电话陈旧破损严峻，影响通话质量。建议相关职能部门改造活动室和工房，并统一配备办公电话。 单位年终的个人工作总结简短六 我自x初调入铸一分厂担当副厂长以来已经一年了，在这一年的工作中，在公司、分厂领导的正确带着下，在分厂员工的协作支持下，使我顺当的完成了本年度的工作，也使我初步完成了由一名后勤人员向治理者的角色转变，熟识了生产、治理流程，使个人的治理力量、业务水平有了相应的提高;在日常工作中主要侧重于以下几方面的治理： (一)生产治理 在分厂工作流程中，我主要负责分厂的生产组织工作;对内我立足于车间制芯、造型、熔炼三大工部的连接，狠抓班产效率提升，向单位时间要产量，通过oee的分析计算，查找分析影响综合效率提升的瓶颈，制定相应的考核政策，提高了员工的生产积极性，促使综合效率较上年有所提升;对外我加强沟通协调，严密结合生产制造部，关注库存加工状况，准时调整排产，把满意发货作为生产组织第一原则，保证下到工序的顺当开展;在新产品试制过程中，遵照优先安排的原则，随到随试，准时通知跟踪结果，使全年在铸一分厂试制的新产品中未因试制不准时而影响进度;关注生产过程因素，注意前期预备工作，逐步在分厂内推行各工序的一个流作业方式，简化物流调整安排生产资料，践行“精益生产”。 (二)质量治理 在分厂质量治理过程中，我主要协作帮助柴厂长做好质量治理工作;在柴厂长的悉心讲解和指导下，使我初步了解了产品特征，总结了局部产品的问题频发点和重点掌握工程，明确了从制芯到混砂造型到熔炼浇注各个环节的特性，利用公司开展的“自主检验”工具加以归纳总结，效劳于生产现场，对质量的整体提升起到了肯定的促进作用;在体系办的帮忙指导下，使我明确了质量体系在分厂的要素，促使我抓根底细节治理，保障体系的平稳运行。 (三)本钱治理 在分厂本钱治理过程中，我主要侧重于制造费用、原材料及动力本钱的掌握，着眼于全员本钱意识的提升，借鉴其他分厂本钱掌握的先进阅历，对贵金属原材料、动力电费等实施分包到班考核，细化核算，促使生产现场物料铺张降低;关注库存状况，准时调整，力争做到产销平衡，避开本钱占压。 (四)tpm治理 在过去的一年中，tpm活动在铸一分厂平稳运行，其次阶段根本达标，在公司组织的综合评比中连续三个月位居第一;在活动开展过程中，我主要立足于现场治理、设备治理、安全治理、oee分析及课题改善四大项;在现场治理中，实施分片分包到人的考核方法，做到齐抓共管，提升现场治理水平;在设备治理中，利用tpm培训的治理工具，加强对修理保全人员的考核，制定一系列的治理制度，使全年分厂故障率维持在较低水平，促使生产顺当进展;安全治理主要侧重于危急源预知培训，旨在提高全员的安全意识，削减事故发生;oee分析重点在于查找问题，分析出影响效率提升的真刚要因，综合改善，提升整体oee指标;课题改善主要围绕“精品工程”及效率的提升进展，集中解决了一批成品率较低的产品，改善了现场物流环境。 (五)统计工作 在分厂统计工作中，我借鉴铸造分厂的胜利模式加以修改完善，在分厂内部建立了一套适用于本分厂的统计核算体系，涉及产量班产效率、成品率统计、动力电费核算、合金贵金属核算等方面，为分厂本钱掌握、质量提升、人员治理等供应了充分详实的数据支撑。 (六)人员治理 真诚公正的对待每一位员工是我工作的原则;在日常工作中，我倾听了解员工心声，力所能及的帮忙他们在工作生活中的实际困难，注意现场即时沟通，舒缓他们在工作中的压力和不良心情;在公司开展传统文化学习以来，更是利用这一良机对员工进展引导，在分厂内形成气氛，耳濡目染潜移默化的进展教育，畅谈体会，融入生活，引起广泛共鸣;注意班组治理，重点关注班组建立，充分放权给班长，提升班组长治理水平，稳定员工队伍。 回忆这一年的工作，我来说是一个学习、总结、感悟和成长的过程，在这个过程中，我得到了公司领导、同仁和员工们一如既往的关怀和支持，当我犯错误时，有你们春风化雨的谆谆教导和指正;当我有一些新的点子和想法时，看到的是你们一贯赞许和鼓舞的眼神，我为我能工作在这样一个团队中而倍感庆幸;假如说我在这一年中有了些许进步和转变，那也是和你们的帮忙密不行分的。 现在已经步入了x度，公司也正朝着更高的目标迈进，面临着新的指标任务。虽然我离公司和领导的要求还有很大差距，但我会俯首自查，改善自身短板，发挥自身潜力，认仔细真学习，踏踏实实工作，紧跟公司进展步伐，更好的融入到公司的治理团队中去。 单位年终的个人工作总结简短七 2022年，我所党支部在上级党委的指导下，组织党员干部职工仔细学习党的根本理论，党的xx届五中全会精神，主动开展党的思想建立、组织建立、作风建立，团结带着全所党员干部职工主动参与县城精神礼貌建立，完成上级党委交给各项工作。现将详细工作状况作如下总结。 一、进一步完善政治理论学习，加强政治理论学习，努力提高党员干部思想政治素养。 1、成立了环卫所党支部政治理论学习小组，制定了县环卫所党支部政治理论学习制度，使我所党支部政治理论学习做到了制度化。 2、连续坚持政治学习制度，党支部组织党员干部每月集中学习一次，把党的xx届四中全会精神与本单位实际结合起来学习，做到了务实有成效。 3、仔细贯彻执行计委党委精神，组织党员干部职工参与计委系统党委组织演讲竞赛，我所党支部获“组织奖”。 4、进一步加强党风廉政建立。在“七·一”期间组织党员干部观看了反腐斗争警示录相，党员支部观看录相后，纷纷表示要廉政为公，勤政为民，做好本职工作。 二、进一步加强组织建立，确保党支部战斗堡垒作用。 1、依据党章“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的十六字方针，仔细做好党员组织进展工作。党支部常常以谈心方法，向入党主动分子和群众宣传党的方针、政策，鼓舞他们政治上严格要求自己，业务上精益求精，不断学习，不断进步，争取早日参加党组织。 2、加强党员组织观念和组织纪律教育，组织党员仔细学习中组部关于中国_x党费收缴、治理和使用的规定，做好党费收缴工作，完成全年党费收缴工作。 三、以“党建”促“建立”，带着党员干部职工投身于县城精神礼貌建立活动之中。 1、进一步加强职工政治理论学习和业务学问学习，透过学习，广阔职工“精神礼貌建立”熟悉进一步。在工作中，都能以“建立”标准来标准自己本职工作，正是由于如此，县城城区精神礼貌建立工作上了一个新台阶，也确保几次国家领导来_市考察时，我县县城清洁卫生。 2、进一步加强对工会工作领导，支持工会开展群众性的文体活动;能关怀群众生活，对因病住院的职工能及慰问，能关怀退休职工生活状况，尽力帮助他们排忧解难。 单位年终的个人工作总结简短八 紧急而又繁忙的2022年马上过去了，回忆一年来的工作感慨颇多，我稽查三科的同志们指引下，在分局领导班子的正确领导和亲切关心下，在兄弟科室的大力支持下，成功地完成了各项工作任务。现将一年来的工作状况总结如下： 一、强化“稽”字仔细履行职能 2022年的税收任务对于我局来说非常艰难，摆在我科面前的稽查任务也特别沉重，全年共给我科下达稽查户数200多户，稽查任务100万元。为了完成这些硬指标，我科全体同志集思广益、群策群力，积极发挥人的主观能动性。我科依据年初工作会议上的“五要”(1、税费收入要确保，2、征管手段要优化，3、科技兴税要到位，4、党风建立要严明，5、文明效劳要优化)讲话精神，仔细开展了稽查工作。我科的稽查对象大多是注销、变更企业，特殊是注销企业有两种缘由：一是无力经营，二是合并改制。把握好注销企业的最终一关，防止税款流失是我们的重要任务。工作中，我们实行了动态稽查、询问稽查、比拟稽查、信息稽查、关联稽查等方法，将每一户承受稽查的企业的纳税状况按税法规定和稽查操作规程作了全方位的检查，并将检查状况准时向分局审理委员会汇报，根据审理委员会的意见进展处理。 税务稽查是打击偷漏税的最直接的手段之一，其根本职能有稽审、监控、惩办、督导、促收等，我们在稽查时有效的将这些职能有机地结合起来，表达了税务稽查工作的特点。 二、着眼“稳”字确保收入完成 由于目前我区企业的经营状况不是很好，经济效益下滑，资金周转不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作的中心，市局考核收入规划按平均进度考核，这就要求我们稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款时，我们就马上组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖，我们就一再做工作，实行“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的工作态度催缴入库，保证了全局一盘棋的步伐。 三、狠抓“素”字解决养分不良 干部自身素养的凹凸直接反映着稽查质量的凹凸，为了保证稽查质量，我科的同志们在跟上分局的业务学习的同时，本着缺啥补啥的原则，结合全国税务执法资格考试，自己每天抽出半个小时的时间“充电”，着重解决工作中急用的学问，把握的税收动态，了解的税收政策。通过学习每个人的查帐水平有了较大提高，使大家在提高工作力量方面收益匪浅。我国以参加wto，我们必需跟上时代的步伐，否则将被时代所淘汰。在做好业务学习的同时，我们没有放松政治理论的学习。今年我们着重学习了以及在“xx大”上的报告，提高了我们每个人的思想理论水平，为践行重要思想打下了坚实的根底。通过一系列政治业务学习，每位同志的自身素养都有了不同程度的提高，稽查业务更加精通了，税收政策、法规把握更加精确了，执法程序更加标准了，政治立场更加坚决了，大大提高了工作效率。 四、力求“准”字贯彻税收政策 在贯彻税收优待政策方面力求精确，我们根据分局制定的“四无”，精确无误地加以贯彻，我们利用稽查工作得天独厚的便利条件，详细落实不走过场;在稽查质量上力求精确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果的综合表达，我们在实施稽查前，先对被查企业纳税状况进评估，找到切入点。实施稽查时，为了政策把握的精确，我们还常常询问综合科的同志，求得帮忙，一年来我们稽查过的企业没有因我们的稽查结果而发生争吵。 五、推动“优”字提高效劳水平 经过几年的“双评”工作，我们更加坚固地树立了优化效劳意识，我们时刻没忘以效劳经济进展，效劳纳税人作为动身点，转变了过去只注意要求纳税人履行义务、无视纳税人权利，只注意行使征税权利、无视对纳税人效劳的倾向，我们摆正了执法与效劳的关系，增加了效劳意识，将效劳寓于稽查中，赢得了纳税人的理解与支持，从而保证了工作的顺当开展。 六、不忘“廉”字树立地税形象 清正廉洁、务实高效，是我局的治局方略，我们严格根据分局年初签定的党风廉政建立责任状，一级负责一级。一年来，我们仔细参与分局的各类廉政建立活动，仔细学习关于税务干部廉洁自律的有关规定，仔细收看廉政教育片，做到了警钟长鸣、防微杜渐。平常我们还结合每个季度的廉正写实，全体同志重温自己所写的廉洁自律保证书。全年累计拒吃请10余次，还谢绝了礼金。我们的做法得到了纳税人的好评。 七、提高“率”字增加稽查质量 考核指标中，对选案中标率、查补入库率、惩罚率、滞纳金加收率分别要求到达60%、80%、10%、100%。外表上简洁的数字，实际上标准是特别高的，这就要求我们在稽查中既要高标准又要严要求。稽查中我们不管税种大小税额多少，都仔细对待一丝不苟，为了做到这一点，我们没少得罪人，尽管如此，我们也乐此不疲任劳任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保证了稽查质量。 八、突出“严”字遵守规章制度 我局是全国税务系统文明效劳示范单位，是省级文明单位标兵，分局的要求是特别严的，各项规章制度较细，平常考核又多。为了树立良好的地税干部形象，我们全科同志仔细遵守规章制度，自觉严格要求自己，“严”字当头，与局领导班子保持全都，时常温习税务干部的要求和标准，全年没有发生违规现象。 九、强调“宣”字普及税法学问 宣传税法是我们的一项工作内容，今年四月税法宣传月期间，我科负责了两幅大的宣传条幅，接到任务后，我们马上行动，克制了诸多困难，圆满地完成了任务。此外，我们还负责了市局税法宣传的局部工作，得到了市局领导的确定。平常，我们在稽查时也不忘税法的宣传，随时随地解答一些人的询问，得到了纳税人的好评。 十、其他方面 1、地域治理，我们担负电力办事处，尽管路途比拟远，天气严寒，我们照样根据分局的要求做好地域户籍治理，准时将检查状况报告有关科室。 2、临时工作，我们对局里安排地临时工作，积极按时间、按规定保质保量完成。 3、存在的缺乏，我们的稽查质量有待进一步提高，特殊是我们的检查表及文书的制作还需下大力气，这些都是我们今后需努