半年度工作总结及下半年计划半年工作总结下半年工作计划简短(八篇).docx

半年度工作总结及下半年计划半年工作总结下半年工作计划简短(八篇)半年度工作总结及下半年规划 半年工作总结下半年工作规划简短篇一 上半年以来，财务科在上级业务部门正确指导下，在工程工程_党委的直接领导下，依据_各级机关的安排，立足工程工程现状，努力提高有限经费使用效益，在工程马上全面铺开的状况下，较好的保障了工程经费的使用和后勤保障工作，上半年财务工作总结，现将财务科有关状况总结如下： 截止_月_日，上级历年累计共拨入基建经费_万元，其中：银行存款_万元，现金_万元，前期工作费_万元，征地补偿费_万元，建立单位治理费_万元，勘察设计费_万元，工程监理费_万元，质量监测费_万元，_设施费_万元，场道工程_万元，土方工程_万元，其它_万元。在工程经费拨付及使用过程中，本着实事求是，严格根据已签订合同。按实际工程完成状况准时定额拨付施工队伍，从不对施工队伍拿卡要、索取任何好处，肯定程度的保证了工程的顺当完成。 1、坚持依法理财，仔细落实财经法规。 为确保工程经费能够得到有效合理使用，防止经济违法犯罪的行为发生，工程工程党委提消失在审报的每一笔帐，都是将来审计的结果的口号，财务科本着实事求是的原则在详细问题上抓落实。在经费开支上仔细落实经费先批后支制度，物品选购坚持落实两个部门三人以上参与，大宗物品选购必需财务科人员参加等措施。 2、在办理经费开支较大业务时，需由工程工程党委审批后办理。 财务部门在工程工程_党委领导下对大宗经费开支能做到事前调查、事中监视、事后审报全程参加，进一步完善工程工程制定的各项详细措施。对开支经费要有部门领导、经科人、证明人三者联签，财务才赐予报销。严格掌握经费开支范围和开支内容，对不合理开支财务部门能严格掌握，今年以来，财务科共核减不合理开支_笔，发票_张，金额_万元。较好地履行了财务审计监视职能，切实维护财经纪律的严厉性，有效地防止弄虚作假的行为。 3、坚持预防为主，重视资金安全和内掌握度。 财务工作始终将资金安全治理放在各项工作的首位来抓，能严格按财务有关规定，定期核对有关账目，业务资金往来日清月结，准时把握资金动态和资金使用状况。严格财务内局部工，印鉴分管制度和三铁一器制度的落实到位。涉及经费开支，财务部门能准时主动参加有效掌握经费的使用，预防经济犯罪。严格票据治理和登记使用制度，大宗物品选购严禁使用现金交易，超过_元以上开支，进展银行结算，确保资金使用安全。对珍贵物品进展登记造册，指定专人保管，定期与各部门核对，有效地防止了珍贵物品的流失。 4、严格工程合同治理和工程经费申请及拨付制度。 工程合同签订及经费拨付涉及经费数额较大，为有效使用工程经费，增加工程经费使用透亮度。自工程合同拟定到签订，财务部门能积极进展参加，对合同中有关条款能准时提出合理化建议，避开经济纠纷，对已签订工程合同能严格按所签合同进展工程价款拨付。对合同在执行过程中存在问题能准时与规划、质检、监理部门进展协商解决。财务部门能依据所签订工程合同所需经费准时向上级单位申请拨款，保证工程经费准时足额到位。确保工程进度和经费的使用。截止目前，共签定合同_份，金额_万元，拨付合同款及工程进度款_万元(明细表附后)。对工程施工合同，严格按合同要求执行，进度款坚持掌握在合同造价的80%以内。 5、坚持学习制度，加强业务学习，提高工作水平。 半年来，财务科人员能仔细学习上级有关文件，结合_工程详细状况抓落实。针对工作中消失的新问题，能依据详细状况准时向上级业务上半年财务工作总结部门请示，或向其他工程工程进展学习，共商解决问题的科法，不回避问题。财务科坚持了周学习日制度的详细落实，在学习中能相互沟通，相互探讨，在工作中能互学互助，相互提示，增加了工作责任心，提高了工作效率和财务治理水平。同时对各业务部门负责财务工作的人员进展了两次财务根底学问培训，增加了法规意识，有利地促进了财务工作在工程工程的顺当进展。 1、对上级更新的财务软件运用不够准时，对新财务软件未能深入学习。 2、库存现金量较大，现金使用频率较高。 3、财务监视力度不够，办理详细事务财务部门参加不够准时。 4、财务部门对施工单位工地施工状况把握不到位。 针对以上状况在以后工作中努力克制缺乏，积极学习和使用新更新的基建财务软件，便于与上级进展工作沟通和学习，削减现金使用量，统筹规划现金使用状况，加大财务监视力度，对施工现场应定期或不定期了解工地进度状况。 春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开头，人员构造有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回忆。 一、作为非盈利部门，合理掌握本钱(费用) 有效地发挥企业内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计根底工作的标准性，完善公司的治理机制，财务部制定了新的治理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期根本持平的状况下，三费(治理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20。8%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大本钱掌握的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表 大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进展综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通 我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神，积极协作总经办顺当完成了2022年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售规划供应依据，我们准时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进展核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径全都。 四、为了培育自身的综合力量 取人之长、补己之短。我们定期进展小组争论、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的时机，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克制了很多困难 通过积极参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感受： 其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。 那么如何主动的发扬团队精神呢?详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。 其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监视职能，二来能准时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。随着社会的不断进展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。 半年时间过去，我作为一名安保人员此时此刻也为上半年的工作感慨许多，半年来的工作都是在鼓励着我，这半年来还是充实的，酒店的安保工作就像是自己的平日里生活的一局部了，这是我们_酒店每一个安保人员的共勉，其实在_酒店这里做安保工作我是很快乐的，我还是来到这里不久，我也知道作为一名安保人员我的工作的重要性，我就始终在告知自己工作当中我每做的一件事情都是关系重大，半年来在我们安保部门同事的团结下，还有在每一个同时的照看下，各部门的积极的协作工作，这半年的工作是很顺当的，为此也要经过长期的积存也要经过长期的沉淀，也为这半年工作做一个总结。 一、自我学习，提高自身素养 我们常常会说，做一个安保工，只需要站站岗，其实不然的，我始终在尝试着提升自己，安保工作已经让我成长了许多了，我其实是很注意自身的学习，第一个就是我会向我们部门的一些优秀同事学习，其次个我自己平常会花时间去学习通过一些案例，酒店之前也有一些案例，这些都是我们安保工作人员要去了解的，这样的事情都是特别重要的，这是一个时间的积存，我们学习肯定是多方面的，每一个人都在加油，学习始终没有一个肯定的定义，可以是发生在身边任何时候。 自我素养的提高，作为安保人员自我素养其实分为许多面，我们的言行素养，工作素养还有就是身体素养，这都是一个必定性的，这半年来每一个时机都不会放过，平常我积极的训练的自己，严格的去要求自己，我们自身的修养打算着他人对我的看法，各方面都比拟稳重比拟成熟确定就很好了，别人对我们的影响也是好的，这从工作的一些言行举止就看的出来，半年来我肯注意自身的素养，我还是信任自己会稳住的。 二、安保工作 酒店这半年来，发生的安大事明显的削减了许多，这是同去年上半年的一个结果，其实要做到万无一失，是很难的一件事情半年的时间我们酒店的，安保状况是很好的，我也特别信任自己会连续做好的，我们的工作肯定是经过长期的积存，肯定是渐渐的才有了阅历，半年来通过工作的一个积存程度，我已经熟识了许多工作流程，安保工作不断的加强这都是对酒店的帮忙，我作为一名安保工引以为傲，往往工作肯定是我们整个团队的事情，这个工作也是比拟特别，我也会全力以赴的。 2022年是我参与工作的第一年，在这工作的半年时间里，在领导及同事的帮忙领导下，通过自身的努力，无论在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到了进一步的提高。为了总结阅历，克制缺乏，现将2022年上半年的工作做如下总结。 一、工作方面 我在2022年上半年开头从事出纳工作，这段时间里让我对出纳这个工作岗位有了更深的熟悉，作为一名财务人员，一名出纳，我特别清晰自己的岗位职责，也是严格在照此执行。 1、严格执行库存现金限额，把超过局部按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。 2、严格保证现金的安全，防止收付过失。对收入和付出的现金及支票都由我和科长双重复核，以确保精确无误。 3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，准时发觉，准时改正。 4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的票据，仔细审核，然后正确进帐。但在业务单位的往来时消失了一些问题，结果导致了对方没有按时拿到款项，虽然后来准时改正，但也给领导造成了一些麻烦，以后我会准时沟通相关内容，向领导及相关人员询问，尽量做到准时精确无误。 5、在工资的发放过程中，做到仔细认真。在这半年时间里，我学会了许多，在学习的过程中消失的错误，我会仔细反省，积极查找解决的方法，准时沟通、向有关领导请教，在以后的工作中我会更加认真仔细，严谨负责。努力做好自己的工作，让领导放心。 二、思想方面 随着我国经济建立的不断进展，和世界经济的巨大变化，我们财务会计工作的侧重点和根本点也在转变，在为经济根底建立效劳的同时，也为党和国家的路线方针政策的制定供应依据。因此财务会计工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。 结合本行业财务工作的特点，仔细总结阅历、查找缺乏，保证财务根底工作的精确、准时、完整，为领导准时、精确、完整的供应财务信息。这半年的工作学习，同样是思想的进步，我在公司中、工程中所接触的人和事，让我学到了许多。在待人处事上，我们应当真诚，在不违反原则的根底上帮忙别人，让自己处在轻松开心的工作气氛中，使自己欢乐的工作。在我们遇到问题时，应当积极乐观迎接挑战，准时反省自己，查找缘由以做到更好的解决问题。 三、2022年工作规划 在2022年我将更加努力工作，不断提高、完善自己，更好的完成自己的工作，为公司、工程做好效劳工作。 1、我将连续学习相关的业务学问，严格遵守执行相关制度，增加自身砝码，更好的效劳和协作各部门。 2、做为青年学问分子，在“传”“帮”“带”工作中，我将对下届的学生工作中，尽量把我所知道的、懂得的教给他们，不仅在工作上，还有生活上，我将尽我的可能帮忙他们。 3、在工作过程中，各部门应当全面沟通，把各自的问题说出，了解问题出在哪个环节、哪个部门，只有找到问题所在才能解决问题，提高团队协作。 在领导的支持和相关部门的协作下，我顺当地完成了2022年的财务工作任务。通过上半年来的工作，无论在本行业的业务还是在思想熟悉上都有肯定的提高，但在工作的广度和深度上还需要进一步的扩展，克制工作中时有的问题困难。在下半年度的工作中，我将再接再厉，做好我的工作，请领导放心! 2022年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在品德修养和思想政治方面面都有了更进一步的提高。现将2022年上半的工作总结如下： 一、思想方面及品德修养方面 半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，仔细学习;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。 二、工作力量和详细工作方面。 我的工作岗位是治理员。主要负责仓库日常的收、发、存工作，并完成每天入库和出库单据的审核等等。我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实做好本职工作，圆满地完成了2022年上半年的各项任务： 1.仓库收货 物资到库后，仓库治理员依据选购订单对送货数量及物品在送货单签字确认，送货单一式两份，供方保存，一份，仓库治理员保存一份。并通知申请部门或质量部对到货物资的数量、及规格型号进展确认。经质量部按到达对物资进展检验并填写物资进料验收单后，仓管人员填写入库单。 1.1原材料、耐火材料、特别原辅料交货时需附出货检验报告，未供应者需准时反应给相关选购人员进展处理。 1.2验收中的不合格物资，由选购部准时与供给商进展沟通，准时进展退、换货处理。 1.3验收合格的物资，由仓库保管员对物资办理入库手续及填写入库单，并对检验合格的物料按类别进展摆放、标识。 2.仓库发料 2.1领用物资需提前半天做好物资领用规划(除紧急发生需求的物资)。 2.2由申请部门提出领用申请，写制领料单。 2.3由申请部门主管审核。 2.4申请部门(一级部门)负责人批准。 三、存在的缺乏。 总结半年的来的工作，虽然取得了肯定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏。 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人力量素养不够高，常常犯一些不该犯的小错误。 二是有时工作敏感性不是很强，在工作中消失的一些事情，上报状况不够准时。 四、2022年下半年工作规划 下半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹，依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进展详细谋划，明确内容和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有效地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。 二是加强工作培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 2022年上半年，在公司的统一领导及安排下，维护安装分部根据公司的全年工作安排，抓重点，全力为前台营销工作供应支撑。现将上半年工作总结如下： 一、建立方面： 1、2022年上半年完成大寨榆林、杨庄富有、富有岭等37个ftt_光进铜退节点的建立开通。共计供应语音端口5124线，数据端口1384线。 2、利旧接入网设备新建过风岭、东邓等8个接入网点，供应语音端口1280线，市公司批复数据设备供应数据端口192线。 3、完成县局二期、时代广场、小寨等6个节点的数据扩容，新扩数据端口1080线。 4、利旧接入网设备，完成三里镇乔村、朱寨、袁沟、毛坪等四个节点的建立。争取市公司为以上四个节点供应数据设备，供应数据端口。5、完成城乡结合部涝池庄、五里头、魏家沟的宽带提速工作。完成老邮局j0901交接箱宽带用户割接工作，在供应数据端口的同时，使端口达标率有所提升 通过以上的努力工作，根本完成了三官庙、金山、杨庄、前卫、九间房、许庙等地大对数铜缆退缆工作，在很大程度上缓解了电缆被盗严峻的压力。同时从根本上解决了由于长距离电缆引起的用户障碍和投诉。 二、维护工作方面： 1、针对县局交换机房、传输机房空调老化的问题，向市公司申请更换，现市公司已批复，已对二楼交换机房美的空调;三楼传输机房春兰空调进展更换。 2、对李华村、甘峪、杨庄等机房设备资源进展整合。因中兴厂家已不再对传统交换设备供应返修，因此对这三个光进铜退较多的站点进展设备整合，把多余的设备资源整合出来，进展利旧使用及做为备件使用。同时也使以上节点的用电量有所下降。 3、严格根据后端考核方法对障碍进展考核。有力提升了我局的维护水平。依据六月份西安电信分公司装移修投诉效劳质量分析，蓝田装机装通率为99.54%，预约履约率到达100%。均为郊县第一。上半年工信部投诉为0，在郊县排名较好。三月份无一件错误返单，在郊县排名第一，得到市公司点名表扬。障碍重复率7.20%，在郊县排名第三。 4、但修复准时率仅为79.01%,在郊县排名靠后。分析主要有以下缘由： (1)线路缘由：主要表现在配线电缆方面。缘由为配线电缆老化，下一步将在争取大修工程的根底上着力解决此问题; (2)ftt_业务影响：ftt_节点停电频繁停电，因ftt_节点均使用农网电，并无配备电池，农网电压不稳定区域频繁停电引起障碍也较多;ftt_割接消失的障碍也较多，下一步将加强对工程队的管控，以削减此类障碍; (3)电缆被盗影响：因电缆被盗引起的障碍也较多，且影响用户较多，下一在加强线路安全巡察的根底上，将进一步推动ftt_光进铜退建立，以渐渐解决电缆被盗引起的障碍问题。 三、下半年的主要工作 1、重点抓障碍指标的完成状况，严格考核，力争到七月份使障碍修复准时率到达市公司目标。 2、进一步优化网络构造，调整县局到大寨光缆的其次路由，形成物理环路，使该环网更加安全。 3、对全县机房地线、空调、发电机进展全面巡检巡修，确保雷雨高温季节的设备安全。 4、协作市公司对汤峪辖区基站进展优化，保证旅游旺季信号质量及接通率，提高用户感知。 5、完成大寨冯林寨，蒋寨，汤峪侯砭等12个市公司已批复工程的建立开通工作。届期供应语音2496线，数据端口2244线。6、完成清峰、甘坪三个基站的开通工作。争取开通汤一、汤二两个拉远基站。进一步扩大c网掩盖区域，为c网营销工作作好支撑保障。 7、协作政府部门做好华胥街道铜缆落地及迎宾大道的铜缆落地工作。 8、协作政企客户部作好：城北大市场小区、秦龙玉石开发有限责任公司，外贸公司小区、青羊庄度假村、溪园小区、天伦小区等驻地网工程的立项、建立工作。 上半年，在分厂领导和科室主管的指导下，在机关各科室及各车间领导的大力支持下，我紧紧围绕分厂的生产实际和现场安全状况，结合安全标准化一级达标创立活、安全生产专项整治暨开展集中整治专项行动、和“打非治违”活动等系列活动，在安全工作方面始终保持糊涂的头脑，自始自终把安全工作放到第一位，确保了安全工作有安排、有布置、有检查、有落实、有整改，使安全工作逐步深入、提高，为生产的稳定运行供应了安全保障。详细的措施有： 一、深入安全生产学问宣传教育活动，严格落实安全生产责任制。 今年，分厂要开展安全生产标准化达一级标准，要求新增职业病例为0、100万元以上直接经济损失的事故为0、千人负伤率要掌握在1以下，环保门槛也大幅提高:全年烟尘安全员进展业务学习。根据“班组安全活动及记录的标准要求”，对各车间的周报表、月报表进展全面指导和检查，并下发了检查通报，并将检查结果纳入考核。对安全生标准化岗位达标验收工作进展安排，制订下发岗位达标验收标准、验收详细安排及验收程序等有关事项，科室强化指导与效劳，各车间相继开展了岗位达标验收工作。4月份各车间对岗位达标状况进展了验收，共87个岗位通过了达标验收。结合无泄漏车间验收，积极联系垃圾外排，大力治理现场环境。标准软件资料的标准化治理，5月份各车间制订了车间达标创立方案和组织机构，根据标准逐步开展车间达标验收创立工作。分厂了解安全生产标准化工作推动状况，指导车间进展自主评定，为安全标准化创立打下了良好的根底。 二、加大安全检查及安全隐患整改力度。 1、坚持每月分厂定期的安全生产设备综合检查，对查出的问题以通报形式下发给各车间，并以隐患整改专项抽查、现场查看的形式催促各车间进展整改，上半年共下发通报和照片35份，对一些车间难以处理和处理不了的问题准时与有关领导进展协商与解决，上年共累计查出安全隐患356项，按要求按期整改完350项。 2、坚持开展各项安全专项检查，如对湿法车间劳保防护眼镜的配戴及泵工配备雨鞋、各车间辖区内的民工房安全状况、事故应急预案演练状况、电工的工器具安全使用状况、分厂范围内的氧气及乙炔瓶的标准使用状况、检修及清理、技改等施工现场安全确认制落实状况等进展的专项检查。尤其是在4月份，分厂上对全部安全防护罩进展专项整治，共查出需整改安全防护罩409项，经过2个多月的努力工作，各车间对存在问题安全防护罩都进展了处理，消退了隐患。 3、依据原来四个分厂机械工作票制度不统一的状况，我与装备能源科屡次沟通、协商，结合分厂生产实际，统一了机械工作票，经领导审批，从四月一起，在分厂正式实施。标准了检修、清理、技改安全作业程序。同时，我们又对外委施工治理方法进展修订，确保在检修施工过程治理上，严格根据要求，从开工手续、安全措施、安全确认、持证上岗、劳保用品、工器具、安全监护、安全标志、停用电工作票等方面严格进展把关，有效地杜绝了检修事故的发生。同时，我们严抓外委施工的属地监管责任，在后50万吨等外委施工工程中，强化检查，确保了工程施工安全。 4、积极开展安全专项整治行动、违章行为治理活动、“打非治违”活动，“查隐患、反事故”活动。对溶出两系列倒组进展现场安全监护。对烧成窑皮爆破作业现场的安全监视检查。每周对赤泥坝巡检一次。分厂组织了月度安全大检查。每月依据实际状况，开展专项隐患排查与治理。内容为安全防护罩、现场防护栏、起重设施、地沟盖板、接地线、下水井盖、放射源、春季大风高空坠落物、高空作业避险、爆破及消防等多个方面，截止5月份底分厂共查出隐患违章212项，全部进展了整改。 5、做好环保及职工职业安康工作。分厂环保设施欠帐太多，给环保工作带来了很大的压力，所以，安全积极对设备环保设施进展现场查看和摸底，并向分公司相关领导和部门反映，争取上级理解，争取改造费用。同时，准时催促各车间加大对设备环保设施进展巡检和维护，确保有效运转。在大家的努力下，岗位除尘运转率98%;大窑、焙烧电除尘电场投运率98%;实现了重大污染事故为零。分厂积极协作地方环保检查。对员工防尘劳保品穿戴状况进展了催促。发觉有个别员工不按规定穿戴防尘劳保品，进展了批判教育。核对填报新的职业病观看对象个人信息状况。落实下发防暑药品，做好空调等降温设施的检查维护检修，避开高温时段人员室外作业，确保人员和设备的安全度夏。 三、仔细组织安全生产月活动。 六月份是全国安全生产活动月，国家活动主题：科学进展，安全进展，中铝公司活动主题：现场标准化、安全标准化。分厂积极宣传，制订下发活动方案，并仔细组织安全治理阅历座谈、演讲、应急演练、漫画展评等11项活动，切实把活动开展得有声有色。尤其是做好汛期安全生产工作和组织开展应急预案的演练。 一是要明确重点防范区域，制定防范措施，加强汛前和汛期隐患排查治理，确保安全度汛; 二是要落实防汛责任，对赤泥库重点区域、原料堆场和配电室等重点部位，组织进展一次全面的防汛安全检查，并建立检查档案，跟踪落实隐患整改状况，确保防洪设施和防排水系统完好畅通; 三是准时把握天气变化和汛情动态，确保关键时刻人员、装备、物质能够快速到位; 四是要强化应急值守、信息报送和预警工作，重大事项要准时向分厂报告。组织开展应急预案的演练。 各车间要以现场应急处置方案的演练为重点，结合实际，制订应急演练规划和演练方案，实行桌面演练、实际演练等形式，对本单位的现场应急处置方案进展演练，通过演练进一步完善预案，提高本单位应急处置力量。 四、缺乏： 1、对安全工作业务学问的把握不够全面。 2、对局部岗位的工艺流程不熟识。 3、在安全治理上存在“老好人”思想。 五、下一步工作准备： 1、加强对外委施工的治理和考核。 2、进一步加强对现场工艺的了解和学习。 3、重心下移，勤下现场，提高现场隐患的整改率。 以上是我本人在上半年的一点体会和感受，且本人在很多方面还有不尽人之处，请各位领导和同事多多赐予批判指正，以有助于我以后的成长和进展。 半年度工作总结及下半年规划 半年工作总结下半年工作规划简短篇二 20xx年上半年，我镇坚决贯彻落实县委十届七次全会精神，注意讲实话、办实事、高效率，着眼于关注民生冷暖，促进经济平稳较快进展，加快根底设施建立进程，推动社会和谐稳定进展。上半年全镇增加值估计为1.96亿元，同比增长9.2%，其中农业增加17%，工业削减19.4%，第三产业增加26.9%。财政收入估计为2850万元，比去年同期增加50万元。现将半年来的工作总结如下： 一、抓好农业效劳，调整农业构造，农业经济进展态势良好 上半年粮食总产量(麦子、油菜、蚕豆)5211吨，实现农业产值788.22万元，同比增长42.2%，主要缘由是种植面积比去年同期扩大了3801亩。 （一）抓农业备耕、备种、春管工作 小麦、水稻等种子实行统一供种。其中麦种杨麦158统供29万市斤，金丰福种10万市斤，“秀优5号”1500多市斤，秀水128统供1.8万市斤；玉米种子登海3622供给5200市斤；早黄豆种子供给5000市斤；另为农户供给蔬菜种子、农膜、地膜等农业生产资料。重视春季二麦、油菜培管工作，重点抓好三补,即补沟、补肥、补药。大力推广水稻机插秧技术,将宣传发动与工作考核相结合，把任务分解到村，使机播工作落到实处，播种后对农户进展培训、化除、肥水治理指导。水稻科技入户工作方面，调查科技入户对象,调整对象及示范户年龄,以合作社为主体，抓好水产和种植业专业农夫培训，使机插秧与合作社协作起来, 在示范户中首先推广“四新技术”，从而以点带面，扩大辐射。 (二)抓好农产品安全监管工作 农业效劳中心门市部充分发挥窗口作用,向群众宣传和供给高效、低毒、低残留的生物农药。依据县检测中心要求,做好全年 蔬菜样品3000份检测工作。与蔬菜种植户签订蔬菜生产安全使用农药承诺书300份。积极推广商品有机肥及bb肥。组织春季农田灭鼠工作，确保春播作物的安全,防止流行性鼠疫疾病的发生。抓动物防疫工作，重点做好3月份禽流感的普防及白化消毒工作,防疫率达100%,并且记好台帐。 （三）抓农业构造调整，进展特色经济 积极进展多种经营和特色经济，调整农业构造，提高资源利用率、土地产出率、劳动生产率，充分发挥向化传统的优势农业，向区域化、规模化、标准化方向努力。抓好三豆(毛豆、扁豆、缸豆)、三瓜(甜瓜、冬瓜、地瓜)、三菜(花菜、牛心菜、小蔬菜)及青茄子的生产。调整养殖业构造和养殖模式，进展扣蟹和虾子等多种水产经营，稻蟹进展混合种养殖，到达防风险、增效益的目的，大力进展白山羊、生态鸡等禽畜养殖。加强对农产品的监管，提升农产品品质，实行多渠道方式帮忙农夫解决生产中的后顾之忧，努力出特色、创品牌。积极进展林下产业经济，目前林下经济面积1500多亩，着力提高林地产出效益，促进农夫增收。 二、支持企业技改，重视安全生产，工业经济平稳进展 上半年估计实现工业产值1.96亿元，比去年同期削减22.8%；销售额2.6亿元，比去年增加8%；利润100万元，扭亏为盈。 (一)抓技改和调研工作，推动节能减排工作 上半年技改投入1350万元，主要用于奥柏公司、纳海针织厂、东洋炭素厂、华东钢塑厂等企业的设备改良及办公楼改建。同时，我镇亲密联系企业，把握金融危机对各企业的影响程度，每月上报停产半停产状况调查。了解企业在生产和进展中的问题和需求，政府尽力帮忙解决。了解企业的技改及申报国家有关产业振兴规划中的备选工程状况。向县经委申报20xx年度扶持工业企业进展工程。积极宣传节能减排政策，组织节能减排学问竞赛，催促有关企业上报能源状况利用报告和进展能源审计，进展节能技术改 造。 (二)加大宣传力度、定期开展检查，促进企业安全生产 年初，制订20xx年度安全生产工作实施意见，下发到各企业，使企业知晓今年安全工作的重点，便于取得支持和协作。制作消防宣传横幅及黑板报，加强安全生产宣传，重点是新修订的消防法和特种设备监察条例。与县政府签订生产、交通、消防安全责任书，并层层落实到企业、车间、班组及员工个人。组织电工复审培训及负责人和安全干部复审培训工作，总人数90人，今年是实施考培分别的第一年，我镇取得了较高的通过率。“两会”前后，开展安全生产大检查，由副镇长带队，分二组对重点企业进展九个方面的检查，共发觉安全隐患近30个，均要求企业马上整改。传阅20xx年度安全生产警示片，目前已传阅6个企业，职工收看人数近200人。 半年度工作总结及下半年规划 半年工作总结下半年工作规划简短篇三 xx石油xx工会委员会 20xx年上半年工作小结及下半年主要工作 20xx年上半年，xx工会委员会在集团公司、xx公司、上级工会组织及厂党政的正确领导和支持下，全心全意依靠工人阶级，仔细贯彻落实科学进展观，紧紧围绕我厂生产任务与企业治理的中心工作，以进展和谐劳动关系为主线，不断加大企业民主治理进程与维护职工利益力度，为企业的民主治理与企业文化建立做出了应有奉献，为我厂各项生产、工作任务的顺当完成起到积极作用。 一、民主治理工作水平稳中有进。 1、坚持一年召开一次职代会制度。 积极筹备并于20xx年1月24日25日圆满召开了xx第八届职工代表大会暨第七届会员代表大会其次次会议。会议仔细听取并审议通过了行政工作报告、提案审查报告；表彰嘉奖了20xx度先进集体、先进个人、优秀工会干部、三八红旗手和文明家庭；宣布了20xx年度目标责任考核结果；签订了集体合同和女职工特别爱护专项集体合同，分别签订了20xx年度一、二级目标责任书；民主测评了厂领导班子及成员，审议通 1 过了大会决议。 2、职代会职能小组常常开展活动。 分别五次召开职工代表会议，对住房安排方案、申报先进劳模及职工处理打算进展审议通过。 3、广开言路，职工合理化建议活动有序开展。 依据厂八届二次职代会精神，结合本厂实际状况，修定并下发了xx石油xx合理化建议治理方法（暂行），要求各单位职工代表，结合实际仔细做好走访职工活动，并每月上报一条建议意见。五月份，邀请陕西省工运学院培训部主任薛丁齐教授来厂对我厂第八届职工代表、专兼职工会干部进展了培训，以提高职工代表的民主治理意识。三至六月份，已经收集职工意见216条，三月份收集88条，答复返回42条，重复提出46条。其他局部正在转送落实中。八届二次职代会职工代表及三月份意见建议落实状况在职工活动中心一楼公示栏予以公示。 20xx年6月5日陕西省总工会和省能源化工地质工会来厂调研，并召开座谈会。同时，我厂已经呈报材料，有望荣获“陕西省全心全意依靠职工办企事业先进单位和先进个人”。 二、紧紧围绕生产治理中心抓好班组建立和评先树模工作。 20xx年以来，班组建立工作得到了各级领导的大力支持和高度重视，我厂新一届领导班子更对班组建立工作做出了新的设想和创新，使我厂班组在生产治理运行中起到了新的作用，激发 2 了班组员工新的工作积极性和责任感，为我厂生产安全工作顺当进展奠定了良好的根底。 1、全厂班组根本状况 今年以来，为了进一步优化班组治理中的冲突，精减班组重复工作和负担，落实以安全生产平稳运行为中心的治理理念，通过与基层单位的协商调研后，重新对全厂班组进展了年度注册，本年度共注册生产型班组86个，班组职工总数1800人，后勤效劳型班组32个，班组职工7