后勤工作年终工作总结后勤工作年终工作总结幼儿园(10篇).docx

后勤工作年终工作总结后勤工作年终工作总结幼儿园(10篇)后勤工作年终工作总结 后勤工作年终工作总结幼儿园篇一 一、行政后勤 (一)职场治理方面 1、指导、帮助_等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房_的办公职场面积。 2、准时与机构对装修问题进展沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。 3、_等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场治理信息统计表，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。 5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对局部办公室进展调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的治理。 (二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、_年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。 2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支治理 1、在20_年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20_年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节省费用开支。 2、依据总公司20_年预算编制的各项要求，结合分公司20_年的实际及20_年的进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面 1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。 2、与移动公司交涉，追回移动公司在20_年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用准时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在_年至_年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。 (六)证照方面 在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部_度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。 (七)其它后勤工作 1、依据各部门及同城门店的需求，准时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业治理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业治理公司沟通，处理各项物业治理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表。 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常治理工作。 2、依据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。 3、依据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报固定资产月报表。 三、存在的问题 1、对机构行政治理工作的管控力度不够，局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。 2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。 3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致局部工作邂逅，未能准时办理。 四、20_年工作规划 1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。 2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。 3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理安排准时办理相关调拨手续。 4、联合信息岗与_公司在通话、网络资费问题上进展协商，争取更优待的政策。 后勤工作年终工作总结 后勤工作年终工作总结幼儿园篇二 20xx年，某中队以全面贯彻落实党的xx大和省委十届二次全会精神为指针，以建立“和谐交通”为目标，以科学进展观统领公安交通治理工作，坚持政治建警、科技强警，落实从严治警、从优待警，通过重点开展“树形象、添光荣”、“学习实践科学进展观”“公安警察核心价值观”等教育活动，队伍整体素养得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政治以及工作任务，做到了人民群众对道路交通秩序和交通环境根本满足，人民群众对交警执法和队伍形象根本满足。现将有关工作总结如下。 一、全面加强队伍建立 我中队领导团结协作、明确分工，各司其职，齐抓共管，形成了良好的工作气氛，通过共同努力推动各项队伍建立举措，提高了民警个人综合素养，提升了队伍整体战斗力。 1. 全面开展学习实践科学进展观、构建警队核心价值观大争论大教育活动。中队领导每星期组织民警座谈，通过深入争论、学习文件、仔细查摆我中队民警在思想作风、工作作风、工作治理和工作落实等方面与科学进展不相适应的突出问题，积极构建警队核心价值观体系，以市局党委提出的学习实践科学进展观、构建警队核心价值观要把握的“十个方面问题”为内容，组织全体民警进展深入面对面谈话，使民警对进一步提高公安工作治理效劳水平，如何树立忠诚亲民的警队形象有了新的熟悉。 2.开展“树形象，添光荣”创立活动。根据“一个交警就是一个形象”的要求，从抓民警敬礼、接处警、接听电话、执勤警容警姿和文明标准用语入手，标准民警的行为举止，树立交警良好的职业风范。 3.扎实推动正规化建立。根据全国公安队伍正规化建立纲要和争创全国公安队伍正规化建立一级示范公安局的76条评估标准，逐条逐项查漏补缺、落实工作，不断提升正规化建立的整体水平。 4.强化公共关系建立。以构建和谐警营、和谐警民关系为目标，完善警务公开制度，开展了多种形式的爱民实践活动，加强警民之间的互动，加深警民之间的感情。 5.进一步落实从优待警各项措施。今年来，我中队民警休假率到达100%，确保了民警正常休假;建立并推行保障民警身心安康制度，中队领导定期组织民警谈心;依据民警的身体状况和实际困难，合理调整工作岗位。如今年我中队协管员某同志女儿受伤，要支付昂扬的医药费，中队长某同志马上组织全队民警捐款，赐予罗锦峰肯定的帮忙。 二、连续推动“三基”建立工程 抓基层，打根底，苦练根本功，切实增加基层的战斗力，提高队伍素养和工作水平，落实好“三基”验收年各项工作，为交通治理工作长远进展打下坚实的根底。 1.我中队以标准执勤执法、苦练根本功为重点，根据“循序渐进、强化指导、力求实效”的原则，连续抓好正规化建立，努力实现中队业务台帐统一、标准，执勤执法考核评价机制根本建立。 2.标准执勤装备使用标准。我中队根据上级制定的单兵根本装备标准，标准使用警用车辆装备和设点查车装备的配备制度，并建立了完善执勤装备室和装备治理使用规定。 3.加强民警根本功训练。根据“战训合一、轮训轮值”的模式，分批组织民警进展轮训，同时穿插组织开展业务技能培训和竞赛活动。今年来，我中队民警已参训人员到达12人，占全队民警50%。 三、全力实施辖区交通综合治理 一年来，中队民警不畏艰辛，不辞劳累，汗洒公路，紧紧围绕深化“平安畅通县区”工程这一主题，在车辆和道路增长仍不平衡、地铁建立施工全面铺开的状况下，对热点难点问题进展了多项交通整治活动。我中队全年依法查处各类机动车交通违法共_起，其中电子抓拍机动车违章_起，暂扣各类违法机动车_台，非机动车_台，发出交通违法敬告书_份。经过全队民警的共同努力，各项交通事故指数有了明显下降。 1.做好地铁施工期间的道路疏解工作。 由于地铁四号线某中路晒布段施工，使某中路晒布路口到童乐路口由双向六车道改为双向两车道。来往某到布吉的公交大巴必经之路变成了独木桥，陡然增加了改路段的交通压力，针对这状况，中队长某同志积极组织中队领导班子与有关部门协调，提前介入，协作做好地铁施工交通疏解方案的制定和审查，充分估计可能遇到的困难和问题，提前做好警力、车辆、装备、宣传、后勤等各项预备。有几次经过大暴雨过后，路面被来往公交车压出一个个小塌方，造成交通拥堵。某教育员带着民警亲自冒雨动起铲子、斗车用沙石填埋凹陷处，来往公交司机都纷纷说：“人民的好警察!” 2.以金城岗为核心，加强岗亭周边交通秩序治理，打造一个严格执法、文明执法、亲民爱民的公安形象品牌。 今年以来，中队把主要警力摆在路面上，结合支队提出的行人非机动车“百日整治”方案，加强金城岗的交通治理，对道路交通违法驾驶员，做到文明纠章，公开、公正、文明执法。如中队长某同志，坚持与基层民警战斗在第一线，常常带班当值都在金城岗指挥疏导。 又如老民警全国优秀人民警察某同志，腿部长期有伤患，但在金城岗的值勤期间每日都坚持7点半按时到岗。转业干部某同志坚持严格执法，违章不过岗，同时做到举止端庄，礼貌待人。有一次在查处非机动车违章时，当事人不理解，还对某进展辱骂推搡，但他依旧保持抑制，对当事人讲道理、说制度，最终依法查扣了该非机动车，得到了围观群众的好评。 3.整治交通“乱点”、“热点”，提高通行效率。 一是整治非机动车、行人交通秩序。加大对示范岗金城岗的非机动车、行人不各行其道、横穿机动车道、随便跨越护栏等交通违法行为的劝阻、惩罚力度，加强对违法行为人的宣传教育，治理非机动车、行人交通秩序乱的问题。 二是加大群众投诉的热点路段的整治。如童乐路、乐园路、人民北路、兴湖路的违章停车问题。我中队民警不畏艰辛，不辞劳累，坚持每月一大查，每星期一小查，每天有专人负责整治。使辖区交通秩序有了很大改观，保证了闹市区的交通有序。 三是加大电子警察执法力度。进一步推广全队民警使用数码照相机、数码摄录机、与手提警务系统pda执法，民警利用科技手段查处交通违法行为，工作效率显著提高，交通状况大大改善，得到了群众的好评。 四、圆满完成各项安全保障工作，确保一方平安 今年国际国内社会遭受了很多大事，给公安警察添加的压力比以往任何一年都大，我中队民警以“人民警察为人民”为宗旨，牺牲了时间、精神、体力和家人团聚，坚守一方，确保完成了各项安全保障工作。 首先是南方暴雪攻击，大量来深工聚拢火车站及汽车站，给春运工作带来极大压力。我中队民警春节期间平均休息只有四日，很多民警根原来不及回家吃年饭，就匆忙赶赴工作第一线。 接着是珠三角特大暴雨，深圳遭受百年一遇暴雨，很多道路由于水浸而瘫痪。我队民警多日冒雨疏导，民警某某同志曾经一日换了四套警服仍坚守岗位，确保辖区交通安全通行。 百年奥运，百年幻想。奥运圣火在5月份来到深圳，我队民警严阵以待，全体民警放弃休息休假。经过了数次演练后，在正式传递时，我队全体民警在各自岗位上分流车辆，疏导人群，以实际行动见证了这一历史时刻。 今年是“五一”取消的第一年，交通压力全部放在了“十一”黄金周期间期间。今年“十一”某商区的商业活动较多，为仔细做好各项活动交通安全保障，某副中队长提前调整警力，亲临一线指挥，各民警加班加点，维持了良好交通秩序。今年11月止，我中队共承接第13届深圳高交会、文博会、“文明城市复检”、中心领导视察和外宾来访等大小各类警卫任务和活动103次，圆满完成了各项活动的安全保障任务。其他包括春节花市、本焕大师“寿诞”、全国高考等重要活动、大型活动的交通安全保卫工作。 五、狠抓交通安全宣传工作，确保交通事故显著下降。 中队宣传员某同志深入开展交通安全宣传“五进”工作，成果显著。他强调公共关系建立，积极开展多种形式的爱民实践活动，加强警民之间的互动。强化重点人员的专项宣传，重点做好中小学生、外来工、机动车驾驶人等重点人群的交通安全宣传工作，通过每月开展警民互动的交通安全宣传教育活动，上教育课、贴宣传画，言传身教等不断开拓宣传渠道，扩大掩盖面，逐步到达一名群众带动一个家庭，众多家庭影响整个社区，共同遵守交通法规的效果。 在事故预防方面，我中队连续推动事故多发点、段的治理，着力落实20xx年交通事故黑点排查工作，推动道路建立和安全设施的完善汇报工作。另外，连续加强对车属单位的治理，尤其是泥头车的治理。今年以来，我中队民警已经和辖区数个工地有关部门签定交通安全责任状，并促请有关施工单位使用合法泥头车。 六、20xx年工作展望 1、深入开展文明交通“五进”宣传教育活动，扫除交通安全宣传盲区。创立交通安全文明示范村、校、企活动，努力为社会经济建立的进展打造一个安全、畅通、有序、文明的交通环境，通过长久深入的宣传，强化社会各个层面交通参加者的交通安全意识; 2、稳固公安队伍“三基”工程建立成果，仔细贯彻落实“五条禁令”，在队伍建立方面，以“科学进展观”为着力点，以警察核心价值观大争论活动为载体，努力打造一支思想过硬、业务精通、纪律严明、执法公正的学习型、开拓型、效劳型公安交警队伍，促进民警的工作作风和执法观念的进一步转变，打牢民警“执法为民”思想。 3、连续加强执勤形象岗金城岗的工作。进一步扩大执勤形象岗设置范围，标准民警执勤动作，使路口交通违法行为进一步削减，表达内强素养、外树形象的队伍建立理念。 4、在交通安全治理方面，加大交通治理力度，加强源头治理，加强车辆、驾驶员治理，大力整治交通违法行为，确保各项工作落到实处，以“压事故，保畅通”为 立足点，全面开展道路交通秩序各项专项治理行动，实施畅通工程。在今后的工作中，我们将以全新的工作姿势，以更高的标准进一步严格要求，严格治理，不断完善工作机制，准时解决工作中存在的缺乏，全面提高科学交通治理力量和事故预防力量。 后勤工作年终工作总结 后勤工作年终工作总结幼儿园篇三 一年多来，在学校党委和行政及分管校长的正确领导下,仔细组织学习党的xx大文件和校第六次党代会精神，全面贯彻 三个代表 重要思想，紧紧围绕学校的重点及中心工作，根据学校校内治理体制改革及后勤社会化改革的总体要求，结合我校后勤的实际，以校园环境的整治为突破口，进一步深化我校后勤社会化改革;逐步建立健全后勤治理的各项规章制度;仔细组织实施部拨修购专项、国债工程及学校工程等修理工程;进一步强化全处职工的爱岗敬业精神及效劳意识。较好地完成了学校交给的各项工作任务。 1、拟定了«工业大学关于进一步深化后勤社会化改革的实施意见»，并经校党委争论通过。 2、积极会同财务、人事、审计等部门完成了后勤各效劳工程的经费测算工作，为物业、公寓、环卫、绿化实现拨改费制定了相应的效劳标准和考核细则。 3、拟定了后勤各类效劳工程的合同治理文本;并建立了各类效劳工程的评价指标体系。 4、草拟了物业治理、公寓治理、饮食治理、环境卫生治理、绿化治理、水电治理等治理规章制度、效劳标准及监视检查方法，待学校批准后实施。 5、与宁国路街道军区社区委签订工业大学 门前三包 及卫生托付治理协议书，解决了校西门宁国路脏、乱、差的问题。 1、完成了北区西院变电所建立和北区西院集资建房场地拆迁等项工程;完成了北区东院变电所建立的规划、方案拟定、工程设计工作，现正在实施 两电分别，一户一表 改造工程，该项工程将于x年6月底完工。 2、聘请专家会同x市建委、市排水办、市防洪办、市政设计院等单位完成了月光花园住宅区患病水灾缘由的调查分析，并已争取x市建委投资建立排水泵站，以彻底解决因马鞍山路建立导致月光花园排水问题，该项工程已经实施，将于x年10月完工，并且今年汛期前的防洪预案及措施已落实，确保今年不受水灾。 3、组织完成了科技楼、试验楼的电梯修理保养并与菱通电梯工程有限公司分公司签订x年修理保养合同。 4、组织完成了北大门两侧、东西公路、学生区休闲广场(明德园)、主楼南北广场、五七路两侧、南一路、9号楼北侧、东教学楼等绿化恢复改造工程;协作相关部门完成了建筑艺术学院迎评的周边环境整治工作;正在实施学生公寓3#楼北的绿化、美化工作。 5、组织完成了南校区三号无塔供水泵站进水管扩径与设备更新改造工程及学生生活区、教职工生活区局部楼栋的上下水改造工程。 6、组织完成了主教学楼北广场、东大门及道路、东教学楼、电教楼、电机楼、建筑与艺术学院办公楼等修理改造工程;完成了西公路、南一路人行道、东公路、香樟路、东一路、三四路、中轴路和逸夫楼消防通道等改造与建立工程。 7、组织完成了南一路供电线路空改地、南校区学生活动中心电力设备更新、治理学院楼内电线路改造等电改造工程;完成了机械楼、图书馆电梯选购及安装工程。 8、圆满地承受并通过了财政部国债工程检查组的检查，完成了局部工程工程调整规划的办理报批手续及延长工程的实施工作。 9、完成了逸夫楼启用前的设施完善和功能改造工程。 10、完成了机械楼、电机楼、试验楼、土木楼、月光花园6#、7#楼、北区9#楼等楼栋屋面防水工程工程，总面积达14000m²。 11、完成了材料楼、科技楼、材料试验室、北村三栋住宅楼增面积、机械楼南楼加层等改造工程的方案草拟、论证、设计和预算工作;启动了西教学楼、行政1#、3#楼修理改造工程的方案草拟、论证、设计和预算工作;实施了校园网络局部线路改造和建筑与艺术学院试验室改造、网络机房抗静电地板的安装工程工程。 12、组织完成了非典时期环境治理和暑期供电等应急工程工程和其它零星修理改造工程。 13、完成了x年度部拨修购工程的申报工作。 1、办理并发放了1900多户房产证发;完成270多户房改房(9栋)的资料整理及房产证办理工作;同时办理了1154户分户土地证。 2、完成了局部集资楼(共9栋)的办证资料的整理，待报产权处办理房产证;完成已建10栋集资房办证资料的前期预备工作。 3、暑假期间办理了青年教师住宿调整及住宿家具的配备工作，提出了学生公寓和青年教师公寓的建立规划建议。 4、启动了北区西院全额集资房的建立;完成了藕塘地全额集资房建立的方案论证、报名、缴款和打分排序方法及选择房号方案的制定等工作，完成了参与北区西院、藕塘地全额集资人员选择房号的工作，为我校引进高层次人才制造了条件。 5、完成了正高职称、具有博士学位及在读博士等人员的住房状况摸底工作;完成了800多名70岁以上离退休人员和1999年10月18号以后去世的教职工住房状况的摸底造册工作。 6、向教职工积极开展国家住房政策的宣传和解释工作，并整理和连续登载了房改政策问答。 7、完成了南区、北区、翡翠湖校区的租住公有住房人员及新进青年教师住房的房租收缴工作。 8、完成了x年近280名新进青年教师和引进的40多名高层次人才的安置工作。 9、完成了西村、老幼儿园局部平房的拆迁工作，并对拆迁户进展了妥当的安置。 10、依据学校的统一安排，完成了近30套周转房的安排工作，并和有关住户签订了租住的 协议书 。 11、完成了租住 豪华大厦 遗留问题的处理工作。 1、依据c市居民最底生活保障暂行规定的要求，按季度审核辖区特困户、低保人员家庭经济收入状况，对符合条件的人员造册，并送市有关部门落实低保金。 2、依据市劳动部门规定，对辖区内有劳动力量的下岗职工和特困户进展摸底、调查，并将名单送街道和区民政部门，以帮忙失业人员联系推举就业。 3、按新户籍治理方法，对辖区内提出迁出、迁入申请的居民进展调查、审核，并将有关材料送宁国路派出所。 4、帮助人武部门完成了x年度新兵政审及优抚工作。 5、完成了本年度婚姻、计生、老年证及残疾人治理审批、造册、证件发放工作。 6、协作公安、保卫部门完成了校内失足青年、两劳回归人员的帮教和民事调解工作。 7、完成了南、北校区居民和流淌人口城区住户登记卡和计生信息卡填报、整理、归档工作。 8、会同相关部门完成了全校区土地、地界复查工作及寒暑假学生售票、毕业班行李托运工作。 后勤工作年终工作总结 后勤工作年终工作总结幼儿园篇四 一年来，后勤工作在遵循学院总体工作安排的同时依据校区实际合理安排制定校区的工作规划，在实际工作中调整原有的工作方法和工作思路，主动与学院相关部门多接触多联系，学会根据大学的工作思路来指导后勤工作，努力做好后勤保障工作来支撑学校的进展。 一、圆满完成年初制定的工作规划 (一)、圆满完成年度工作规划 1、利用年初的有利时机，积极做好南、北院的绿化美化。春夏季是草木生长旺盛的时间，后勤保障处准时组织清理草坪、操场，对校园内的花木定时进展修剪，保证师生有一个洁净干净的生活学习环境。 2、协作教务处做好春季田径运动会的各项预备工作和收尾工作。 3、南、北院学生人数多，局部宿舍下水管道较长，年内屡次发生排水管道堵塞、化粪池淤积现象，后勤人员不怕脏、不怕臭，加班加点积极组织人员进展疏通，准时解决问题。 4、本着开源节流的原则，本年度的办公用品、学生用品在满意师生根本使用的前提下尽量清理库存，能不买就不买，做好其他各项开学前的预备工作，检修教学楼、学生宿舍楼的水电，保证开学后的正常使用。 5、协作其他科室开展工作，根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 (二)、在顺当融入学院、完成原有的工作规划的同时，积极与学院相关处室对接融合，不断探究新的工作方法。 在学院资产处的热忱指导下，通过严格标准的招投标手续，暑期完成的工作： (1)校区南院1号学生宿舍楼、教学楼东半局部，北院北学生宿舍楼、艺术楼顶防水工程修理。 (2)北院艺术楼、琴房楼尖顶局部树脂瓦更新、防水工程。 (3)南北院学生宿舍电风扇、吸顶灯安装工程。 (4)同时，南院学生食堂餐厅应急吊顶修理;南北院学生宿舍洗刷间局部渗水、零星修理;下水道、化粪池的清理清淤;水、电、暖等日常维护修理;协作学院资产处进展固定资产报废、清理;对局部到期门头房网上公开招租等，也都精打细算，运行顺当。 通过这些工作，使我们对学院物品选购、工程审批的严格工作程序有了进一步的熟悉，同时促使我们提高自身工作的严谨性，标准性，杜绝随便性。 (三)、食堂工作 1、在学院资产处的直接领导下，对南北院校园食堂经营权托管进展公开招投标。经过严格的招投标程序，在十几家投标单位中，淄博良锦餐饮治理有限公司中标。 2、建立行管人员学生食堂就餐陪餐制度。成立学前教育学院学生食堂陪餐领导小组，校区主要领导亲自担当组长，其它校级领导、中层行管人员为成员，下设办公室在后勤保障科。领导以身作则，领先垂范，大家积极参加，仔细负责。自掏腰包，伴随学生一起就餐，并填写值班记录。既亲密了师生关系，拉近了距离，又有利于监视食堂卫生、饭菜质量，保障学生饮食安全。 3、安全无小事。为确保食堂的食品卫生安全，从原材料选购、索证、台帐记录、存储、加工制作、成品出售、人员卫生、餐厅卫生等环节都要求从业人员严格根据相关法规执行，对发觉的问题准时整改，兖州区食品药品监视治理局几次对我校食堂的抽查均符合食品安全的要求，得到区食品药品监视治理局领导的好评。 二、抓好安全工作，努力创立平安校园。 坚固树立“安全问题无小事，安全工作重于泰山”的思想，积极协作学校安监办，切实的布置落实好各项安全检查制度。 1、对校内照明、动力线路进展常常性排查，准时检查各处室电器使用状况，每天坚持就寝后学生宿舍拉闸断电，确保用电安全。按时填写安全检查记录。 2、针对学生伙食安全状况，一方面积极落实各种预防措施，确保学生安心就餐;另一方面加强食品卫生安全监管等，确保学生食堂安全稳定运行。 3、其它设备设施：后勤人员定期普查、保养、修理，消退隐患。 三、存在的问题及今后工作的努力方向 1、要有办学本钱意识，要严格把关，厉行节省。大额选购根据学院有关要求该招标招标，与学生处协作落实好公物赔偿制度。 2、后勤一班人虽然年龄偏大，但工作起来不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种修理，物资搬运分发从没叫累也没有等靠，用积极主动的工作有力地保障了教学工作的正常运转，改善了学校的办学条件。 在取得成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到工作中还存在着缺乏之处，对这些缺乏之处，我们将在今后的工作中加以克制。 后勤工作年终工作总结 后勤工作年终工作总结幼儿园篇五 面对马上成为过去的xx年，回首过去，展望将来，我带着收获的喜悦，同时也带焦急切期望的心情，欣喜的是我完成了本年度公司交给我的监理工作任务，急迫期望的是我深深明白在从事监理工作当中仍有较多的缺乏需要学习和改良。为总结阅历，反省自身缺乏，提高自己的监理业务水平，成为公司更好更快进展过程中的一员，现就本年度监理工作状况总结如下： 一、 听从领导安排，仔细履行本职工作 作为一个年轻人，首先我必需摆正自己的位置，清晰自己的优点和缺乏。通过这一年的监理业务理论和实践的感知， 年月，我被调到x市政监理部工作期间，在总监代表的指导和帮忙下，我主要负责土建工程及监理部资料的收集整理工作，并对现场形成的签证准时进展工程量确实认。在滨海旅游起步区水泵站和滨海旅游区南部燃气站工程，在总监代表的指导和帮助下，对各施工单位根底开挖标高及定位放线进展复核。 工作期间，本着仔细为建立单位热忱效劳，遵照监理合同要求，严格根据监理标准及监理工作程序，履行监理职责。工作中，我以老前辈严谨负责的工作作风为标准，工作岗位上，我从不放松加强理论和实践的研习，严格要求自己，仔细熟识监理标准及监理职责，对“三控、三管、一协调”详细在现场如何落实监理程序，依据工程实施不怜悯况，积极主动为建立单位提出合理建议，让建立单位认可监理部的工作成果，使工程处于受控状态。 我主要对现场实际状况准时了解，准时熟识施工图纸和监理合同内容，把握监理规划和监理细则。我积极思索本工程监理工作的重点和难点，面对重点，我和工程部同事齐心协力，仔细批阅施工方案，每道工序施工前催促施工方做好施工技术交底，强化隐藏工程质量掌握力度，严防产生质量隐患。面对难点，除了准时查阅相关资料，并准时请教资深的专业技术人员，查找解决问题的好方法。 在施工过程中，严格根据监理标准，监理合同内容，根据公司编制的质量掌握方法，采纳旁站、巡察、平行检验方式进展每道工序的过程掌握。重点对施工方工程治理人员的质量和安全意识进展调查，加强监视施工单位的三检制度落实，对质量和安全意识不到位的施工治理人员加强说服，强化完善施工单位的质量治理体系。 对现场存在的质量安全问题，调查讨论施工方内部治理状况，找出问题的根源，并要求施工方积极主动实行有效解决方法，责任详细落实到每个人，并对消失的较大问题，全程跟踪监视施工方落实整改，达标后才算完毕，杜绝类似问题再次发生。通过将近两个多月坚持质量和安全不松懈的监视掌握，我发觉随着施工作业面的增加，进度的加快，监理工作量增加的同时，但现场实际掌握效果仍有疏漏处。如模板安装局部尺寸偏差较大。 我作为土建工程主要责任人员，我想我不能不重视这些质量安全问题，作为监理人员，这是我必需要掌握的范围，通过冷静思索，面对现场实际状况，我准时编制了关于落实施工方质量三检制度及监理报验程序的文件，经过总监代表的修改和认可，对施工方召开质量安全专题会议，就文件内容对施工方进展交底，再一次明确质量掌握和安全掌握的工作程序，严格按程序办事，责任落实到人，进一步加强了施工方的质量和安全治理力度。在施工期间，质量和安全都处有效掌握状态。 二、 监理工作是行为成果，积极主动掌握是监理人的执业灵魂 在监理工作过程中，我通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的进展状态的认知，面对剧烈竞争的监理市场，作为监理人员，积极主动为建立单位的利益着想，为工程质量负责，为施工人员的安全负责，才是监理工作的信念和无穷力气。只有具备较高专业技能和综合素养及良好的职业道德，才能真正做好监理的本职工作，才能够表达守法、诚信、公正、公正的执业准则。 而在目前，有的监理人员觉得当监理对年青人来说是在铺张时间，对年长的是在混日子，这种不明白监理工作的重要性，没有责任感和使命感，不敬重自己工作的监理人员应当好好反省自己，树立正确的监理工作态度，积极主动的运用自己专业技术及聪慧才智，热忱效劳业主，科学公正的行使监理权利和义务，从自身做起，从每个工程监理部做起，为公司进展壮大奠定坚实的根底。 三、 反省自身缺乏，加强监理业务学习，不断提高自身素养，努力做好监理工作 在实施现场监理过程中，我发觉自己对治理理论学问的把握不够，最有效的治理是对人的治理，如何让工程处于受控状态，就是必需让详细实施施工治理的专业人员处于监管状态。那种任由施工单位自由式发挥的施工治理，监理人员形同虚设，到最终只能说明监理人员无能，最终造成建立单位不必要的损失。甚至消失难以预料的质量安全事故，所以，在今后的工作中，我必需把握肯定的治理理论学问，敏捷多变的处理实际问题，真正成为一个合格的监理人员。 后勤工作年终工作总结 后勤工作年终工作总结幼儿园篇六 今年3月，根据学校要求开展学习实践科学进展观活动，到8月底全部完毕。我们牢牢把握“科学进展”这个主题，紧紧围绕党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠的总体要求，结合后勤实际提出“效劳到位、保障有力，办师生满足后勤”为实践载体，通过系统地学习和深入基层调研，实事求是地端详过去，分析现状，思索探究进展之路。在思想熟悉上达成共识，即坚固树立“效劳到位、保障有力”的后勤效劳理念，根据学校党委的思路和要求，坚持高校后勤公益性原则不动摇，努力构建适合学校根本任务和办学规律的后勤保障体系，促进学校科学进展。实行举办专题报告会以及工作思路探讨会等形式，如结合后勤实际，明确一个目标，即全力办好师生员工满足的后勤;强化两项任务，即保障和效劳;牢记两个重点，即安全和稳定，包括食品安全、防火安全、生产安全，维护学校稳定大局以及后勤保障效劳职能运行稳定。同时，结合爱校感恩教育、仆人翁精神教育，如针对后勤部门和后勤职工在享受学校改革成果时，应当为学校干点什么等问题绽开争论，要求党员干部讲大局、讲纪律、讲效劳，统一熟悉，齐心协力做好后勤工作。后勤各级党组织在加强自身思想建立和作风建立的同时注意后勤职工队伍建立和思想政治工作，充分调动后勤职工的积极性，保证职工队伍的稳定，取得较好成效。我校后勤工作得到了国家民委、湖北省教育厅的充分确定，涌现了一批先进典型，李华龙同志被评为学校“三育人”先进个人。我校被评为全国高校节能先进单位、全省高校水电治理先进单位。 (一)今年3月依据学校党委打算，原后勤治理处、后勤集团合并组建后勤保障处，代管校医院、劳动效劳公司。随即新的工作班子搭建，分工到位，交接后顺当平稳运行。随着治理机制的转变，运行机制也需要逐步调整，针对此问题，遵循学校领导意图，处领导班子屡次争论酝酿形成初步方案，并召集所属各科室(中心)负责人进展争论，寻求破解难题的有效方法，构建有利于科学进展并符合实际的后勤保障效劳运行机制。 (二)全力做好效劳，保持学校稳定。今年先后发生涉藏、涉疆等问题造成肯定影响，特殊是对民族院校的影响已引起各级领导的高度重视，后勤保障处仔细落实上级文件精神及学校党委要求，聚精会神抓维稳工作，尤其是学校敏感的食堂、水电、宿舍等生活效劳设施的保障工作问题。学校食堂供给的食品价格虽已与原料价格形成剪刀差，且越来越大，但仍坚持价不涨、量不少、质不降，实行切实措施全力保证学生的根本伙食，如严格限制食堂毛利率，让利给学生。若因此影响员工安排由处财务把握的应急基金中补充以稳定员工队伍，并且连续对食堂免费汤供给进展补贴;加强精细化治理，严格本钱核算，挖潜堵漏;加强伙食物资选购监管力度。在保证质量的前提下突出规模效益，降低伙食本钱。同时，留意调整伙食构造，在满意学生根本伙食的前提下，从花色品种上，从就餐形式上满意学生多层次需要。另外，进一步完善制度加强食品卫生监管，每星期对各食堂进展一次例行全面检查，准时整改，杜绝了食品安全事故的发生。在今年的维稳工作中，全处上下高度重视，重点部位严格布防，坚持值班巡查制度，水电、学生宿舍、教学楼准时调整工作部署安排，改良效劳措施，维护了学校的稳定。 (三)依据学校关于对学校xx年度任务目标进展治理责任分解的通知要求，后勤保障处结合年终总结考评，对xx年度学校下达的治理任务目标进展了测评。学校年度任务目标考核是以国家民委直属事业单位目标责任制治理任务目标为蓝本的，对后勤治理与效劳的要求是从师生满足度方面提出的，重点涉及校园治理、卫生状况、水电暖治理、食堂公寓治理和效劳等方面，为此我们也设计了后勤目标考核满足度调查表，于11月13日至16日，对在校师生进展了问卷调查形式的后勤治理群众满足度测评。问卷调查实行随机抽样方式，抽取了200个样本，其中教工50个，学生150个。调查结果显示，学校师生对后勤效劳质量和效果充分认可并期盼进一步完善。师生对“满足”、“根本满足”打分的比重合计达83.13%，一般只占16.87%，平均满足度达83%。 (四)加强反腐倡廉和效劳行业作风建立。后勤保障处根据学校党委、纪委反腐倡廉目标责任制的要求仔细落实，狠抓干部作风建立、效劳行业作风建立，进一步完善制度建立，标准修理工程及各种物资选购的招标程序，有针对性地对关键岗位、关键事、关键人进展警示教育并与责任分解、责任追究措施结合起来。同时，结合后勤效劳工作实际，加强后勤效劳行业的作风建立，针对师生反映剧烈的热点、难点问题，强化对效劳质量、效劳态度的监视和治理，推动后勤效劳行业作风建立的提升。 (五)全面预防、抗击甲流感。学校在校医院设立甲型流感防控办公室，负责组织协调，下发文件传达上级精神，制定应急预案，并亲密观看防疫动态，加强对流感患者诊治，以确保师生安康。幼儿园全面仔细落实防控措施，坚持晨检、午检，与学校防控办公室及社会防控部门取得亲密联系，实行动态的零报告制度。园内各班级在做好幼儿保教工作的前提下，不断加大清洁消毒、预防疾病的各项措施，并且做好宣传，使幼儿家长能积极协作。后勤有关部门，还积极组织人员对校内卫生死角进展整治，对4号楼西侧的垃圾场进展整修，喷洒消毒剂，先后对全校范