参加安全管理培训的心得体会.docx

参加安全管理培训的心得体会参与安全治理培训的心得体会精选一 （一）思想素养 一名称职的班长必需把“德”放在首位，这个“德”既包括要有较高的政治觉悟，也要具备优秀的道德品质。详细的说就是要有责任感和奉献精神、在各项工作中能起到表率作用。做到以德服人，只有这样，才能号召大家，一呼百应，工作才能顺当开展。 班长也要具有不断进取、知难而上、勇于挑战的精神。它能够使员工对班长信服、信任，乃至崇拜，形成一种人格魅力。这种人格魅力，在工作中能起到事半功倍的效果。 思想素养还表达在支持和执行上级的政策与决策方面。那种机械地“照办”已经难以适应形势的需要，在竞争剧烈、信息瞬变的今日，上级尤为观赏的是下级如何制造性地完成任务。要做到这一点，班长就必需精确地理解企业的期望值，领悟企业指令的终极目标。要有积极的工作态度和适宜的工作方法，精彩的完成任务。得到领导和员工的认可。 （二）业务素养 作为班长首先，是业务尖子，行家里手，只有这样，说话才能有重量、有权威；其次，对治理工作要有兴趣、责任心和进取心；第三，要踏踏实实、勤勤恳恳的劳动，做到亲历亲为、领先垂范，调动其他员工的积极性，带着大家共同开展工作；第四，要做好团结工作，思想工作。只有做到以上四点，班长才能顺当的开展工作，工作起来才能得心应手。 （三）身心素养 班长都肩负治理和生产双重任务，一要常常面对着简单的人际环境和紧急的工作环境，二要调整全班组员工的心情和心态，三要承载家庭的重担，所以没有良好的身心素养是无法胜任班长一职的。 班组的根底治理工作主要发生在现场，其工作内容主要包括“规划组织协调掌握改良”这样“五步”循环。现场全部的工作都可以根据这五步来开展工作，严格根据这五步执行，工作才会有条不紊，便利快捷，得心应手。全部在今后的工作中要严格根据这五步骤去开展工作。 参与安全治理培训的心得体会精选二 首先感谢公司为我们供应这样一个时机，在天津x培训中心五天的学习中，我感到受益匪浅，熟悉到自己以往工作中的缺乏之处，对班组治理工作有了一个全新的熟悉。 这次培训的内容主要有班组长的角色认知，制造良好的心态，班组的根底治理，科学的工作方法，员工治理，以及沟通沟通六个方面。培训采纳互动的方式，其中有许多嬉戏、争论活动，通过嬉戏争论以及小组发言提高对班组治理的熟悉，在次此我想谈谈这次培训后自己对班组治理工作的几点熟悉： 。 作为下级我们是各项任务的执行者，是领导的辅佐者，作为班组长要正确领悟领导的意图，听从领导指挥，还要不折不扣的完成上级下达的各项任务。作为下级，我们要确保班组职工思想的稳定，要充分调动职工工作的积极性，催促班组成员严格遵守各项规章制度，在工作中对发觉的问题要准时进展指导和解决，增加班组的分散力，努力营造一个团结、高效的班组，使职工们用较高的工作热忱和信念去完成各项任务。作为同级，我们和其他班组是合，在工作中要做到一切从大局动身，不能只顾部门利益，要将安全生产始终放在首位，大家分工不同，只有相互协作才能顺当完成任务。 。 我们每天提前做好工作规划，班前会布置任务，然后根据规划去执行，利用班后会总结当天工作中的缺乏并准时进展改良，这种方法叫pdca循环治理法。其实我们以前也根本上是这样做的，只是对这种方法没有一个科学、正确的熟悉，实际操作中常常消失疏漏。在工作中我们还要准时检查职工是否按标准化作业，对违章作业准时进展查处，作为班组长对各项工作要严格要求，做到奖罚清楚、客观公正、合理，多鼓励和表扬职工，依据每名职工的特长合理安排工作，最大限度地发挥职工的潜能。 在以前，我只会干活，让我在人前讲讲话很困难，遇到开会很少发言，寻常工作中只顾自己那点事儿，很少与班组成员进展私下沟通，在工作中往往是简洁粗暴，工作很不顺当，自己也不明白问题毕竟出在哪儿，通过这次学习让我熟悉到了自己在沟通方面存在的缺乏，明白了良好的沟通力量对于班组长治理工作的重要性以及该怎么样与人进展沟通。我认为沟通要讲求方式方法，对于上级，首先得敬重他，本着听从的原则，要适应上级，理解上级，准时将工作的进展状况反应给上级，要敢于谁出你的想法。对班组职工，要擅长倾听他们的心声，积极回应，要排解个人心情，要站在别人的角度想问题，与职工公平的沟通，关怀他们的生活，帮忙他们客服生活中的困难，让大家感到我们是一个整体、一个团队，努力树立职工的责任感、使命感。 。 要擅长发觉别人的优点，留意方法与人多沟通，把大事做细，小事做透，充分发挥人的主观能动性，调动班组成员的热忱，积极参加治理，才能取得好的工作成绩。更要发觉自身的缺乏，积极主动的学习，把握更好、更新的治理手段，提高自己所在班组的业务水平和自己的沟通力量，不断增加班组的分散力。 在今后的工作中，我将用所学到的班组治理学问在工作中去实践，努力提高自身的综合素养，以制度管人，转变思想观念，不断开拓创新。通过这次学习，也使我对班组治理多了一份信念和决心，在以后的工作中会更得心应手，更有力的担当上级布置得各项工作任务。 参与安全治理培训的心得体会精选三 我叫xxx，是xxx公司x矿xx队办事员，2023年x月x日至x月x日，在xxxx大学参与了安全培训班学习，通过培训，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 此次培训共有来自xx地区的200多位工作人员参与，在20天的学习中，课程安排紧凑、有序，教师在讲解安全法规、条例等理论学问的过程中结合实际案例，通过剖析我们大家都熟知的一些事故发生的因果关系并观看视频画面及严峻人员伤亡、财产损失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故现场，星星点点的小火苗顷刻之间变成熊熊燃烧的大火，丝毫看不见得瓦斯气体最终成了让一个个生命瞬间离去的罪魁祸首，让我们触目惊心。然而从中也让我们糊涂的熟悉到事故的发生不是一个孤立的大事，而是一系列互为因果的缘由、大事相继发生的结果，由于各方对安全生产的熟悉不到位，重视不够，造成各方面损失沉重，很多可能导致安全生产事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和治理上的缺陷没有被准时有效地排查和治理，导致事故的发生使国家和人民的生命财产安全患病了巨大的损失，一些本不该发生的事故由于我们的蒙蔽、大意，让隐患变成了事故。这一桩桩血的代价让大家更加深切感受到了安全就在我们日常生活的点点滴滴中。 在安全培训期间，我了解到，要强化安全生产的治理工作，一要坚固树立摪踩谝弧牢?的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的阅历总结，必需不折不扣地贯彻执行，而且要把摪踩谝弧牢?的工作方针上升到讲政治、促进展、保稳定的高度，深刻熟悉抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是爱护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作肯定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓舞职工帮忙查找、发觉事故隐患，要仔细落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、标准治理行为、发觉事故隐患、促进隐患整改和削减撊?的有效手段，通过制度化、标准化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素养，杜绝撊?的有效途径，以三级安全教育为根底，从安全生产方针、安全法律法规、安全治理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素养，有效的削减，甚至杜绝事故的发生。 通过为期不长的培训，我深刻明白，在以后的工作中，我们要切实做到以下几点： 一、落实治理干部责任制。在煤矿行业，不抓安全的干部不能当干部，当了干部也不是好干部。做干部治理人员，要坚固树立安全第一，预防为主的安全生产方针。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能无视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。 二、生产组织要得力。由于人的文化根底和技术素养的差异，工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学，催促进取，扬长避短。 三、制度化、标准化。安全治理是一个系统化的治理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，依据工作需要制定出行为标准的工作制度，同时，制度需要有它的强制性，但更要具有它相宜的民主化和人性化。亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人公平。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以行，利害比照，要在违章人性化之中加大惩处力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。 四、注意超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发觉的重大隐患和突出问题，采纳“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进展整改的班组，责任人，实行通报批判或罚款，在生产中始终坚持“五不生产”，“四不放过”，严格根据规章办事。 五、要重视安全设施上的投入。一切事故的缘由归结起来都是由于“人的担心全行为和物的担心全因素”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能无视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。 六、不断加大安全生产教育制度，增加职工的自主保安意识。我们要有规划地组织职工学习安全学问，组织职工观看事故展览，以理论和实践的结合上，让广阔职工明白：假设企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特殊是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时到处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。 七、强化现场巡察。现场巡察是啊、矿山安全生产治理的必要环节，其目的是为了消退隐患，防止事故 的发生。现场巡察可以准时发觉生产过程中的因素，如担心全状态、潜在危急等，能过准时实行有效措施，可以保持和制造良好的安全生产环境和秩序。 八、做好宣传，为安全生产保驾护航。安全宣传是一个简单，艰难的系统工程，重在长抓不懈，持之以恒。宣传安全生产必需联系实际，实行职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定 。宣传安全生产，要树立典型，先进的阅历，积存先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。 九、培育以人为本的安全理念。职工是实现企业各工程标的力气源泉。因此，搞好全生产必需培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把治理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素养上来，通过抓好人的治理去搞好现场治理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项详细工作之中。 通过本次培训，我自身的安全学问及意识都有了很大的提高，我日后的工作目标也更加的明确了，我明白了安全重在预防，以预防为主、综合治理的方针，建立安全长效机制才是保证我们日常居民生命财产安全重要举措。在以后的工作中我将加强安全治理和安全宣传力度，不断提高安全治理水平，宣传引导煤矿职工把安全融入到我们的生活中、工作中，尽自己最大的努力消退安全隐患，让我们的矿区多一分安全，多一份欢乐。让我们的矿区更加的平安、和谐。 参与安全治理培训的心得体会精选四 6月20至24日，经学校领导批准，本人参与中科院计算机技术讨论所教育中心在石家庄举办黑客威逼防范、高级病毒查杀与网络安全治理高级研修班，中科院教育中心特约讲师同时也是微软、思科认证专职讲师商宏图、周涛由浅入深用灵敏的思维、精练的话语、真实的案例和生动的攻防演练进展培训，通过培训，增长见识并提高了技能，突破了思想瓶颈，真正明白网络安全三分技术七分治理的含义。就本次培训谈谈我的感受和体会。 有人犯罪，因人情或权力因素，被轻判或免罪，可能会导致两种结果：一是此人有恃无恐可能会犯更大的罪，二是别人纷纷效仿，以情或权试法。同理，单位某些人，因奇怪或别有专心，进展网络攻击或破坏，导致局部或大面积网络消失故障，对校园网络的运行和教师教学办公带来不利影响，学校是否有法可依或有法必依？ 在此次培训中，商教师谈到针对网络攻击可能存在的攻击源大致可以分为四种：国外政府、竞争对手、网络内部、黑客入侵。网络内部的攻击占到了80%以上，在局域网里假如有些人为了满意奇怪心或别有专心来攻击别人或恶意破坏，网络的安全稳定就很难保证，6月16号下午三点，学校资源库里完全共享的近60g教师资源被人恶意删除，教师辛辛苦苦下载或制作的资源化为乌有。教室里网络设备和监控设备也会时常被人破坏。因此一个安全稳定、畅通高速的网络环境，要用制度来标准治理和供应保障。 网络环境，可以喻为一间房，有门有窗有墙。学校资金投入，供应的是坚实牢靠的门、窗，但是会不会锁、锁好锁不好、锁有没有毛病、墙是不是有破损，那只有网管清晰，所以只有提高网管技术水平，才能看好并锁好门，准时发觉问题并解决，用超群的技能保障网络畅通运行。在这次培训中，针对校园网络安全防范，周教师用各种的攻防工具，实现了远程登录，远程掌握，操纵对方电脑，窃取机密文件，破解各种密码，锁定攻击目标，阻截对方攻击等，通过案例分析和实际的攻防演练，发觉以为固若金汤的系统网络环境，竟然有那么的漏洞，那么的不堪一击，这说明我们的水平还有待提高，假如还在原地踏步，不思进取，就会落伍，也必将被淘汰出局。身为一名网管，你受到别人的表扬吗？同样在努力付出，但受到指责最多或许就是网管，所以做网管很辛苦，必需加强理论和实践学习，抓住一切学习时机，努力提高自己的专业技术，通过不断的实习和提高来实现网管最高的境地-不知道网管是谁，由于的网络始终就很正常。 虽然在加强安全教育，加大治安力度，骗子行骗手段有时相当低劣，可总会有人上当受骗，为什么？由于他们没有安全防范意识和存在幸运心里。同理，我校电脑装有杀毒软件，教师们是否留意病毒库升级？是否常常进展硬盘杀毒？不升级、不杀毒，防毒软件形同虚设，就会给病毒和木马制造传播和入侵时机，且如今病毒相当厉害，可以把防毒软件屏蔽掉，给教师带来不必要的麻烦。 学校为了便利教师办公教学，每人都配备了优盘，教师们在共享了领导关怀和优盘便捷外，是否意识到了优盘广泛使用已经成为校园网络病毒传播罪魁祸首，其实大局部教师已经领教了病毒的厉害：速度变慢、杀毒软件打不开、资料丧失、系统瘫痪、蓝屏、重启、死机等等，针对优盘病毒防范，我们要求教师在使用优盘时不要双击翻开而是右击翻开或者用资源治理器翻开，这样可以有效防止优盘autorun病毒运行，教师们按要求做了吗？为了查杀优盘病毒和木马入侵，在电脑上安装了优盘专杀和360安全卫士，教师在用优盘前杀毒了吗？病毒库更新了吗？ 一个无毒的网络环境，可以制定严格的治理制度和措施，安装防毒防木马入侵软件，提高网管技术水平，其实最重要的一点是提高全体教师的安全防范意识，只有推行人人都是网络维护者，常升级查杀打补丁防漏洞才能真正实现天下无毒。信任各位教师就不会很气概的对信息中心人员说，我的电脑又中毒了，怎么回事呀，赶快来修。 引用商教师一句话结尾：网络安全是一个整体安全，任何一个网络行为的参加者都是一个安全的主体，而任何一个安全主体的失败都将导致网络的整体失败。 参与安全治理培训的心得体会精选五 安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。 安全生产是社会进展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业进展的前提和根本，与企业的生存进展息息相关，企业要想寻求更大进展，获得更宽阔的市场，就必需切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能制造出更好的经济效益。 作为一名工程经理，深知肩上责任重大，对施工工程的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要坚固树立“安全进展，清洁进展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克制“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“担心全不生产、担心全不开工、担心全不建立、担心全不运行”，确保生产安全。 从基层施工多年的阅历来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点： 从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相比照较稳定，但基层的安全环保工作依旧严峻，综合治理力量还不能满意生产经营的需要，还达不到安全进展、清洁进展的要求。因此，需要我们基层领导正确熟悉目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层hse治理，全面提高基层现场的事故整体预防力量，为公司实现持续安康进展奠定坚实的根底。 近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不行推卸的责任，因此，作为基层领导要充分熟悉到这一点，不断提高对安全环保工作的熟悉，增加抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是拒绝性指标，经营是规划性指标，节能降耗是约束性指标”，从进展惠及员工、维护员工切身利益的角度动身，切实抓好安全环保工作。 要搞好安全生产工作，思想熟悉是关键，特殊是基层各级领导的安全生产意识，必需仔细贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产治理制度，把安全生产工作列入施工治理的重要议事日程，准时讨论解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的准时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监视体系，逐步完善hse行为准则、hse检查及考核标准、hse奖惩治理方法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使hse治理根底工作进一步夯实。 安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，工程经理作为施工工程安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的hse职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向究竟，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参加”的责任体系和工作局面。同时，建立完善hse奖惩约束机制，把hse责任目标落实状况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。 抓安全生产工作，必需注意执行力量建立，严格根据公司规章制度和岗位操作规程办事，养成敬重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行制止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培育各级治理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，擅长抓细节，准时发觉和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减掌握措施，强化危机意识和风险意识，增加员工识险避险和事故应急处置力量，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起结实的防范之墙，遏制一切事故的发生。 风险治理是开展各项治理工作的根底和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。工程经理要亲自组织开展，组织安全治理部门、生产技术部门、设备治理部门根据事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，准时制定风险消减掌握措施，并充实、完善到施工工程“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。 总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必需全员参加，做到“人人、事事、时时、到处”抓安全生产工作，努力增加全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素养，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定进展。 参与安全治理培训的心得体会精选六 20xx年10月27日至10月31日，省建立厅在中国水利水电八局南托基地开展了为期四天的建筑企业法人连续教育培训班活动，我公司有五位领导参加了此次培训，这次培训旨在加强和促进建筑行业企业法人对工程安全的重视，为企业自身的良好进展和促进社会和谐打下一个坚实的根底保障。 针对施工安全治理存在的薄弱环节，突出重点，加强管控，提出了大量而有效的建议和科学方法，取得了良好的工作成效，省建立厅以科学进展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以“安全生产”活动为主线，有针对性地开展了一系列安全生产检查活动，通过加强建筑施工安全生产治理工作，完善和落实一系列安全治理措施，加强对各工程部的监管，加大对各工程部安全隐患的惩罚力度，使各项工作取得了肯定的成效。 全力做好开展安全生产年活动的各项工作，企业法人必需从组织上、措施上、行动上把这项活动贯穿于安全治理的全过程，各公司领导要高度重视，成立了以公司总经理为组长，公司副总经理为副组长，各职能部门主管领导为成员的活动领导小组，并将领导小组办公室设在安全治理部。 新开工工程工程必需进展“三级安全教育”活动开展；为进一步加强安全生产治理工作，安全治理部需派出专职安全人员参与了工程治理，并就建筑施工企业安全生产标准治理及施工现场用电与消防安全技术向工程部治理人员及各班组尤其是特别工种进展定期培训教育。各工程施工队必需从思想和观念上充分熟悉安全生产的重要性，要求各施工安全的熟悉统一到集团公司关于安全生产工作的重要指标精神上来，并用于指导安全生产各项施工。 积极组织开展安全生产宣传活动；进入安全生产月的，各工程部施工现场可在醒目位置悬挂大型安全生产口号横幅；危急地段作业时，应设立安全警示标志，并设专人指挥。在高压电线四周作业或通过时。施工机械与输电线之间必需按规定保持距离。通过这些组织宣传工作，可以极大的强化工程治理人员的安全意识。 为仔细贯彻落实安全生产的法律法规，普及安全生产学问，提高工程治理人员的安全生产素养，可以开展建筑安全学问竞赛活动，各工程部组织人员参与，对进参加人员赐予肯定的物质嘉奖，通过这一系列的安全生产活动，使各工程部的安全生产意识有进一步的提高。 各工程部除每个月进展一次安全生产大检查外，还必需组织公司安全治理人员开展以严峻打击建筑施工不文明、担心全行为建立问题为内容的安全专项检查，积极开展安全生产隐患排查治理行动的安全专项检查活动，检查掩盖面包括公司全部在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特别工种持证状况。在安全治理部日常检查中，只要觉得是安全隐患问题，由专人下达安全隐患通知书，并限期整改落实。通过日常检查和安全生产大检查，可以极大提高我公司的安全治理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生，为调动各工程部的积极性，各工程部还可实行安全生产奖惩制度，对在安全生产大检查中，安全生产工作开展较好的治理人员进展通报表扬和嘉奖，同时对安全生产工作开展较差，屡次检查仍存在较大安全隐患的工程部进展通报，并处以经济惩罚。 在新开工程开工前公司都与各工程部的第一责任人签订了安全生产治理目标责任书，公司工程部就安全事宜准时与工程部进展安全技术交底。公司还可以建立安全治理专项检查小组，将公司工程治理方面的治理制度，公布到各工程部，便于工程部人员随时查阅调用。 公司安全生产工作必需执行“突出一个早字、做到一个实字、形成一个好字、狠抓一个严字”，努力建立文明、和谐、组织有序的工程部。产只有起点没有终点，我们的工作离标准工地还有肯定的差距，我们肯定要警钟长鸣，常抓不懈。 今年我公司在安全生产工作有了长足的进展，这是值得确定的。但是仍旧存在安全生产落实难问题。这一状况我们做出了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要缘由如下； 工程部安全生产意识薄弱，这一缘由普遍存在，工程经理只是一味的追求利益最大化，对安全生产工作的投入还是不够，安全生产工作在思想上重视不够，存在认为做好安全生产工作，只是为了应付公司及上级部门的检查思想，加上施工基层人员的素养低，思想意识差，所以导致公司安全治理部安全生产工作落实存在肯定的难度。 下一年度安全治理将连续落实，确保全年公司各大亡事故，一般事故掌握在2以内；争创省级文明工地。 1.续加强安全领导小组的安全生产治理工作，各工程部加强施工现场安全治理工作，确保不发生安全事故。 2.安全生产教育，遵守操作规程是安全生产的前提和重要保证。 3.对机械设备的治理，凡未持证上岗人员一经发觉，马上停顿作业并限期换人，查封设备，限期到公司交费办证；凡未换人，也未交费办理的视为态度恶劣，公司将查封设备，并按规定赐予经济惩罚。 4.特种工持证上岗工作，各工地定期召开一次安全专题会，用各项制度来指导我们安全生产工作，定期对施工人员进展安全教育，强化安全意识，新招收的工人，转换工种和新上岗的职工，必需进展培训，方可持证上岗。 5.现场巡查工作，巡查原则是发觉问题，限期整改，到期复查，超期惩罚，对违反强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改。 6.对品牌工程的申报治理工作，品牌工程代表着公司的形象，表达了公司的治理水平，在投标时可以增加企业的业绩分，因此工程部在一级交底中依据工程规模状况并与合同治理人员结合，在交底中写清晰，写明申报什么样的品牌工程，需要预备什么资料，何时供应，表格从哪下载等。 7. 但凡对重点部位（库房、木工加工区域等）配备灭火器警示牌等，并有显目的警示牌，做到有备无患。 8. 操作人员应按机械设备的规#from 本文来自高考资源网 end#定使用，不得超出规定的使用范围或超负荷运转。严禁机械操作人员擅离岗位、疲惫作业及机械带故障作业。 20xx年马上完毕，但安全生产工作是一项长期的工作，公司及工程部必需非常重视这项工作，不管过去和现在，公司都必需在安全问题上投入大量的精力、人力和财力，从成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、制定安全制度，到培训员工安全学问，不断检查、发觉、整改安全隐患。各工程部必需以这次安全生产培训活动为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为我公司的生产建立进一步制造良好的安全环境。 参与安全治理培训的心得体会精选七 精细化治理的本质就是一种对战略目标进展分解细化和责任落实的过程，是让企业的战略规划能有效地贯彻到每个环节并发挥作用的过程，是一种贯穿于企业全部坏节的全面治理模式，同时也是增加企业整体执行力量实现最终进展目标的一个重要途径。 实现精细化治理要求每一个岗位，每一位员工的工作都要精细化、制度化、标准化、精益求精，只有全员参加，从自我做起，才能使精细化治理落到实处，限度发挥精细化治理的作用，实现企业的战略目标。主要有以下几点： 实施精细化治理，就是从小事入手，对每个细节都精益求精，做到事事有人管、到处有人管、事事有检查、时时有规划、事事有总结，杜绝治理上的漏洞，消退治理上的盲点，提高治理效能。各部门要着力培育人才，通过培训提高职工思想意识，标准职工标准化操作，更多的通过培训把标准化操作贯穿到每个人的工作习惯之中，为实现精细化治理培育合格的人才，通过人才的职业化实现治理流程的职业化、精细化、标准化，从自身而言，要通过学习意识到本职工作的重要性，在工作中，合理定位，做好自己的事情，假如把企业比作一部列车一样的系统，把领导层比作机头，把基层人员比作身体，假如一个企业，每一个人都能合理定位，能熟悉自己所处的地位和职责，完成好自己所负责的工作，发挥好自己的专长，就能使企业这部列车平稳而快速地行驶。 各部门职工应不断进展专项分析争论，通过对前期数据的分析，找出问题所在，然后制定具体可行的掌握措施，并落实治理责任，将治理责任详细化、明确化。数据分析要求分月份、分缘由、分品种，做成曲线图、比照表，针对数据分析找出缘由所在，依据问题所在跟踪生产过程。前期数据分析加上实际跟踪数据进展比照，找出哪些为可控指标，制定掌握措施，责任划分清晰，并贯彻落实。 标准和加强企业治理根底工作，系统梳理治理流程，防止漏洞与缺陷，细化企业的各项制度、记录、流程、标准、监视、掌握、考核体系，使企业治理根底工作更加标准化和系统化。同时，把规定和制度化纳入考评指标。假如只是一味地要求治理精细化，但在考核方面、鼓励方面没有先行一步，与精细化接轨，就必定导致精细化落不到实处。通过宣传精细化治理，提升职工思想意识，并全员参加，实行奖罚机制，出国留学快速推动精细化治理 建立以人为本、全员参加的企业治理运营平台，以柔性化的手段和人性化的治理，处理好领导与职工、职工与职工、职工与组织、组织与组织之间的关系，相互之间进展沟通和互动，实现人文关系哲学层面的精细化治理，。随着市场经济的高度进展，企业在精细化治理的应用上，特殊是社会分工越来越细，专业标准越来越高的社会趋势下，精细化治理的重要性日见明显，精细化治理是种意识，观念，是种态度与文化。因此，在企业中实施精细化治理，就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精，做每一件事哪怕是小事，都要持高度负责的态度，做到事无巨细，不断培育个人扎实，严谨的工作风格，把精细化治理的企业文化理念渗透到企业生产的每一个环节，真正消退治理上的盲点，使企业在竞争中步步为赢。 老子说：“天下难事必做于易，天下大事必做于细。”凡事都是由很多细节组成，只要把细节做好了，把每一件小事做好了，大事也就很简单完成了。 参与安全治理培训的心得体会精选八 通过学习精细化治理这本书，使我深刻的熟悉到精细化治理强调将治理工作做细、做精，以全面提高企业治理水平和工作质量，精细化治理是企业超越自我、超越竞争者的需要，是企业追求卓越、实现完善的必定选择，也是企业确保在剧烈市场竞争中实现基业长青的重要指导思想和治理理论。 精细化治理是将精细治理思想和作风贯穿于企业所以工作环节的一种全面治理模式，这种模式必需将精细化治理工作引向深入，向工作态度、工作方式、职业素养、职业道德等深层次方面进展；同时，结合公司企业文化建立和精神文明建立，制造性地开展精细治理工作，力争经过一段时间的努力，渐渐转变员工工作态度、工作方式、提高员工的职业素养和职业道德，最终转变公司的治理模式，适应现代化企业治理的要求。 学习精细化治理结合自身的工作岗位和工作状况，怎样才能把自己的工作干“细”干“精”，以下是我的一些熟悉： 工作能否取得成效，干部是打算因素，因此，在推动安全生产精细化治理过程中，治理干部必需熟悉到位。一要转变观念。局部治理人员对安全生产精细化治理存在一些错误熟悉，有的已经习惯于粗放式的治理方法，对各项工作都是以包代管，大而化之。二要转变作风。单位领导和部门负责人要做到靠前指挥、深入现场，深化、细化治理，养成“细心、急躁、细致”和“勤思索、亲自干、敢负责”的习惯，要常常深入现场、深入基层，严密掌握各个工作环节，理顺工作过程，细分工作职责，明确目标任务，对每项工作、每个任务，都要安排到人，安排到位，不留任何死角和盲点，做到事事有安排。三要加强学习。治理人员必需不断加强学习，提高安全生产精细化治理学问和专业技能学问，成为治理高手和本专业的内行，才能在安排工作中做到科学合理，细致周到，有利于工作任务的完成。 治理制度是职工在工作中遵守的规定和准则，假如没有统一的标准性的治理制度，单位就不行能正常运行，因此，要保证单位安全生产的标准化和精细化运作，必需具备标准的、精细的治理制度和工作标准，才能依据相应的规章制度推断是否符合制度和标准要求。 根据责、权、利相统一的原则，细化各种目标，层层签订生产、经营、治理责任书，明确责任，推行治理目标责任制，是我们实行精细化治理一条最根本、最有效的做法。通过建立完善的安全生产岗位责任制和各项工作的量化分解，使每个岗位都有责任、各项工作层层分解，实现从单位、班组到个人，都权责清楚、责任明确。 实行风险抵押金制度，保证责任目标的实现。从公司领导到各基层单位负责人都实行风险抵押制度，通过风险抵押、责任承包、目标分解，有效地调动广阔治理者及员工的工作热忱，增加各级人员的责任心和使命感，为企业各项任务的完成奠定根底。 总之，把精细化治理仔细的落实到自己的工作当中去，才能实现公司的长治久安，才能实现公司的又好又快进展。 参与安全治理培训的心得体会精选九 xx年xx月xx日至xx日，在公司领导的细心安排下，参与了江北区组织的赴“xxx”，由xx企业治理参谋有限公司执教的精细化治理江北高新班封闭式培训。整个课程主要从“精细合理化降低本钱、xx精细化治理、合理化活动宗旨消退铺张、合理化运用ie七大手法”四个板块进展分析讲解及互动。 三位在企业界滚打x几年，经受不同行业实战的资深讲师，结合全员参加性的互动，深入浅出地透彻了制造工厂存在的通病，管事与管人的误区。给出了详细的改善方案都具有极高的参考价值，课堂上极具幽默、诙谐并且明朗深动。课余活动用嬉戏的方式启发学员的主动性与热忱，即挖出学员阳光的一面而积极乐观地向上。 x月x日xx教师主讲，课程主题提高生产力，削减本钱。 1、重点讲解精细合理化的目的；以及生产力的意义、提高生产力的方法、企业的利润应如何去实现。 2、工作方法改善；即作业合理化的意义、现场改善步骤，全理化的推动、全理化的方法、合理化的工作内容及作业流程。 3、工作简化；即工作简化的意义、根本原则及工作方法。 4、工作改善详细方法；重点叙述xx在车间现场的表现。xx的意义与实务要点，即删除不必要的工作量与闲置时间、合并各种工冶具，使相应的动作同时进展。重排工作挨次并平均安排工作量、尽量使操作简化，缩短搬运、缩短动作距离、减轻劳动强度。 5、杜绝工厂七大铺张；工厂最大的铺张是库存，应避开生产过剩、停工等待、无用搬运、错加工、库存超标、作业动作的铺张、制造不良品铺张。必需对工厂改善成果进展定期评估。 x月x日“xx”教师主讲；企业永续经营的特质；以客户为尊、符合本钱的效益、快速而有弹性、持续改善。xx是一切治理活动的根底，全部治理活动“只有开头没有完毕”。 1、xx的进展及为什么xx是治理合理化的根本。 2、如何运用xx合理化来消退企业铺张即制度上、效率上、品质上、安全上、库存上。 3、什么是xx？企