参加巡察个人工作总结范文简短巡察工作个人汇报(7篇).docx

参加巡察个人工作总结范文简短巡察工作个人汇报(7篇)推举参与巡察个人工作总结范文简短一 深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，严格根据市委和市委巡察工作领导小组要求，以巡察问题整改为契机，加大纠错整改力度，确保巡察反应意见全面整改落实到位。举一反三，以点带面，着力解决突出问题，切实加强领导班子和干部队伍建立，全面落实从严治党，坚决不移推动党风廉政建立，努力实现进展改革各项事业再上新台阶。 集中整改活动时间为2023年9月29日至2023年11月29日，分三个阶段进展： 第一阶段（9月29日至10月12日）：召开党组会议，讨论部署落实巡察反应意见，制定整改方案，明确责任单位、责任人、整改时限。 其次阶段（10月13日至11月9日）：召开领导班子成员巡察整改专题民主生活会，结合巡察反应意见进展深刻剖析、对比检查，把巡察反应的问题说清晰、谈透彻，开展批判和自我批判，提出整改详细措施要求。全面落实整改措施，建立健全各项规章制度并以正式文件下发执行，确保取得整改实效。 第三阶段（11月10日至11月29日）：在全委开展整改“回头看”活动，稳固整改成果，进一步完善各项规章制度。对全委整改活动状况进展全面检查验收，承受市委第四巡察组的适时回访和监视检查，11月29日前，将整改状况经市委巡察组审查后报送市委巡察办。 成立以委党组书记、主任翟增军同志为组长，各党组成员、调研员、副调研员为副组长，机关各处室和委属单位负责人为成员的整改工作领导小组。要求全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前和今后一项重要政治任务来抓，根据党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，立行立改，即行即改，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反应意见的整改落实工作。 （一）关于党的政治建立方面 1.学习贯彻落实党的十九大会议精神不到位。 （1）存在问题：结合邯郸实际贯彻落实上还有差距，比方，十九大提出推动经济进展质量变革、效率变革、动力变革，但如何严密结合邯郸实际，把三大变革变成邯郸实践，还缺乏战略性思索、全要素的调研、全方位的谋划和典型的事例。 整改措施： 1、仔细学习党的十九大报告精神，特殊是构建现代化经济体系、实现三大变革等内容，严密结合邯郸经济进展实际，用党的十九大精神指导邯郸进展实践，将报告内容转化为市委、市政府的决策部署，转化为抓工作、谋进展的详细推动措施和标准性文件。 2、梳理统计各处室和委属单位近3年来特殊是2023年3月以来，由我委起草以市委、市政府或两办名义印发的文件状况。     责任领导：武庆珍     责任处室：综合处牵头，各业务处室、委属单位协作 整改时限：11月9日，并长期坚持 （2）存在问题：学习贯彻党的十九大精神没有实施方案和学习规划；有的党员学习笔记和心得体会字体不全都，存在替抄替写问题；局部党员没有学习笔记、心得体会；各支部没有学习沟通园地。     整改措施：     1、连续稳固“两学一做”学习教育成果，充分利用党组会、“三会一课”等时间组织全体党员进一步学习贯彻新党章、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，引导广阔党员干部坚固树立“四个意识”。     2、坚持党员领导干部上党课制度，把学习教育作为落实“三会一课”制度、推动“两学一做”学习教育常态化、制度化的一项重要内容，落实落地。     3、对各党支部的党员学习笔记开展全面检查，补充完善。对替抄替写的进展批判教育，建立个党支部学习园地，建立个党支部相互沟通学习机制，促进学习效果。 责任领导：杨川和 责任处室：机关党委、各党支部（党总支） 整改时限：10月26日。 2.发改委对全市经济社会进展前瞻性调查讨论、运筹谋划智囊作用发挥欠缺。 （3）存在问题：面对全市经济进展质量效益不高，产业构造、能耗构造偏重，在传统产业改造、效劳业提档升级、战略性新兴产业培育、重大根底设施筹建上，主动为市委、市政府提出有特色、有亮点、事关全局改革进展建议的力量存在短板。 整改措施： 1、梳理统计各处室和委属单位近3年来特殊是2023年3月以来，撰写的调研报告成果。 2、严格执行我委调查讨论工作制度，各处室紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神和市委、市政府的决策部署，重点围绕“双创双服”、有效投资、工程建立、产能化解、产业进展、能源环保、协同进展、根底设施、县域经济、价格改革等方面，每年起草1-2篇调研报告。委领导每人每年牵头1-2项重大课题讨论。 3、委领导和分管处室要根据年初所制定的调研规划，深入基层开展多渠道、多层次、多方位的调研，真正做到状况明、数字准、工作实。照实填写“领导干部调查讨论状况登记表”，计入工作档案，作为年度工作述职的一项内容。 4、对于质量较高、具有重要参考价值的调研成果，上报市委、市政府，争取转化为我们谋划工作的思路举措、进展改革的详细方案和标准性文件。     责任领导：赵洪涛、武庆珍、耿永忠     责任处室：综合处牵头，效劳业处、高技术处、能源处、产业处协作     整改时限：11月9日，并长期坚持。 3.发改委党组在推动经济进展工作全局上谋大事、抓大事的意识和力量有差距。 （4）存在问题：在全市经济爬坡过坎的关键时期，面对稳增长调构造，治污染去产能的巨大困难和挑战，在如何提高土地投资强度、拓宽融资渠道、培育和引进人才、优化营商环境等制约全市经济进展的瓶颈上，聚力专题讨论少，鲜有时间表、路线图，为市委、市政府供应更加科学有效的思路有待加强。 整改措施： 1、围绕全市经济进展中的热点、难点问题，在思路谋划、规划编制、政策制订等方面，更加注意对经济规律的深入讨论和进展规划的统筹连接，更加注意运用市场思维、开放思维、科技思维、法治思维破解进展难题。 2、针对提高土地投资强度、拓宽融资渠道、培育和引进人才、优化营商环境等瓶颈制约，委领导牵头分管处室进展专题讨论，提出科学有效的创新性思路。     责任领导：赵洪涛、耿永忠、武庆珍、陈奎昌、武保忠、牛金台     责任处室：综合处牵头，运行处、环资处、能源办、投资处、重点办工程处、财金处、社会处、法规处协作 整改时限：11月9日。 4.主责主业工程工作担当和推动存在诸多问题。 （5）存在问题1、工程工作前期费用过高。 整改措施： 1、综合比对近年来工程工作前期费用支出状况，查找支出过高的缘由。 2、严格根据八项规定有关要求，加强对资金使用的治理和监管，逐年降低三公经费支出总额，到达降低工程前期费用支出的目的。 责任领导：牛金台 责任处室：办公室 整改时限：11月9日 （6）存在问题2、大工程少，特殊是能够立市兴县的工程少，与建立富强邯郸、漂亮邯郸的战略目标不相适应。 整改措施：     1、深入谋划讨论，强化重大工程支撑。筑巢引凤优化营商环境，营造全市招商引资深厚气氛，借势京津冀协同进展、雄安新区规划建立，充分发挥市直4个招商平台、5个驻外办事处作用，组建专业招商小分队、小团组，从传统的点对点招商向平台招商、代理招商、协会招商、中介招商和以商招商转变，不断提高招商引资实效。     2、建立工程谋划储藏库，市级重点储藏10亿元以上工程，县级重点储藏亿元以上工程，从储藏库中谋划筛选一批大工程、好工程准时列入省、市重点工程盘子，主动对接搞好全程帮办效劳，积极争取国家、省对重点工程的支持政策，切实推动工程落地开工建立，促其早日竣工投产，发挥效益。 责任领导：陈奎昌 责任处室：重点办工程处 整改时限：11月9日 （7）存在问题3、争取和使用上级资金乱象并存。 整改措施： 1、对比巡察组交办的擅自变更工程建立内容、虚假验收、配套资金落实不到位、工程超工期及工程资金退回调整等详细问题，组织有关县、区发改局和工程业主进一步核实状况，进一步分析问题产生的缘由。 2、以市发改委名义致函存在问题的县、区政府，相关部门及工程单位，要求根据国家、省有关工程建立及资金治理的政策法规等规定要求，在规定期限内彻底整改，做到见人见事，不留死角整改到位。 3、举一反三，讨论起草邯郸市加强争取和使用上级资金工程治理的通知，对严厉仔细贯彻执行国家有关政策，加快工程申报组织和建立步伐提出要求，通过建章立制，防范类似问题再次发生。 责任领导：赵洪涛、杨川和、耿永忠、陈奎昌、武保忠、牛金台 责任处室：投资处牵头，能源处、运行处、社会处、农经处、法规处等有关前期处室协作 整改时限：11月9日 （8）存在问题4、工程审核把关不严，督查乏力，导致工程落空。 整改措施：     1、严格筛选把关，加强督导跟踪问效。为进一步强化对重点工程治理，严格工程筛选准入门槛，我委印发了关于加强全市重点工程精细化治理的意见（邯重办202314号），针对科学编制规划、加强工程治理、提升效劳水公平方面做了更详尽的规定要求。下一步加强工程现场调研，严格产业政策，完善工程前期手续，确保更多更好的工程列入省市重点工程盘子。     2、对省市重点工程实行市、县两级领导干局部包联系，印发了关于2023年市级领导干局部包联系重点工程工作的通知（2023-11）和邯郸市2023年省市重点工程对口帮扶工作方案（邯“双创双服”办20233号），56个省重点工程及市重大工程由市四大班子领导“一对一”包联帮扶，市级重点工程310项由21个工作组及县（市、区）四大班子领导包联帮扶，强化一线调度，深入现场督导，切实协调解决存在问题。     3、市重点办结合“周周促、月月调”工作机制，明确时间节点，强化责任落实，对责任单位、工程单位进展亲密跟踪督导，对存在问题工程准时发觉、准时协调解决，每月通报工程建立进度，确保工程顺当推动落实。 责任领导：陈奎昌 责任处室：重点办工程处 整改时限：11月9日 （9）存在问题5、破解制约工程建立的瓶颈因素方法不多。 整改措施： 破解要素制约，切实保障工程建立。在土地方面，指导县（市、区）做好工程集约节省用地，确保每年新增指标的70%用于重点工程，其中，新增土地指标的30%用于省重点工程用地保障，县级统筹指标优先保障市重点工程用地。为切实推动工程建立，保障用地供应，全市近期将印发邯郸市新增建立用地指标安排使用治理方法；在资金保障方面，积极引导工程单位一是坚持诚信经营，以信誉争取银行的资金支持，努力缓解资金压力。二是搭建政银企平台，推介工程建立状况，定期组织搞好银企对接活动，帮忙企业解决资金困难。三是引导鼓舞民间资本参加工程建立。四是积极向上“投篮”，为重点工程争取更多国家、省级政策支持。 责任领导：陈奎昌 责任处室：重点办工程处 整改时限：11月9日 （10）存在问题6、对机关处室工程工作的考核鼓励机制缺失。 整改措施：投资处牵头制定争取资金考核方法。 责任领导：武保忠 责任处室：投资处牵头，有关处室协作 整改时限：11月9日 （二）关于党的思想建立方面 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不到位。 （11）存在问题：学习缺乏系统性、全面性，学以致用不够。在以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作上还需要下细功夫、实功夫。 整改措施：仔细落实党组、机关党委和支部年度学习规划并做好记录及资料收集。进一步完善党组理论学习中心组和各党支部（党总支）学习规划安排，逐月制定学习书目，充实学习内容，保证学习时间，结合工作实际开展学习研讨，做到学以致用、指导实践。 责任领导：杨川和 责任处室：机关党委牵头，各党支部（党总支）协作 整改时限：11月9日 2.抓党员干部思想教育不常常，造成干部队伍分散力不强、融合度不够。 （12）存在问题：对党员干部没有开展常常性、针对性教育引导，导致党员干部队伍缺乏集体荣誉感和一盘棋思想，大局意识、担当意识不强。     整改措施：     1、组织全委专题争论学习新修订的党政领导干部选拔任用工作条列、公务员法等，使全委广阔干部全面了解政策,积极营造干部轮岗沟通工作良好气氛。     2、对全委中层干部任职状况进展摸底统计，把握任职年限，建立干部沟通台账。     3、制定邯郸市进展和改革委员会干部轮岗沟通实施意见，按规定组织开展轮岗沟通工作。用制度形式固化干部轮岗沟通整改成果，推动干部沟通工作长期常态开展。近期党组会讨论确定对两名正科级干部进展了轮岗沟通。 责任领导：杨川和 责任科室：人事处、机关党委 整改时限：11月9日 （三）关于党的组织建立方面 1.选人用人工作不标准。 （13）存在问题1、干部选任程序违规。     整改措施：     1、加强学习，仔细学习市委组织部关于市直单位调整科级干部前进展职数预审的通知和关于进一步加强和标准干部选拔任用预审备案工作的通知文件要求。 2、严格执行职数预审制度，调整科级干部，在动议、酝酿后就职数空缺、调整方案等状况到市委组织部干部一处进展预审，经预审同意后再进展推举、考察和争论打算等后续工作程序。 3、严格根据规定，开除干部也报市委组织部预审。 责任领导：杨川和 责任处室：人事处 整改时限：11月9日 （14）存在问题2、不能严格执行干部任用条例规定。 整改措施： 1、进一步抓好党政领导干部选拔任用工作条例和有关政策法规的学习宣传。把条例和干部任用工作各项规定的学习作为一项常常性、重要性工作贯彻落实，不断加强干部选拔任用工作法规的教育培训，领悟干部选拔任用制度精神实质。     2、严格执行干部任用条列，履行干部选拔任用工作程序。     3、严格执行党政领导干部任职试用期制度，对试用期满干部仔细履行转正考察程序，并形成试用期满考察任免材料归入档案。     4、补充完善党政领导干部任职前公示内容，做到公示内容真实精确，便于监视。严格根据规定精确计算公示时间。 责任领导：杨川和 责任处室：人事处     整改时限：11月9日前完成，印发制度，长期坚持 （15）存在问题3、党组会议记录不标准。 整改措施： 1、查找2023年已召开党组会议原始资料，对党组会记录不完整局部据实补充记录。 2、仔细学习党章关于民主集中制的六点要求和有关党组会议制度，完善党组会议记录要求。 3、党组（扩大）会议和理论中心组学习实行记录分设。党组（扩大）会议召开后由记录人员据实记录会议进展状况，由办公室整理印发党组（扩大）会议纪要，理论中心组学习由机关党委专题记录。 4、随会议纪要和专题记录留存讨论、学习等完整原始资料，根据档案治理有关规定分别由办公室、机关党委系统治理。     责任处室：办公室、机关党委     责任领导：杨川和、牛金台 整改时限：11月9日前补充完成和印发制度，长期坚持 （16）存在问题4、干部档案治理不标准。 整改措施： 1、加强干部档案业务学问培训学习。 2、连续严格执行干部档案任前审核制度，并将形成的干部人事档案任前审核登记表整理留存。 3、查漏补缺干部人事档案专项审核工作。一是将已形成的干部人事档案专项审核认定表归入干部档案。二是对需要进展学历认证的，组织进展在职学历认证。 4、严格档案日常治理。严格根据中组部关于进一步从严治理干部档案的通知和市委组织部关于转发中共河北省委组织部关于转发中共中心组织部关于进一步从严治理干部档案的通知的通知要求，严把档案治理关键环节，对新纳入治理范围的干部档案进展审核，对拟存档的档案材料进展仔细鉴别，确保材料真实性，准时收集归入干部档案，保证干部档案材料齐全完备。 5、标准干部文书档案整理，做好干部选任工作资料留存工作。做到文书档案一人一档，并将考察工作请示、考察工作方案、考察预报、考察报告等全部归入文书档案，做到干部选任全过程记录。标准考察材料格式及内容，做到全面、清晰、精确反响考察对象状况。 责任领导：杨川和 责任处室：人事处 整改时限：11月9日前完成，长期坚持 （17）存在问题5、存在超编、超职数配备干部和混编混岗使用干部现象。 整改措施： 由于处室削减和机构改革人事冻结，造成局部干部未按所任职务履行岗位职责，有混编混岗现象。2023年机构改革时，尽快将混编混岗干部调整到岗到位，消退混编混岗现象。     责任处室：人事处     责任领导：杨川和     整改时限：利用机构改革、人员退休等时机消化超职数干部和消退混编混岗现象，长期坚持 （18）存在问题6、缺乏科学完善的考核评价鼓励机制。 整改措施： 1、严格执行考核要求，全面做好考核工作。坚持全面考核与重点考核相结合，定量考核与定性考核相结合，共性统一考核与分类差异化考核相结合，平常考核、目标绩效考核与年度考核相结合，依据公务员不同层级和岗位实行分类考核。 2、推行鼓励竞争机制，合理设置考核指标。明确界定干部岗位职责，根据岗责体系明确的工作数量、工作质量、工作效率要求设置干部工作考核指标，并对工作考核指标进展量化，设定目标嘉奖系数，适度拉开差距，进展考核奖惩兑现。最终以考核促进工作，充分调动干部的主观能动性，鼓励干部的工作积极性。营造工作有序、考核有章、奖罚清楚、监视有力、执法公正，和谐共进的良好工作气氛。 责任领导：杨川和 责任处室：人事处 整改时限：11月9日 （19）存在问题7、干部队伍分散力不强、融合度不够。 整改措施：     1、加强政治学习和思想教育，积极组织开展干部培训和各类主题教育实践活动，营造集体活动气氛，提高干部职工融合度。     2、开展干部轮岗沟通，在已经实现2名处长轮岗根底上，结合机构改革，落实干部轮岗沟通制度，提高干部队伍活力和分散力。 责任领导：杨川和 责任处室：人事处、机关党委 整改时限：11月9日，长期坚持。 2.抓党建工作重部署，轻落实，完成规定动作不佳。 （20）存在问题1、党员对党建学问把握不娴熟；2、党员活动日没有活动；3、民主评议党员活动开展不到位；4、党建各项制度不标准，不完善。 整改措施：     1、严格执行党内法规，落实好年度党建工作要点和学习规划，催促检查各项制度落实状况。     2、通过积极参与市直工委举办的党务学问培训，邀请党建专家到我委授课，提高党务学问。     3、落实市直机关工委关于进一步加强和标准市直机关党的建立的有关要求文件规定，全面加强政治建立、思想建立、组织建立、作风纪律和党风廉政建立，开展主题党日教育活动，健全基层党组织设置，严格基层党组织换届，仔细开好组织生活会，严格执行“三会一课”制度，严格党费收缴、使用和治理制度。 责任领导：杨川和 责任处室：机关党委、各党支部（党总支） 整改时限：11月9日，长期坚持。 （四）关于党的作风建立方面 （21）存在问题1、党组对作风建立重要性熟悉缺乏，日常监管缺失，落实八项规定不严格，反“四风”缺力度，存在官僚主义、形式主义现象，听汇报多，深入基层调研、指导协调解决问题不够。 整改措施：     1、根据年度学习规划组织好理论中心组政治学习，加强对党纪党规的学习。     2、制定出台委党组和各级领导干部两个责任清单，落实好全面从严治党“两个责任”，加强领导班子思想建立和作风建立。     3、委党组和各级领导干部带头严格执行中心“八项规定”，坚决反对“四风”。仔细贯彻执行各项规章纪律制度。到处严格要求自己，廉洁自律，发挥表率作用，做到自重、自省、自警、自励，杜绝违纪违法和不廉洁行为的发生。 责任领导：杨川和 责任处室：机关党委、机关各处室（委属单位） 整改时限：11月9日，长期坚持。 （22）存在问题2、存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。 整改措施： 1、仔细讨论学习上级关于精文减会的有关规定，组织全委集中学习，学深学透，落实到位。 2、切实精简一批会议和文件。在会议方面，要严格审批，未按程序报批的会议，坚决不开；已发文部署的，或者可实行电话、微信、邮件等其他方式沟通协调解决的，不再开会。在公文办理方面，对各处室、委属单位拟以市发改委名义印发的文件，实行发文总量掌握，不发没有实质性内容的文件，不重复发以往已有明确规定的文件；上级文件能指导解决问题的，不另行文，不以文件落实文件。 3、对会议和文件进展适当归并。在会议方面，能合并召开的会议，要根据时间相近、内容相近、参与范围相近的原则合并召开；能联合其他部门召开的会议不单独多头开会。在公文办理方面，能够一次发文解决问题的，不反复发文。 4、合理调整会议时间，掌握发文数量。加强对组织会议工作的统筹协调和科学调度，转变组织会议方面存在的无序状态问题。已开会部署的工作不再发文；能够实行督办、协调等方式推动的工作，不再发文。 责任领导：牛金台 责任处室：办公室牵头，机关各处室协作 整改时限：11月9日，长期坚持。 （23）存在问题3、效劳意识不强，缺乏担当精神。在工程的推动过程中，对效劳工程、效劳企业的有关政策跟踪指导落实不够。 整改措施：深入开展“双创双服”活动精准效劳重点工程建立，印发了邯郸市2023年省市重点工程对口帮扶工作方案（邯“双创双服”办20233号），56个省重点工程及市重大工程由市四大班子领导“一对一”包联帮扶，市级重点工程310项由21个工作组及县（市、区）四大班子领导包联帮扶，强化一线调度、深入现场督导。建立了省重点工程省市县三级问题协调系统，同时充分发挥河北省政企效劳直通信息化平台效用，部门联动、自上而下、逐级报送、线上线下结合多方位畅通了效劳工程、解决企业难题渠道，确保效劳工程建立、解决工程问题事事实时指导跟踪、件件限期协调落实。 责任领导：陈奎昌 责任处室：重点办工程处 整改时限：11月9日，长期坚持。 （五）关于党的纪律建立方面 1.违反工作纪律。 （24）存在问题1、机关人员执行纪律依旧松懈。 整改措施：     1、严格落实24小时值班制度。严格执行双人24小时在岗值班和领导在岗带班值班要求，坚决杜绝脱岗、漏岗、空岗现象发生，确保遇有紧急状况能够准时处置。办公室每月月底前要提早对下月值班进展安排，准时印发值班表，重大节假日和重要敏感时期的值班安排要准时上报市委办公厅、市政府办公厅。     2、进一步加强业务培训。根据实际参与值班人员数量，分期分批进展值班业务培训，使各位值班员娴熟把握市政府oa系统操作，准时办理上级下发文件。     3、加强督导检查。办公室要对值班状况进展不定时检查督导，针对擅自离岗、电话无人接听、迟报、瞒报紧急信息，造成不良后果的，根据有关规定严厉追究相关值班人员责任。     4、出台进一步强化工作纪律整顿机关作风的通知，加强日常检查，长期坚持执行。     责任处室：办公室、人事处     责任领导：杨川和、牛金台 整改时限：11月9日前印发制度，长期坚持 （25）存在问题2、价格执法不严格。 整改措施： 1、核查相关价格执法案卷，完善价格执法程序。 2、学习中华人民共和国价格法、河北省价格监视检查条例和价格行政惩罚程序规定等法律法规，提高价格执法人员对严格执法的熟悉。 3、以事实为依据，以法律为准绳，切实做到“职权法定、程序合法、事实清晰、证据确凿、定性精确、处理恰当”。     责任处室：价格检查处     责任领导：包振宇 整改时限：11月9日，长期坚持 （26）存在问题3、招投标监管不力。 整改措施： 1、严把文件审查关。审查招标文件时，首先审查废标条款有无违反国家法律法规和涉嫌不合理条款；其次审查资格审核项中有无对投标人量身定制条款，评标方法有无超常规的地方。 2、严把开标现场关。如发觉疑似状况，责令代理公司做好记录，并向评标委员会和监视部门准时报告，按规定进展处理。 3、严把评标现场关。要求评标委员会切实负起责任，评标委员会一旦作出认定，当场向监视人员报告，除废除其投标资非常，监视部门还要对涉事投标单位作出严厉处理。 4、加快推动电子化招投标。推动交易、效劳、监管全过程电子化，特殊是利用计算机灵能，帮忙评标专家分析、筛查具有一样特征的投标文件，进一步加大围标串标的难度，有效预防和遏制围标串标行为发生。 5、加大监视检查力度。建立起公安、工商、行业主管部门联合检查机制，形成监管合力，对围标串标陪标等行为，凡有必查，凡查必究，让围标串标陪标者对违法行为付出沉重代价。 6、加强诚信体系建立。建立健全招标投标诚信体系信息平台，对在招标投标、合同履行等各阶段种失信和违法违规的企业，将其不良行为记录在案，向社会公示。同时，把信用状况与市场准入、资质升降、招标投标、企业评优等相结合，用信用制度约束企业及其从业人员行为，培育诚信市场和自律企业。 责任领导：王成功 责任处室：法规处 整改时限：11月9日，长期坚持。 2.财务治理方面违反工作纪律和违反廉洁纪律。 （27）存在问题：委属单位财务治理不标准。 整改措施：1、仔细讨论学习第四巡察组提出巡察意见中关于财务治理上违反工作纪律、廉洁纪律的相关意见。召开各有关处室、委属单位调度会议，逐条逐项进展布置讨论，要求其提出自身整改措施和时限。 2、对有关责任人要依法依纪做出严厉处理。 责任领导：牛金台 责任处室：办公室牵头，中原联络处、节能中心、建投公司、价格认证中心、铁路办、散装水泥办、口岸办、工程询问中心、轨道办协作 整改时限：11月9日，长期坚持。 （六）关于夺取反腐败斗争压倒性成功方面 （28）存在问题1、党组落实“两个责任”不力，开展党风廉政建立和反腐败工作不扎实。党组对党风廉政建立工作重视不够。 整改措施：各级领导干部要仔细落实两个责任清单，委党组常常利用党组会和主任办公会，开展对领导班子成员和处室负责人党风廉政建立教育和“一岗双责”教育。 责任领导：杨川和 责任处室：机关党委、机关纪委 整改时限：11月9日，长期坚持。 （29）存在问题2、对党员干部的政治思想教育工作还有欠缺，提示不够，个别班子成员和处室负责人对分管工作的廉政风险点重视不够，监视责任、廉政风险管掌握度落实不到位。 整改措施：     1、领导班子成员和处室负责人仔细贯彻落实委党组、纪检组“两个责任”清单，切实解决监视责任、廉政风险管掌握度不到位问题。     2、按要求开展党组书记和班子成员，主管领导和分管处室、委属单位负责人，处室、委属单位负责人和单位工作人员廉政谈话提示，完善谈话记录。     3、落实和加强对廉政风险点管掌握度，做好重点环节、重点人的工作。 责任领导：杨川和 责任处室：机关党委、机关纪委 整改时限：11月9日，长期坚持。 （30）存在问题3、党组对全面从严治党宣传教育重视不够。未把全面从严治党宣传教育纳入工作总体部署，开展全员廉政教育活动少，廉政学问普及不到位。 整改措施： 1、修改完善党组和纪检组“两个责任”清单。 2、落实党支部（党总支）“三会一课”和领导干部上党课制度，加强常常性的全面从严治党教育。 3、利用每周五的集中学习时间，深入学习有关法律法规和党规党纪。 4、邀请有关专家开展党风廉政建立讲座，组织好各党支部（党总支）的学习争论，撰写心得体会。 责任领导：杨川和 责任科室：机关党委、机关纪委 整改时限：11月9日，并长期坚持。 （七）党组对全面工作核心领导作用发挥缺失。 （31）存在问题1、党组没有做到专题讨论贯彻落实市委、市纪委全会、市“两会”、市政府年度工作会等重要的、全局性会议精神。 整改措施： 对市委全会、市纪委全会、市两会、市政府年度工作会、经济工作会、全省进展改革工作会等重要的、全局性会议，要高度重视，党组书记提议召开党组会议进展专题学习讨论贯彻，对会议精神和工作要求，由办公室、机关党委、综合处等处室结合我委实际工作状况提出落实意见或责任分工方案，经会议讨论后开展有关工作，由办公室安排专题督办，确保工作落到实处。     责任处室：办公室、机关党委、综合处     责任领导：杨川和、武庆珍、牛金台 整改时限：11月9日前，长期坚持 （32）存在问题2、班子成员分工不均衡，责任模糊；针对工作薄弱环节提要求、明任务、压担子不准时。 整改措施： 1、仔细讨论发改委工作职能，结合现有委领导状况适当进展分工调整并提出ab角执行意见。     2、讨论制定市发改委ab角治理制度，明确职责，标准操作。     3、工作中依据实际工作状况，充分协调发挥团体协作力量，削减工作漏洞。     责任处室：办公室、人事处     责任领导：杨川和、牛金台 整改时限：11月9日前印发制度，长期坚持 （33）存在问题3、“三重一大”规定党组执行不到位。主任办公会替代党组会现象明显。 整改措施： 1、讨论学习三重一大规定精神，借鉴其他单位三重一大规定，出台和完善三重一大制度规定并抓好落实。 2、完善党组会议和主任办公会议议事制度，明确议事范围，应由党组会议讨论和贯彻的工作，以党组会议形式专题讨论，业务工作应由主任办公会议讨论的，以主任办公会议形式讨论，会后分别印发纪要，分别安排督办落实。     责任处室：办公室     责任领导：牛金台 整改时限：11月9日前印发制度，长期坚持 （34）存在问题4、执行民主集中制不严。领导班子会议流程，不能全面地表达民主集中制要求。 整改措施： 严格执行民主集中制原则，一把手带头严格执行议事规定，班子成员不断强化责任意识，对讨论人事等重要事项的会议，确保纪检组长参与会议，严格根据党组会议制度、党政领导干部选拔任用工作条例规定的程序进展。党组会记录进展具体记录，形成完整会议纪要。     责任处室：办公室     责任领导：牛金台 整改时限：11月9日前印发制度，长期坚持 （35）存在问题5、民主生活会组织程序不严格，重形式，轻效果，质量不高。 整改措施：     1、严格贯彻执行党委（党组）民主生活会组织程序，仔细做好各项预备，提高会议质量。     2、完善会后报告、整改督查等制度措施，发挥民主生活会对实际工作的指导作用。 责任领导：杨川和 责任处室：机关党委 整改时限：11月9日，并长期坚持。 （36）存在问题6、党组对党建工作重视不够。“三会一课”等党内生活制度落实不到位。党组在讨论基层党建、“三严三实”、“两学一做”等方面的会议记录过于简洁。 整改措施：     1、落实好委党组和市直工委签订的市直机关党建责任制，把党建工作作为党组会议的重要内容，定期讨论机关党建工作。仔细贯彻落实机关党建工作要点，定期召开党组会听取机关党建工作汇报。     2、完善党组会议记录、纪要，做到完整、标准。 责任领导：杨川和牛金台 责任处室：机关党委办公室 整改时限：长期坚持。 （37）存在问题7、无视抓机关效能建立。机关工作人员的业务学问，工作技能长期得不到培训。 整改措施：仔细落实我委制定的2023年业务工作培训规划（20232号），催促机关干部职工参与相关业务培训会议，提升工作技能。     责任处室：人事处     责任领导：杨川和 整改时限：11月9日前，长期坚持 对巡察反应的每个问题的整改，都要根据省委书记王东峰提出的三个标准来把握，一是彻底整改，不留死角；二是举一反三，扩大整改范围；三是建章立制，构建长效机制。详细做到“六有”，即：有详细方案、有推动措施、有牵头处室、有详细责任人、有检查评估、有监视问责。建章立制，对整改事项实行销号治理，做到条条都整改、件件有着落。 （一）明确职责，落实责任。委党组成员要带头落实整改措施，集中力气解决存在的突出问题。各责任处室要明确职责、详细明确办结时限和办理要求，仔细落实整改措施，确保整改取得实效。 （二）健全制度，强化督查。机关党委（机关纪委）、办公室要针对整改工作中消失的新状况、新问题，准时讨论部署，提出有针对性的措施，定期向巡察组汇报整改状况。对解决问题的进度、质量、效果状况全程跟踪检查，发觉问题，准时讨论解决。 （三）公布