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发展党员工作三年计划13篇进展党员工作三年规划篇1 2023年上半年，X市严格落实党员进展工作“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”十六字方针，全面贯彻省委组织部关于实行“双推双评三全程”进一步标准进展党员工作的意见，根据年初安排进展党员数，坚持科学、从严、精准进展党员，进展质量稳步提升，党员构造不断优化。现将上半年进展党员有关状况汇报如下： 一、上半年进展党员状况 2023年X市规划进展党员X名。上半年，全市进展党员X名，完成规划数X%。构造方面，产业工人进展X名（完成率X%），空白班组已完成进展X名（完成率X%）；农牧渔民进展X名（完成率X%），其中X岁左右X名（X%）；高学问群进展X名（完成率X%），高校中青年教师和学术骨干进展X名（完成率X%）；大学生进展X名（完成率X%）；非公企业进展X名（完成率X%）；社会组织进展X名（完成率X%）；少数民族完成进展X名（完成率X%）。 二、主要做法 （一）统筹规划，科学安排。充分摸底。X市在充分考虑党内统计相关数据的根底上，积极做为，主动调度，年初准时对市管各党委入党积极分子队伍、拟作为进展对象人选进展摸底调研，分析与X年进展党员浮动状况。科学安排。依据省委组织部下发的进展党员规划和构造数量，将市管各党委进展分类，结合近三年进展状况和摸底调研状况，对准科研院所多、大型企业多、农夫数量多的特点，精准安排党员进展数量、构造等。 （二）稳步调控，优化构造。整体稳控。县委组织部建立季度调度制度，实行年中、三季度、四季度三个时间段，通过下发总数、构造两个完成表和拟完成表，动态掌控各单位进展党员工作进展。对消失指标和实际进展数发生偏差的，准时讨论调度。突出重点。在调控期间，紧盯产业工人、农牧渔民、高学问群体、非公有制企业、社会组织及X岁以下人群，建立进展党员预警机制等措施，对三年以上未进展党员村实现挂号治理，对按质量完成进展党员工作的逐一销号。 （三）抓好关键，确保质量。狠抓培训。今年来，县委组织部要求市管各党委将进展党员内容作为各级党委工和基层党组织书记培训必修课，根据谁主抓谁负责、谁经手谁负责要求，原原本本再次学习进展党员细则，对近几年典型案例进展深入剖析，举一反三，守牢底线意识。上半年，市、县两级组织部门共培训党务干部和基层党组织书记X期，X人次。严厉问责。将进展党员工作纳入对基层党组织巡察内容，定期与纪检和巡察机构沟通联系，对在进展党员过程中违反程序和其他规定操作的，或是伪造党员身份的，一律顶格处理，绝不姑息。对典型案例，纳入数据库，挂牌催促相关单位或部门进展整改，确保进展质量。 近两年来，我市新进展党员中已经涌现出一大批各行各业优秀人物。例如，。这些优秀进展对象的注入，像一股清流，将带动我市党员队伍的干事创业、无私奉献的良好气氛。 三、存在问题 （一）局部领域进展不平衡。在深入企业调研时发觉，农夫工指标完成起来有肯定难度。在企业眼中，农夫工人群流淌性比拟大，多数属于短期工，进展胜利率低，企业不情愿积极主动进展农夫工，有意识把指标都给分给行政治理工作人员。同时，高校学术骨干因讨论性工作，考虑问题角度更学术、发表言论和主流媒体或是党员身份会有肯定冲突，造成主动入党或是入党过程中仍有不少顾虑，有时高校本着敬重学术自由原则不好过多介入，会影响到指标完成状况。 （二）局部基层组织进展党员主动性不强。通过调研、座谈等方式了解到，局部农村、社区主动发觉、主动培育党员意识不够。在农村，局部党组织书记培育积极分子，存在看跟我关系近不近、说话听不听角度，对有时意见总是相左或是难以驾驭人才或是年轻人，不愿主动培育并汲取入党，怕损害自己权威。在社区，局部负责同志认为治理工作已经难上加难，不情愿积极再去进展党员，避开给党组织治理上增加负担。 （三）局部企业进展工作起伏较大。县委组织部代县委治理的大型企业、科研院全部X余家，有时进展党员工作跟企业或单位效益关联性较强。像等每年进展党员数量和单位效益、员工流淌比相关。另外，今年X因效益问题，局部员工存在不稳定因素，这对党组织拟培育和进展对象提出挑战，员工辞职等直接影响到指标完成状况。其他非公企业和社会组织也存在类似状况。 针对基层进展党员主动性不强的现状，X市孟津县在原党员积分制治理的根底上向一般农户、一般群众拓展，实行群众积分制，取得了良好效果。每位群众可以申领积分卡，通过参与公益活动、设岗定责做奉献取得积分，排名前列者，经支部考察可优先确定为积极分子。从之前群众纷纷向支部递交申请书，在进展时却因比例、名额不知怎么确定时而引发群众的争议。到现在进展时的“亮”积分使群众心服口服，通过积分结果运用的多样性来推动群众积极向党组织靠拢，极大程度的调动了农村青壮年主动担当作为，主动向组织靠拢的积极性，发挥了基层党组织的主动性。 四、下步工作准备 在今后的工作中，仔细总结分析上半年进展党员工作中的缺乏，不断讨论进展党员工作新状况，解决新问题。一是把着眼点放在落实抓党建促乡村振兴方面，着力加大村进展党员力度，确保每个村按期进展党员。二是把着力点放在“严把程序、全程指导”上。抓好集中调度，年中前完成进展党员再次摸底排查，科学合理调度规划，以动态治理贯穿进展党员全过程，确保今年进展总数和行业构造精准完成。 进展党员工作三年规划篇2 仔细落实科学进展观，提高对做好进展党员工作重要性的熟悉科学进展观对做好新时期党员进展工作具有重要的指导意义。使我们提高了对做好进展党员工作的重要性和必要性的熟悉。汲取优秀分子入党，保证进展党员的质量是坚持和发扬党的先进性的重要举措，所以我们必需以科学进展观为指导，大力进展青年教师。结合工作的实际，我们认为应当在以下几个方面提高熟悉： 1、正确熟悉汲取新党员的主要标准。能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗，是否贴合党员条件，是汲取新党员的主要标准。 2、仔细贯彻“坚持标准，严格程序，确保质量”的原则。在党员进展工作中，要坚持根本要求，要坚持两年培育考察期，要仔细贯彻“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针，严格履行入党手续，成熟一个，进展一个，始终坚持党的纯净性。 3、始终高度重视在思想上建党，加强对党员的教育治理，经过党这个大熔炉不断提高党员的思想政治素养。要充分利用党课，开展对入党进取分子、预备党员、正式党员的培训，不断提高对党的熟悉，使广阔党员和入党进取分子真正从思想上入党。 4、抓住党员进展工作的重点。要注意抓好中青年学科骨干和学术带头人的组织进展工作。 进展党员工作三年规划篇3 进一步做好新形势下进展党员工作，提高进展党员质量，确保进展党员工作有领导、有规划地进展，依据党章、中国共产党进展党员工作细则和县委组织部相关要求，结合我部实际，制定2023年度进展党员工作规划。 一、指导思想。 全面贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为导向，根据控总量、优化构造、提质增效的总要求，始终把政治标准放在第一位，坚持无性慎重进展、均衡进展，不断提高党员工作科学化水平。 二、整体规划。 我们分公司规划在2023年进展2名党员，其中45岁以下的新党员数量占进展党员总数的50%以上，高中文化程度占100%，进展妇女党员占50%以上。汲取3名积极分子。 三、工作要求和主要措施。 进展党员工作要严格遵守标准，严格执行工作程序和纪律，重点做以下几点 （1）严格关闭入口，重视党员质量的进展。要严格根据党章规定的党员标准和中国共产党进展党员工作细则要求，突出政治标准，落实政治审查，坚持把进展新党员质量放在首位，严格把党员入口关。坚持五不进展，即没有参与党的根本学问训练的不进展的入党积极分子经过一年以上的训练考察没有进展的政审和政审不合格的不进展手续不完善的不进展群众反映的问题不明确，党内外争辩不大。 （二）突出重点，制造新进展党员构造倾向。一是各网站必需在业务中坚、市场营销名人等各种尖端人才中加强党员的进展。二是对连续三年未进展党员的网站要加强党员的培育和进展。三是加强入党积极分子的培育。 （三）严格程序，仔细进展党员工作纪律。在进展党员工作中，要严格根据进展党员程序，坚持中选，仔细推举、培育、考察、确定进展对象、政审、履行入党手续，防止带病入党和亲戚进展党员，严禁异地进展党员和突击进展党员。 四、组织领导人。 （一）高度重视，落实工作责任。要把进展党员工作纳入重要议事日程，根据谁培育谁负责，谁考察谁负责的原则，落实进展党员责任追究制度。 （二）加强指导，加大培训力度。支部加强党支部书记和党务工业务培训和指导，组织学习党章、中国共产党进展党员工作细则等相关文件，精确把握新时代党的建立进展党员工作的新要求，确保党员工作标准、严格有序。 进展党员工作三年规划篇4 一、严格“入口”关，切实加强入党进取分子队伍建立。 一是打破传统观念，进一步拓宽选人育人渠道。经过民主推举、民主测评等形式征求党员、群众意见，择优确定重点培育对象，建立档案。特别要留意培育农村致富带头人，教学科研骨干、企业治理骨干和技术骨干，社区进取分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。二是改善工作方法，切实做好教育引导工作。做好引导和宣传发开工作，宣传党的政治主见，激发群众的政治热忱。对一些素养较高、事业心较强、群众反映好的重点进展对象，对教学科研骨干和各类拔尖人才，党支部要指定联系人加强培育教育。三是突出抓好入党进取分子的教育与治理。在日常培育上，做到联系人职责、组织培育措施、培育对象思想汇报“三落实”，留意了解把握入党进取分子的思想动态;在培训学习上，做到组织形式、培训资料、理论考核“三落实”，坚持分类指导，因人施教，实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上，做到跟踪谈话、征求意见、政治审查“三落实”，对不贴合条件的入党进取分子，要准时进展调整。XX年，要切实抓好入党进取分子队伍建立，入党进取分子队伍数量与进展对象的比例一般要坚持在3:1左右。 二、严格“程序”关，切实加强进展党员标准化建立。 要在仔细执行进展党员“一推三公示”、“票决制”、“职责追究制”等三项制度的根底上，进取探究、科学设置进展党员“两地考察、两地公示”和“入党进取分子设岗定责”的工作制度，全面推行党员进展“全程纪实”制度，建立健全工作机制，详细要突出“五个注意”：一要注意群众公认。经过民主推优、群团推优、公开选优等方式，定期组织公开推优和民主测评相结合的方法，把各方面表现精彩、群众信任的对象培育为入党进取分子。二要注意初审把关。各党组织对进展对象情景要进展全面仔细审查，做到审查前移。首先把好程序关，全面分析培育过程，发觉程序不到位的坚决退回;其次把好标准关，深入进展考察，广泛听取群众意见，全面把握进展对象的政治素养、现实表现和群众反映。三要注意扩大民主。在党员大会争论理解预备党员、预备党员转正等关键环节，必需都要实行票决制，实行无记名投票的方式进展表决。四要注意群众监视。在确定入党进取分子、进展对象和预备党员转正等环节均要向群众公示增加党员工作透亮度。五要注意监视检查。做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相结合，严厉查处进展党员中的违规行为，对违反有关规定的党组织及职责人要实行职责追究。 三、推行好“二制”，努力提高进展党员的质量。 一是切实实行进展党员“制”。入党进取分子在党组织确定其为进展对象前，要向党组织就根本情景、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面，签订进展对象书，并进展公示，同时，入党进取分子要围绕入党动机、思想动态及政治表现等资料以竞岗演讲的形式向党员群众进展口头。二是探究试行进展党员“效劳积分制”。结合入党进取分子的实践培育，建立志愿效劳积分制度。经过合理设置效劳工程，科学设置效劳分值，将入党进取分子的理论学习情景、工作表现情景和志愿效劳情景量化累积成分数，以此作为入党进取分子能否确定为进展对象的重要参考。对积分超过必需标准的入党进取分子，党组织能够优先讨论其确定为进展对象，对积分未到达必需标准的入党进取分子，党组织不得将其确定为进展对象。 四、强化分类指导，切实加强党的基层组织建立。 一是分类加强班子建立。要针对不一样情景，实行“调整、整顿、充实、提高”等方式，切实加强班子建立，要重视基层党务干部队伍建立。仔细开展坚持.员先进性教育活动，切实提高党员的素养。二是分类加强教育培训。要结合“远程教育”、“社区年度党员干部教育培训”、“农夫职工技能素养培训工程”规划，进取实行走出去、请进来的方式，抓好农村党员干部的教育培训，提高农村党员干部的技能和“双带”的本领。三是分类加强制度建立。要坚持标准和创新“两手抓”，建立健全各项制度，努力实现基层党组织活动开展常常化、民主决策程序化、运行机制标准化。 进展党员工作三年规划篇5 一、指导思想 以*理论三个代表重要思想和科学进展观为指导，仔细遵循中国*章程进展党员工作方针，坚持标准保证质量，把专心进步爱岗敬业踏实能干，奋勉有为的优秀员工汲取到党组织，进一步持续党的先进性和纯净性，为轻工事业改革进展和稳定带给顽强的政治保证。 二、详细目标 依据轻工系统各基层党组织的建立状况，经协会党委讨论；总体要求是各支部要从实际动身，提高对进展党员工作的熟悉，要根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，全年进展35名新党员，培育36名入党专心分子，预备党员按期转正率100%。 三、工作要求 1、突出重点，仔细做好党员联系群众工作，把素养高、有文化、思想进步、群众威信好的同志列入入党专心分子和培育对象，加强教育，帮助提高，等条件成熟后准时入党。 2、严格程序，仔细把好进展党员质量关。严格执行进展党员各项工作制度，全面理解和把握新时期进展党员的标准，正确处理政治素养和业务工作的关系，把好入口关，确保新进展的党员都是贴合党员标准的优秀分子。 3、坚持进展党员公示制度。凡列入近期进展的对象，都要对其个人简历、培育考察时间、理解培训、政治审查等状况进展公示，理解党员群众监视，公示结果要作为确定是否汲取入党的重要依据。 进展党员工作三年规划篇6 今年以来，左家塘街道党工委坚持以中国共产党章程和中国共产党进展党员工作细则（试行）为指导，仔细贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序进展，”的工作方针，有领导、有规划、有组织地搞好党员进展工作。一年来全街共进展新党员20名，其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均进展了新党员，并有43名入党积极分子参与了培训。通过严格按党章规定的党员标准进展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素养，增加了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的分散力。从而对街道的建立、进展和稳定起到了重要的作用。在进展党员工作中，我们的主要做法是： 一、统揽全局，加强对进展党员工作的领导 街道党工委非常重视进展党员工作，街道党工委屡次召开特地会议讨论落实进展党员工作，把进展党员工作作为加强基层组织建立的重要措施，着力在提高组织领导的熟悉程度和工作力度上下功夫，不断改良工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的进展党员新格局。为了加强对进展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立进展党员联系点工作制度，对进展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了准时发觉，仔细加以解决。同时把进展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了进展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还实行会议、培训等形式以如何做好进展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进展了特地培训。 二、抓积极分子队伍培育，提高进展党员工作质量 今年街道党工委把进展党员工作的着力点放在入党积极分子的培育教育上，重点抓好入党积极分子的日常治理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进展常常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并根据活动制度，严格进展治理；仔细组织学习党的根本路线、根本学问，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习状况进展考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进展一次综合评定，作为向党组织推举重点培育对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注意做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨沟通相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我鼓励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业进展党员工作中，突出解决非公有制经济组织进展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导治理层中进展党员；倾向于从非公企业一线技术骨干重中进展党员；倾向于从非公企业高级学问分子中进展党员。 三、严格根据组织进展程序作好党员进展工作坚持标准 在进展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会争论关；二是把好党工委审批关；三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，留意从实际状况动身，科学制订进展党员工作规划，坚持做到成熟一个，进展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格根据党章规定的党员标准来全面衡量进展对象。做到“六个不进展”，即：没有参与入党积极分子学习培训班的不进展；没有经过一年以上培育考察的不进展；没有经过政审或政审不合格的不进展；手续不完备的不进展；政治思想一般、工作成绩不突出的不进展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不全都有争议的暂不进展。 四、进展党员工作存在的问题 总结一年来的进展党员工作，我们虽然取得了肯定成绩，但也还存在一些问题和缺乏，主要是： 1、个别社区党总支对进展党员工作重要性熟悉缺乏，缺乏责任感。 2、少数非公企业对进展党员工作熟悉不高。 3、社区居民要求入党的面不够广。 下一步进展党员工作的准备： 坚决不移地以科学进展观为指导，坚持进展党员工作方针，仔细总结分析上年度进展党员工作中的缺乏，针对街道实际，不断讨论进展党员工作新状况，解决新问题。进一步解放思想，提高熟悉，不断改良工作方法。加强素养教育，充分发挥街道党工委的催促和指导作用。 1、把着眼点放在入党积极分子队伍建立上，要抓住源头。 2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。 3、把关键点放在预备党员的教育和治理上。 4、把着重点放在建立进展党员工作的长效机制上。 进展党员工作三年规划篇7 今年以来，左家塘街道党工委坚持以中国共产党章程和中国共产党进展党员工作细则（试行）为指导，仔细贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序进展，”的工作方针，有领导、有规划、有组织地搞好党员进展工作。一年来全街共进展新党员20名，其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均进展了新党员，并有43名入党积极分子参与了培训。通过严格按党章规定的党员标准进展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素养，增加了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的分散力。从而对街道的建立、进展和稳定起到了重要的作用。在进展党员工作中，我们的主要做法是： 一、统揽全局，加强对进展党员工作的领导 街道党工委非常重视进展党员工作，街道党工委屡次召开特地会议讨论落实进展党员工作，把进展党员工作作为加强基层组织建立的重要措施，着力在提高组织领导的熟悉程度和工作力度上下功夫，不断改良工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的进展党员新格局。为了加强对进展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立进展党员联系点工作制度，对进展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了准时发觉，仔细加以解决。同时把进展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了进展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还实行会议、培训等形式以如何做好进展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进展了特地培训。 二、抓积极分子队伍培育，提高进展党员工作质量 今年街道党工委把进展党员工作的着力点放在入党积极分子的培育教育上，重点抓好入党积极分子的日常治理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进展常常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并根据活动制度，严格进展治理；仔细组织学习党的根本路线、根本学问，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习状况进展考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进展一次综合评定，作为向党组织推举重点培育对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注意做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨沟通相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我鼓励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业进展党员工作中，突出解决非公有制经济组织进展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导治理层中进展党员；倾向于从非公企业一线技术骨干重中进展党员；倾向于从非公企业高级学问分子中进展党员。 三、严格根据组织进展程序作好党员进展工作坚持标准 在进展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会争论关；二是把好党工委审批关；三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，留意从实际状况动身，科学制订进展党员工作规划，坚持做到成熟一个，进展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格根据党章规定的党员标准来全面衡量进展对象。做到“六个不进展”，即：没有参与入党积极分子学习培训班的不进展；没有经过一年以上培育考察的不进展；没有经过政审或政审不合格的不进展；手续不完备的不进展；政治思想一般、工作成绩不突出的不进展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不全都有争议的暂不进展。 四、进展党员工作存在的问题 总结一年来的进展党员工作，我们虽然取得了肯定成绩，但也还存在一些问题和缺乏，主要是： 1、个别社区党总支对进展党员工作重要性熟悉缺乏，缺乏责任感。 2、少数非公企业对进展党员工作熟悉不高。 3、社区居民要求人党的面不够广。 下一步进展党员工作的准备 坚决不移地以科学进展观为指导，坚持进展党员工作方针，仔细总结分析上年度进展党员工作中的缺乏，针对街道实际，不断讨论进展党员工作新状况，解决新问题。进一步解放思想，提高熟悉，不断改良工作方法。加强素养教育，充分发挥街道党工委的催促和指导作用。 1、把着眼点放在入党积极分子队伍建立上，要抓住源头。 2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。 3、把关键点放在预备党员的教育和治理上。 4、把着重点放在建立进展党员工作的长效机制上。 进展党员工作三年规划篇8 20xx年，XXX机关党委牢牢把握进展党员工作总的原则和“十六字”方针，紧紧围绕机关党委的中心工作和自身建立需要，根据党章和中国共产党进展党员工作细则（试行）要求，仔细做好进展党员工作，优化了党员队伍整体构造，增加了党员队伍的生气和活力。 一、主要做法 1、仔细制定年度规划，切实把好“统筹关”。 年初，根据市直机关工委下达的进展党员指导性规划，依据现有申请入党及进展对象人数，结合各党支部（总支）的实际状况，下发南宁市园林系统20xx年进展党员指导性规划，对全年进展党员工作进展安排部署，根据“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针，坚持做到全面衡量和考察，做到成熟一个，进展一个，既保证进展质量，又有肯定数量，使党员的进展工作有规划、有组织、有步骤、有效果地开展。全年共进展党员7人，已圆满完成任务。 2、严格进展标准，切实把好“质量关”。 第一，重视实践熬炼，坚持“三个重点”。 一是坚持把生产工作一线的青年作为进展的重点。在一线、青年团员和专业技术骨干中，有的放矢，选择具有肯定专长和本事，能吃苦耐劳、乐于奉献的人员列为培育对象。 二是对已提出入党申请的青年，要求党组织明确培育人，汲取他们参与党组织活动，增加荣耀感和使命感，促使他们自觉地以党员标准严格要求自己。 三是对各方面表现突出、已被列为进展对象的青年，要求党组织有意识地给他们交任务、压担子让他们在重要工作、关键岗位和艰难环境中经受熬炼，使其身心受到磨练，让其增长才能，为今后更好地为人民效劳打好坚实根底，使他们尽快成熟。 如有意将入党积极分子、青年团员、专业技术骨干投入到年内种植200万株树木工程、荔园滨水公园、体育休闲公园、凤岭儿童公园工程等艰难的环境中，造就和磨练他们顽强的意志，增加他们的党性观念。 其次，注意言传身教，实行分类施教和治理。 在入党积极分子培育联系人的选派上，我们选派各方面表现突出的党员和培育对象接触，向他们宣传党的各项路线、方针、政策及党的根底学问，加深培育对象对党的根本学问的了解。深入开展学习实践科学进展观活动，起到言传身教、潜移默化的作用。在教育上，实行集中轮训、理论教育和参与党日活动、思想教育和实践熬炼相结合等多种形式，对入党积极分子进展系统培育教育，依据入党积极分子成熟程度和不同特点，实行分类施教和治理，从灌输党的根本学问入手，在学习、工作、生活中加强引导，对表现欠佳或犯错误的同志准时实行惩前毖后、治病救人方针，对屡教不改的同志准时调整出队伍，努力提高入党积极分子的整体素养。 第三、在推优育苗方面，连续加强“党建带团建”“党员思想工作责任区”工作。 加强对团组织及入党积极分子的领导，通过开展一系列争先进、比先进、创先进活动，有意识地开掘思想素养好、有奉献精神、吃苦耐劳、能与群众打成一片的先进分子加以培育推优。通过“党员思想工作责任区”活动，进一步加强党员的党性熬炼，增加紧迫感和责任感，充分发挥党员的先锋榜样作用。 3、严厉审查、手续齐全，切实把好“入口关”。 第一，在进展党员工作中，严格根据党章和细则规定的进展党员工作程序办理，坚持公示制度，提高透亮度，保证进展党员工作的质量 其次，进展党员各项材料齐全标准。主要材料有：入党申请书、入党志愿书、入党积极分子培育考察登记表、政审材料、外调材料、支部、总支、党委的决议及审批意见、转正申请书、个人思想汇报等。入党申请书、志愿书均由本人亲笔填写。支部、总支的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席缘由、参与会议的预备党员和列席人名单、会议争论状况、表决形式及结果；入党材料按规定存入本人人事档案中。 二、存在问题 1、进展党员构造不平衡。据统计，入党积极分子以大中专业生居多，生产一线工人占比例较少，生产一线工人入党积极性不高，一些在生产一线表现比拟好的中、青年职工没有主动向党组织靠拢，虽做过思想发动，但收效甚微，有的口头同意，但没有实际行动。再有，就是在专业技术骨干中进展党员比拟困难，特殊是高学问群体，有局部专业技术人员对入党的熟悉缺乏，对政治关怀不够，认为入不入党没关系，只要把本职工作做好就行。 2、入党积极分子后备力气缺乏。受编制等因素影响，事业单位进员相对困难，通过近年的进展党员工作，党员队伍不断壮大，表现突出的职工已相继参加党组织，一些由于表现平淡，尚不够条件参加党组织且已向党组织递交入党申请书的职工尚在考察阶段，入党积极分子后备力气缺乏。 三、今后努力的方向 1、在市直机关工委的指导下开展好明年的进展党员工作。 2、坚决不移地贯彻执行进展党员工作的指导思想、工作方针和和进展原则，不盲目追求数量，讲求进展质量。 3、连续开展“党建带团建”及“党员思想工作责任区”活动。深入开展推优育苗活动，连续深入开展“党员思想工作责任区”活动，用党员的先进性去影响、带动职工争取进步，充分发挥共产党员的先锋榜样作用。 进展党员工作三年规划篇9 为进一步推动进展党员工作的科学化、标准化和制度化建立，不断提高进展党员工作的质量，把进展党员工作作为党的建立的一项根底性、常常性的工作。提高进展党员工作的质量，努力造就一支高素养的党员队伍，坚持党的先进性和纯净性，对于贯彻落实党的xx大精神和科学进展观，推动全市经济社会又好又快进展，具有非常重要的意义。 一、在入党进取分子队伍建立方面，建立健全入党进取分子推举制度，今年以来，党员以及群团组织进取向各党支部推举入党进取分子6名，扩大入党进取分子后备人选队伍。明确了入党进取分子培育教育的职责，党支部对每一名入党进取分子都制定切实可行的培育教育规划，并指定两名正式党员做为入党进取分子的培育联系人。同时还建立了入党进取分子考察写实档案，党支部每季度进展一次考评。局党委依据入党教材（XX年修订本）为主要培训教材，对确定为进展对象的入党进取分子进展集中培训。 二、在进展党员宏观治理方面，明确了各级党支部要对进展党员工作实行规划治理，增加进展党员工作的规划性。局党委在调查讨论和总结阅历的根底上，对党员队伍建立状况进展分析，依据需要提动身展党员工作宏观指导意见，逐级传到达基层党组织。基层各党支部依据入党进取分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度进展党员规划。局党委对党支部报送的规划进展严格审核，对进展党员工作规划进展综合协调，防止进展党员数量大起大落，实现均衡进展。 三、在履行进展党员程序方面，建立健全了进展党员票决制。各党支部召开支部大会争论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进展表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在进展党员职责追究工作提出了更严格的要求，对在培育考察和政审等工作中不细致，不仔细或违反进展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关职责人的职责。 四、XX年进展党员情景和XX年进展党员工作规划，XX年党员转正一人，进展预备党员2人，培育入党进取分子6人。XX年规划党员转正2人，进展预备党员2人，培育入党进取分子6-8人。 进展党员工作三年规划篇10 为进一步推动进展党员工作的科学化、标准化和制度化建立，不断提高进展党员工作的质量，把进展党员工作作为党的建立的一项根底性、常常性的工作。提高进展党员工作的质量，努力造就一支高素养的党员队伍，坚持党的先进性和纯净性，对于贯彻落实党的xx大精神和科学进展观，推动全市经济社会又好又快进展，具有非常重要的意义。 一、在入党进取分子队伍建立方面，建立健全入党进取分子推举制度，今年以来，党员以及群团组织进取向各党支部推举入党进取分子6名，扩大入党进取分子后备人选队伍。明确了入党进取分子培育教育的职责，党支部对每一名入党进取分子都制定切实可行的培育教育规划，并指定两名正式党员做为入党进取分子的培育联系人。同时还建立了入党进取分子考察写实档案，党支部每季度进展一次考评。局党委依据入党教材（XX年修订本）为主要培训教材，对确定为进展对象的入党进取分子进展集中培训。 二、在进展党员宏观治理方面，明确了各级党支部要对进展党员工作实行规划治理，增加进展党员工作的规划性。局党委在调查讨论和总结阅历的根底上，对党员队伍建立状况进展分析，依据需要提动身展党员工作宏观指导意见，逐级传到达基层党组织。基层各党支部依据入党进取分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度进展党员规划。局党委对党支部报送的规划进展严格审核，对进展党员工作规划进展综合协调，防止进展党员数量大起大落，实现均衡进展。 三、在履行进展党员程序方面，建立健全了进展党员票决制。各党支部召开支部大会争论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进展表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在进展党员职责追究工作提出了更严格的要求，对在培育考察和政审等工作中不细致，不仔细或违反进展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关职责人的职责。 四、XX年进展党员情景和XX年进展党员工作规划，XX年党员转正一人，进展预备党员2人，培育入党进取分子6人。XX年规划党员转正2人，进展预备党员2人，培育入党进取分子6-8人。 进展党员工作三年规划篇11 今年以来，左家塘街道党工委坚持以中国共产党章程和中国共产党进展党员工作细则（试行）为指导，仔细贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序进展，”的工作方针，有领导、有规划、有组织地搞好党员进展工作。一年来全街共进展新党员20名，其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均进展了新党员，并有43名入党积极分子参与了培训。通过严格按党章规定的党员标准进展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素养，增加了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的分散力。从而对街道的建立、进展和稳定起到了重要的作用。在进展党员工作中，我们的主要做法是： 一、统揽全局，加强对进展党员工作的领导 街道党工委非常重视进展党员工作，街道党工委屡次召开特地会议讨论落实进展党员工作，把进展党员工作作为加强基层组织建立的重要措施，着力在提高组织领导的熟悉程度和工作力度上下功夫，不断改良工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的进展党员新格局。为了加强对进展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立进展党员联系点工作制度，对进展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了准时发觉，仔细加以解决。同时把进展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了进展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还实行会议、培训等形式以如何做好进展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进展了特地培训。 二、抓积极分子队伍培育，提高进展党员工作质量 今年街道党工委把进展党员工作的着力点放在入党积极分子的培育教育上，重点抓好入党积极分子的日常治理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进展常常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并根据活动制度，严格进展治理；仔细组织学习党的根本路线、根本学问，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习状况进展考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进展一次综合评定，作为向党组织推举重点培育对象的依据