县委组织部部长2023年述职述廉报告.docx

县委组织部部长2023年述职述廉报告 县委组织部部长2023年述职述廉报告 根据工作分工，我主管县委组织部工作，并分管老干局工作。一年来，在县委的正确领导和市委组织部的细心指导下，紧紧围绕全县工作大局，进一步理清思路，强化措施，扎实工作，全面加强了基层组织建立、领导班子建立、干部队伍建立、人才队伍建立、党员队伍建立和自身建立，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作状况简要汇报如下： 一、求真务实，仔细履行工作职责 （一）仔细贯彻落实xx届四中全会精神，扎实开展好学习实践科学进展观活动。仔细参与了中组部、市委组织部召开的学习贯彻xx届四中全会精神研讨会，准时组织召开了*县组工干部学习贯彻xx届四中全会精神研讨会，就组织部门如何学习贯彻好xx届四中全会精神，重点围绕提高选人用人公信度，加强基层组织建立等方面进展了深入学习和研讨，明确了组织部门今后的工作思路和重点。细心谋划，分类指导，深入基层，仔细开展了全县其次批、第三批学习实践科学进展观活动，各级党组织以学习实践科学进展观活动为契机，健全学习制度，定期开展集中学习、专题学习。指导和帮忙各参学单位找准问题，制定整改措施，确保学教活动取得实效。 （二）着力推动基层组织建立。工作中，我始终把抓好基层组织建立作为做好组织工作的重中之重，常常深入基层了解状况，并和分管副部长共同讨论制定相关制度和内容，使组织工作切实落到实处。一是深入开展了机关、非公有制企业党组织标准化建立工作。在机关党组织中，以深入落实党建工作责任制为抓手，开展了“万名机关党员与困难群众心连心”活动，31名县级领导分别联系62名村党支部书记（主任），42名正科级领导干局部别联系42名村党支部书记（主任）。讨论制定了非公有制企业专职党建指导员治理方法，建立完善了非公有制经济组织党建工作月报制度、考核制度等一系列规章制度。为20户非公有制重点企业建立了党组织，把党员人数缺乏3人的非公有制企业党员纳入到村党支部治理。目前，全县已建立党组织的企业都设立了党支部活动室，并配备了电视机、dvd等设备。二是切实加强农村、社区基层组织建立。紧紧抓住举全市之力重点帮扶*的契机，仔细开展结对共建、对口帮扶活动，逐步构建城乡党组织互帮互助机制，积极探究建立从县、镇机关选派干部到农村担当党建工作指导员制度。同时稳步实施*县村党支部“星级化”治理方法和农村党员分类教育治理方法。以无息借款的方式建立“党费帮扶救助金”，帮忙贫困党员、群众进展一些有带动示范作用的致富工程。通过“七项延长”制度加强对流入市区党员的教育治理和效劳工作。结合全县产业进展，组织专人深入到各镇，就产业型党组织进展了专项调研，在金山镇、怀朔镇、下湿壕镇建立产业型党组织。XX年7月，仔细组织和实施村（社区）“两委”换届工作，并高质量完成了该项工作。换届后的村（社区）党支部班子年龄构造和文化构造较上届得到优化，分散力、战斗力得到提升。扎实开展社区党建工作，全县11个社区党支部与11个机关、企事业单位党组织结成了共建对子，在制定了县级、科级领导干部基层组织建立联系点，11名县委常委每人联系1个社区，完善了农村、社区基层组织建立责任制。积极协调县政府、财政、建立等部门解决了XX年以来建立、新华两个社区活动场所的遗留问题，今年又争取上级组织部门支持，实施了杨圪塄社区办公活动场所新扩建工程，目前该工程已竣工，进一步加强了社区阵地建立。 （三）着眼于执政力量建立，领导班子和干部队伍建立水平不断提高。进一步深化干部人事制度改革。在干部调整过程中，严格执行条例，把公开、公平、竞争、择优贯彻到干部任用的各个环节，确保了群众公认的优秀人才脱颖而出，形成了班子成员年龄梯次配置、学问互补、专业配套、力量相辅、气质相济的格局。坚持重实践、重实绩、重公论的选人用人导向，以实绩论德才，凭德才用干部，切实加强“三支队伍”建立。加大班子考核反应力度，对表现好的领导班子和领导干部进展表彰和嘉奖，对工作不力的领导干部实行谈话诫勉。标准了党政领导班子后备干部队伍建立工作，对后备干部队伍进展了科学的调整。加大了干部教育培训力度，实行“请进来，走出去”的培训模式，先后举办县级、科级干部培训班，并选派4名副科级干部、10名副科级干部赴市、县属企业挂职。进一步完善了干部监视机制，强化了对领导班子、领导干部特殊是“一把手”的监视治理，实行定期审计和离任审计相结合的经济责任审计模式，把监视贯穿于领导干部任期的全过程。切实发挥组织部门人才工作牵头抓总作用，协调解决引进人才工作遇到的详细问题，加大了高素养人才引进力度。XX年，新招录公务员43名，到村任职大学生10名，选调生30名，三支一扶大学生24名，民生志愿者12名，特岗教师38名，满意了我县经济社会进展对专业人才的需求，为我县干部队伍注入了新的活力。 二、严于律己，加强自身建立 工作中，我围绕构建高效率的组织工作运行机制和建立政治坚决、作风过硬、业务精湛、工作精彩组工干部队伍的目标，带头深入开展“组工干部下基层”活动。通过学习研讨、下基层调研等形式开展业务练兵，使组工干部树立了积极进取、勇于创新、公正正派、清正廉洁的良好形象，组织部门的分散力和战斗力得到进一步增加。同时，加强了部机关效能建立，重新修订完善了学习、信息、调研等多项制度，明确了各科室岗位职责，进一步提高了部机关的效劳质量和工作效率。 一年来，尽管做了一些工作，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在着一些缺乏和差距，我将连续仔细履行职责，加强学习，充分发挥职能作用，以实际行动，为*县经济社会进展做出新的奉献。 组织部班子述职述廉报告2023县委常委、组织部部长述职述廉报告范文县组织部部长述职及述廉报告组织部述职述廉报告市委组织部干部述职述廉报告县委组织部工作述职述廉2023组织部长述职述廉报告市委组织部副部长的述职述廉报告党委组织部部长度述职述廉报告县委组织部长的述职述廉报告