员工休息室卫生管理制度.docx

员工休息室卫生管理制度员工休息室卫生治理制度1 1、员工休息室是供应给员工工作之余休息之用，日常治理由人力资源部负责。 2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必需保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。 3、爱惜公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将赐予相应的惩罚。 4、制止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。 5、休息室内制止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。 6、节省用电，最终一人离开时顺手关闭灯、空调等设备。 7、举止文明，制止消失躺在桌上等不雅行为。 8、衣冠整齐，制止穿拖鞋、背心进入休息室。 9、非人为缘由造成桌椅损坏时，员工应准时报告人力资源部，由人力资源部报工程部修理。 10、本规定至公布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。 员工休息室卫生治理制度2 1、员工应爱惜公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必需保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。 2、制止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。 3、休息室内制止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。 4、节省用电，最终一人离开时顺手关闭灯、空调等设备。 5、举止文明，制止消失躺在桌上等不雅行为。 6、衣冠整齐，制止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。 7、非人为缘由造成桌椅损坏时，员工应准时报告。 8、本规定至公布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。 员工休息室卫生治理制度3 一、员工休息室的全部配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜爱惜，如有恶意破坏的现象，一经发觉将按员工手册规定的惩罚制度严格执行，如未能发觉肇事者，将追究车间主任的连带治理责任。 二、车间应设休息室职责划分：(责任人：潘道远、吴芳、张昌家) 1)治理及监视休息室设施的安全使用并准时排解故障 2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进展日常监视 3)培训、指导员工正确使用电器、设施等 4)对损坏行为进展追查并向行政部提出处理建议; 5)区域责任划分到个人：略 三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。 四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。 五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反应到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。 六、本制度自公布之日起施行，全部员工需严格遵守，违者严惩。 【员工休息室卫生治理制度】