员工工作半年总结.docx

员工工作半年总结员工工作半年总结1 进入公司也是半年多的时间，从去年年底到公司，到而今的这段日子，除了去做好了工作，同时自己也是进步了许多，这半年的时间，我也是感受到，公司的不简单，而自己也是在转变之中去适应，去成长，去尽力做好事情，得到了收获，在此也是对个人上半年这段日子的工作进展下总结。 其实这半年，也是和之前自己所想有许多的不同，开头熟识了工作还没多久，却遇到了疫情，也是只好在家里办公，而这也是我新的尝试，为了能做好，也是积极的去问，去了解该如何的做，可以说之前的培训学到一种工作的方式，但是却又要转变，对于我个人来说也是有挺大的压力，究竟之前自己也是没有工作阅历，更是不懂得在家该如何的办公，而想要能做好事情，真的感觉到困难，但是我也是不想放弃，在家的日子，也是不断地去学习，去让自己能跟上公司的步伐做好。这半年的收获真的蛮多，而且公司的气氛也是很好，同事们不会觉得我是个新人，就对我的工作很不满足，而是会赐予鼓舞和支持，对于我不会的，也是会来教我，让我能做好，慢慢的熟识之后，自己也是感受到在这工作，真的对于自己有许多的提升。 工作里头，在家的时候遇到许多的问题，我也是很焦急，但是也是清晰要一个个的去解决，问同事，自己想方法，不清晰的也是找领导，而回到公司之后，做好了防控，自己也是工作之中努力的去做，尽力的完成，虽然我是新人，但是我也是要拿自己和优秀的同事去比才行，只有如此，自己才能真的找到前行的目标，更有动力，积存的.阅历这小半年来也是让我更沉着的面对难题，即使一些自己没有遇到过的，我也是不会像之前那么的惊慌了，而是能更有预备的去处理，同时在和同事的协作里面，我也是更沉着了，固然照旧还是有一些问题，是自己需要连续的去提升改良的，工作的时间还是比拟的短，阅历照旧是不够的，以后也是要连续的做好，同时自己也是要不断的提升进步。 上半年经受了许多，也是让我能快速的成长，下半年到来，要连续的做好自己本职该做的事情，而且也是对于自己一些做得还不够好的地方要去转变，让自己能把工作是做得更精彩的才行。 员工工作半年总结2 光阴似箭，日月如梭，不知不觉中来永春工作就半年了。在永春上班的这短时间里，我深切的感受着累并欢乐着。由于我对这份工作布满激情，感觉到这里上班让我焕然一新。 从20xx年12月6号入职以来，这份工作就深深的吸引着我。或许是我和它有缘吧！在这里我和各位领导及周边的同事宠爱那个出的都很融洽。刚刚上班那会儿，我对业务有些生疏，店长和同事们都很有急躁的指导我，至今我对产品价格和产品特点和不行发货区域都很熟识，这和她们的急躁指导是很亲密的。所以，我很感谢她们在工作以及生活中的帮忙。 在任何的部门都有规章制度，作为一名门市营业人员，我们要很好的稳固老客户，优秀推销员除了要有说服力、自信念和洞悉顾客心理的力量外，还要能常常介绍公司的最新或最畅销的产品，让他们的业绩充分的得到提升和进展：对于新客户我们要仔细认真的介绍每一款产品给他们，让他们对我们的产品完全深刻了解和熟悉，使他们对我们的产品产生兴趣。不关交易是否达成，都要不厌其烦地向顾客解释使用方法，以建立彼此信念，训练现实实地介绍产品的.特色和性质，对于推销者来说是非常必要的。 公司门市部是一个重要的部门。我们店面人员在顾客面前代表的不仅仅是我们自己，而是整个公司的形象，所以，永久要保持着良好的心态和对工作的热忱。无论是清扫卫生。配货。理货。还是接单，都要做到疏而不漏，在效劳上要让顾客感觉到温馨，满足。在细节上要让领导省心，在自己的岗位上按部就班的工作，成长。 以上就是我的工作心得。在以后的日子里，我会连续努力的工作。盼望领导能够多多指教，有什么缺乏和缺点说出来，好让我改正。祝福公司的业绩蒸蒸日上！ 员工工作半年总结3 20xx年上半年，我们开发区公司在镇党委政府的正确领导下，以“一切为了地方经济、一切为了投资者、一切为了我们开发区的明天”，的总体思路，大力进展新企业注册落户、严格催促企业依法纳税、全面强化企业治理效劳，切实加强队伍建立。全公司人员不懈努力、克制难点、困难，不仅实现了各项任务超07年同期，税收更是创历史最好成绩。现将08年上半年工作总结如下： 一、各项工作完成状况 20xx年16月总税累计完成11562万元，比去年同期7267万元增长59.1，增收4295万元。我们开发区管辖局部累计完成7480万元，比去年同期5162万元增长45，增收2318万元。地方税累计完成1675万元，比去年同期1143万元增长47，增收532万元，完成08年全年任务2871万元的58（除去划归商贸投资公司治理的162户钢材市场企业对税收的影响同比增长应在49）。完成新企业登记注册84户，比去年同期的62户增长35，增加了22户。完成工商年检企业1405户，实际在册企业（去除20xx年歇业、注销、迁移）1515户，完成年检率92，已收取企业治理费482万元，完成目标数490万元的95，新增代理记帐企业26户，收取代理记帐费45万元。新增纳税户76户。“二金征收”专项工作共收取317万元。 二、夯实根底、强化效劳 1、队伍建立是根底 20xx年上半年我们能取得这样的成绩，离不开镇党委政府的正确领导，工商税务部门的支持。我们还有一个扎实的根底，那就是一支政治过硬，业务娴熟，作风优良，敢打硬仗，善打硬仗的队伍。年初我们统一了员工工作时的着装，横向访问了在我们这个行业中趋于前列的兄弟单位，比拟了他们的工作方法、制度等，再根据自己的状况，修订了工作制度，重申了劳动纪律，首先着手转变我们这支队伍的精神面貌。其次要求员工积极学习理论学问，以提高队伍的整体素养；以“一切为了投资者”的宗旨端正效劳态度。这些举措在实际工作中都发挥了良好的作用。08年16月我们所取得的成绩，就是对这些举措一个很好证明。 2、进展壮大靠效劳 我们对落户企业的治理层层分解，落实到人。公司实行专管员制度，紧抓分户治理不放松。年初公司各科室分别深入相关企业调查走访、座谈，把握第一手资料，仔细分析税源增减变动状况及税收收入总的形势，做到心中有数，早准备，早安排，依据调查把握的税源状况，并与税务部门协商、沟通，科学地安排，实现了第一季度税收的开门红。同时也要求每位员工对所分管的企业时常联系、走访，把握动态状况，对税收突然大幅下降或增长的企业准时汇总，工商年检、税务年检各类工作准时通知，企业落户、税源引进等各类信息准时沟通，牢牢把握主动权。今年我们还推出了与工作业绩挂钩的奖罚考核制度，对在招商工作上有所作为的员工进展嘉奖，对超额完成代理记帐任务的员工进展嘉奖、对完成任务较差的员工进展惩罚，明确职责，提高员工积极性，奖罚并举，奖优罚劣，从而使全体人员工作有压力，行动上有动力。效劳提升了，企业满足了，税收增长了，我们开发区也进展壮大了。 三、存在的问题 1、企业所得税下调 回忆20xx年，总税接近1.7亿元比06年增长了16，然而企业所得税一项增长了将近54，这么大的增长主要缘由是由于，07年起将原先核定征收的企业所得税的税率作了上调，特殊是贸易型企业从原先的0.5，上调至从1.26到1.89最高2.31的三档。07年比06年企业所得税增加1947万元，很大一局部是这种调整所带来的。而从08年1月起核定征收企业的企业所得税不分档次，如贸易型企业都按1.75计算，6月核定征收企业所得税率再次下调，其中贸易型企业下调到1，从原来每月申报改为每季度申报一次，且从08年1月起全年统算的方式征收，例，某一企业16月已按原1.75上交所得税1万元，但按现在的税率1计算只需交5714.29元，多交的局部在当年以后企业上交所得税时作为预交数抵扣。这次的调整对08年的企业所得税收入将产生极大的影响，有可能使得08年企业所得税大幅下降，且对我们开发区管辖局部的影响更大。08年16月已征收企业所得税3146万元，我们开发区管辖局部为1894万元，07年度企业所得税总计为5580万元，我们开发区管辖局部为3993万元。全部纳税企业中一局部是按查帐征收来上交企业所得税的，这次调整对于这些企业并无影响，这些企业的分部大多在钢材市（商投公司管辖）及工业区的生产型企业（工发公司管辖），然而我们开发区公司管辖的大多是分布在全市各地区的贸易型企业，也就是这次税率下调的主要对象，08年我们开发区管辖局部企业所得税比照07年会有大幅下降，而且很可能削减的数额将是千万以上。 2、进展空间狭小 08年16月在招商难，异地企业注册受到限制的状况下我们的税收能有59.1的增长，我们开发区管辖局部增长49，是由于一些生产企业已到了成熟期，他们的业务量和税收都直线上升，如保隆公司经过前几年的.前期投入；再渐渐成长到现在已是成熟企业，且培育企业上市对象。今年1 6月的税收已上交1857万元，而07年1-6月合并为现在保隆公司的“保隆汽配、保隆工贸、拓朴思、伍海”四家，合计共上交税收648万元，今年比去年同期增加了1209万元。然而每个产品都会经受自己的生命周期，从形成、成长、成熟、衰退到淘汰，除非企业不断地开发新的工程，而且每个工程都能获得胜利，否则企业也会随着其产品的生命周期而起伏。所以我们不能简洁地依靠一两个企业的成熟而自满、自足，我们需要的是一大批的优秀企业，一些企业衰败了，另一些企业成熟了，当这些企业衰败时又有一些企业在兴起，从而周而复始，我们的经济园区才会长期富强，长期地进展。但是我们已经没有再安置这类企业的空间，这也是长期困扰我们的难题。 四、下半年准备 1、拓宽思路、加强招商 针对空间小及各部门对非属地企业注册落户的种种限制，积极调整招商策略和招商重点，拓宽招商思路，进一步加大力度，坚持重招商、挖潜力、盘存量、强效劳的根底上，瞄准信息方位。招商重在目标、关键是力量，能否发觉目标、引进工程归根究竟是人的力量因素。所以我们要求公司人员协调好各部门去查找与发觉目标，针对种种限制，侧重引进，占空间小、消耗资源少的效劳型、贸易型企业，特殊是优秀的新兴效劳业企业，从而能让园区不断壮大也能为地方财政作出更多的奉献。 2、优化环境、转变观念 公司的办公大厅，从启用到现在为公司日常动作发挥着重要作用，然而随着时间推移，效劳理念的转变，已不能表达我们贴近企业，一切为了投资者的宗旨，所以我们准备重新布置大厅，优化企业与我们直接接触的环境，以表达我们从治理企业到效劳于企业的转变。在为企业效劳上推动方法创新、效率创新、观念创新，简化办事程序、提高工作效率。全面提升开发区效劳治理水平，营造良好的进展环境。 3、负责任、重效劳、求进展 下半年我们连续重申：为企业效劳是我们的工作、效劳是我们的责任，效劳是我们的业务，进一步增加责任感和紧迫感，找准效劳的切入口，提高效劳的能见度，要以“一事一议”的方式准时为企业解决实际问题，加大详细指导力度，形成公司上下效劳的良好气氛。由公司效劳治理科编制洞泾镇民营经济手册，明确我们开发区公司效劳宗旨、效劳理念、效劳须知三大内容，为企业供应效劳平台，与企业建立良好的效劳沟通纽带。建立公司员工企业专管员制度，实行专管员与企业效劳跟踪考核制度，要求每一个员工把效劳渗透到每一户企业中，帮忙和支持企业做大、做强。 总之我们所做的工作目标只有一个，那就是：为地方制造经济效益、为地方带来财政收入。所以在下半年，我们全公司人员将齐心协力、团结协作，确保全年目标任务的完成。 员工工作半年总结4 今年上半年，在银行的正确领导下，我加强学习，端正工作态度，切实根据银行的工作要求，在自身工作岗位上仔细努力工作，真诚效劳客户，较好地完成自己的工作任务，取得了肯定的成绩。现将上半年工作状况详细总结如下： 一、完成工作任务，取得良好成绩 我作为一线前台柜员，把工作任务定为两方面，一是做好前台柜员工作，二是积极销售银行理财产品。在前台柜员工作中，我做到仔细、细致，合规合法，根本实现零违规零过失；在销售银行理财产品中，我积极宣传，努力推举，共销售银行理财产品xx万元，其中：基金x元，保险x万元，银行卡x万元。 二、积极拓展业务，仔细做好新老客户工作 我在工作中始终树立客户第一思想，在做好一线前台柜员工作的同时，不忘积极销售银行理财产品，做到以客户为中心拓展银行理财产品空间。为争取新老客户购置银行理财产品，我急客户之所急，想客户之所想，用细节打动新客户，用真情维护老客户，取得了较好的工作成效。 在效劳老客户的过程中，我专心细致，引入关系营销，让老客户对我们银行的效劳和产品保持足够的信念和好感，稳固老客户的忠诚度，鼓舞老客户持续购置，使老客户始终和银行保持信息协调的全都性，实现银行与客户的双赢。我还利用老客户的关系介绍新客户，以老客户为链条来带动新客户，以此扩大银行理财产品销售量，使自己既完成银行的理财产品销售任务，又促进银行经济效益的提高。 三、树立效劳意识，真诚效劳客户 在日常一线前台柜员工作中，我以实事求是、求真务实的精神，以诚信履约，诚恳待客为客户供应贴近的效劳，提高对客户的吸引力；把真情融入对客户的一言一行之中，坚持以人为本，以客为尊，一切为客户着想，切实在效劳过程中多一点微笑、多一份理解、多一些热忱；做到效劳从微笑开头，始终给客户光明的笑容，真诚把客户视为朋友，专心效劳，为客户排忧解难；始终坚持以客户为中心，坚持把客户利益作为第一考虑，真心真意展现我行优质效劳形象，做到真诚效劳关爱无限，为不同客户供应增值效劳与贴心关心，提高客户的”忠诚度。 我切实根据银行的要求，仔细做好一线前台柜员工作，积极销售银行理财产品，完成了任务，取得较好成绩，效劳态度与组织纪律性明显提高。我要在取得成绩的根底上，连续加强学习，提高工作业务技能和效劳水平，更加刻苦勤奋，更加仔细努力，做好自己的本职工作，制造优良工作业绩，为银行的又好又好进展，做出自己应有的努力与奉献。 员工工作半年总结5 自20xx年开春以来到现在已经有半年的时间了，在这短短的半年里我收获了许多，领悟了许多，不仅仅是工作中，生活中收获了更多的感动。 在这半年中，车站在公司领导的指导下，紧紧围绕年初确定的各项工作任务目标，以张总报告为指导，以安全生产为中心，打造平安和谐车站，开展一般话、手语教学、礼仪等各项培训提升了车站职工综合素养。 在这半年里我们以张站提出的“文化引领，稳中求进”的指导思想，各科室团结协作、同心协力，抓机遇，迎接新挑战，稳步提升，持续进展。 我们“三进一上”走进社区、到各大院校，各大商场、超市做宣传，宣传总站售票窗口、以便让广阔居民了解客运中心经营状况、避开误乘;我们开展了网上订票和网上售票业务，便利学生和年轻群体购票;我们实行团体票免费上门送票效劳等一系列便民效劳。 在旅客效劳中心学习工作的半年中，我不断学习业务，娴熟的把握了工作流程及工作要点，听从领导安排、积极努力工作，热心为旅客效劳，学会换位思索、遇事能主动站在旅客的角度思索问题，答复解决旅客疑问，帮忙旅客解决实际问题。 在这半年的学习工作中我也发觉了自身的缺点，在处理一些问题的时候有些简单冲动，思索不全，在与旅客沟通中语速比拟快，造成旅客不明白，不利于与旅客之间的沟通。不太擅长察言观色，不能精确把握旅客心理，不能很快把握旅客，不便于处理一些突发应急大事，以后需要改良，以便更好的与旅客沟通、为旅客效劳。 20xx年下半年的准备： 1、扬长避短、补足缺点，学会“稳重“的处理事情。 2、不断学习业务学问，扩展相关的学问，更好地为旅客效劳。 3、积极参与科室活动，为科室建立增砖添瓦。 4、听从安排，做好自己份内的工作。 5、积极工作、做力所能及的事情。 6、热忱效劳，效劳将微笑究竟。 总站为我们供应了优良的工作环境、安心的住宿环境，宽阔的进展平台，我们照旧跟随总站政策，积极参与培训，内强素养外塑形象。 员工工作半年总结6 来到我们工厂工作，已经算是三年多了，回忆过去，我要对刚过去的上半年做好工作总结，看看自己的收获和需要连续改良的地方，在以后把工作去给做的更好一些。 一、工作方面 我是在车间工作的，虽然和业务的工作是没有那么多和人沟通的时机，但是我个人来说，性格比拟内向，心思也不多，和机器去打交道我也是觉得更适宜我一些。在上半年的工作中，我根据车间的要求，去做好我自己的一个生产任务，安排给我的任务我也是圆满的完成了，和刚进工厂那时候相比，我现在的工作效率也是高了许多。 每段时间都是有成长的，我也是感到特殊的快乐，和同事也更加的熟识了，许多时候大家相互帮忙，一起去完成生产的任务，在有问题的时候，我也是积极的去帮助，对于刚进入车间的同事，我也是情愿去带，手把手的去教他们，车间的工作我并不觉得枯燥，每一次生产任务的完成，我都是觉得快乐的，每一天我都是仔细的去对待工作，把好生产的关，确保生产出来的产品是合格的，没有质量问题，上半年来，我生产的产品也是没有被打回，或者返修的状况发生。 二、学习方面 做好日常的工作之余，我也是努力学习，除了工厂举办的一些培训课程，我自己也是看相关的一些书籍，了解更多车间生产的方面，对于机器来说，我也是有空就找修理护理的师傅了解，了解机器的状况，知道怎么去爱惜，虽然说之前也是培训过，但是我觉得我要了解更多，明白更多，而不只是做一个生产的工作就可以了，那样的话，困在一个岗位上，以后的进展也是会受限的。所以我都是积极的多去学习其他方面的学问，让自己头脑中的学问储藏更多，当以后有时机的时候，我也是能有把握去抓住。而不是由于只会做一个工作，就没有方法去争取了。 上半年的工作虽然是完毕了，但我也是知道我自己还是有一些方面是需要连续改良的，工作越久，知道越多的东西，也是发觉自己还有更多方面是需要进步的，我也是要在以后把工作给连续做好，连续的在生产上完成任务，同时只要有时机，我还是会想往上走，争取能在职场中有晋升的时机，而我个人也是要多学习，预备好，只有充分的预备，那么当时机有的时候，我也是能把握住。 员工工作半年总结7 上半年的工作已经完毕了，的确这让我感觉特别的有意义，的确在一些细节上面我还是存在着问题的，我感觉特别的有意义的，作为_的一名员工，我在工作方面始终都是比拟强势的，平常对待自己的工作也是比拟仔细，虽然这上半年的时间过得比拟快，可是我也仔细的维持了一个好的状态，特殊是近期的工作当中，我也还是应当要去吸取阅历，对于工作力量我还是比拟看好我自己，现在也总结一下这半年来的工作： 在平常的工作当中，我也始终都是比拟认可的，这也让我感觉特别的有意义，固然我也通过这样的方式让自己积存了特别多的阅历，这对我个人力量还是有很大的提高的，盼望以后可以去接触一些的新的东西，以后也会做的更加细心，我按时的完成自己的工作，对于自己个人所做出的成绩还是比拟认可的，上半年的工作当中我仔细落实好自己本职，这让我还是可以接触到更多的学问，半年的时间还是比拟充实的，我和仔细的熬炼自己的力量，从平常的工作当中，也接触到了一些细节的工作，盼望在以后可以做出更好的成绩来，虚心的学习了特别多的学问，半年的阅历，我收获许多。 上半年来，我协作部门同事的工作，和同事们和谐相处，这让我还是感觉特别有动力，我对这份工作也是存在更多的调整，将来在个人学习方面，我也是熟悉到了自己的缺乏，盼望以后能够去把握更多的学问，这让我也是接触到了许多的东西，调整好心态的同时，在近期的工作当中，我还是感觉特别吃力，这对我个人力量而言也是可以落实好其中的细节，我仔细的吸取了工作中阅历，这也是应当要端正好的态度，上半年的时间过的还是比拟快的，我也是感受良多，我需要把自己的工作做到一个更好的高度。 对于上半年来的工作，我还是做的比拟仔细，完成了公司交待的任务，个人的业绩还是比拟靠前的，身为一名_的员工，就应当要做出好的表率来，吸取也是接下来要去安排好的，盼望能够在这方面接触到一些学问，回忆这半年，我也和同事们相处的比拟好，我自己的目标是比拟多的，以后我也会仔细去做出好的成绩来，下半年的工作依旧会有许多，我还是应当要合理去做的更加细心一点，也应当要从其中去积存阅历。 员工工作半年总结8 今年，服装商场紧紧围绕商厦下达的各项任务指标绽开工作，在加强治理、强化意识、开展活动等方面取得了显著成绩，为商厦的持续快速进展做了很大的奉献。 自年开业以来，服装商场时刻以进展为前提，进展了三次大规模的经营布局调整，提升服装品牌构造，合理利用平效使得商场能够快步、稳定地进展。 今年，我商场紧紧围绕商厦整体部署及年全年工作规划开展工作。商场领导班子走出去考察、调研，反复推敲升级改造规划与实施细则，学习先进的经营理念，合理利用平效，成果特别明显。特殊值得确定的是，今年的升级改造中，我们实行了经营面积扩大，品牌升级，货位调整，店堂改造，加强治理等一系列强有力的措施，全体员工团结一心，共同努力，取得了肯定的经济效益和社会效益。不仅提升了企业形象，而且销售业绩不断攀升。 回忆年的工作，可以概括为以下几大方面 一、适应市场需求升级改造，整体经营布局调整合理，品牌构造日趋成熟，经营成果喜人。 服装商场全年规划任务4400万，实际完成万元;毛利规划330万，实际完成万元，费用。 今年新增收了新品费、广告费、装修治理费和其他收入累计上缴纯利7万余元。取得良好的经营业绩，我们实行了如下做法 1、紧跟商厦各种大规模促销活动，不放过任何销售时机。 依据商厦总体部署，在屡次大型促销活动中，我商场都能围绕活动主题，积极协作，以活动和节日促进销售。在新发周年店庆、集团店庆、黄金周等重要促销时段，取得了良好的销售业绩和经济效益，最高日销超百万。协作商厦的活动，我们做了大量的预备工作，积极与厂家联系货源，增加适销品种，敏捷促销，保底扣点，力保双赢。 2、扩大经营面积，合理利用平效，提升经营品牌。 品牌经营实行抓大放小的原则，调整引进了大小品牌80余个，年销售超百万的专柜有10余家。确保了我商厦经营定位的提升。 升级改造时，冯总带着商场班子成员及有关部门反复分析讨论、细心筹划，扩大了男装和运动休闲的经营面积，将原有服装商场的二层半楼拓展至三层半楼，整个男装和运动休闲的经营面积及经营品牌同步升级。男装由原有品牌20多家进展至61家，引进了培罗成、雅戈尔、九牧王、花花公子、哈雷纳·金狐狸等知名男装品牌30余家，国际运动品牌匡威、Kappa入驻我商场;并引进了七匹狼、匹克、康踏、哥仑布、贵人鸟、豪健等国内运动休闲品牌及威鹏、佩吉、劲都人、旗牌王、伊韵儿等中性休闲品牌20余家，顺当完成了今年升级改造任务，受到了商业同仁及消费者的全都好评。 升级改造后，男装、运动调整扣点，平均增长了2-3。租金、治理费、人员工资等增加纯利润11万余元，为提高销售业绩打下了良好的根底。 为适应商厦整体形象进展的需要，在兼顾本次经营布局调整重点的同时，采纳末位淘汰制先后淘汰了销售业绩不好的女装品牌10余个，并引进了卡琪露茜、雅诺、芙奈尔、蒂澌凯瑞、热度、范奈沙、科尚等10余家女装品牌。顺当地完成了今年的升级改造任务，为规划明年女装品牌的再次升级奠定了良好根底。 3、治理上精益求精，查找自身治理工作存在的缺乏，拟定工作细节的补充规划和实施方案。 我们将实际工作中遇到的问题进展争论，寻求解决方法并予以实施，逐步完善了商场的治理制度。今年升级改造后，商厦为集聚人气举办了屡次大规模的促销活动。在工作中我们发觉，每天中午和晚上5：00之后是双休日外的销售小顶峰。针对这一状况，我们调整了收银员和导购员的作息时间，将早班下班时间由原来的下午1：30分调整至12：30。要求早班员工12：30分后去吃午饭，杜绝了因吃饭空岗现象。既避开了中午顾客购物交不上款，又因下午焦急上班而跑单的现象，又避开了顾客购物时没有营业员接待而对商厦有不满现象，进而提高销售业绩。 要求柜长各负其责，每天记录本柜组的销售状况，月末进展汇总，计算出柜组本月的销售利润及费用状况，做到心中有数，商场无论需要哪个数据，柜长都能准时精确地供应出来。做到人人懂经营、会算帐，个个会治理。 4、全方位培育人才，关怀员工生活，增加分散力和核心力。 我服装商场现有自营职工86人，厂方员工300余人。一年来，提高员工素养、增加效劳意识、加大治理力度，向治理要效益。举办了店堂运动会、模拟购物、演讲竞赛、百日销售竞赛、POP大赛和模特表演等多项活动。在商厦举办的首届POP大赛中，获得了团体总分第一名。安踏专柜荣获现场模拟购物演示其次名。增加了员工的分散力，焕发了员工的工作热忱和干劲。 、增加员工素养，向治理要效益。 本次升级改造，在不闭店不影响正常营业的状况下，商场领导班子成员们以身作则，不怕脏不怕累，献工献时，事事起到榜样带头作用。仅用了40余天，就完成了三层楼的升级改造任务。 从提高自身素养做起，柜长精通导购员和收银员的.业务，现在无论是哪个专柜人员短缺，还是大型活动中顾客排队交款，每名柜长都可以替补到基层工作岗位中去。在便利顾客的同时，提高商场的经济效益。 柜长素养的提高，带动了柜组成员。随着员工素养的整体提高，树立品牌意识，销售业绩不断攀升，取得了利润比去年翻一翻的好成绩。 、全方位培育人才，各项工作领先其他部门。 发觉每一名员工的闪光点，并善加利用，使她们都有“用武之地”。培育出了一支高素养可以参与各种竞赛的员工模特队,培育出了多名优秀报道员，并常常有文章见于今日欧亚。 商厦无论下达的是促销任务还是举办活动，我们都能超额完成或取得领先的成绩。目前我商场已培育出一支不计得失，不计酬劳、过得硬的员工队伍，屡次受到了商厦领导及相关部门的表扬。 、建立员工档案，了解员工家庭状况，关怀员工生活。 通过建立员工档案，了解了员工的第一手资料。对家里特别困难的员工予以照看，发动员工关怀和帮忙他们。主动从家里拿不穿的衣服和生活必需品给特困员工;员工家里盖房子，我们发发动工利用个人时间去她家帮助;员工的弟弟出了车祸，我们问长问短尽量解除员工的后顾之忧。在我们的带动下，我商场目前已形成了有困难，大家帮的好风气。 5、发扬“勤俭善持”的企业精神，降低费用，节省挖潜，压缩不合理开支。 我商场在勤俭善持上，人人有责。以节省为前提，削减小后勤人员，压缩人头工资。原一层楼四个清洁员，现每层楼两名清洁员，洗手间的清洁员应一层楼两名，现两层楼两个清洁员。在人头工资上每人年节约近万元。 因商场大，费用高，我们将可利用的东西修修补补，但凡能用的，可修补的绝不花一分钱。由于我商场托管的专柜多，长途电话及传真较多，费用较高。我们与厂方沟通。发动各厂家自己安装电话，降低商场治理费用。 年的工作已近尾声，我们会把今年取得的工作成绩当作明年工作的新起点。总结工作阅历，针对缺乏，在求实、做细、落实上下功夫。我们将连续在商厦领导的带着下，严格根据年的工作规划开展工作 1、年，在经营治理中，紧紧围绕商厦的工作部署进展工作。在续约0年新合同的同时，将局部专柜根底扣点提高2-3个百分点，初步估计增加年租金15万余元，调整人员工资3万余元。 2、积极协作商厦做好1月15日和“4·15”两个店庆的预备工作，我们将把两次店庆作为年上半年工作的重点。为了能在店庆期间有良好的销售业绩，给年的工作开个好头，我们将提前组织货源，仔细布署店庆期间工作的每一个细节，现场治理人员加大力度。力争在店庆期间取得了可观的经济效益，刷新我商场自开业以来日销的最高销售记录，成为年的工作的良好开端。 3、5月份，我商场将全面调整女装的经营布局及品牌构造。本着以名优商品为主、完善品牌构造为原则进展升级改造。目前依据商场的经营面积，初步拟定借鉴国商的经营格局，将以往的中岛改建为侧边厅。我商场将以淑女装和仕女装为主打商品，连续培育米茜尔、柯蒂娜等一些知名女装品牌的忠实顾客群，并组织新品牌，调整10-15个有竞 争力、有影响力、有特色的女装品牌，确保商场品牌组合的科学性、合理性。在调整女装的同时，不忘兼顾男装和运动休闲的经营状况。实行末位淘汰的原则，淘汰一些效益差的男装和运动休闲中小品牌，合理进展调整，在不影响销售的同时，确保明年区域划分整体规划的完整性，保证年的升级改造的顺当完成。 4、在经营环节上，要求商场治理人员定期考察调查市场，具备预知市场行情变化的力量，娴熟业务学问，讨论商品流行趋势，把握第一手资料，分析知名品牌的经营规模，仔细学习其他先进企业的治理方法，查找自身治理工作存在的缺乏，拟定工作细节的补充规划和实施方案等，提高商场领导的综合力量，向商厦领导供应合理化建议。加大治理力度，向治理要效益。在总结今年阅历与缺乏的根底上，拓展新思路，努力挖掘制造利润的新途径。加强员工培训，提高员工的整体素养。通过组织丰富多彩的活动，增加员工的分散力。力争在经营和治理方面，明年能够再上一个新台阶。 5、年的工作重点是抓销售，提高利润。将明年的销售规划落实到各柜组，并由柜长落实到各专柜及个人，增加全员的紧迫感和责任感。每月按规划任务考核各专柜的销售状况，对销售前五名的专柜和后五名的专柜予以公布，激发员工的竞争意识，鼓舞员工提高销售业绩;对销售排名后五名的专柜，与专柜人员一起查找缘由，实行相应措施，进而提高销售业绩，对确无提高的专柜将予以淘汰。针对货品不实和卖场空的现象，我们将在充实货品种类和数量上下功夫，以柜组为单位，实行分片包干的原则。柜长主抓货源，有针对性地与货源缺乏的厂家和供给商进展沟通，充实货源，协作导购员做好销售的预备工作。凭借多样化，多品种的商品留住各种层次的消费人群。 6、节省挖潜，压缩不合理的开支。降低各项费用，杜绝铺张现象。能省一分钱，绝不多花半分钱。老百姓离不开“衣、食、住、行”，可见服装在人们心目中的重要性。服装是引领时尚的必需品。新发的市场定位是品牌时尚店，我们深感自己的责任重大。虽然目前我们的销售还不是最抱负的，但我们深信服装商场是欧亚新发最有潜力最有进展的商场，为此服装商场的全体员工向着这一目标共同努力。信任随着经营和治理的不断深化，在年的工作中我们将以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，将明年工作真正落到实处，协作商厦领导超前完成明年的工作规划。 员工工作半年总结9 现就半年以来工作总结如下： 一、思想学习方面：逐步有序加强政治思想理论学习，不断提高自身的政治素养，思想修养。 二、业务工作方面：以创新的精神积极开拓进取，全面提高业务工作水平，保证业务工作完成的有效率有质量。 三、生活作风方面：以严格的组织纪律来约束自己的言行举止，树立自己作为政府形象一份子的意识，随时随地的将机关作风的要求表现在日常生活中。 在坚持学习的同时，自身还存在以下缺乏： 一、学习不够 主要表现在： 一是自学意识不够强，没有主动性、积极性的学习精神，使自己理论水平提高不快。 二是学习时间难以保证、致使学习内容和学习效果没有落到实处。 由于在日常的工作中学习时间没有把握好，致使安排好的学习规划，没有完成。 二、业务不精表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满意于完成平常工作任务，对业务学问钻研不够，不注意业务学问的全面性，同时缺乏一种对业务方面刻苦钻研的精神。深入剖析问题所在，主要有以下几方面缘由： 1、理论学习不够。学习理论少，钻研不够，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能很好的提高学习效果。 2、业务水平不高。业务工作缺少规划安排，故在开展工作中有时比拟盲目，缺乏肯定自信。 3、工作方法简洁。处理事情方法简洁，有时候不能够很好的协作各个口的工作；工作作风还不够扎实，对问题思索不深刻，有时把工作作为负担来对待。 就以上自己在思想、工作、生活上存在的相关问题，今后必将从源头上加以改正。 员工工作半年总结10 20xx年x月，怀着一颗期盼而又忐忑的心情走上新的工作岗位，来到了中国xx财险x湖营销效劳部，内心布满欣喜。 而面对生疏的环境，生僻的专业词汇，从来不懂得的保险，内心里布满了疑问和茫然。无比焦虑地想融入到群体中，急迫地想了解全部的相关学问。然而，工作是个循序渐进的过程，面对从来没有接触过的新奇事物，时刻告诫自己，要脚踏实地的从头开头，从根底做起，切勿好高骛远。 对于尚且不熟识业务的我们，首先，学习保险条款，了解相关系统，熟识如何操作，如何上单子，厘定保费，在不断的实践中潜移默化地懂得了本行业中更多的保险学问。再将所学的学问用于实践操作，试着自己在系统中录入保单，计算保费。我们一行四人还到中国xx运城分公司学习了如何批改车牌，打印电销的单子，并在平常准时地处理好电销业务。在自己闲暇时帮忙工作繁忙的同事，既增进了我们之间的感情也了解到了更多的业务学问。 一月份，我们一同到xx参与了20xx年人保新员工培训。深入学习了我公司的.进展战略、文化精神、保险销售以及职场礼仪。培训时间虽短，但结识了许多新的朋友，见识了许多人才精英，学到了人保的文化精华。在与大家的共同学习和协作协作中，提高了自身的沟通力量，加强了团队合作的精神。在这正规又进取的气氛中，也激发了自己力争上游的心劲，努力做到干一行、爱一行，在自己的岗位上充分发挥自己的潜能。 经过了两个多月的工作积存，由未知到已知，不断发觉自己的缺乏，准时向前辈们请教学习，渐渐熟识了各类保险，付诸实践，可以与客户进展简洁的沟通。共收保费xxxx多元，这为数不多的数字也都是靠身边的亲戚朋友介绍，尚且没有鼓足士气自己进展业务。 因此，在这半年里，我将尽自己的最大努力拓展业务，在竞争中渐渐提升自己的各项力量。对保险学问知之甚浅的自己，还需要在不断实践中，深化学习，不仅要熟识理论学问，还要娴熟把握展业技巧，在工作中多学习，常反思，勤总结，提高自己的业务以及效劳力量，严格要求自己，争做一名优秀并有价值的人保员工。 在初来乍到的这段时间里，有紧急，有欢乐，有进步，有茫然，而使我受益匪浅的就是：不管做什么，都要踏踏实实，一步一个脚印地把它学好、做好，才会有更大的能耐去面对各种挑战与考验，才能成为一个值得信任的工。 最终，由衷地感谢这段时间里领导的悉心教育和同事们的热心帮忙，让我在实实在在的工作实践中学到了更多有用的学问，我也将努力用自己的实际行动为我单位奉献自己一份微薄的光和热！ 员工工作半年总结11 去年末，为不断提升我行的窗口效劳质量，树立*银行一流效劳的金牌形象，分行制定了窗口柜台文明优质效劳治理方法。今年，是我行各窗口单位依据这一治理方法绽开效劳竞