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员工工作总结15篇员工工作总结1 春去秋来，一年又在劳碌中消逝的只剩下尾巴。回忆这一年，对我个人而言是一个全面提高的过程，但每当夜深人静时，三省吾身，总感觉自己离目标还差的太远。结合自身实际状况，现将这一年来的工作、生活总结如下： 一、20xx年工作状况 1、工作的系统性和标准化 在公司领导的带着下，经过大家的共同努力，“潍坊联兴新材料科技股份有限公司一期节能改造”工程圆满完成，在生产运行中到达了预期的效果。从工程起始阶段，领导就严格要求，特殊表达在工程的标准化和系统性方面，详细可以表现为： （1）设备、材料供给商及施工队伍确实定； （2）图纸、资料的签字确认、收集整理； （3）施工人员的现场治理； （4）改造前后现场照片、影像资料的留存； （5）竣工后工程量、结算确实认等。 虽然一开头还有些不适应，但随着工程的进展，工程内容渐渐增多，领导严格要求的优越性就显现出来了。如在屡次的材料整理过程中，对整个系统及运行流程更加熟识了解，设备、材料的使用及存储状况一目了然，资料齐全便利工程交接及后期查阅。以前为了尽快熟识并融入到工作中来，也从网上查阅了大量的相关资料，但究竟许多东西都只是纸面上的，要与实际工作结合起来还是有肯定难度的。而借助本工程，公司领导和同事言传身教，把自己的工作阅历教给我，让我少走了很多弯路。 2、工作的敏捷性和变通性 技术人员由于大局部时间都在和冷冰冰的数字、图纸打交道，时间久了与人交往的力量就会下降，工作中有时候也会比拟较真。通过今年的几次出差，不仅开阔了眼界，接触到新奇的生产工艺和先进技术，更主要的是从领导身上学到了与人沟通、谈判的技巧，处理工作中遇到的问题的方法，这些都是从书本上无法学到的，也是我迫切需要提高的。 3、学问的扩大和深化 虽然从事本专业已经接近两年，但在工作中还是常常遇到闻所未闻的学问点，许多设备也是第一次听说，在本专业方面也更是感觉“仰之弥高，钻之弥坚”，让我切实感到学问面的狭窄和专业学问深度之浅薄，我们公司有多位技术型领导，在今后的日子里还应当多多向他们请教，闲暇时候多学习、多钻研，扩大自己的学问面，提高自己的专业水平。 4、存在的缺乏 虽然已近而立之年，但总感觉自己有时候做事欠缺考虑，许多事情没有考虑后果和影响，全凭一腔热血。再者，感觉今年荒废的时间比拟多，能够静下心来钻研专业的次数太少，缺少了当年的激情和拼搏。 二、20xx年工作规划 1、积极帮助领导，把公司对外开展的工程做好，对工程前、中、后的各个阶段的工作仔细把关。 2、深入学习、讨论本专业的相关学问，拓展学问面，了解有关的最新学问，和大家共同努力，争取公司能有新的技术突破。 3、在以后的工作中，做到标准化,如文档整理、归档方面，要做到细致仔细有调理；设备、材料的出入库要有明确的登记记录。 三、个人建议 1、明确“节能效劳公司”的优势和技术专长，有的放矢的进展工程推广和节能改造。 2、明确每个人负责的职责范围，避开工作的遗漏和重复。 在此，我由衷的感谢公司给我这样一个工作的时机和进展的平台。新的一年里，我会以崭新的姿势和饱满的热忱迎接新的工作，与各位同事携手并进，共同推动公司新工程的顺当开展！ 员工工作总结2 时间过得真快，转瞬XX年已经过去，迎来了XX年新的开头，经过8个月的工作经受让我深深感受到公司对员工无微不至的关心，8个月感谢领导的关怀和爱惜，所以在下一年的工作中我下定决心做到擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间解决问题，不断的学习提升阅历，是自己时刻保持糊涂的头脑，踏踏实实做事，不断积存工作阅历，明年跟客服好好沟通把本身的工作做好，明年把库房整理好，让库房的账和物对上，明年我会努力把库房的东西认全，把库房的布常用的和不常用的分开，摆放的过程中都给它写上什么东西，让别人一看就知道是什么布。在各个流程上严格执行公司的制度，有入库单才入库，有出库单才发货，要把各种类型的布分区摆放好，不能混堆混放，保持库房的卫生，在新的一年里，我将连续努力，一如既往的做好我的本职工作，给同事们好好沟通，绝不辜负领导对我的信任和期盼，我真心的感谢我的领导和同事们。 员工工作总结3 在领导和同志们的关怀支持下，20xx年开展了一些工作，现将状况总结汇报如下： 一、组织了qc小组活动的蓬勃开展,x钢厂成果突破性地获全国一等奖 20xx年以来，组织开展了x钢厂qc活动并修改成果参与和省冶金行业的竞赛。经过修改20多稿之后，4月20日，在xxxx市进行的中国质量20xx年第x次全国“海洋王”杯qc成果发表竞赛中，x钢厂参赛的降低大型x钢轧后检废量qc成果获一等奖，转变了x钢厂没有qc成果的历史。之后，该成果分别获得xx省冶金系统20xx年优秀质量治理成果一等奖和20xx年度xx省冶金系统质量治理成果材料奖。开展工程的大型轧钢车间qc小组被评为20xx年全国优秀qc小组。年初x钢厂注册成立了46个qc小组，参与成员516人。12月，有12项qc成果在厂内进展了发表。 二、参与并组织开展triz理论培训工作,使x钢厂成为莱钢的典型 继20xx年8月参与了莱钢技术创新方法和triz理论培训班之后，进展了总结并与领导沟通，推动该理论在x钢厂的拓展。参加组织了x钢厂两期技术创新方法和triz理论培训班，122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用triz理论解决生产实践问题的学问，使x钢厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培训的单位。在培训完毕后的仅仅第9天，就结合hx钢生产的流程，运用物场理论和学问库，创造了通过增加一个场和一种物质来阻挡钢材外表锈蚀的装置并申报了专利，受到领导和专家教授的好评。该专利成为莱钢利用triz理论解决问题的第一项专利。通过以上工作，使x钢厂的技术创新方法暨triz理论培训成为莱钢的典型。 三、开展好专利工作，使x钢厂申报量创出历史水平 扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的气氛，敦促同志们积极申报。20xx年一年，x钢厂共申报矫直机后翻钢装置等专利11项，比19xx年建厂至20xx年十年申报的专利总和还多，创出历史水平。 四、积极工作，使莱钢hx钢通过了冶金产品实物质量“金杯奖”复评 经过半年左右的仔细预备，在开展了材料编制报送、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作之后，x月，与领导一起参与20xx年度冶金产品实物质量“金杯奖”专业评审会。会上，介绍了莱钢hx钢的质量治理状况并顺当通过了辩论。使我们的hx钢产品顺当通过复评，意味着保持了国际先进水平，对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。 五、抓好技术进步工程治理工作 根据规定仔细开展好技术进步工程各环节的工作。20xx年x月x日，合金熔覆铸钢轧辊的讨论与应用等9项科技进步成果通过了集团公司鉴定。在xx钢铁集团有限公司x月x日召开的20xx年莱钢科学技术奖颁奖大会上，x钢厂实施的欧标系列hx钢产品研制与开发工程获重大科学技术奖三等奖，另有hx钢大型生产线圆盘锯片性能的讨论与应用等9个工程分获技术创新奖二、三等奖。20xx年，欧标系列hx钢产品研制与开发工程获xx省冶金科技进步奖二等奖。 六、积极预备，顺当通过韩标认证审核 参加开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作，健全质量治理体系。经过长达半年之久的积极预备，使x钢厂的质量工作满意并超越了韩标认证苛刻的要求。x月xx、xx日，x钢厂顺当地通过了韩标认证现场审核，为莱钢hx钢产品开拓新的市场领域打下坚实的根底。 七、积极推动六西格玛质量治理工作 年初组织各车间、科室进展了六西格玛工程的申报工作，确定了降低大型hx钢偏心率和降低中型hx钢弯曲废品率作为公司级工程。工程开展过程中，赐予联络和支持。使工程技术人员了解了六西格玛工程开展的步骤、组织形式、方式方法、需要的工器具等学问，改良了产品质量和工艺。对中型储运车间以降低效劳过失率为主要内容的六西格玛工程进展指导，对提升效劳质量，抢占市场资源，促进企业进展发挥了积极作用。下半年，又组织申报了20xx年的六西格玛质量治理课题共计十五项列入研讨。 八、起草治理制度，促进工作开展 依据厂里的安排，起草了专业职务人员工作成果积分考评治理方法，明确了机构与职责、考评方法、考评标准、积分应用等内容，实施后调动了工程技术人员技术创新的积极性。并先后起草了关于厂内工程鉴定、立项、qc活动、推动triz理论在生产中的应用等文件。 九、参加厂内技术攻关活动的组织工作 20xx年初，参加对上报的全部40多项技术攻关工程进展筛选，确立了8个技术攻关工程，经首席工程师攻关课题竞标后，成立了8个改善团队。参加组织工程例会等工作，使技术攻关工程收到了较好效果。 十、做好xx快讯工作 严格落实相应的治理制度，每周进展xx快讯审稿、改稿和投稿，考核清楚。20xx年，已进展了282篇稿件的审核、修改、上投，比去年的投稿量增长了二分之一。而且于20xx年x月xx日出版了x钢厂专版。截止到xx月xx日，有105篇稿件得到登载，比去年同期增长四分之一。 十一、积极参加预备，顺当通过各类认证审核 20xx年，通过积极扎实的工作，使x钢厂顺当通过了韩标认证的审核、冶金行业“金杯奖”复评的审核、交通产品认证审核、xx恒信认证有限公司的qes复评审核、ce和fpc复评的审核等。 此外还开展了党组织、qes体系运行和宣传报道等方面的工作，今后将连续努力，加强学习，为x钢厂的进展做出更大的奉献。 员工工作总结4 上海科醇诞生于20xx， 随着20xx年的脚步声的接近，科醇也要过周了！作为科醇中一名一般的员工，作为“四人组”中的一员，我有幸见证了这一切，参加了一些力所能及的工作。科醇诞生于国家重视和关注清洁能源的大政策下，回首这一年的工作，我们始终努力坚持“节能减排”的理念，围围着一个“醇”字，脚踏实地的在用实际行动一每天在节能减排，并为推动全民节能减排不懈努力。 回首xx年，工作的主要内容有以下几点： 1、确定产品的概念设计方案、企业的科醇规划 xx年年初，在张总的带着下，采纳科学的分析方法，根据产品加工试制挨次，我们整个团队对整个产品的加工、产品功能以及产品性能进展了商定和设计。对相互之间协作不完善的设计进展了改良，并完成了图纸分类等工作，形成概念设计方案等技术性文本资料。在这个概念设计方案敲定的过程中，我是受益匪浅的：进一步熟识了产品加工试制流程，完成了整个产品的概念组装过程，了解加工过程中的质量掌握点和故障点，为我后来的工作供应了坚实的理论根底。 金秋十月，在这个收获的季节，我们在张总的带着下，对整个企业的进展步骤、前景以及产品市场化都进展了设计和规划，形成了科醇规划文本资料。在这个过程中，我明确了我们的产品质量指标；清楚的看到了科醇将来的进展道路；在马上到来的20xx年，科醇的进展机遇；我需要付诸努力。 2、新员工的就职引擎培训 团队的壮大是企业成长的表现。新奇的血液注入到我们科醇这个暖和的家庭里，这是兴奋人心的大大事。在新员工的培训中，领导赐予我我一个荣耀的任务：进展企业安全教育。第一次接触安全教育方面的内容，可以说我的学问范围内，安全方面的学问不全面，而且并没有形成系统的学问网。这次荣耀的任务是领导对我的信任，也是对我自己的一次挑战。搜集三级安全教育的信息和资料；汇编出考题；最终完成了领导给我的任务。企业安全教育方面的资料需要再充实，内容需要再完整。 这次时机也是给我自己上了一节企业安全课。 3、团队成员之间的融合与合作，产品加工制作与产品设计改良方案 通过岗位分析与设置，安排生产和检测工作。最终在整个团队的合作下，通过原材料检测、设备检测、设备预处理、组件组装、组件检测和泄露处理、整机组装、整机测试、振动测试等环节，完整测试合格13台整机，其中，1台已经上车并进展行车试验，2台组装为配比测试台的帮助部件，10台已经可以成为正规的产品出厂。 4、主要设备、半成品和成品的检验、检测 牵头并与团队成员一起建立测试平台，并团结协作完成对相应半成品和成品的测试工作。 5、成品和半成品检测规程的编写 编写相应的检测规程，形成混合组件油压测试操作规程、配比组件油压测试操作规程、前切组件油压测试操作规程、回选组件油压测试操作规程、单向阀油压测试操作规程、压力开关油压测试操作规程、整机综合性测试操作规程、振动测试台操作规程、整机故障排查及处理方法文本资料。 虽然取得了一些成果，可是在安排生产和测试工作的过程中，也存在一些问题， 所以，在马上来领的20xx年的生产和测试中，要吸取教训，努力改良。要渐渐形成 1） 形成标准、完整的工艺流水线。 2） 完成岗位细化和分工，真正能够实现定员定岗。 3） 无特别状况下，尽量根据流水线定员定岗操作。 4） 避开在同一时间段工作内容集中和单一的现象，避开产生疲惫感和厌倦感。 5） 尽量避开因返工导致误工现象的发生。 20xx，我期盼。 员工工作总结5 时间如梭，回忆近一月来的工作，收获不小。近一月来，在财务部和公司的正确领导下，财务全体成员的相助下，严格自律，标准治理，踏实工作，履职尽责，较为圆满完成自已的工作任务，熬炼了自己，提高了财务水平。财务员工月度个人固然，在取得肯定成绩的同时也存在些许缺乏，在此，就我近一月的工作状况向各位领导作简要个人工作总结汇报。 我于20xx年5月10日到财务部工作，在此期间，本人将工作重点放在财务标准上，我感到只有坚持标准才能削减风险与过失。此后，以标准制度为理念，立足做好常规工作。 工作方面：仔细学习公司各项规章制度，踏实工作，履行职责，仔细执行会计法，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，更xx计科目的设置等。按规定时间编制各公司的财务报表及其财务分析表，准时供应“创新基金”和“双软”认定所需数据资料，同时对20xx年14月各公司记账凭证进展复审，发觉问题准时催促修改。 学习方面：连续加强业务学习，提高业务水平，查找缺乏，寻求良好的工作方式，提高工作效率，严格要求。在工作中学习，在总结中提高，做好工作。 思想方面：积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，树立务实的形象。财务人员之间相互学习、相互沟通、互帮互助、打造和谐高效工作团队，到达在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。 以后工作中随之以新的精神面貌和新的干劲，再接再励，与时俱进，积极主动做好各项财务工作，积极探究解决财务工作面临的新状况新问题。拓展财务治理与效劳职能，切实防范财务风险，促进公司全面安康进展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应企业的进展，与公司共同成长。 2、完成了统计局报送一季度从业人员及工资总额报表、房地产开发工程经营状况表、房地产开发企业资金和土地状况表、企业经营状况表等。 2、完成统计局报送二季度从业人员及工资总额报表、房地产开发工程经营状况表、房地产开发企业资金和土地状况表、企业经营状况表等。 20xx年3月份的工作马上告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的缘由吧，觉得一刺眼这个月就过去了，回忆一下这个月来的工作，主要是日常工作及20xx年度的年报工作。 3、依据会计制度与准则结合实际状况，进展业务核算，准时进展记账、登帐、编制各种会计财务报表；做好财务最根本工作，全部账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据；在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺当与否，直接证明白这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清晰多了，根本上没有什么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信念。 再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也准时向统计局商调队的教师请教，在我们的共同努力下最终全部审核通过。 由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，接近年关，所以没有把工作详细的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至消失问题没有人担当责任的现象。所以，在这个月，我们重新安排了一下工作，定人定岗，每个人每天必需上交具体的工作记录，避开此现象的再次产生。 还有就是做事情马虎，财务工作最重要的就是要有细心，其次是专心，再者就是急躁，假如是由于自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后急躁的专心认真对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声愧疚，人总是会犯一些错误，盼望大家再给一次时机，让我们渐渐成长起来。 下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。 新的一月又开头了，财务部还有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应当是以后财务要重点思索和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、效劳企业所要思索和改良的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务治理、标准经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导批阅。 1、严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。 4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。 2月份是我任职公司出纳工作的其次个月，由于之前未接触过物业治理，前期的工作对我来说是个挑战，在领导和同事的帮忙指导下，正逐步摸清工作的根本状况，把握工作重点难点。现将2月份工作总结汇报如下！ 2、整理一期业主欠缴信息， （欠缴缘由大致有： A：同意来交，但还没来； B：号码有误； C：在外地； D：房子需整改； E：未接房； F：丁子户）将信息归集分类。 3、将归集的业主信息协作其它部门更进，房子需整改的交于前台；号码有误的搜集更新；同意来交但将来的加强电话催缴；在外地的以节假日发短信问候业主，并供应对公账号；丁子户多是以各种理由如需出示物价局批文等拒交的，加强专业学问了解及沟通技巧说服其交纳。 物业治理公司出纳区分于其它行业同等职务工作职责，不仅对根本的财务工作做到精，细，准，还要做客户效劳工作与催缴物业费，业主电话的接听，业主投诉及业主相关事宜的处理，都需要很强的专业学问与沟通力量，这要求在效劳过程中不断提高自已与外界的沟通力量，同时公司内部各部门之间的沟通也特别重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，完成工作目标。 员工工作总结6 五月份主要工作小结 1、完成保安人员摸底排查工作，共193份。并建立电子版和纸质版的根底台账。 2、参与公司组织的“信息化标准治理系统”培训和“新闻通讯员”培训。 3、协作李宗杨完成了“零星固定资产购置”申报和“办公用品购置”申报。 4、依据公司的要求，建立了本部门“门户栏目设计”工作。 5、从五月份开头，坚持参与保安周工作例会。 6、坚持学习。学习对我这个新兵来说是非常重要的。一是学习有关治安保卫工作的法律法规。二是学习并借鉴兄弟单位有关治安保卫工作方面的制度和文件（主要是领导考察带回来的资料）。三是有空多跑现场，重点了解人车物治理的工作流程等方面状况。 7、完成其他工作：撰写新闻稿件1篇 8、中原治安保卫工作月工作总结和规划未按要求上报。 六月份主要工作 1、连续抓好自身的理论和法规学习。 2、深入现场，侧重了解办证治理的有关流程。坚持参与中原油田保安周工作例会，同时积极做好现场督办工作。 3、协作领导起草化工分公司人武保卫有关规章制度。 4、完成部门其他事务性工作、宣传报道以及领导交办的其他工作。 员工工作总结7 我是x销售部门得一名一般员工，刚到房产时，我对房地产方面得学问不是很精通，对于新环境、新事物比拟生疏。在公司领导得帮忙下，我很快了解到公司得性质及房地产市场。作为销售部中得一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业得门面，企业得窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业得形象。所以更要提高自身得素养，高标准得要求自己。在高素养得根底上更要加强自己得专业学问和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场得动态，走在市场得前沿。经过这段时间得磨练，我已成为一名合格得销售人员，并且努力做好自己得本职工作。 房地产市场得起伏动乱，公司于20xx年与x公司进展合资，共同完成销售工作。在这段时间，我积极协作本公司得员工，以销售为目得，在公司领导得指导下，完成经营价格得制定，在春节前筹划完成了广告宣传，为x月份得销售x奠定了根底。最终以x个月完成合同额x万元得好成绩而告终。经过这次企业得洗礼，我从中得到了不少专业学问，使自己各方面都全部提高。 20xx年下旬公司与x公司合作，这又是公司得一次重大变革和质得飞跃。在此期间主要是针对房屋得销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段得铺垫制造出x火爆场面。在销售部，我担当销售内业及会计两种职务。面对工作量得增加以及销售工作得系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，我根本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间得熟识和了解，我立即进入角色并且娴熟得完成了自己得本职工作。 由于房款数额巨大，在收款得过程中我做到慎重仔细，现已收取了上千万得房款，每一笔帐目都相得益彰，无一过失。此外在此销售过程中每月得工作总结和每周例会，我不断总结自己得工作阅历，准时找出弊端并及早改善。销售部在短短得x个月得时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与我和其他销售部成员得努力是分不开得。 20xx年这一年是有意义得、有价值得、有收获得。公司在每一名员工得努力下，在新得一年中将会有新得突破，新得气象，能够在日益剧烈得市场竞争中，占有一席之地。 员工工作总结8 领导好： 我叫xxxx，于20xx年6月进入xx分公司第xx加油站工作，于20xx年2月来到xx公司工作至今，现担当中油石市第xx站加油员兼便利店主管一职。在职期间始终都兢兢业业遵守本分，秉于“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的效劳理念为顾客效劳。 岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格根据职责中的条款要求自己的行为，在工作中，了解商品学问及销售技巧的同时仔细分析市场信息，自己也常常同其他站的便利店主管勤沟通、勤沟通，分析市场状况、发觉问题准时改良，以求共同提高。 在工作中，我学到了很多学问，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但我深知，自己阅历还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。在现场不断增加自己的阅历和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做奉献。 员工工作总结9 时间过真快，一转瞬已经到了20xx年岁尾，在我还没有反响过来的时候，20xx年就渐渐的接近了。回忆我在这一年来的工作，有一点点欣慰，也有一点点圆满，有缺乏，也有不少的阅历。总的说来是一个不错的开头。 在过去的一年中，由于工作阅历的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺时机，这些时机对我来说都是实际而有效的。 刚来工地时，跟着同事熟识和了解是工程工程现场的，在这过程中，他不但教会了我一些施工现场的常识和安全学问，使得所学的专业学问与现场施工对上了号，还学会了许多在书本上不曾提到或是讲的不够详细的学问。对安全生产学问有了根本的了解，对框架构造施工的工艺流程及技术标准要求有了进一步的深刻熟悉。也开头了解了土建施工并渐渐并融入公司这个大家庭。 在这一年的工作中，我翻看了3#楼、办公楼及地下车库的施工图，看建筑构造做法表、钢筋的使用，锚固；看平、立、剖图对房间的开间，进深，等等。看构造图遇到了困难，剪力墙、柱、梁、板的钢筋标注完全看不懂，就去买图集，拿着图纸去现场对钢筋，渐渐的琢磨，不明白的地方就问。看施工工艺，施工放线及监理复线，知道了什么是“五零线”；看钢筋工程中钢筋的接头和断点焊接及钢筋间距是否满意要求。剪力墙竖向分布钢筋和约束边缘柱的连接构造，直径小于28采纳搭接，大于28采纳电渣压力焊连接，箍筋和拉筋弯钩和间距的构造，拉筋采纳梅花型布置，垫块的使用。看模板支撑体系，对拉螺栓的布置；砼工程中采纳一次支模一次浇注，砼的测温等等；止水带，后浇带的做法；施工缝留置，柱、剪力墙留在梁板底50xx0，梁留在1/3跨中；伸缩缝的留法和做法；办公楼主体施工的钢筋是否绑弯、箍筋分布筋间距、后浇带纵筋锚固长度是否满意要求，止水带上的预埋管件是否满焊等。在这过程中，无论是工程部的领导还是同事，都赐予了我不小的帮忙。 有了这些不行或缺的阅历，和一年来的学习与体会，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微缺乏道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财宝，要知道专业和不专业的区分就在于那些看似无足轻重，事实上却特别关键的差异。这也是今年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。在今后的工作中，我将连续坚持“仔细慎重，细致周全，宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过在施工现场的学习实践，从技术和专业方面积极地充实自己，全面地提高自己的专业学问和技术水平。 明年锦泰公交花园工程的装饰工程就要开头了，我在装饰方面比拟薄弱，对于其他标准和工艺还不了解，这正是一个好的学习熬炼的时机，我肯定会坚持“仔细慎重，细致周全，宽以待人，严以律己”的工作原则，不断完善细化自己工作的同时，通过在施工现场的学习实践，从技术和专业方面积极地充实自己，全面地提高自己的专业学问和技术水平。不断的学习、蜕变、磨合、成长。 总之，我要走的的路或许还很长，但我已经观察了曙光，我已经把握住了盼望，剩下的只是努力、努力、再努力。我肯定要变的的越来越专业，在将来走的更稳更远，并为公司的”进展壮大奉献我的一份力气。 员工工作总结10 为推动干部员工队伍建立，提高辖内员工整体素养，吸纳先进经营治理理念，丰富金融行业学问，提升企业治理水平，促进形成良好的学习气氛，有效打造学习型企业。依据工作要求，联社于11月23日25日在九楼会议室开展为期三天的全县农村信用社高级治理人员业务培训工作，邀请了全国知名的三位专家学者进展授课，参与培训的有联社在家领导及全体中层干部50人。 此次培训以“追求卓越的治理与效劳”为主题，内容主要包括大客户营销、精细化治理、金融机构风险治理三大局部。通过培训让学员更加深入的理解省联社“以客户为中心”的效劳理念，更加明确了如何把业务进展与风险防范；开拓创新与审慎经营更好的相结合。在联社细心组织，讲师和全体学员的共同努力下，完满的完成了此次培训任务，到达了预期的效果。培训完毕后，全部学员就培训内容积极进展争论，并按要求上交了心得体会，现将培训工作总结如下： 一、深刻体会“二八定律”实施核心客户营销策略。 “二八定律”，也称“马特莱法则”。依据麦肯锡公司的一项调查，最富有客户仅占中国外乡银行个人客户总数的20%，利润却占到银行个人业务总利润的55%65%，而占总数80%的群众市场几乎不盈利。如何让这20%的高端客户真正成为我们的忠诚客户，甚至是战略合作伙伴，那就需要我们自身利用和优化现有的资源，来拉近与客户的亲属感并通过穿插营销，让客户通过各种体验途径购置信用社自身的多种产品，以更优质更快捷的效劳等等让20%的高端客户从心里产生对我们忠诚度。 二、全面推动精细化治理，杜绝和防范风险隐患，打造流程化银行。 精细化治理是种意识，观念，是种态度与文化。因此，在企业中实施精细化治理,就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精，做每一件事哪怕是小事，都要持高度负责的态度，做到事无巨细，不断培育个人扎实，严谨的工作风格。做到事事有人管，时时有人查，时时有规划，事事有总结。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，防范和杜绝风险隐患，需从大局着眼，小处着手，必需依靠精细化治理的，严格根据操作流程处理每项业务。要使每位员工从思想熟悉上打破传统不良的惯性思维模式，建立起适应市场经济进展，适应科学进展新形势需要的现代化治理理念。在贯彻精细化治理的理念中，成为落实精细化治理的执行者和实施者。 三、转变效劳理念，正确处理好治理与效劳的关系。 要实现农村信用社又好又快的进展，必需做到省联社提出的“对内优化，对外简化”的效劳理念。要正确的理解好治理与效劳的关系。熟悉到治理是效劳的升华。全部的治理都是围绕提升客户效劳水平而开展的。治理不是最终目的，而是手段；治理的本质不是约束，而是效劳。只有树立治理就是效劳的意识，视客户需要为第一需要，视客户利益为利益，才能把农村信用社打造成为广阔客户信任和满足的“贴心银行”。 治理与进展是全部金融机构不变的两大主题，农村信用社同其他商业银行一样，是经营“风险”的金融机构，以“经营风险”为猎取价值化的根本手段，是否能够妥当掌握和化解风险，直接打算经营进展的成败。联社由于长期以来的治理缺失，规章制度执行不到位，单纯的追求业务进展，无视风险治理，导致历史遗留问题较多，各类风险隐患没有得到有效的掌握，员工的风险识别力量，合规意识相对较弱，。此次参与培训的学员全部为联社的高级治理人员，他们是制度执行和监视的中坚力气，通过培训让他们了解精细化治理，风险治理，大客户营销等理念，使他们正确的了解风险，识别风险，防范风险，正确的理解治理与效劳的关系，深刻的体会如何在治理中升华效劳，对联社将来的进展意义深远。 员工工作总结11 一、加强执行力 调度员最根本的职责就是执行力要强，面对领导下达的任务，将不折不扣的完成，每天开会我都会将领导将的重点记到本子上，进入车间后一条一条的进展落实，把生产中重要的问题传达给车间主任或者班长，并监视其执行状况。遇到客观性不能解决的问题时，先汇报给领导，待领导裁决后在进展执行，绝不转变领导的想法和安排；执行安排时，雷厉风行，能当班做完的不推到下一班，能3分钟做完的，不5份中作完。保证工作质量，将车间生产执行好、落实好、监视好、效劳好！ 二、强化质量治理 产品质量是打算企业命运的根本，作为一名调度员更要在质量方面下功夫，做到勤检查、严监视、多整改。工作中加大对杂质隐患的排查，建立每日排查报表，常常的进展复查，发觉不整改的要进展考核处理，并使之成为习惯；加强工艺执行的时间链、温度链的排查力度。紧盯工艺执行状况，杜绝工艺不严谨，造成批量性的次品。遇到不清晰的，就拿出工艺本进展对比，保证工艺的正确性和安全性；包装质量是我厂最弱的一项，在全国倒数其次。要提升包装质量，就必需优先保证设备的性能完好，8月份，我制定了唐山双汇拉伸膜包装机保养方案，9月份我又制订了拉伸膜包装机参数标准，从而削减了产品的漏气率与进水率，然后又标准了无菌站机人员的操作，杜绝摆放产品时横七竖八，保证产品的外观形象美观好看。最终一关就是监视人员装箱质量，杜绝进水、漏气、无日期、计量缺乏、带杂质的产品入箱。勤翻箱、勤提示，对于只抢劳效不顾质量的员工加倍惩罚并赐予严峻批判！ 三、安全预防 安全危及人员生命危急，在这个问题上，我更不敢松懈。要求职工正确操作设备，不得消失野蛮操作、违规操作。但是在生产上还是发觉不少安全隐患，例如；1、绞肉机手站在提升机上按肉。2、推车人员推车不用手扶，用力过猛。3、消毒员刷下水道无任何防范措施。4、等等一些不标准的问题。针对这些状况，我所做的就是对员工进展讲解如此操作的危急性，提高人员的安全意识，并警告不得再次消失，避开消失重大的安全事故。 四、以人为本 人员流失率高与职能部门人员也是息息相关的，以前在车间工作期间，深有体会，所以现在能在车间与职工多换位思索，消失间或或者客观性问题，多教育、少考核，以最好的方法解决问题。不滥用职权，不欺压职工，做到公正、公正。但遇到原则性的问题，还是要追究的，不管是任何人，该考核，就要考核，不包庇车间干部和领导。 调度员工作，只有起点，没有终点，我信任今日的艰辛，会迎来明天的胜利。 领导的带着下，在同事们的帮忙和支持下，同时通过自己努力的工作，也有了一些收获，接近年终，有必要对自己的工作做一个总结，目的在于总结阅历，提高自己，以至于进一步做好来年的各项工作： （1）烟草行业的熟悉 中国烟草是一个实行专卖制度和“统一领导，垂直治理，专卖专营”体制的特别行业，多年来为国家做出了突出的奉献，但目前的形势也不容乐观： 第一是国内买方市场全面形成，消费者对产品的选择居于主要地位，所要解决的冲突主要是有效需求的问题； 其次是在入世以后，国内市场国际化日趋显现，中国的市场将逐步对外开放，烟草行业将最终要面临跨国企业的竞争； 第三是控烟运动在不断推动，烟草的进展将受到进一步的制约等问题。我们在看到行业蓬勃进展的同时，也要居安思危。 （2）营销工作 从营销的角度来讲，烟草行业由传统商业向现代流通的转变主要表达在行业自身定位的转变，即由“坐商”向“行商”的转变。卷烟产品是一个特别的产品，感觉和文化颜色高于理性的辨识，产品本身就是对消费者的效劳，这就需要把效劳意识贯穿于市场营销的全过程，把效劳作为产品本身的重要内容，把效劳营销和客户关系治理作为产品增值的重要手段。 零售终端直接接触消费者，零售户在卷烟的销售中具有举足轻重的作用。大型消费品厂家几乎无一例外地将竞争触角延长到了零售终端。尽管烟草销售渠道的唯一性制约了卷烟企业对零售终端的直接影响力，但是全部大的卷烟企