部门月度工作总结部门月度工作总结和计划(十三篇).docx

部门月度工作总结部门月度工作总结和计划(十三篇)部门月度工作总结 部门月度工作总结和规划篇一 宣传永久走在最前面及最终面。迎新工作是打响本学期宣传的第一炮。所以在节目或活动降临前，我们都要筹备好宣传工作。十月份除了做一些本月份的常规工作及宣传工作外，也在做十一月份的筹备工作，现将本月份工作总结如下： 1、值班。本月份共值班4次，分别是十月5日、十月17日、十月23日。本月值班工作完成的较好，也没什么问题。各班值班人员都能准时到位，做好值班所应当做的事，另外，关于值班工作，本部门发觉学生会值班工作大局部部门都未能做好。由于部门成员在学生会工作，所以发觉多数部门值班未到或迟到，盼望主席团能多加强调。 2、部门会议。本月份本部门共召开了4次例会。时间分别是九月30日、十月7日、十月14日及十月21日。会议内容是十月份工作安排及工作状况汇报。部门工作所消失问题及解决。每次例会各成员都能准时到场，缺乏的是成员纪律性不强。这一点我们也实行了相应措施。 3、宣委会议。本月份共召开了1次宣委会议。时间分别是9月31日。会议各宣委考勤方面都做好，内容主要是9月份工作安排以及从新熟悉宣委工作制度、板报评分标准等。 4、卫生安康专栏。由于此项工作是协作校医做好宣传。本月主题是“甲型h1n1流感”宣传方式是板报以及上交一份总结。出板地点是每个班级课室黑板。主要全校各班宣委负责。大局部班级都能很好地完成，例如08康复、08信息、08生制，迟完成的班级有09护11，而本部门工作主要是负责2号楼02黑板，主题是“甲型h1n1流感”；3号楼教务科黑板，从新更新两项工作都完成的较好，关于板报问题。2号楼02黑板太过于破旧，宣传受阻，应当全块是出卫生安康专栏但是只出了一大部份，望上级赐予解决。该项工作于十月20日完成。 1、9月27日迎新工作部门于北院b栋橱窗粘贴主题“绚丽人生从卫校起”，于南院教务科黑板粘贴主题“欢送新同学的到来”此项工作完成效率较高，但我们会多注意质量问题。 2、9月30日迎新工作部门成员粘贴09级的班牌，粘贴工作做得不好，针对这些问题我们也意识到了，信任下次工作会多加留意。 3、10月7日部门成员补上文化长廊2、3、4、5楼黑板报所缺的号码牌。 4、10月10日部门成员于2号楼08护8门口粘贴教师节“教师我想对您说”全体同学给教师的留言。此项工作完成的较好，有创新。 5、10月10日晚修部门成员检查各班卫生安康专栏“甲型h1n1流感”板报、收总结并登记班级买洗手液多少瓶；通知各班宣委出版文化长廊板报内容以“庆国庆60周年”、“迎中秋”主题自拟在9月24日之前完成部门进展检查以及告知不允许用晚修时间出板报。 6、10月14日部门成员于南北两院饭堂门口宣传栏粘贴“把抗击流感的战鼓擂得更响！”、“请接种流感疫苗”，两份海报。此项工作完成较好。 7、10月16日部门成员通知各班级以“我和祖国同成长”为主题，于9月21日完成后7：00交到学生会宣传部门。并且登记班级有没有班牌有坏或不见须购置的。此项工作完成的较好。 8、10月17日部门成员统计出各班级位置、班牌号、课室有无黑板、宣委、班长通讯录。 9、10月18日部门成员完成学生会考核表，此项工作完成效率较慢，但质量较好。 10、10月21日部门成员完成游园活动，场地布置所用的彩带、海锦花朵；“祖国进展我成长我的18岁成人感悟”成人、感恩、博爱、担当、成材、慎思、笃行、赐予、胜利；“师生留言板”等字体，该项工作字体艳丽，唯一缺乏颜色匀称方面未能注意，在以后工作中我们会时刻提示自己不要再犯同样的错误。 以上是本月份部门工作总结，虽然本月工作量不大，但宣传工作完成得不是很好，部门成员工作有松散不够主动状况消失，质量马马虎虎，对于部门工作消失问题我们也意识到，而且也想方法去完善改正，我们会吸取阅历，争取下次做得更好！ 部门月度工作总结 部门月度工作总结和规划篇二 1、全年按工作规划秩序完成各项常务工作。20xx年，较好的完成了内绿化、保洁、安全生产及监控等各项工作。累计为繁育各类一、二年生草花及五色草26万余株。累计栽植各类花坛3600平方米，摆放盆花2300盆，摆放垂吊花卉近70盆，摆放花箱100套、花塔8座。增加花卉景观摆放2处(行政楼前后出入口)，摆放五色草景观花坛92平方米，栽植各类树木3306株。全年顺当完成养护治理工作，喷施病虫害防治药液近200吨。 全年累计清理各类垃圾32次，外运334车;清掏雨排水井2次，共计512个;修理设施30余次，冲刷道路3次;新增垃圾箱20个，悬挂遮挡滤网1013延长米。累计接待各类会议及领导视察参观等保洁迎检工作18次。 2、修理，注意质量，避开“反复修”的现象发生。全年完成90多个地段的小修工作。修理花坛：121.9延长米，各类挡土墙、广场砖、道路板：630平米。填补各类道路塌坑30余次，累计填充沙子20余立方米。今年，以“日常检修与维护保养”相结合的方法，保证修理质量的同时，也削减大修次数。延长公共设施使用寿命的同时，有效的削减了修理经费的开支。 3、规章制度效劳于工作，标准行为，是绩效考核的重要依据。在20xx年夏季、秋季招开了2次总结培训会。对工作全面总的同时，还以“治理重考核，效劳重质量”为主题，对20xx年工作进展发动。以“提高部门效劳质量、落实工作绩效考核”为中心开展员工培训工作。同时，全年岗位操作培训累计开展20余次，部门增加制度治理表格2套。 4、劳资工作，是一线员工的后勤保障。全年累计新聘员工34人，辞职6人，缺岗3人(均为保洁岗)。完成人力资源系统信息完善147人;配发工作服装、雨衣、帽子84套，头巾20块。 完备的劳资系统，即可以为队伍建立，供应客观依据，又是治理标准化的表达。在20xx年度更加注意专业化治理队伍，建立队伍。通过客观的分析，做到人尽其用，事尽其能。 5、安全无小事，标准作业，纳入常态治理。全年针对、安全检查12次，发觉各类安全隐患25项，现已全部解决。安全工作是绩效考核的重要标准之一，同时也是保证效劳质量的前提。在日常工作中，强调员工在细节中体会“安全无小事”。部门安全工作开展以日巡查，月抽查，季度汇报，年度总结等多形式，反复“提示”，彻底整改。对于操作“隐患”问题，要求签订安全责任书。通过各岗位的共同努力，全年无安全事故发生。 6、精打细算，严控支出，扩宽渠道，完成创收。全年支出经费xx万元(截止于20xx年x月)。12月估计发生xx万元、煤款xx万元，20xx年中心为效劳费拨入xx万元，估计赤字xx万元(除发生的社保款)。赤字缘由：员工工资上调;增加景观如工具箱、果皮箱、树木修剪、农药、迎新学生活动宣传;其他支出包括低值易耗品(捡纸夹)、修理费等支出。 到20xx年x月份，全年各项总收入为xx万元，支出为xx万元，各项治理费用支出为xx万元，结余xx万元。 1、清冰扫雪工作。20xx年x月至20xx年x月间累计降雪20场次。清雪50历天，各类机械清雪作业306台班，运雪2893车，组织员工清雪2178人次。在工作开展中，准时修改清雪工作方案，充分机械、人力的使用。建立后勤保障机制，机械、工具用后准时保养。预报有雪天，安排人员值班(治理员、司机、一线员工)，降雪即扫，保证按要求完成清雪工作。 2、改良保洁治理制度。设立早、中、晚三班保洁巡察制度，建立节假日、休息日保洁制度，延长保洁时间，削减了环境卫生监管、巡察薄弱环节消失现象。遇到高温天气，每日对校区主干道喷水3次，保证车辆通行安全。 3、履行效劳承诺，注意效劳质量，切实开展工作绩效考核。全年累计查考问题40处，已全部整改。经过考核、考勤、检查，员工能够做到标准着装，仪表干净，举止文明，热忱周到;仔细执行效劳工作内容，严格按规定时限办结各项事务。同时，开展走动式治理方式，施行首问负责制，工作执行力提高超显。 4、亲密联系师生做好效劳育人工作。连续与学生绿色协会推行爱惜环境活动。组织学生100余人开展参观花卉培育，栽植花坛等活动。组织家庭养花俱乐部，组织养花爱好者学习家庭养花常识。 5、修理垃圾箱。20xx年度组织员工开展垃圾箱修理工作，共计20余个工作日，修理果皮箱240个，木质花箱40个，节省经费近3万元。 1、二校区环境建立。二校区主楼南广场铺设防滑地毯及栅栏围挡380平米，保证了师生通行安全;二校区自制并安装防护栅栏50延长米，用于爱护绿地，疏导师生通行。 2、国庆及迎新工作。国庆及迎新期间，悬挂各类彩旗、宣传条幅近120面，悬挂彩灯80盏。摆放各类花卉400余盆，起到了较好的节日气氛衬托，装饰作用。 3、规划景观文化角。一校区格物楼绿地建立文化角，设立景观亭1座，景观石2块，铺设景观道路约15平米，栽植各类花卉120株。 4、党团工会周到效劳，让一线员工切身感受暖和。全年到困难职工家庭慰问2次。高温天气准时调整工作时间，保证员工休息充分，并发放高温防暑糖。 5、为xx教师检查室内花卉养护状况。累计为办公室检查花卉60余次，并同时开展病虫害放治、施肥、更换花土等工作。 6、为一线员工配发防寒衣物。配发放帽子、手套、棉服、棉鞋等防寒衣物。累计发放帽 子、手套、棉服等84套，发放棉鞋168套。 7、为“爱心超市”捐赠衣物。组织xx人员为“爱心超市”捐赠衣物，累计30余件套。 1、招工困难，在岗人员年龄偏大，不稳定。 解决方法：1、统一开展聘请工作;2、发挥党团、工会效能，增加员工归属感，削减员工流失。 2、司机缺失。现有10台车辆，驾驶司机6人，平均年龄50-55周岁，今后3-5年内将产生工程车辆驾驶员缺失问题。 解决方法：1、公开进展聘请;2、提倡一人多能，增加现有车辆驾驶种类，弥补人员缺乏;3、雇佣临时驾驶员。凡遇车辆出勤率较高时段(如冬季清雪，春季工程施工)，可启用临时驾驶员参加工作; 3、高大树木枯死枝修剪、树木病害防治工作开展时，易与师生发生误会。 解决方法：做好宣传工作。系统的将树木修剪、病害防治工作进展讲解并通过网站进展登载宣传，让师生了解工作的必要性和科学性，进而支持工作开展。 4、绿篱、草坪修剪，冬季清雪工作开展时产生噪音，影响师生学习。 解决方法：开展错时工作，利用早、晚时间，开展绿化或清雪工作。了解重大考试时间段，避开产生工作噪音，影响考试。 1、开展20xx年财务预算编制工作，严格执行财务预算制度。 2、做好工作指导方针惯宣工作。 3、做好苗木繁育工作; 4、有序进展绿化、保洁等各项效劳工作。 5、做好冬季清冰扫雪工作。 6、加强安全工作监管、宣传、培训。 7、连续开展党、团、工会工作，完善队伍建立。 8、重大节日期间做好景观的布置工作，衬托节日气氛。 9、与学生连续开展各项系列活动。 10、做好各类突发大事应急工作，完善安全预案，增加培训力度，提升处突力量。 部门月度工作总结 部门月度工作总结和规划篇三 正式在学生会生活部工作已经几个月了，这段日子来，在院团委的亲切指导下，在学生会整体的指导下，在学生会大哥大姐的帮忙下，我的学生会工作始终处于稳步提升状态，个人的工作力量和素养修养都有了很大的提高，而自己所欠缺的语言沟通力量和语言表达力量也有了很大的提高，而我们本身的工作也大致分为生活部本部的工作和部外工作，下面我就对我的这段时间的工作进展总结，总结如下：< 寝室卫生检查，这段时间的寝室卫生检查主要是学生会成员以及生活部全体干事检查，主要检查的是寝室卫生的干净程度以及寝室是否有违禁物品，争取在整体的测评上同时起到肯定的催促作用，这段时间，寝室检查工作整体上较好，内务检查对学生寝室内务和个人卫生修养都有了肯定的催促，学生寝室内务都由开头的凌乱渐渐向正规化进展的走向，可以说，这正是生活部检查的和催促的结果，女生寝室卫生做的都挺不错，唯一缺乏的就是女生寝室的东西太多，但是大局部寝室还是能很好的规整寝室的东西的，盼望东西多的寝室能够把寝室的东西好好整理下，男寝的卫生相对女寝而言就较差一点了，不过还是有一局部寝室还是做的很好的，男寝不仅卫生需要提高，而且寝室的气味也需要改善下，不过现在通过查寝以及各个楼层负责人的不懈努力，这些状况正在逐步改善，我信任在将来的日子里肯定能做的更好。 1、目前我们都是刚入学生会，主要工作就是抓寝室卫生和违规电器，违规电器目前还没发觉，这点还是不错的，从下个学期开头学生会生活部也有可能会参加学校的查课工作，主要就是看下各个专业同学的缺勤状况，我信任我们生活部的全部成员肯定会做好这项工作的。 2、20xx年 本届运动会由校主办在本年12月我校广场进行，并邀请体育部生活部等学生会各部观看，我部全体部员积极参加，为广场上的运发动摇旗呐喊。而且在活动前后生活部各部员担当起广场的卫生整顿工作，为干净校园作奉献。 同样，我发觉在平常的学生会工作中，学生会中的全体成员都各司其职，都努力的为学生会工作添砖加瓦，为我院学生会提升了荣誉，而学生会成员的团结和努力，也被其他人赐予了高度好评，为我院学生会赢得了敬重和理解，这就是一笔珍贵的财宝。 固然，我也知道，在平常的工作中，自己也犯下过许多小的错误，诸如每次检查寝室卫生时，都会由于一些关系而开一些红灯，这些都违反了生活部的工作制度，在此，我向全部人赔礼，并保证明年的工作可以更加合理的进展。 1、从下季度工作开头，我会将以前的工作为根底，以更加饱满的热忱和更加认真的态度来完善自己的工作，以保证工作可以完成。 2、在工作的同时，我会完善自身，避开自己犯错误，从而保证自身的工作可以合力完成。 3、在以后工作中，我会以一个学生干部的身份来严格要求自己，以保证我们的工作合理进展。 以上便是我这半年的工作总结，大致也说出了今年工作任务以及以后的规划，盼望自己可以努力地完善自己，让我们学生会工作更加美妙。 部门月度工作总结 部门月度工作总结和规划篇四 今年以来，我部门在安全生产治理上仔细贯彻落实了公司以抓好四个井简开拓进尺为中心，以建立安全生产制度为根底，以抓落实、强治理为入手，以“重新熟悉、从严落实、全员共管”为安全工作要求的指导思想，做了一些详细的工作。下面就七月份的生产安全工作做一简要总结。 1、组织了施工大会战。从二号开头在四个井筒中开展了施工大会战，进展了月进尺的考核，对完成了规划的单位赐予了嘉奖。 2、抓了月度规划的考核兑现工作。依据生产实际状况对各个施工单位下达了下个月的生产施工规划，依据下达的规划组织了跟踪落实和施工协调,帮忙施工单位解决现场中存在的问题，对没有完成月度规划的月份实行在工资表中扣发相应的浮开工资，以此来促使公司各员工关怀规划的完成状况，想方设法为完成规划而做好自己的本职工作，从而使月度规划能够根本兑现。通过月度规划的考核，使公司的年度工作目标得以兑现。 3、抓了生产调度工作治理。我们依据公司的实际状况制定下发了xx公司生产调度治理制度，明确了各施工单位和公司各员工生产调度方面的工作职责，规定了工作汇报程序和奖惩罚法，使生产调度工作初步进入了制度化治理，每天按时填报出反映生产安全真实状况的施工日报表，供各级领导把握公司的生产状况，指导安全生产工作起到了有效的作用。 4、在原每周一公司中层治理人员碰头会的根底上，下发了关于强化调度会的工作通知。规定了公司有关人员每天定期定时参与调度会，规定了调度会会上解决的工作内容，使每天的工作有了很好的协调，同时还定期每周一召开了各施工工程部负责人参与的安全生产工作协调会议，协调解决了工作中的问题，促使了公司工作的正常运行。 5、深入现场了解状况，细心组织快速施工。 1、安全绩效：x月份未发生死亡事故 2、加强了安全检查，强化了重点工程和节假日的安全检查工作。共组织了旬、月检查x次，接待省及xx安监局检查2次，接待xxx矿务局检查7次，接待xx检查3次，加上公司领导和公司安全治理人员的检查，共查隐患xxx条，其中：xxx隐患x条，b级隐患条，c级隐患xxx条，已经整改或已经消退的的隐患xxx条，整改率达xx%。 3、仔细开展了抓“三违”反事故、“长治久安”活动。共查出违章违纪人员xx人次，罚款xxx元(不包括上级罚款的x万元)，因安全事故扣罚工资xxx元。 4、健全安全治理制度，完善安全治理框架。今年已经首次制定出了安全生产调度治理制度、灾难事故应急预预案、十六项安全治理制度，岗位安全责任制，为公司在目前和今后的安全治理上打下了良好的根底。 5、组织了安全培训，积极开展了多种形式的安全活动，提高员工队伍素养。共组织了x人参与了安全治理人员资格证的培训，其中参与省级培训有x人，局级培训有x人。另外还安排了人参与了放炮员培训(以上均不包括各施工工程部的培训状况)。 6、7月份公司首次组织了开展“安全生产月”活动，在该活动中张贴了大幅宣传标语，大造了安全宣传声势，组织了安全询问日，编制并散发了安全资料，开展了安全牌板、安全漫画竟赛和安全学问竟赛，并参与了xx局组织的安全学问竟赛，参与局竟赛的4人中就有2人获得了嘉奖。受到了局领导和局宣传部门的好评。 7、为公司长远利益动身，组织了5人参与了注册安全工程师考试，已经有4人首次通过了考试。 8、加强工程质量治理，完善质量标准化建立。抓好工程质量不但是公司长远利益的需要，而且是安全工作的根底。在仔细抓好安全生产工作的同时没有无视质量治理的重要性，我们积极协技术质检部门发觉工程质量中存在的问题并积极加于处理，严格了工程质量检查和验收，对施工的工程达不到质量要求的坚决不同意签字，如进风井的改绞工程就是一个例证。 部门月度工作总结 部门月度工作总结和规划篇五 在公司领导的细心指导下，在相关部门的大力协作下，综合部在第三季度顺当完成了细化治理制度、强化办公秩序标准、深化业务培训、大力加强后勤保障等工作。现将第三季度工作总结汇报如下： 一、为进一步加强经营效果，以生产促进展，集团在第三季度实行了新的规划治理考核模式和体系。为此，综合部在严格按集团制定的考核标准进展考核的同时，也结合区域公司自行考核的实际状况，拟定了综合考核扣分细则和绩效考核分解细则。通过细则，使得规划治理考核更能真实反映每位员工的工作状况，有力促进了公司各项经营活动的正常开展。 二、依据董事长在数次办公会上关于强调办公秩序治理的指示，综合部在公司领导的要求和指导下，在第三季度强化了对考勤、办公环境、人员着装的标准力度。通过专项检查、不定时抽查、突击检查等方式，大力提升员工的标准意识和责任意识。第三季度共发出各类检查通报20余起，通报违规人员10余人次，确保了公司经营秩序的正常开展。 三、在执行集团各项治理制度的过程中，综合部依据公司的实际状况，拟定了接待费用申请表、考勤补勤单等表格，使得集团的治理制度在执行中精细化程度提高。同时，还拟定了办公生活区域治理方法等补充制度，加强了日常治理的准确性。 四、加强会议治理是集团对各区域公司的重点要求。因此，为保证会议效果，综合部在第三季度强化了早、晚会的治理力度。不仅要求各部门负责人在公司早会后和晚会前召开部门早、晚会，还要求各部门负责人将部门早、晚会的工作安排和完成状况填写在每日周规划完成状况跟踪表上，并交综合部备案。综合部再依据状况跟踪表上的工作安排和完成状况进展督办和检查，确保会议制定各项工作的落实。 五、为满意各部门在业务上的人员需求，综合部在第三季度先后完成了主办会计和资深机电设计师的聘请工作。并在公司团队建立上，综合部先后召开了“第三季度员工座谈会”和“第三季度部门负责人座谈会”。通过座谈会，深入了解了员工和各部门负责人的各项诉求，保证了公司上下同心，共同进展。同时，为了加强各部门内部的”团队建立，综合部还在第三季度开展了“星级团队”的评比工作。通过“星级团队”的评比，有力加强了员工的仆人翁意识，提高了团队融合度。 六、党群工作是集团企业文化的特点和优势所在。为此，综合部在第三季度严格根据集团党委的指示和要求，在慰问公司帮扶对象，组织员工活动上积极组织、细心安排，按时完成了集团党委的各项工作要求。综合部在第三季度共慰问公司帮扶对象3人次，完成员工活动组织3次。 七、为提高员工对后勤效劳的满足度，综合部加强了后勤工作力度。全季度员工食堂未发生一起因食物引起的事 故，并且，食堂员工每月平均满足度达95%以上。同时，为解决员工（尤其是女性员工）在上下班时更换衣物的问题，综合部在第三季度通过调整办公室，协调物品存储等措施，将贮存室局部空间改造成了员工更衣区，此举极大便利了员工，也提高了员工对公司的满足度。 纵观第三季度工作，综合部也存在许多工作中的缺乏。比方，在日常治理中，更要留意主动性，并要留意在治理中的方式方法；在制度执行上，更要留意制度的时效性和长效性；在后勤保障上，更要留意敏捷性，并要留意保障工作的预见性。为此，综合部在第四季度的工作中将从以下几方面进展加强和改良： 1、加强理论学习、业务学习，深入了解企业文化。并努力提高部门内人员的综合素养，连续不断增加效劳意识，积极做好公司的各项保障工作。 2、连续加强集团各项治理制度的实施力度，并深挖公司治理潜力，以制度治理人，并以制度来保证公司经营的不断进展。 3、牵头梳理公司各部门的岗位职责。通过明确公司每个职位的职责，削减工作相互推诿的状况，并不断增加协作意识，努力提高工作效率，加速公司进展。 4、加强培训学习力度，积极开展主要由各部门负责人当任讲师的“锦鸥百家谈”活动。通过部门负责人在培训活动中的积极参加，促进公司良好学习气氛的形成，从而提高各部门员工的培训学习效果。 5、积极做好自查自纠和和查遗补漏工作，准时对工作过程中消失的问题进展更正和处理，使综合部成为既坚持原则、又讲风格，效劳周到、办事高效的部门。 综合部 二xx年十月十六日 部门月度工作总结 部门月度工作总结和规划篇六 进入八月份以来，公司财会部依据公司的工作任务要求，仔细落实了各项详细工作，根本上完成了公司领导交办的各项任务，现将八月份个人工作总结报告汇报如下： 在公司行政领导的关怀及办公室积极协作下，目前公司财会部新来了几名大专以上的会计人员，为我公司各工程部及后勤仓库配备了有生力气，经过一段时间的会计岗位培训，这些新来的同志根本上到达了公司本钱核算工作岗位治理要求，可以安排到各工程部及仓库工作，详细的安排请公司行政部门统一开工作岗位介绍信到各工程部和仓库报到；有关到岗人员每月详细工作的要求有公司财会部统一布置，做到内部报表口径全都，账表清晰，分析合理。从而来提高我公司本钱核算工作的质量，充分发挥会计人员是企业经济参谋的作用，不断完善企业内部报销制度，为企业的进展和升级打下良好的根底治理工作，提升公司会计治理水平。 长期以来，我公司的租赁材料核算始终比拟混乱，某些租赁站的租金计算不太合理，造成我企业经济损失较大；如市星火钢管租赁站，租金中的重复计算较多，多算天数等，通过我财会部仔细核对，进展专题分析，订正了供给商不合理的计算方式，节省了企业租金支出，这项工作虽然比拟繁，简单发生计算错误，但我们以急躁细致的工作态度逐笔进展核对，用科学的方法进展计算，博得了供给商的认可，双方在友好合作的气纷中确认签字，解决了以往的计算难题。 往来核对工作是我们财会部平常比拟忙的事情，因目前各工程部工程进度较快，大量的建筑材料进场，以及各类施工机械进场作业，其发生的材料和台班费签证单据都来公司审核对账，为此我们财会部始终以公司利益为准绳，随时满意供给商的核对要求，不吊难，守信用，仔细核对每笔业务，保证了下道工作流程的顺当进展，取得了供给商的好评，树立了企业形象。 我公司的现金流量是比拟大的，每当工程款到位后出纳工作就很忙，一天要提几次款，为了防止过失和事故的发生，我财会部屡次在会议上强调要留意安全，提高防范意识，但至今还存在一些问题，如当天提款数额随便性较大，造成银行预约困难，不能保证提款支付，影响工作绽开。因些我们建议各部门用款前做好规划提前告知财会部用款总额，让我们有时间向银行预约，从而来保证大家的用款，确保工程进度，使各项工作能顺当的开展。 a、目前财务部兼管的社保人事档案工作还不尽人意，资料存放随便性大，保管工作不符合要求，随着公司人员的不断增加，资料会越来越多，因些这项工作必需加强治理，为了确保个人社保资料不丧失，我们建议公司行政部门调拨一只有锁的柜子，做到缴纳社保费的员工人手一只档案袋，登记好袋中个人资料和有关证件，集中存放，便利查阅，爱护个人隐私，防止无关人员随便查阅，请公司领导重视此项工作。 b、下阶段公司财务部的工作重点主要是放在会计人员到岗后，运用网络系统远程查阅的方法来掌握各工程部及仓库的本钱和库存状况，详细的工作要求是： （1）当日发生的各项现金收支业务，经办人员应按公司的现金报销制度，填制有关报销凭证，工程部及后勤部负责人签字确认，会计审核前方可登记现金日记流水账，手续不符的会计人员拒绝报销。 （2）工程部及后勤部负责人发生的用于工作上的业务款待费及支出，不管有正式发票和无正式发票的单据，包括自制的白条单据，一律必需填制相关报销凭证，并注明经办人、事由、金额及公司相关领导的签字认可，会计人员审核无误后，才可登记现金日记流水账同时记入间接费用明细账上的相关子目。 （3）工程部及后勤部工作人员经领导批准向公司财会部领用的备用金，其请款单据需另外复印一份交各自的会计入账处理，以便月终时会计人员依据各人的实报单据，列出报销金额及领款人清单，报到公司财会部审核开具收据入账，同时冲减个人备用金借款往来账目，从而削减工程经理及后勤负责人的报销苦恼，集中精力治理好施工生产及后勤效劳工作。 （4）会计人员每天必需仔细审核业务凭证，登记日记流水账，正确反映费用支付渠道，月末完整反映现金流向（包括有票和无票凭证金额）。另外月终各各工程部材料保管员应依据当月收发料凭证，注明数量、单价、金额编制材料收支报表报各自的会计处理，会计收到收支报表后，进展分类编制材料本钱报表，公司汇总编报备案。报告截止日期定为每月五日。 （5）后勤仓库当月发生的费用性支出，由保管员月末编制收支报表交会计处理，会计收到后编制电脑费用报表网上传到公司网站，平常会计应准时登记仓库当天发生的各类材料的手工明细账，月末结出各类材料的收支结存明细，编制电脑版的库存明细表，用无线网络系统上传公司网站，供内部传阅，便利大家了解公司材料信息。削减库存量，提高企业资金周转率，取得更大的经济效益。 （6）各工程部及后勤仓库的废品处理，我们的意见是： a、有再使用价值的物资在工地集中整理好后，办好退库手续运到后勤仓库保管；无使用价值的废旧物资经公司领导批准，后勤部监视在工地现场直接进展出售，取得的收人必需交公司财会部入账，不得私自挪用，如确需要使用应办理请款手续，公司领导同意签字确认后，会计才可入账处理。 b、固定资产出售必需先打报告，由公司派人现场检测确认，用统一的鉴定表格签好字，盖好公章，法人笔字认可交公司财会部进展会计业务处理，不允许随便私自处理，这关系到企业的经济利益，也不利于税务机构的年终审查，请各部门留意这一原则。 以上各项工作我们刚开头试行，在往后的实际操作中确定会逢到各种问题，盼望大家多提珍贵意见，我们将不断改良工作方法，做好个人工作规划，便利操作，科学治理，效劳前方，共同为江苏工民添砖加瓦，争取更大的经济效益而努力奋斗！ 部门月度工作总结 部门月度工作总结和规划篇七 今年以来，我部门在安全生产治理上仔细贯彻落实了公司以抓好四个井简开拓进尺为中心，以建立安全生产制度为根底，以抓落实、强治理为入手，以“重新熟悉、从严落实、全员共管”为安全工作要求的指导思想，做了一些详细的工作。下面就今年的生产安全工作做一简要总结。 1、组织了施工大会战。 从二月份开头在四个井筒中开展了施工大会战，进展了月进尺的考核，对完成了规划的单位赐予了嘉奖，今年元月份xx在立井筒施工中制造了月度单进xx米的好成绩，根据文件规定对完成规划的单位赐予了嘉奖，对风井二个月没有完成规划赐予了惩罚。今年xxxx月份共对施工单位进展了xx万元嘉奖和xx万元的罚款，从而促使施工单位加快了施工进度。 2、抓了月度规划的考核兑现工作。 从今年三月份开头就在每个月的月底前，依据生产实际状况对各个施工单位下达了下个月的生产施工规划，依据下达的规划组织了跟踪落实和施工协调，帮忙施工单位解决现场中存在的问题，对没有完成月度规划的月份实行在工资表中扣发相应的浮开工资，今年xxxx月份扣除了xx次浮开工资xx的罚款，以此来促使公司各员工关怀规划的完成状况，想方设法为完成规划而做好自己的本职工作，从而使月度规划能够根本兑现。通过月度规划的考核，使公司的年度工作目标得以兑现。 3、抓了生产调度工作治理。 今年五月我们依据公司的实际状况制定下发了xx公司生产调度治理制度，明确了各施工单位和公司各员工生产调度方面的工作职责，规定了工作汇报程序和奖惩罚法，使生产调度工作初步进入了制度化治理，每天按时填报出反映生产安全真实状况的施工日报表，供各级领导把握公司的生产状况，指导安全生产工作起到了有效的作用。 4、在原每周一公司中层治理人员碰头会的根底上，下发了关于强化调度会的工作通知。 规定了公司有关人员每天定期定时参与调度会，规定了调度会会上解决的工作内容，使每天的工作有了很好的协调，同时还定期每周一召开了各施工工程部负责人参与的安全生产工作协调会议，协调解决了工作中的问题，促使了公司工作的正常运行。 5、深入现场了解状况，细心组织快速施工。 （1）掘进进尺完成状况： 今年xxxx月份共掘进进尺xx米，其中： 主井筒进尺xx米，在xx月xx日究竟； 副进筒进尺xx米，在xx月xx日究竟； 主副井井底车场及马头门和联络巷共进尺xx米，主副井井底联络巷在xx月xx日安全贯穿； 进风井井筒进尺xx米，在xx月xx日究竟； 回风井井筒进尺xx米，在xx月xx日究竟； 进风井和回风井井井底车场及马头门和联络巷共进尺xx米，进风井和回风井井底联络巷，在xx月xx日安全贯穿； 风井井下变电所峒室已于xx月开头进尺，估计xx月底完成掘进成巷。 进风井改绞工程从xx月xx开工，估计于今年xx月底按期完成。 （2）地面土建工程完成状况： 综采机修车间于今年的xx月xx日开工，由于遇到地基根底软地层，造成施工墙基根底困难，加上施工单位的施工人员和施工组织存在某些问题，于今年的xx月xx日完成土建工程，xx月xx日通过竣工验收。 地面变电站于今年的xx月xx日开工，于今年的8月底完成主体土建工程。并于xx月交付室内变压器安装。室内变压器等相关室内安装工程将于今年xx月份完毕，二回路供电线路也将于今年xx月份完毕。 风井地面简易职工住房于今年的xx月xx日开工，经过细心组织于今年的xx月xx日完工。 风井地面变电所于今年的xx月xx日破土开工，将于今年的xx月底完成主体工程。 地面取水站于今年的xx月制定出了钻孔取水方案，并于今年的xx月xx日开工打钻钻孔，目前正在施工第一个钻孔。 5、筹备了在公司治理下的掘进施工队组建工作。到xx月底已经报名登记要求参与掘进队工作的人员有xx人。其中：掘进工xx人，瓦斯员、放炮员、防突效检工、抽放工xx人，井下电钳工、钉道工xx人，地面配电工、绞车司机、锅炉工、充电工xx人。 部门月度工作总结 部门月度工作总结和规划篇八 时间飞逝，不觉已是月份之末了，而我进入学生会也一月份了。自从进入大学学校后，我学到了许多的东西，特别是有幸参加学生会，使我有时机接触更多的人和事，令我受益匪浅!可是一月份的学生会生涯立即就要完毕了，回过头来看看自己走过的路，真是布满了苦涩和欢欣。从不适应到适应，从生疏到熟识，从只身一人到团对协作。无论从哪个方面讲，收获的许多许多。 在学生会工作已有一月份了。在这段时间里，我收获了友情，收获了实践的阅历。我和学生会里的同学从生疏到亲切，还有我们和气可亲的部长以及全部的学姐学长们，他们就像我们的哥哥姐姐一样，教会了我许多许多。对于学生会的工作我们从无从下手到轻车熟路，最重要的是，经过从做一名学生会的干事，让我对做人的原则，做事的准则有了更正确地熟悉，更坚决的信念。还记得在刚进入学生会之初，我摸不清头脑，工作也不知从何下手，经过各位学长的帮助，我渐渐的，找到了自己的方法，并运用到实践中，取得了有效的成绩。在学生会的工作中，有紧急有欢快有忧愁，但无论什么时候我都告知自己，要坚持，要努力。在这一月份中，我受益匪浅。并作出以下总结： 在思想方面，我对“全心全意为广阔同学效劳”这句话有了更深的理解。我也不再由于学生会的活动而耽搁自己的时间苦恼，每次尽管可能很小的活动，收获的却无法用量来衡量的。虽然有时候由于举办活动而无法上课，但当自己真正的融入每次活动时，才会发觉，收获的永久要比付出的多的多。也正是经过一次又一次的想不通到想通，不知不觉中自己的思想素养已经有很大的提高。所以，我很感谢学生会给我带来的这些思想上的提高。 进入学生会以来，我们举办了许多活动。从一开头的迎新晚会，这是我进入学生会的第一次工作，到之后的篮球竞赛。以及我们学习部的诗歌朗读大赛、首届辩论赛，在那里我想诚心的感谢其他部门赐予我们的支持和帮助。还有后面的冬季长跑、学校歌手大赛。每一次活动我都投入其中，每一次活动的完成都需要各个部门的相互帮助与协作，而每一次活动都给了我许多的收获。我学会了如何待人处事，懂得了一个团队团结协作的力气是多么的强大，明白了努力仔细的做好每一件事是多么地快乐，体会到为教师同学们效劳是多么地欢快。总之，我喜爱这种感觉。 虽然有些时候，由于工作，我们的学习时间和课外时间会受到影响，但工作更能带给我充实的感觉，更能带给我活力。每一次的例会，每一次的集合，都是纪律严明，而我也一向严格的要求自己，不迟到，不旷会。也正是这种严明的组织纪律让我变得更加成熟稳重，也使我的时间观念变得更强。熬炼了自己的品质，由冲动的共性渐渐学会了忍耐，学会了冷静的思索问题。能正确的熟悉自己的缺乏，弥补过失。学会周密的规划一次活动，也增加了自己的团队协作本领。所以，我渐渐地学会了怎样去协调工作与学习，在工作的同时