酒店保洁员管理制度.docx

酒店保洁员管理制度(7)_物业经理人 酒店保洁员治理制度（七） 为明确治理责任，保持酒店洁净干净的环境卫生，培育良好的卫生习惯，创立环境一流的环境卫生，特制定本制度。 1、树立高度的责任心，关怀洒店的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发觉设施设备有损坏或特别状况应准时向上级或工程修理人员汇报，负责治理好片区卫生器具，仔细做到卫生器具干净、布置合理，随时保持清爽、美观，保证酒店内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡察卫生区域，发觉污物杂物应准时处理，随时保证酒店内的清洁卫生。 2、保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作安排，遵守酒店工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向上级请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。 3、岗位片区卫生必需到达规定标准，连续3次未达标者，分别赐予警告、过失的惩罚，每次惩罚I0元。 4、保洁人员要对客人及本=酒店职员效劳要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，不得与客人及同事发生争吵，违者惩罚30元。 5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋，违者扣20元。 6.保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备造成障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序，违者惩罚100元。 7、不准私拿公物，私卖废品，如发觉，分别赐予罚款100元并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应准时上交。 8、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应马上向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。