酒店主管的辞职报告六篇.doc

酒店主管的辞职报告集锦六篇酒店主管的辞职报告 篇1 敬重的_总： 您好! 转瞬间来_酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培，感谢各位领导在工作中赐予的支持和帮忙。感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。 早有耳闻，_酒店是_最大的民营酒店集团之一。里面饱学人士，数不胜数。很容幸，当时能够得到领导赏识，顺当聘任康体部经理一职。为此，我特别珍惜。论语有言：“学而不思则罔，思而不学则殆”。 进入酒店大家庭后，我已迫不急待与各部门经理进展工作沟通。并在沟通中虚心学习，取长补短。力争在提高自我水平同时，带着康体部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。 这一年，注定是不平凡的一年。_营业额再次刷新了历史新高，足浴却因治理不善而濒临歇业。面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人，理应知耻而后勇。在公司领导带着下，快速作出战略调整，马上着手筹备_养生馆，并初步定于_年_月份择期开业。 这一年，是布满自我挑战的一年。由于工作特别性，作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚，渐感身体严峻透支。尤为近日，旧伤发作，背部痛苦难忍。 几经思考，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大概。故在此向_总提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准! 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 酒店主管的辞职报告 篇2 敬重的领导， 您好! 在贵酒店工作一年中，我学到了特别多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢贵公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里根底的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。 我经过一再考虑，打算辞职，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。 我自己也意识到了自己共性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。 我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。 我盼望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比拟紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我 其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 此致 敬礼！ 辞职人： xxx 20xx年x月x日 酒店主管的辞职报告 篇3 敬重XX总：您好！ 首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限，许多工作上的无视和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。 我在前台服岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点： 1、对自己的本职工作操纵机械化，不创新求异。 2、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺少敏捷性和主动性。 3、本身调理力差，心情化严峻。 4、缺少销售意识和销售技能，客房出租率低。 5、效劳意识淡薄，没有真实的把客人的需求放在第一名。 6、缺少交换和沟通，信息反应不准时，致使工作不调和。 7、微机改革以后，缺少责任心，没有准时的数据统计和治理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的尴尬，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希看领导能够予以批准！ 此致 敬礼！ 辞职人：XXX 20xx年X月X日 酒店主管的辞职报告 篇4 敬重的酒店领导： 你好！ 经过深思熟虑地思索，我打算辞去我目前在酒店所担当的职位，我知道这对于您来说，是特别难以作打算的事情。 由于您对我的力量的信任，使我得以参加酒店，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事的_治理工作，使我在_开发，_等领域学到了许多学问、积存了肯定的阅历。对此我深怀感谢! 对于由此为酒店造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 酒店主管的辞职报告 篇5 尊敬的主管、经理： 你好! 在酒店工作一段时间酒店的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说“学无止境“，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于效劳员很照看很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。 鉴于我的共性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望可以尽快完成工作交接。这个时间或许比拟紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。 我盼望在我提交这份辞程的时候，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 本人因故不能在酒店连续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。 此致 敬礼！ 辞职人： xxx 20xx年x月x日 酒店主管的辞职报告 篇6 敬重的领导：您好！ 我怀着简单的心情写这封辞职信。由于您对我的力量的信任，使我得以参加酒店，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。 很愧疚，或许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有奉献自己的力量在工作中。由于我是小敏推举来的，或许正是由于这种因素，我很犯难，觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的境况以及自身的缘由，又不得不让我做出这样的打算。现实的境况，或许是我的私事，但是令我失去了一些士气和目标，也没有了动力；自身的缘由，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了麻烦。盼望您可以谅解我，理解我，在此感谢，诚心的感谢。 对于由此为酒店造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼！ 辞职人： XXX 20xx年X月X日