酒店环境目标、指标和环境管理方案控制程序.docx

酒店环境目标、指标和环境管理方案控制程序 文 件 名：酒店环境治理程序文件范例 环境目标、指标和环境治理方案掌握程序 1.0目的 合理制定并实施环境目标、指标及治理方案，确保对污染的预防和治理以及对环境治理体系的持续改良。 2.0适用范围 本程序适用于本酒店环境目标、指标和治理方案的制定、更改和实施。 3.0职责 总经理批准环境目标、指标和治理方案。 环境治理者代表负责审核、确认环境目标、指标和治理方案。 办公室负责提出和修订酒店环境目标、指标和环境治理方案，并对各部门完成状况进展检查。 各部门负责本单位环境目标、指标和详细措施的落实 。 4.0工作程序 制定目标、指标和治理方案的依据 (1)环境方针明确要求的内容; (2)国家有关的环保法律、法规要求; (3)评价出的重要环境因素; (4)能源、资源的消耗及再利用; (5)相关方的要求和期望。 制定目标、指标和治理方案的要求 (1)技术上可行; (2)经济上允许; (3)目标要详细，指标应尽可能量化，治理方案应明确完成时间。 环境目标、指标和治理方案的制定、实施和评审 (1)办公室依据以上要求编制环境目标、指标和治理方案，经环境治理者代表审核后报总经理批准。 (2)各部门依据批准的酒店环境目标、指标和治理方案，制定并实施本部门相应的环境目标、指标和详细措施。 (3)环境目标、指标和治理方案一般每年评审一次，以下状况需要时可随时进展修订 。 环境治理评审时; 环境因素发生重大变化时; 环保法律、法规变更时; 定期检查发觉不合理时。 评审修订后的新目标、指标和治理方案应重新经过审核、批准后，向各部门下发。 环境目标、指标和治理方案的监控检查办公室根据监测和测量掌握程序对各部门环境目标、指标和治理方案的执行状况进 行检查，检查结果在每年年末填写环境目标、指标和治理方案实施状况汇总表。 5.0支持性文件 监测和测量掌握程序 6.0相关记录 环境目标、指标和治理方案 环境目标、指标和治理方案实施状况汇总表 物业经理人： 篇2：酒店环境治理法律、法规识别掌握程序 文 件 名:酒店环境治理程序文件范例 法律、法规识别掌握程序 1.0目的 对与本酒店效劳相关的环境法律、法规及其他要求获得途径及适用性确实认进展确定，确保对环境法律、法规及相关制度的遵守。 2.0适用范围 本程序适用于本酒店环境法律、法规标准及其他要求的猎取、识别和更新。 3.0职责 环境治理者代表负责批准环境法律、法规及其他要求清单，办公室负责猎取、识别和传达相关的环境法律、法规及其他要求，并结合内审对各部门状况实施检查。 4.0工作程序 法律、法规及其他要求的内容 (1)国家环保法律、法规、标准、指南; (2)本市环境治理条例、规定和其他要求; (3)行业环保及卫生标准、条例; (4)其他相关方所提出的要求。 法律、法规及其他要求的猎取途径 (1)当地环保部门; (2)询问辅导机构; (3)各相关网络、报刊、杂志; (4)专业出版社、书店等。 法律、法规的收集、适用性确认及治理更新 (1)办公室每半年到环保局收集一次，其他为不定期收集。 (2)办公室将收集到的法律、法规等依据本行业特点、酒店实际生产经营状况及所 确定的重要环境因素，对其适用性加以确认，并准时登记在环境法律、法规及其他要求登记表上，形成环境法律、法规及其他要求清单然后将其连同相关法律、法规的复印件发放到各相关部门，组织相关人员培训，以确保各部门对法律法规的遵守。每次传达和培训都应当留下相应记录。 (3)办公室负责跟踪环保法律、法规的变化，对获得的法律法规及其他要求的新版本，按环境文件掌握程序进展掌握。 对遵守法律、法规及其他要求的监视检查。 办公室结合每年内审对各部门环境目标、指标及环境表现与法律、法规的符合性进监视检查。 5.0支持性文件 环境文件掌握程序 适用的环保法律、法规、标准及其他要求的有效版本。 6.0相关记录 环境法律、法规及其他要求清单 篇3：ISO14000相关资料：环境治理作业指导书和记录的编写 ISO14000相关资料： 文 件 名:环境治理作业指导书和记录的编写 环境治理作业指导文件的作用和内容 (1)作用 组织的环境治理体系作业指导文件是侧重于操作性岗位或某一局部活动的规定，它是对环境治理程序文件的绽开、补充和细化，一个程序文件可有若干个作业指导文件来支持。其目的是指导详细的岗位特殊是重要环境工作岗位的实际操作，使环境因素得到有效掌握。 (2)内容 作业指导文件包括技术标准、操作规程、各种治理规定、标准和方法、工艺流程图表、技术说明等，内容和形式多种多样，格式也不完全统一，组织可依据自身实际状况制订，假如使用原有的各项操作惯例和规章制度作为环境治理体系作业指导文件(第三层次文件)，则应将文件统一进展编号，纳入体系文件之列，以保证体系文件形式上的完整和统一。 环境治理记录 (1)常见的记录 关于适用的环境法律与其他要求的信息; 环境因素识别和环境影响评价记录; 环境培训记录; 有关供方和承包方的信息; 投诉记录及处理打算; 环境目标、指标完成状况的跟踪记录; 运行掌握记录和产品信息(如成分和性能参数); 应急方案的检验报告和事故总结报告; 监测数据; 检查活动、仪器校准和设备维护记录; 11遵循法律、法规状况的定期评价记录; 12不符合、订正和预防措施记录; 13环境治理体系审核记录; 14治理评审记录。 (2)组织应建立并保持有关环境记录的标识、收集、编目、查阅、归档、贮存、保管 、收回和处置的文件化程序。应在相关程序中列出所需要的记录并规定保存期限，必要时可编制环境记录清单。 (3)环境记录的要求概括如下： 环境记录本身要求字迹清晰，能够识别并且有明确的追溯线索将记录所记载的信息和相关的活动、产品或效劳联系起来。这是记录实现其证据功能的根本要求。为此，记录的名称和内容应能反映相关的运行和活动，有明确的标识和日期等追溯信息，以便在需要时澄清有关法律责任、查找事故缘由等。 记录的保存和治理要便于查阅，为此可以考虑采纳统一的编号、分类等措施。 环境记录可以集中保存，也可以分散保存，但应供应相宜的场所防止人为的和意外的损坏和遗失，如雨淋、虫蛀、霉变、失火等。环境记录的保存期限标准没有统一的要求，组织应视需要自行打算。 记录可以实行书面形式，也可以采纳电子媒体的形式。 应汇总全部重要记录的表格，组织有关部门进展校审，应从环境治理体系的整体 性动身，关注所采纳的各种表格的内在联系，应确保记录的协调统一和内容的完整。 由于组织的规模、性质、机构设置和重要环境因素不同，其作业指导文件和相应的环境记录 也各不一样。