银行小金库治理工作自查报告.docx

银行小金库治理工作自查报告银行小金库治理工作自查报告 为切实做好“小金库”治理工作，把“小金库”治理工作落到实处，构建防治“小金库”工作长效机制。依据人总行统一部署，我支行于2022年6月上旬组织开展了对“小金库”治理“回头看”工作，现将有关状况总结汇报如下。 一、统一思想细心组织 为提高全行上下对开展“小金库”治理工作重要意义的熟悉，深刻熟悉“小金库”治理工作的必要性、紧迫性，支行党组组织会计财务、后勤、内审、纪检等部门负责人召开了特地会议，讨论部署对“小金库”治理“回头看”自查工作，要求相关人员仔细对待，全行上下齐心协力，相关部门通力合作，共同把这次自查工作完成好。 为使自查工作有序开展，支行成立了由一把手任组长、分管领导任副组长，会计、财务、后勤、内审、纪检等部门负责人为成员组成的“小金库”治理“回头看”自查工作小组。并公布了举报电话，自觉承受群众的监视。 二、仔细细致自查到位 1、宣传发动提高熟悉 召开全行干部职工大会，学习有关文件，强调“小金库”治理工作的重要意义，提高对“小金库”治理工作全员参加意识，对发觉有“小金库”现象或隐患的准时主动报告。 2、仔细自查全面细致 通过对支行账户开立状况、财务收支状况、出纳现金、银行存款状况、基建治理、固定资产治理状况的检查说明：我支行无截留收入、虚列开支、违规收费、乱罚款、虚假发票列支、上下级单位相互转移资金等行为，不存在“小金库”现象。 三、完善制度构建长效机制 1、加强思想教育 积极开展党性、党风、党纪教育，帮忙广阔党员干部坚决抱负信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，明辨是非，不断增加拒腐防变力量。结合典型案例进展警示教育，警钟长鸣，用发生在身边的人和事进展教育，切实提高班子成员和干部职工的法制意识，使设立“小金库”违纪、违法、易诱发职务犯罪的观念深入人心，使党员干部从思想上、行动上支持、参加制止“小金库”的工作，努力形成良好的气氛，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 2、加强制度建立，健全治理体系 仔细调研、分析、查找在安排制度、干部人事制度、监视治理体制等各个方面存在的漏洞和环节，不断总结完善制度建立，建立责任追究制，从源头预防和治理“小金库”的产生和漫延。 3、实行责任追究，加大惩办力度 建立和完善“一把手”责任追究制，把“小金库”问题纳入党风廉政建立的责任目标之一，实行一票拒绝，一旦发觉“小金库”，除对当事人进展处理外，还必需对“一把手”实行责任追究。 4、加强群众监视，健全信息渠道 充分发挥广阔干部职工的监视作用，建立举报箱、举报电话等多种渠道，发动干部职工监视的有利条件，为其反应状况供应有效平台，到达有效扼制小金库的目的。 5、建立奖惩机制 建立举报查处奖惩机制。对举报“小金库”现象、查办“小金库”行为的有功人员，不仅从精神上赐予嘉奖，同时从物质上赐予肯定嘉奖。