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银行培训总结报告格式模板9篇 “报告”使用范围很广，根据上级部署或工作规划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的根本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 银行培训总结报告格式模板一 人生是一个存在的过程，人生是一个不以生为始，不以死为终的过程。请允许我用昨天所发生的一切来记忆整个培训活动的前期预备工作；用今日来表达整个培训的概况和详情；用明天来体验培训活动的感想和经受。 从7月22日开头，为期9天的中国银行贵州省分行XX新入行员工培训工作于7月30日胜利落下帷幕，95名来自全省各地的同仁们完成了一次心灵之旅，人生之旅。在9天的培训生活中，有苦有甜，有欢乐有泪水，有掌声有感动。作为这个大家庭当中的一员，我感受颇深， 在人力资源部的细心安排下，为期9天的培训工作于22日上午正式开头。首先为我们讲课的是蔡虎行长。蔡行长给我们介绍了中国银行贵州省分行的现状以及将来的进展方向。明确了作为一名中国银行的员工应当具备的素养。为我们以后的职业进展规划指明白方向。使得我们更了解了中行，更了解了自己范文大全的岗位。蔡行长从百忙之中抽出时间给我们讲授的这堂课，使得我们受益匪浅。 在接下来的几天当中，我们进入了业务学问的学习阶段。公司金融业务介绍，金融市场业务，国际结算业务，风险治理体系，个人金融业务，综合柜员3.0系统操作等。各位主讲教师都是各个部门的业务骨干。通过他们的介绍，我们对以后所要从事的职业有了更糊涂的熟悉，虽然大多数学员都不具备专业的金融学问水品。但经过6天的业务学问培训后，我们对银行的内部运营机制也有了大体的了解。也比拟清晰地理解了银行各部门的职能和责任以及银行各种金融产品的特点和性质。学到了许多在课本以外在学校也很难学到的东西。全部业务学问培训完毕后，我们进行了闭卷考试，这也算是对我们这几天学习的一次阶段性总结。 在培训接近尾声的最终三天，我们转战到了红枫湖水上培训基地。进入打造卓越团队阶段。在这里，我们度过了三天两夜，我们经受了一次心灵的洗礼。由贵州威鹏投掷询问有限公司为我们量身订做的，名为“分散心灵打造卓越团队”的集中培训班使得我们更加清晰地认清了自己，更加深刻的端详了自己。同时，在国内闻名高级心理询问师马从荣教师的引领下，我们一同回忆了从呱呱坠地到多识长大的成长经受。他用极其特别的方式让我们重新的回到了从前，回到了无忧无虑的童年时代，白衣翩翩的少年时代，年少轻狂的青春时代。我们掉泪，我们为感恩父母掉泪，我们为能拥有今日掉泪。 茫茫人海中，95名成员的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的缘分。工作总结范文但是，我想说，存在的便是合理的。三天的训练营培训，使得我们95名同仁真正的抱在了一起，我们成为了一支团队。使得每名成员有了更加剧烈的集体荣誉感。我们为了共同的目标通力协作，我们同荣辱，共进退，困难面前不气馁，逆境面前不放弃。 在每一个细心设计的嬉戏当中都专心去体会，把它当中社会的缩影，人生的缩影。我们领悟到了许多，我们熟悉到了自己身上的缺乏，找到了阻碍自己进步的绊脚石，理解了如何去打造一个卓越团队。不到三天的封闭式培训，让我重新端详了一遍自己的人生。重新端详了这个世界。收获颇丰，它将我们95个惯勿相交的独行者真正的联结在了一起。我们手拉手，唱着相亲相爱一家人；我们肩并肩，喊着我是团队，团队是我。 9天的培训过得很快，我们学到的也究竟有限。但它至少在我们心里种下了一颗种子，只要时机成熟，这颗种子就肯定会开花，结果。所以作为中国银行的一份子，为了中行以后的进展，我们肯定要努力。 市场开发处 在贵金属业务部成立一周年之际，我有幸参加了这个大家庭。在实习阶段，通过预备旗舰店的产品手册和业务介绍，对业务有了最根本的熟悉；随后，参与了部内的培训，听取了多位行业专家对市场的分析，对我行及我部的业务和文化有了更深层的了解。整个过程中有一些体会，有一些感想，还有一些思索。 态度打算一切 这是原国家队主教练米卢常常说的一句话，我在工作和培训过程中也深有感受。 时机是给预备好的人 团结就是力气 在为期半天的拓展训练中，会议室里布满了欢声笑语，留给我们的思索也是许多的。 创新是原动力 在培训的几天里，我们听到最多的词汇就是：创新。在经济全球化的背景下， 在培训和迎新会的预备过程中，有许多人在为我们付出着爱和关怀，我们在努力仔细工作的同时，也应怀着感恩的心对待生活和身边的人。我们就像一家人一样，为了贵金部更加美妙而努力着。最终借 培训小结仔细吸取学问养分 加快进入工作角色 已经做了许多探究，也积存了许多珍贵的学问，为我们从一个较高的学问平台起步制造了条件。 一、培训内容丰富，收获颇多 部门安排的培训给我们供应了一个集中学习的好时机，两次培训为我们尽快融入岗位供应了许多工作思路与指引。 明确了我部的目标及定位。虽然我行的贵金属业务在某些方面还不是同业第一，但是了解了创新的重要性。我行的贵金属产品经过几年的进展，形成了比拟丰富的产品线，形成了 二、学习给人启发，指明工作方向 学习给了我们启发，为我们供应了系统的学问平台。对我们来说，最关键的是尽快予以消化汲取，并结合实际工作予以敏捷运用。 我部是银行领域中第一个成立的贵金属专营机构， 与贵金同行 贵金情，千千结，问少年心事，眼底浦江水，胸中黄河月。怀着满腔的激情和向往， 在第一天的开班发动上， 再比方如何为赢得客户的信任而穿着，而这些看似细枝末节的学问，能无形中塑造一个人的工作风格。 最让我难忘的还是部门全部员工一起参与的拓展训练活动。站忘不了，那一个个简单任务的完成；忘不了，那一次次汗水与才智的交错；更忘不了， 在新人的汇报演出中， 在结业典礼上，对我们提出了期望，要求我们年轻人要脚踏实地做事、培育坚*不拔的意志。要戒骄戒躁，从小事做起，渐渐积存，磨练意志。这一点我深有感受。 银行培训总结报告格式模板二 首先，非常感谢分行人力资源部供应的这次培训时机。作为一名基层的治理者，我有幸参与了第一期20xx年营业部中层治理人员培训班。通过武汉大学四天丰富、有效、紧急的体验式培训，使我对“风险治理”、“财务报表分析”“团队建立”“客户治理与维护”“心情与压力治理”等学问有了更深的理解，同时对比日常的工作、生活中消失的问题也有了以下更深的感悟。 首先，在团队精神方面，团结全都，相互协作。团队精神自始至终贯穿着整个培训活动。全部人员分为5组，每个支行又有7名行员，每个组又有自己的组名和口号，以促使行员尽快融入新团队中，宣贯集体荣誉感和骄傲感。个人力量再强，不依靠其他队员的帮助协作，很难完成培训教师要求的任务，即使牵强完成，在效率和质量上，也不行能与其他靠整体力气完成的团队相比。当今社会，各种事业取得胜利，特殊是银行的不断进展壮大，不靠团队的共同努力，是不行能取得今日的成就的，同样，缺乏团队意识的组织成员，也将会越来越不适应新的机制和新的工作要求，而引至落伍直至脱离团队。 其次，在核心竞争方面，擅长发觉，力促优势。在实际工作中如何增加团队的核心竞争力，通过培训我们更加深刻地熟悉到：首先，整个团队必需确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作规划，然后将任务进展分解，通过*、追踪、鼓励、评估、反应一系列方法来促使目标的完成。其次，整个团队必需 有强大的分散力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参加团队才能不断进取，取得胜利。再者，合理安排整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。 第三，在深化专业方面，理论与实践并行，两手都要硬。作为一名银行从业人员，尤其是作为信贷业务的客户经理，对财务报表的学习尤为重要。通过这次的专业和集中学习，使我再次感受到了大师的风范。同时对财务报表的分析过程有了更深的了解和把握。通过多年的工作阅历，结合本次财务报表分析理论学问的学习，让我的整个思路更加清楚和具有规律感。心得体会范文我也将在此次学习中所学，运用到今后的工作中去。时刻保持高度的专业素养，时刻坚持不断的专业学习。 第四，在心态调整方面，学会调整，超越自我。次学习，可以说是一次特别难得的经受。通过从思路的整理，时间的把握，内容的充实，互动的自如，到呈现自己的与众不同，令人印象深刻，感觉真不简单!任何事情，自己其实通过努力，也能体会到个人力量进展的潜力，证明自己，超越自己就能够制造奇迹。信任我们作为营业部的一份子，能够在众多同事的共同进步中，相互学习，超越自我，建立我行。 从这次培训的内容上看，这些都是我们把平常大家都很了解的道理实践化，也就是说我们是通过一个个的小小的嬉戏，通过各位教师的讲解，把团队思想挖掘出来，和以前的“纸上谈兵”有着很大的不同。通过实践的总结，让我们充分感受到了这些“鲜活”的道理。我肯定要把培训中体会到的切实应用到工作当中，使自己充分融入到制造卓越的团队之中。 银行培训总结报告格式模板三 为了发扬我行提高我行柜面工作人员的业务素养，我与一名新同事结成对子，对局部工作人员进展业务培训。 培训主要从三方面进展： 第一方面为：理论学问培训 理论学问主要为会计核算操作规程和AS/400综合业务系统操作手册中的内容。 由于会计核算操作规程内容比拟多，我要求他自己消化其中的内容，对于其中不能理解的内容和我进展商讨。而对于AS/400系统，同事已经对现金方面有不少的了解，在要求其连续加强学习之外，我对其在第*章结算、同城交易和第十二章跨行支付进展培训。 其次方面为：临柜学问培训 临柜学问主要对其岗位职责和柜面业务标准化操作进展培训。在期间，我要求他对他所在岗位的岗位职责进展了解和熟识，对于其中13条职责进展熟记。而对于柜面业务标准化操作，我分别从存取款业务、个人公司开户、对公的票据业务等几方面进展教导。要求柜员严格根据规面业务标准化操作流程标准自己的操作，进一步提高标准化效劳水平。 第三方面为：技能学问培训 对于技能只是，这位同事已经有初步的了解，我只是在对其在技能方面的几点明显错误进展指出，并教与其几个点钞、传票上面的小技巧。 通过这段时间的培训，这位新同事在各个方面都有所提高，现在就是需要其在相应的岗位上进展不断地娴熟以及练习。 银行培训总结报告格式模板四 由信阳市邮政储蓄银行主办的，在信阳进展的为期五天的岗前培训已经落下帷幕，作为一名刚进邮政储蓄的新员工，感觉紧急而又充实，受益匪浅。 在短短的五天时间里，信阳市邮政储蓄银行的领导们带着大家回忆了我行的进展历史，了解了我行改革进展的经受，仔细学习了有关规章制度及相关政策，承受了系统化的岗前业务学问培训。特别感谢各位领导给我们安排了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的进展历程有了更清晰的了解。 中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于20xx年3月20日，全国现已将近37000个网点，是全国第五大商业银行。我们省分行于20xx年11月成立，现已建成掩盖全省的金融业务效劳网络，成为效劳地方经济、面对城市社区和农村地区，为广阔居民供应根底金融效劳、沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道。致力于建立资本充分、内控严密、营运安全、竞争力强的现代银行，为构建社会主义和谐社会做出新的奉献！形成了以人民币存款为主的负债业务；汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务；协议存款、中小企业贷款和*为主的资产业务，产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为河南省金融市场的重要组成局部。 其次，培训让我对邮政储蓄银行这一行业有了更深的熟悉。 银行是高风险高收益行业，而作为银行的职员，必需要严格要求自己，在做每一项工作，处理每一笔业务的时候都必需认仔细真，仔认真细，同事操作过程必需合规，合法。只有这样才能保证少出错，才能有效的避开风险。同时，银行作为一个效劳型行业，又必需保证为客户供应优质满足的效劳，这就要求每一位员工在对待每一位顾客都必需以礼相待，不能卑视，但又不能过分的去奉承，迎合客户的意愿。我们必需保证在我行的相关制度的规定下，在法律的允许的状况下，去尽心尽力的为客户效劳。 再次，中国邮政储蓄银行作为一个新成立的银行，更适合我们年轻人进展。 邮政储蓄银行作为新成立的银行，具有很大的进展空间。而且我行领导的相关战略决策特别合理。并制定了严格合理的规章制度，脚踏实地的一步步的扩展业务，一步步的积存资本。不好大喜功。一切以降低风险为根底，以优质效劳为核心。这样就避开了许多不行预知的损失。而邮储的员工平均年纪很低，这样的队伍让我们邮储银行更加具有活力，生命力和创新力。而参加这样的队伍，作为我自己，我认为也能更快的通过跟同龄人的比照中找到自身的缺乏，对完善自我，实现自我价值也更加有利。 最终，特别感谢各位领导给我安排的这次学习的时机，我也深深地体会到领导对此次培训安排的良苦专心，作为一名新职员，虽然对许多专业学问还不甚了解，但我会在今后的工作中仔细向同事探讨，向领导请教，向书本学习。我信任经过自己的虚心学习和努力肯定能尽快的胜任我目前的职位，并能够呈现自己的才华和价值。我认为只要坚持不懈、勇于探究、追逐顶峰，不断地提升自己、优化自己，我就肯定会取得胜利，实现自己的人生价值。 银行培训总结报告格式模板五 一、要有感恩的心 一、因您而变，让效劳细分深化 走进招行沈阳分行，特别感慨他们的效劳三句话：客户是上帝，上帝错了也是对的，客户永久是对的。他们真诚对待每一位客户，竭尽全力做好每一项工作。敬业一词，在他们身上得到了真正的诠释。 银行是从事金融产品效劳的行业。在当今银行业务你有我新，竞争愈演愈烈的形势下，要想赢得市场，就必需在不断抢先推出新产品的同时，重点抓好高效、优质的效劳，而高效、优质效劳的根本目的就是“把便利留给客户”。不把金融效劳停留在微笑、礼貌用语等表象上，入党志愿书而是更加重视客户共性化需求，通过客户家庭背景、年龄构造、个人兴趣、心理状况等信息，从更深层面上了解和满意客户，维护和加强与客户之间的*合作关系，实现双赢。随时随地以客户为中心，以高质量、多样化、特色化、共性化效劳为手段，满意不同顾客多层次的需要，这样才能获得自身进展的最大持续动力。 二、感恩上帝，是效劳理念升华 每一个银行员工都应树立感恩的理念:感谢客户给银行带来的利润、效益和业务进展时机,感谢客户与我结缘,让我获得为他效劳的时机,使我获得建功立业创收的时机;同时，也应感谢银行为员工供应展现自我的效劳平台。只有树立感恩理念常存感谢客户心态，才能真正从内心深处做好标准化文明效劳,才能树立“以客户为中心”的效劳宗旨，才能真正做到专心为客户效劳，才能真正地服好务。效劳文化是以效劳价值观为核心、以客户满足为目标、以形成全员共同的价值认知和行为标准为内容的文化。文化建立不是一蹴而就的事情，要经过*的沉淀和融合长成。招商银行常常组织员工开展一系列效劳文化灌输活动，促使员工通过参与这些活动建立习惯性的效劳行为方式。活动的内容包括系列效劳培训、银行内部的效劳活动等。这些活动既建树了效劳理念，又使员工身体力行其中，培育了效劳意识，养成了效劳行为习惯。把效劳要求升华为效劳自觉，把效劳做法升华为效劳制度，把效劳行为升华为效劳习惯，把效劳品牌升华为效劳品质。让文化变成员工的行为风格，让效劳核心价值深入人心，同时不断汲取其他行业、金融同业的先进理念和做法，经过长时间的锤炼，使这样的效劳文化成为员工全都的思想与行动。 三、客户满足，成效劳价值取向 招商银行沈阳分行营业部由于实行了比拟完善的效劳制度、机制和措施以及相关配套的附属标准，使该营业部全体员工不仅具有感恩上帝这样的效劳理念，更重要的是他们把让客户满足做为效劳的价值取向。在日常工作中真正做到了“因您而变”，因客户需求而变，“把便利留给客户”。真正实现了他们的效劳三句话：客户是上帝，上帝错了也是对的，思想汇报范文客户永久是对的。他们真诚对待每一位客户，竭尽全力做好每一项工作：无论是效劳功能区的布局、效劳机具的设置、便民设施的安排、物品摆放、提示和说明书的张贴、办理业务的引导和指引、甚至标识粘贴的位置；还是文明标准效劳的制度、机制、措施和培训以及相关配套的考核、评价都无不考虑便利客户，都分散着他们对客户的呵护、细致、细心、周到和全面；从而使办理业务的客户无不感到温馨、关心和爱护，无不享受敬重和名贵，无不感到客户是上帝这 一诺言的兑现、演绎和诠释。这正是他们怀揣感恩的心，以赢取客户满足为效劳价值取向，才使他们从上帝那里取得了丰厚的回报使他们的业务增增日上，利润节节上升。 二、要坚持学习 在这个“头脑风暴”的年月，教师们从商业银行经营治理动身，引导学生进入战略治理、组织架构建立、治理沟通、营销的思维角色，主动形成创新以及风险掌握的观念和意识；强调“资源配置”、强调“RAROC”、强调“化繁为简”，通过案例，激活主动思维；采样分析国际形式、周边环境、中国国情、市场等信息，投影出明确价值观念发觉进展瓶颈范文集锦理解环境和进展需求及趋势寻求商业银行的价值定位和市场细分进展具备金融特性的创新确立市场定位不断完善方法和风险治理的价值取向，其精华是给予学生以学习的思想和方法。 教师们的观点或适用宜昌商行，短期无法定论，我们不必浮夸其如何有效，我们需要更深层次的沿展，真正了解培训背后含义和感情。 步入校门，感觉无比清爽，当放开心胸接纳新知、梳理大脑的同时，得到的启发是什么，值得思索。 恰逢心桥创刊，读到如下几段文字“把树立终生学习的理念作为建立精品银行、特色银行、和谐银行的一项重要内容，建立一个学习型团队，让广阔员工养成勤读书、勤思索的好习惯，在工作中学习，在实干中磨练，在历练中进步，在实践中成长”、“要学以致用，不读死书，不死读书。学习的关键在于悟，要不断地悟出新东西，这样才能不断提高”。 为什么要学习或者更深层次的去悟，是为解决由规律性向适应性转变的课题。举一例，大家都学政治经济学，照本宣科，能分析解决全部问题吗？不能。由于当今我们所面临的市场是瞬息万变的，信息浩大，我们要辨证的分析推断，假如墨守成规，我们就是在闭门造车了，等车造好，人家都已经开上喷气式飞机了，你说你不落后吗？ 所以学要“悟”。 为何需要建立学习型组织，“远方朋来是来自五湖四海的员工，发挥各自的优势和特长，相互学习，相互促进，耳厮鬓磨，切磋技艺，制造各种最适合本行业、本企业实际状况的最正确实践的阶段；不知不愠则是学习型组织的最高阶段：不断更新企业的各种最正确实践，永久保持企业的新陈代谢力量。”（引自肖知新论语笔记之四:学而时习 学习型组织就是通过参加、争论、分析、实践的方式追求目标实现的团队。我们可以通过参加、争论、分析、实践以及团队精神，将所学所悟，科学、经济、少犯错误的转化为目标实现，为学习供应价值转换平台，这就是建立学习型组织缘由。 环顾身边的银行金融机构，我们已渐落后。国有商业银行在经受资产剥离、弥补资本金后进入资本市场，入党申请书现代公司体制逐步形成、市场的认同、以及资本市场本身的安康约束，这群睡着的狮子已经醒来，其*储藏的人才、硬件及地域优势，一旦全面爆发，我们将无法与其 竞争；再看股份制商业银行，战略资本的引入带来的是先进的治理，更早于国有商业银行的上市彰显其资本市场的胜利和认同度，更可怕的是他们差异性的文化和产品，带给消费者更多新奇的诱惑，让我们的.市场更加局促；政策性国有银行的转轨、农村信用社的合纵连横，林林种种，我们生存的环境是残酷的。 如何谋生存，如何求进展，我们选择提倡主动学习和组织搭建的方式，让每位员工自觉不自觉地参加进来，这是求本固基，也是我们的突破口，只有每个细胞强壮了，细胞所构成的生命体才能强大。所以对于宜昌商行及其每位员工来讲，学习和构建学习性组织，是历史责任，是物竞天择，也是实现自我和宜昌商行生存与进展的现实必需。 这就是启发，是背后的含义与感情，更是使命。 培训已经完毕，自己有此发觉，感觉此行不虚且受益良多，还是用句老话来鼓励自己“好好学习，每天向上”。 银行培训总结报告格式模板六 预备了许久，也期盼了许久，在这个月我最终进入到了咱们xx银行里，虽然我目前还是咱们行内的一名新员工，但是我信任通过自己的勤奋和努力，那么我肯定能够顺当地留在咱们银行里面的。能进入咱们银行工作实在是不简单啊，所以我自然也不会放弃任何能提升自己的时机，现在，我已经顺当地完成了银行为我们这些新员工组织的培训了，经受了这么一次培训后，我对于咱们银行的了解又加深了一点，心得体会就让我来总结一下这次培训的过程和收获吧。 这一次的培训历时将近一个月，培训的主要目的就是提升我们对于银行业务的娴熟度，也为了测试一下我们的工作力量，我为了能多把握一些银行工作的学问，我也和其他新员工一样，在培训时仔细地听从前辈给我们的讲解并做下笔记，不放过任何一个学问重点，在这个学习的过程中，我也了解了咱们银行的进展历程，也熟悉了诸多的小伙伴，更是见到了不少银行的领导，通过领导们的讲解更加让我坚决了以后要好好工作的决心，能为咱们银行作出一点奉献就是我现在的追求之一。 在培训的时候，我能感受到自己的力量得到了提升，但是我也清晰地意识到了光凭借银行为我们组织的培训还是不太够的，我还得通过自己的努力去提升个人力量才行，所以在完成了每天的培训任务之后，我还会特地请教一下银行里的老员工，听听看大家对自己的工作有着什么样的独特见解，另外每天下班之后，我会在回到宿舍之后去查阅一些和银行业务有关的学问，通过在网上自学的方式令我的见识得到了不小的提升，不过我也明白，自己距离着一名合格的银行员工还有着蛮大的差距，至少我还得从真正的工作中才能发觉自己究竟在哪些方面还有着缺乏，不然仅凭现在类似纸上谈兵的方式还是看不出什么门道的。 时间过得很快，这一次的培训就快要完毕了，心得体会范文锦集尽管我还希望着前辈能多给我们传授一点阅历，可这必需得让我们在正式的工作去发觉了。整体来说，这一次的培训很胜利也非常有意义，让我们这些新人得到了不小的成长，信任等到我们正式工作之后，我会严格根据前辈们的要求办事的，到时候我肯定能处理好自己的份内工作，不给咱们银行丢脸！ 银行培训总结报告格式模板七 xx年是我们农村商业银行制造辉煌的一年，同时也是我们农商行引入高素养人才，储藏战略财宝的一年。为了让所引入的新奇血液能更快的融入我们这个大家庭，并且去掉在家、大学里养成的懒散习惯，更快的适应自己的岗位，在我行领导的高度重视下，经会议打算，为其组织了十天的军训与培训。 依据我行对新聘员工岗前培训工作的安排，6月20日至6月30日市农村商业银行一行53名新聘员工在省军区司机培训大队进展了为期10天的岗前封闭式军事训练和业务培训。学员们普遍反映，铁打的军营生活锻造了思想风貌，培育了团队意识，增加了集体主义精神，坚决了自己的职业选择，树立了爱行如家、爱岗敬业的职业道德，了解了金融常识，农商行工作要领、程序和方法，贯彻了至诚至善、自律自强的企业精神，为员工尽快进入角色，发挥了积极的作用，员工受益匪浅，终生难忘。 一、严格训练，训教结合，注意各层次学问的融会贯穿 1、加强了体能熬炼。这次军训可以说是一次特别课。和官兵一起学习熬炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质，看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风，看到了他们艰难奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌，大家普遍反映，这一课深刻感人，终生难忘。 2、强化了纪律观念。军训期间，全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守部队的各项规章制度，不折不扣地听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课，大家从中体会到，任何人、任何单位假如没有铁的纪律是不行能成就一番事业的。 3、培育适应各种环境力量。本次培训条件有限，增加了学员吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理力量，养成了一日生活作息的良好习惯，使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境，为农商行现代金融进展奉献了不行磨灭的奉献。 4、培育了团队精神。军营是一所大学校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培育团队精神的课堂。我们53名学员虽然彼此还不很熟识，但大家都有一个共同的目标，肯定要取得优异成绩，不辜负各级领导的期望。训练过程中，人与人之间，组与组之间，大家比学赶帮，相互鼓舞，共同提高。短短几天，我们就形成了一个团结战斗的集体，一个奋勉有为的集体，一个不断进步的集体。 5、熟识了金融学问，了解了农村信合。依据培训安排我们实行训教结合，在课堂上，学员仔细听各位教师的传教，记录新的金融学问，相互请教学习，做到当天问题当天解决，特殊是对培训资料进展课后沟通，提高了学员的业务水平，经结业考核，53名学员表现、学业、纪律合格。 二、领导重视，组织得力，预备充分 对新员工进展岗前军训和业务培训是我行标准*工，科学开发和使用人才的有效措施，是向现代企业人才治理要效益的根底工作。我行领导高度重视。军训和培训伊始和结业，我行董事长、行长、人力资源部和教育大队的领导亲临发动大会，对我行面临的机遇与挑战和将来进展前景进展了仔细分析，对新学员学习和军训提出详细要求。在培训总结大会中，我行领导对新员工在新的工作岗位上提出了详细的要求和盼望，并对在培训中表现优秀的学员进展了表扬;我行工作组从组织到详细实施，做到了组织有规划，治理有方法，培训有步骤，检验有考核，军训有活动，每天有通报，最终有评比，个人有总结，生活中关怀员工，纪律中严格要求，定期和地市领队进展查岗;司机培训大队领导和教官对此次军训高度重视，细心安排，针对学员的年龄性别制订了军训规划，选派了有阅历的优秀军官担当教官。和学员一起出操，领先垂范。受到了学员好评，教育大队的领导对训练结果也赐予了高度评价。 三、规划严密，责任下放，治理到位 参与本次培训的53名学员来自全省各地，互不相识。53名学员分编为7个班，如何组织治理好成为我行领导和大队领导争论的重点，我们在和队长充分沟通的根底上，实行了“分区治理、纵横制约、准时通报、和谐共处”的治理理念，建立了班长、组长和班组值日制，每天利用休息时间唱军歌、谈抱负、和部队兵哥一起包饺子、排节目等进展一系列活动，在学习中分班组赛成绩、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的良好气氛，我行领导和部队领导积极制造条件让学员自己组织、自己创新、自我治理，每天对学员进展23次的检查，卫生检查、纪律检查等。特殊在晚上查岗做到有记录，做到在学业务和培育创新与时俱进，赢得了我行治理工作组和司机培训大队领导的全都好评。 总之，这次军训和业务培训在我行领导和军区司机培训大队的重视下，在人力资源治理部门统一治理下，经过广阔学员的努力，圆满完成了培训和军训的各项任务，我行学员取得了优异成绩，学员们纷纷表示，要以这次军训和培训为动力，以崭新的精神面貌投入到我行创业与进展中，为我们农商行大业美妙的明天努力奋斗。 这次对新的工作人员的岗前封闭式军事训练和业务培训取得了很好的效果，值得以后的学习和使用。每个人在上大学后，首先的就是承受军事训练，所以新的工作人员承受军训和业务派讯是很必要的。 一个企业必需要不时的注入新奇的血液才可以不断创新、与时俱进、迅猛进展。不能总是依靠老一辈的阅历和努力去支撑，积极培育接班人是每个企业必不行少的。 我信任在以后的工作中，这些承受岗前封闭式军事训练和业务培训的员工会做的很精彩，农商行的辉煌就在他们身上闪光! 银行培训总结报告格式模板八 由我省邮储主力，上海锐胜金融培训中心承办的为期五天的岗前培训已经落下帷幕，这是让人难以忘记的五天，紧急而又充实，*而又耐人寻味。 在短短的五天时间里，省邮政储蓄银行的领导们带着大家回忆了我行的进展历史，了解了我行改革进展的经受，仔细学习了有关规章制度及相关政策，承受了系统化的商务礼仪和效劳礼仪培训。特别感谢各位领导给我们安排了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下： 首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的进展历程有了更清晰的了解。 中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于20xx年3月20日，是全国第五大商业银行。我们省分行于20xx年1月成立，现已建成掩盖全省的金融业务效劳网络，成为效劳地方经济、面对城市社区和农村地区，为广阔居民供应根底金融效劳、沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道。致力于建立资本充分、内控严密、营运安全、竞争力强的现代银行，为构建社会主义和谐社会做出新的奉献！形成了以外币存款为主的负责业务；汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务；协议存款、银行贷款和小额抵押贷款为主的资产业务，产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为xx省金融市场的重要组成局部。 其次，刚刚起步的中国邮政储蓄银行，如何继往开来，与邮政协调进展？如何找准定位，向现代商业银行迈进 全省金融市场竞争日趋剧烈，城乡市场均消失新的竞争格局，对邮政金融业务进展形成很大压力。省分行将审时度势，确定分行战略进展方向，严密依托和发挥邮政网点和网络优势，为城乡居民供应根底金融效劳，积极稳妥地开展资产类业务，稳固并扩大农村金融市场，大力进展城市客户群体，赢得市场的主动权。 再次，中国邮政储蓄银行作为效劳性行业，为何提倡供应“精品”效劳。 效劳行业除了*自己的有形产品外，还要*无形产品效劳，银行的各项经营目标需要通过供应优质的效劳来实现。做好银行效劳工作、爱护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增加综合竞争实力的需要，更是银行履行社会责任、促进和谐社会建立的本质要求。 最终，特别感谢各位领导给我们安排的这次学习的时机，我也深深地体会到领导对此次培训安排的良苦专心，经过此次培训，我们深深体会到团队协作的宏大之处，这些都为我们今后的工作打下了坚实的根底并且增加了我们的自信念和责任心。只要我们坚持不懈、勇于探究、追逐顶峰，不断地提升自己、优化自己，我们就肯定会胜利。 银行培训总结报告格式模板九 为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进展了为期5天的入职培训，充分反响了公司对人才的重视和培育。参与这次培训的员工大局部都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训时机，培训当天都充分的做好了预备，精神饱满的早早的来到公司门口预备动身。 这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范学问的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并把握了实际操作中的一些特别有用的技巧，对我们日后的工作起到了特别重要的作用，最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进展了细心的讲解，是我们对公司的根本运作流程有了更深的熟悉，同时更加增加了我们对公司将来进展的信念。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 培训的第一天，我们领先来到了位于XX的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩展工程现在要我们亲身来体会了。 这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮忙协作共同完成目标的一种团队精神的培育，同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个工程都是对自我心理素养的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我力量的提升，它告知我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就胜利了！然而这一步或许是特别困难的，我们只有充分信任自己，信任同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓舞就显的特别的重要，队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情，而是整个团队，全部的事情，自己所要做的也不仅仅是代表自己了，这是我们信任我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的成功，同时我们信任我们能够胜利！ 最终一项扩展是“攻破城墙”，我们全部人要在不借助任何外力的状况下，翻越4米高的城墙，进入“*”，这是一个特别困难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺当进入“*”。我们相互帮忙，不断鼓舞，最终最终踩着“人梯”顺当完成任务。在这个工程中充分表达了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已经成为了一个不行分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分表达了“成就大我，牺牲小我”的精神，胜利的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚意的为我们竖起了大拇指。 接下了就是4天的理论学问，从公司的各项业务，包括理财，贷款，*，储蓄等；到银行的效劳标准，安全防范和企业文化等方面对我们进展了全方位的培训。这时经受了扩展训练的我们已经从简洁的熟悉，熟识进展到彼此有了肯定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。 这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带着下，我们每个人都积极的参加到了培训中的各个环节中，使学问当时就能很好的被消化，对我们日后的工作供应了扎实的根底。 为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘记二十一天，紧急而又充实，*而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校园走入工行的企业气氛，开头了自己的职场生活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分呈现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。 在培训的日子里，我们主要承受了几个方面的职前培训，内容包括银行的效劳标准理念、安全防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行治理业务学问；以及大量的模拟柜面操作训练。 内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和根底。 作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一局部的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素养是很有帮忙的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和根本技能训练几项内容。 储蓄对于银行的进展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务根