长期劳动合同集合15篇.docx

长期劳动合同集合15篇长期劳动合同1 甲方(用人单位)： 住宅地： 法定代表人或主要负责人： 联系电话： 乙方(劳动者)： 性别： 诞生年月： 文化程度： 户籍所在地： 现居住地址： 居民身份证号码： 联系电话： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲方依据乙方的要求，商定按以下第种方式确定劳动合同期限 (一)有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起。 (三)以完成工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完本钱项工作任务之日止。 (四)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作地点和工作内容 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工人岗位工作。但甲方视乙方实际工作力量及甲方工作需要，甲方可以在合同期内视实际状况调动乙方工作，乙方应当听从。 (二)乙方在受聘期间，必需仔细学习，积极工作，努力提高职业技能和工作业务力量，严格履行本合同，遵守职业道德和甲方劳动纪律及各项规章制度，爱惜企业财物，按时出勤，听从安排，保证遵守纪律和企业规章制度，留意安全生产，完成各项指标任务，维护甲方学问产权，保守甲方商业隐秘，承诺在合同期间或合同终止后不做有损于甲方利益的事。 三、工作时间和休息休假 依据国家有关规定，结合甲方生产经营特点和实际状况安排工作时间和工作日。甲方因生产、工作需要可敏捷安排乙方工作时间及加班。甲方按国家规定对加班加点进展补贴。 四、劳动酬劳 (一)甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (二)乙方在法定工作时间内及加班加点时间内供应了正常劳动，乙方的工资为每月元。试用期内工资为每月 元。 五、社会保险 (一)经双方全都确认，甲方不再另行交纳社保费用，而是在发放给乙方的工资中补贴社保费用，由乙方自行交纳。 (二)乙方如发生工伤事故，但由于乙方没有按双方商定交纳社保导致其不能享受工伤待遇的，由其自身担当责任，与甲方无关。 六、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方必需对乙方进展业务技术、劳动安全卫生等方面的根本学问的教育和培训。甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和安康。 (二)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 七、规章制度 甲方制定的规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方应遵照执行。 九、劳动合同的解除和终止 (一)劳动合同的解除、终止按法律法规的规定执行。 (二)无论何种缘由致使合同解除或终止，乙方在离开前必需妥当办好移交手续，包括结清在公司的债务，应支付的违约金及赔偿款，企业财物的移交，未办好移交手续的，甲方暂停支付乙方的工资、奖金、养老保险等，直至移交手续办清为止。同时，乙方离开甲方，甲方也有义务为批准辞职人员出具解除劳动关系且无纠纷证明书及办理有关档案转移等手续。 十、保密 乙方在合同期限内及离职后，都有义务爱护甲方学问产权及商业隐秘，不做损害甲方利益的事。商业隐秘是甲方具有竞争优势且不对外公开的技术信息与经营信息有关的信息，是企业在工作中形成或企业中业务中使用的能够为企业带来获利力量的技术和经营隐秘(统称商业隐秘)。例如(但不限于)技术、材料、工具、设备、设计、工艺、配方、工程、产品、财务、数据、原材料来源和品种规格、推销规划、客户资 十一、学问产权 乙方不管因何种缘由在甲方单位工作期间及离职后两年内取得的与甲方职务有关的专利和非专利技术、著作权等及相关的学问产权，均归甲方全部，甲方按国家有关规定赐予乙方应取得的荣誉和嘉奖。 十二、违反劳动合同的责任 (一)劳动合同一经依法订马上具有法律约束力。任何一方违反规定解除、终止劳动合同，并给另一方造成损失的，应当依法担当赔偿责任。 (二)若方违反效劳期商定和商业隐秘商定及工作交接的，应担当违约金元人民币。假如乙方的违约行为导致甲方的损失超过违约金，应另赔偿损失，损失的计算方法为：甲方停产和减产期间的全部损失，包括可得利益(由物价部门评估确定)，加上甲方为猎取该商来隐秘及被乙方泄漏该隐秘后所实行避开、挽救、防护措施的全部费用。或者乙方为其它单位牟取的利益，二者由甲方选择。违约金和赔偿的损失，乙方和所聘用的单位负连带责任。甲方有权追究乙方相关的其它法律责任。 十三、劳动争议处理 甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，提交甲方所在地执法机构解决。 十四、其他 (一)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方所公示的规章制度作为合同的组成局部。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 长期劳动合同2 甲方（用人单位）名称 住宅法定代表人（或主要负责人）联系电话 乙方（劳动者）姓名 性别 居民身份证号码_ 户籍所在地现居住地XX编码 联系电话_ 劳动和社会保障局制 签 订 劳 动 合 同 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；_年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、双方对工资待遇商定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动酬劳的，实行同工同酬。 4、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满_年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满_年且距法定退休年龄缺乏_年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法 第三十九条和 第四十条 第一项、 其次项规定的情形，续订劳动合同的。 5、除商定效劳期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。 使用说 明 1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。 2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管 长期劳动合同3 甲方（用人单位） 乙方（劳动者）： 名称： 姓名 ：性别： 住宅： 户籍所在地： 法定代表人： 身份证号码： 身份证号码： 居住地址：联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 合同期自20xx年01月1日起，至20xx年05月28日止。试用期即签订日期5天。 二、工作内容和工作地点 1 乙方工作地点在 . 2、乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作任务，到达规定标准。 三、工作时间和休息休假 1、乙方所在的岗位实行 2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方依据自身安康条件自行安排。 3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年 不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 四、劳动酬劳 1、甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。 甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。 2、乙方在试用期工资为 /月。乙方试用期工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、甲方依据科学合理的劳动定额标准，计件单价为3.5元每件，此外另加1.0元作为节假日补贴、加班工资、保险等补助。 星期日、节假日期间乙方可依据自身状况自行安排休 息时间，需要延长工作时间的，乙方自定与甲方无关 4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。 5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，发放时间为每月的如遇特别状况，甲方和乙方协商顺延时间。 五、社会保险和福利待遇 1、在合同期限内,甲方根据国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险，其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手中，由乙方自行购置，与甲方无关，此项费用将在工资表中表达。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知和义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。 2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和安康。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职工，未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进展职业安康检查。 七、劳动合同的履行与变更 1、甲乙双方应根据本合同商定，依法、全面履行各自的义务。 2、经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。 2、甲方在解除或者终止劳动合同时应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 3、乙方应当根据双方商定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议处理 1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当合面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳 动争议，应准时协商解决；协商不能达成全都的，可以在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 十、其它事项 1、乙方在工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3违反的甲方有权终止合同。 4、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化应准时告知甲方。 5、本合同未尽事宜，双方协商解决。 6、本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方妥当保管。 甲方（公章）乙方（签字） 法定代表人（签章） 年 月日 年 月日 长期劳动合同4 甲方（用人单位） 名称： 法定代表人： 身份证号码： 居住地址： 联系电话： 乙方（劳动者）： 姓名： 性别： 住宅： 户籍所在地： 身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 合同期自_年01月1日起，至_年05月28日止。试用期即签订日期5天。 二、工作内容和工作地点 1 乙方工作地点在_. 2、乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作任务，到达规定标准。 三、工作时间和休息休假 1、乙方所在的岗位实行 2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方依据自身安康条件自行安排。 3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年 不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 四、劳动酬劳 1、甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。 甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。 2、乙方在试用期工资为_/月。乙方试用期工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、甲方依据科学合理的劳动定额标准，计件单价为3.5元每件，此外另加1.0元作为节假日补贴、加班工资、保险等补助。 星期日、节假日期间乙方可依据自身状况自行安排休息时间，需要延长工作时间的，乙方自定与甲方无关 4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。 5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，发放时间为每月的如遇特别状况，甲方和乙方协商顺延时间。 五、社会保险和福利待遇 在合同期限内,甲方根据国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险，其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手中，由乙方自行购置，与甲方无关，此项费用将在工资表中表达。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知和义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。 2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和安康。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职工，未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进展职业安康检查。 七、劳动合同的履行与变更 1、甲乙双方应根据本合同商定，依法、全面履行各自的义务。 2、经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。 2、甲方在解除或者终止劳动合同时应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 3、乙方应当根据双方商定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议处理 劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当合面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应准时协商解决；协商不能达成全都的，可以在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 十、其它事项 1、乙方在工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3、违反的甲方有权终止合同。 4、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化应准时告知甲方。 5、本合同未尽事宜，双方协商解决。 6、本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方妥当保管。 甲方（公章） 法定代表人（签章） _年_月_日 乙方（签字） _年_月_日 长期劳动合同5 （商贸、餐饮效劳业） 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注 册 地 址： 联 系 电 话： 乙方 （劳动者） 姓名： 性别： 身份证号码： 住址： 邮编： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循公平自愿，协商全都，的原则签订本合同。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1、有固定期限的劳动合同：自 年月日起， 年月日止。 2、无固定期限的劳动合同：自年月日起。 3、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同：自 年 月 日起，完成 工作任务止。 其中，试用期自 年月日起，年月日止。 二、工作内容及工作地点 乙方从事 岗位（工种 ）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为。 经双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 （一）执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过四十小时。每周/月休息日 由乙方提报，甲方审批的原则安排 。 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应为经劳动保障行政部门批准的工种（或岗位）。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。 四、劳动酬劳 （一）甲乙双方经公平协商，确定乙方工资执行以下第 种方式，试用期薪资标准： 。 1、实行月（日）固定工资制，标准为元/月（日）。 2、实行底薪加提成工资制。底薪为 元 ，提成标准。 3、其他 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 本合同中商定的工资标准可以依据乙方所在岗位的变化进展调整和变更，但不得低于当地最低工资标准。 （二）甲方要准时足额向乙方支付劳动酬劳。甲方必需于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。 五、社会保险 甲乙双方按国家规定参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方帮扣帮缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、患职业病或因工负伤的待遇、孕期、产期、哺乳期等各项待遇均按国家有关规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能、甲方规章制度等方面的培训。 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 甲方加强安全生产治理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件，健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 七、保守商业隐秘 乙方必需保守甲方客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。 乙方如违反商定应当根据中华人民共和国反不正值竞争法的规定担当损害赔偿责任。情节严峻的，应依法追究刑事责任。 八、劳动合同的变更、解除和终止 本合同的解除和终止，依中华人民共和国劳动合同法规定执行。 九、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十、双方商定的其他事项 本劳动合同一式份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（盖章） 法定代表人或托付代理人： （签名或盖章） 乙方（签名或盖章） 本合同签订日期： 年 月 日 劳动用工备案机关（盖章） 年 月 日 长期劳动合同6 甲方： 乙方： 身份证号： 依据中华人民共和国劳动法_省市的有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条劳动合同期限本合同期限执行以下( )款 一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细商定： 其次条工作内容甲方安排乙方从事工作，依据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条劳动酬劳甲方根据国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同商定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的工资标准为元月，甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动酬劳不得低于_市政府规定的最低工资标准。详细支付方法和商定内容如下：乙方工资根据与甲方商定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月_日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。 第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依据有关规定依法参与社会保险和缴纳社会保险费，双方商定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。 第五条劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳本文来自本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 第八条违反本合同的责任及双方商定的其它事项：工资的50%乘以剩余未履行合同月份进展赔偿。甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十条其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家_省市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方：(签字)法人代表：(签章)_年_月_日_年_月_日 长期劳动合同7 甲方： 联系电话： 乙方： 联系电话： 身份证号： 甲乙双方根据“公平自愿、协商全都”的原则，签订本协议。 一、生效日期： 本协议自签订之日起生效 二、工作内容 1、工作时间： 2、在法律允许的条件下，乙方要听从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。 三、劳动酬劳与福利待遇 1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消退。 2.甲方为乙方供应的工作场所，劳开工具必需符合国家安全，卫生标准，严格执行有关劳动爱护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与安康。 3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。 4.工作期间由公司供应工作餐。 5.工资计算方法按用工单位实际核算，详细为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。 四、劳动纪律 乙方在协议期内必需遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。 五、协议的变更、解除、续订 1、经双方协商全都，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成全都意见的，原协议连续有效。 2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方依据公司相关制度进展处理，并解除本协议。 3、乙方在工作期间不听从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。 4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。 5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形消失，乙方可以解除本协议。 六、附则 1、协议未尽事宜，双方协商确定。 2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。 甲方签章：_年_月_日 乙方签章：_年_月_日 长期劳动合同8 甲方（用人单位）名称_性质_地址_ 乙方（劳动者）姓名_性别_诞生年月_身份证号码_ 户口所在地_省_县（市、区）_乡_村 _省劳动和社会保障厅_省建立厅监制依据（中华人民共和国劳动法）和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限经甲乙双方协商全都，劳动合同期限实行以下第_种形式： 1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作（任务）为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 4、甲方招用乙方担当_岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 5、甲方应当在乙方上岗前进展安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 6、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标准）（g146）。 7、甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_元，试用期满后月工资（或日工资）为_元。双方商定的工资不得低于当地最低工资标准。 9、甲方安排乙方加班加点，应根据（劳动法）等规定支付加班加点工资。 10、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他商定_ _ _ 11、甲乙双方依法参与社会保险。 12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 14、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的； （四）甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动安全、卫生条件的。 15、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期内被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为； （三）严峻失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被劳动教养或被追究刑事责任的； （五）不听从甲方正值工作安排的； （六）严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的。 16、乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 17、期满或双方商定的39；劳动合同终止条件消失的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 18、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。 18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 七、当事人商定的其他内容 20、甲乙双方商定的其他内容：_ _ _ _ _ _ _ 八、劳动争议处理及其它 21、双方因履行本合同