集团公司关于2023年度纪委工作要点范文.docx

集团公司关于2023年度纪委工作要点范文集团公司关于2023年度纪委工作要点范文 2023年，公司纪委工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻XX届中心纪委六次全会精神，坚决落实上级纪委和公司党委部署，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量进展为主题，一体推动“三不”机制贯穿联动，充分发挥监视保障执行、促进完善进展作用，为公司打造“XXX”目标供应顽强纪律保障。 一、深化政治监视，自觉践行“两个维护” 1.牢牢把握政治监视主线。聚焦重大决策部署强化监视，紧紧围绕“国之大者”，抓好重要指示批示精神、党中心决策部署、集团党组“XXX”进展思路在公司落实落地的政治监视。严厉查处违反政治纪律和政治法规等问题，推动各级党组织和党员干部履职尽责、担当负责，将深刻领悟“两个确立”、践行“两个维护”的政治意识转化为做好本职工作的实际行动。 2.层层落实监视责任。帮助党委构建知责明责、履责尽责、准时传达通报上级部署要求，定期分析报告工作进展，催促党委准时专题讨论党风廉政建立。建立健全纪委书记与党委书记和班子成员常态化谈话机制，提示加强分管领域廉洁从业风险防控，助推主体责任、“一岗双责”落实。指导基层党组织书记、委员制定管党治党责任落实清单，催促增加政治功能和组织力，履行好教育治理监视党员的重要职责。 3.聚焦中心大局推动进展。坚持以监视促进企业进展，建立工作台账和清单，抓好党委决策部署落实状况、年度工作会分解任务监视。会同业务督办治理部门，建立发觉问题、订正偏差、跟踪问效机制，健全工作任务完成状况与绩效嘉奖的联动，切实解决有令不行、有禁不止等问题。 二、系统思维一体推动“三不”，全面净化政治生态 4.进一步强化“不敢腐”的震慑。以重要业务领域、关键审批环节、重大工程为重点，加大对违规决策、违规经营、违反财经纪律等问题的查处和追贵力度，坚决查处设租寻租、利益输送、暗箱操作、失职渎职、“影子公司”、“影子股东”等“靠企吃企”问题，促进企业依法合规经营、干部职工廉洁从业。坚持行贿受贿一起查，探究建立行贿单位、行贿人“黑名单”制度。协作做好上级纪委开展审查调查，加快推动涉案问题线索处置核查工作。 5.进一步扎牢“不能腐”的笼子。深化以案促改，明确监视检查、核查审查、案件审理各环节职责分工，健全统筹协调机制，实现标准化标准化常态化。坚持“惩、治、防”相统一，举一反三推动补齐制度短板、堵塞治理漏洞、消退监视盲区。结合公司党委部署，围绕党内政治生活、干部选拔任用、合规治理等重点领域、关键环节加强风险防控，会同业务部门完善制度，全面净化经营进展环境。 6.进一步增加“不想腐”的自觉。持续开展党规党纪教育，纳入中层干部年度培训内容，开展党员层面的专项宣传和答题活动。建立警示教育案例库，每月开展专题辅导、案例剖析，以案释法等活动，用身边事警示教育身边人。创新党风廉政建立教育形式载体，连续开展公众号、短视频专题宣传，用足地方教育资源，加强廉洁文化建立，修养风清气正政治生态。 三、持之以恒加强纪律作风建立，修养求真务实、清正廉洁的新风正气 7.驰而不息纠治“四风”。催促各级党组织和党员千部深刻熟悉“四风”和腐败互为表里、同根同源、风腐一体的关系，重溫中心八项规定及其实施细则精神，坚决与“四风”斗争究竟的决心信念。严查享乐主义奢摩之风，紧盯重要节点，常态化教育提示、监视检查，对违规公款吃喝、违规发放津贴福利、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等问题，露头就打、反复敲打，坚决查处隐形变异问题，严防风腐交错、风助腐燃。靶向订正形式主义官僚主义，重点整治搞变通打折扣、不担当不负责、不作为乱作为、装样子摆架子等问题，促进干部更好履职尽责、担当作为。健全完善作风建立长效机制。坚持纠治并举，围绕反复发生、普遍发生的问题，深入剖析症结，催促健全治理制度，解决界限不清、标准不明等问题。持续强化正面引导和反面警示，坚持“四风”问题一律点名道姓通报曝光，教育引导党员干部坚决反对特权思想和特权现象，强化纪律要求，严格家风家教，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。 8.大力培树积极向上的新风正气。坚持营造清廉务实良好气氛。坚持严管厚爱和鼓励约束相结合，催促各级党员干部严格落实与“三商”交往行为“十条禁令”，制定党员干部违纪违法、生活作风、社会公德、家庭美德等负面清单，为党员干部工作生活划清底线红线。把握“三个区分开来”，详细落实容错纠错、澄清正名、回访教育等机制，会聚千事创业正能量。支持保障党员干部在纪律法规范围内大胆履行职责，支持鼓舞治理人员坚守纪律红线、合规底线，抵抗不良习气，努力形成坚守正道、积极向上、奋勉进取的良好气氛。 四、强化对权力的制约和监视，着力提升监视治理效能 9.持续发力深化“关键少数”监视。制定对“一把手”和领导班子监视的工作任务单，通过抓好“关键少数”带动管好“绝大多数”。健全完善公司纪委书记与各部门、单位班子谈话提示机制，针对负责敏感业务、信访举报频发、合规问题突出的单位要健全党委书记、分管领导和纪委书记“三方联谈”机制。完善工作任务分解表和记录单，重点推动上级“一把手”管好下级“一把手”，着力破解监视难题。 10.全面发挥党内监视引领作用。全面贯彻落实党内监视条例，强化党内法规制度执行力，监视公司党委和党员领导干部落实主体责任、遵守党内政治生活准则、执行民主集中制、廉洁自律状况的监视上。加强对落实全面从严治党主体责任的检查考核，催促党委和基层党组织负起主体责任、书记履行第一责任人职责，监视党委办事机构落实工作职责，不断将全面从严治党向纵深推动。 11.健全完善权力制约监视机制。开展重大事项、重要业务执行状况专项监视，建立健全领导干部违规插手干预重大事项记录和报告制度，严查违规审批、越级审批、代理审批等问题。大力推动制度执行监视，对制度流程执行过程中的问题催促整改，对违规人员落实组织处理、纪律处分等措施。开展全员廉洁风险排查防控，完善廉洁风险清单，落实管控责任，推动防控体系全面掩盖、突出重点、分级治理、齐抓共管。 12.着力做实做细日常监视。贯穿运用监视执纪“四种形态”，特殊是在第一种形态上下更大功夫，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立纪检干部定期走访、调研、督查、谈心谈话、约谈提示等机制，推动监视下沉落地。动态完善党委治理干部廉政档案，修订党风廉政意见回复工作方法，把好选拔任用工作各项关口，防止“带病提拔”“带病上岗”。 13.抓好巡察自查、迎检及整改全流程治理。紧盯集团党组巡察反应意见，对未完成3项加大跟进、催办力度，确保年内完成验收销号。参照上级党委巡察组工作规章，对“四个落实”监视重点进展全面自查，一并开展巡察整改“回头看”，提前完善治理制度，堵塞治理漏洞。做好上级党委巡察的迎检协作工作。将深化巡察巡察整改与全面从严治党、以案促改等重点工作严密结合，完善巡察成果运用机制，推动实现“以巡促改、以巡促建、以巡促治” 五、从严从实建强队伍，以严管严治锻造过硬铁军 14.持续发力力量建立。仔细学习中国共产党纪律检查委员会工作条例，精确把握纪律检查工作在党和国家监视体系中的重要作用，完善纪委工作规章。坚持把政治和业务、培训和培育、治理与治理有机结合，加强自我锤炼，深化纪检干部全员培训。连续参与以案代训、集中调训，加强经营治理学问学习，提升监视效能，增加效劳进展力量。 15.持续发力自我革命。坚持以政治建立为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增加政治意识、政治力量。深化纪检干部纪律作风建立，自觉做到思想上不抛锚、工作上不失职、经济上不伸手，增加敢于监视、擅长斗争的履职底气。围绕监视执纪工作流程排查风险点，制定纪检干部履职尽责负面清单，强化刀刃向内，严查跑风漏气、以案谋私等“灯下黑”行为，以铁的纪律锻造纪检铁军。