雇佣关系发生伤残协议书雇佣关系人身损害赔偿协议(五篇).docx

雇佣关系发生伤残协议书雇佣关系人身损害赔偿协议(五篇)关于雇佣关系发生伤残协议书一 乙方(受雇方)： 依据中华人民共和国合同法的规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，订立本雇佣合同，共同遵守。 一、 乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐(早餐和午餐)。 二、 本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。试用期内，甲方负责选购伙食原料，并独立核算伙食本钱，试用期满后，由乙方负责选购伙食原料，但伙食收费标准必需遵照甲方核定的本钱价标准。 三、 甲方每月按时足额支付乙方工资酬劳￥700.00元(人民币大写：柒百元整)，工资酬劳含安全意外保险。 四、 甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应听从甲方的相关安排，甲方担当用餐的本钱费。 五、 乙方必需严格根据国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方担当。 六、 若甲方向乙方供应住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生担心全事故，责任由乙方担当。 七、 乙方应当留意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行担当责任，甲方概不负责。 八、 甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同;乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。 九、 乙方应厉行节省，杜绝铺张铺张，避开一切不必要的费用。 十、 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 十一、 本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。 十二、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 关于雇佣关系发生伤残协议书二 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳 雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： 1.每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：_。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他 雇主必需保证供应以下便利： 1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_餐，每月收费_元。 3.(同上)雇员自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.(同上)津贴：_。 6.(同上)其他：_。 十一、其他规定 以下附加规定适用于本合同：_ (制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) 十二、终止合同 本合同可依据以下规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由： a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d.雇员放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特殊虐待; g.无故拖延支付雇员的工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其他规定：_ 十三、争议的解决 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主; 2.如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 十四、汇款及其他义务 雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不行分割协定 上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 雇主(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇员(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 附件 公证书 兹证明_和_于_年_月_日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。 公证员(签字)：_ 经_批准 工长(签字)：_ _年_月_日 关于雇佣关系发生伤残协议书三 甲 方 ( 雇佣方 )： 乙 方 ( 受雇方 )： 名 称: 姓 名:住 所: 身份证（护照）号码:法定代表人（主要负责人）:性 别:联系人: 住 址:联系电话: 联系电话: 甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商全都，签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 第一条 合同期从年月日起至年月日止； 试用期限从 年 月 日起至年 月 日止（试用期包括在合同期内）； 如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 甲方每月_日前支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月（或_/日）； 乙方在试用期间的劳务酬劳为 _。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定： 1、乙方在本合同商定的工作时间以外加班的劳动酬劳标准为 元/小时；2、 ； 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方公司治理制度的罚款；3、双方商定的其他状况；4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。 第九条 合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关离职手续。 第十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 第十二条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 1、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整；本合同适应国家其它民事法律法规规定调整； 2、甲方有权在无任何理由的状况下辞退乙方，无需赐予乙方任何经济补偿； 3、乙方已到法定退休年龄，不能购置国家规定的社会保险，甲方不为乙方购置任何保险，乙方清晰并同意； 4、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发觉乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方； 5、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术隐秘和经营信息，否则，由此造成的全部损失由乙方负责赔偿； 6、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方员工手册等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的惩罚直至辞退，甲方无需赐予任何补偿； 7、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排； 8、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同； 9、本合同解除或终止时，乙方应积极协作办理离职移交手续，在未移交完毕前， 甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十三条 本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日年 月 日 关于雇佣关系发生伤残协议书四 保姆雇佣合同范文 甲方(雇主)：_居民身份证：_ 乙方(家政效劳员)：_居民身份证：_ 一、经甲方(雇主)乙方(家政效劳员)协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。 二、甲方(雇主)的权利和义务 2、向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3、公平待人，敬重乙方的”人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准_。 4、负责爱护乙方安全，不逼乙方做没有安全措施的工作。 5、按月付给乙方工资_元，不得拖欠克扣。 6、效劳期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的_公司理赔，一切理赔以_条款为准。 7、保证乙方每月休息_天，如因特别状况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。 8、乙方为甲方效劳时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的_公司负责，一切以_条款为准。 9、乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10、不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。 三、乙方(家政效劳员)的权利和义务 1、自愿为甲方供应_为内容的家庭效劳工作。 2、热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 4、效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5、每月可休息_天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。 6、乙方在效劳期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的_公司理赔，一切以_条款为准。慢性病回家自费治疗。 7、有权拒绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。 8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。 9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除： 1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 2、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。 3、乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 4、本合同经双方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日。 甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 关于雇佣关系发生伤残协议书五 正规劳务雇佣合同 用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 其次条 工作内容 1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 第三条 劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。 2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。 第四条 劳动爱护、劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动安全卫生教育。 2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动爱护用品和安全爱护设施。 3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 第五条 劳动纪律 1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条 劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 负责人： 身份证号： 年 月 日 年 月 日