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青年工作计划5篇 一、教育观念 新课标无论在课程设置、课程内容、学习要求以及对学生的评价等方面与过去的教材相比都发生了很大的变化。作为一名教师，应有扎实的理论功底，用现代教育教学理论武装自己的头脑，做到不断学习，不断“充电”，才能适应教育教学改革进展的需要，才能始终站在教学改革的前沿。因此，我将常常和衣教师一起钻研教育教学理论。通过学习教育学、心理学、班主任工作理论、教育教学杂志，起沟通学习体会，畅谈学习心得，不断提高理论水平。同时我还会把自己教学实践阅历、外出培训学习，对新课标的内涵理解和她教师共享。就如何进一步了解新课标的理念，如何探究出适应我校学生的教学方法，如何调整教学中消失的缺乏等问题进展讨论探讨。 二、是课堂教学 我认为，青年教师最需要的，首先是教学技艺上的提升，这对她综合教学素养的提高，工作自信、共性的培育都是至关重要的。提高教学水平无疑是青年教师最想做的。年轻，所以思想先进，对新的事物承受汲取得快，特殊是新课程改革试验更是给他们以用武之地。然而，她的缺点也是明显的，就是教学阅历太少，无法把学习到的教育理论应用于实践。为提高她的教学水平，我抓住“备课、上课、教学反思”三方面对她进展指导。 (1)仔细指导备课：针对年轻教师教学阅历少，我从备课抓起，让她从思想上充分熟悉到备课的重要性，我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和阅历材料，常常查看他们的教案，课外活动开展状况。 (2)跟踪听课：青年教师以后的路怎么走，课上的怎么样，在初始阶段最为重要，因此，我跟着他们每周听一节课，帮忙她扬长避短，尽快成长起来，审核新教师的学期教学规划，学生思想开展的内容。 (3)让其听课： 让她把一单元的每一个环节都听到，从课型上让他们有一个整体的了解，能够自己去设计课型，要求他们每周听课至少1-2节。 (4)完成教学反思，总结，找差距，尽快成长起来。经过几学期的培育和指导，这位教师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高。 三、教育科研 只会上课的教书匠，现代社会要求教师是学者型、科研型的，即既有肯定的理论功底、又有肯定的实践力量，能在实践与理论两个领域贯穿游览，展现风采。指导和培育青年教师，抓住教育科研，就能帮忙他们加强学习、不断充电;加强反思，不断提高;加强讨论，不断推陈出新!除了日常教研的备课与主题讨论，我们要共同学习教学理论，与自己的教学结合，提高教学的有效性，提升教研水平。 青年工作规划最新2 一、加强青年安全工作制度化建立，推动青年安全工作自主治理运行机制的建立 1、层层分解青年安全指标，落实各级责任。一季度，集团公司团委将分别与行政和各单位团组织签订年度安全承包协议。各单位团组织要相应与本单位行政签订安全承包协议，同时要求各单位团组织与基层团支部，团支部与车间(工段)行政签订安全承包协议。 2、实行团组织负责人负责制。各单位团组织负责人是本单位青年安全工作的负责人，集团公司团委将连续实行团组织负责人交纳保证抵押金，实施风险承包考核的形式，加大对各单位团组织负责人的安全工作考核奖惩力度。各单位团组织负责人每季末须向集团公司团委书面汇报当季青年安全工作。 3、实行安全一票拒绝制。年，集团公司团委将连续把青年安全工作纳入对各单位团组织的考核内容。凡发生青工重伤以上(含重伤)事故或青工轻伤事故突破考核指标的二级单位团组织将取消其评比当年度“五四红旗团委”和各类先进的资格，基层团支部将取消其评比当年度“五四红旗团支部”的资格，所在团组织负责人和“青安岗”岗长将取消其评比当年度各类先进个人的资格。查违章、查隐患工作的考核按季进展，凡突破考核指标的单位团组织将取消其评比当年度“五四红旗团委”的资格。 4、加强青年安全根底工作。为在治理重心下移过程中加强对基层团组织和“青安岗”的工作指导，年初，集团公司团委将印发杭钢青年安全工作台帐，以此进一步促进青年安全工作科学化、制度化、标准化运行。各单位团组织要根据青年安全工作“五个一”(签订一份安全承包协议、健全一张安全监视网、上好一堂安全教育课、坚持一个安全检查制度、提好一条合理化建议)的要求，仔细抓好基层团组织和“青安岗”的台帐建立等根底工作。 二、开展各类宣传教育主题活动，强化青工安全意识和安全生产技能 各级团组织要结合本单位安全工作中的难点和重点，在团员青年中扎实开展各类安全主题活动，进一步提高团员青年的安全生产意识。6月份，要大力开展“安全生产月”主题活动。三季度，要连续以“战高温、保安全”为主题开展高温季节劳动竞赛，做好高温季节的安全保障和各项效劳工作，帮忙青工坚固树立“安全第一、预防为主”的思想。 青年工作规划最新3 1、加强根底建立，制定、完善章程制度。 (1)制定、完善本效劳队的章程。 力争在最短时间内制定和完善经济贸易系志愿者效劳队志愿者治理方法和经济贸易系青年志愿者效劳队章程和一套关于志愿者注册的科学治理方案。做好本组的工作手册，并统筹整理效劳队各组的工做手册，为效劳队以后更好地开展工作打好根底。 (2)完善本效劳队的规章治理制度 制定和完善经济贸易系志愿者效劳队规章制度 (3)完善效劳队的奖惩制定。 2.加强本组成员之间和各组间的沟通，提高工作效率。 加强与广阔志愿者的沟通，争取定期进行各种类型的沟通活动，增加志愿者队伍的分散力与团队协作精神;加强志愿者队伍与学院、各系的沟通与互动。 由于我们效劳队刚成立不久，阅历缺乏，力量有限，因此更要求我们加强各组之间勾通和各组内部成员的沟通，取长补短，完成好效劳队里的每一项工作。本学期秘书组要加强与各部门的沟通，协调好各组之间的关系，并协作好各组做好各项工作。 3、完成秘书处治理团队的工作，增加秘书处治理团队的协作与分工，加强秘书处治理型志愿者骨干的熬炼与培育。进一步做好秘书组成员入门初级培训;邀请富有阅历志愿者对成员进展培训。 4、立足我系志愿效劳实际，完善志愿者队伍、培训机制、效劳机制。 (1)为了进一步完善志愿者队伍、培训机制、效劳机制，分散社会力气，推动我系志愿效劳向更宽，更深层次进展，效劳队将公布经济贸易系志愿者效劳队志愿者治理方法和经济贸易系青年志愿者效劳队章程，进展志愿者队员员，建立多层次、多格局的志愿效劳体系。 (2)加强组员队伍的分工与治理，实行月份、季度、半年、年度分层例会制度，准时反应、解决问题，完善队伍进展机制。 5、立足常规工程，拓宽活动载体，扎扎实实开展志愿效劳工作 必需持之以恒，在平淡中显真情，并且结合各个特定节假日、大型展会开展丰富的活动，拓宽活动工程载体，拓展新活动工程，推动社区等志愿效劳的试点与进展。 6、健全志愿者宣传平台，加强志愿者活动宣传 (1)争取把经济贸易系志愿者论坛建成，且进展成稳定、安全、长久的志愿效劳精神传播平台，并在条件成熟的状况下建立志愿者网络主页、网络治理平台。 (2)增加志愿效劳活动对学院、社会正面的宣传与引导作用，树立良好的志愿者形象与经济贸易系青年积极安康的精神风貌。 盼望在团委、队长等的指导与支持下，在志愿者治理团队的带着下，在广阔志愿者的共同努力下，我们的脚步能够不断的前进，“让无力者有力，让悲观者前行”。由于爱，所以我们学会飞行，由于志愿，我们生活更加精彩! 青年工作规划最新4 一、指导思想 为了青年教师快速稳定的进展，发挥传、帮、带、教等作用，提高青年教师的教育教学力量和教育教学讨论水平。切实为学校加快青年教师成长尽一份自己的力气。我制定了以下指导规划，力求使徒弟的各方面都有所提高和进展。 二、根本职责 师傅要做到“三带”：带师魂敬业爱岗，无私奉献;带师能把握教育教学根底学问与技能;带师德育德之道，为人师表。 1、指导备课、仔细分析教材，研讨教法，细心备课。 2、跟踪听课，进展课堂实录的分析，提高课堂组织教学力量。 3、上示范课，相互学习，共同提高。 4、积极指导教科研，指导徒弟合理安排工作规划，有序地开展教育教学和教科研活动，指导他们学习教学理论，共同研讨，撰写论文。 5、以良好的师表形象感染青年教师，以爱岗敬业的言行鼓舞青年教师，使徒弟学会教书的同时学会为师，引导徒弟安康成长。 三、详细内容 1、指导青年教师备详案，每星期集中指导和修改一次。使徒弟明确备课中的缺乏，并加以完善。 2、力争每个星期听徒弟至少一节课，指出优点和缺乏，共同探讨更好的教学方法。 3、催促徒弟参与学校举办的各种沙龙研讨，积极催促徒弟参与赛课，说课，评课，课件制作等竞赛活动，指导徒弟在熬炼中成长。 4、鼓舞徒弟阅读优秀教案，学习先进教学理论，准时进展课后教学反思。 为教学论文案例积存材料。同时鼓舞徒弟积极参与课题讨论。 盼望通过这个活动，我所带的青年教师能够得到各方面的提高，为优秀教师提高储藏力气。同时也使自己的教育教学水平能够再上一个新的台阶，真正到达取长补短相互促进的作用。 青年工作规划最新5 新学期就要开头了，办公室作为学校青年志愿者协会的核心部门，其枢纽的作用必需得到充分的表达，办公室工作的成绩直接影响校青协各项活动的开展，为使办公室的工作在新的学期朝着更加高效、标准、和谐的方向进展，我们在仔细总结上一学期工作阅历的根底上，制定了本学期办公室的工作规划。 一、内部建立： 1、办公室的工作比拟繁杂，有一些工作也是需要专人定期去做的。所以我们要建立和健全内部各项制度，明确内部职能，细化各项详细工作，责任到人。避开有工作无人做或工作全集中到一人身上的状况。 2、各个办公室成员之间的亲密协作是办公室正常工作的保证。办公室成员的团结向上是办公室发挥核心作用的根底。本学期我们会定期组织一些部门活动来加强本部门内部成员之间的沟通，增进感情。要让本部门成员有集体归属感。 二、办公室根底工作： 1、进一步推动办公室的治理工作，将根底工作落实好。负责青年志愿者协会有关文件、资料的收集、整理和保管等。接待来访，负责青协资金和财产治理。安排青协成员工作值班，听取同学意见并准时向主席团和有关部门反映。 2、详细工作： 1)值班表和空余时间表，青协通讯录：各类表格在开学第一个星期完毕更新好，其次个星期开头值班。着重关注信息的精确性，要求各部门成员第一时间将自己的信息变动状况反映给办公室，以便利准时调整。到时也会安排特地的人负责此项工作。 2)通知：青年志愿者协会的重要会议或其他重要事宜的精确准时通知与联系工作。新学期会将办公室的成员安排到各个部门，负责该部门的会议通知，会议记录，资料整理和跟踪监视该部门的工作活动。 3)值班：协调安排各部人员的值班;准时处理各项即时大事;定期不定期的清扫卫生，整理办公室的各种物品，为各部门的同学供应一个洁净干净工作环境。新学期会安排办公室的的人进展全天的不定时的值班检查，做好值班登记工作，对值班人员的迟到、缺勤等状况做好具体记录。 预备一个青协近期工作记录本，负责各部门的办公室成员要准时将各部门的最新动态写到这个记录本上。 4) 物品治理：处理和治理各类资料。(安排人对电子和纸质资料进展定期 的整理)治理办公室的各项物品;进展物品借用记录，没有登记，物品绝不借出。 5) 考核评比：制定值班状况考核方案，每月评出两名月“优秀值班之星”，每学期评出三名“学期优秀值班之星”,颁发证书，并在办公室的公示栏赐予公示。 6) 效劳，组织：立足本职，效劳协会，办公室的干事不仅要做好幕后工作，还要积极主动的参加到协会的对外活动中。与素拓部合作组织协会内部联谊等各种活动以促进各部门间的联系沟通和协会的整体团结。 7) 监视：设立意见箱和对外邮箱，承受全校同学的监视。办公室会有专人收集整理出意见箱里的意见，处理公共邮件，并将相关状况准时反映给主席团和相关部门。 三、完善考核、监视职能： 1、草拟、筹划青年志愿者协会干部工作考核细则，细化考评方案。充分发挥办公室的监视协调职能。 2、完善对协会干部进展组织、治理、监视、考核的详细措施，实行奖惩制度，落实监视执行协会的各项规章制度，充分调动协会成员的工作积极性与主动性。 四、完善协调，联系职能： 1、与校学生会办公室等建立并保持联系，相互沟通，相互学习。放宽视野，学多角度、多方位地思索，不断创新办公室的各项工作。 2、与各部门加强联系，办公室安排干事到各部门，对其他部门工作进展跟踪，既是对他们工作的监视，也是为了既是了解他们的工作进程，以准时的反应。 五、培育机制： 1. 对干事进展定期的培训，上一学期新干事对办公室的详细工作已经根本熟识，但在技能上还有待提高。我们会利用平常开会的时间对干事进展全面系统的培训。 2. 对干事的详细状况、工作经受、工作成果等备案，作为治理干事、嘉奖惩罚的参考依据。对优秀干事，将给与肯定的嘉奖，对不称职的干事则实行听取意见、保存任职或撤消职务等处理方法，在平常的工作中，也将会合理安排各项工作，充分调动干事的积极性，合理的安排工作，充分发挥每个人的才能。 3. 养成定期总结的习惯。对于每段时间的工作，部门人要在一起沟通总结。 初定双周一晚八点半开部门例会，会议内容主要是总结已做工作成败和消失的问题，安排下一周次工作任务，相互沟通工作阅历。阅历沟通主要分为：本部门对上一周的工作成果进展汇报，对下一周的工作规划进展通知，也进展对工作活动的成绩进展评价，在确定优秀的同时，正视缺乏，催促其尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;学生干部间相互学习，进展批判与自我批判。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。 六、详细活动 1.值班培训 对各部门的大一干事分批进展值班培训，进一步强调值班要点。 2.值班检查 成立值班检查小组，对值班状况进展定期和不定期的检查，值班状况每月汇总一次，并进展公示。 校青协办公室 青年工作规划最新