餐饮门店员工规章制度连锁餐饮店员工规章制度(5篇).docx

餐饮门店员工规章制度连锁餐饮店员工规章制度(5篇)餐饮门店员工规章制度(推举)一 乙方： 甲乙双方在诚信、公平、自愿的前提下，依据中华人民共和国合同法及相关法律法规，就甲方将其全部的餐饮店与乙方进展合作，即交由乙进展全权经营治理的相关事项达成以下协议： 一、双方本着整合彼此优势资源，利益共享的原则，甲方同意将其全部的位于深圳市宝安区路的合家欢餐饮店全权交给乙方进展经营治理。全部经营费用由甲方担当，在经营消失盈利时，乙方享有商定的盈利份额。 二、合同期从20-年_月_日至_年_月_日止。 三、为表示双方合作的诚意，充分保障乙方能正常营运，甲方应交给乙方经营流淌资金￥_元，保证正常的经营运作。 三、合作的方式： 1.甲方拥有合家欢餐饮店全部权，全权交由乙方进展经营治理，包括人事治理权、物料进购、出品治理、筹划及对外宣传推广等营运治理权。 2.店内全部资产(含用具、餐具等)将交给乙方支配、使用。 3.利润分成：合作期内盈利按7：3分成，甲方得7成，乙方得3成;每月15日前结算并进展安排。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方对门店拥有归属权，对外名誉权。是工商及税务机关所登记的全部人及责任人。全部相关经营活动所需的证照由甲方负责。 2、甲方有权了解和知晓合作过程中的经营状况，有权提出合理建议及意见，乙方应重视甲方的建议和意见。 3、甲方对餐厅的财务收支有知情权。甲方委派财务监视人员，对财务收支状况时行监管。 4、甲方不直接参加餐厅的经营治理事务，充分信任乙方力量;如有好的建议及意见可以向乙方单独提出。 5、甲方有义务支持乙方的全部经营行为，充分保障乙方正确合理经营活。不参加餐厅的人事、进货、宣传推广的详细行为。 6、按国家法律准时足额的将员工的工资、社保及相关员工福利待遇交给乙方支付给员工。 7、甲方应按时担当餐厅的全部经营费用(含人工、租金、水电费、工商税务等相关经营费用)，避开由此造成的不必要损失。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方享有盈利应得的份额。 2、乙方对餐厅享有肯定的经营治理权，包括：经营筹划、人事治理、出品、物料选购等。 3、工作人员由乙方聘任;全部人员由乙方进展培训、治理及调配。 4、乙方保证在正式合作后起6个月内将餐厅经营业绩到达盈利状态。 5、乙方将诚信、专心的做好经营治理活动，尽快将餐厅到达盈利状态。 6、乙方将诚信经营，如因乙方不当行为给餐厅造成损失的由乙方担当责任。 六、合作正式开头后在6个月内如没有到达盈利状态，甲方可以单方面终止本合，双方进展财务清算后，甲方接手全部治理权，乙方即退出治理。 七、如消失盈利，将提取利润的10%作为经营治理基金后按7：3分成，以每月15日结算并安排完毕。经营治理理基金由乙方负责保管、治理，用于改善餐厅员工福利之用途，合作期满没有用完的将按7：3分成处理(甲方得7成，乙方得3成)。 八、以下状况由甲方担当责任： 1、合同期内假如消失劳资纠纷或工伤事故的。 2、合作期内非乙方及员工缘由所发生的食物中毒的。 3、因经营过程中与任何第三方发生的经济纠纷或诉讼的。 4、员工非有意行为造成损失的。 十、合同期内甲方不得无故终止本合同，否则应赔偿乙方由此发生人工等相关的一切经济损失。 十一、违约责任，双方不得违反本合同之商定，守约方有权要求违约方作出一切因违约给对方造成的经济损失。 十二、合同的终止： 1、双方不续约的前提下，合同期满将自动终止。 2、双方协商全都可以终止本合同。 3、合作期进展6个月内如未能到达盈利状态，甲方在付清员工工资并经双方清算后，甲方可以终止本合同。 4、如遇不行抗力(地震、台风、政府行为、战斗、等自然灾难或政局动乱之不行抗力)的发生致使本合同无法实现的。 十三、本合同未尽事宜由双方协商处理，协商不成可以提交当地人民法院处理。 十四、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份;经双方签署后即生效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 餐饮门店员工规章制度(推举)二 甲方： 乙方： 现经甲、乙双方友好协商,就国庆节期间乙方为甲方供应餐饮事宜,达成以下协议,以资双方,共同遵守。 一、自助酒会 酒会日期:_年_月_日-_日 酒会标准:_月_日按_元/天计(所供应之食品和效劳详见附件)。 _月_日、_日按_元/天计(所供应之食品和效劳详见附件)。 二、双方权利: 1.甲方必需按商定在规定的时间内准时付款给乙方。 2.乙方必需在规定的时间、地点准时为甲方供应所承诺之食品及效劳。 3.乙方必需按要求供应足够份量的食品、餐具以及人员效劳。 如所供应之食品及效劳达不到甲方要求,甲方有权单方解除合同,且可向乙方提出赔偿。 三、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议任何条款均构成违约,另一方有权单方终止本协议,并追究其责任。 四、附则 1.本协议中未尽事宜,甲乙双方可另行协商以作补充。 2.本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,均具同等法律效力。 3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章):乙方(盖章): 代表(签字):代表(签字): 电话:电话: 年月日年月日 餐饮门店员工规章制度(推举)三 合伙人： 联系方式： 地址 合伙人： 联系方式： 地址： 依据中华人民共和国公司法及中国其它法律、法规规定，出资人遵循自愿和协商全都原则，共同出资成立具有_法人资格的餐饮公司。 第一条?公司根本状况 1、合作餐饮公司中文名称：_（以下简称公司） 2、公司中文地址：_ 3、联系方式：_ 4、本公司为有限责任公司，公司以其全部资产对其债务担当责任。 其次条?公司经营范围 餐饮制作、销售。 第三条?合作期限 公司经营期限为_年，自_年_月_日，至_年_月_日止。 第四条?投资资本及出资人 公司投资资本为_万元人民币，出资人出资额和所占注册资本比例的根本状况为： 合伙人：_ 住宅地：_，具有_法人资格 出资额：_，占注册资本比例_?% 合伙人：_（具有_法人资格） 住宅地：_，具有_法人资格 出资额：_，占注册资本比例_?% 第五条?出资人权利和义务 出资人应享有以下权利： 1、出席股东会，按出资比例行使表决权。 2、选举和被选举为董事、监事。 3、可查阅股东会记录和公司财务会计报告。 4、按出资比例分取红利。 5、按出比例分取公司清算后为出资人可安排的资产。 6、按章程规定转让出资。 7、法律、法规规定的其它权利。 出资人应履行的义务： 1、成认并遵守公司章程。 2、按时足额缴纳认缴的出资额。 3、公司依法成立后不得抽回资额。 4、以其出资额为限，对公司担当责任。 5、保守公司内部经营方式及营运机密。 6、遵守法律、法规和公司规章制度。 第六条?资金到位及核算商定 1、第一期资金到位：甲乙双方于_日内按投资比例缴纳该预算之总投资_%金额汇至_餐饮治理有限公司指定账户。 2、其次期资金到位：甲乙双方第一次次资金到位后_日内或双方协定本店之营运日前_日，按投资比例该投资预算之总投资_%金额汇入_餐饮治理有限公司指定账户。 第七条?组织治理 1、公司最高权力机构为股东会，股东会由全体出资人组成，为更好地经营、治理好本店，在与甲方相互协商的根底上，就聘请甲方经营人员治理本店。 2、董事、监事的权利、义务、议事规章由公司章程规定。 第八条?公司财务、会计制度 1、公司依照法律、行政法规和_财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。 2、公司每月制作财务会计报告，并依法经审查验证，其次或三个月份利润赐予各出资股东。财务会计报告应当包括财务会计报表及附属明细表：资产负债表、损益表、财务状况表（有变动时供应）。 3、聘请甲方对其经营成果进展月度核算，并依据详细经营业绩状况，向出资方收取肯定的经营治理费用及赐予经营成效嘉奖，详细按以下方法计算并支付： （1）甲方每月纯利润的_%作为甲方的经营治理费用； （2）当本店的纯利润在_万元（含）人民币以上时，甲方除了收取当月利润_%的经营治理费用外，超出金额按利润_%作为经营成效嘉奖给甲方； （3）经营治理费用计入当月份之营运本钱。 4、在经营期间，若消失盈亏，均按出资比率共同担当。 第九条?合同的终止及终止后事项 1、合伙因以下事由之一得终止： ?合伙期届满； ?全体合伙人同意终止合伙关系； ?合伙事业完成或不能完成； ?合伙事业违反法律被撤销； ?法院依据有关当事人恳求判决解散。 2、合伙终止后的事项： ?即行推举清算人，并邀请_中间人（或公证员）参加清算； ?清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例安排剩余财产的挨次进展。固定资产和不行分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参加安排； ?清算后如有亏损，不管合伙人出资多少，先以合伙共同财产归还，合伙财产缺乏清偿的局部，由合伙人按出资比例担当。 第十条?纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业进展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸_法院。 第十一条?其他 1、本合同自订立并报经工商行政治理机关批准之日起生效并开头营业。 2、本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体争论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 甲方： 法定代表人： 日期：_年_月_日 乙方： 法定代表人： 日期：_年_月_日 餐饮门店员工规章制度(推举)四 为了进展本市的对外经济、贸易及旅游业，使酒店的治理水平和效劳质量到达国内同类酒店的先进水准，从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益，(以下简称托付方)，特托付 (以下简称治理公司)，全权经营治理 酒店。双方依据公平互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。 托付方_酒店系在中国_市工商行政治理局登记注册的合法经营企业，法定地址：_，法定代表：_。 治理公司_酒店治理公司系在中国_市工商治理局登记注册的国有企业，法定地址：_， 法定代表：_。 其次章名词定义 第一条酒店 本合同用的“酒店”一词指位于 酒店，内容包括： (1)间有卫生间的客房; (2)各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球场、附设商场、美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和酒店建筑所在地的空地、绿地等，全部占地约亩; (3)供应后勤效劳的综合楼及职工宿舍等，全部建筑物约_平方米; (4)酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备; (5)全部“家具、装置及营运物品”。 其次条家具、装置及营运物品 在本合同中“家具、装置及营运物品”是指： (1)全部家具、陈设及布置，包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品; (2)饭店经营所需的全部设备，包括厨房、酒吧、公共卫生(pa)设备、洗衣房、办公室等设备; (3)必要的车辆和运输设备; (4)全部营运物品，包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器及类似物品; (5)全部制服及其他酒店营运所必需的物品。 本合同第一、其次条所列内容，以酒店正式开业日前双方交接所附明细清册为准。 第三条酒店正式开业日 “酒店正式开业日”是指酒店正式全面营业的第一天，其根本条件为： (1)酒店建立工程全部竣工; (2)酒店全部设备及设施已安装完毕、正常运行; (3)酒店全部家具、装置及营运物品备齐; (4)酒店工程经国家验收合格，包括消防、卫生设施; (5)酒店营业执照及各项营业许可证已经获得; (6)各项保险生效; (7)酒店经营所必需的流淌资金全部汇入酒店营业账户; (8)托付方与治理公司书面同意酒店可以正式开业。 酒店正式开业日之前的对外营业称为“酒店试营业期”。以上各项若有一项未到达者，均属“酒店试营业期”。 第四条双方 这是指本合同的缔约双方：即托付方与治理公司。 第五条总收入 在本合同中这是指经营酒店及其设备所得的客房、餐饮、附属的涉外商场、消遣设施、场地出租、电话、电传、传真、洗衣、出租汽车及其他各项效劳获得的全部收入的总和。 第六条经营毛利 本合同中的“经营毛利”是指总收入减去酒店经营本钱和费用后的余额。除本合同另有规定外，酒店经营本钱和费用不包括以下内容：(1)固定资产折旧费和投资性质的费用摊销及更新基金; (2)贷款利息(流淌资金贷款利息除外); (3)所得税、房产税及其他附加税; (4)土地使用税; (5)董事会费和保险费; (6)治理公司收取的治理费; (7)国家汇率调整造成的汇兑损失; (8)托付方董事会特殊要求所进展的、非酒店日常经营治理所需的会计、审计、律师等费用; (9)投资方成员在酒店的挂账及投资方的内部会议等挂账; (10)经投资方同意购置的固定资产和零星工程完善工程; (11)投资方单方面要求的接待、广告、赞助性开支以及未得到治理方同意而实际由投资方获益和开支的各项费用。 (12)其他非酒店经营所产生的费用。 第七条商标及效劳标志 这是酒店在销售商品、供应效劳及市场推广中所用的属于治理公司专有的标记、图案或文字。 第三章酒店治理 第八条治理权 托付方授权治理公司在承受治理期间，对酒店经营治理有充分的打算权和指挥权，治理公司及其代表可代表酒店对外签署与日常经营治理业务有关的文件、合同，包括签署总额不超过万人民币的短期经营周转资金的贷款合同。 第九条总经理 酒店总经理或副总经理人选经治理公司与托付方充分协商后由治理公司任免。 总经理是治理公司在酒店的总代表。总经理对酒店经营治理事务有指挥权和打算权，对酒店经营治理全面负责并对治理公司负责。 总经理是酒店法人的托付代表。 总经理如有营私舞弊行为，需经证明后，托付方方有权要求治理公司进展撤换。 副总经理帮助总经理工作。 第十条人事安排 1、 治理公司将依据酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按中华人民共和国合作经营企业劳动治理规定制订劳开工资规划，依据上述方案规划安排酒店员工工作。 2、酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定打算和处理。 3、治理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣，其住宿、交通(包括市内交通)均由酒店负责;工资、奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇;每年享受二次有薪探亲假，每次假期10天(在途时间另计)，其交通费按国家规定标准在酒店费用中列支。 第十一条酒店的治理工作 治理公司及其代表在治理酒店期间，负责贯彻、执行国家的各项方针、政策和规定，治理期分为两个阶段-试营业期和正式全面营业期。 治理公司在酒店筹建后期和试营业期内，除了酒店的日常经营治理工作外，其主要工作有： 1、逐步建立健全酒店各项规章制度，完善机构设置; 2、对酒店设施布局进展调整和完善; 3、聘请员工，强化人员培训，建立岗位责任制; 4、进展市场推销; 5、为酒店正式全面营业进展积极预备，包括筹备酒店正式开业仪式等。 6、有规划地推行“ 酒店治理模式”。 7、争取在 年内为甲方培训一支能自行治理、经营、具有良好职业素养和操守的治理队伍，最终使甲方能在最短时间内能独立经营和治理好酒店。 从酒店正式开业日起，酒店进入了全面营业期，治理公司的主要工作有：(1)乙方派出业务骨干筹备酒店开业，作好开业前的各项预备工作，包括人员和设备运行与到位。 (2)乙方负责聘请具备酒店从业素养的员工，开展员工上岗前的业务学问、技能的培训。 (3)宾馆装修期间提出专业的整改意见和建议。 (4)负责为宾馆建立相应的治理体系和效劳体系，根据 宾馆的标准实施全面质量治理。 (5)建立实施各项规章制度和操作规程，并制定相应跟业绩挂钩的绩效治理机制。 (6)负责为宾馆的经营拓展客源市场，建立酒店自身销售网络系统，并利用乙方现有的酒店网络，积极使用电子商务，积极促销酒店旅游市场。 (7)乙方将派出专业人员整合本地资源，设计酒店的整体cis形象识别系统，以统一、整体的品牌形象崛起于本地区。 (8)通过深入的调查讨论和理论分析，向甲方股东提交酒店的年度预算、年度经营规划以及酒店的产品组合内容和远景进展规划。 (9)尽快使酒店到达 酒店标准并通过验收，为酒店在本地区创优秀品牌而努力工作。 (10)乙方竭尽全力完善、维护好酒店的硬件设施，使之能良性循环，确保酒店常新、环境完善、不断完善和配套。 (11)乙方有权在本合同规定的范围内独立实施全面经营治理工作，乙方实施在甲方领导下的总经理负责制。 (12)全面推行“ 酒店治理模式”。 (13)根据酒店的设备、设施条件，供应先进的经营治理方法和效劳水平; (14)全面负责酒店的公共关系事务和市场推销; (15)深化员工业务技能培训工作; (16)负责监视和考核总经理的工作业绩; (17)每一会计年度前_天向托付方提交酒店的年度经营方案及财务预算; (18)每一个月的后_天内向托付方提交反映该月酒店经营状况的财务报表; (19)每一个会计年度完毕_个月内，向托付方提交酒店财务报告，说明本年度决算状况和经营成果; (20)依据市场变化状况和经营需要，调整和修改酒店各项收费标准; (21)负责酒店的日常修理和保养; (22)为保障酒店的权益，代表托付方和治理公司进展法律诉讼; (23)争取在 年内回收酒店投资的本息。 第四章治理费的计算与支付 第十二条试开业前期因工作量巨大，而又无营业收入，故开业前期自乙方治理人员到位后，每月暂按_万元人民币支付治理费。 第十三条治理费分为根本治理费和效益治理费。 第十四条在酒店试营业期内，治理公司收取的根本治理费按总收入的百分之_收取。 第十五条从酒店正式开业日起，治理公司收取的根本治理费按总收入的百分之_收取。 第十六条根本治理费每月支付一次，其计算方法是按当月总收入乘以上费率，于次月15日前汇入治理公司指定的账户。 第十七条治理公司同意在酒店试营业期不收效益治理费。酒店正式开业后始收效益治理费。 第五章双方的责任 第十八条托付方董事会的责任： 1、准时办妥酒店经营所必需的全部营业许可证和营业执照; 2、供应酒店经营所必需的定额流淌资金。定额流淌资金须在酒店对外试营业前15天供应，流淌资金定额由双方在试营业前核定;3、按时审批酒店年度经营方案、年度财务预算与决算; 4、审查批准酒店扩建、改建规划; 5、协调好基建与经营存在的各种事宜，安排落实宾馆经营必需的水、电、气等根底设施，保证消防安全设施的齐备，因设施未齐全、设备未完备以及因证照不齐等缘由而引发的行政罚款费用不进入酒店费用。 6、托付方须协调好当地政府的相应关系，当地政府超出标准之外的收费由托付方担当。 7、其他必需由托付方打算的有关事宜。 第十九条治理公司责任 1、通过各种途径，努力提高酒店客房的出租率，增加经济效益; 2、选派合格人选到酒店任职; 3、按时提交酒店年度经营方案和财务预算与决算; 4、不断引进先进适用的经营方法和治理阅历，使酒店的治理不低于国内同类酒店的治理水平，并尽快培育当地干部和员工，进入酒店治理各级领导层; 5、负责编制和健全酒店的各项规章制度; 6、利用集团优势，在治理公司所属酒店内安排酒店员工的培训和实践; 7、其他必需由治理公司办理的一切有关事宜。 第六章酒店维护与保养 其次十条酒店从正式开业日起每年留有肯定数额的更新基金，用作酒店设备的更新、添置等。每年更新基金的额度计算标准为： 第一年至第三年，不少于总收入的百分之二; 第四年起，不少于总收入的百分之五; 更新基金可以一年一次提用，也可以分月提用。 更新添置工程所需资金在经营本钱列支。 其次十一条治理公司认为需要时，有权依据实际状况用更新基金更换、添置酒店的设备、陈设和家具等。 其次十二条每年度更新基金如未用完留有余额，可转入下一个会计年度，与下一年度的更新基金合并提用。 其次十三条本合同期满或提前终止时，治理公司须将更新基金的余额如数归还托付方。 第七章酒店产权及其处置 其次十四条酒店的一切债权、债务属托付方。 其次十五条在本合同有效期内，酒店的全部产权属托付方全部，治理公司不得以任何方式出售或抵押，除本合同第七章其次十七条规定以外的酒店财产。 其次十六条治理公司有权依据本合同规定使用调配酒店财产。 其次十七条治理公司有权处理用更新基金更换下来的酒店不再适用的家具、装置及营运物品等。处理这些家具、装置及营运物品所获款项，纳入“更新基金”项，留作添置这些家具、装置及营运物品。 其次十八条托付方在处置酒店财产时，应以不影响本合同的履行为原则。否则，应征得治理公司同意。 第八章税务、财务及外汇治理 其次十九条酒店根据国家的有关法律和税收条例的规定缴纳各项税金。 第三十条酒店职工根据有关规定由职工本人缴纳个人所得税或个人收入调整税。 第三十一条酒店的会计年度从每年_月_日起至同年_月_日止，一切记帐凭证、单据、报表、账簿用中文书写。 第三十二条除本合同已有规定以外，酒店会计的处理原则均按企业会计制度办理。 第三十三条酒店的财务审计聘请国内注册的会计师审查、稽核，并将结果报告董事会。如董事会认为需要聘请其他审计师或审计事务所对酒店财务进展复检时，治理公司应予同意，其所需一切费用在董事会费中列支。 第三十四条每一会计年度的头二个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表和损益计算书，报告董事会。 第三十五条酒店经营的一切外汇事宜根据国家中外合资企业外汇治理条例及规定办理。 第九章保险 第三十六条双方同意酒店向中国境内具有承保资格的保险公司及其分公司投保双方都认为必需的险项，酒店一旦患病损失可在所投保的险项范围内获得应有的赔偿。 全部保险均由托付方投保，保险受益人为托付方，与治理公司无关。 第三十七条托付方投保的酒店财产险，其投保总额应不低于国家规定。 第三十八条各项保险费及办理保险费的其他费用，均由酒店支付。但不作为酒店治理费用开支，列入甲方开支科目。以遵循收益与权责挂钩之原则。 第十章监管、奖罚机制 第三十九条甲方派驻股东代表听取酒店重大治理制度、用工薪酬安排制度、财务预决算方案及其它重大事项的决策。审议酒店年度经营规划，拟定酒店内部治理机构设置等事项。 第四十条建立完善年度财务审计制度、日常经营支出由总经理签字。超过_万元以上的固定资产添置、重大合同需经甲方派出的股东代表同意方可签署。 第四十一条乙方不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件。 第四十二条甲方有权了解和知晓乙方所实施的全部治理工作，并提出意见和建议，主要从营业收入和综合毛利、利润等方面对乙方的治理进展考核，使经营和资产本身得到良性进展和保值、增值。 第四十三条乙方如完成甲方下达的各工程标，可按营业收入增加_%计提效益治理费。效益治理费每月结算一次，次月的_日前汇入乙方指定的账户。 第四十四条乙方以酒店资产作信用担保，以确保所派驻人员的信誉、品德、文化、资质及实践技能到达甲方之要求。 第十一章治理年限 第四十五条托付治理年限暂定年，甲乙双方在经营合同期满三个月前，如甲方提出仍需乙方进展治理，可以在变动相关条款后续签合作期限或解除合约。 第十二章双方商定 第四十六条基建完毕后与酒店经营过程中有一段相当磨合期，在此如若因设计和修建过程中存在的局部不完善，为确保经营确需整改付出的费用，经基建方和酒店方双方确认，列入基建后续科目费用，不计入酒店治理费用。 第四十七条因基建资金、设计缺陷及其它政策性因素，乙方不担当开业延误之责任。 第四十八条因故延误的工程工程，影响到经营的，要依据损失的金额来扣减乙方应担当的治理目标。 第十三章违约及终止 第四十九条在合同有效期内，双方中的任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权依据违约程度要求违约方赔偿经济损失。 第五十条由于一方的过失，造本钱合同不能履行或不能完全履行时，由过失的一方担当违约责任。 第五十一条一方违约，另一方应将违约状况书面通知违约方，如在_天内违约方仍未订正违约行为，守约方有权终止合同。第五十二条如总经理因被业主方单方面辞退，治理公司有权可另外物色人员担当总经理。 第五十三条被辞退之总经理有权获得酒店的相应补偿，酒店应补偿其_个月工资并休完其应得之有薪休假。如有抵押风险金等，原则上经中立之会计事务所进展完离任审计后，如无经济贪污、受贿等问题则须全额退还所押风险金。 第五十四条无论什么缘由导致本合同终止时，双方之间的全部账款在_天内付清。 第五十五条甲、乙双方均须遵守本合同，并相互协作，协调双方关系，确保本合同的顺当执行。 第五十六条若甲方无正值理由终止本合同，应一次性支付_万元人民币作为对乙方的赔偿并赔偿乙方的相应经济损失，以及负责治理公司人员搬迁、返家之差旅杂项费用。 若乙方不能按时派出治理人员进场，每延误一天予以罚款_元。 第五十七条如甲方进展资产重组、产权交易，须考虑顺延本合同的法律关系，如需中止此合同，须赐予乙方以相应的经济赔偿。 第五十八条如甲、乙双方遇不行抗拒的自然、社会因素，致使本合同无法按正常履行时，本合同即告终止，甲、乙方双方不担当任何违约责任。 第五十九条如因人力不行抗自然因素及市政修理、道路改建、治安整顿等严峻且较长时间影响酒店正常经营的，甲方应对乙方治理目标要予以酌情扣减。 第十四章不行抗力 第六十条由于地震、台风、水灾、战斗及其他不行预见并且对其发生后果不能防止或避开的不行抗力，致使直接影响合同的履行或不能按商定条件履行时。遇有上述不行抗力的一方，应马上将不行抗力的状况以书面形式通知另一方，并应在_天内，供应不行抗力的详情及合同不能履行、或者局部不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件。此项证明文件应由不行抗力发生地区的公证机关出具，按其对履行合同的影响程度，由双方协商打算。或者局部免除履行合同的责任、或者延期履行合同、或者解除合同。 第六十一条遇有不行抗力的一方在一百二十天内仍不能履行合同，另一方可以解除合同。 第十五章争议的解决 第六十二条本合同的订立、效力、解释、执行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第六十三条凡因执行本合同所发生的一切争议，双方应通过友好协商解决。如协商不能解决，双方均可向各公司所在地人民法院起诉，诉讼费由败诉方负担。 第六十四条在仲裁期间，除有争议的事项外，双方应连续履行本合同规定的其他条款。 第十六章商标及效劳标志 第六十五条在本合同有效期内，双方商定酒店对外宣传时，分别参加集团治理或字样。 第六十六条双方同意治理公司用其专有的商标或效劳标志进展宣传推广工作和日常经营活动。本合同期满或提前终止后，酒店将不得再使用治理公司的商标及效劳标志。 第六十七条本合同终止后，双方即终止聘请治理的关系，治理公司的一切治理责任随之解除。 第十七章合同生效及其他 第六十八条本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进展补充与修改。合同修改文件与合同具有同等法律效力。第六十九条如在本合同书有效期内，托付方将酒店的产权、股权、权益局部或全部向他方转让时，应以不影响本合同书的履行为前提，否则，应征得治理公司的同意。 第七十条本合同经双方授权代表签署并加盖公章后，马上生效。 第七十一条本合同的有效期为从本合同签署之日起至酒店试营业后满年为止。 第七十二条本合同于年月日由双方代表在正式签署。 第七十三条本合同未尽事宜由双方协商解决。 第七十四条本合同共四份，双方各执两份，具同等法律效力。 托付方：治理公司： 时间： 年 月 日 年 月 日 餐饮门店员工规章制度(推举)五 敬重的餐厅领导： 首先特别感谢您能在百忙之中抽空批阅我的辞职申请。 其次很荣幸您能给我这个时机再贵餐厅工作，以及在这两个月里对我的帮忙和关心！现在餐厅的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法连续为公司做出更多的奉献，自已心里也不能承受现在这样在餐厅工作却无所作为，因此恳求允许离开。 在这两个月里，各位领导和同事赐予了我很大的帮忙和关心，使我在这个工作岗位上学到了许多学问，并积存了肯定的餐饮工作阅历。这些确定对我日后的成长有很大帮忙，以及在将来的工作和生活中会起到投石问路之便，对此我特别珍惜并由衷地表示感谢。我确信在贵餐厅的工作历程将会成为我整个职业生涯的进展中相当重要的一局部。 我知道，当前餐厅正处于快速进展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。 经过深思熟虑之后，打算 于x年x月x日前辞去餐厅效劳员一职，即最终工作日期为x年x月x日。盼望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的这个申请，恳请能得到公司领导的准许！ 感谢诸位在我在餐厅期间赐予我的信任和支持，在此祝福全部伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！ 最终祝贵餐厅生意兴隆、蒸蒸日上、财源广进！ 此致， 敬礼！ 申请人：xxx 申请日期：20xx年xx日