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预防医学实习报告内容_实习报告内容 小编为大家整理的预防医学实习报告前言 ，供大家参考。更多阅读请查看本站实习报告网频道。 1.前言： 随着社会转型和大规模城市改造，传统的邻里群体正在形成新的形态。作为社区建立的“第五级平台”，楼组这种新型的邻里现象应运而生，逐步成为建立和谐社区的根本单元和重要基石：首先，楼组是社区社会与居民家庭之间的文化或信息传递的双向桥梁，对传统的居民委员会功能起到延长作用，有利于基层治理;其次，楼组是居民家庭之间建立更广泛互动团结的新型平台，公民在楼组层面的交往关系亲切和谐是构建和谐社区乃至社会的坚实根底;再次，楼组是基层民主建立中的自治单元，楼组对居民的再组织化，更好的发挥效劳居民，治理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、标准化的轨道;最终，楼组可以满意居民间良好互动，交往，团结协作，起到全楼安全防范，冲突化解，资源重组，标准约束的作用。 2.调查对象和方法 2.1对象：本次调查讨论对象选择了大一，大二，广延等大宁街道15个居委会，每个居委会选取10位楼组长，共150位楼组长，发放问卷150份，收回149份，无效问卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年龄63岁，女性113人，平均年龄60岁，除了男、女楼组长的退休状况无明显统计学差异外，从所选街道的男女性别、年龄差异等均有统计学差异，因此可认为本课题调查对象可以反映楼组长群体的根本状况和特征。 2.2方法：为了解楼组建立的现状与面临问题，我们发放了大宁街道楼组长调查问卷，采纳多样化、开放式、单/多项选择择题问卷调查分析，分别了调查了楼组长及其楼组所在的根本状况，楼组长对工作满足度、自身效劳价值、自身声望、工作现状的评价，以及楼组居民关系、楼组建立进展方面的新问题，由于这些均应广阔居民的迫切需求，包括目前楼组建立亟待解决的现实问题，可以得到各面积极的响应协作，而且选择题型问卷及通晓简练的问题及答案不会因答题人的学历、背景而受限，所以调查可行性强，简单得到调查个体协作调研，问卷由被调研人同时依次填写，结果牢靠。 3.结果： 3.1楼组长工作的态度：包括楼组长自身与居民的关系，楼组工作是否快乐，自觉楼组长声望，社区楼组长的效劳价值这5个问题均反映了楼组长对楼组建立工作的态度、积极性，对这些问题的洞察和了解，对于进一步有的放矢的落实楼组建立改革，提高楼组建立效劳质量，满意广阔楼组居民的精神生活需要，确立和培育楼组长的楼组单元意识具有重要的现实意义，奥尔波特认为:态度对个人的行为有指导性或动力性的影响，只有楼组长情愿与居民搞好融洽的关系，熟悉到工作的价值和必要性，了解自身行为对楼组居民关系的沟通有重要意义，并对工作布满乐趣，才能真正的将楼组工作落到实处，而不仅仅是一个形式。尽管调查讨论发觉60%以上楼组长对工作的态度积极，但是依据现场交谈及答题状况，我个人认为许多楼组长并未意识到自己工作的重要性甚至不乏楼组长由于地域差异、经济状况而影响到居民沟通，众所周知，良好的沟通、信任对建立良好的邻里关系有多么重要的意义，在调查中我发觉一些较高学历的楼组长更情愿与居民沟通，并帮忙建立居民间良好的信任协作关系，精神根底打算上层建筑，我想选择学历较高、有责任心的人做楼组长可能会把楼组建立工作落到实处。尽管在居民关系融洽度的比率高达83.9%，但有不少楼组长认为融洽就是没有纠纷，而辞海释义：和谐，无隔膜，所以我觉得真正的做到融洽必需要乐于沟通、沟通，帮忙居民间有限资源共享，共同做好楼组的环境、卫生。 3.2 对楼组现状的满足程度： 88.6%的楼组长对楼组现状较满足或很满足。事实上，楼组现状的概念过于广泛，是人际关系，居民素养，经济水平，楼组卫生状况或者全部?满足是一个积极的词汇，我觉得这是大局部人选择该答案的缘由，而事实上该问题过于外表化。 3.3 楼组建立应包括哪些? 62.4%的人认为卫生是建立重点，42.3%认为相助也很重要。学习型楼组建立途径?该问题为多项选择，答案包括：好的领头人，组建队伍，组织居民参加社区活动，开展互助活动，51%的人认为组织居民参加社区活动，36.9%认为选好的楼组领头人。我们都知道，相互帮忙与建立和谐、信任的关系有互动关系，而社区活动有助于更好的相知，相识，相融，共同维持楼组的卫生环境，爱护共同的小小社区佳缘，从这方面看出人内心对于沟通、认知、互助、和谐的渴望，所以多开展社区活动是有益的，关键问题是开展什么形式的活动，如何开展，如何调动积极性参加的问题。在下面的问题有所阐述。 3.4 楼组学习应是? 包括理财，法律，养生保健，运动休闲，69.1%的人选择养生保健，38.3%认为有必要学习根本法律学问，由此可见“生”和“存”的意识扎根于人们心中，养生有助于增加体质、预防疾病、延年益寿，法律学问传播有助于居民通过良好的法律学问爱护自己的合法权益，也有助于个人自律，构建和谐社区，所以答案符合现实状况，符合居民需求，因此楼组进展的社区活动应当多以养生保健学问，法律教育方面的宣传指导，应群众需求，也会得到更多的居民响应参加，不仅有教育意义，还可以通过教育活动到达沟通、沟通、熟悉的目的。 3.5 大宁社区文化节知晓率。 楼组文化节的内容这两个问题主要是为了了解过去工作开展落实状况，知晓率不达50%，关于文化节内容的选择根本在40%，说明过去文化节的知晓率，参加率较低，在楼组长中尚如此，何况一般居民?过去楼组文化节开展的落实状况并不抱负，所以如何开展活动，如何宣传需要居委会领导再加探讨，无论如何，应民之需是放诸四海皆准的真理。 3.6 楼组开展学习看重的是 53.3%的楼组长选了有利于居民相识相知相融，说明人们对于邻里关系融洽，暖和和爱的期望，人们渴望爱喝关怀，渴望被了解的心说明工作开展的必要性，信息社会中兴旺的信息桥梁阻碍了人与人之间的距离，如何打破这种距离感是现实工作中亟待解决的。 3.7学习型楼组建立需要政府供应的效劳 选择活动经费的人占50%，居大多数，经济根底打算上层建筑，适当的活动经费有助于活动开展的丰富性、多样性、趣味性。 3.8 楼组五自、家庭五学的理解 分别有50%及64.2%的人选择五自、五学的根本理解选项，不超过5%的人选择不是很理解或不理解，提示我们将来的工作需要帮忙楼组长加深理解这两个概念对家庭、社区、乃至社会进展的重要性。 3.9 有信念开展学习型楼组建立么 73.7%的人选择了有信念，看来楼组长对楼组工作的决心及信念，这对于楼组工作的建立开展是特别必要的，一个有信念的领头人会用其积极性及感染力带动居民更好的学习、建立楼组，改善邻里关系，共建和谐社区。 4.争论 4.1面临的问题： 通过在社区调研过程中与楼组长谈天以及上述问卷的答题状况总结了以下几个楼组建立面临的问题： 4.1.1新居民激增：随着近年来上海城市进展，大批外来人员涌入上海，大量白领人士、外来务工青年买房、租房的需求增多，传统小区房屋转手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相对静止的相知相识的邻里关系，而租房客的频繁更动更加重了楼组邻里居民相知、信任工作的困难。 4.1.2邻里关系淡化，造成治安大事时有发生：由于住客频繁更动，新居民防范意识差，邻里之间不生疏，不相知，使犯罪分子有机可乘。 4.1.3楼组长的重任：由于近几年居委会干部职位调整，居委会干部年纪轻了，坐办公室时间长了，工作重心也从过去“串百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”的传统工作方法转到开展团队建立，创立问题俱乐部，青少年假期或课外学习班等盈利工程上，楼组工作慢慢被淡化，楼组常年龄偏大，学历水平参差不齐，对工作的理解和热忱度也不同，造成了楼组建立很难落到实处，落到深处。 4.2 基于问题的建立建议： 尽管困难重重，可喜的是楼组长的答卷并未让我们失去信念，2/3以上楼组长对开展楼组建立工作有信念，同时也渴望加深邻里相知，相识，互助的关系进展，问卷结果也提示我们现在有三个问题是亟待解决的问题：提高楼组长积极性，资金支持;居民间更好的相知、相融、互助;社区活动内容应当以养生保健、卫生、法律学问宣教等民众所需为主。 针对问卷提出以下建议： 4.2.1.将工作重心从居民区移至楼组：楼组长应当把握本楼组人口信息登记表，出租户状况登记，楼组骨干登记;在楼组调查中发觉，不少楼组长不知道本楼的户数、人口信息，在入住时就应当做好登记工作，关怀新入住的居民，主动搞好邻里关系，工作开展起来就会相对简单。 4.2.2从楼组到每个居民：建立需要依靠、效劳、帮忙关怀的对象，关怀是化解隔膜的解药，在楼组建立中依靠楼组长一个人的力气是不够的，应当发动广阔党员、老干部，发挥其仆人翁意识;帮忙效劳楼中独居老人，残障人士，把关怀暖和送到家中;关怀问题青年，吸毒、两劳释放人员等，对楼组的安全建立都有重要意义。良好的邻里关系有助于各项工作的推广进展。 4.2.3邻里互助到全方位构建和谐楼组：可周期性进展楼组沙龙活动，反映楼组问题，进展楼组环保、安康、法律等宣教，发动居民自觉交纳各项治理费，自觉不在走道内乱堆杂物、垃圾，营造良好美丽的楼组环境，推广“学、帮、扫、劝” 等楼组文明道德礼仪。 4.3发挥楼组中有力量有水平的居民力量：带动楼组建立，将“小区是我家，爱心送各家”的楼组理念深入人心。 预防医学实习报告总结 1.前言： 随着社会转型和大规模城市改造，传统的邻里群体正在形成新的形态。作为社区建立的“第五级平台”，楼组这种新型的邻里现象应运而生，逐步成为建立和谐社区的根本单元和重要基石：首先，楼组是社区社会与居民家庭之间的文化或信息传递的双向桥梁，对传统的居民委员会功能起到延长作用，有利于基层治理;其次，楼组是居民家庭之间建立更广泛互动团结的新型平台，公民在楼组层面的交往关系亲切和谐是构建和谐社区乃至社会的坚实根底;再次，楼组是基层民主建立中的自治单元，楼组对居民的再组织化，更好的发挥效劳居民，治理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、标准化的轨道;最终，楼组可以满意居民间良好互动，交往，团结协作，起到全楼安全防范，冲突化解，资源重组，标准约束的作用。2.调查对象和方法2.1对象：本次调查讨论对象选择了大一，大二，广延等大宁街道15个居委会，每个居委会选取10位楼组长，共150位楼组长，发放问卷150份，收回149份，无效问卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年龄63岁，女性113人，平均年龄60岁，除了男、女楼组长的退休状况无明显统计学差异外，从所选街道的男女性别、年龄差异等均有统计学差异，因此可认为本课题调查对象可以反映楼组长群体的根本状况和特征。2.2方法：为了解楼组建立的现状与面临问题，我们发放了大宁街道楼组长调查问卷，采纳多样化、开放式、单/多项选择择题问卷调查分析，分别了调查了楼组长及其楼组所在的根本状况，楼组长对工作满足度、自身效劳价值、自身声望、工作现状的评价，以及楼组居民关系、楼组建立进展方面的新问题，由于这些均应广阔居民的迫切需求，包括目前楼组建立亟待解决的现实问题，可以得到各面积极的响应协作，而且选择题型问卷及通晓简练的问题及答案不会因答题人的学历、背景而受限，所以调查可行性强，简单得到调查个体协作调研，问卷由被调研人同时依次填写，结果牢靠。3.结果：3.1楼组长工作的态度：包括楼组长自身与居民的关系，楼组工作是否快乐，自觉楼组长声望，社区楼组长的效劳价值这5个问题均反映了楼组长对楼组建立工作的态度、积极性，对这些问题的洞察和了解，对于进一步有的放矢的落实楼组建立改革，提高楼组建立效劳质量，满意广阔楼组居民的精神生活需要，确立和培育楼组长的楼组单元意识具有重要的现实意义，奥尔波特认为:态度对个人的行为有指导性或动力性的影响，只有楼组长情愿与居民搞好融洽的关系，熟悉到工作的价值和必要性，了解自身行为对楼组居民关系的沟通有重要意义，并对工作布满乐趣，才能真正的将楼组工作落到实处，而不仅仅是一个形式。尽管调查讨论发觉60%以上楼组长对工作的态度积极，但是依据现场交谈及答题状况，我个人认为许多楼组长并未意识到自己工作的重要性甚至不乏楼组长由于地域差异、经济状况而影响到居民沟通，众所周知，良好的沟通、信任对建立良好的邻里关系有多么重要的意义，在调查中我发觉一些较高学历的楼组长更情愿与居民沟通，并帮忙建立居民间良好的信任协作关系，精神根底打算上层建筑，我想选择学历较高、有责任心的人做楼组长可能会把楼组建立工作落到实处。尽管在居民关系融洽度的比率高达83.9%，但有不少楼组长认为融洽就是没有纠纷，而辞海释义：和谐，无隔膜，所以我觉得真正的做到融洽必需要乐于沟通、沟通，帮忙居民间有限资源共享，共同做好楼组的环境、卫生。3.2 对楼组现状的满足程度：88.6%的楼组长对楼组现状较满足或很满足。事实上，楼组现状的概念过于广泛，是人际关系，居民素养，经济水平，楼组卫生状况或者全部?满足是一个积极的词汇，我觉得这是大局部人选择该答案的缘由，而事实上该问题过于外表化。3.3 楼组建立应包括哪些?62.4%的人认为卫生是建立重点，42.3%认为相助也很重要。学习型楼组建立途径?该问题为多项选择，答案包括：好的领头人，组建队伍，组织居民参加社区活动，开展互助活动，51%的人认为组织居民参加社区活动，36.9%认为选好的楼组领头人。我们都知道，相互帮忙与建立和谐、信任的关系有互动关系，而社区活动有助于更好的相知，相识，相融，共同维持楼组的卫生环境，爱护共同的小小社区佳缘，从这方面看出人内心对于沟通、认知、互助、和谐的渴望，所以多开展社区活动是有益的，关键问题是开展什么形式的活动，如何开展，如何调动积极性参加的问题。在下面的问题有所阐述。3.4 楼组学习应是?包括理财，法律，养生保健，运动休闲，69.1%的人选择养生保健，38.3%认为有必要学习根本法律学问，由此可见“生”和“存”的意识扎根于人们心中，养生有助于增加体质、预防疾病、延年益寿，法律学问传播有助于居民通过良好的法律学问爱护自己的合法权益，也有助于个人自律，构建和谐社区，所以答案符合现实状况，符合居民需求，因此楼组进展的社区活动应当多以养生保健学问，法律教育方面的宣传指导，应群众需求，也会得到更多的居民响应参加，不仅有教育意义，还可以通过教育活动到达沟通、沟通、熟悉的目的。3.5 大宁社区文化节知晓率。楼组文化节的内容这两个问题主要是为了了解过去工作开展落实状况，知晓率不达50%，关于文化节内容的选择根本在40%，说明过去文化节的知晓率，参加率较低，在楼组长中尚如此，何况一般居民?过去楼组文化节开展的落实状况并不抱负，所以如何开展活动，如何宣传需要居委会领导再加探讨，无论如何，应民之需是放诸四海皆准的真理。3.6 楼组开展学习看重的是53.3%的楼组长选了有利于居民相识相知相融，说明人们对于邻里关系融洽，暖和和爱的期望，人们渴望爱喝关怀，渴望被了解的心说明工作开展的必要性，信息社会中兴旺的信息桥梁阻碍了人与人之间的距离，如何打破这种距离感是现实工作中亟待解决的。3.7学习型楼组建立需要政府供应的效劳选择活动经费的人占50%，居大多数，经济根底打算上层建筑，适当的活动经费有助于活动开展的丰富性、多样性、趣味性。3.8 楼组五自、家庭五学的理解分别有50%及64.2%的人选择五自、五学的根本理解选项，不超过5%的人选择不是很理解或不理解，提示我们将来的工作需要帮忙楼组长加深理解这两个概念对家庭、社区、乃至社会进展的重要性。3.9 有信念开展学习型楼组建立么73.7%的人选择了有信念，看来楼组长对楼组工作的决心及信念，这对于楼组工作的建立开展是特别必要的，一个有信念的领头人会用其积极性及感染力带动居民更好的学习、建立楼组，改善邻里关系，共建和谐社区。4.争论4.1面临的问题：通过在社区调研过程中与楼组长谈天以及上述问卷的答题状况总结了以下几个楼组建立面临的问题：4.1.1新居民激增：随着近年来上海城市进展，大批外来人员涌入上海，大量白领人士、外来务工青年买房、租房的需求增多，传统小区房屋转手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相对静止的相知相识的邻里关系，而租房客的频繁更动更加重了楼组邻里居民相知、信任工作的困难。4.1.2邻里关系淡化，造成治安大事时有发生：由于住客频繁更动，新居民防范意识差，邻里之间不生疏，不相知，使犯罪分子有机可乘。4.1.3楼组长的重任：由于近几年居委会干部职位调整，居委会干部年纪轻了，坐办公室时间长了，工作重心也从过去“串百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”的传统工作方法转到开展团队建立，创立问题俱乐部，青少年假期或课外学习班等盈利工程上，楼组工作慢慢被淡化，楼组常年龄偏大，学历水平参差不齐，对工作的理解和热忱度也不同，造成了楼组建立很难落到实处，落到深处。4.2 基于问题的建立建议：尽管困难重重，可喜的是楼组长的答卷并未让我们失去信念，2/3以上楼组长对开展楼组建立工作有信念，同时也渴望加深邻里相知，相识，互助的关系进展，问卷结果也提示我们现在有三个问题是亟待解决的问题：提高楼组长积极性，资金支持;居民间更好的相知、相融、互助;社区活动内容应当以养生保健、卫生、法律学问宣教等民众所需为主。针对问卷提出以下建议：4.2.1.将工作重心从居民区移至楼组：楼组长应当把握本楼组人口信息登记表，出租户状况登记，楼组骨干登记;在楼组调查中发觉，不少楼组长不知道本楼的户数、人口信息，在入住时就应当做好登记工作，关怀新入住的居民，主动搞好邻里关系，工作开展起来就会相对简单。4.2.2从楼组到每个居民：建立需要依靠、效劳、帮忙关怀的对象，关怀是化解隔膜的解药，在楼组建立中依靠楼组长一个人的力气是不够的，应当发动广阔党员、老干部，发挥其仆人翁意识;帮忙效劳楼中独居老人，残障人士，把关怀暖和送到家中;关怀问题青年，吸毒、两劳释放人员等，对楼组的安全建立都有重要意义。良好的邻里关系有助于各项工作的推广进展。4.2.3邻里互助到全方位构建和谐楼组：可周期性进展楼组沙龙活动，反映楼组问题，进展楼组环保、安康、法律等宣教，发动居民自觉交纳各项治理费，自觉不在走道内乱堆杂物、垃圾，营造良好美丽的楼组环境，推广“学、帮、扫、劝”等楼组文明道德礼仪。4.3发挥楼组中有力量有水平的居民力量：带动楼组建立，将“小区是我家，爱心送各家”的楼组理念深入人心。预防医学实习报告总结范文 1.前言： 随着社会转型和大规模城市改造，传统的邻里群体正在形成新的形态。作为社区建立的“第五级平台”，楼组这种新型的邻里现象应运而生，逐步成为建立和谐社区的根本单元和重要基石：首先，楼组是社区社会与居民家庭之间的文化或信息传递的双向桥梁，对传统的居民委员会功能起到延长作用，有利于基层治理;其次，楼组是居民家庭之间建立更广泛互动团结的新型平台，公民在楼组层面的交往关系亲切和谐是构建和谐社区乃至社会的坚实根底;再次，楼组是基层民主建立中的自治单元，楼组对居民的再组织化，更好的发挥效劳居民，治理居民的作用，使居民自治逐步走向制度化、标准化的轨道;最终，楼组可以满意居民间良好互动，交往，团结协作，起到全楼安全防范，冲突化解，资源重组，标准约束的作用。 2.调查对象和方法 2.1对象：本次调查讨论对象选择了大一，大二，广延等大宁街道15个居委会，每个居委会选取10位楼组长，共150位楼组长，发放问卷150份，收回149份，无效问卷0，回收率99%，其中男性37人，平均年龄63岁，女性113人，平均年龄60岁，除了男、女楼组长的退休状况无明显统计学差异外，从所选街道的男女性别、年龄差异等均有统计学差异，因此可认为本课题调查对象可以反映楼组长群体的根本状况和特征。 2.2方法：为了解楼组建立的现状与面临问题，我们发放了大宁街道楼组长调查问卷，采纳多样化、开放式、单/多项选择择题问卷调查分析，分别了调查了楼组长及其楼组所在的根本状况，楼组长对工作满足度、自身效劳价值、自身声望、工作现状的评价，以及楼组居民关系、楼组建立进展方面的新问题，由于这些均应广阔居民的迫切需求，包括目前楼组建立亟待解决的现实问题，可以得到各面积极的响应协作，而且选择题型问卷及通晓简练的问题及答案不会因答题人的学历、背景而受限，所以调查可行性强，简单得到调查个体协作调研，问卷由被调研人同时依次填写，结果牢靠。 3.结果： 3.1楼组长工作的态度：包括楼组长自身与居民的关系，楼组工作是否快乐，自觉楼组长声望，社区楼组长的效劳价值这5个问题均反映了楼组长对楼组建立工作的态度、积极性，对这些问题的洞察和了解，对于进一步有的放矢的落实楼组建立改革，提高楼组建立效劳质量，满意广阔楼组居民的精神生活需要，确立和培育楼组长的楼组单元意识具有重要的现实意义，奥尔波特认为:态度对个人的行为有指导性或动力性的影响，只有楼组长情愿与居民搞好融洽的关系，熟悉到工作的价值和必要性，了解自身行为对楼组居民关系的沟通有重要意义，并对工作布满乐趣，才能真正的将楼组工作落到实处，而不仅仅是一个形式。尽管调查讨论发觉60%以上楼组长对工作的态度积极，但是依据现场交谈及答题状况，我个人认为许多楼组长并未意识到自己工作的重要性甚至不乏楼组长由于地域差异、经济状况而影响到居民沟通，众所周知，良好的沟通、信任对建立良好的邻里关系有多么重要的意义，在调查中我发觉一些较高学历的楼组长更情愿与居民沟通，并帮忙建立居民间良好的信任协作关系，精神根底打算上层建筑，我想选择学历较高、有责任心的人做楼组长可能会把楼组建立工作落到实处。尽管在居民关系融洽度的比率高达83.9%，但有不少楼组长认为融洽就是没有纠纷，而辞海释义：和谐，无隔膜，所以我觉得真正的做到融洽必需要乐于沟通、沟通，帮忙居民间有限资源共享，共同做好楼组的环境、卫生。 3.2 对楼组现状的满足程度： 88.6%的楼组长对楼组现状较满足或很满足。事实上，楼组现状的概念过于广泛，是人际关系，居民素养，经济水平，楼组卫生状况或者全部?满足是一个积极的词汇，我觉得这是大局部人选择该答案的缘由，而事实上该问题过于外表化。 3.3 楼组建立应包括哪些? 62.4%的人认为卫生是建立重点，42.3%认为相助也很重要。学习型楼组建立途径?该问题为多项选择，答案包括：好的领头人，组建队伍，组织居民参加社区活动，开展互助活动，51%的人认为组织居民参加社区活动，36.9%认为选好的楼组领头人。我们都知道，相互帮忙与建立和谐、信任的关系有互动关系，而社区活动有助于更好的相知，相识，相融，共同维持楼组的卫生环境，爱护共同的小小社区佳缘，从这方面看出人内心对于沟通、认知、互助、和谐的渴望，所以多开展社区活动是有益的，关键问题是开展什么形式的活动，如何开展，如何调动积极性参加的问题。在下面的问题有所阐述。 3.4 楼组学习应是? 包括理财，法律，养生保健，运动休闲，69.1%的人选择养生保健，38.3%认为有必要学习根本法律学问，由此可见“生”和“存”的意识扎根于人们心中，养生有助于增加体质、预防疾病、延年益寿，法律学问传播有助于居民通过良好的法律学问爱护自己的合法权益，也有助于个人自律，构建和谐社区，所以答案符合现实状况，符合居民需求，因此楼组进展的社区活动应当多以养生保健学问，法律教育方面的宣传指导，应群众需求，也会得到更多的居民响应参加，不仅有教育意义，还可以通过教育活动到达沟通、沟通、熟悉的目的。 3.5 大宁社区文化节知晓率。 楼组文化节的内容这两个问题主要是为了了解过去工作开展落实状况，知晓率不达50%，关于文化节内容的选择根本在40%，说明过去文化节的知晓率，参加率较低，在楼组长中尚如此，何况一般居民?过去楼组文化节开展的落实状况并不抱负，所以如何开展活动，如何宣传需要居委会领导再加探讨，无论如何，应民之需是放诸四海皆准的真理。 3.6 楼组开展学习看重的是 53.3%的楼组长选了有利于居民相识相知相融，说明人们对于邻里关系融洽，暖和和爱的期望，人们渴望爱喝关怀，渴望被了解的心说明工作开展的必要性，信息社会中兴旺的信息桥梁阻碍了人与人之间的距离，如何打破这种距离感是现实工作中亟待解决的。 3.7学习型楼组建立需要政府供应的效劳 选择活动经费的人占50%，居大多数，经济根底打算上层建筑，适当的活动经费有助于活动开展的丰富性、多样性、趣味性。 3.8 楼组五自、家庭五学的理解 分别有50%及64.2%的人选择五自、五学的根本理解选项，不超过5%的人选择不是很理解或不理解，提示我们将来的工作需要帮忙楼组长加深理解这两个概念对家庭、社区、乃至社会进展的重要性。 3.9 有信念开展学习型楼组建立么 73.7%的人选择了有信念，看来楼组长对楼组工作的决心及信念，这对于楼组工作的建立开展是特别必要的，一个有信念的领头人会用其积极性及感染力带动居民更好的学习、建立楼组，改善邻里关系，共建和谐社区。 4.争论 4.1面临的问题： 通过在社区调研过程中与楼组长谈天以及上述问卷的答题状况总结了以下几个楼组建立面临的问题： 4.1.1新居民激增：随着近年来上海城市进展，大批外来人员涌入上海，大量白领人士、外来务工青年买房、租房的需求增多，传统小区房屋转手、出租比例增高，新居民大量入住打破了以往相对静止的相知相识的邻里关系，而租房客的频繁更动更加重了楼组邻里居民相知、信任工作的困难。 4.1.2邻里关系淡化，造成治安大事时有发生：由于住客频繁更动，新居民防范意识差，邻里之间不生疏，不相知，使犯罪分子有机可乘。 4.1.3楼组长的重任：由于近几年居委会干部职位调整，居委会干部年纪轻了，坐办公室时间长了，工作重心也从过去“串百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”的传统工作方法转到开展团队建立，创立问题俱乐部，青少年假期或课外学习班等盈利工程上，楼组工作慢慢被淡化，楼组常年龄偏大，学历水平参差不齐，对工作的理解和热忱度也不同，造成了楼组建立很难落到实处，落到深处。 4.2 基于问题的建立建议： 尽管困难重重，可喜的是楼组长的答卷并未让我们失去信念，2/3以上楼组长对开展楼组建立工作有信念，同时也渴望加深邻里相知，相识，互助的关系进展，问卷结果也提示我们现在有三个问题是亟待解决的问题：提高楼组长积极性，资金支持;居民间更好的相知、相融、互助;社区活动内容应当以养生保健、卫生、法律学问宣教等民众所需为主。 针对问卷提出以下建议： 4.2.1.将工作重心从居民区移至楼组：楼组长应当把握本楼组人口信息登记表，出租户状况登记，楼组骨干登记;在楼组调查中发觉，不少楼组长不知道本楼的户数、人口信息，在入住时就应当做好登记工作，关怀新入住的居民，主动搞好邻里关系，工作开展起来就会相对简单。 4.2.2从楼组到每个居民：建立需要依靠、效劳、帮忙关怀的对象，关怀是化解隔膜的解药，在楼组建立中依靠楼组长一个人的力气是不够的，应当发动广阔党员、老干部，发挥其仆人翁意识;帮忙效劳楼中独居老人，残障人士，把关怀暖和送到家中;关怀问题青年，吸毒、两劳释放人员等，对楼组的安全建立都有重要意义。良好的邻里关系有助于各项工作的推广进展。 4.2.3邻里互助到全方位构建和谐楼组：可周期性进展楼组沙龙活动，反映楼组问题，进展楼组环保、安康、法律等宣教，发动居民自觉交纳各项治理费，自觉不在走道内乱堆杂物、垃圾，营造良好美丽的楼组环境，推广“学、帮、扫、劝” 等楼组文明道德礼仪。 4.3发挥楼组中有力量有水平的居民力量：带动楼组建立，将“小区是我家，爱心送各家”的楼组理念深入人心。 医学检验实习报告内容 小编为大家整理的医学检验实习报告内容，供大家参考。更多阅读请查看本站实习报告网频道。 不知不觉在152中心医院的实习生活已经完毕了，在医院实习期间我学到了很多课本上不知道的事情。 刚到血库实习，刚到的时候什么都不懂。我的印象中血库似乎就只有穿插配血。 其实不然刚开头我学会了血型的正反定鉴定，能够自主地鉴定血型，并且能自主进展冰冻血浆和灭活冰浆的配置和鉴定。尤其是对Rh阴性血型的推断更是要更加当心慎重，假如判定为Rh阴性血型要进展正反定的初步判定然后要用微柱凝胶的试验确诊，每一步都必不行少。后来渐渐教师让我接触了悬浮红细胞的的穿插配血的操作，这是很重要的一步，要知道配好血直接就上临床给病人输血了。 刚开头的时候教师还是比拟不放心的，看着我做。渐渐地我能自主地进展穿插配血。从样本血样的采集到离心再到聚凝胺试验试剂的添加，每一步都是很关键，最终的最重要的就是现象的观看。有些凝集是很简单观看到的，但是我也遇到了一些特别的状况，像 缗钱状凝集其实这只是血清在室温柔37度中，使红细胞出来了缗钱状的假凝集，常见于巨球蛋白血症、MM、霍奇病等免疫系统紊乱病。镜下可以看到细胞的聚拢和真正的凝集相去甚远。假如穿插配血真的消失阳性，应当分析消失的缘由如受血者血清中可能存在未检明的抗体、蒸馏水中的离子感染等缘由最让我印象深刻的一次是温抗体的干扰，让我们师徒三人硬是忙了一个上午，由于比拟少见。 还有就是最不起眼的阳性率最低但是又很重要的不规章抗体的筛选也是输血工作中不行缺少的一步。操作起来最困难的还是直接和游离抗体的鉴别，即新生儿溶血病抗体的检，产前筛查中的倍比稀释肯定不要搞错试管的编号。究竟是十来个试管就为了一个血清的稀释。最终的结果的观看肯定要观看完全没有凝集的前一个倍数孔。这个才是要报告的结果。还有就是产后的筛查包括汲取、放散和游离抗体的筛查。固然这些只是我在血库的根本操作方面的体会。在实际的检验工作中，教师更是教会我了很多检验上的根本原则和道理，真是让我受益匪浅啊。在这里我真的要感谢郭教师和王教师。 然后就去了 门诊的临检，说实话我始终不想去门诊的临检实习，最重要的缘由就是我怕给小孩子去末梢血。由于医院的各种的缘由8岁以下的小孩子只才末梢血做常规而不采静脉血。首先是那些患者是小孩，我挺不忍心的，其次是现在的小孩都挺金贵的，你一个弄不好就惹来家长的一阵责骂。但是该面对还是得面对。同时我也觉得在门诊临检采血就是对我的挑战。刚开头的两天教师让我 上手我都说下次吧。后来我知道早晚的上手，实践过程中我遇到许多了许多问题其中有自己的缘由也有病人的缘由，由于采血的都是几岁的小孩子他们不会很好协作你。宋教师告知我，在采血的过程中肯定要要用自己的手固定好小孩子的虎口的部位这样就好多了，我渐渐的就学会了固定小孩子的手，但是有时候不敢下手怕扎的太狠把小孩子弄疼，许多次牵强挤出点血，做出来的结果收到了很大的影响。又是宋教师她告知你下不去手，不是对病人的慈爱恰恰是不负责啊，由于你下不去手孩子还要在受罪。确实教师说的真是金玉良言，一针见血啊。于是我渐渐地敢下手了，但是我发觉了有时候你扎过后小孩子的手会流许多血。都流到我的手上了。于是我在讨论其他教师的方法，我发觉下针肯定要快准狠，才能采到抱负的标本。就是这样在不断的实践中我慢慢地把握了末梢采血的方法。血常规的检查我遇到了许多白细胞很低很低的患者，有的是知道有的是不知道，我知道他们肯定是得了血液病，也让我对生命的脆弱有了很深的感受。 有一次一个家属就在门口守着，她的家人刚做过治疗盼望结果能好点，但是还是令人绝望，最终我给她化验单的时候她两眼泛泪光，说了句感谢就走了。真是让我的好心酸啊。 还有就是一些比拟特别的血象如缺铁性贫血片显示小细胞低色素贫血，MCV100fl)血象往往呈现全血细胞削减。中性粒细胞及血小板均可削减，但比贫血的程度为轻。都是比拟经典的贫血的血象。尿液常规和沉渣的检验学习中，最难忘的就是镜下的观看，这是对红白细胞的根本形态的识别，和检验结果的报告的依据。还有一些比拟特别的如真菌、粘液丝和上皮的观看都很重要。对于肾病和泌尿系统疾病的患者以及蛋白质、白细胞、红细胞、亚硝酸钠中任一阳性的患者无论结果怎样都要做镜检。然后就是大便常规的检查，由于大便中的杂质较多，如未消化的食物残渣以及细菌等因此在镜检的中肯定要精确区分。对于大便中的轮状病毒的检验要留意在季节交替的时候留意病毒检验阳性率比拟高的缘由。还有比拟特别也是比拟少见的寄生虫的检验，在实习过程中，遇到了钩虫卵，由于该寄生虫的虫卵比拟少见，我们科室的教师都进展了学习。 接着就去了血凝室，在该科室我先是学会了血凝检验的根本操作，然后系统地学习了血凝检验中遇到的各种问题。最让我印象深刻的就是D-二聚体的检验当仪器的结果大于3000时，肯定要依据反映的曲线就行相应倍数的稀释，从而更)试验敏感度高，特异性强，并且D-二聚体测定操作更简洁、便利，且不受溶血、脂血、黄疸等标本因素的影响，因此临床有用价值更高。D-二聚体主要反映纤维蛋白溶解功能，增高和阳性见于继发性纤维蛋白溶解功能亢进，只要机体血管内有活化的血栓级纤维溶解的活动，D-二聚体就会上升。对于诊断与治疗纤溶系统疾病(如DIC，各种血栓)及与纤溶系统有关疾病(如肿瘤，妊娠综合症)，以及溶栓治疗监测，有着重要的意义。对于治疗栓塞的药物比拟常见的就是华法林，在报告结果时肯定要结合病人的病例，了解该病人近期是否服用了华法林来推断检验结果的精确性。血栓的检验在手术中起着举足轻重的作用，因此更要加倍当心。 在该科室我还学习了快速三项(甲肝、乙肝以及艾滋病抗体)的的检验，看似简洁的检验其实有着许多需要留意的地方。例如离心后血浆的量的参加肯定不要太多，否则有时会消失弱假阳性的结果。对于反响板的结果有时候阳性反响线不是很明显肯定要自己观看，做到对病人负责。对于疑似HIV阳性的患者要将标本送到免疫室进展确诊试验。即使免疫室结果为阳性但是肯定要上报当地的疾控中心进展最终确实诊试验。 然后我轮转了生化室，刚到的时候学习标本的承受和处理，包括对病人的试管条码信息的扫描以及对标本的离心。在对标本处理过程中肯定要留意标本中一些凝块当发觉凝块是肯定手动把凝块挑出来再次离心。由于生化室是标本量最多的一个科室，因此对标本的编号以及信息的输入就显得非常重要。由于标本量的多包括的门诊的很住院病人的因此生化室是最忙的。但是忙中肯定要提示自己要当心慎重。同时这个科室也是工程最多的一个科室包括肝功1、肝功2、肾功1、肾功2、脂1、脂2、特种蛋白等十来个工程。同时我了解了罗氏p800的试用及原理：光电比色原理。了解了仪器每日要进展质控、定标、维护等工作，留意确保仪器中的试剂量，把握了生化检验标本的采集、存放、处理及玻璃器皿的清洁。留意溶血和脂血对试验结果的影响。在对结果的报告时肯定要结合改病人的以往结果以及该病人的病例进展综合推断。 接着我又轮转了微生物室，这个科室我学了许多东西，科室的主管是副主任缪教师。 教师很平易近人，总是急躁的教我学习了许多东西。由于长时间没有接触微生物的学问，他先让我先了解了电脑上课件上很多理论学问，然后在入手检验工作，我觉得这是特别有必要的。几天只有我开头学习接种标本，刚开头的时候我在接种微生物的时候不是很娴熟