区国税局政风行风建设事迹.docx

区国税局政风行风建设事迹 x市沈北新区国家税务局严密围绕“依法治税，以德治队，文明治局”的工作方略，突出“诚信、效劳、高效”的主题，坚持“防、纠、建”相结合的工作思路，切实加强政风行业建立，推动全局各项工作的全面、协调、持续进展。近年来先后被省委、省政府授予“政风行风建立先进基层单位”，被辽宁省国家税务局授予“纪检监察工作先进集体”，并连续十年被区委、区政府授予“纠风工作先进单位”。 一、深入调查讨论，探求有效途径 针对部门政风行风建立的热点、难点、焦点和重点问题，结合工作实际，开展政风行风建立专题调研活动。近年来先后形成了税务机关职务犯罪的表现和易发环节分析、试析与时俱进做好纪检监察工作、践行社会主义荣辱观，加强税务廉政文化建立、加强廉政文化建立的思索、税务机关怎样构建税务系统防腐反腐根底教育体系、税企联动构建税收软环境和试析订正部门不正之风构建税收软环境等专题调研材料，积极探究消退部门不正之风的有效途径。 二、坚持预防为先，做实教育工作 贯彻“为民、务实、清廉”的要求，围绕政风行风建立工作实际，切实加强勤政廉政教育。 （一）勤政廉政教育与政治学习相结合，提高政治敏锐性。通过各种专题讲座提高干部的政治敏锐性和做好税收工作的使命感。邀请专家进展加强党的建立，保持共产党员先进性，为振兴东北老工业基地而奋斗、建立和谐机关和社会主义荣辱观建立等专题报告和讲座，并与区纪委共同组织了“学党章知荣辱”学问竞赛活动。 （二）勤政廉政教育与以案说法相结合，提高政纪法纪观。开展走好“人生路”，算清“四笔帐”、“六个珍惜”教育。先后组织了中层干部、稽查员、税收治理员及干部家属，到xx第一监狱开展“廉政教育现场会”活动，到市、区法院“观看庭审”过程，教育干部珍惜岗位工作，正确行使权力。 （三）勤政廉政教育与日常提示相结合，提高自我约束力。通过开展三个“双提示”活动，绷紧政风行风建立弦：一是实行科级干部任前双提示，与32名竞聘上岗的科级干部签订廉政责任状，并发放提示信，提示用好权、尽好责；二是实行税企双提示，在办税效劳厅公开纳税人的权利与义务和治理效劳工作标准等内容，同时实行“税企双提示”：“依法纳税是您的义务，优质效劳是我的承诺”；三是实行勤政廉政双提示，统一为干部制作桌头提示牌，提示干部：“今日您为国家做了什么？今日您为纳税人做了什么？今日您为单位做了什么？今日您为自己做了什么？”；“为家庭的幸福请您珍重自己！为自己的前途请您珍惜岗位！为岗位的纯净请您珍视承诺！”。 （四）勤政廉政教育与文化建立相结合，提高文化认同度：针对政风行风建立工作的新形势，结合税收工作实际，开展税务廉政文化研讨和建立活动。严密结合工作实际，以家庭助廉为主题，自编、自排、自演宣传税务廉政文化建立的喜剧小品劝妹，组织邀请区局干部家属集体观看并开展广泛争论，得到省局、市局的认可，经市局和省局推举，参与全国税务系统廉政文化建立优秀工程评比。 三、建立监视机制，实施广泛监视 加强廉政监视，预防部门不正之风的发生，不为“人情网”、“关系网”留有空间。 （一）党内监视与群众评议相结合，建立内部监视体系。建立民主监视机制，自下而上进展监视，下级对上级负责；明确部门廉政建立及纠风工作责任，实行廉政责任状制度，廉政监视自上而下进展监视，上级对下级负责；加强党内监视，切实开好党内民主生活会，通过群众监视的有效开展，促进党内监视不断深入。 （二）权利制约与社会监视相结合，建立社会监视体系。利用税收治理信息系统，建立科学的岗责体系，对干部执法工作进展全程监视；注意完善特邀监察员制度，聘请社会各层面的特邀廉政监察员17名，积极开展走访活动，走访重点企业、乡镇、经济开发区、区直有关部门，倾听各方意见和建议，准时改良和完善工作。 （三）标准治理与家庭助廉相结合，建立家庭监视体系。建立掩盖全局各岗位12方面、50项工作的制度体系，并将制度纳入督察督办事项，使制度建立贯穿于人、财、物、事治理的全过程；开展家庭助廉“三个一”活动：一是向每名干部家属发送一封开展家庭助廉活动公开信，为了干部的前途、为了家庭的幸福，请干部家属帮助共同做好干部的廉洁自律工作。二是召开一次党组成员和中层干部家属座谈会，公布区局党风廉政建立、订正部门和行业不正之风和反腐败工作的开展状况、取得的成绩，并恳切听取家属对区局工作的意见和建议，诚请家属把好家庭廉政关。三是开展夫妻共答“一份试卷”活动，自行整理、编写了“税务工作人员党纪政纪法律法规”小册子，结合贯彻实施中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监视条例，组织干部及家属开展了共答“一份试卷”活动。单位、干部和家庭在政风行风建立上达成全都，“保家卫国”共同目标。 四、坚持纠建并举，树立良好形象 围绕打造“法制、公正、文明、效率”税收环境总体工作目标，努力改良工作作风，树立良好的社会形象。 （一）树立品牌意识，打造税收效劳品牌。全面树立税收经济观和科学进展观，围绕“沈北新区”建立，搭建好税收软环境：一是推行首问负责效劳，纳税人首问对象必需答复、办理或指导办理提问问题；二是推行“一窗式”效劳，提高办事效率，不让纳税人排长队；三是推行导税效劳，办税厅设立办税引导员，引导纳税人快捷办税；四是推行限时效劳，提高税务干部的业务技能，限时办理好纳税人涉税事宜；五是推行预约效劳，拓宽税企联系渠道，随时承受纳税人预约；六是推行代办效劳，结合税收工作的实际，为纳税人代办有关税收事宜；七是推行延长效劳，深入企业，开呈现场办公，准时解决实际问题。 （二）强化“两权”监视，防止以权谋私问题。切实把效能监察作为实施“两权”监视有效手段，防止不正之风问题的发生，利用执法监察软件系统，绽开了对增值税一般纳税人认定、纳税申报、税款征收、发票领购使用等状况的执法监察；成立决策询问委员会，先后对办公桌椅选购、厨房设备选购、职工体检医院确定和公务车辆定点修理实行公开招标，参与投票的单位15家，总金额50余万元。通过决策询问委员会票决，防止了暗箱操作的问题，削减经费支出8万余元。 （三）开展执纪检查，订正行业不正之风：制定了区局行风建立十不准规定，并对各部门和全体税务人员贯彻落实“十不准”状况实施百分考核；成立纠风工作领导小组和执法小分队，对向纳税人借钱和借占交通工具、通讯工具、住房以及到企业报销私车保险、修理和油料费等状况及其利用公款大吃大喝、游山玩水等行为进展订正。 （四）树立工作典型，发挥正面引导作用：开展叫响党员称号活动，设立“党员效劳示范窗口”、“青年文明号效劳窗口”、“共青团员效劳窗口”，充分发挥党员示范作用，调动全局干部做好税收效劳工作的积极性，同时选树区局勤政廉政典型：一是选树了身在一线经得起金钱和物质诱惑，勇于向“关系税”和“人情税”说“不”的廉政标兵；二是选树了以“欢乐学雷锋”为效劳信条，八小时内外随时承受纳税人预约，全天候为纳税人供应高效效劳的效劳标兵；三是选树了“在执法中效劳，在效劳中执法”，对依法纳税的纳税人热忱效劳，对涉税违法行为严格查处，每年查补收入达百万的稽查标兵；四是选树了为了承诺而努力，在政工后勤岗位上“我思我在，我在我思”悄悄耕耘的政工标兵 五、加强行风建立，促进中心工作 围绕中心工作加强政风行风建立，政风行建立水平全面提高，也推动了区局各项工作水平的全面提升。 （一）订正部门不正之风，全面推动依法治税工作进程。把订正行业不正之风作为推动依法治税工作进程的重要手段，确保了依法治税工作水平的全面提升，税收收入总量和质量都有了明显的提高。 （二）订正部门不正之风，全面提高以德治队工作水平。把订正部门不正之风作为加强税务干部的作风建立的立足点，全面提高了以德治队的实际效果。几年来，全局干部没有消失违纪违法问题，有多名税务干部先后被省委、省政府授予青年岗位标兵、被团市委授予青年岗位能手标兵、青年岗位能手、十佳青年卫士，被市委组织部授予优秀共产党员。 （三）订正部门不正之风，确保以规治局的工作质量。把以规治局、文明效劳作为内强素养、外树形象的重要手段，加强对各项工作及其各环节的标准治理，有效地建立预防部门不正之风发生的制约机制，取得显著效果：近几年来，被省国税局授予文明单位；被市委、市政府授予文明单位，文明窗口，先进机关党委。新晨