马上干心得体会及感悟马上就办,真抓实干心得体会(四篇).docx

马上干心得体会及感悟马上就办,真抓实干心得体会(四篇)主题立刻干心得体会及感悟一 那是第一次参与幼儿园组织的家长开放日活动，第一次看到那么多小花朵们在阳光下绽放光线，惊喜地发觉厚朴不仅会跟着教师唱歌跳舞，还独立完成各种“生活动作”，还学会了人际交往，待人接物，深深地感觉到宝宝的成长，感慨万千。在活动中，教师让家长和自己的孩子合作完成手工制作，又粘，又剪，一刺眼功夫，多数作品已展现在作品栏内。可是，儿子却不紧不慢，不急不躁，加上动手力量相对较弱，当时我一感动也没多想，就帮助完成。后来，一次宝宝在早教中心上独立课，也是手工画画课，我在门外观摩，看着别的孩子都上交作业了，只是他还在慢吞吞地摆布，我那个急啊，都想冲进去帮助，但还是忍住了。 课后，我拿着厚朴完成的还算满足的作品与教师沟通阅历时，教师反问了我一句“让他自己渐渐完成吧!莫非你想破坏他的专注力?”我立刻语塞。后来，看到宝宝在幼儿园的作业，深感惭愧。没想到，这么个小细节却折射出我的大失误，宝宝虽然速度有点慢，但自己的却得到了提高和熬炼。我们不能急于替孩子完成作业，要让孩子成为主体，让孩子在渐渐实践中得到提高。 我跟孩子解释的就是，说到就要做到。厚朴喜爱听睡前故事，但从不边听边睡，反而感动地要求讲多个故事，之前都到了10点了还不睡。我想，立刻就要上幼儿园了，这样下去可不行。正好，婴儿画报里有一篇说到做到的故事，我有意反复地讲他听，屡次解释后，参加实践。这个方法就这样开头了，很快就收到了各种成果，以至于到宝宝上幼儿园没发觉不适应状况，教师都惊异地表扬厚朴“相当淡定”。 固然，除了厚朴从6个月开头承受早教，过早得到课堂学习气氛的熏陶和各种熬炼分不开之外，我们也是有商定的，比方，同意他坐妈妈的车去幼儿园的要求，同意准时去接他等等。我想，要让孩子遵守承诺，首先家长要说到做到，同意孩子的事情要准时去完成，假如家长不遵守商定，孩子就会有样学样，养成不遵守承诺的坏习惯。另外，还要做好跟孩子提前沟通，多让他体会到遵守承诺是件很有意义的事，只要孩子能做出承诺，那么孩子的表现往往会出乎大人的意料。 我们家的教育主要以鼓舞表扬为主，我的体会是假如你用观赏的，表扬的眼光看他，他真的会变的如你所想的一样。比方，厚朴的第一次翻身，第一次抬头，第一次向前爬，第一次对着我们笑，第一次叫爸爸妈妈，第一次迈开脚步自己走，第一次对妈妈说:“宝宝好爱妈妈”。太多太多的第一次，他的每一个进步都让全家人欣喜若狂。渐渐地发觉他有很多优点。比方，他能娴熟背诵三字经、古诗、儿歌，能说出好几十种水果的名称、清晰地辨别十几种颜色和外形;能熟悉1000以内的数字，正、倒数1-200数字，5以内的加减法，会熟知并拨打家人手机号码，会说1-100数字英文单词、10种水果英文单词及简洁常用的英文短语。 超喜爱音乐，能唱如种太阳、捉泥鳅、找朋友、一分钱、abc等歌曲，并熟知歌曲名与出处(在哪里听过)。随着音乐，喜爱自编自导自演。熟知班上每个同学的学号和姓名，会清晰地表述在班上的所见所闻，如今日谁没来上课，和谁成为好朋友，谁抢了他的玩具，谁哭了他去帮助劝慰，还说到哪个教师更关怀他，他更喜爱哪个教师等等。有一次，我们还惊喜地发觉他竟然会弹两只老虎的头一句，我们掌声雷动，他高兴不已。 只要他每获得进步，我们都会大方表扬，如“你会弹琴啦，太棒了!”、“宝宝喜爱上幼儿园，宝宝长大了，妈妈为你感到傲慢”等。假如他遇到失败，我们也不过份责怪，如“宝宝，积木倒了，没关系，下次你会搭得更高更好看”等等。让他在赞美声中不迷失方向，在批判声中不缺失自信。 在孩子成长过程中，教师和父母是他的领航员。在他不自觉的时候，我们严格根据教师的要求进展检查催促;在他遇到困难的时候，我们准时进展指导。同时，我们注意发觉他的缺乏、特长和兴趣，如他的性格比拟内向、胆小，不擅长表达心情、表现自我等，对数字、音乐、英文等比拟兴趣。我们将开展有针对性引导，也贪心地盼望能得到教师们更多地关注与帮忙。盼望他在今后的生活中由于有力量而更自信、更多地体会生活的乐趣! 以上是我育儿的三点粗浅心得，我们深知，儿子的每一步成长都浸透着教师的心血和汗水，真诚感谢帮忙厚朴获得学问、欢乐成长的教师们! 主题立刻干心得体会及感悟二 我做团的工作已经有12个年头了，做居民区团支部书记也有10年了。当时毕业时，放弃了高薪工作的时机到打工子弟学校上海市闵行区民办弘梅小学做团的工作，然后再到现在的居民区做兼职团支部书记，把自己全部的业余时间都投入到这个基层团组织中。现在想来，我仍旧不懊悔，由于我喜爱这种基层团组织工作，我是真心想为社区青年做点事。 在居民区，闲散青年多，务工青年也多，所以需要做的事情多而且杂。在基层工作当中，虽然也有许多的困难，但每每看到社区青年由于我们的微薄之力而解决了一点实际的问题，我心里总是欣慰无比。 在我们居民区，不仅有许多闲散的务工青年，也有许多未就业的大学生，看到他们整日找不到工作，我心里也焦急。于是在工作之余，我总会留心搜集各方面的就业信息。报纸上，电视上，还有政府的门户网站上，只要有这方面的消息，我都会在第一时间告知居民区里正在找工作的青年们。 20xx年8月14日上午9：00，闵行区梅陇镇人民政府、梅陇镇综合党委、梅陇镇社保中心、梅陇镇人力资源中心联合在闵行教育学院附属梅陇试验学校里举办20xx年梅陇镇人才大型聘请会，现场人气非常火爆。前一段时间，无意中看到这么个信息，我立刻想到了我所在居民区里的未就业青年。 没有一丝耽误，我马上把这一消息通过黑板报、宣传栏、电话、手机短信、电子邮件、等方式通知大家。怕有些人看不到，我又登门找到一些社区里失业、无业的青年参与聘请会。 活动当天是周末，气温很高，我和其他团支部委员放弃了自己休息的时间，陪小区应聘青年一起来到聘请会现场，为他们打气，鼓舞他们到企、事业单位摊位前面试。 就这样，社区里一些就业困难的团员青年找到了适合自己的工作岗位，有的从事一线技术操作，有的从事效劳性行业，有的做公司文员。 居民区团组织是广阔团员青年的领航者和贴心人。有的青年在找到工作后这样说，听到这样的话，我心里真是欣慰极了。 像这样的工作其实每年都有，每次我都会尽最大努力帮忙这些青年查找工作时机。 在居民区，有许多进城的务工青年。他们初到上海，总会遇到许多困难。10多年来，许多人通过打听会找到我们帮助，虽然我的力量也有限，但我还是情愿尽自己所能来帮忙他们。 有一次，在物业公司打工的一个青年员工找到我。他的女儿到了入学的年龄，可是在上海，外来务工人员子女入学是很困难的一件事。他没有方法，打听居委会，知道有我们这个团支部，于是就找我试试，看我能不能帮助解决他女儿入学的事。 跑教委，找学校，我忙活了好几天，最终为他联系好了一所打工子弟学校。看到他的女儿顺当入学，他快乐，我也快乐。 这样的事也不止一次了。居民区有多少外来务工人员子女，有几个孩子需要入学，我都摸得一清二楚。至今为止，我已经把十几个原本入学无门的孩子送进了校门。 暑假里，居民区里无人看管的孩子是让他们父母头疼的事。父母要上班，有的孩子就会趁着这个时候疯玩。 得想方法让这些孩子有人照看。于是我在社区找了一些大学生，把社区里的孩子们组织起来，进展结对辅导，解决了父母们的后顾之忧。 做的事多了，我们的团支部也慢慢小出名气。有的青年在工作中遇到不顺心的事，或者家庭有什么冲突，都会打电话找我倾诉。说实话，我很愿意做这样的工作，他们信任我，也是对我工作的确定。 主题立刻干心得体会及感悟三 教了那么久的英语，今日和大家谈谈教学的心得，盼望抛砖引玉，和大家共同来探讨。 作为体育学院毕业的我，当时受李阳疯狂英语的影响，在受到李阳本人的亲自教导后，开时发奋学习英语，两年后从英语不及格到做翻译，成为体院的一道风景线。而后也就开头了英语的教学历程。 作为上海疯狂英语口语讲师，面对着几十号人，上百人传授着疯狂英语的手势，三腔共振法，体会到英语教学需要激情，口语的练习需要不断的嘴巴刺激，那套方法对练口语的人假如能领悟，真的很有用。 后来在类似沃尔得，新东方等高端英语培训中教学时，体会教学的严谨，教案编写的重要性。 而我今日主要是想和大家争论的是少儿的英语教学，这是个特别好玩，同时又是斗智斗勇的过程。 以前以为少儿英语教学就那么点东西，不要太简洁。可是当你真正开头教的时候，你就会明白一个道理。 在不懂得少儿心理根底的原则上， 许多东西根本上无从下手。 1，要走进孩子的内心世界 比方我在陪一个6岁孩子家教的时候，他吃完了饭就要吵着和我玩，原来他妈妈想和我说说话，可就是拗不过小男孩，孩子的调皮，许多妈妈应当领悟到了。由于小男孩喜爱玩飞机，我就对他说，飞机装满了油，要让油先冷却一下，要不然突然飞起来要爆炸的，你说是不? 你现在也是个小飞机，现在你的肚子也装满了， 该怎么办? 小男孩听了，点点头，立刻就躺在沙发上去一动不动。呵呵。所以教的任何科目首先要走进孩子的内心世界。 2。要懂的孩子的天性 小孩子的天性我们要知道，他们永久是那么的精力旺盛，他们永久有着超强的好齐心，(十万个为什么)而他们的学习的速度和遗忘的速度又都是那么快，他们的好胜心是如此剧烈，他们的情感是特别的丰富。 在英语的教学中假如你拿大人的一套来教小孩子，那会消失什么状况，孩子厌烦。 比方教动物的时候，对大人可以直接讲单词，对小孩子你可得把他揉脆了讲，如dog，你得会去扮演动物的声音，动作。这个时候孩子爱仿照的天性就来了，课堂气氛随之而来。消失的是一只只小狗的样子。和英文单词dog的声音。在玩中，孩子才能够领悟到东西。 3，自己的发音肯定要标准，不仅是单词还有那个语调 小孩子的语言力量有时让你惊讶，有时候教学的时候发觉有些孩子突然冒出一句以前学的英文句子，听起来吓一跳。hands 读成 汉子的发音。apple 读成 爱破的发音。这个就象打乒乓球一样，刚开头的手势拿错，后来改的话可就麻烦拉。 所以教师在英语，语调上要下狠工夫。 4,要合理激发孩子的荣誉感 现在的孩子大都是单身子女,在幼儿大班的时候是以自身熟悉为主的,一年级到二年纪会过渡到集体上来,因此上课的时候可以适当以小组为单位,激发孩子的竞争意识,这也是人性的内在剧烈需求,因此每次上课,我都把他们分好组,在少儿期间男孩喜爱和男孩玩,女孩喜爱和女孩在一起,男女竞争那可是教学的一大动力.同时让他们体会到集体的荣誉感. 5.要懂的一点性格学的学问 其实作为教师要懂的东西需要很全面,这需要不断的提升自我.我以前常常讨论的性格学在教学中也起到了特别重要的作用. 有时发觉有些小孩子特殊好强,有些小孩子特别胆小,有些小孩子特别淘气.其实这和每个人的天生的性格相关.我们懂得这些心理学学问,就可以知道让好胜的孩子做抢答的表率,让温顺的孩子做纪律的表率,让淘气的孩子做表演的演员.整个课堂就会欢乐不断. 主题立刻干心得体会及感悟四 当前经济形势不是很景气，“冬天”的到来，我们要有危机意识，不要依靠别人，要信任自己。我们更要相互包涵，更加喜爱仁达文化，把企业当自己的家来经营。 要做好一个部门经理，定位很重要，接下来的就是心态、学习力。这里简洁共享下自己的一些看法和感想。 1、经理应当做哪些事,什么最重要?团队建立、领导力、培育部属，都是一个经理需要去做的事情。作为经理，不在于我们有多少血，而在于我们有多少造血的功能。作为经理，你的价值，不是在于你签了多少单，而是能培育出多少超越我们的人. 2、如何正确对待工作中的责任心?这就是能否把部门带好，是在于敢不敢负责。部门带不好，就是自身的责任，业绩做不好，也是我们的责任。我们要信任，通过学习，通过沟通，肯定可以找到方法的。也有人看了许多鼓励的书籍之后会有180度的转弯，说，“陈总，这都是我的责任，我肯定会去做好，我肯定会努力去做好。”这又是另外一个极端的问题，在这点上，我们许多员工犯过错误，很焦急。当我们走到这种极端的时候，我信任，你的态度很好，但是并不代表你肯定就能做好。团队成长缓慢，不去沟通，不去找缘由，是不能解决问题的。态度上要积极乐观，但是要对事务有客观的了解。 如：一个新部门的成长要6个月，但你要1个月，怎么可能。如：我们有一家公司，第一个月势头很吓人，能快速找回信念是很好的，但不要忘了后面的东西，假如团队不稳定、专业学问不了解，对客户的积存不够，很可能受到一点挫折就会退缩，立刻跌入低谷假如我们想到了，让销售人员去冲，你是正确的，假如你没有想过这个问题，你让他们这样去冲就错误了。 3、成为合格经理应具备的关键力量执行力量执行的前提是认可。 只有认可别人，才可能去听别人的。假如他不认可你的话他是不会听你的，执行是一种认可，让他认可你。怎么认可?身教言传。我们的每一个言谈举止是不是走在别人前面。我们可以说我们迷惑、迷茫，不要经常说你很郁闷。你要树立你的威信。现在缺的不是方法，而是执行。不是教他方法，而是想方法，第一个不是想发号施令而是他怎么才会认可你，怎么才会听你的。 4、怎么对待工作 每天的工作，就是去制造盼望，把销售代表送出去，他们才能带回来签单的盼望，帮他们见客户，帮他们找到方法。出去2个人，就只有2个盼望，出去10个人，就有10个盼望。把同事送出去，工作就是制造盼望，制造热忱。 5、我们平常应当做哪些详细工作? 我感觉这事情简洁也简单，八个字：规划、把握、沟通、鼓励。规划是规划目标，团队的和个人的;把握呢?就是依据目标把握团队的一些状况，第一范文发觉问题再解决问题，针对问题实行一些鼓励的措施。 6、如何安排一天的工作-日常工作中的要点? 做治理没有无所谓的事情。要么就不做，做了就要去做得有价值。做治理，就要做一种连带效应。经理肯定要有责任。每天，和大家去沟通，由于这样可以理解大家的意思，了解业务代表，便于运作。部门里有老员工，中等的员工，新员工。要去引导他们做一些该做的事情。 7、创业者和一个职业者的关系是什么? 想创业了?无论创业还是职业者他们都是在做事，他们所体会到的欢乐是一样的。都是一个职业中做者，我们都有一份事业。a、b两个人都在一个公司工作，a，用做工作的态度去工作;b用做事业的态度去工作，若干年后，a还是在做事，而b可能已经拥有了自己的事业。一个人应当用做事的态度还是做事业的态度去工作呢?我始终以来都是用做事业的态度去工作，所以我体会的是做事业的欢乐。 8、工作的原动力是什么呢?职业生涯规划怎么做? 我的职业规划，在不同的时期会有不同规划，在什么段位就要做什么段位的规划。也就是说第一要确定愿景;其次面对我们的现实;第三立即行动。 工作中有许很多多的这样那样的想法，这里我们需要的是坚持二字。认定了一个目标那就去做吧。走下去就是。