餐饮店员工合同餐饮店员工合同简易(三篇).docx

餐饮店员工合同餐饮店员工合同简易(三篇)餐饮店员工合同 餐饮店员工合同简易篇一 乙方：_姓名_ 用工形式_ 鉴证编号_ 编号：_ 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为#年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月,至_年_月_日止暑假工劳动合同范本精选暑假工劳动合同范本精选。 其次条根本权利和义务： 甲方： 1.依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进展治理; 2.爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并供应符合安全、卫生要求的劳动作业; 4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 乙方： 1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 4.完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。 第三条双方应明确的详细事项： 1.工资待遇：_ 2.劳动保险及福利待遇：_ 3.依据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_ 4.其他： 第四条合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前#天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。 第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失暑假工劳动合同范本精选合同范本。 甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 合同签证：_ 鉴字第号：_ 签证部门(盖章) 餐饮店员工合同 餐饮店员工合同简易篇二 甲方：_餐厅 乙方： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 家庭住址： 编码： 在临居住地址： 编码： 依据中华人民共和国_及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条?合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 （二）其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条?工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。_ （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条?劳动酬劳 （一）乙方试用期的根本（固定）工资标准为_元/月，乙方在试用期期间的工资为_元。 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，工资金额为_元，其中包含在内的社会_费_元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会_事宜。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第四条?劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的； 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的； 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第五条?本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商全都，可以变更本合同。 第六条?本合同一式_份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。 甲方签章： _年_月_日 乙方签章： _年_月_日 餐饮店员工合同 餐饮店员工合同简易篇三 甲方：_ 乙方：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、_，在公平自愿、协商全都的根底上。订立本合同。 第一条劳动合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容和工作地点 甲方依据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为_(市/县)。依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应听从甲方的工作安排。 第三条劳动酬劳 劳动酬劳由以下四个局部局部组成： 1、岗位工资：劳动酬劳为月薪制，根本工资为_元/月，岗位工资为_元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他缘由，则顺延最多不超过3个工作日)。 2、绩效奖金：员工、储干及训练员：在年底以_元/月_当年工作月份的形式一次性发放; 3、津贴：餐补_元/月，工龄奖每满半年加_元，员工满一年_元封顶。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最终一个月工资。合同到期，如双方同意连续，需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。 第五条双方商定条款 1、由于效劳行业的特别性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)，周综合工时不超过国家规定时间。休息实行轮休方式，不固定周六日。 2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。 3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标精确定。 4、如因乙方缘由或_违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的安康证和工作服费用，不予发放。 第六条员工手册、绩效治理手册作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 第七条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式商定。 第八条本合同一式两份，具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日