医务工作人员学雷锋演讲稿.docx

医务工作人员学雷锋演讲稿_学雷锋演讲稿 各位领导，同志： 现在我主要就任*一职*年来，对*这一角色的熟悉谈几点看法： *是医院科室治理工作的组织者和指挥者，在医院治理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今日，*治理水平的凹凸，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位进展，要想做一名称职的*，我认为应当做到： 第一、学治理、懂治理、与时俱进、制造性地开展工作 1、作为一名治理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的时机中去。 就我们儿科而言，首先要擅长发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力气。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。 2、要与时俱进制造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满足。 3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任清楚、优劣可视，真正表达了多劳多得，同时也为病人供应了最隹报务。 其次、*应具备肯定的职业素养 1、加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平，帅先承受新学问新技术，做专业技术的带头人。 2、在日常工作中热忱、恳切、宽容，常常树立好典范，向别人看齐，只有这样才能到达下属全身心的投入与支持。 3、不管在什么条件下都能有一个糊涂的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。 4、与科室护士之间建立起相互信任、鼓励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理治理工作中获得最正确的心理效益。 5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。 总而言之，对于医院实行公开竞聘*，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假如我没有竞聘上*，我将是一名称职的*，假如竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力! 银行工作人员学雷锋演讲稿 小编为大家收集整理了精选银行工作人员学雷锋演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 我的名字当中也有一个“锋”字，但是我知道自己永久代表不了一种精神，由于我不如雷锋那样勤奋，也不如雷锋那样敬业。 您的名字当中或许也有一个“锋”字，但是我信任你也代表了一种精神，由于您不如雷锋那样无私，也不如雷锋那样博爱。不能成为一种精神，我不自卑，您也不必气馁，由于大家都知道，雷锋是独一无二的，雷锋精神更是前无古人的。正由于雷锋精神的珍贵，它才具有了刺眼的光芒;正由于我们仰视雷锋，所以我们才把他做为典范，向他学习;假如把人生看成是一年四季，雷锋无疑把自己的全部光芒留在了他人生的春天里;在离开雷锋的40多个春天里，我们这个国家、我们这个民族并没有由于失去了雷锋而丢掉一种精神，相反：在一个个明媚的春天里，一张张年轻的面孔带着雷锋一样的笑脸，用双手托举着雷锋精神;在偏僻乡村泥泞的乡道上，走来了年轻的女大学生，伴着学生们惊喜的目光，她走进了漏雨的教室，为渴望学问的眼睛点亮了盼望的烛光;在一笔笔扶贫济困的汇款单中，我们看了一个个不留地址的姓名;在烈火浓烟中，年轻的生命用鲜血和生命诉说着忠诚的誓言。在洪水激流中，我们观察了高建成、李向群，观察了为抢救别人的生命而献出了自己青春的一个个珍贵的身影;几十年来，不管时代沧桑如何嬗变轮回，社会潮流如何跌荡起伏，雷锋精神之所以都能成为一个永恒的主题，被越来越多的人经久传唱，就是因其“把有限的生命投入到无限的为人民效劳中去”的奉献精神，可以跨越人世沧桑的江海，可以穿越历史深邃的时空，历久弥新而不褪色。一个国家，一个民族，不能没有兴奋的精神和高尚的品行;一个单位、一个集体，不能缺少积极向上的精神状态;对于我们基层人民银行来说，要想履行好新时期中心银行的各项职能，我们就要根据“素养过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的要求，严格治理、标准办公、文明效劳，把我们××市人民银行建立成为“风气清正、治理标准、政令畅通、运转协调、廉洁高效、效劳到位”的中心银行分支机构。大家都知道集体由个体构成，集体精神需要多个个体来呈现。我不想说教，也没有资格说教，我和我的大多数同事一样，有着把自己的一摊工作干好的朴实愿望，我们不但能承受他律，而且还能够自律，我们不但把握了目前工作需要的技能，而且还有学习新业务、新学问的愿望，我深深懂得：自己可能永久学不到“银行工作人员爱岗敬业与雷锋同行”象雷锋一样的宏大人格，但我坚信，自己能够做到勤奋敬业、虚心慎重，我和我的同事们能够做到团结友爱，诚恳守信，让雷锋精神在我们的金融效劳工作中闪出光芒。让雷锋伴我们同行，工作会成为一种责任，让我们与雷锋同行，责任会成为动力;让我们与雷锋同行，你的心胸就会海阔天空，让我们与雷锋同行，天空也会阳光明媚;让我们与雷锋同行，让我们这个集体与雷锋同行，让我们的人民、我们的国家永久记住雷锋，记住雷锋精神.税务工作人员爱岗敬业演讲稿 小编为大家收集整理了税务工作人员爱岗敬业演讲稿精选供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、各位同事： 我叫xx，是一个有着20年税龄的年轻税官。1991年，我以优异的成绩毕业，当时税专的校长和书记找我谈话，盼望我留校担当教师，我委婉但无比坚决地拒绝了成为一名教师，奔向了自己的第一个幻想，那就是成为一个业务娴熟，让依法纳税者交口赞扬、让偷逃抗税者无处可藏的业务精兵。1992年10月，正值我在税收专管员岗位上如饥似渴地学习实践学问，在税务最前线将税收理论和实践全面结合畅快游览的时候，一纸调令将我调到区局办公室，我由一名一线征管人员变成了后勤工作人员，记得当时我还哭了鼻子，可我还是听从组织安排到办公室当起了又苦又累的秘书。 好像是老天的安排，这种命运的转变使我重新端详人生的方向。我把不情愿的心情藏起，扎扎实实的投入到办公室的工作。工夫不负有心人，1993年2月我就被提拔为办公室副主任，1994年担当分局办公室主任，在随后的几年时间里，我更是仔细钻研办公室业务，积极为局领导当好参谋助手，为全局干部当好管家娘家，我们的内务治理和信息文秘工作始终名列省市局前茅。XX我通过党组推举、竟职演讲、民主测评、市局考察等层层选拔，走上了副局长工作岗位。曾经的不情愿到后勤岗位工作却成为我走上基层领导岗位的起点。 回忆我的工作历程，想尽一切方法完成工作任务，为税收工作尽职尽责是我的第一个座右铭。俗话说，食国家俸禄，为国家尽忠。所以，无论组织上交给什么任务，在我看来，都是一种感恩回报的时机。只有对国家、对税收事业、对上级组织、对同事朋友、对广阔纳税人布满了感恩之情，才能拥有不断破解工作难题的动力。大家可能认为税务局收税是最难的，可收税尚有征管法这个尚方宝剑，只要宣传到位，执法措施到位，纳税人是会积极履行纳税义务的。而我遇到的最难的事情就是五分局的新址建立，在座的办公室和基建办的同志可能深有同感，一方面是用地指标争取难， XX年初，湘府路已经全面拉通，周边的土地都已经名花有主，要政府调整规划几乎是不行能做到的。另一方面买地手续办理难，牵涉到20几个部门，许多部门门难进，脸难看，层层设卡，难于沟通。作为分管局长，我迎难而上，和班子成员一道找领导要政策支持，找农夫讲长远效益，找国土规划部门办理繁琐而枯燥的买地手续，不管节日假日，不顾阴晴雨雪，不计较“脸难看、门难进”。通过很多次的艰难努力，最终最终圆满实现了党组既定的征地目标，为雨花区局的加速进展和全面提质打下了坚实的根底。 我的另一个座右铭就是“苦干加巧干，没有做不好的工作！”如何巧干呢？这就是不断创新。对于税务工作而言，不断创新是其进展的核心。而我，更是把创新作为对生活满怀激情的表现。XX年，征管改革的步伐加快，精细化治理正式成为税务治理的灵魂。我从十几年的政工后勤工作中走出来，投入到了自己挚爱的业务工作中。3月份，我局下发了关于明确税收征管范围的通知，对税源实行属地和分类治理，将共管户一般纳税人治理理念引入地税工作，定期进展实质性的国地税征管信息交换。4月份，局长钟奇伟又交给我一个新课题：XX年我局登记的建安工程仅600多个，如何杜绝建安工程税收治理漏洞呢？经过我和党组成员一起反复调研，我们提出从源头控管入手，出台建安发票比对暂行方法，要求付款方将取得的建安发票先到我局大厅比对，加盖“发票比对章”。此举得到了钟局长的认可，亲自对此方法进展修改和完善，并要求全局开展了对已经取得的建安发票的比对工作，共查处假发票43份，查补入库税款144.5万元，惩罚金额22万元，帮助纳税人挽回经济损失68万余元。建安工程当年就增加到1600多个，建安税收实现了同比翻番。曾经有人预言建安发票比对方法不会长期，认为要受票者进展发票比对不现实。可现实是，直到今日，建安发票比对方法仍旧是我们征管中的有力举措，得到了省市以及国家税务总局的高度认可，市局并进展了全面推广和完善，发票网上比对、发票连环拍奖等纷纷出台，比对方法成为税务部门加强征管、纳税人防范假发票的有效手段。苦干加巧干，工作局面越走越宽。这令我的逐梦人生也显得特殊精彩：在税收工作的20年，我从一名懵懂的大学毕业生，成长为副局长，先后立三等功两次，屡次受到嘉奖，获得过全国税务系统优秀信息工荣誉，XX年又被授予“湖南省巾帼建功先进个人”称号。常常有人问我：“这么多年来，你总能全身心地投入工作，不苦吗？不累吗？”其实，要说从没有苦过，从没有累过那是假话。大家知道，作为一个女性，在工作中要克制比男同志多得多的困难。不完成任务就不让自己下班能说不累吗？为了开发一个小软件而在电脑房里三天三夜不出门能说不累吗？作为女儿，父母就在长沙而很少去探望，能说不苦吗？由于没时间照看，儿子从幼儿园起就开头住校，每次离开家，望着儿子那依依不舍的神情，母亲的心能不难受吗？能说不苦吗？可是作为一个平凡的人，为了工作付出了努力，做出了牺牲，假如说这些也算累、算苦的话，我认为比起税收工作给我带来的欢乐和感动，比起由于税收我才得以不断积存的人生经受而言都是微缺乏道的。20年来组织和领导赐予了我比别人更多的指导和培育，同事和纳税人赐予了我更多的感动和傲慢。我分管的科室有个干部，做事很有魄力，工作也很仔细，可始终担当副科长，但他从未由于未能转正而放松工作，始终兢兢业业，勤勤恳恳，带着全科的同志一起专心为一线的同志效劳，为全局的税收工作大局奉献。我们常常在一起沟通，他说：“既然选择了税收工作，就不在乎得到了多少，而要注意我们为她奉献了什么”。在和纳税人相处时，我更是感受许多。记得去年处理一户产权式酒店的房产税征收工作时，由于业主对税收政策不理解，加上酒店和业主之间始终存在较深的冲突，业主对要缴纳出租房产税收非常不满。业主代表自发分成两批，一批到政府上访静坐，另一批到酒店封门堵路，并请出了湖南经视以*胁。面对这种状况，一线的同志一度想放弃了，可是我却认为越是钉子户越要把它拔掉。我们三次召开业主代表大会，把握业主不愿依法纳税的根本缘由，并通过短信平台反复宣讲政策，对为头的两位代表进展了约谈，并因势利导，借助经视台开展了一期私房出租税收宣传活动。通过全方位的工作，143位业主最终照实申报缴纳了税款，和酒店多年的纠纷也得到了圆满的解决，酒店和业主代表纷纷到我局表达了谢意。在他们的感谢声中，我感受到了傲慢，这傲慢来自纳税人对税务人员的认可和信任！来自经过努力换来的依法纳税！来自税收带来了社会和谐美！ 税收给了我展现自我价值的舞台，而我又帮更多的纳税人实现了价值。为税收尽忠就是我的另一个幻想，我正在追赶着、实践着这个幻想。我将追着幻想尽全力去演绎更有价值的人生！ 园区工作人员演讲稿 园区工作人员演讲稿 下面是我们的小编给大家推举的园区工作人员演讲稿供大家参阅！ 敬重的各位评委、各位领导：大家好！ 今日很荣幸能够参与这次演讲，我要演讲的题目是“争当企业亲人从我做起”。 我是在园区规划治理股工作，我们有一个幻想：以更大的手笔进一步完善开发区规划编制。依据相应地块的一般规划要求：明确用地位置、用地性质、用地面积、建筑密度等。合理配置空间资源。让落户在我们园区的企业真正感受到家的暖和。让企业家们在宽松和谐的气氛中圆他们的创业梦。 如何结合当前全国上下正在开展的党的xxxx活动让这幻想成真?这就要求我们在平常的工作中转作风，强效劳，端正态度，统一思想熟悉。加强学习，提高自身综合素养，更好地为企业效劳。我，作为一名园区工作人员，深深懂得：效劳企业，奉献企业，始终把企业的利益放在第一位，不仅仅是一种责任和义务，更是一种崇高的精神追求。我把企业当亲人，企业就会把我当亲人。 “争当企业亲人”要靠行动来表达。从我做起，从现在做起，新形势下，我们的工作不是简洁的规划，设计，而是要为企业供应层次更深、质量更高的效劳，让企业好办事、快办事、能办成事。这对我们的综合素养、业务力量与效劳水平提出了更高的要求，必需真心真诚地为企业效劳，用实际行动诠释“我把企业当亲人”。 “争当企业亲人”必需立足本职岗位，把爱商、亲商、利商表达到工作中，注意仪表仪容，标准文明用语，开展微笑效劳，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象发生，时刻保持良好的精神状态，必需把企业的需要作为第一信号，从“快”字入手，做到办事实一点、行动快一点，效率高一点，真正急企业所急，想企业所想，对前来办事的人，准时热忱接待，准时询问，准时处理；坚持急事急办、特事特办。宁愿自己多辛苦一些，也要让他们更便利一些。 “争当企业亲人”不是一句空口号。而是要注意工作方式方法，仔细学习业务学问。让党的xxxx实践活动落到实处。时刻保持昂扬向上、不畏困难的良好精神状态，在求真务实上、廉洁自律上一步一个脚印，立足本职岗位，创先争优。 争当企业亲人从我做起，转变行政作风，从微小小事做起，转变效劳意识。从现在做起，同志们，让我们携起手来，努力工作，为制造以园为家的和谐工作气氛而尽自己绵薄之力。 我的演讲完了，感谢大家。 银行工作人员演讲稿 最新银行工作人员演讲稿 下面是我们的小编给大家推举的最新银行工作人员演讲稿供大家参阅！ 今日很快乐，能有时机在这里探讨一下我社设置大堂经理这一岗位的一些熟悉和理解。 首先埋头把自己手上的工作先做完才是最重要的。对于一个只有几个人的柜台来说，假如合理使用的话，一个大堂经理能够发挥的作用实在是太大了。那么，设置大堂经理的必要性在哪里，请让我首先分析一下我社目前的效劳状况。目前我社对外的效劳终端主要有三个方面，一是柜台，二是信贷客户经理，三是投资客户经理。柜台能够办理的业务最多，但是是一种被动效劳，质量跟效率有待提高，特殊难以满意客户询问类的效劳要求；客户经理是主动效劳，但我社客户经理的素养良莠不齐，缺少统一的标准和标准进展约束。大局部客户经理对助贷社业务较熟识，对其他的产品就不是太了解了；投资经理是主动走出去，将我们的产品介绍给千家万户。然而更多地却是在想怎样把自己的绩效提高而无视了一些其他的问题。从销售产品的角度看，这三个效劳终端的效劳范围可以说几乎没有穿插，但却并没有涵盖营销效劳中的全部环节。相反，认真分析一下就会发觉这样两个问题。其一，全部的效劳都想对集中于最终的销售环节。三者的效劳重点皆是在为客户办理某一项业务而忽视了为客户选择产品的过程。其二，我社还有许多的金融产品是这三种销售方式遗漏掉的。譬如大量的中间业务产品就没有一个正式的渠道对我们的客户进展营销，事实上客户的需要是永久存在的，造成这种局面并不是功能上的缺失，并不是我们的销售模式的各自为政打算的，这也说明我社的销售渠道的问题。因此我认为，我社在营销和效劳环节上这些缺失和空白，完全可以通过设立大堂经理这一岗位来进展针对性的弥补。通过大堂经理的工作来解决长期存在于我社的关于效劳不到位，产品宣传没有专人跟进，营业厅秩序没有专人维护，客户经理同柜台联系不通畅的为难局面，我想这些问题的存在，就是设立大堂经理的最重要的缘由了。行情不一样，大堂经理的性质也不完全一样，这里我认为我们不用跟其他行比拟，总之大堂经理不是花架子，一旦设立，就有许多工作等着去做。因此，鉴于工作的重要性和挑战性，大堂经理，自然成为了我职业生涯中的一个必定的选择。如何做好大堂经理？ 1.我将对社周边的社会经济进展状况即客户的根本面状况进展具体分析，并依据我社现有产品特点尽量为更多地产品查找当地的目标客户市场。产品前期的市场调查分为两个阶段，首先是目标市场定位，其次是为产品查找市场。而对于金融产品来说，市场定位阶段从设计时就开头了，现在需要做的工作是针对不怜悯况的市场查找目标客户。这个工作随着我社各项新业务及金融产品的消失，将会始终连续在我的工作规划里面。 2.在产品宣传中，大力拓展我社的新业务新产品。随着我社整体营销战略倾向零售业务的转移，一系列创新型个贷和理财产品的推出，使我社即赢得了市场声誉，又取得了良好的经济效益。许多客户往往就是从报纸，宣传得到产品的相关信息慕名而来，这样，坐在大厅核心位置的大堂经理，理所固然的应当肩负起推广宣传产品的责任。一句话，趁热打铁，事半功倍。 3.我将运用大堂经理相对敏捷的工作方式，建立以大堂经理为中心，联系客户经理，会计柜台的一个良性互补群体。这个群体的最终目标是形成一个完整的营销效劳体系，以实现对客户的最优化效劳。之前我曾谈到大堂经理睬在很大程度上弥补我社在效劳环节中存在着空白及薄弱环节。但这仍旧是我的根底工作而已。接下来，我会认真了解银行内部客户经理，柜台人员他们怎么做，结合我社该怎样扶助，所谓的后台为前台效劳，全员面对市场，到我这里，我就要思索，作为一个大堂经理能为在一线的同事带来怎样的切实帮忙?那么，简洁的说，对客户经理来说我会共享我的客户资源，将高端客户，一些需要特别效劳客户全部落实到相应的客户经理人头上去。 4.承受客户的投诉与建议，准时解决问题，反应到位。定期归纳整理客户意见，并将其报送有关领导解决。说了这么多，我对大堂经理这个岗位的最大的感觉是：它对客户的效劳时无止境的。 作为一名合格的大堂经理应全面的熟识各项业务，产品，规章制度，操作流程；业务学问面广，能用简洁而通俗的语言为客户介绍产品、业务重点或要旨，当客户来询问信贷业务，应主动积极与其打招呼、攀谈，能让其无戒备之心，把握其最真实的信息。不能被客户牵着鼻子走，更不行让其的一个问题将我们难倒从而影响其对我社的安全、牢靠度；具有肯定的社交技巧和心理学学问，擅长察言观色，能了解把握客户的心理揣摩客户的心思，快速同客户熟识，取得客户认同；随机应变，敏捷处理各种状况；待人接物，热忱大方、彬彬有礼，其实很难把握的就是客户的心思，这个很难掌控；喜爱本职工作、敬业、勤业、有朝气、急躁、细致、周到；不怕苦不喊累；端庄大方、自信的良好个人形象、谈吐、举止气质不俗、给客户第一良好印象。“大厅制胜”是国外商业银行阅历的总结，值得我们学习与反思。 “眼观六路，耳听八方”是一个大堂经理所应具备的素养，首先要把握本部门的具体资料。过去、现在及将来的进展规划，有个合理的规划程序，具有分散力，激发每个员工的特长，避其短处，关怀员工的成长，完善自我！这些只是外表的工作，剩下有许多在于自己的修养、力量，需要自己渐渐完善了。懂得金融学问，相关行及其他行的业务品种，操作手续有所比拟。注意仪态仪表，保持大堂环境，给客户清爽爽目感观，不能让其来到这感觉像闹事，让人对其产生疑心；注意效劳态度，让客户快乐而来满足而归，不能无视客户，卑视农夫。由于我们的主要业务是贷款助农。排解其在他行贷款难的问题，急客户所急，为客户排忧解难，让他在这感到很亲切，受到敬重，有种家的感觉， 坐在大堂中心的这个人，无论是你、是我，还是任何一个人，我们怎么能够不努力工作，怎么能够不努力学习，又怎么能够不把满意客户的效劳需求摆在最崇高的位置？这也是我的演讲题目以“螺丝钉“起头的唯一缘由，大堂经理要真正像一个螺丝钉一样，拿得起，放得下，放到哪里都能派上用场。在深进展的助贷社里，我甘愿做这样的一颗螺丝钉。那么，请大家信任我的承诺，让我们共同一起为制造深进展的助贷社更加辉煌的明天而努力奋斗！ 内勤工作人员演讲稿 内勤工作人员演讲稿 下面是我们的小编给大家推举的内勤工作人员演讲稿供大家参阅！ 我叫xxxx，是xxxx分社的一名内勤人员，我很荣幸能够参与这次演讲竞赛，也很珍惜这次时机。 当我第一次接触这个单位的时候，每天的第一件事就是开晨会，首先宣读誓词，当时觉得很像是在进展教育，给你灌输思想并没有觉得它的意义何在，当融入这个集体后，我才真正的懂得了“欲得人助必先助人”的合作互助的思想。宣读誓词并不是真正的宣读，而是告诫自己的一种责任，一种使命。一种任务的所在。 作为一名内勤人员，我们很少有时机走出去，也无法实实在在的体会到互助金融带给老百姓的各种好处。但是，我通过每天的单据、通过每位借款人拿到现金的喜悦表情、通过助贷社这几年办公条件的改善就可以感受到助贷社每一阶段的进展。 我们内勤人员最能体会到最近几年助贷社办公环境的变化。听说以前助贷社内勤记账完全凭的就是一双手、一支笔、一个手工账本。那时候，我们刚起步，没有现代化的办公设备，根本没法与正规的银行比。各种单据的纸质很差，弄不好就会破损。点钞机老是出故障，特别影响办公速度。笨重的老式打印机总是罢工，惹得我们内勤人员每天心情很是烦躁。总的说来，那是的办公环境很差，由于社里面始终赔钱，我们也很是无奈。随着助贷社的进展壮大，随着互助合作思想的深入人心，我们助贷社最近两年进展很是迅猛，尤其是办公环境也越来越好。我们有了高配置的电脑，最新款的打印机，优质的单据纸张，宽阔光明的营业室，自动化的办公软件，独立的数据库等等。做为内勤人员我们从心底体会到了助贷社的一步步成长，也为当时我们在恶劣的办公条件下的那种坚持感到欣慰。 从每月的工资发放状况，我也感受到了助贷社的成长。我是今年5月份来助贷社的。那时候，助贷社一共只有54名员工，一个分社，每个员工的平均工资也就900元左右，信贷工资的计算方法粗狂而单一，不够合理和科学。然而，短短的几个月下来，我们助贷社员工快速进展到74人，xxxx分社开张，信贷人员效益计提比例屡次改善，员工平均工资快速上涨，业务骨干也渐渐成熟，员工的福利待遇也从最初的“三金”上涨为“五金”。从上述的一切都可以看出，助贷社的人气越来越旺，员工的幸福感和归属感越来越强。我认为：一个单位最重要的财宝不是产品，而是生产这些产品的员工。当一个单位的员工待遇越来越好的时候，往往就是这个单位战斗力越来越强的时候，也就是这个单位飞速进展的黄金时期。 每当我批阅完借款合同、点好借款客户的贷款金额，交付现金的时候，我总会看到客户脸上流露出来的感谢之情。“善行助贷”很寻常的四个字，却很全面的诠释了我们助贷社的精神内涵。是的，我们做的是一件善事！我们帮忙的是一群渴望转变生活现状，渴望胜利的人们。“给穷人一双翅膀，他们将转变世界！”一路走来，我们贷款互助合作社不知道帮忙多少穷人，也不知道转变了多少人的命运，更不用提救活了多少企业！我们内勤人员，虽然和客户隔了一层厚厚的玻璃，但却用“小额信贷”拉近了与客户的距离。虽然我们没法像信贷人员一样，每天起着摩托车驰骋在城乡之间，但我们却和全部的微型金融从业人员一道，奔驰在草根金融的原野上！我为我们所从事的行业而感到傲慢！ 说实话，做内勤很单调、很无聊，每天面对的都是单据、数据、凭据，我们自己也似乎在表演话剧。但正是我们这些看似无聊的动作，保证了助贷社各种账目的清楚明确、保障了助贷社的财务治理顺畅、保全了各种借款凭证的真实牢靠。农村互助金融的操作是一项简单的事情，需要内勤、外勤的高度协作。要想更好的“宣传互助金融、传播互助思想”，必需做好充分的后勤保障。我们内勤就像是部队里面的后勤部门，特地给一线士兵补充弹药、汲养，做好各种统计工作。我信任：助贷社全部的内勤人员，肯定会以优质的窗口效劳、标准的账目治理，为“互助金融思想”在xxxxxxxx的广泛传播供应最强的后勤保障！ 税务工作人员爱岗敬业精彩演讲稿 作为一名国税工，面对近几年来国税系统突飞猛进的变化，谁能不为之兴奋，谁的心中不在唱一首赞美的歌！ 当我们高歌依法治税，加快税收法制建立的时候；当我们深化文明创立，呈现国税人风采的时候；当我们流程再造，开创国税工作新局面的时候，我们禁不住热血沸腾，信念倍增！ 我们满怀成功的喜悦和奋进的豪情，走进了布满盼望的××年。头顶上沉甸甸的国徽告知我们，肩膀上亮晶晶的税徽提示我们，新形势下国税人的责任大如天，重如山。我常常思索这样一个问题：应当用怎样的姿势，肩负起历史给予的责任？去年到信息中心岗位不久，我就被一股强大的磁场深深吸引。那是什么呢？那是一种昂扬兴奋、积极向上的精神状态；那是一股爱岗敬业、无私奉献的工作热忱。信息中心作为我市国税系统信息化建立的主管部门，又肩负着全市会计核算、税收收入分析、重点税源调查，担子重，责任大，信息中心的同志们以坚韧不拔的意志、开拓创新的精神，不辱使命，不负重托，圆满完成了各项工作任务。记得，为了（工作事迹），多少次加班加点，舍下与家人共享天伦的温馨；多少次窗外已夜色沉沉，窗内却灯火通明，敲击键盘悦耳的滴答声在安静的夜空里传出很远，很远“天行健，君子以自强不息。”正是靠着为国聚财的责任感，奉献税收事业的热忱，我们××市国税人取得了一串串的佳绩，收获了沉甸甸的硕果：税收收入任务圆满完成，为经济进展和社会进步作出了积极奉献；征管改革试点取得胜利，信息化应用水平不断提升；税收法制环境进一步改善，效劳地方经济进展成效显著；干部队伍素养有效提高，基层建立迈向新水平这一幕幕、一例例，唤起我对人生价值的重新思索，使我对国税人肩负的责任有了更深层次的熟悉。 事业的胜利离不开责任的保证，责任感推动着事业的进步和胜利。“团结拼搏，务实进取，艰难奋斗，争创一流” 是我们高扬的国税精神，“爱祖国、爱税收、爱岗位”是我们坚决的信念和永恒的责任。爱岗敬业，无私奉献是我们的责任。雷锋像一颗永不生锈的螺丝钉，干一行，爱一行，专一行，在平凡的岗位上发挥自己的光与热；人民的好干部焦裕禄，喜爱兰考人民，喜爱他从事的事业，时刻牢记党和人民的嘱托，为转变兰考落后的面貌忘我工作，鞠躬尽瘁，死而后己；人民的好干部孔繁森，为了祖国的需要，离家别土，来到西藏，与西藏人民同甘共苦，直到牺牲在自己的工作岗位上。我们要向榜样人物学习，象他们那样喜爱工作，树立从事税收工作的荣耀感和使命感，用心致志地从事税收工作、一丝不苟地对待税收工作、务实创新地做好税收工作。真情效劳，文明办税是我们的责任。纳税人依法纳税，国税人为国聚财，共同的目标都是为祖国的建立出力。因此，我们要牢记“全心全意为人民效劳”的宗旨，想纳税人所想，急纳税人所急，坚持热忱文明效劳，做人民的公仆。 严格执法，依法治税是我们的责任。当今社会法制建立日益完善，我们必需时刻牢记依法治税是我们国税工作的灵魂和生命线，工作中既要履行好加强征管、堵塞漏洞的义务，又要依法运用好征税的权力，保证执法的公正性和严厉性。 清正廉洁，护好税徽是我们的责任。清正廉洁，是税法公正的重要保证，作为税收执法人员，清正廉洁是一个根本的要求，有了清正廉洁、公正执法，才会有税法的尊严，我们要以为国家、为人民谋利益作为准则和行为标准，忠于职守，勤政为民。 积极进取，不断学习是我们的责任。时代的进展召唤着符合时代要求的税务人才队伍，现代的国税人应有较高的政治理论水平，精湛的税收业务力量，广博的社会学问，深厚的人文素养，必要的外语与计算机操作技能，这样才能担负起为国聚财的神圣使命。我们必需要不断给自己充电，不断调整学问构造，夯实自身的理论根底，化地挖掘自身的学习潜能和工作力量，为税收事业施展出自己的全部才智。税务工的岗位是平凡的，没有迷人的彩霞，没有绚烂的鲜花，然而正是这平凡的岗位，衬托着神圣的使命，历史的责任为国聚财，为国家的富强奠定坚实的经济根底。每一个人都是一个宇宙，每一个人的天性中都隐藏着大自然给予的制造力。那一个个平凡的、不平凡的、超凡的生命，都有一片自己的精神天地，以自己的存在方式显示生命的力气与魅力。我们虽然只是普一般通的税务干部，没有惊天动地的业绩，没有可歌可泣的诗篇，没有豪言壮语，只有悄悄地无私奉献，但是我们知道，自己的每一滴汗水，都将融入祖国的万里春色，自己的每一分光热，都将注入税收事业的绚烂辉煌！“百尺竿头更奋进，扬帆鼓棹向蓬莱”，面对任重道远的国税征程，团结奋进、勇挑重担、开拓创新、深化改革铸辉煌是我们高扬的国税精神下永不褪色的热诚，永不卸肩的责任！党建办工作人员演讲稿 党建办工作人员 孙阳 各位领导上午好： 先做一个，我叫孙阳，去年九月份来到咱们蒋峪有幸成为了党建办的一名工作人员。时间一晃而过，这已经是我在这里的第八个月了。 或许在一些领导的脑海里，对我的印象还是那个挨个领导办公室敲门，拿着党费收据跟在屁股后面要党费的小姑娘。所以，或许，你们会惊异于我今日站在这里。 那么，我想说说我今日站在这里的缘由。 第一、我想让在座的各位领导熟悉我，我想让在座的各位领导记住我，我想展现属于我们90后青年人的朝气和干事创业的决心。梁启超曾说：“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年强则国强，少年进步则国进步。”习近平总书记也不止一次的说过：“青年兴则国兴，青年强则国强。中国的将来是属于你们青年人的。”那么，我作为一名想把青春用来奋斗的青年人，我来了。 其次、我信任我的力量。我是一名理科生，求真务实伴随着天长日久的学术学习融进了我的血液里。我的母校烟台大学的校训告知我：守信、求实，好学，力行。守信，我要对过去的自己负责，对得起十年寒窗苦读，对得起过去每一天努力的自己，信守自己对自己许下的关于抱负的承诺。求实，毕业后我选择回到这片生我养我的热土，我来到最基层，亲眼看到群众的生活，亲身感受他们的感受，然后，实际的为他们做一点我力所能及的事情。好学，我不曾一天放下书本，无论是生活工作这本无字之书，还是专业书籍。深感世界之无穷，未敢一日懈怠。力行，抱负是需要实践的，习近平总书记说：“只有把人生抱负融入国家和民族的事业中，才能最终成就一番事业。”所以，我来了。 第三、我要鞭策自己的成长。刚入职的时候，从许部长的嘴里听到最多的便是：“孙阳，你行吗？”我不知道他所说的“行”是一个怎样的标准。但我有我自己的标准，想尽一切方法，做好每一件经过我手上的事情。不仅是为了让领导满足，更重要的是无愧于心。在昨天下午，许部长竭力劝告我来试试，其实我很迟疑，他告知我说：“一个人的成长需要时不时的自我挑战一下。”我想，成长需要鞭策也需要舞台，所以，我来了。 经过八个月的时间，我想借这个时机跟许部长说声感谢。感谢您不遗余力的栽培，给了我很多挑战自己的时机，让我学到了许多东西。同时，我也要感谢在座的各位领导以及我的同事们在日常工作中对我的帮忙和宽容。才让我有时机去实现我的抱负和价值。感谢！ 今日我站在这里，并未曾抱着必胜的决心，由于我知道我还有许多许多的缺乏和需要学习的地方。但是我带着充分的自信，由于我信任我自己，我信任我的决心和毅力。 红日初升，其道大光；河出伏流，一泻汪洋。 感谢大家，盼望你们记住我的名字。我叫孙阳，一个从不愿向困难和挑战低头的姑娘。最终，也请您给我个时机。 演讲稿也叫演讲词，它是在较为盛大的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进展演讲的依据，是对演讲内容和形式的标准和提示，它表达着演讲的目的和手段。盼望医务工作人员学雷锋演讲稿一文能帮忙您解决关于2023“学雷锋演讲稿”相关的问题，再次感谢您的阅读！