医院员工年终总结报告医院员工年终总结(九篇).docx

医院员工年终总结报告医院员工年终总结(九篇)医院员工年终总结报告 医院员工年终总结篇一 1、加强护理质量掌握，严格执行各项规章制度、操作规程。科室质控小组每月对护理质量进展检查，并准时反应提出整改措施，促进护理质量持续改良。护士长每周对科室工作质量检查并记录，对重点人员进展跟班检查。 2。加强病房治理，保持床单元的干净，为病人制造整齐、宁静、舒适、安全的疗养环境。加强根底护理，促进病人舒适。 3、加强危重病人的治理，娴熟把握护理操作规程，把握抢救程序及抢救药械的使用，急救药械有专人负责治理，做到“四定”、急救药械完好率达100%， 1、深入开展责任制整体护理，发挥责任护士的主观能动性，根据分级护理要求落实各项护理措施，促进病人舒适。 2、贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，依据各项评分，严格落实各项护理措施，做好病人的入院宣教、用药指导，了解病人的心理状态及需求。开展微笑效劳，以亲切的话语、关怀的态度，实实在在地为病员排忧解难。 3、开展安康教育，为病人供应优质高效的效劳，通过发放安康教育手册、护士的言传身教等，让病人把握疾病防治，康复及相关的医疗、护理及自我保健学问。对住院病人发放满足度调查表，并对满足度调查中存在的问题提出整改措施。 4、每月召开工休座谈会一次，征求病人意见，满意病人提出的合理要求，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急。 1、完善护理风险预案，加强护士对应急预案的学习、培训、考核，采纳情境化模拟法提高护士对突发大事的反响及应对力量。 2、加强护理安全监控治理，科室每月进展护理安全隐患排查及安全小组活动，做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，提出防范与改良措施，优化护理流程。对高频发的不良大事重点关注，从系统上改良。 3、严格执行各项核心制度、操作规程、护理常规，并按标准化要求开展护理工作。强化护理操作中的告知义务，严格执行核对制度，杜绝过失事故的发生。 4、识别风险所在，加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配，避开科内护士年轻化而影响护理工作。加强重点病人的治理，对新入院、重病人、特别检查、手术、特别心理变化的病人要做到心中有数、重点关注。加强重点人员的治理，照实习护士、轮转护士、工作责任心不强或技术水平低的护士，对她们进展安全教育，提高他们的抗风险意识及力量，指定有临床阅历、责任心强、具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能，对实习生做到放手不放眼，了解实习规划完成状况，作好出科理论及操作考试。 5、完善护理文件记录，削减安全隐患。定期检查，并将检查结果准时反应给护士，标准护理文件书写，加强护士对护理文书的学习。护理文件书写既要表达综合护理问题记录，又要表达专科特别性，使护理文件标准化和标准化。 1、严格根据轮转、新进人员培训规划要求，指定具有护师以上职称的教师，实行一对一带教，加强考核。留意培训实践操作力量，理论与实践相结合。 2、加强业务学习，组织护理人员参与院业务学习，护理查房，科室每月四次业务学习，每月组织护士三基理论考试和操作技能考核。每天利用晨会时间、交接班时间通过提问、示范的方式提高护士的业务学问和技能。 3、加强专科理论、技能培训，每月科内典型案例查房，提高护士临床实践力量。危重病人抢救时留意协作协作，提高抢救技巧。加强护理科研力量学习，发表省级论文三篇。 4、留意培育同事之间相互协作的力量，使全科护士在护理工作中能够相互协作充分发挥团队精神，提高工作效率。 1、培育全体护士的仆人翁意识，为科室的经营治理献计献策，杜绝漏收费、少收费现象。 2、加强物资治理，对本科室的人、财、物做到心中有数。 3、树立全员本钱意识，加强水电气的治理，杜绝或削减不必要的铺张和支出。 医院员工年终总结报告 医院员工年终总结篇二 天津南开医院、眼科医院、骨科医院的各位专家对口支援我们东乡县医院半年以来，在省厅、州、县卫生局的大力支持下，做为受援医院，做到生活上尽力照看，工作上供应便利。加之各位医疗专家工作努力，克制困难、积极苦干，做了大量而卓有成效的工作。现总结如下： 东乡县人民医院创立于1953年，是一所集医疗救治、预防保健、人才培训、教学科研为一体的综合性二级乙等医院。医院占地面积9060平方米，主要建筑有住院部、门诊楼、传染病楼、行政办公楼。医院现有职工101名，其中卫生技术人员85名，正式职工64名，临时工37名;大学本科5名，大专29名，中专62名;副高级职称1名，中级职称7名，初级职称36名。医院开设病床100张，分门诊、住院部两局部。设有院办、医务、护理、财务、后勤等5个职能部门;设内科、外科、妇产科、感染科、急诊科等五个病区;门诊设有内、外、妇、眼科、口腔、中医等临床科室;有放射、检验、b超、胃镜、心电图等帮助科室。主要医疗设备有电子胃镜、彩超、全自动生化分析仪、500毫安、200毫安、100毫安x光机、全自动血球分析仪、全自动尿液分析仪、心电监护仪、心电图机、体外碎石机等医疗设备。 主要开展常见病多发病的治疗和急危重病人的救治工作。主要开展的手术有胆囊摘除、胆总管探查、甲状腺瘤摘除、胃大部切除、胃癌根治、肠梗阻松解、肠阶段切除、胃肠吻合、脾脏摘除、肝脾裂开修补、膀胱造瘘、阑尾切除、疝修补、四肢骨折内固定、子宫全切(次全切)、剖宫产、宫外孕去除、畸胎瘤、卵巢囊肿摘除、输卵管吻合等手术。 1、供应生活便利，使支援医师安心工作。 (1)居住方面。在我院新门诊楼二楼腾出五间房间，每一个支援医师居住一间，便于休息。新购置了办公桌、沙发、椅子、单人床等生活必需品，每个房间接通了网线及数字电 视，使各位专家在闲遐时不孤独，还可以随时在网上查阅所需资料。同时在同一楼层新建了专用卫生间及洗澡的浴室，便利了生活。并在临夏市租借了150平方米楼房一套，购置生活用品，每星期五下午送医疗队去临夏休息，星期一早上接回。尽量使各位支农医师有家的感觉。 (2)在医院办公楼改建了厨房及能容纳20人的餐厅各一处，并购置了餐桌餐椅等必需品，聘请了有较好烹饪技术的厨师一名，专为各位专家做饭，使他(她)们吃的可口，吃的放心。 (3)积极引进设备为支农专家开展工作制造条件。我们在省、州、县卫生部门的帮忙支持下，尤其是省卫生厅的大力支持和关心下，帮忙解决了眼科设备购置补助费10万元;我们通过院内招标的方式，从六六视角医疗设备公司等处购置了眼科手术显微镜、裂隙灯、a型超声诊断仪、眼压检测仪以及眼科相关手术器械两套，使我院的眼科从无到有，正式成立并开展工作。 2、传技术带人才，工作成效显著 天津支援甘肃医疗队自7月20日抵达我院开展工作已近半年，由于我县自然条件较差，海拔高，生活艰难，给他们开展工作造成了肯定的困难。但是他们发扬艰难奋斗、迎难而上的精神，在各自的工作岗位上积极开展工作。截止12月底，接诊门诊患者3000余人次，开展手术360余台(其中白内障手术150例)，疑难病例争论70余次，学术讲座28次，教学查房100次，示范手术80多台，开展新技术7项。积极培育各科专业人员，建立起今后与天津医疗队的长期合作根底，我院已有3名医生正在天津进修学习。 (1)作为医疗队队长的南开医院肝胆胰外科的张毓青主任，结合当地病种，引进了微创、中西医结合及肿瘤根治三大全新理念，间续开展了微创胆囊切除术、胆管手术、胃大部切除术、胃癌根治术等疑难外科手术80余台。手术切口小而美观，术后瘢痕小、病人恢复快。有一位61岁名叫祁法土麦的女性胰头癌患者实施了胰十二指肠术(whipple手术)，不仅在我院，在临夏州也是首例，提高了我院知名度， 也带来了良好的社会效应。 (2)骨科魏万福主任，完成教学查房50余次，门诊量达350人次，参与手术50余台，胜利处置了18例简单骨折内固定手术。手术复位精确，手术时间短而效果好。他在平常的带教中强调病人的康复熬炼及随访工作，将目前最先进的骨科理念带给医护人员，为我院的骨创治疗水平的提高做了大量有益工作，受到患者好评。 (3)眼科马忠旭主任帮忙我院筹建了眼科及购置眼科设备，为我院培育眼科后备力气。顺当完成省上下达的“百万贫困白内障复明工程”免费手术150例，使他们重获光明。如有一位93岁高龄的患者，因身体条件差，难以适应手术，家属也想打退堂鼓，但看到患者本人剧烈渴望早日获得光明，马主任并没有放弃他，提前制定了合理的手术方案，在手术中做到快速、轻柔，最终，这位高龄患者的手术特别胜利，视力明显提高，受到白内障患者和家属的好评。 (4)妇产科刘玉芝主任有丰富的基层工作阅历，诊治门诊急诊病人上百人，坚持每天查房，由于妇产科病人多，病情急难产多且工作琐碎等特点，她24小时应急诊随叫随到。胜利处置了各种难产50多例，主刀实施高危剖宫产、子宫裂开修复、盆腔结核致宫外孕手术，宫颈环扎术，会阴三度裂伤修补术，卵巢肿瘤摘除等手术30例。抢救危重病人近20例，大小讲课20余次，已经带教两名医生可独立开展剖宫产等一般手术。 (5)内科李晓风主任按时上门诊及急诊科查房，安全操作胃镜200多例，开展了镜下取病理、取异物等新的临床技术，操作轻柔，时间很短，诊断率很高，病人苦痛微小，现已胜利带出了我院一名胃镜医生。帮忙参加筹建了我院急诊科，细心指导本科医护人员，扩大急诊科床位30余张，胜利组织抢救了一例呼吸、心跳停顿的有机磷中毒患者，使我院医护人员深受启发。 在半年的救济工作中，医疗队的各位专家克制了种种困难，牺牲了个人利益，舍小家为大家，甚至在忠孝不能两全的状况下，毅然投入紧急的工作中，他们高尚的医德情操， 特别仔细的工作态度，精湛的技术，和气热忱的医疗效劳，给我院医护人员和广阔患者留下了美妙的印象! 1、我们认为此次天津支援医院选派我院的各位医疗专家都很精彩，都很优秀。盼望在下一批选派专家时技术水平都和这一批一样精湛，职称不低于副高级，最好现在来的各位专家在我院连续工作半年，是我们这种良好的工作势头得以保持。 2、人才和医疗设备短缺是制约我院进展的主要因素。在医疗设备方面我们缺少的还许多，如ct、cr、结肠镜、c型臂、眼科b超、母婴监护仪、骨科手术器械等设备。但我们最急需的设备首先是ct，请求天津南开医院为我院解决一台ct为盼。 医疗队已经和我们亲如一家，相互敬重，相互爱惜，鱼水情深。作为受援医院，我们很荣幸，信任在党和领导的关心下，勤劳英勇的东乡人民和天津人民肯定能够共同奋斗，携手制造出一个幸福美妙的明天! 医院员工年终总结报告 医院员工年终总结篇三 20xx年满载着累累硕果马上过去，在这一年里，医院创立平安医院，带动科室标准有序进展下，仔细落实工作任务，强化和提升医疗质量，紧紧围绕科室的中心工作，开拓创新、团结协作、奋力拼搏，全面完成了今年的工作任务。 工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极协作领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的效劳思想，急病人之所急，得到病人的好评。医学整理严格遵守危险值报告制度，能准时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。在完成临床检验工作的同时，还担当一局部本科室实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用，得到学生的好评。 在作风上，严于律已，遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，始终保持严谨仔细的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。端正态度，积极参与本学科的各种学习讲座、网上连续教育等，学习最新学问、新进展。团结群众，团结同事，共同学习讨论本学科疑难问题，并取得很大进步。 只留意仔细做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮忙缺乏。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。 在新的一年里，我肯定以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。 医院员工年终总结报告 医院员工年终总结篇四 本人在xx卫生院工作近两年，在综合科担当护理工作，在科室领导关怀及科室同志的帮忙下，较好的完成了科内各项工作任务，在政治思想、专业技术及生活作风等方面取得较大的进步，主要有以下几个方面： 本人拥护中国共产党的路线、方针、政策、坚持四项根本原则，坚持改革开放，敢于批判和自我批判，能积极参与政治学习，始终以一名医生的道德行为标准标准严格要求自己。自觉抵抗拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭，忠于职守，踏实工作，努力提高自己的思想素养和业务道德水平，效劳态度端正，热忱为伤病员效劳。严于律己，廉洁奉公，实事求是，不弄虚作假，作风正派，能自觉遵纪守法，仔细执行上级的指示、命令和医院的各项规章制度，听从组织，能仔细履行职责和各项制度。待人真诚，敬重领导，积极协作领导及同事的工作。团结协作精神好，与四周同志关系融洽，有较好的群众根底。 对专科护理方面专业性不强，对根本护理学问学习较全面，根本功比拟扎实，但实践比拟少。在护理操作的过程中，能严格根据三查七对操作常规进展。严密观看病情，准时精确记录病情。全科是一个协作的团队，离不开科室之间，同事之间协作。作为一名新同志，时刻保持虚心慎重，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 作为一名护士，在八小时之外，严格要求自已，遵守法纪法规、员工行为标准以及医院各项规章制度。做不迟到、不早退，努力完成各项工作。两年来的工作，虽然取得了一些的成绩，但离高标准、高质量的要求还有肯定差距，特殊是在实际操作及临床诊疗方面还有待进一步提高，我要连续根据国家护理人员从业标准，借鉴其他护士的优点，积极参与连续医学教育，提高自身专业力量水平，将我的护理事业更上一个台阶。要能胜任本专业工作，任重道远，本人决心更加刻苦学习，努力工作，加强自己的实际操作力量，理论学问水平，为医疗保健卫生事业多做奉献。 总之，在以后的工作当中，我要不断学习，不断对自己提高要求。在今后的工作中，我将坚持自己在过去工作中的优点，改掉自己工作中的不良现象，严密团结在科主任领导的四周，团结同志，做好自己份内的工作，同时加强政治、业务和工作力量学习，仔细完成院上和科室布置的学习内容，使自己工作力量和业务学问面有很好的提高。 医院员工年终总结报告 医院员工年终总结篇五 “无法规不成方圆”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明白制度的重要性。公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就特别简单产生混乱，假如有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序铺张，更是特别糟糕的事。只有按规章办事，才能明理树信，树立好公司的形象。 近段时间客户效劳部全体员工开展了员工手册的学习活动，通过对员工手册的仔细学习，我总结了以下几点。 一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束员工行为的尺度标准。每个员工都有自己的独特性，这就要求公司必需标准和约束员工的各种行为，同时又为员工供应公正、公正的平台，保障每位员工的合法权益。每一个员工不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度赐予的资源和荣誉平台进展自己，呈现自己。假如你与“制度”格格不入，产生抵触心情，那我们永久与荣誉胜利擦肩而过。 二、端正工作态度，提高了工作积极性。正确的工作动机不是为了物质嘉奖，而是正确行动的精神力气，有坚决的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造公司的良好公众形象，才能真正建立和谐公司。在端正工作态度的同时，也增加了我们的集体荣誉感，奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。提高个人素养，增加个人的荣誉心，以先进事迹和先进个人为进步目标，以违章事例为前车之鉴，时刻提示自己。 三、从我做起，从小事做起。公司员工手册制订是全面科学的进展，不仅是内容全面，而且涵盖了全公司日常工作的各个方面，员工必需从我做起，从小事做起，仔细履行公司制度的实施力度，从侧面反映了公司员工的素养，如果员工仔细履行制度，按章办事，那么公司的工作气氛将会井然有序，我们的公司也会有好的进展。 四、严于律己，加强作风建立。参与工作以来，我始终严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度，强化组织观念、纪律观念。工作中注意培育自己严谨仔细的工作态度和细致踏实的工作作风，脚踏实地地从事每一份工作。生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，踏踏实实做事，勤劳简朴生活，在任何时候发扬榜样带头作用。 工作同时我也深刻熟悉到自身存在的缺乏，比方理论与实践结合的力量还不强、学习的系统性和深度还不够、缺乏处理问题的敏捷性等等。我会在以后的工作中进一步加强理论学习，开拓工作思路，创新工作理念，不断提高自己的工作效率。 学习时间虽然是短暂的，但却有很重大的意义，让我深深明白到，只有坚持公司各项制度，我们才能不断地进步、成长。所以，在今后的工作中，我们需要针对公司员工手册逐条对比，找出自己在平常工作中的缺乏，将公司各项制度落实在行动上，做好日常的每一项工作，标准自己的言行，提高自己的素养，为公司的持续进展尽己所能。 俗话说：“没有法规不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长期不衰的根本。机关单位如此，事业单位如此，企业单位更是如此。我公司作为知名度高的企业单位，长期以来受到社会各界的高度重视。在当今经济高速进展的前提下，公司的工作力量和企业形象直接影响着公司的进展进程。另外，公司在20xx年1月质量治理体系“qs”认证，为了更好的贯彻这一质量体系，落实质量方针、质量目标，制定一套切实可行的制度就更显得尤为重要。在公司总经理王立新的高度重视下，单位领导班子率单位全体成员绽开了热闹的争论，在经过仔细具体的讨论后出台了一套员工手册。 汇编完成的员工手册共分六个篇章，每篇章下还各包含若干条款，其中有特地针对标准单位人事治理的薪资福利、试用期和内部调动和离职及针对公司员工的工作守则、仪容仪表标准等章节。每项制度都在遵循根本制度体系建立的同时表达了我们公司队伍建立的独特特色。 在仔细学习了公司员工手册后，使我进一步对该手册有了更深层次的熟悉和了解。首先，制定这套手册是全面推动我公司工作的需要。这套手册的制定，说明公司在制度建立上有了新的进展和新的成果;其次，制定这套手册是我们严厉纪律、强化监视制约体制的需要。在我们队伍的建立中，要提高职工的整体素养，要标准员工行为，制度起到了很大的制约作用。 因此，我打算从我做起，仔细遵守员工手册的逐项逐条，向领导和前辈们虚心学习，标准自身行为、订正存在问题、严格按制度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的形象，为公司以后的工作锦上添花、为公司经济的进一步进展做出自己应有的奉献。 医院员工年终总结报告 医院员工年终总结篇六 本人在医院正确领导下，在新科长的带着下仔细学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参与医院的各项活动，严格遵守国家关于现金治理的各项规定，仔细做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下： 1、严格执行现金治理和结算制度，准时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、铺张。确保库存现金的安全。 2、准时收回医院各项门诊和住院收入，进展核对算。准时收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付），对不符手续的凭证不付款。 5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账 1、熟识国家的.财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事 2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。 3、仔细审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、标准性。检查报销手续是否齐全。 4、依据审核过的各种收会原始凭证准时编制记账凭证。 5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。 6、每个月根据税法规定准时做好代扣、代缴个人所税税工作。 7、每个月根据法律规定准时做好种种劳动保险的扣缴工作。 1、加强收费掌握与监视，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，依据内部掌握制度，加强对日常收费的掌握和监视治理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。协作医保办做好医保收费的结算和登记治理。 2、加强会计档案治理，标准会计根底工作。医院会计档案治理根底薄弱，2022年加强对会计档案的标准治理，参加了整理装订了2022年2022年的会计凭证，立卷归档。 3、做好全院医护员工和专家的效劳工作，保证工资福利按时发放2022年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了效劳好全院职工和专家，对专家效劳方面，热忱周到，保证专家的需求，工资福利按时无过失发放到位。 4、完成社保稽核和收费年审工作，协作学院对医院2022年和2022年财务收支的审计工作。为2022年社保稽核和收费年审供应了精确的财务资料，整理20_2022年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，协作学院的财务收支审计。 通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分确定，2022年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。存在的问题和建议首先，由于医院无根本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金状况产生态环境。不能准时支付各部门急需用钱的问题。其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导准时供应报表。最终财务人员的学问构造需要更新和调整，在不断更新专业学问的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它学问。 医院员工年终总结报告 医院员工年终总结篇七 在医院的正确领导下，在新任科长的领导下，仔细学习医疗保险政策、财务制度和医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参与医院各项活动，严格遵守国家各项现金治理规定，仔细做好本职工作。作为医院出纳，我在收付、反思和监视四个方面履行了自己的职责。在过去的一年里，在不断改良工作方法的同时，我始终是医院的好管家。通过我的努力，我更好地完成了各项工作任务。现在我总结并报告如下： 1、严格执行现金治理结算制度，准时办理日常现金收付业务，做到日结月结，防止不必要的损失和铺张。确保手头现金的安全 2、准时收回医院门诊及住院收入，并进展核对。准时提取现金并存入银行 3、依据会计供应的依据，我们联系了银行相关部门，有序完成了员工工资等资金的安排 4、遵守财务程序，严格审核（凭证必需经经办人及相关领导签字前方可付款），不符合程序的凭证不予付款。 5、审核并登记现金日记帐和银行存款日记帐 1、熟识国家财政制度，严格执行财政纪律。坚持原则，公正行事 2、在财务部负责人的直接领导下，负责医院财务报销的审核工作 3、仔细审核业务原始凭证及其附件的正确性、合法性和标准性。检查报销程序是否完整 4、依据审核的各种原始凭证准时编制记账凭证 5、负责医院各类人员工资的编制和发放，以及随工资发放的各项补贴， 6、根据税法规定，每月做好个人所得税的代扣代缴工作 7、每月依法做好各项劳动保险的代扣代缴工作 1、加强收费治理和监视，确保医疗收入资金的安全和完整，严格执行价格部门批准的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，加强治理，根据内掌握度对日常收费进展监视治理，逐条核对日常业务损益表和收费单，并将收到的现金按时存入银行。协作医保办做好医保费用的结算登记治理 2、加强会计档案治理，标准会计根底工作。医院会计档案治理根底薄弱，二十多年来，加强了会计档案的标准化治理，参加了会计档案的分类和装订20年（20xx年）；年度会计凭证应提交和归档 3、做好医院医务人员和专家的效劳工作，确保20xx年内工资和福利按时发放。年内，医院东区的搬迁给工作带来了不便。为了更好地为医院的工作人员和专家效劳，专家效劳热忱周到，确保了专家的需求，工资和福利按时无误地发放到位 4、完成社保审计和年费审核，协作院内20xx年及年度财务收支20xx年审计。20年社保年审和年费审核供应精确的财务信息，整理20xx20xx年财务制度、账簿、凭证和报表，协作学院财务收支审计。 通过财务室全体员工的共同努力，财务工作得到了医院的充分确定，20年来，财务室被评为医院先进集体，我被评为先进个人。存在的问题及建议首先，由于医院没有根本账户，财务会计中的现金流量较大，坐支现金状况产生了生态环境。未能准时支付各部门急需资金的问题。其次，医院业务量大，财务人员少，仅限于日常会计事务，不能准时向领导汇报。同时，我们需要不断更新金融系统和其他专业学问。 医院员工年终总结报告 医院员工年终总结篇八 20xx年在xx县卫生和规划生育局的正确领导和大力支持下，我院紧紧围绕以“市场为导向，创新经营思路、经营理念，主动适应医疗市场需求，转变观念，树立品牌意识，有效增加综合实力”为总体思路;以“病人为中心，医疗质量为核心，构建和谐医患关系”为工作目标，全院职工团结协作、奋力拼搏，较好地完成了全年的工作。现总结如下： 1、医疗业务指标完成状况 (1)诊疗工作总量174381人次，同比增加46664人次。其中：门急诊169138人次，同比增加50233人次;居民体检22166人次，同比增加3354人次。 (2)出入院5243人次，同比增加69人次; (3)平均住院日7天，同比削减1天; (4)床位利用率67%，同比增加2%; (5)药品比例36%，同比削减2%。 2、经济指标完成状况 20xx年累计实现业务收入2160万元，同比增长260万元。其中：医药收入2124万元，同比增长32%。 3、加强医疗质量治理，效劳水平稳步提升 连续实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量治理核心制度，加强医务人员医德医风建立，实行行风民主评议，加强群众监视，不断提高效劳水平。增加效劳意识，转变效劳观念，改善效劳态度，以群众满足为最高目标，自觉抵抗医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。 4、做好公共卫生工作，提高农村卫生工作水平 一是规划免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，积极开展扩大规划免疫工作，一类疫苗实行免费接种。二是大力开展二类疫苗的推广和接种工作，降低相应传染病的发病率。三是连续搞好规划免疫信息化治理工作，规划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。四是坚持搞好网络直报工作。五是搞好强化免疫和查漏补种工作，对辖区内适龄儿童开展麻疹疫苗强化免疫，乙脑、甲肝疫苗查漏补种工作。六是连续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作。七是连续搞好公共卫生效劳，在去年完成上级交给任务的根底上，今年又扎扎实实制造性地开展了工作，使本辖区查体建档人数到达了39002人，查出高血压患者2476人，糖尿病患者990人，重性精神病人46人，脑卒中506人，冠心病xx70人，电子建档率98.82%，并且对查出的慢性病人进展了准时回访。 5、健全制度，强化措施，订正行业不正之风 为使我中心行风建立做到有章可循，结合我中心的实际状况我们先后制定了：医德医风教育和行风建立工作规划;订正医药购销和医疗效劳中的不正之风工作方案。为进一步明确医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签定目标治理责任状。通过努力，使治理从过去阅历化治理步入了制度化治理的轨道。在行风建立上我中心始终以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，健全制度，强化措施，做到人人有职责，到处有人抓，以此带动订正行业不正之风工作全面绽开，并取得了良好成效。 医院员工年终总结报告 医院员工年终总结篇九 我有幸成为了x医院的一员，时间过得真快，转瞬间，在x实习已经有x个月快了。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了深刻的印象。 20xx年xx月xx日，根据医院的要求按时来实习单位报到。经过财务科领导的安排，我被安排到财务科门诊收费处实习。在这x个月的时间里，在领导、师傅以及同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一些小的进步，现将我的实习状况作如下汇报。 记得，在进入x医院门诊收费处实习之前，我对医院门诊收费处的熟悉并不非常了解，对于自己是否能够了解和把握医院财务科门诊收费这方面的工作学问很担忧。所以，在实习期中如何去熟悉、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。 记得到门诊收费处的第一天时，我拿到的第一份资料就是x医院x收费员岗位说明书。不懂就学，是一切进步取得的前提和根底。在这段时间里，我仔细学习了x医院门诊收费处的各种相关资料，看了很多药方并从网络上摄取了大量的有用素材。再加上每天跟着师父学习的时候，我也会看师父收费的每张药方和每张化验单，并对师父说出药方上的药名和计量并做下相应的笔记，以便自己回家稳固复习，使我对不同的医生开出的药方上的写法有了一个也许地了解。渐渐地，我清晰的意识到想要胜任这份工作最重要的、最根本的事情就是能看懂药方。因此，唯一的方法就是多看医生开的药方。让自己做到看到医生开出来的药方、化验单和各种各样的检查单就立即能反映出。做的笔记也得仔细的记忆，以便在使用的时候得心应手。 勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这x个月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，利用双休日时间参与x的培训课程，以便提高自己在x方面的根底学问。用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，严格遵守的各项规章制度，仔细履行岗位职责，自觉按章操作;平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。从学校到迈入社会的同时，我更加坚决自己的想法并且要始终做下去：要有一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份目标及规划并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 当我到x医院实习的之前，x大楼已经改造完工。在20xx年xx月中旬左右，门诊大楼x层楼开头了改造工程，我们大家开头了搬迁的工作，各科室也都有了临时的办公场所。虽然刚搬迁好的前x个礼拜，病人不是非常清晰挂号收费、各科室看病就诊的地方以及药房在哪里等，消失过病人的不理解和指责等。财务科的领导们也针对这些问题，做出相应的工作转变方案： 1、优化流程，简化环节，增加效劳窗口，缩短病人等候时间，排队不超过8分钟; 2、在住院部和急诊大楼等明显的地方设立了标准、清晰、醒目的指路标识; 3、要求门诊收费员自觉遵守效劳态度良好，效劳用语标准，杜绝生、冷、硬、顶、推现象等等。但是，我信任全部的病人最终都可以理解医院这么做是为了什么?是为了改良效劳流程，改善就诊环境，便利病人就医。我们门诊收费处的每个人都在不断提高效劳意识，改善效劳态度，增进与病患沟通，转变效劳作风，注意诚信效劳，和病患构建和谐的关系，为病人供应温馨、细心、爱心、急躁的效劳。