医生政治心得体会简短作为医生的心得体会(8篇).docx
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医生政治心得体会简短作为医生的心得体会(8篇).docx
医生政治心得体会简短作为医生的心得体会(8篇)对于医生政治心得体会简短一 我是怀着非常简单的心情写这封个人辞职报告的。 我感谢五年多来医院给我学习进步的时机,也感谢院领导对我的关怀、帮忙、教育以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看,在此我特别诚心地感谢大家!也正是由于医院的培育,让我积存了许多的临床阅历,有了更好的操作根底,具备了肯定的独立手术力量.正是由于这个缘由,我幸运的获得了到上级医院工作的时机. 经过深思熟虑,我现在打算辞职,主要理由有以下几点: 1. 在基层医院,分科不细,我们除了骨科不搞,其他什么的都要搞.难免造成了眉毛胡子一把抓,什么都会点,什么都不精通的状况.这个会限制个人的进展.别人给我定科在肝胆外科,而且承诺可以让我读在职讨论生.我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的时机.而且上次和xx院长谈心的时候,xx院长给我说的一些事情也对我触动很大,就是由于医院的2甲牌子限制了xx院长的许多提高时机.我不盼望以后也这个样子!所以我还是选择离开. 2. 急外科大事:上次院领导安排我调动到急救外科上班.陡然换了个工作环境.我是大大的不习惯.特殊是急外科以骨科病人居多.我压根没有转过骨科.根本靠学校的书本学问在应付,在科室也没有系统的培训骨科学问,这让我上班很郁闷.对我触动最大的一件事情:一个食指外伤的病人来.我清创的时候发觉伸指肌腱可能断裂,但我不能确定,请示上级后得到指示只是给其缝合即可.我缝合了伤口然后要求病人住院观看,病人拒绝了.1周后病人回来拆线,我发觉他的食指第1指节已经不能伸直了.我恨自己的无能。 同时也对到急外科更加不满.我天真的认为,我应当让领导知道我上班不快乐.所以我有意去闹有意去吵.给了领导不好的映象. 最终差点弄到在急诊科上班.我知道,给人好映象需要很长时间的积存,给人坏映象只需要几件事.回到外一科,我舍命的挣表现,比以前在外一科的时候更加努力的工作.虽然让别人对我的印象有所改观.但我更多的听到的是:你看魏宇以前表现好差,现在呢?还是要教训下才有效果.我就是作为一个反面教材存在.这个让我压力很大.也坚决了我离开的决心! 3. 不光我个人感觉,是整个外科片区都有一个剧烈的感觉:医院对外科系统的打压态度是很明确的.我们都有所了解,外面许多医院都是外科收入高于内科.为什么? 由于有个工作年限的问题在,外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了,内科医生是越老越吃香,返聘的内科医生是远远多于外科医生吧? 许多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金安排方案上给外科更多照看.但是在我们医院就看不到,外科不管怎么干,收入始终比内科少.说实在话,我们外科的工作量是远远超过内科的,别人病人收了就写病历,病历内容也比我们少许多(手术的全套:术前查房记录,术前小结,术前争论,术后病程,手术记录,术后3天的记录) ,我们还得看门诊,应付外伤清创,还要上手术,术后换药拆线,总的来说我们的工作量远远大于内科,但多劳多得在这里没有得到任何表达。 听说立刻还要实行病历循环扣钱制度.我回来外一科以后,每个值班收的病人根本没有少于8个.上个班周末我都收了10多个病人,做手术到临晨4点过,而且书写一个出院病历根本要30分钟左右,在这样的工作强度下,外科没有几个人能保证出院病历全部都能准时交出来的。 假如真要完成病历,我们计算过,除非不值班的时候下午晚上都来加班才有可能完成.这样我们的劳动时间大大超过国家规定的工作时间,我们又有什么休息时间?交不出来的话,我们的奖金又有多少来扣?医院没有特地的门诊, 作为外科住院医生我们的工作压力在现在的状况下是相当大的,但是得不到太多的理解和关心,这个让我们都很不顺心反正许多医院制度都让我们感到压力太大,不堪负荷,也坚决了我离开的决心. 虽然我很舍不得已经熟识的工作环境,很舍不得科室里面的教师和弟兄,但是在和他们谈心的时候,他们都劝告我让我到上级医院进展,他们都觉得我假如到了上一级医院,只要自己肯努力,确定会有更宽阔的进展空间.在大家的劝告下,原来在父母坚决不同意的状况下打算不走的我动摇了,并且做通了父母的工作,最终做出了辞职的打算。 可能作为一个小兵,我对医院的大政方针有许多不理解,因此也说了许多激进的话.我是一个有什么说什么的人,有不对的地方请多包涵。并且我是一个理智而现实的人,虽然生活的?定也是我的幻想,但在?里我不敢去拼我的青春.我想我有足够的理由辞职,特下此决心,盼望谅解并赐予批准. 最终,祝我们xx县人民医院一切顺当,万事如意;祝各位院领导身体安康,全家幸福,安康! 此致 敬礼! 辞职人:出国留学网 20xx年xx月xx日 对于医生政治心得体会简短二 各位领导、各位同事: 大家下午好!在此辞旧迎新之际,我们回忆过去,展望将来,劳碌辉煌的一年已经过去,新的一年已经到来,在这新的一年中我将在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院2023年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培育工作和内科的门诊工作。盼望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮忙和支持,把我院2023年各项工作完成的更好。现把我院今年以上几方面工作规划和思路表达如下: 总思路:依据卫生局2023年综合目标考核内容医疗工作、人才培育重点突出十个理念、五个加强、两个提高。 1、十个理念:就是我院2023年提出的十个文化理念的延长。 2、五个加强:是加强医疗技术水平提高和医疗质量的治理;加强医疗考核制度的落实和治理工作的细化、量化;加强效劳品牌的建立;加强人才培育的力度;加强团队建立的步伐。 3、两个提高:通过以上两个方面的加强到达两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高,这也是十个理念的第十个文化理念。 一、医疗工作、人才培育: 工作重点 医疗质量 (一)根底医疗质量:通过修订医疗质量检查考核标准,对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例争论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。实行平常催促抽查和集中检查相结合的方法,对根底医疗质量和环节医疗质量进展严格把关,多措并举,使我院的医疗质量明显提高。 (二)医疗文书质量: 1、严格根据山西省病历书写标准的要求,对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的标准化要求,仔细组织学习,每月进展一至二次质量督导检查,落实奖惩兑现,奖优罚劣,使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。 2、各科室准时地上缴病历,现病历严格按山西省病历书写标准要求准时地书写现病历和病程记录。 3、建立门诊手册,开展门诊输液建立观看病历。加强处方质量检查,每月随机抽查5天处方,合格率要求在90%以上。 4、门诊及住院科室的各项根底登记也能够按要求进展,根本符合质量标准要求。 (三)医技科医疗质量: 1、加强医技人员技术培训及效劳质量的改良,注意检测结果的符合率及精确率的监测并纳入考核范围。 2、不断增设新工程以满意临床需要,其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测工程,适应临床科室安全的需要。放射科标准阅片制度和堵漏过失和纠错制度,今年至少娴熟开展两项新工程,如上消化道造影、钡餐透视要娴熟开展,腰椎片的质量要提高合格率。 3、注意同临床一线科室的沟通和沟通。 (四)门诊部医疗质量 :提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识,严格遵守首诊首科室负责制,仔细地进展门诊登记和门诊手册、门诊处方书写,通过对处方、根底医疗文书书写进展质量检查,完善门诊医疗文书的各种记录,门诊处方书写合格率达95%,门诊人次力争增长15%。 医疗安全工作: 医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了医疗事故防范和处理预案,连续加强对医务人员的职业道德、业务技术力量培训;特殊是医疗事故处理条例的学习;举办急诊系列学问培训,加强医务人员的业务技能的培训;举办医疗事故防范和处理的专场讲座,结合身边的或本院发生的典型案例进展剖析,教育广阔医务人员如何有效地防范医疗纠纷,爱护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。 组织全院医务人员学习执业医师法、医疗机构治理条例、护士治理方法、医疗事故处理条例等卫生专业法律法规,在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力,有效扼制医疗纠纷发生的势头。 实行连续教育和人才引进相结合的方式,填补我院技术人才的缺乏现状,不断培育有用型人才,为加强我院技术力气奠定根底。同时制定鼓舞、鼓励学习的措施。 (一)连续教育工作: 1、将连续教育纳入我院的工作规划,注意院内、外人员培训及宣教。 2、鼓舞参与各类成人高考及学历转化教育。 3、积极撰写论文,每年每人至少3-4篇工作心得体会或论文。 4、举办学术培训班。 5、开展多种形式的安康教育,各临床科每年4次以上上墙宣传,到社区开展6次以上防治宣传活动。 (二)三基训练和教学工作:医务科和护理部联合开展学术讲座,使医务人员的急救理论学问和技能有明显的提高。护理部进展护理操作大练兵,使广阔护理工把握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度,不断提高医疗技术力气,各种考核都和绩效治理挂钩。 (三)、教学工作 1、接收进修生,实习生、对口下乡工作人员。 2、对新上岗职工开展岗前教育工作 体检工作 协作医院组织成立体检队伍,组织配备b超机、心电图机等体检专用设备,新推出安康体检套餐,简化体检程序,为下乡体检供应优质、优待、高效的效劳,便利广阔人民群众安康体检的需求, 医生轮番下乡到基层卫生室开展预防工作。 宣教工作: 宣教工作主要通过两方面的工作去完成,农村安康教育和社区安康教育相结合,协作农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊安康教育、义诊等形式开展安康教育工作,同时积极宣传我院的各项特色工作,让更多的农夫群众、社区群众了解我们,承受我们的效劳,认可我们的工作。 医生述职报告 | 医师述职报告 | 乡村医生述职报告 医生述职报告 | 医师述职报告 | 乡村医生述职报告 对于医生政治心得体会简短三 敬重的领导: 您好! 作为医学高等专科学校的一名20xx届卫生保健专业应届毕业生,我急迫而真诚的盼望成为贵院的一分子。 或许这样的恳求过于突然和冒昧,但我唯求能最少的占用您的珍贵时间,以最简洁的语言使您了解我,观赏我,承受我! 我诞生于湖南省的一座山城,走出大山,我如愿以偿的踏入了培育白衣天使的殿堂。在益阳医学高等专科学校的三年学习期间,我打下了坚实的专业根底,把握并深入探求了各种医学学问,为了适应现代医学,我自学了相关的医学学问,现已根本把握。并通过了计算机国家一级。十几年的学问积存和三年的专业培育使我渐渐接近了一名合格的白衣天使的要求,实习的成绩与实践的成果也充分证明白我对医生这个职业的胜任。我自信,在我完毕学子生涯,踏上医学道路的第一天,我就将会是一名合格的白衣天使。 久闻贵院医师队伍实力雄厚,对员工要求严格,但我深知这正是医学质量高的源头,同样也是我仰慕贵院的重要缘由。一个治理体制合理,医生素养好的医院正是我三年苦读的憧憬,也正是我抱负中的释放热忱与施展才能的天空。我信任,进入贵院将是我开头工作生涯的无悔选择。 经年苦读,矢志教育,唯愿学有所成,恳请您给我一个展现自己的时机;鲲鹏展翅,桃李天下,诚谢知遇之恩,我必将回报您一个前所未有的惊喜。 诚意切切,急盼您的佳音! 此 致 敬礼 求职人: 对于医生政治心得体会简短四 敬重的领导: 从医年来,全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务,履行了一位医师的工作职责要求。 坚固建立为人民效劳的思想,急患者之所急,想患者之所想。作为一位医务职员,遵守行医准则,牢记为人民效劳的信念,在临床工作中热忱效劳患者。忠于社会主义医疗事业,以一位合格党员的要求来严格要求自己。 遵守医院规章制度,遵保卫生局下发的各项行医标准,坚决抵抗医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做侵害患者利益的事情,不做侵害医院的行为。对待患者等量齐观,为患者多斟酌,勤俭医疗费用,不开大处方、不开过剩检查单,公正掌握医疗费用,公正用药,让患者得到的效劳,为患者谋福利。 本人一向能够仔细并负责地做好医疗工作,在工作中,本人深切的熟识到一个合格的医生应具有的素养和条件。努力进步本身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过扫瞄大量业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生学问,经常参与卫生局进行的学术会议,极大地开阔了视野,扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作增进自己业务水平的不断进步。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够娴熟把握多种常见疾病、多病发的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操纵规程,仔细负责地处理每位病人,在程度上避开了误诊误治。 一年来,本人认仔细真工作,脚踏实地做事,从未发生一起过失事故。尽力量完成作为一个医生的各项工作和任务。热忱接待每位前来救治的患者,严格要求自己,不骄傲自满,团结同事,敬重领导,对年轻.同道真诚地对待,相互学习,共同进步,遵守医院各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,建立了本身良好形象。 一年来,在各级领导的帮忙和同道的支持下,工作当然获得了肯定成绩,但与要求相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际效劳的原则。我打算,在今后工作中,要连续努力学习,连续努力工作,努力克制理论上的缺乏和实际力量的缺乏,以期能够制造更加优良的工作成绩。 此致 敬礼! 述职人:_x 20_年x月x日 对于医生政治心得体会简短五 敬重的领导: 您好! 我怀着简单的心情写这封辞职信。由于您对我的力量的信任,使我得以参加医院担当妇科主治医生,并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。由于个人的缘由,我不得不向医院提出申请,并盼望能与今年x月xx日正式离职。 由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足,感觉有些愧对医院这两年的照看,自己也感觉自己在过去两年没有给医院做过点奉献,也由于自己感觉自己的力量还差的许多,在医院的各方面需求上自己力量不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和医院考虑,自己现向医院提出辞职,望医院赐予批准。 对于由此为医院造成的不便,我深感愧疚。但同时也盼望医院能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼! 辞职人:xx xx年xx月xx日 对于医生政治心得体会简短六 敬重的医院领导 您好! 得知贵院现聘请临床医生,请原谅我的冒昧自荐! 我是曲靖医学高等专科学校_级应届毕业生。虽然我现在只是个大专生,也没有临床助理医师资格证和临床执业医师证。但我诚心的盼望找到一家能让我连续学习,并可以不断提高自己医学学问和职业技能的医院。我更盼望在贵医院的指导下,不断学习和进步,争取在_年和_年分别考上临床助理医师资格证和临床执业医师资格证,以便更好的为贵医院效劳。盼望贵医院能给我一次时机!感谢! 在校,我并不是学习成绩的学生,但我爱学,根本把握了临床根底学问和局部技能。我积极参与学校进行的各种活动,曾担当学校雄源文学社宣传信息部部长和临床系学生会宣传信息部部长,交到了很多的朋友,同时也学到了很多做人做事的技巧,组织治理力量,团队合作意识,沟通力量,应对突发大事的力量等都得到了提高。 我目前还在云南省其次人民医院实习,实习期间,我听从医院和科室的安排,仔细听从带教教师的指导,努力学习,不断积存临床实践阅历,不断提高实践技能,虚心求教。然而,要想做好将来的临床工作,我更需不断的学习学问和技能,扎实根底,不容懈怠。 在临床学习中和与病人的接触中,我以微笑效劳为宗旨,有责任感、亲和力、细心、急躁。同时也深刻的感受到,做一名临床医生,很忙,很累,但不管怎样,我们都应以病人为中心,关爱病人,爱护病人,不能埋怨,不能心情化,更不能犯糊涂。 眼看实习马上完毕,我也快融入到社会这个大家庭,真盼望靠自己找到一份工作,让父母少为自己操劳。我的座右铭是:用热忱拥抱工作,尽己所能,信任自己能胜利。 再次感谢您的阅读,期盼您的佳音! 此致 敬礼 自荐人 20xx年xx月xx日 对于医生政治心得体会简短七 敬重的医院领导: 您好! 我很圆满自己在这个时候向医院正式提出辞职。 来到xx医院已经整整x年了,正是在这里我开头踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐,有过收获,也有过泪水和苦痛。医院公平的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。 医生是我从小的幻想,我盼望我可以帮忙别人解决苦痛,给别人带来更多安康和欢快,然而从医的3年时间里,让我的幻想一点一点破灭,力量有限,前途渺茫,患者质疑,和对病人的无能为力,医生一个多么宏大的职业,救死扶伤,为什么那么多的苦痛我们无能为力,包括我们的挚亲。 我茫然,我不甘心,直到年初一个偶然的时机,让我了解了另一个事业时机,它太完善了,完善的不敢让人信任,它传递安康、漂亮、欢乐、自由,爱和财宝,太多太多美妙的东西。 能为医院效力的日子不多了,我肯定会把好自己最终一班岗,做好全部工作,尽力让医院做到平衡过渡。 离开这个医院,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教导舍不得同事之间的那片真诚和友善。 若您需要,我情愿随时待命,用我新奇的学问为我们的团队连续出力回报医院对我的培育之情。最终,我也不知道可以说什么,只能忠心对您说声对不起,感谢您对我的关心和培育,并祝福您和大家能开创更美妙的将来。 此致 敬礼! xxx 20xx年x月x日 对于医生政治心得体会简短八 一年来,在院领导的正确领导下,在医院各科室的支持帮忙下,我科同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,现就我科室工作开展状况作一系统回忆: 在本年度内,能学习和执行医疗卫生治理法律法规和规章,健全各项规章制度和岗位责任制,较好完成全年的各项体检、义诊任务。严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作标准;医德医风建立好,能以病人为中心;提高医疗效劳质量水平,能够改善效劳态度。努力提高自身的效劳质量,热忱接待患者。 虽然我科各岗位每天担负着繁重的接待工作,但我们都能够想患者所想,急患者所急,急躁细致地做解释,想方设法为患者解决困难。为便利检查,在科室张贴醒目标示,简化工作流程,提示患者所要找的窗口和检查室的方位,使其能便捷地到达目的地。患者做b超检查坚持做到不积压、不预约。 抓好了新设备的使用培训工作,提高诊断质量,缩短等待时间。质量就是生命,精确的临床诊断很大程度上依靠于放射科的影像诊断。如何缩短检查时间,使患者能够得到及 时的诊治始终是院领导所关怀的,院领导我科所急,在他们的关怀和支持下,我科新近增加了心脏彩超,可以更细致的开展各项检查工程,这样既提高了诊断的精确性又缩短了患者检查时间,进一步提高了工作效率,使患者的流通量大大提高。 报告单根本做到标准合格,字迹工整,清楚,易于识认,不应潦草和涂改,避开错别字,一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。劳务安排执行按劳取酬,多劳多得;通过节省用水用电,节省纸张等,削减开支;年度完成b超检查近八千例。 积极协作医院的各项义务活动,努力把我院的惠民政策落到实处,扩大社会效益,提高人民群众对卫生效劳的满足度。 迈入20xx年,b超室将在20xx年安康进展的根底上,实行一系列有效的措施,不断提高诊断技术,确保b超室的进展创新高。 1、强化标准操作,由于超声影像检查是动态过程,执业人员的个人水平,临床阅历,细心程度及解释病情的差异,对每位就诊患者的检查结果迥然不一。20xx年b超室将强化依法行医,标准行医,严格执行操作规程及各项诊疗常规,使超声检查更加标准化。 2、加强学习,科室定期进行专题讲座和病例争论,加强b超医师诊断阅历的沟通,要打好根底。针对超声科34年成才,68年成为主力的人才成长特点,加强人才梯队建立,培育年轻医生良好的工作作风。 3、加强疑难病例争论,进一步坚决和强化各级医师会诊制度。加强与各影像科室间的联系,不断地充实和拓展思维模式和思维方法,不断地完善随访制度,加强与临床的合作与沟通,了解临床科室的对超声诊断的新的要求,向临床介绍新的超声技术,为临床不断供应诊断支持。 4、加强与其它医院的学习与沟通,送出去与请进来相结合,学习其它医院的先进的治理方法和措施,结合我院及科室的实际状况,不断完善各项规章制度,用制度治理人,用制度鼓励人,用制度分散人,让超声在临床中发挥更大的作用。 在院领导的关怀下,在全院各个科室的支持下,通过以上一系列措施的落实,将会确保我院b超室20xx年又好又快的进展,取得更大的成绩。我科将连续发扬成绩,坚持全心全意为患者效劳的宗旨,协作临床科室作好各项工作,为医院的进展奉献力气。