医院进修心得体会医院进修心得体会总结报告(9篇).docx

医院进修心得体会医院进修心得体会总结报告(9篇)对于医院进修心得体会一 乙方：_ 1甲方在网络上为医院、中医院(门诊部)内合作的专科提供网站搜索服务； 2在网络上发布所治疾病的内容和宣传； 3在网络上为患者公布合作单位的就医地点，让患者就近就诊； 4为合作单位提供专科治疗配方(需签约)。不签约的合作，只要发来一年的服务费，医院马上就是_网的成员医院。 5在网络上介绍合作专科的坐诊专家。 6在网络上发布合作单位的医院状况，内容需经本网站修订。 7免费为合作单位提供就诊技术咨询，指导能正常地开展工作。 8负责网站信息的整理工作。有新业务发展动向和业务新闻时，及时在网站公布。 1乙方在医院、中医院(门诊部)内建立“_网”合作的科室，科室名字自定； 2乙方药品、费用自理； 3在合作科室内外必需有明显的“_”及网址的招示牌； 4合作科室必需有特地的负责人和坐诊大夫，负责人或院方代表为负责联络人，有变动时应提前一周通知甲方，负责联络人必需能代表乙方合作科室的利益； 5必需有保持联络通畅的联系方式，且不变，联系方式有变动时立刻和甲方联系； 6乙方为甲方供应技术效劳费：门诊部、乡级医院为每年_元；县、区级医院每年为_元；市级以上医院为每年_元。技术资料费另议。 7若是合作单位需要单科的处方，需要有合作十年以上的保证签约，并一次交清十年的合作效劳费。 由于internet是全球互联网络，其通道上偶然阻塞或不可抗力之原因造成服务器停止运行，造成用户访问速率下降或短暂中断，以上现象在任何服务器上都能发生，属于正常现象，乙方表示认同。 1双方的义务必需积极履行。 2此合作是长期合作。 3若乙方想解除合作，付年度费用时，超时一周，即为自动解除。甲方只做该付费的善意提示；解约后医院在本网站的内容将全部删除。 4签约者费用不再退回。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 对于医院进修心得体会二 各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。下面是医生进修学习心得，盼望大家喜爱。 篇一：医生进修学习心得 特别感谢医院领导让我到xx市中心医院进修，我知道这是领导对我的关心与信任并寄予了我殷切的期望。这次进修是我来之不易的学习时机，也是对自身的一次挑战。进修时我带着明确的学习目的，时刻牢记领导对我的叮嘱，学到了先进的临床理念和技术。通过四个月的进修学习，使自己开阔了视野，拓展了思路，提高了业务技能。总结这四个月的学习，xx市中心医院给我留下深刻的印象。这里的工作节奏快而有序，人员职责明确，学习气氛深厚。 通过在呼吸内科、心血管内科的系统学习，进一步了解了呼吸系统、心血管系统的根底学问、最新的诊疗技术，全面娴熟把握了呼吸科、心血管内科及相关科室常见病、多发病的诊断治疗，熟识了呼吸科常规操作如胸膜腔闭式引流、胸膜活检、经超声、ct引导下经皮肺穿，根本了解支气管镜、胸腔镜等操作要领。 他们科室主任每周查房1-2次。查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，许多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。中心医院一向强调综合治疗，查房时，先由一线或进修医生报告病史;上级医生认真阅片，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。这样能系统的有规划的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解许多相关学问。合理的综合治疗是xx市中心医院高诊疗水平的重要因素之一。 科室要进展，必需重视再教育、再学习及后备人才的培育。每周1次理论学习、治疗新进展;每周1次科内学术争论;长期高强度、自觉的学习、沟通也是他们长盛不衰的重要因素。 各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的帮助检查，才能设计出抱负的治疗方案。同时医院各科室间的协作也很重要，如手术科室、病理科、诊断科等。综合实力的突出，才能有诊疗高水平。 先进的设备及技术也给我留下很深的印象。在我们基层医院有很多困扰我们的难题，有了先进医疗设备及技术，会让我们迎刃而解，豁然开朗。尽管如此，常规治疗仍是最常使用的治疗手段。我觉得，依靠我院目前的技术、设备，只要能标准的、合理的运用常规技术，开展力所能及的新业务、新技术，也可以使大多数患者获得满足的疗效。 在科室工作时，能够感觉到他们的自我爱护意识特别剧烈，对病患提出的各种疑问都能合理的解释并明确告知病情进展及预后。在中心医院心内科学习期间，极大的开阔了我的视野，特殊是他们深厚的学习气氛、探究精神，不断鼓励着我尽快地把握新的理论学问及技术。 4个月的进修时间是短暂的，进修生活是充实而开心的。虽然进修生活很快完毕了，但学习是无止境的，还有许很多多的学问要我在今后的工作中去仔细学习和讨论。在进修的日子里，学习过程里随时都伴随着很多新的体验以及收获，给我在这里的生活增加了丰富的内容。我回首这段时间，端详自身的转变。我的专业学问得到了稳固和增长，学会了许多先进的技术和方法;但是对我来说，最重要的收获还是观念上的转变。我现在为自己的付出和收获感到欢乐。我决心要把学到的学问和理念带回到自己的工作岗位中，并在工作中影响带动同事们，使我院内科的工作水平更上新台阶。 对于医院进修心得体会三 摇抱负信念，必定迷失方向;追求骄奢浮华，终将身败名裂。 专业品质，仁爱精神 贯彻乡村医生从业治理条例，加强乡村医生治理 树岗位新风，展天使风采。 以我真心、关怀、急躁，换您放心、安心、舒心 诚恳是为人的行为支撑，守信是立业的道德基石，正直是行事的品质核心，廉洁是从医的行为准绳。 贪人财害人命，无德无术任你焚香也无益;忠于责勤于职，清正廉洁见佛不拜又何妨。 仔细贯彻执行职业病防治法，切实爱护劳动者安康权益。 安康在普济关爱零距离 听听群众的呼声，摸摸自己的良心，想想自己的言行。 顺境勿骄逆勿沉做堂堂正正人，平境勿庸浊勿乱行廉廉洁洁医。 人道神圣，岂容贪欲玷污;医德崇高，要靠廉洁维护。 爱护您的隐私，是我们义不容辞的责任 忧患者之所忧，乐患者之所乐 相知相伴，呵护一生。 百姓放心医院，东华关爱无限。 德术真善美，仁爱天地人。 救死扶伤，仁义为怀，医精德诚，廉洁在心。 挡不住红包回扣的诱惑，将失去明天的幸福。 架生命彩虹，塑安康人生。 继承创新，团结奉献 学习启迪心智，学习净化思想，学习陶冶情操，学习升华境地。 喜爱医院，关怀医院 怜患者苦痛，感同身受 推广普及卫生保健学问，提高农夫安康水平 严格执行农村卫生站用药名目，标准用药行为 双凤凌空，一医腾飞;大爱无言，慈心济世。 对于医院进修心得体会四 为了2022年刚好的做好自已的本职工作，特制定工作规划如下： 一、仔细形势，统一思想，坚决信念努力完成各项工作 新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从治理、效劳、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，仔细形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的效劳来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增加分散力，坚决信念，努力完成各工程作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院肯定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满足。 二、转变效劳理念，强化效劳意识 1、人性化治理 新型医院治理不能停留在原有治理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习治理阅历，提高自身治理水平，反对一言堂，提倡以人为本治理方式，开展人性化效劳，人性化治理，依据不同层次患者，应用不同效劳方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。 2、改良效劳措施 新入院病人热忱接待 宣教仔细认真 准时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体 危重病人立即处理，5分钟内输上液体 护送危重病人检查，主管医生，主管护士 保持病区洁净、光明适舒，坚持周二卫生日 彻底转变观念，效劳向宾馆式转化，彻底消退生、冷、硬现象及无人应答现象 出院时送出病区，道一声“安康”。 三、完善各种规章制度，成立各种治理组织 根据医院治理年活动要求及医院安排，熟识15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、争论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立医疗质量治理小组医疗安全小组合疗治理小组急救应急小组病案治理小组院感掌握小组单病种质量治理小组，科主任全盘负责，护士长积极协作，人人尽职尽责，做好各自工作。 四、医疗质量 医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建立。 1、从根本素养抓起，培育良好素养、美妙的医德，特殊是年轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素养差，爱发脾气，工作责任心不强，科室发觉一个重点抓，杀一儆百。 2、抓基层质量，抓年轻医生综合力量提高培育全科医生。 3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主任、二线医生对所管的病人心中有数，查房后准时签字。 4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危重病人抢救，及疑难病人诊断治疗3日诊断不清科内争论，1周诊断不请院内争论。 5、加强环节质量治理，首诊医生负责制，责任划清楚确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，二线医生对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消退潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特别检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。职控小组每月或每季度对医疗质量进展检查反溃并作惩罚、嘉奖。 五、抓医疗安全不放松 科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对同志负责，科室与院方签定安全责任书，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增加防范意识，仔细落实医疗制度和诊疗标准、知情同意书，等各种程序执行到位，珍贵药品，毒麻特别药品及财产专人保管，特殊要加强医患沟通每月对医疗安全进展一次自查，将担心全因素，毁灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。削减和避开一般过失及误诊纠纷。 对于医院进修心得体会五 1、网站收录情况。杭州虹桥医院的这个网站的域名是20xx年注册的，因为备案原因一直拖到这个月才上线。上线的这几天因为百度这次大更新，很幸运的一天就被收录了。但是外链和收录几乎为0，这些都是以后重点需要做的事情。 2、网站架构。网站架构基本完成，仔细检查几遍后，没有看出大的问题，建站时所有的工作都是依据seo要求设置，未利用flash等操作来进行导航条设置，导航结构合理，清晰明了。 3、关键词部署。主要的关键词部署基本完毕，主关键词有不孕不育，不孕不育医院，男科医院3个，另外可以在这3个关键词上发展一些长尾关键词，如不孕不育怎么治，不孕不育好治吗等，这个在下面会具体讲到，这里不多说。 4、网站的竞争对手。由于不孕不育这个词比较偏，网站的竞争对手相对于来说很少，可以面向全国实施我们的网站推广优化。更值得高兴地是，我们网站甚至几个主长尾词都有一定的排名，特别是“不孕不育”这个词已经上了百度和谷歌的首页。 5、优化难易程度及目标。理论上这个网站优化起来不太难，但是我认为还是不能掉以轻心，要防患于未然。另外我们的目标肯定是百度首页第一，最好是最重要的关键词“不孕不育”做到第一，以及所有的其他的主关键词做到第一，还有一些长尾关键词上首页。 6、网站的后期准备。后期的统计分析工作已经完成，如果需要做竞价再另行考虑，不过个人估计这个网站不用。后期优化工作，需要的人员不会太多，外链建设和内容建设都由我一个人来做，实在忙不过来可以另找一个人帮忙。关键是内容建设的时候要事先整理详细专业的资料来为每天的更新打好基础。 任何一个网站的优化目的都有一个共同的目的：将网站排名提升到百度首页甚至第一。但优化这个站最根本的目的还是为医院带来更多效益。详细点来说就是让网上搜寻来的潜在客户能快速找到杭州虹桥医院的这个网站，通过这个站为医院带来客户，带来效益。下面细化到各个小方面的目的： 提高网站网页的收录量，内容建立要多原创，不要复制； 提高外链数量，外链建立过程中要高产量，高质量，高广度； 提高用户体验，提高用户粘度，提高学问权威性； 提高网站的访问量，日ip和pv要提高，还有回头客的访问量； 提高网站排名，不仅是百度，各大搜寻引擎。 对于医院进修心得体会六 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗效劳质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展状况作一系统回忆： 一、根本状况 放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。 医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的标准干净，并配置了电脑及打印报告工作部。 普放方面：现有上海500ma及北京万东300ma某光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的标准性也配置了电脑以及打印机。 二、工作开展状况 科室全体人员积极参与院内外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平，不断更新、学问、提高技术水平，加上我院积极开展树行业新风，创一流效劳活动，就医人员不断增加，截止到12月31日 1、普放摄片人数到达4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比某某年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率到达80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率到达70%。 2、透视方面：干部职工安康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特别造影：48例。其总收入为144390元。ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。 三、存在的问题 1、书写报告不标准，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。 2、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。 3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出以病人为中心的宗旨。 4、与临床科的协调度不够。 5、发放报告不准时。 四、某某年整改措施 1、标准书写报告，削减漏诊率。 (1)实行复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写局部要具体标准。 (2)当发觉报告有误，需要修正报告时，必需经过两签报告医师。 (3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 (4)复诊拍片比照必需拿到旧片比照，写出比照意见;旧片未归还，报告一律不发出。 2、强化执行评片制度，提高拍片质量。 3、建立新的借还片制度。 五、某某年的工作规划 1、加强科室治理。 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料治理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 2、努力钻研业务。 科室全体员工积极参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重争论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 3、树立良好的医德医风。 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到急躁解释，尽量提前治病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 4、把好质量关，提高经济效益。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明放射科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医院的大力支持和鼓舞下，我们取得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故安全。 对于医院进修心得体会七 时间过得好快，转瞬间我们一年的实习已经到尾声了。实话说真的很舍不得离开这种生活，或者说已经很习惯这种生活，更加舍不得常德，舍不得离开这些教师和同学。 在学校纸上谈兵了四年，一接触临床，才知道其实自己什么都不会，许多东西跟我们学的不一样，没几个病人是按书上的标准来生病。记得刚来的时候，什么都不会，教师们急躁的教我们从简洁的开化验单，到学会写病历，到学会分析化验结果，渐渐的试着跟病人交谈。都说医学生实习是最重要的，在这我深有体会。 实习期间，让我最感动，最佩服的就是内科的教师，还有骨伤科的教师，心内科的教师。郑教师来自农村，现在已经是副教授了，但他一点没有教授架子，不管是对我们还是对病人，都是那样的平易近人，而且根底学问特别扎实，特别勤奋，是那种常常看书看到两点才睡的人，看病时考虑的也最多,没事的时候他会常常给我们说说他的临床阅历，说说做人做事的道理，还说要想做好一名医生，必需真正把病人的利益放在第一位，而且他还很大方，没事就会请我们吃吃火锅，还带我们出去唱歌。对病人也很关怀，是我见过的最有急躁，最没有脾气的一个，所以我们常常会花一两个小时开十个人的遗嘱。李前教师是个标准劳模，一天到晚待科室，由于他是院团委书记，事情就显得更多，常常地抽空去开会。他是我们学校的讨论生他是我见过的做事最快的一个，也是最细心的一个，就是由于这样，所以他才能讨论生毕业后直接留在这个医院，他做事要求很高，什么都要求做到最好，他说做事情肯定的拿得出手，肯定不要拿出去丢人，我给病人换药时假如胶布没贴好，贴歪了，他就肯定会亲自拆下来重新贴上，而且无菌观念特殊强，真的不愧当个外科医生，而且他很会跟病人谈话，让病人及家属特别信任他，记得在学校时一个教师说过，只有病人信任你治疗才会有效果。教师是湘雅毕业的，根本功相当扎实，使我深切体会到我们学校的毕业生跟湘雅的差异。每天跟他一起做事是我脑袋最糊涂的时候，他什么事都很标准，而且要求特高，跟他学习的这一个多月也是我最有成就感的时候，每天查房，开医嘱他都会跟我们讲许多，会仔细的讲解为什么要开这种药，什么时候的停用什么药，哪种病最适合用哪种药，所以我们的药都是治疗药，特别精简，缺一不行，而且治疗效果都很好， 患者也很满足，但他不喜爱管太多病人，他要的是质量。还有我们英俊潇洒的胸外科高教师，湘雅毕业，做事特别标准，由于年龄相差不大，许多事情跟我们看法差不多，所以在他面前也没什么好顾忌，想到什么就说什么，也是请我们吃饭次数最多的，特别的平易近人，简直跟我们打成一片，而且还是个电脑高手，打字那速度，他还是我们带教教师中一般话最标准的，不夹一点常德音，而且特能吹，吹的东西特别生动，让我们那个仔细啊还有能把整个西医内科课本背下来的彭主任。还有从地区医院高薪挖过来的主任，他是我见过的最有领导风范的主任，而且做事特别严谨，特别爱干净，说话、做事特别有条理。还有我的儿科老，特别负责任，而且特别温顺，对病人也特别关怀，还是个贤妻良母，还有我们最有共性的严教师，还有最凶的倪大妈，现在只要一想到她都还会有些后怕，妇产科真的是我的噩梦，还有我们的小得意唐教师，很清秀的一个，运气很好，一路红灯，才毕业3年就在讨论着买车了，给人一种很真实很恳切的印象，很喜爱帮忙人，也特别低调，任科室教师都很喜爱他。还有六楼龚教师，特别优秀负责的人，要求也很高，有时还蛮凶，很有共性，只惋惜运气不好，调去了保卫科，从他那让我体会到了不管怎样都不能得罪你的上司，小罗罗就得好好埋头苦干全部的教师都一下子进入我的脑海，他们都特别好，特别优秀，真的选择在这里实习肯定是目前为止我的全部选择中最正确的一个。 我觉得我是幸运的，让我碰上了几个超好师兄。有梁师兄、李师兄、刘师兄，还有李师兄等。梁师兄是县中医院的，也就是由于这样，让这半个老乡跟我很亲切。他教会了我许多东西，教我怎样写好病历，怎样分析病情，怎样做人，他也是郑教师最器重的学生之一，科里四十几个病人他都了如指掌，而且特别虚心，交班也是脑袋最糊涂的一个，同一个病人，跟我们一样的去看(病历还是我写的)，让他交班他能说出一大堆，有时同时交5个病人，脑袋都特别糊涂，不得不让人佩服，就是有时候喜爱恭维人，连我和青的马屁也一起拍。李师兄由于读了湘雅的脱产本科，继承了许多湘雅的传统优良美德，做事情特别标准，要求也特殊高，特别会做人，跟他的两个月期间，硬是把我许多十几年形成的恶习改掉，他说一个实习生的最高境地是病人或者家属来值班室点名找你，假如你不在他会直接走掉，然后说过会再来，呵呵，看来我做的不够好，这种状况很少在我这发生，而且他还很会做饭，很爱洁净，一次说要去我们那吃饭，害青美蓉我们俩心虚的花了一个晚上的时间整理我们那仅十几平米的小窝，搞得跟迎接总统大人一样。惋惜运气不是很好，找工作时不是很顺当，目前工作不是很好，但我肯定信任这只是临时的，这块金子早晚会发光。还有我们的刘师兄，简直就是李师兄和梁师兄的合体，集中了他们两的优点。是全部实习的进修的医生中最勤奋的一个，他可以成天整晚的待科室，睡值班室，每个教师的忙都帮，科室教师都很喜爱他，而且要求特高，做事一点不模糊，知道错了就肯定要让我改正来，出院了的病历有一点点小问题都要让我重打(护士长知道了确定要说我们铺张纸)，肯定不允许我怀有任何幸运心理，觉得那么点小问题能忽就忽过去，呵呵他也特别贴心，有好吃的好喝的都给我留在抽屉，每次上晚班还会送我回去，虽然住的不远，但我已近很感动了，上整班还会请我吃饭，出去吃饭也争着付钱(真不好意思)。但他最近心情不是很好，每天纠结着买房的事，可怜的娃。还有我们的师兄，他应当是进修、实习生中管事管最多最杂的一个，许多事情严教师全权让他负责，完全能独挡一面，常常自己查房，自己收病人，自己开医嘱，自己谈话。呵呵我总觉得严教师每个月都应当付他点工资，不过他说钱不是很重要，能学东西就好。 再说说我们这些实习生吧。我的小室友青美蓉，那个有点小花痴的大美女，似乎是上辈子就有缘分，我们熟悉第一天就一起洗澡了，而且许多事情都会有惊人的默契，臭味相投，或许就是这样，可以让我们在10个月的相处中，成天有说不完的话，吹不完的牛，不管多晚都一样的亢奋，常常晚上十一点半回寝吹上一个小时牛才开头睡觉，相互都不嫌弃，也不嫌被打搅，呵呵我们俩根本每天吵架，相互自恋，从起床开头就在那不停的巴拉巴，还好我们从没同时在一个科室，每天根本都待在科室，所以见面的时间不是很长，不然还得了还有我们的贤妻良母型的，是我见过的脾气最好的一个，话不是许多，许多事情都不发表意见(呵呵常常被青我们说成是怕死)，也不反对，但待人特别真诚，每次买菜不管买什么都说好，我把菜炒得再难吃他也一样吃的欢，高教师请吃饭每次都会带我一块去蹭，也是我们本次实习中最有长进的一个，八月份才打算改考西医研，结果以高于国家线39分被南华呼吸科录用，英语还及格了，真是个高手，不得不佩服她的实力和运气，呵呵。还有我们的小贝，那小屁孩看起来个子不大，饭量常常大的惊人，要求也特多，做事比拟慢，是我们逛街最不想等的，恨不得把 什么都买回去，买了也懊悔，不买也会懊悔但正事却一点不模糊，很是深的教师们的喜爱，特殊是刘教授，每次都人前人后的夸他的小匡，那小样穿什么都蛮好看的，衣服也最多就是嘴巴有点多，喜爱挑刺，最喜爱评论我的菜还有我们的小宅女同学，真的让我体会到什么叫宅，在急诊科期间，没上班时她可以连睡两天不出门，也根本不怎么进食，也不出去玩，很少逛街，穿的也特保守，原来身材很好，而且皮肤很白很有光泽，却从来舍不得外露一点点，短袖都很少穿，呵呵成天在玩弄着她的小手机，也不知在看什么。但她却很有魄力，很有主见，现在就打定留意要转行了，说是用五年大学来证明他爸爸当时让他学医是个错误，呵呵有共性，是我说是 要转行估量我妈妈会把我丢出去的。还有我们的，呵呵那家伙特别勤奋，专业学问学的特别扎实，也很有胆识，有魄力，有主见，让我们的针灸陈教师喜爱的，而且特别好学，也很有原则，没到下班时间绝不提前下班，是可以让带教教师很省心的学生，呵呵现在她已经在长沙工作，前途无量啊。还有我们的，比拟会关怀女生，也是跟我吵架吵最多的，以前常常兜里踹着阿尔卑斯糖，跟我们一起同吃同学了两个月，呵呵快工作了那家伙似乎玩心还没收回来，比拟喜爱埋怨。还有小汪涛哥，呵呵是我们中最高的一个， 成天泡在骨伤科，也不知道出科，不过人家以后讨论生是搞骨伤的，所以就不多加评论，看他上班起来也挺卖命，对病人很负责。还有任彬，那个小妞，很有江南女子风范，说话从来都那么斯文，老早就跑回去考研了，说是没怎么出省，想离家远些，一个不留意考上了北京中医药大，呵呵强吧。还有我们的小牙科医生，说话很是幽默，脸皮也比拟厚，还老不成认，做事也相当仔细，很让教师省心，还有杨平、谢欢、秦长锐等等等等，真的都很优秀，各有特色，比方说秦长锐，人小小的，那歌声真的是叫做美丽，再老、再难听的歌从他嘴里唱出来就很不一样 在这里我还认了一个哥哥，呵呵真不好意思，拖他的洪福让我们出去大吃了好几顿，享受了一下上流阶级的生活，好屡次都想回请一下，但想想我那干瘪的钱袋就不敢再恭维了。不过同意以后工作有钱了，有缘去我们那小县城肯定加倍请回来。呵呵他对我也特好，回家时还会去火车站送我(凌晨2点的车)，那个感动啊，在这祝福他工作顺当，每天快乐，万事顺心。 实习快完毕了，感想还有许多许多，比我大学四年的感想加起来还多。立刻就要上岗我的县了，不知道迎接我的又将是怎样的人生，但不管怎样，我都会英勇的去面对，好好做好我的王医生，对得起我的白大褂。 对于医院进修心得体会八 x医院各级领导、医护人员： x科的x大夫和介入科全体医护人员，请承受我们全家对你们的诚心感谢。愿你们好人一生平安! 在我写这封感谢信时，不禁回忆起当时入院、住院的”一场场、一幕幕，感谢的心情抑不住地汹涌澎湃，层峦跌宕!忘不了x大夫下班不回家，坚守重症患者的忘我，忘不了你们床头床尾辛苦地劳碌，更忘不了你们分析争论病情时的投入! 作为一个一般老百姓，由于我们对医学的一知半解，没少给大夫出难题，添麻烦。可您从来不愠不恼，总是急躁讲解，尽力满意我们的要求。正是由于您的良苦专心，才使得治疗方案得以顺当且有效地进展下去。然而在我们明白之后，赶过去向您赔礼时，您所表现的理解和宽容大度也是少有人及的。还有您对病人的责任感、对工作的一丝不苟，同样令我们感谢和敬佩。在医患关系如此紧急的当今社会，您以您全心全意的努力和付出，诠释了医患关系的真谛!您以您高尚的医德，精湛的医术，不辞劳累、任劳任怨的优秀品质，浇铸了您一个医生该有的高大形象。真可谓，平凡之中更见宏大! 同时，我也感谢医院的各级领导，感谢你们培育出像x大夫这样的好医生!千言万语的感谢最终也只能汇成一句祝愿的话：真心祝福x大夫和介入科全体医护人员身体安康，全家幸福! 此致 敬礼! 对于医院进修心得体会九 敬重的x医院科教科领导： 兹介绍我院医生xxx前往贵单位进修，进修科室为x科。进修时间为20xx年x月x日到20xx年x月x日，请予以接洽。 在我院医师进修学习的过程中，请根据贵单位规章制度的要求，赐予严峻的治理。感谢贵单位的合作和支持！ 此致 敬礼 xx医院科教科 20xx年x月x日