医院日常工作总结简报1600字范文（7篇）.docx

医院日常工作总结简报1600字范文（7篇）医院日常工作总结简报1600字范文1 自今年x月份参与工作以来，我始终以勤恳、踏实的工作态度对待自己的工作。在工作中积极向科室主任、同事请教学习，在取得肯定进步的同时，也暴露了自身的一些缺乏。现将我本年度的工作状况简要总结如下。 思想政治方面 自参与工作以来，我仔细学习各类文件精神，切实贯彻方针政策，支持医院领导及科室主任工作，严于律己，自觉遵守各项制度，积极参与政治学习，要求进步，加强政治思想和品德修养。 工作方面 在工作中努力求真、求实、求新，以积极、热忱的心态去完成各项工作，以勤恳的态度对待本职工作。严格根据操作规程，严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地工作，(中吸取阅历外，还主动向身份的同事求教学习，不断提高自己的工作技能。虽然刚参与工作不久，在科主任、技术组长及前辈的支持和关心，到目前为此我可以独立操_等医学影像设备，并独立排班上岗。工作态度和工作力量得到了同事的好评 组织纪律方面 我遵纪守法，廉洁自律，自觉遵守各项制度，工作守时，不迟到、不早退，始终以良好的效劳态度去完成各项工作任务。 2022年过去了，今后我将连续发扬优点，争取更大的进步。 医院日常工作总结简报1600字范文2 一、保证销售的农资产品质量牢靠，凡出售的化肥农药，质量实行三包：包换、包退、包赔偿损失。 二、保证销售的农资商品价格合理，销售的化肥农药如有违反国家物价政策，超过规定的差价局部退还，并承受物价部门的惩罚。 三、保证销售的农资商品不短斤少两，凡销售的化肥农药实行“短一补十”，距离出厂原装数量超过误差的赐予补足或调换。 一、宣传党的农村政策，引导农夫科学种田，传授农资商品应用技术。 二、农资商品供给，做到品种全、数量足，供给准时，保证质量。 三、指导农夫科学施肥、用药、用膜，为农作物的病虫害供应询问，出诊对症开方配药，做到管卖、管用、管效。 四、试验推行新的化肥，农药的品种和植物爱护新技术。 五、依据需要拓展效劳领域，开展多功能效劳。 庄稼医生的职责 一、坚持为农效劳的宗旨，宣传党的农村政策。 二、努力学习科学学问，不断提高业务技能。 三、遵守制度，佩章上岗。设立处方记录档案。 四、深入田间调查讨论，做好病虫害测报预报。 五、坐堂应诊下乡巡诊，田头会诊培训农夫。 六、开展新化肥新药试验，介绍科学种田信息。 七、科学防治病虫害，帮助解决疑难杂症。 八、热忱承受群众询问、文明礼貌百问不烦。 庄稼医生岗位责任 一、着装挂牌，按时上班到岗。 二、做好座谈、出诊、巡察效劳的记录。 三、准时把握效劳区域的作物布局和土质状况。 四、做好效劳区域的作物病虫害信息猜测公布。 五、准时制定各类病虫害防治措施。 六、帮忙科研部门推广新肥、新药。 七、帮助政府做好农作物布局调整。 八、做好效劳区域的有关资料建档保管。 医院日常工作总结简报1600字范文3 一、积极学习现代治理理论和医院治理学问。_年至_年完成了在上海_大学“_高级研修班”的学习，并努力将学到的治理学问与实际工作结合起来，仔细探究和总结。本人所撰写的论文荣获华东区医院治理年会优秀论文。 二、医技工作：依据医院工作安排，重点组织医技科室开展了以下工作： 1、在医院院长的领导下，仔细组织实施了治理医药领域商业贿赂工作，进一步健全和完善了药品及医疗器材选购程序。 2、屡次胜利组织了我院非市招标药品的院内招标选购工作，有效地防范了医药选购中的不正之风，实现了患者、医院、药商共赢的目标。 3、组织实施了“合理用药、合理检查”督导及临床用药总量监控工作。每月定期对全院用药前十名的医生和销量前十位的药品进展监控。 4、强化了药品质量治理及选购验收工作，有效保证了药品质量。五年来，我院药品在市药监局的抽检中，抽检药品全部合格。 5、进一步标准了戒毒药品治理，保证了戒毒药品安全使用。 6、药事治理取得了良好的经济效益，药品收入每年均比上年有提高。 7、加大了医技科室新技术的开展和人员培训，临床检验质量稳步提高。_年、_年我院检验科室间质评二项获省优质奖，_年检验科全部参评工程全部合格。 8、近五年来先后组织完成了医院生物反应治疗仪、半自动生化分析仪、酶标仪、心电工作站、生物安全柜、多功能脑电图仪等医疗器械的招标选购工作，选购价格均低于院务会规定，节省资金近十万元。 三、科教工作：以科教兴医为理念，重点做了以下几项工作： 1、逐步完善了医院科研治理方法，标准课题开题、立项、结题、鉴定验收的程序与要求，使立项的科研课题具有较强的先进性、科学性和有用性，真正起到推动医院技术进步的作用。 2、医院科研取得了丰硕成果，先后有三十余个科研工程通过了市科技局的鉴定验收，一个课题荣获市科技进步三等奖。医院科研逐步从无到有，从量向质转变。 3、本人先后二次荣获市卫生局先进科技工荣誉。 4、医院连续教育有新举措。一是制定和完善了医院人才梯队建立实施方案，实行了专科医生标准化的培训，先后安排三位医生到市中心医院培训学习；在医院内开展了青年医生研修生培训制，指定高年质医生带教，年度进展考核，考核合格者医院赐予嘉奖。现已对8名青年医务人员进展了带教学习综合考评。二是完成了医院双卫网建立，并安排有专人负责双卫网教学工作。 四、_年详细负责了医院新开设的老年、心理科的宣传、筹划和启开工作，该科室_年成为了医院经济增长的一个新亮点，全年业务收入达x万元。 五、组织、协调外院专家来我院讲学、培训五场。与河北省石家庄糖尿病讨论院共同组织“糖尿病新进展研讨会”在我院召开二届。_年组织帮助市卫生局在我院进行了职业医生临床技能考试。_年10月组织帮助省精神病院在我市胜利举办了赣皖两省精神科治理年会。 六、规划生育工作全面完成了各年度工作任务，医院计生办连续多年荣获“优秀计生办”称号。 七、担当并完成了医院对外广告宣传工作，宣传经额约十万元，较好地向社会展现了医院的良好形象，推动了医院学科的进展。 医院日常工作总结简报1600字范文4 2022年我科在医院及各有关职能部门的有效指导下，根据年初制定的工作目标和卫计部门医管工作及行风建立工作要点,，搂起袖子加油干,狠抓医疗质量安全,开展医疗安全隐患排查整治,做了大量卓有成效的工作，在各个方面均较好地完成了任务，取得了明显成绩现总结如下： 一、医疗工作 1.标本检测： 全年完成临床标本检测33435人次，经济收入169万元。院感监测112份。较2022年增加6400人次，收入增收13%,20万元。其中医保合疗患者_950人次,占总就诊人数的53%.全年零过失。 2.仪器设备： 全年仪器设备总体运行良好，设备完好率100%。全部设备每日养护，定期保养，按时校准，并做到次次有记录。 3.院感监测：生物监测24件，空气物表手每季度一次共计136件。 二.教学与业务培训 院外：参与了由省检验中心质量掌握培训及西安市检验中心质量掌握培训各一次。 院内：_全员参与了由医院组织的医疗，控感培训共2次。 _参与了院级业务培训考核2次。 科内：_按2022年培训规划开展了十次业务学习讲座。 _坚持每月一次答卷式的业务考核共十次。 _科内召开以提高业务水平提升效劳质量加强劳动纪律为目的的医疗安全会议共七次。 三.质量掌握 坚持每月一次对仪器校准工作，坚持每日的室内质控，共计室内质控45项。对于失控工程有分析有处理有记录，严格保证检验结果的精确牢靠。坚持对即时检验(POCT)设备每季度一次的比对并有记录，确保医疗质量。 全年参与了省检验中心的临床化学、血液学、免疫学、的室间质量掌握评价考核，两次分别获总分：94分；99分优秀成绩，今年是第五次(年)连续荣获相关合格证书。 每天坚持开展临床化学、血液学的室内质量掌握，做到月月有记录，有评价，有改良措施,保证检验结果的精确牢靠。 四.新增检测工程： 依据皮肤病特色引进超敏C反响蛋反分析仪。更新了尿液分析仪检测设备。 五.开源节流，降本增效: 1.在医疗标准允许范围内,自配生化清洗液，仅此一项每年节省资金2万多元。 2.一年来坚持自行采集皮肤病标本，旨在削减漏诊，提高收益。 3.2022年省物价局较大幅度降低诊疗费收费标准后，我们准时编纂适合我院特色的医（社）保组合工程并上报相关部门执行，旨在降本增效削减损夫。 六.医疗治理 全年,每月及每周三承受院方对我科医疗治理全面考核，对医疗质量治理简报或口头回馈中存在问题均进展了准时整改，以确保医疗质量逐步提高。 自2022年10月份起增设了:“每周自查记录”我们坚持每周自查并留有记录，旨在对每周工作回忆自查，发觉问题准时订正。 全年坚持每月对本科工作人员个人质量考核，有细化的考核工程，评分标准，自评与考评结合，促进员工自律与积极性。 七、缺乏之处 回忆2022年检验科工作，经全体工作人员努力，在技术水平，效劳质量上很下功夫，尽管受魏则西等大环境影响对民营医院冲击，仍取得了高于2022年业绩，但客观的讲，也还存在许多缺乏和需要改良的地方。除院方在硬件软件诸方面亟待提高外，科室梯队建立效劳意识都有待进一步加强。与临床科室，患者的沟通也有待进一步的加强等等。 八、2022年工作目标 成绩只属于过去，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，2022年工作目际如下： 12022年完成200万元。 2022年原规划完成300万元，各种因素影响造成实际完成169万元。 2022年计刬完成200万元，如措施得力，大环境好,即便是现有的保有量仍可以实现的，其内部措施如下： 1.1/紧跟医院宣传导向，随时调整效劳措施，信息方面加强宣传力度，扩大医院社会认知度。 2/从科室角度增加品牌意识，推销自我，建全皮肤病试验检查标准，随时与临床科室沟通并对临床科室实施现场教学与集中培训相结合方式，增加认知度，提高效劳水平。 3/争取院方支持增加效劳工程，开发觉有设备潜能。 4/提高效劳意识，提高业务技能。赢得患者认知信认度。 2.立足民营医院，彻底转变效劳理念，加强医患沟通，提高病人满足度。 3.严格执行各项规章制度和操作规程，杜绝过失事故发生。做好各检验工程的质量掌握工作，以实求是，确保为临床供应精确，准时的病人信息。 4.加强业务学习，顺应大环境变化；积极参与本学科的各种学习讲座、网上连续教育等，学习新的学问、新的进展，不断提高业务力量和专业技术水平。 5.开发新工程、新技术。 为了医院更美妙的明天，为了我们共同的目标，我们肯定以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。 医院日常工作总结简报1600字范文5 2022年是新院启用的第一年，运行保障部在卫计委安全办、医院党政班子的正确领导下，在全院职工的共同努力下，通过加强科室治理，积极发挥工作主动性，仔细履行各项职责，圆满完成年初制定的各项工作规划，确保医院未发生一起安全生产事故。现对主要工作汇报如下： 一、全面落实安全治理制度 全面贯彻实施国家有关安全工作法律、法规、规章及方针政策，仔细履行安全工作的监视治理职责，建立完善本系统、本单位的安全治理制度，落实目标责任制，并与全院各科室层层签约，明确科室责任的负责人，签约率达100%。为了完善医院纠纷应急处置预案，在搬迁至新院后我院积极与周东派出所联系，签订了“重大医疗纠纷联动处置预案”，建立了医、警、医调快速对接机制，一旦发生大事马上启动预案，能积极有效应对，尽可能消退不良影响。 建立健全安全工作领导小组，全年由分管院长召开安全会议6次，后勤安全例会48次，对医院安全工作仔细部署，严防落实。由运行保障部落实全院的治安安全工作。 二、落实“四个力量”建立，重视安全培训演练 今年我院共组织进展消防安全培训6次，消防应急疏散演练2次，危化品事故演练1次，治安安全培训1次，危化品安全培训1次，新职工培训1次，累计培训达1000多人次。依据我院实际状况制定了 消防应急预案、危化品应急预案、锅炉房事故应急预案、防台防汛应急预案、配电故障应急预案等在内的近10项专项预案，并分别进展了应急演练。在11月消防宣传周活动中又主动联合周浦消防中队、周东派出所、周浦120急救中心共同进行了一次消防联合应急疏散演练。全年全院共计600余人次参与了演练。通过屡次演练进一步提高了员工在处置各种突发大事时的应急防范和处置力量。 在6月的安全生产月活动中，根据区卫生局安全办工作要求，组织医院全部员工和保洁公司人员观看了2022年安全生产警示片的专题教育片。 通过屡次的培训、考核和演练，使得我们医院每名员工都熟知初起火灾的扑救，娴熟把握灭火器、消火栓的使用方法以及疏散、逃命、自救的各项技能。通过全体员工的努力，我单位今年获得了2022年度浦东新区消防先进单位和消防先进个人的称号。 三、积极开展重大事故隐患排查，实施动态监控 为确保医院安全运行，对全院的消防安全、特种设备、治安防范、食品卫生和危急化学品实行严格监管。每月由分管院长带队进展安全检查，同时加大了重要活动、重大节日前的安全检查。对检查中发觉的问题赐予准时整改。全年主要负责人带队参与并组织大型检查10次，小型检查30屡次，查处事故隐患12起，整改12起，整改率100%。在亚信峰会期间严防死守，确保医院未发生安全事故。检查中对特种设备操作人员、危化品操作人员、消防掌握室操作员的持证上岗尤为重视。发觉马上到期的，在到期前1个月就安排参与培训确保其100% 持证上岗。对危化品、精麻药品治理中，严格要求科室按双人双锁进展治理，用日常检查和巡查相结合的方式进展检查，认真核对库存，确保帐物相符。对消防监控室加强监管，确保双人24小时值班制度，确保火灾自动报警系统和灭火系统处于正常运行状态，随时反应监控信息并留有记录。 四、重视安全设施建立，保障资金投入 依据上级要求，健全治安保卫机构，配备治安保卫人员，严格落实各种安全防范措施，尤其对重要部位加强物防、技防措施。全院安装监控465个，红外线报警装置30处，手动报警装置50个，可视对讲器5套，在各重要科室、部位安装门禁77处。同时为确保安全长效治理，全年共投入近30万元进展技防改造。增加了5路监控、手报47个、病房呼叫器16个、红外线报警器2个、可视对讲器4套，并在各楼层楼顶处各安装1套门禁。在全部出口、通道补装安全标志30多块。随着老院的功能调整，保障部对宿舍楼、教学楼加装了防盗窗和监控系统。通过加大安全设施投入，严格掌握了事故，确保医院诊疗秩序和人身安全。 五、加强停车场监管 对新院停车场实行安全监管。根据实际状况重新规划合理的行车路线；为削减纠纷编制停车卡告知内容，印制在每张停车卡背后，做到广而告之。 六、仔细做好其它工作 1、协作医纠办做好相关的安全保障工作，今年共参加较大的医疗纠纷10余次，未发生一起重大的冲突大事。 2、依据院部要求做好重大节日、重大活动的安全保障工作。 3、进一步加强与公安机关、消防部门的协调与沟通，协作民政局做好对弃婴、流浪乞讨人员中危重病人和精神病人的救助工作。 七、存在缺乏 今年较好的完成了年初的工作规划，但在屡次检查中发觉我们局部医务人员对安全熟悉不够到位。所以今后我们会通过更多的宣传、培训等形式让大家更加熟识安全方面的相关学问，明年连续以“平安医院”建立的要求做好医院的相关安全工作，避开事故的发生。 医院日常工作总结简报1600字范文6 医院创立无烟医院工作总结医院创立无烟医院工作总结医院创立无烟医院工作总结医院创立无烟医院工作总结医院创立无烟医院工作总结根据省卫生厅转发关于2022年起全国医疗卫生系统全面禁烟的打算的通知以及安康市、区卫生局关于开展创立无烟医疗卫生气构活动的通知精神，我院在区卫生局领导下，自2022年4月起开展了创立无烟医院活动。现将我院创立无烟医院工作总结汇报如下： 一、组织开展创立活动，稳固创立成果 （一）提高熟悉，明确目标，分清职责 4月份由院长马明宝主持召开了全院职工创立无烟医院发动会议，传达了卫生部、省卫生厅、安康市、区卫生局开展创立无烟医疗卫生气构活动的有关文件精神，明确了创立无烟医疗卫生气构工作的重大意义以及进一步加强控烟工作的重要性，要求全院职工仔细根据创立工作标准，努力工作，以干克难，保证医院全面禁烟，实现无烟医院创立工作的目标。全院职工发动会议之后，医院控烟工作领导小组成员又召开工作会议，对下一步如何开展创立工作的各项工作内容进展讨论，对创立活动的各项详细措施作出详细安排。 积极开展世界无烟日控烟宣传活动 我院于5月31日世界无烟日组织有关职工开展了远离烟草关爱生命控烟宣传和医疗保健询问、义诊活动，向过往群众散发了今年世界无烟日主题内容和有关吸烟危害和戒烟好处、控烟学问、控烟方法以及医疗卫生保健方面的宣传材料。 （二）抓住重点，强化措施，积极开展创立活动 1、设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医疗卫生气构良好形象。 为了实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我院门诊楼、住院楼、急诊楼全部楼层大厅、走廊、楼梯、各房间、办公室等处都设置了禁烟标识或禁烟标牌，在室内工作场所和公共场所实行全面禁烟。根据创立工作要求，我院在门诊楼后门西侧设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措施，我院工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，单位制止使用卷烟接待来宾，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大削减，偶有在禁烟区吸烟者或发觉地上有丢弃的烟头时，也都被单位职工准时劝阻或清扫。实行全面禁烟后，我院为效劳对象、门诊患者、前来办事的其他人员以及本所职工供应了一个良好的效劳和工作环境，也树立了医疗卫生气构的良好形象。 2、通过开展控烟宣传教育和相关学问培训，提高了全所职工的控烟意识。 我院开展多种形式的控烟宣传和教育，通过向全体职工发出戒烟建议，组织全体职工开展创立无烟医院从我做起主题签名活动、举报控烟学问专题培训，控烟监视员学习培训，在医院建立控烟学问宣传专刊、在电子显示屏开设控烟园地，发放控烟宣传材料和控烟安康教育处方等方式，进展控烟的有关政策和制度、烟草危害学问、戒烟的好处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育和培训，提高全体职工控烟的意识和学问水平。自开展创立活动以来，共举办全体职工控烟学问专题培训3次、控烟监视员学习培训1次、建控烟宣传专栏1期，创立控烟园地1期，经过开展宣传教育和相关培训，全院职工进一步了解吸烟时所产生的对人体安康有害的物质，吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害，被动吸烟对安康的危害，尤其是对妇女儿童安康所产生的危害等，并使全体职工能够自觉遵守我院控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或削减吸烟量，保持室内、室外良好的工作和效劳环境，积极支持开展创立工作，保持已取得的创立工作成效。 3、加强控烟监视治理，以取得更好成效 通过组织开展屡次的控烟宣传教育和培训，全体职工明确了所负有的劝阻吸烟的责任和义务，逐步提高控烟的学问以及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓舞和帮忙四周吸烟职工戒烟、控烟。控烟监视员佩戴袖章上岗，在科室负责人领导下，负责本科室及其所在楼层控烟工作实施状况的监视、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提示其到吸烟区吸烟，向效劳对象发放宣传材料、控烟安康教育处方，同时仔细做好工作记录。 4、建立首诊询问吸烟史制度。 为了加强控烟工作效果，我院在戒烟门诊建立了首诊询问吸烟史制度，询问效劳对象或门诊患者是否吸烟、吸烟烟龄、每日吸烟量等状况，并向其发放控烟处方、控烟宣传材料，为吸烟者供应控烟宣传和戒烟询问指导，同时做好戒烟指导登记工作。通过在戒烟门诊开展实施首诊询问吸烟史制度工作，不仅提高了医院医务人员控烟的学问水平和工作力量，而且加强了控烟宣传工作力度，扩大控烟宣传范围，增加了控烟工作取得的效果。 5、开展戒烟门诊效劳，不断推动创立活动 根据创立无烟医院标准的要求，我院在皮肤科设立了戒烟门诊、戒烟医生和戒烟询问电话，为吸烟者供应戒烟效劳，对有戒烟需求的吸烟者进展烟草危害、戒烟好处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣传询问和指导，帮忙戒烟者克制生理依靠、心理依靠、转变行为习惯并提出综合干预措施，鼓舞和帮忙吸烟者胜利戒烟。 二、加强组织领导，明确职责 确保创立工作贯彻落实为保障我院创立活动的正常开展和顺当进展，我院成立了控烟工作领导小组，全面负责我院开展创立活动的各项组织、治理、宣传、培训、指导等工作。根据创立活动的内容和要求我院制定了_区其次医院创立无烟医院工作实施方案，对整个创立活动做了总体上的安排，进一步明确了控烟工作领导小组、各科室及其负责人、控烟监视员（巡查员）的各项创立工作职责，确保各项创立工作得以贯彻落实。 三、开展创立工作检查，做好自查评估工作 努力实现创立目标为了保证创立工作质量，稳固取得的创立成果，我院于5、7月份分阶段组织开展了两次创立工作落实状况检查，对各科室开展全面禁烟、控烟监视员的控烟监视工作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣传和安康教育、开展戒烟门诊的工作状况、控烟宣传材料和控烟处方的发放状况等各项工作进展一一检查，准时总结阅历，稳固成果，并对检查中发觉的问题或缺乏之处要求有关科室准时整改完善。 自开展创立活动以来，我们深深的体会到，创立无烟医院活动既为本院工作人员供应一个良好的工作环境，也为患者和效劳对象供应了一个良好的效劳环境，单位的文明行医的形象也得到了提升。同时，创立活动也是一项惠及患者和社会的公益活动，培育安康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们将更加积极地投身到创立活动中去，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作奉献力气。 医院日常工作总结简报1600字范文7 2022年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化治理、优质效劳为契机，根据“二甲”专科医院的分娩质量治理与持续改良的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下： 一、标准化治理及科室治理方面工作： 今年我科围绕产科标准化建立要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量掌握治理，更加有效地保证了医疗安全，全年无任何过失和事故发生。详细做了以下工作： 1、依据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量治理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级治理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等； 2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等； 3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到效劳标准化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的安康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量治理小组，严格执行医疗护理治理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进展全面检查，医疗安全每天抓，坚持每周专业学问、急救学问、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。 并针对存在的问题持续改良，不断提高医疗质量，促进了医护质量的标准化。除标准医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素应用更加的合理和标准，尤其是术前抗生素的标准应用均达要求，特殊针对产房质量治理及整体护理进一步标准，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进展培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料治理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 另一方面提高产科应急力量培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力气和硬件设施的建立，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都娴熟把握，切实提高了产科综合实力。我科除参与医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提高应急协作力量，确保高危孕产妇的安全分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗安全。另外特殊学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与安康指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高。另一项重要工作是做好手术分级治理，统一了手术标准操作，术后加强监护，削减手术并发症，提高手术质量，全年无手术并发症发生，特殊提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，根据标化要求，定期学习医院感染学问，科主任每人访谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发觉问题、随时解决问题，将医疗过失和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和过失发生。 二、爱婴医院工作 今年全市对爱婴医院进展了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣传科对此工作特别重视，赐予我们大力支持，根据复审标准科室做了大量的预备工作，很多同志加班加点，不计酬劳，科室不仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养学问和技巧，全科组织屡次学习、培训和考核，还协作基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底清扫了全部房间的卫生，环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发了各种宣传手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提高，我院不但顺当的通过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的确定。 三、科室医疗工作 1、住院164例，门诊人次434人次；住院手术46台次，住院分娩59人，无痛人流术68人次 2、在孕产妇系统治理方面，落实孕产期全程跟踪治理责任制，对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡，定期进展产前检查，对高危孕产妇进展专案治理并做好各种记录。准时上报孕产妇系统治理的月报表、季报表、年终总结按时上报且工程齐全，数字精确。住院分娩产妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫裂开、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。 3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进展安康宣教及妇女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息准时、精确上报。 四、医德医风建立 一年来加强科室精神文明和医德医风建立，仔细学习贯彻、执行廉洁行医的各项规章，仔细学习各项法律学问，教育大家喜爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并怜悯、关怀爱护传染病孕妇，急躁为病人和家属解释病情及有关留意事项，以最正确治疗方案为病人解除病痛。科室人员屡次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及相宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 五、工作中的缺乏与对策 病人对医疗质量和医务人员的素养要求不断提高，面对我们的效劳对象，无论从科室的治理和效劳质量都是需要迫切解决的问题。产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均渐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻，工作阅历缺乏，在应对危重症患者是对病情评估缺乏，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例争论，包括外院的病例，总结阅历，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的标准使用，渐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇治理及诊疗常规。要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。卫生院在各级领导的关怀支持下，仔细贯彻执行新时期的卫生工作方针政策，坚持“预防为主，保健为中心”的工作方针，连续贯彻落实中华人民共和国传染病防治法及上级的有关指示精神，防保工作取得肯定进展。