医院病房护理护士年终总结.docx

医院病房护理护士年终总结_医院护理的年终总结 医疗质量治理是医院治理的核心内容和永恒主题，是不断完善持续改良的过程，我院在稳固和深化“医疗卫生质量治理年”活动成果的根底上，仔细落实县局关于“医疗卫生质量治理年活动实施意见”的文件精神，坚固树立“以病人为中心”，以提高医疗效劳质量为主题的效劳理念和全心全意为人民效劳的宗旨，突出医疗质量治理，把医疗质量摆地首要位置，健全和完善医疗质量治理体系和医疗规章制度，深入、扎实开展各项质量治理掌握工作，为全面推动医院各项工作的进展打下坚实的根底。 一、建立健全质量治理及考核组织 1、成立院科两级质量治理组织医院设立院医疗质量治理组织，院长负总责，分管院长详细负责，医疗科、护理部、医疗质量监控科及主要临床、医技、药剂组组长组成。负责制定、修改全院的医疗、护理、医技、药剂等医疗质量治理方案，制定适合我院的医疗工作制度，负责制定与修改医疗事故防范与处理预案，对医疗缺陷、过失与纠纷进展调查、处理。负责制定、修改医疗质量治理奖惩罚法，落实奖惩制度。设立科级质控治理组织由医疗科主任、护理组长及其它各医疗小组组长等人员组成。负责贯彻执行医疗护理等规章制度及技术操作规章，对科室的医疗质量全面治理。 2、健全二级医疗质量检查考核体系成立医院医疗质量检查小组，由分管院长担当组长，医务科、护理部主任、医技科主任分别负责医疗组、护理组、医技组的监视考核工作。各科室成立医疗质控小组，对本科室的医、护、技质量定期考核。形成院医疗质量检查掌握小组、科医疗质量检查掌握小组二级质量检查考核体系。 二、注意医疗质量检查考核过程 院科二级医疗质量掌握小组定期进展医疗质量工作检查考核，院级医疗质量掌握小组每季度进展一次医疗质量检查考核，科级质量掌握小组每月进展一次医疗质量检查考核，主要加强对各科室的医疗质量工作考核。医疗组主要考核在医生的医疗文献书写质量如住院病历、门诊病历、处方等及疾病诊疗效果质量评价；护理组主要考核护理操作标准、护理医疗文献等质量；医技组主要考核各种医疗报告单的书写质量、疾病诊断正确率及影像资料等质量。建立健全各种医疗质量记录及登记。对各种质量指标做好登记、收集、统计。检查考核方式有每月的定期检查和节假日等关键时间的不定期检查。质量掌握除终末质量外，还加强了对根底质量和环节质量的考核检查，医务人员的自我质控，科室间的相互质控，实现了全方位、多层次的质量掌握体系。 三、分析质量考核结果，提出整改措施 医疗质量治理小组定期对医疗质量掌握检查小组在医疗质量检查考核中的质量问题进展汇总、统计、分析，并结合医生的自我阐述，指出可能导致医疗质量问题的缘由，针对可能的状况提出适宜的整改意见。 四、建立质量考核效果双向反应机制，落实整改存在问题医疗质量治理小组定期向临床、护理、医技等科室通报质量检查状况及分析后提出的整改意见。科室医务人员依据质量治理小组对检查结果及整改措施的反应状况，进展自查自评，仔细分析争论，按改良措施进展落实改正，质量掌握检查小组仔细复核医疗质量改正状况。 五、对比医疗质量治理奖惩措施，仔细落实兑现 对于在医疗质量检查考核治理中，未能落实整改的和医疗质量工作做得较好的医务人员，对比医疗质量治理奖惩罚法，奖优罚劣。措施规定不合格处方每页扣5元，医技申请单不合格每项扣5元，门诊病历未书写每份扣款20元，危险重病人手术病人未会诊扣款20元，手术未审批扣罚经治医生、麻醉师、手术室护士每人10元，病程记录缺记每次扣10元，麻醉记录未准时书写每次扣10元，住院病人帮助检查不全，缺检一项扣10元，影响医疗诊断加倍扣罚，医技报告单不合格每页扣5元，放射科X光片甲级率每低10个百分点扣5元，护理记录每缺记一次扣10元，出院病历迟交每份扣10元，丙级病历每份扣100元，交班报告缺记一次扣10元，整改不到位，复查后加倍惩罚，等等这些措施都是为了保证医疗质量，以罚促提高。六、强化“三基”“三严”训练，做医疗质量保障 组织卫技人员仔细开展“三基”“三严”学习，每季度组织一次“三基”学问训练测试，每月进展一次业务学问讲座，定期、不定期开展全院医疗业务查房，开展疑难危重病例会诊争论。建立学习治理制度及鼓励措施，明确“三基”学习考试治理与考核评先等工作挂钩。积极选送业务骨干到上级医院进修学习。医院把根本制度的培训作为医务 人员连续教育的一项内容，在医技人员中开展根本医疗制度的学习活动，明确岗位职责及工作制度，抓实首诊首科负责制、三级医师查房制度、查对制度、术前争论制度、手术审批制度、分级护理制度、病历书写制度、危险重病人抢救制度、会诊制度、技术准入制度等医疗核心制度的培训教育工作，在疾病诊疗护理过程中仔细加强贯彻落实。 以上是今年医疗质量治理的根本状况，概括就是质量治理有组织，实施有方案，掌握有过程，结果有分析，整改有措施，奖惩有方法，质量有保障。医疗质量治理工作是医院治理工作的重点内容，医疗质量的凹凸直接涉及到医院的“两个效益”的进展，是医院的生命线。医疗质量治理是一个长期的、常常性的工作，永无终点。必需坚持不懈，才能使医疗质量有长足的提高和确保医疗安全。我院在医疗质量治理方面虽然取得了一点成绩，但还有很多缺乏之处，还要向各位同仁们学习，学习先进的治理模式，改先治理措施，弥补自身缺乏，争取在今后的工作中再创新的业绩 医院病房护理优秀护士年终总结 篇2 从护理人员的比例、工作性质、职员分布等各方面充分辩明白护理工作是医院工作的重要组成局部，是保障医疗保险优质效劳的另一个车轮，因而护理质量的优劣，加强护理品质治理，提高护理质量特别主要。各科室护士长严峻的治理，到处起表帅作用，由其推行综合目标义务制以来更是加班加点，奋勇领先，当好红管家。充分施展了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保障病院护理工作的高效优质效劳，做出了很大的奉献。 1、加强质量操纵，严格落实制度，仔细检查。护理局部管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科亲密协作，每月一次护理工作全面检查，线切割机床，护士长每周24次科室工作品德检查并记录。 2、增加危重病人的治理，护理人员做到娴熟把持护理急救技能，抢救程序及挽救药械的利用，提高了危重病人抢救胜利率，急救药械有专人负责治理，做到“四固定”、“三准时”急救药械完好率达_%。 3、加强病房治理，线切割，做到护理单元的干净，在外环境较差的情景下，努力为病人发觉一个清洁、整齐、宁静、舒服的疗养环境。 4、严格实行查对轨制及护理操作规程，削减错误事变的产生，加强根底护理，使根本护理合格率根底达_，褥疮发生率为_。 5、深入进展整体的护理，踊跃发挥职责护士的主观能动性，仔细检讨并组织全院护士长奇怪查房，特别加强入院介绍、出院引导、护理盘算、护理措施落实，病人对职责护士的满足度考核等工作，从而大大加强了护士的任务心。 6、加强护理表格书写质量治理，护士长仔细把关，护理表格及格率到达_。 7、护理部当真组织护理保险工作会议，对全院各科出现的弊病、过错，仔细总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全治理，线切割机床，线切割，防患于未燃，使护理工作到位率较高。 医院病房护理优秀护士年终总结 篇3 来到产科已经8年了，能成为产科的护士我感到特别荣幸和欢乐，在这里度过的时间也是特别充实的！由于我们有一个布满爱的大家庭！还有一个和气可亲的大妈妈，我们总是能携手度过一个个难关迎来新的曙光！ 20xx是劳碌的，但是能看到新爸爸妈妈们的笑容就是对我们工作最大的鼓舞和确定。 20xx在科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”临床效劳理念，发扬救死扶伤的精神，并仔细严谨的态度和积极的热忱投身于学习和工作中，但是日益剧烈的社会竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面护士的重要性，顺当完成了20xx年的工作任务。 一、工作总结如下: (一)、严格听从护士长安排，在产前岗位期间，能做到严格观看病人的产程（第一产程），并对产妇们做好宣教，树立产妇对自然分娩的信念！ （二）、在担当主班时，仔细执行医嘱查对制度，准时精确安全的执行医生的医嘱，并传达给各个护理小组成员，按时完成对病人的护理，未发生查对错误。 （三） 在产后病房，能做到严格观看病人的病情，准时精确的汇报病情。做好病房的安康宣教，满意病人的需要。做到护理工作无过失无投诉！ （四）、担当科室压疮小组成员，成为医院的伤口造口委员会委员，积极按时参与培训，并带着全科护士学习和考核，定期对新入科的护士和N1护士培训，科室的年度压疮发生率为0。 （五）、积极主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德标准，标准操作。能积极参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 二、专业学问、工作力量方面 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，仔细做好护理文书的书写工作、仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度。 三、在生活方面： 养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和谐相处；积极参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。 工作规划 1、仔细遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退，遵纪守法。 2、连续担当科室压疮小组成员，按时对科室护理人员传达新学问，新理论。 3、帮助护士长做好科室的工作。仔细履行职责，爱岗敬业。做好领导安排给我的工作和任务 。 4、加强跟主班医生沟通，不执行错误医嘱和有疑问的医嘱，确保科室安全第一。 5、解放思想，为科室的进展提建议和意见，竭尽所能为科室制造更多的效益。 6、加强对病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。 7、加强专业学问学习，努力提高自己的专业技能，为患者供应更有 效更优质的效劳。 6、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互 助，共创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩。 护士事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是产科护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的进展作出自己应有的奉献！ 医院病房护理优秀护士年终总结 篇4 20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮忙下，内科全体护理人员协调全都，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展。取得了满足的成绩，现将20xx年护理工作做如下总结： 一、全科护理人员仔细落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，加强晨晚间护理，为患者准时整理和更换床单元，营造干净温馨病区。 二、注意提高护理人员业务素养对护理人员进展三基培训，准时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进展争论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增加了护士对自身、对科室进展的信念。积极组织护理人员参与医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！ 三、注意效劳细节，提高病人满足度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准，在日常工作中要求护理人员微笑效劳，文明用语。每月对住院病人发放满 意度调查表，满足度调查结果均在97%以上，也屡次获得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意。深入开展了以病人为中心的安康教育，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟识把握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗护理。 四、加强了院内感染治理严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。也坚持每日对治疗室、病区病房进展紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能准时毁形，集中处理，并定期检查催促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进展终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 医院病房护理优秀护士年终总结 篇5 20xx年在医院领导班子和护理部领导下，内分泌肾病科全体护理人员协调全都，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，以争创二级甲等医院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作规划，仔细做好患者安全治理，保障患者护理安全，加强护士培训，提高各级护理人员技能水平，深化“以病人为中心”的效劳理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优质效劳，提高护理水平”的工作宗旨，努力开展工作。现将这一年来的工作总结如下： 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为患者供应优质、安全的护理效劳。 1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为科务会常规主题之一，今年科务会共23次，将工作中的担心全因素准时提示，并分析整改。 2、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯制度科室建立一级质控小组，按护理质量分析评价标准，对科室护理质量进展检查、反应、整改和评价。每周四由护士长带着质控小组进展护理质量检查，内容包括根底护理、特、一级护理、消毒隔离、急救物品、病区治理、护理文件书写、安康教育等。对护理质量存在问题进展汇总，进展分析，查找缘由，提出整改措施，不断完善和调整护理质量治理方法。本年度共检查20次，合格率为100%。 3、仔细落实“非惩处性护理不良大事上报制度”，目前共上报护理不良大事9起，无护理投诉记录。 4、加强重点环节的风险治理（1）节前安全检查，增加医护人员防范意识，杜绝事故隐患；（2）标准了药品的治理，高危药品及抢救车内药品做到了“四定”：专人治理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录，本年度专管护士阿斯耶木共检查25次，护士长共检查44次，合格率为100%。抢救设备准时修理、保养、保证功能状态备用；（3）每周组织科务会，共23次，对工作中存在的缺乏作出针对性、实效性改良措施，以确爱护理质量及护理安全。（4）每日参与晨交班及床头交接班。重点查新入、危重和生活不能自理的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生。 5、严格根据护理文件书写标准要求对护士进展培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，并且不定期抽查病历书写状况，本年度共查病历670份，其中包括出院病历530份，运行病历140份，合格率为100%。标准了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量。 二、强化治理，提升护理质量。 1、科室实施弹性排班，加强节假日、休息日、中午及夜间值班期间，繁忙、易疲惫时间的护理人力配备，排班做到新老搭配，相互协作兼顾人员素养和技术水平凹凸的合理安排，发挥其互补性，充分调动护士的积极性和主观能动性，制造工作的和谐气氛，增加治理效能，有效提高护理整体质量。尽量满意临床工作需要，确爱护理安全。 2、强化护士开源节流的理念，要求护士在保障患者安全的状况下节省科室开支。 三、健全完善了各项规章制度，保证护理环节质量。重新制定完善重点环节护理治理程序及应急流程，组织护士对病人十大安全目标以课件讲课的方式进展培训，以保证护理人员有章可循。 1、进一步完善和落实防范住院患者跌倒制度及各类导管防脱落制度。 2、落实查对制度，护士每日进展医嘱大查对，每周护士长至少大查对2次，强化环节质量，有效地提高护理质量。 3、根据二甲评审细则及护理部的要求组织了3次护理模拟应急演练；完善护理工作中各环节的弱项，订正了错误操作，强化护理人员的责任心，降低护理操作中的风险，表达治疗处置的连续性，确保患者的病情得到准时有效的救治。 4、全年共完成了护理睬诊4例，解决护理中的疑难问题，提高护理质量。 5、完善紧急状态下护理人力资源调配方案，健全急救体系，提高护理人员的急救水平。 四、落实人才培育规划，提高护理人员整体素养。 1、按规划进展培训，重点加强根底理论及根本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握各项学问。 2、注意培育我科室工作仔细、好学的护士刘福莲、古丽吉米莱姆两人，加强了护理理论及技术操作培训，通过提问、抽查考核等形式，培育他们观看问题和处理问题的力量。 4、按规划对各级护理人员进展三基训练和专科技能培训及考核，全年组织各科室护理查房4次，护理业务学习7次，内容为根底理论学问，护患沟通技巧和专科学问。加强“三基”“三严”培训，本年度共培训43次，三基培训8次，十大安全目标培训1次，十四个核心制度培训2次，护理常规培训5次，安康教育培训5次，应急预案培训5次，岗位职责培训3次，并发症培训4次，护理质控标准培训1次，护理部及科室工作规划和护理治理目标培训1次，护士资质审核的规定培训1次，科室治理规定及安全制度培训1次，安全警示教育1次，人力资源调配及用药的观看处理培训1次，科室岗位说明书培训1次，科室分级护理制度培训1次，科室绩效考核方案培训1次，糖尿病病人护理质控标准培训1次，合格率均为100%，提高护理人员整体素养。 （1）每周晨间提问，内容为根底理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。 （2）强化急救意识，提高抢救水平，对低年资护士进展急救学问技能的强化培训考核，标准了护理人员着装及礼仪，提高全院护理人员的整体素养及急救水平，进一步提升护理效劳品质，每月进展心肺复苏培训及考核，熟识把握急救器材及仪器的使用。 （3）组织护士进展护理应急预案培训及模拟演示共3次，提高护士应急力量。 （4）每月对护士进展操作理论培训和考核，护士技能操作培训7次，共包括17项操作，合格率为100%。 五、创新环境，更好的提升效劳观念，提升效劳品质。 1、我科虽不是优质护理示范病房，但为提高护理质量及病人满足度，我科实施了整体护理效劳，建立了以人为本的住院环境，加强了病房治理，使住院环境更加幽雅、舒适。 2、为加强护患沟通和安康教育，制作了安康教育宣教卡7个病种，微小之处表达对患者的关爱。 3、做好根底护理，使患者感受到护理效劳的转变，从而提高患者的满足度。 4、全年共发放护理满足度调查表530份，患者对护理效劳满足度100%。 5、科室依据护士层级、力量合理分组，将危重患者安排给年资高、力量强的护士负责，表达能级对应。 6、全面落实护理职责。 （1）制定责任护士考核细则，使责任护士对自己的工作内容、应尽的职责有更深刻的理解，引导责任护士对分管的病人全面履行观看病情、治疗护理、根底护理、安康指导职责。切实做到“无缝隙、全程化护理”。 （2）依据科室特点对护理床头交接班的重点、时间要求、内容、流程等进展标准。内科系统强化了重点病人床头交接内容、流程等，使床头交接班的内涵质量得到提升，对患者的病情观看得到连续。 （3）标准患者口服药治理。依据科室特点及患者需求，在口服药治理方面由责任护士发药、指导等方法，确保了患者口服用药安全。 7、充分调动护士积极性。修订完善绩效考核制度，将患者满足度与护士评优评模结合与绩效考核相结合，利用好绩效考核和鼓励机制，充分调动护士积极性。 六、本年度的护理目标根本达标： （一）病人（效劳对象）满足率100%。 （二）根底护理合格率90% （三）特一级护理合格率90% （四）医疗器械消毒灭菌合格率100% （五）护理人员“三基”理论考试合格率100%。 （六）护理技术操作合格率100% （七）护理文书书写合格率100%。 （八）急救物品完好率100%。 （九）一人一针一管一带执行率100%。 （十）安康教育掩盖率100%。 （十一）年压疮发生次数为0（除特别病情不能翻身、院外带来压疮外）。 （十二）年护理事故发生次数为0、 （十三）护理人员年培训率100%。 七、工作中还存在许多缺乏： 1、根底护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时，卧位不舒适。 2、病房治理有待提高，病人自带物品较多。 3、个别护士无菌观念不够强，无菌操作时有不带口罩的现象，一次性无菌物品用后处理不准时。 4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷，特殊是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降，这是我急需提高和加强的。 5、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 6、护理人力资源配置缺乏。 在新的一年，我们将始终牢记“一切以病人为中心”的效劳宗旨，刻苦学习，钻研业务，不断完善和提高自身素养，努力为病人供应优质、高效的效劳，争取制造更好的经济效益和社会效益。总之，在这一年中，我们科护理水平在逐步提高，但工作中也还存在缺乏，通过总结阅历，准时发觉问题，在马上到来的一年里肯定能有更好的进展。 医院病房护理优秀护士年终总结 篇6 一、目标任务 预期完成所标准化卫生所建立;定期安排进修培训人;全面完成医疗卫生各项指标。 二、工作思路 1、进一步加强村所建立，提升效劳水平。我镇村级卫生所建立还比拟薄弱，根底设施相对落后，特殊是局部村所极其简陋以及治理不到位的问题较为严峻，因此我们要以“新农合”为契机，大力破解资金难题，积极争取国家投入，着力完善根底设施建立，形成以镇卫生院为骨干，以村卫生所为基点的卫生效劳网络，20xx年力争%的村实现标准化卫生所。另外，要实行例会、培训、督查等多种形式强化对村卫生所和村医生的业务治理和技术指导，提高村医的业务水平。 2、进一步加强人才兴院战略，不断提高卫技人员素养力量。20xx年，我院一方面制订完善进修深造制度，加强与牵手医院的技术，有规划的定期公派进修，鼓舞开展相宜新技术，拓宽医疗领域，增加公益效益;另一方面要加强院内业务学习质量治理，深入开展连续医学教育，不断提升职工技能水平;第三是积极探究高层次人才的引进工作，吸引市属医院退休专家来社区坐诊，提高卫生效劳质量。 3、进一步加强医疗、护理和医技质量治理。一是要进一步加强医院内部治理，打造一流卫生团队，狠抓医疗质量和公共卫生核心制度落实，加强医院内部治理效能建立，深入开展医疗安全质量治理。二是进一步强化护理队伍建立，标准各种护理文书，严格遵守护理操作规程，严惩护理过失，尽力避开因护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建立，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象;利用现有设备，充分发挥使用价值。四是建立健全质控职能，不但完善质量掌握体系，细化质量掌握方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式，到达根本诊疗更加完善;急救转诊力量更加明显;人员素养显著提高;效劳力量不断提升，医德医风不断改善;治理体制和运行机制科学高效，根本满意农村居民根本医疗卫生效劳需求。 4、进一步加强根本医疗效劳质量。一是要始终坚持以人为本，树立“以病人为中心”的效劳理念，把社会效益放在第一位，转变效劳模式，由以往坐诊效劳变深入村屯、家庭供应根本医疗效劳，使农村居民一般常见病、多发病得到就近治疗，有效掌握医药费用增长，减轻群众医药费用负担，努力解决农夫“看病难”、“看病贵”的问题。二是严格执行根本用药名目和诊疗名目，不得使用名目外药品和诊疗工程，做到合理用药、合理检查、合理收费，为农村居民供应安全、有效、便利、价廉的医疗卫生效劳。三是进一步加强市、镇两级畅通、高效的急诊救治“绿色通道”，准时救治病人，适时转诊急危重症患者，增加孕产妇难产应急处理和紧急转送力量。 总之，我们决心在市卫生局、市中医院和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎扎实实工作，把我镇卫生工作推上一个更高的台阶。 医院病房护理优秀护士年终总结 篇7 岁末年初，回忆ICU病房起步的这一年当中，我在担当科室主任这一年期间，在院领导的关怀下，在院主管领导及医务科主任的帮忙和支持下，使ICU的诊疗工作得以正常运行。这一年来，在连续深入开展创群众满足医院和创立平安医院的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结： 一、完善病房设施，加强病房治理： ICU是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器。一年当中，增设了2台呼吸机，6台注射泵，6台输液泵，以及各种医疗用品。并自行设计并添置了医护人员衣物柜、贮存室组合柜、以及各种生活设施。为了便于患者家属准时了解患者的病情、做好医患沟通工作，将旧的贮存室改建成医患沟通室，将一间旧病房改建成患者家属休息室。以优质的病房条件效劳于患方，便利的工作条件利于医护人员，使得ICU的病房条件在本县处于领先水平。 二、建立及健全各项规章制度： 完善的设施离不开有效的治理，这一年中不断制定了ICU相关制度：业务学习制度、三基考核制度、医务人员外出报告制度、突发大事应急制度、危重病例及特别状况报告制度、珍贵仪器治理制度、珍贵药品治理制度、病房消毒制度等。做到理论根底定期稳固及更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定了仪器、药品、物资治理人员，责任到人。一年来，有效的病房治理保证了ICU的日常工作。ICU成立于20_年x月，在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗任务繁重，而我科的医务人员均年龄较轻，资格浅，且大多数缺乏ICU专科阅历，因此在年初我科制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定期催促、检查执行状况，保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱。 三、提高医务人员业务素养，加强自身建立： 由于ICU的工作性质及严格要求，医生护士始终处于病人治疗及观看的第一线、因此，ICU医务人员的素养如何，将直接关系到ICU的工作质量、救治水平。一年来，ICU医生的培训工作是我工作之重点，在ICU医生的后续教育中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合临床工作中存在的问题，定期举办科内业务讲座及组织疑难病例争论。今年度先后输送三名医生及四名护士到广东某医院ICU进修，并且鼓舞全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育。一年的培训使得ICU全体医务人员能根本胜任日常工作。 四、加强科室主任自身学习： 要做好ICU的领头雁，不加强自身学习是不行的。在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把握各项操作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料，学习和探究，以提高自己的治理水平和业务水平。到处以身作则，仔细遵守医院及ICU相关规章制度、诊疗标准、亲自带头参加业务学习、操作培训及考核、危重病人抢救、病历质量提高等。 五、社会效益和经济效益初显： 今年度我科收治病人260余例，胜利抢救了包括：成人呼吸窘迫综合症、多脏器功能衰竭、心肌梗死、急重症胰腺炎、特重度颅脑外伤、心肺复苏后、多发伤在内的诸多危重症患者，还协作手术科室顺当完成了多例简单手术后的麻醉复苏及监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益。一年来的诊疗工作由于院领导和医务科、护理部主任的重视、大力支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在医疗、护理质量、职业道德建立上取得肯定成绩，得到了院领导、临床科室及患者家属的好评。 回忆20_年，既有成绩，也存在着缺乏。盼望在新的一年里能够不断改良，弥补缺乏，制造更好的成绩。 感谢您阅读工作总结频道的医院病房护理优秀护士年终总结一文，盼望帮忙您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以连续访问医院护理的年终总结栏目。