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卫生院年度工作总结报告卫生院年终工作总结(6篇)卫生院年度工作总结报告 卫生院年终工作总结篇一 全院现有职工146人，其中高级职称4人，中级30人，开设病床102张，院外门诊4个。 截止11月底，全院完成门诊人次量30434人次，其中急诊865人次；完成住院治疗3092人次，治愈率为50.40，好转率为42.65，死亡率为0.23；平均每一患者住院日为4.21天；住院手术1045人次，门诊手术132人次；抢救危重病人137人次，抢救胜利率达98.78%，出入院诊断符合率96.69%，床位使用率44，病床周转次数为30.43人次床；单病种治愈好转率到达卫生部公布的病种质量掌握标准。全院业务收入622.8万元，其中药品收入占52.6；人均门诊费用为74.84元，平均每一出院人次费用1288.71元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例渐渐趋于合理，到达了“以病人为中心”，让利广阔患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，表达技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，削减铺张，提高效益的目标。 为了把医疗质量真正摆上医院治理的核心地位，今年，在连续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了湟中县其次人民医院医疗质量治理标准，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量掌握网络，调整和充实质控和业务治理机构，加强了医院的质量治理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量治理的良好局面，避开了严峻过失事故的发生。 二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的效劳意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的效劳工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线效劳就是为病人效劳的胸怀，坚固树立全院一盘棋，当好仆人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。 三是一切效劳以病人满足为标准。我们定期征求病人及群众意见，连续聘请社会监视员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，仔细加以讨论和解决。参与医药招标选购，降低本钱，削减损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探究调整诊疗流程，标准导诊效劳，根本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查工程费用公示制，爱护病人知情权，敬重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信任。四是强化质量治理和综合治理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生治理年”其次主题活动。 根据“二甲”医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，根本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量治理机制。全院根底护理合格率达91.3，“三基”考试合格率达100%，年内无护理事故发生，安康教育达100，急救药品、物品完好率为100。 开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项；在临床教学方面，全年承受实习生20人，承受基层卫生院医生、 在xx院领导的支持下，在同事们的帮忙下，本人努力提高党性修养，强化宗旨意识和效劳理念，立足本职岗位，顾大局，重操行，抓工作，讲学习，严守财经纪律底线，热心效劳广阔员工，全面完成了xx年度的各项任务。 仔细学习贯彻科学进展观以及省委八届党会，积极参与“讲党性修养，树良好作风，促科学进展”主题教育活动。利用参与民主生活会，撰写思想报告等形式，对比自身存在的问题，深刻剖析思想根源，积极查摆问题，仔细开展批判与自我批判。通过学习，到达了“提高素养，转变形象，推开工作”的目的。 仔细履行出纳岗位职责，恪尽职守，爱岗敬业，团结同志，严守纪律，踏实工作，受到了领导和同事们的好评。 （一）积极开展日常财务治理工作。作为财务战线的一名“新兵”，本人始终以“小学生”的心态严格要求自己，虚心学习，不耻下问。工作急躁细致，效劳热忱主动，收付一丝不苟，编表有条不紊，记账有板有眼，工作任劳任怨，克制了孩子年龄小，学习压力大，工作任务重等困难，顺当完成了年初预算，年终决算，催收租金，申报经费，保障开支等常规性财务工作。由于工作细致，全年未发生现金收付过失。 （二）严格遵守财经纪律和结算治理规定。年初，本人仔细学习财经法律法规，参加完善全院的财务规章和内掌握度建立。从加强会计根底工作入手，严格收付程序，细化报账流程，审核票据真伪，防范税务风险，坚持“日清月结”。“看好钱袋子，记好账本子，紧把收付关”。严格执行资金预算治理制度，不挤占、不挪用，保证专款专用。月底，开展自查“回头看”活动，不留问题“死角”。全年未发生“坐支现金”、大额现金结算、私设“小金库”等违反财经纪律的问题。 （三）加强与财政、社保、银行等部门的沟通联系。本单位属于财政全额预算治理部门。财政资金能否准时、足额拨付，对全院的正常运转关系重大，社会统筹费用能否按时缴纳，与职工的切身利益息息相关。本人不辞辛苦，不厌其烦，夙兴夜寐，风雨无阻，常常在省财政厅、省医保中心、省直住房公积金治理中心、开户银行之间往来奔波，申领经费，上报资料，核对资金，精打细算，保证支付，顺当完成了全年的各项工作。 （四）做好其他份内事务。本部门除了负责财务工作，还分管本单位的资产治理，人事治理，工商年审，医保、公积金核算、年检，收取水电费等其他详细而繁琐的业务。本人积极帮助主管会计开展工作，加班加点，不讲条件，不计酬劳，勇挑重担，把工作当成历练人生的舞台，努力把自己熬炼成业务过硬，技能娴熟，敬业勤勉的复合型人才。 一年来，本人努力学习新理论、新学问、新思维，仔细思索新状况、新问题、新形势，积极践行新解放、新跨越、新崛起，在理论水平和实践力量方面取得了很大的进步。 （一）努力学习政治理论。仔细阅读了科学进展观读本、社会主义市场经济根底学问等经典理论，对中国特色社会主义理论体系，机关技能，当代经济与世情、国情、省情等学问有了更全面的了解。 （二）不断丰富法律学问。系统学习了会计法、会计根底工作标准、现金治理暂行条例等财经法规，增加了自身法律意识，真正到达了运用法律依法行政、沟通思想、理顺工作、维护正义、实现和谐、谋求进展的目的。 （三）连续提高业务水平。下半年，参与了财务学问培训班，通过了会计人员从业资格考试，顺当取得了上岗资格。此外，通过学习电脑技术和培育阅读习惯，计算机操作水平和文字表达力量也得到了长足进步。 缺乏之处：处理简单问题的力量有待进一步提高。 卫生院年度工作总结报告 卫生院年终工作总结篇二 20xx年，我院在县卫生局的关怀指导下，积极推动医药卫生体制改革，改善效劳态度，提高医疗质量，标准医疗行为，促进医患和谐关系，顺当完成了各项指标，现将2023年工作状况汇报如下： 因人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推动，为了量化我院的工作任务，就院领导分工做了调整，院长武瑞青主持卫生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监视和合作医疗，副院长王慧茹分管妇幼保健、慢病治理等九项公共卫生，院长助理霍瑞萍分管财务、办公室及后勤工作，并完善了医院一系列的规章制度，以便更好地标准医疗行为，提高医院的医疗和公共卫生效劳质量。 截止x月xx日，我院业务总收入x万元，比去年同期降低xx%。其中药品收入x万元，医疗收入x万元，诊疗人次数xx人，收治住院病人xx人，同比降低xx%。造成医院前景不佳的主要缘由有：（1）我镇外出打工人口甚多（2）自从实施网上选购药品以来，选购药品不能准时到位，品种甚少，无法满意患者的合理用药，导致大多一般病、常发病患者都拥挤于县级医院。 自从实施根本药物制度以来，我院始终坚持药品集中选购，截止5月31日购入药品xx万元，网购药品占99.9%，并严格根据国家根本药物制度使用国家基药名目以内的药品（xx种）和省增补的xx种药品，所购药品做到准时公示并实行零差价销售，绝无加价销售状况。对药品货款结算和支付准时，绝无挪用和违规使用药款的现象。 为了推动医改的进一步进展，为了加快卫生所效劳人才的培育，提高效劳力量，我院制定了乡医培训规划，做到每月开一次例会，每季度进展一次国家根本药物使用指南、处方集的培训，逐步提升乡医公共卫生效劳和医疗卫生水平。 确保卫生所的工作有章可循，我院建立健全了卫生所的各项治理制度，制定了乡村医生工作目标，公共卫生考核安排方案，以群众满足为基准，深化公共卫生效劳。一些相关制度并制成版面悬挂于墙，时刻警示乡医严格根据各项操作规程办事，更好地为广阔人民效劳。 我院能够严格执行xx省医疗效劳收费标准、xx省根本用药名目等文件精神，严格执行新农合各项政策，公开了价格，标准了收费，我院既要在诊断、治疗上尽量做到优质高效、安全，又要在治疗费上做到透亮、合理，使患者得到真正实惠。不弄虚作假，合理用药，合理检查，不开大处方，不独立工程收费，不开搭车药，对出院病人实行直补制度，并实行定期公示制度，让老百姓真正体会到新农合这项惠民政策，为下年的积极参合奠定了扎实的根底。 （1）实行重点人群效劳，加强对重点人群的定期跟踪效劳，治理高血压xxx人，糖尿病xx人，精神病xx人，老年人xx人，准时做好档案簿册登记，对慢性病进展早发觉、早诊断、早治疗，削减或解除他们的疾苦，提高他们的生活质量。 （2）制作安康教育宣传栏x版，更新x次，每个村卫生所制作x版，更新x次，发放宣传资料xx份，举办安康教育讲座x次，x月xx日结核病宣传主题日，开展了宣传活动，发放了资料xx份，通过有效的安康教育工作实施，全镇群众得到了卫生学问宣传的人数达1万人，知晓率30%，此项活开工作使群众转变了不良的卫生习惯和行为，大大提高了卫生防疾意识和自我保健意识。 各类卫生效劳工作有序推动，妇幼保健工作的各类指标均到达考核要求，儿童计免接种率95%，三岁以下儿童治理率91%，孕产妇治理率90%。加强传染病和突发公共卫生大事的治理，我院连续加强传染病防治工作，完善了突发公共卫生大事的应急预案，对全体职工进展了传染病防治学问的培训，做到人人知晓，事事落实。 经过“三整顿，两促进“我院的环境卫生得到了明显的改善，依据上级精神和工作要求，医院向全体职工发出了禁烟建议书，成立了禁烟领导组，明确职责，并制定了工作制度，在医院各科室设置了禁烟标志，并对每位就诊患者做了吸烟有害安康的医学学问宣传，整顿工作取得了良好的效果。 1、连续加强公共卫生效劳，搞好居民安康建档，完成上级80%的任务。 2、连续加强乡村一体化治理，将我镇根本公共卫生效劳工作做好。 3、加强医院业务学习，提高业务水平，增加业务总量。 4、仔细抓好行业行风建立工作。 5、加强党员干部和职工素养教育，仔细开展创先争优活动。 过去的半年，在县卫生局的关怀和支持下，我院工作取得了一些成绩，但前面的路还很长很难走，我们肯定会协作新院长齐心协力，克制重重困难，争取早日完成上级交给的各项重任，不辜负上级的殷切期望，努力把xx镇的卫生工作开展好、进展好，使之更好的效劳当地老百姓。 卫生院年度工作总结报告 卫生院年终工作总结篇三 社区卫生效劳中心在街道办事处的正确领导下，在事业局及上级业务部门的关怀指导下，坚持“以人为本”和“以病人为中心”的效劳理念，坚持科学治理、标准效劳强化根底、提升内涵的原则，仔细贯彻执行国家有关卫生工作的方针政策，仔细做好根本医疗、根本公共卫生效劳、根本药物和机构治理的各项工作。重视和强化医疗质量，医疗安全治理，完善流程，加强学习，努力构建和谐的工作关系和医患关系，大力提升中心的医疗效劳水平、公共卫生效劳和机构治理水平，围观大群众供应了优质、便捷的效劳，现将上半年总结如下: 依据年初制定的工作规划，着重从医院标准化建立核心制度入手，落实医疗制度、病案质量治理、院内感染治理三个方面不断深入，落实根本药物制度和家庭医生签约制度。一是严抓治理，促进各项制度落实到实处，提高医疗效劳力量，实行首诊负责制，完善各种操作规程，仔细做好多发病常见病的诊治工作。二是加强质量治理，组织临床医务人员学习病例书写标准、处方法，参与社区卫生效劳中心组织的社区卫生效劳诊疗指南统一学习，严格执行三级考核制度。三是成立了家庭医生效劳工程领导小组和家庭医生签约效劳考核小组。成立家庭医生签约效劳团队，责任制度落实到人，确定中心作为家庭医生签约效劳指导机构，负责对家庭医生签约效劳工作进展技术指导，培训、监视考核。 截至6月底共收治住院病人407人次，门诊16385人次。仔细贯彻落实十九大中提出的将重点放在中医方面，引进具有中医特色人才。与中医针灸讨论中心联合共同打造“国医堂”中医康复治疗品牌。在颈肩腰腿痛、肩周炎、头疼头晕、耳鸣、小儿鼻炎、小儿脑瘫、小儿遗尿、心脑血管病后遗症康复、强制性脊柱炎等大型疾病，取得了显著疗效。转变现代用针思路，继承传统用针手法，用针量小，苦痛少，见效快，个别疾病运用特种针具当次见效，特色艾灸拔罐、特色正骨也取得较好效果，并且定期组织免费义诊活动，为安康扶贫对象免费诊治150余人次，得到辖区内居民的广泛认可。另外制定年度培训规划，确定每周四下午为集中业务学习时间，安排一名业务骨干对常见病、多发病进展学问讲座，不定期邀请上级专家来院讲课，以提高业务人员诊疗水平。着力提升效劳力量，使周边居民充共享受最优质的医疗效劳。重点打造儿科、妇科建立，由杨院长为科室带头人建立儿科门诊及病房，规划近期再安排人员去市中医院学习小儿推拿，增加儿科效劳力量。 为了进一步提升优质效劳水平，仔细落实“全面二孩”政策，满意广阔育龄群众的安康需求，实现规划生育效劳治理工作标准化、制度化，于四月中旬抽调妇科、彩超室人员为辖区内育龄妇女进展查体，于5月31日全面完毕，共查体7335人次。增加妇保科效劳工程，新上乳腺动力治疗仪、汗蒸房、洗浴等设备，满意辖区居民不断增长的医疗卫生需求，制造更好的社会效益和经济效益。 为提高传染病防治工作的业务水平，组织院内及村卫生室工作人员进展传染病防治法的学习和传染病防治学问的培训，增加各级医务人员的法制观念，提高业务素养，增加防病意识，提高传染病防控力量。一是为适龄儿童免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、风疹疫苗、水痘疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗。二是开展安康教育,制定了安康教育工作规划、安康教育干预策略，落实了安康教育工作制度。针对安康素养根本学问和技能、优生优育及辖区重点安康问题等内容，为居民供应安康教育宣传信息和安康教育询问效劳，设置安康教育宣传栏并定期更新内容，开展安康学问讲座等安康教育活动。 20xx年度65岁以上老年人查体工作目前已于5月26日全面完毕，本次查体分两组进展，儿童医院查体中心查体20个村居，查体人数2872人，院内公卫科查体31个村居，查体人数3737人，共查51个村，总计6700余人，由于查体率由13%增加至14%，社区卫生效劳中心还需要再补查1000人左右。辖区内幼儿园查体24个，共计2207人。 一是加大对辖区内村卫生室的根本药物稽查力度，严格落实零差价销售，掌握抗生素药物使用，减轻居民就医负担。二是协作社会事业局开展消毒检测，托付监测评价有限公司对辖区内医疗机构进展消毒检测，安排12人分三组共检测58家医疗机构。三是结合创城工作要求对辖区内宾馆、学校、理发店、医疗机构等重点场所进展了大巡查，大督导，对各经营单位的证件是否齐全、档案制度是否落实、客用品是否消毒、从业人员是否持证上岗等状况进展了逐项检查，并对存在问题的个别单位做出限期整监视意见书。 1、加大医德医风教育力度。坚持以正面教育为主，结合高新区管委会、办事处“两学一做”活动的开诊，以本单位党员为根底，培育和树立一批先进典型，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，充分发挥市儿童医院专家坐诊、科室带头人等榜样带头作用。通过多种形式，深入开展效劳宗旨意识、职业道德意识。 2、加强制度建立，健全完善医德制度标准。加大执业纪律制度建立力度，修订完善医务人员医德标准，建立医疗卫生气构从业人员行为准则，明确医、药、护、技各类从业人员行为标准。连续抓好医德考评制度、绩效考核制度的落实，进一步细化工作指标和考核标准，准时讨论解决在落实医德考评制度中遇到的共性问题，通过现场推动、监视检查等形式，促进医德考评标准，真正建立起对医务人员有效的鼓励和约束机制。 卫生经费投入缺乏，自我补偿力量差。卫生事业属于公益性的社会事业，进展应以方案，通过公正、公正的方式鼓舞职工多劳多得，提高职工的工作积极性。 以山东省乡镇卫生院标准化建立为契机，根据“保根本、强基层、建机制”的医改总体要求，加强医疗质量治理，保障医疗安全。以执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例为重点，加强医务人员的法制教育，增加医疗安全责任意识。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故发生。加强根本理论、根本学问、根本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。一是加强业务合作，提高医疗技术水平。不断加强和上级医院的业务协作，实行上级专家定期坐诊，专业学问讲座，深入科室指导等多种方式，带动社区卫生效劳中心“名科、名院、名医”战略的实施，推动特色专业科室建立和医务人员技术水平的提高。二是转变效劳模式，便利群众就医。社区效劳中心、村卫生室两级医疗机构全面推行全程优质效劳，做到入院有人帮、检查有人陪、回家有人访，积极设置便民设施，保证村级卫生室实行24小时值班效劳制度。 加强专业公共卫生人员对卫生室的业务指导，建立分工明确、功能互补、信息互通、资源共享的工作机制。进一步优化公共卫生资源配置，建立健全疾病预防掌握、安康教育、妇幼保健、老年人、慢病患者、精神卫生、应急救治、卫生监视、规划生育等专业公共卫生效劳网络，完善以基层医疗卫生效劳网络为根底的医疗效劳体系。不断提高公共卫生效劳力量，大力培育公共卫生专业技术人才，强化全科医师、社区护士和农村卫生人员的公共卫生学问和技能培训，提高公共卫生效劳力量，切实提高其理论水平和公共卫生大事猜测预警、处置力量，促进公共卫生效劳治理水平和工作效率的再提高。着力做好重大疾病预防掌握工作，严格执行疫情监测、报告制度。做好传染病疫情报告与疫情处理，有效降低传染病的发病率。突出做好重点疾病防控及突发公共卫生大事处置和救灾防病工作。 连续以“深入一线效劳根底”和党员干部“两学一做”为抓手，大力弘扬党员干部榜样带头作用，鼓舞职工奋勉向上，文明效劳的精神风气，扎实推动精神文明建立，仔细落实卫生系统“九不准”制度；严格执行公开收费工程、收费标准；通过设立患者意见箱、开展患者满足度调查，树立以病人为中心的效劳理念，切实解决在效劳态度、工作作风、效劳质量等方面存在的详细问题，下大气力解决群众反映剧烈的“热点”、“难点”问题，提高群众满足度。 根据市卫计委关于带头参加文明城市创立建议书的文件要求及指示，充分利用宣传栏、网站、电子屏、移动通信、两微一端等新手段，宣传创城目的、普及文明学问、树立文明理念提高职工践行社会主义核心价值观，争当遵德守礼的卫生标兵，争做文明出行的宣传者。连续抓好党风廉政建立、行风评议和综合治理。加强医德医风建立，设立医院雷锋岗，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善效劳态度，努力同病人及其家属沟通思想，避开因效劳不周而引起的医患纠纷。培育急需的业务人才。积极鼓舞职工参与各种形式的学历教育，支持参与执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素养和业务素养。 社区卫生效劳中心 20xx年7月23日 卫生院年度工作总结报告 卫生院年终工作总结篇四 乡镇卫生院，现有职工人，其中党员人、共青团员人。多年来我乡镇卫生院，坚持“以治病救酬谢工作中心，以诚信求保存，以立异求成长”的处事理念，充实阐扬党员和青年团员的先锋楷模浸染，培育了一支“手艺精致，处事优质，快速应变，高效运作”的医疗处事队伍，最年夜限度的知足群众需要，把优质处事做到位，为人平易近群众的健 康、挽救群众生命息争除病人疾苦作出了积极的进献，受到了各级的充实必定和社会各界的好评。今年我院在全年工作中取得了优异的成就，现将我院工作总结陈述请示如下： 1、医改六项工作稳步推动。今年我院当真落实全县医改六项重点工作，出格是重点做好公共卫生工程，并到达年度方针。 2、卫生平易近生工程实施精采。做好省市给予我县卫生六项平易近生工程，截止今朝已根基完成年度使命。一是新型农村合作医疗轨制运行平稳。二是城乡卫生根本行动措施培植轨范加速。三是结核病等重年夜流行症救助周全落实。四是妇女儿童安康平易近生工程有用推动。五是儿童准备免疫平易近生工程全力实施。六是城市卫生支持农村卫生积极开展。 3、公共卫生系统培植加速。一是公共卫生处事系统培植不竭完善。县病院、中病院和疾控中心不竭增加了急诊、急救和疾病克制力量培植；县卫生看管所和妇幼保健所出力强化了卫生功令队伍和妇幼保健系统培植。二是突发公共卫生应急机制获得夯实。针对今年我县手足口病和周边地域“甲型h1n1流感”疫情，进一步健全完善了旌德县突发公共卫生应急预案，在县委、县政府的正确率领下，县卫生局率领全体卫生同仁当真履行职责，积极应对。今朝，我县未发生一例手足口病重症和衰亡病例，也无一例“甲型h1n1流感”疫情发生。 4、卫生处事力量不竭增加。一是增加了农村卫生处事收集培植。进一步完善了以县级病院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村级卫生室为根本的农村三级医疗处事收集，根基实现了“年夜病不出县、一般病不出乡、小病不出村”的方针。二是全力推动村子一体化打点。，在孙村、云乐、兴隆三个乡进展试点，运行精采。 5、依法行政力度持续加年夜。一是进修了食物平安法等法令律例。二是当真开展了节庆及升学宴时代卫生看管。三是对供水单元进展专项搜检4次。四是全力开展职业卫生搜检。搜检企业51家，涉及职业风险361人。五是增加医疗机构监管。对全县113个医疗机构的执业行为、消毒打点和医疗废料措置进展了看管。 (一)、坚韧率领、会聚人心 我院的三名党员既是病院的率领班子成员，又是营业主干，常常穿梭于病房与患者之间。成员之间团结协作，做到吃苦在前，享受在后；上岗在前，下班在后；营业提高在前，既得声誉在后。自觉遵守病院的规章轨制，普遍听取职工定见，为职工排忧解难，从而使病院上下形成了很强的分散力。院党小组和团支部注意增加自身的标准化培植，不按期的召开党小组会和团支部会，讨论自身培植和病院的各项工作。坚持平易近主集中制，重年夜问题坚持职工会讨论选择。同时按期开好平易近主糊口会，开展攻讦与自我攻讦，解决好倾向性问题。常常剖析职工的思惟动态，实时指导，时刻连结党员和团员的前进前辈性，积极奉行院务公开，实施平易近主打点是病院分散力强的主要前提。院打点层按期向职工传递重年夜事项和财政收支情形，实施基建工程公开招标，购置设备进展集体考察论证和本钱效益剖析。设立院务公开栏，将行政、医疗、财政、总务、设备等相关内容予以公开，增加透亮度，自觉接收职工看管，以有关划定和党纪来保证各项工作的开展。 (二)、标准打点、增加看管 始终正视用轨制来约束和标准卫生院运行。我院以病酬谢工作中心,不竭完善病院打点轨制，使各项工作有章可循，查核有据可查，奖罚有理可依。病院胜利的进展了人事安排轨制更始，年夜年夜激发了医务人员的工作积极性。在成立完善各项规章轨制的根本上，该院又把工作的力度放在了整顿院风院纪上，狠下决心，励精图治，以“内强素养，外塑形象”为切入点，尽利巴病院治理成“班子圣明、行医文明、医术高超”的“患者之家”。历年来，病院无重年夜过失事情发生。 (三)、开拓立异,优质处事 根据卫生院医务人员是青年人多的特点，卫生院把政治思唯工作和职业道德教育、医德性风培植作为一项常规的工作来抓，按期组织政治进修，完善各项打点和看管机制，指导党员和团员青年始终平稳树立“一切以病酬谢中心”的处事理念，以“建树群众对劲的站所”为方针，秉承“尊更生命，关爱安康”的宗旨，经由不竭的摸索和全力，医护人员以精湛的手艺，优质的处事受到了患者和社会的高度信任和赞扬。卫生院情形洁凈，全体人员着装干净，仪表安静严峻，讲文明，讲礼貌，开展微笑处事，提醒了白衣天使的美德和风度。为了增加医务人员的责肆意识、处事意识、奉献意识，卫生院常常组织进修医德标准和医护人员文明用语等，普遍开展对病人“三不”（禁绝与病人争吵、禁绝推诿病人、禁绝收受病人钱物）、“五心”（搜检细心、治疗细心、诠释急躁、听取定见虚心、让病人及家眷安心）、“四个一样”（生人熟人一样、群众干部一样、院内院外一样、村子城市一样）的，卫生院设置有共产党员先锋岗和共青团文明示范岗，工作职责、医德医风标准、优质处事承诺、处事价钱等都上墙进展了公示，医务人员要配戴工作卡上岗，接收群众的看管，使全体医护人员都熟识到要成为优质处事、文明礼貌的带头人，全力为病人缔造便利、舒适、平安的治疗康复前提。由于该院地处贫困山区，多年来，该院还积极为山区坚苦群众送医送药，为贫困妊妇减免搜检费和住院费。年夜年夜提高我镇孕产妇住院临蓐率,确保无孕产妇衰亡。 1、进修实践受到好评。根据县委统一部署，我局参加了其次批进修实践科学成长不美观。局党组高度正视、周密部署，确保了进修实践有用进展。在各乡镇卫生院第三批进修实践中，由于率领正视，党员积极介入，今朝已初显成效。其中三溪卫生院党支部开展扎实，受到了市局党组和县委充实必定。 2、“三项评议”扎实开展。，县卫生局、县病院、中病院别分开展人平易近对劲机关（窗口）建树；局卫生看管股、疾控中心、妇幼保健所行政首要负责人开展“百名股长”考评；10所乡镇卫生院院长参加下层站所长考评。在评议中，局机关出力奉行“54321”优质处事，晋升机关效能。县病院、中病院健全了“以病酬谢中心、以质量为重心、以平安为焦点”的工作机制。局卫生看管股、疾控中心、保健所共疏理定见18条，并当真进展了整改。各乡镇卫生院共搜聚定见68条，拟定了整改台帐，今朝已全数整改到位。 3、卫生队伍培植周全增加。一是班子队伍培植获得夯实。 （1）合理分工，慎密亲切协作； （2）注意理论进修，增加思惟政治培植； （3）增加率领素养，提高专业素养； （4）扎实开展党风廉政常识进修； （5）贯彻平易近主集中制，坚持重年夜 问题集体讨论。二是人才队伍培植获得推动。拟定了旌德县卫生人才成长中长久规划（-2023年），印发了县卫生局关于实施卫生人才计策的定见，并出力在引进人才、培育人才、使用人才、鼓励人才上下功夫出成效。 4、各项中心工作成就显著。一是“7亿只高档环保无粉尘乳胶指套工程”是我局招商引资工程，总投资3000万元，分两年实施。今朝，完成招商引资使命806万元，完成使命的100.75%，年内估量完成招商引资1000万元。二是连系“工程培植”年，做到了积极争夺和实施好工程。三是当真做好文明建树工作。四是全力抓好党风廉政、综治维稳和准备生育等其它工作。 卫生院年度工作总结报告 卫生院年终工作总结篇五 本年度以来,我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成绩，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓治理，外树形象，内强素养，创优质效劳，详细表达在以下几方面： 建立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性和主观能动性，发扬职工仆人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的效劳态度，严格纪律要求，不断提高医院效劳质量和效劳水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。 充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进展培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素养，我镇共有居民20561人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成97%，卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%，百白破疫苗应种649人，实种622人，完成95%，麻苗应种634人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实工程上的政策，抓好产科质量建立，大力宣传住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。 我院共有两个卫生监视员，两个监视员不定期向辖区中集体食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进展抽查，全年共进展公共卫生监视6次，通过努力，全镇未发生一起食物中毒大事和突发性公共卫生大事。 总之，通过全体职工的共同努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但许多工作仍旧存在诸多缺乏，在今后的工作中会不断加强治理，力争将卫生院建立成为普安县门大门上的一个明珠。 卫生院年度工作总结报告 卫生院年终工作总结篇六 我院在区卫健委和镇党委、政府的的正确领导下，专心开展了医德医风、医疗卫生、预防保健、安康脱贫、家庭医生签约效劳、新型农村合作医疗等项工作，围绕“防-治-保-创-提”核心任务，特殊是在疫情防控，有效保障了公众身心安康与生命安全。根据年初既定的目标，圆满地完成了各项工作任务，取得了较好成绩。现总结汇报如下： 自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，xx镇卫生院快速反响，周密安排，仔细贯彻落实中心、省、市、区和镇委、政府关于疫情防控工作相关部署和会议精神，全面贯彻坚决信念、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，坚持以强化责任担当、优化治理措施、注意措施细化、坚持执纪监视为立足点，准时落实各项防控措施，为全镇打好这场疫情防控阻击战构筑起了坚固防线。 1、高度重视，切实加强组织领导。新型冠状病毒感染的肺炎，是一场突如其来的重大疫情灾难，严峻威逼着广阔人民群众的身体安康和生命安全。我院把新型冠状病毒感染的肺炎防控工作作为一项重大的政治任务，全力以赴，群策群力，努力把工作做细、做严、做实。 2、组织学习，上情下达。卫生院屡次利用中午休息时间组织卫生院院委会、全院职工和村卫生室共同学习新型冠状病毒感染的肺炎防控相关内容，如关于进一步做好基层医疗卫生气构新型冠状病毒感染的肺炎防治工作的紧急通知、安徽省新型冠状病毒感染肺炎医疗救治工作预案的通知、医疗机构内新型冠状病毒感染预防与掌握技术指南、新型冠状病毒感染肺炎诊疗方案等。 3、开展预检分诊、发热门诊。为切实加强对发热门诊的治理，落实预检分诊制度，我院严格根据中华人民共和国传染病防治法、医疗机构传染病预检分诊治理方法、国家卫健委新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(试行)、加强预检分诊和发热门诊工作要求门诊设置要求，完善各项防控措施，把防控工作做细做实，全力应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情。 4、开展对高风险地区返乡人员进展随访和采样工作。xx院长要求医务人员对高风险地区返乡人员要仔细做到随访和采样工作并做好登记且要宣传新型冠状病毒感染肺炎相关防护学问，叮嘱返乡人员最近在家不要外出，居家观看，如消失发热、咳嗽、乏力或其他病症马上转诊九龙医院就诊。 5、切实加强宣传教育，提高防控水平。通过入户随访、门诊就诊、发放宣传资料、院内led宣传标语等，深入宣传新型冠状病毒感染的肺炎的传播途径、病症、防范学问和措施，引导广阔群众消退恐慌心理，以科学的方式，平和的心态，做好防治工作。 1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风治理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、过失、事故处理方法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量治理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建立工作得到了科学化、制度化治理，构成了在工作中人人有职责，到处有人抓的良好局面。 2、以人为本，搞好效劳。为改善效劳质量，落实效劳，设立了举报箱，公开举报电话，为使意见和推举落到实处，我们严格按查处制度处理，透过整治，一年来，未发觉一次因职工私自行医而造成的不良影响，使我院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满足度明显增加，受到广阔群众的全都好评。 1.根本状况：xx镇位于xx区东南部，与xx接壤，总面积xxx平方公里，素有“东引西进“的桥头堡，辖xx个村(居)，其中包括x个贫困村，常驻人口xxxxx人 2.我镇以“xxx”模式助推精准扶贫，着力解决全镇因病致贫、因病返贫人口脱贫问题，保障贫困人口享有根本医疗卫生效劳。根据精准扶贫的工作要求，利用到户走访、签约效劳等多种形式加强政策宣传、提升政策知晓率，成立了x+x+x帮扶团队，实施针对性帮扶，定期要求随访等工作，并为贫困人口开通了“绿色通道”，严格实行先诊疗后付费政策。 3.家庭医生签约及履约状况：家庭医生签约效劳共签约xxxxx人，其中贫困户签约xxxx人，其他重点人群为xxxxx人;家庭医生履约执行率xx%、完成率xx% 本年度我院共接诊门诊约xxxxx人次、住院约xxxx人次、中医药收入约x.x万，业务总收入约xxx万元。今年以来，我们加强了卫生院内涵建立。开展优质护理效劳工作。强化医疗质量治理，完善质控体系，提高医疗效劳力量和技术水平，健全患者投诉治理机制。加大医疗便民惠民措施的推广力度，改良效劳模式，优化效劳流程，便利群众就医。进一步标准门诊、病房的治理，使群众真正得到实惠。同时，改革治理体制和运行机制，实施绩效工资，强化绩效考核，充分调动医务人员的积极性，挖掘医务人员改革的潜力和动力，发挥好医务人员在医改中的主力军作用。 1、要求工作人员吃透精神、把握政策要领。通过开展培训、沟通、争论、等多种形式，让参加开展医保工作的全体职工，吃透相关政策及方案，全面把握居民医保医疗制度的参与对象，医疗基金筹集方法，医药费报销标准及手续的办理等等，使农夫群众充分了解参与合作医疗的权利义务，明白看病报销的方法和程序，消退农夫的疑虑和担忧。结合一些实际的典型事例进展宣传教育，让群众明白政策的好处，从而增加参保的自觉性和主动性，使全镇工作得到顺当实施。 2、强化效劳窗口治理，为参合农夫供应优质效劳。在办理患者住院费用报销、转诊等手续时，我们热忱急躁地