员工送培协议书员工培训协议书(六篇).docx

员工送培协议书员工培训协议书(六篇)有关员工送培协议书(推举)一 一、根本做法 (一)提高熟悉，加强领导。面对新形势下的农夫工就业工作，甘肃省劳动保障厅屡次召开会议讨论部署特别时期下的农夫工输转工作，并依据形势的进展，特地向省政府作了专题汇报，省政府领导高度重视，省委、副省长刘永富作了重要批示，并于2月11日，为确保就业局势根本稳定，实现劳务经济目标任务，特地召开了全省促进就业暨农夫工工作会议，对进一步做好农夫工就业工作进展了再安排、再部署。同时，省劳动保障厅依据人力资源保障部和省政府的要求，由主管厅长特地召集相关处室负责人讨论制定20xx年“春风送岗位”活动实施方案，并对活动进展了全面安排和部署。同时与省总工会、团省委和省妇联联合向各市州下发了关于开展20xx年春风送岗位活动通知，要求各级劳动保障部门要在特别时期充分熟悉开展这次活动的重大意义，仔细制定活动实施方案，细心组织活动安排，力求活动取得实效，切实解决农夫工的就业问题。 (二)细心组织，统筹安排。各市州劳动和社会保障部门根据省上的统一安排部署，准时召开会议，制定工作方案，细心组织安排，实行不同的方式落实农夫工外出的有关事宜，切实做到了组织到位、措施到位、保障到位、资料到位。天水市为积极应对金融危机对本市劳务输转带来的不利影响，鼓舞本市农夫工节后积极外出务工，2月3(正月初九)日在天水市秦安县进行了声势浩大的改革开放30周年劳务输转工作成果展暨20xx年天水秦安农夫工外出务工欢迎仪式，并依据省上提出“东稳西进”的劳务输转战略，积极加大与新疆各用工单位的联系，加紧组织广阔农夫工赴新疆务工，并针对节后大量农夫工赴新疆打工出行难这一问题，准时加强与铁路部门的联系与协调，后经铁道部门批准，从2月18日起，每天加开从天水至乌鲁木齐699次列车一趟，有效缓解了天水市农夫工赴疆务工出行难的问题。张掖市充分利用冬季农闲的有利时机狠抓农夫工的培训工作，为节后有组织、大规模输出打下了良好的根底，节后40多辆豪华“劳务专客”满载首批20xx多名劳务工赴西部石棉基地、土建基地务工，市县有关部门负责同志和当地群众通过组织耍社火、舞狮子等活动为他们进行了盛大的欢迎仪式。临夏州根据“订单培训”、“订单输出”的模式亲密同用工单位和驻外办事处的联系，广泛宣传，积极发动，细心组织，全方位开展工作，全市开展“订单”输出8.32万人。 (三)形式多样，重在实效。一是举办政策法规宣传和询问活动。各市州分别在中心广场、火车站、建筑工地、重点企业和农夫工比拟集中的社区设立宣传和询问效劳台，向农夫工和用工单位宣传就业促进法、劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定、就业效劳与就业治理规定等法律法规和政策。开展了以劳动合同、工资支付、最低工资规定、权益维护、农夫工参保、技能培训等相关学问为重点的宣传活动。二是积极开展职业介绍。各级公共职业介绍机构向农夫工免费供应就业信息、就业指导和职业介绍，现场办理用工手续，为农夫工供应了“一站式、零距离”的就业效劳。兰州市利用春节后农夫工集中返城的有利时机，邀请省内各大型用工单位举办“20xx年春风送岗位暨人力资源推介会”，现场进展聘请，先后达12场次。同时各县区利用年前签订的劳务输出协议，大力开展有组织劳务输出。兰州市城关区人力资源市场针对节后农夫工大量返城查找工作难的现状，为不让农夫工上当受骗，特地邀请在兰效益比拟好、经营状况良好的大型企业现场进展聘请，先后共组织聘请会40多场次，帮忙5600多人实现了上岗就业，三是仔细受理农夫工投诉。各地都在“春风送岗位”活动现场设立了投诉举报台，现场受理农夫工的各类投诉举报。对农夫工的投诉举报，现场立案，准时进展调查处理。兰州市就业效劳局针对一些非法黑中介哄骗务工者的行为，准时在各主要新闻媒体公布了信誉比拟良好的职业介绍和劳务中介机构，鼓舞务工者到这些劳务中介机构和职业介绍机构前去求职、登记，为他们供应便利条件。同时，针对农夫工法律意识淡薄、法律学问缺乏的特点，以及在维护自身合法权益案件中举证难、费用高的现状，各地主动邀请律师、法律救济工，对农夫工进展现场解答、现场点评并供应法律救济。 (四)加强宣传，营造气氛。各地高度重视新闻媒体的宣传报道作用，除在主要新闻媒体公布信息，进展宣传报道外，还实行其他一些喜闻乐见的宣传方式进展宣传。定西市岷县在县文化广场进行“春之声”大型宣传活动，公布用工信息56条，当日向山东泰祥集团输送200名务工人员。同时，由劳务经纪人、信息联络员等60人组成招工宣传组，实行现场说教、散发资料等形式，为前来询问的农夫工解疑答难，现场共接待询问人员20xx多人次，散发信息5000多份，收到了良好的效果。甘州区为积极解决返乡农夫工的就业问题，直接上门宣传，做思想发动工作，一方面发动农夫工解放思想，转变务工地点、转变务工领域;另一方面积极宣传国家有关农夫工帮扶的政策，鼓舞他们积极参与技能培训。天祝县为了营造热闹的活动气氛，组织了丰富多彩的少数民族文艺演出，近千名城乡群众参与了此次活动。 二、主要特点 (一)着手早，措施实。 根据国家“春风送岗位”活动的安排要求，今年的“春风送岗位”活动从2月16日开头，2月22日完毕，为期一周时间。鉴于今年比拟严峻的就业形势，早动手、早预备，将春风行动提前到2月12日，并联合省总工会、团省委、省妇联、给各地下发了开展“春风送岗位”活动的通知，将活动要求准时传到达各市州相关部门，要求各地通过加大组织宣传力度、广泛收集用工信息、集中开展农夫工技能培训、加强与重大建立工程单位的联系，切实落实好农夫工的就业工作。 (二)声势大，影响深。一是利用各大媒体绽开宣传。在本次活动中，各市州加强了与报刊、电视、电台、网络等新闻媒体的协调协作，细心筹划宣传方案，仔细组织报道。2月12日活动开头第一天，省市联合在火车站广场进行了主题为“实现就业、稳定就业、帮忙创业、我们真情救济”的甘肃?兰州春风送岗位行动活动日暨用工企业大型聘请会，组织了60多家用工单位，20xx多个适合农夫工的就业岗位。据统计，仅当天兰州火车站广场进行的春风行动，就有中心及省市报刊、电视、播送、互联网等60多家新闻单位的记者进展了现场跟踪采访报道。活动开展期间，各媒体也屡次对活动进展状况做了具体的报道。二是利用各种活动扩大影响。据统计，活动期间，全省各市州共出开工作人员上千人，开展各种形式的就业活动。现场发放“春风卡”94万多张，发放春风行动手册、农夫工务工培训读本、农村劳动力跨地区就业工作手册、劳动合同法、就业促进法等宣传资料135多万份，免费供应职业介绍效劳73万多人次，举办免费专场聘请洽谈会320多场次。三是有针对性的开展宣传活动。依据本省实际，大力宣传本省应对金融危机影响、扩大全省劳务输转提出的 “四个调整”和“四项战略”，即：实现地域调整，实施“稳东进西”战略，积极开拓新疆等受金融危机冲击较小的西部地区劳务市场;实现产业调整，在连续保持其次产业务工规模的根底上，实施“保二增三”战略，引导农村劳动力向家政效劳、商业流通等第三产业转移;实现岗位调整，实施“岗位提升”战略，通过加强技能培训，引导农村劳动力由体力性向技能性务工转变;实现时间调整，大力实施“反季节务工”战略，引导农村劳动力转变观念，调整外出务工时间取得了明显的成果。 (三)规模大，范围广。活动期间，全省各级劳动保障和劳务部门通过各类渠道共收集到全国各地用工信息18万余条，为73万人次现场供应了各类就业询问效劳，询问内容涉及工资发放、劳动爱护、劳动合同、职业中介、社会保障等各个方面。通过职业介绍、有组织输转等形式胜利为84万多人次找到工作岗位。此外，全省劳务机构还将农夫工就业工作扩展到各地工程建立单位，积极与省发改委、省交通厅、省大路局、兰州铁路局等重大根底设施建立工程主管部门联系，就工程建立工程招用农夫工进展了座谈并达成了共识，估计今年各大根底设施建立工程将吸纳27万农夫工就业。 三、下一步准备 今后，要在稳固“春风送岗位”活动成果的根底上，坚持不懈地抓好劳务输转和农夫工工作，推动全省劳务经济又好又快进展。总的思路是：以xx大精神为指针，紧紧围绕“一个目标”，促进“两个转变”，狠抓“五项重点工作”。“一个目标”：就是以提高劳务输转质量为目标。“两个转变”：就是促进劳务输转由体力型向技能型、由短期分散输出向长期有组织输出转变。“五项重点工作”： (一)积极加强就业动态监测。在加大劳务输转的同时，根据已建立的农夫工返乡状况监测制度，严密监测全省农夫工的动态，随时把握了解全省农夫工外出务工和返乡状况。同时，在天津、上海、深圳等地企业进一步加大监测力度，随时把握务工形势的变化，以便实行措施和制定政策，并以设立的监控点为依托，辐射环渤海、胶东半岛、珠江三角洲和长江三角洲，动态把握其经济形势和甘肃省农夫工就业状况。 (二)积极落实政策措施。2月10日至12日，省政府连续召开省农夫工工作联席会议第六次全体会议和全省促进就业暨农夫工工作会议，部署安排全省稳定和促进就业工作，强调以扩规模，促增收为目标，大力推动农村劳动力转移就业。省劳动保障厅紧接着召开全省劳动保障局长和劳务办主任座谈会，讨论贯彻省政府会议精神的详细措施，进一步明确了目标任务和工作重点。同时，省政府办公厅印发了甘肃省劳务经济进展三年规划(20xx-20xx年)。省劳动保障厅代省政府起草了关于进一步做好农夫工工作的通知。我们将根据省委、省政府的要求，坚决贯彻落实会议精神，加大组织落实力度，确保农夫工就业工作顺当开展。 (三)积极落实劳务输转战略。为应对全球金融危机和加强劳务输转，我们准时提出了“四个调整”和“四项战略”，即：实现地域调整，实施“稳东进西”战略，积极开拓新疆等受金融危机冲击较小的西部地区劳务市场;实现产业调整，在连续保持其次产业务工规模的根底上，实施“保二增三”战略，引导农村劳动力向家政效劳、商业流通等第三产业转移;实现岗位调整，实施“岗位提升”战略，通过加强技能培训，引导农村劳动力由体力性向技能性务工转变;实现时间调整，大力实施“反季节务工”战略，引导农村劳动力转变观念，调整外出务工时间。在落实好这些政策措施的同时，我们将进一步调整工作重心，积极实施“就地转移”战略，依托正建和马上实施的省内各类大型工程建立及灾后重建工程，积极与用工单位沟通联系，建立用工协议，安置当地农夫转移就业。 (四)积极强化就业技能提升。面对金融危机对全省劳务输转工作带来的不利影响，我们将进一步加大返乡农夫工技能培训工作的力度，要求各地结合实际，制定培训规划，加大经费投入，努力提高培训的针对性和实效性，确保培训质量。 (五)积极供应就业效劳。一是进一步加大落实其次期对口就业救济协议的力度，催促对口就业救济协议市加大向深圳组织务工人员的力度。2月6日，天水市已组织输送首批一百多人赴深圳就业。二是实行积极措施稳定并扩大省内就业岗位。省劳动保障厅将加强与省发改委、省交通厅、省水利厅、省建立厅、省大路局、兰州铁路局、兰渝铁路指挥部、兰新其次复线指挥部等部门和单位的联系，准时了解和把握今年省内重大工程用工状况，提前拟定岗前培训规划和供需对接规划，促进全省农夫工的就业工作。 有关员工送培协议书(推举)二 作为_x示范性幼儿园骨干教师远程培训辅导教师，我同班里的100位教师一同走过了近三个月的培训。在此期间，虽有艰辛，但更多的是收获的喜悦。正所谓学习着、欢乐着、进步着、成长着。现将辅导员工作总结如下： 一、所做工作 1、多措并举，确保登录工作顺当进展。 学习初期，我建立了班级群。除依靠上级力气之外，我还通过电话和短信的方式邀请学员加群、向学员宣传培训的相关要求。为保证登录工作的正常进展，我随身携带学员的相关信息，随时把网址和账号告知他们，保证学员尽快登录。 2、有效组织，确保学习工作两不误。 培训期间24小时在线，当学员有疑问时，能够做到第一时间进展解答。 定期组织学员进展沟通，引领学员研讨，答复学员问题。 编写班级简报，以供应给学员学习，解答学员关注的共性问题、重难点问题，进展典型案例评析。 通过电话和短信的方式进展学习序时通知，提示学员按要求完成培训任务。对于没有条件进展学习的学员，主动帮忙联系培训中心进展调整。 二、存在缺乏 由于自己本身的工作较忙，因此在日常辅导过程中，不能很好地对每一个学员的作业进展准时的细心的批改，只能做了一些简洁的点评。 回首过往，心中感慨颇多：通过国培，我们了解了许多、学会了许多;通过国培，我们明确了许多，也会转变许多;通过国培，我们会成熟了许多，收获的更多。 有关员工送培协议书(推举)三 为广泛宣传先进典型，推动全国道德榜样评比活动深入开展，20xx年以来，我镇党委政府高度重视，切实贯彻县委宣传部关于深入开展查找“最美家庭”“最美人物”活动的指示，落实县文明办部署，扎实开展了“最美家庭”“最美人物”活动，现总结如下： 一、领导重视，保障工作顺当开展 镇分管领导接到县文明办下发的有关文件后即指示镇党政办起草转发文件，召开全镇范围的专题发动会议，将转发文件分发至30个村(社区)，过后再用电话逐一催促跟踪，要求村(社区)主干发动村(居)民发觉身边的好人好事，并由村(社区)干部写成事迹材料后报送镇党政办，镇党政办派出专人进展有针对性的调查，确保状况属实后，再以申报表的形式向县文明办推举。同时，镇党政办也用电话通知辖区局部企事业单位，要求他们积极协作，发发动工参加，评出公认的身边好人。 二、注意宣传，气氛深厚 为发动广阔群众积极参加，同时起到弘扬中华传统美德文化，引导村民树立正确的道德观、价值观，促进好人好事不断涌现的作用，镇党政办要求各单位、各村(社区)和学校利用横幅、标语及宣传栏大力宣传此次活动，并在镇政府设立推举电话，便利群众参加。通过以上措施的实施，好人好事大量涌现，在全镇范围内营造了学习、关爱、崇尚、争当道德榜样的深厚气氛。 二、工作扎实，推举工作取得成效 通过一个月的宣传发动，各村(社区)及中小学以电话、电邮、直接送材料等方式到镇宣传办，其中涌现了很多“最美家庭”“最美人物”。如字库村4组罗德清，是一个尊老爱幼，和善乐观的好人。他常年照看患糖尿病的母亲和患脑溢血长期瘫痪在床的妻子。多年来他任劳任怨，并没有嫌弃这些是别人看来的累赘，义无返顾的担起了照看妻子与老人的重担，除了照看他生活上的不能自理之外，还尽其所能的让她们吃好，穿好，他用自己的实际行动践行者中华民族百孝为先的传统美德。 三、形成了长效机制，对我镇道德榜样进展了镇级评比和表彰，并赐予崇高礼遇和帮扶。 我镇利用重阳节等节日对在各村推举上来的最美人物，道德榜样等进展进展了集中评比和表彰，并对困难的进展了帮扶慰问，时刻关怀他们的生产、生活状态。我镇已经形成一种长效机制，提倡全镇村民都争做文明有礼、守法有道德的道德榜样。此项活动切实成为了引领我镇道德风气的有效平台。 有关员工送培协议书(推举)四 为做好我处广阔员工及游客的防暑工作，切实维护高温期间奋战在一线员工的安康权益，维持广场优良秩序，更好地为广阔员工群众办好事实事，依据xx省直属机关工会委员会关于开展“送凉爽”活动的通知要求，在局党委的高度重视下，我处工会本着“以人为本、关爱员工”的精神，以关怀员工的工作和生活为动身点，结合自身实际状况，积极筹划、周密安排，分别开展了一系列具有自身特色的“送凉爽活动”，现将活动状况总结如下： 一、加强对送凉爽活动的组织宣传 我处工会主动向局党委、处党支部汇报状况，并积极争取相关部室重视和支持，提高活动实效，充分利用宣传标语、横幅、等多种形式开展广泛宣传，积极营造关怀高温作业员工和游客的良好气氛，进一步强化送凉爽活开工作力度，确保各项措施落到实处，让大家充分熟悉到夏季高温对广阔一线作业员工的安康危害，增加为广阔员工群众送凉爽、送安康重要性的熟悉。 二、深入基层，了解我处各部门效劳经营状况 通过组织召开专题会议，处党支部具体安排了防暑降温工作，要求工会联合各部室实行足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下的员工身体安康和人身安全。工会领导深入一线，关怀员工的饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等根本生活设施，对于高温工作区和其他露天作业区的职工，做到岔开高温作业时间、避开超时劳动、适当延长午休时间等，保证高温作业条件下员工的身体安康和生命安全。 三、结合实际，统筹安排，积极开展一系列送凉爽活动 由于地理位置特别，夏季炎热难耐，为了在炎炎夏日给高温一线岗位的员工和群众送上丝丝凉意，充分发挥工会联系员工和群众的优势，将防暑降温工作落实到每个部门、每个高温岗位。工会统一选购了板蓝根、藿香正气水、菊花茶、风油精等防暑降温药品及相关硬件设备，切实维护好员工的安康权益。 7、8、9月期间,处领导和工会领导带着党支部和工会的关心深入一线，在炎炎夏日带着茶叶、水果等慰问品对员工进展关心慰问工作，为员工送上了屡屡凉爽，与员工进展沟通的同时，嘱咐大家在大干暑期的热潮中要切实做好自我防护措施，并安排食堂每天增加绿豆汤给大家解暑，充分保证高温作业下员工及群众的身体安康。 在安装了能使周边环境温度降低4至8的喷雾风扇，并设立特地的凉爽效劳点，配备应急防暑降温药品，免费供应解暑凉茶等凉爽饮料给来群众;为便利员工和群众准时了解天气变化，通过安装的气象电子显示屏准时公布天气状况，让大家提前做好防暑降温工作;与群众进展互动，在x大门设立意见箱，主动征询群众对凉爽效劳工作的意见和建议，安排专人进展梳理和分析，并准时进展整改。 在保障单位供应优质效劳的同时，处工会开展的“送凉爽”活动的措施落实，激发广阔员工爱岗敬业的热忱，切实保障广阔职工的安全安康，使得“为员工谋福利”的单位核心价值观得到了进一步的表达和升华。 有关员工送培协议书(推举)五 姓名 _ 性别 男 诞生日期 1986-01-02 民族 汉 籍贯 重庆 安康状况 良好 毕业院校 _ 学历学位 本科 所学专业 建筑学 政治面貌 _ 身份证号 _ 我自信，我评价 ? 5年制建筑学本科，喜爱建筑设计; ? 能够帮助建筑师进展建筑规划方案的具体设计; ? 有甲级设计院(_工程设计)和瑞士籍设计事务所(heplayze建筑设计)实习经受; ? 拥有剧烈的求知欲，乐观，好学，理解力强，以及良好的吃苦力量，沟通沟通力量。娴熟autocad sketch up以及adobe系列软件; ? 具备肯定和外籍建筑师沟通的力量。 求职意向 盼望行业： 建筑与工程 目标职能： 建筑工程师，城市规划与设计 目标地点： _，_，_ 期望薪水： 面议 教育背景 20_/0920_/07 _理工大学 建筑学 本科 建筑设计初步，美术， autocad，画法几何，建筑设计原理，建筑设计，建筑力学，建筑材料与构造，建筑环境物理，场地设计，建筑筹划，建筑构造，外国建筑史，中国建筑史，中国城市进展史，外国城市进展史，城市设计与环境行为引论，城市园林绿地与景观规划，建筑设备，建筑遗产的爱护与利用，室内设计与装修等。主要从事建筑以及规划方案的设计。 个人技能 外 语： 英语：娴熟 计 算 机： 良好 社会实践 20_/0920_/01 _公司 所属行业：建筑与工程 建筑设计 建筑设计实习生 主要职责： 1. 负责帮助建筑师和规划师进展建筑及规划方案的方案争论、细化设计等工作; 2. 先后参加了“20_上海世博会德国馆”后期的设计工作; 3. 帮助公司参展“20_上海创意产业周”(德国展厅); 4. 参加“浙江省宁海湾峡山码头片区城市设计”; 5. 以及“浙江省温岭市中心区城市设计”等实际工程的设计。 在_的实习过程中，仔细对待每一件事情，努力提高自己的相关专业水平，并且得到了公司员工包括外籍建筑师的全都好评。在公司全部员工的帮忙和指导下完成了很多设计工作并且提高了自己的工作力量。 20_/0720_/09 _工程设计公司_分公司 所属行业：建筑与工程 建筑设计方案组 实习生 在公司实习期间，在建筑师指导下帮助公司主任建筑师完成多项实际工程工程的建筑和规划设计，实习过程中，对工作的热忱和对建筑设计的理解得到指导建筑师的好评，所参加的方案设计也获得了业主的好评。 联系方式 电话号码： 联系地址： e-mail： 有关员工送培协议书(推举)六 为深入贯彻落实党的提出的弘扬中华文化、建立中华民族共有精神家园的战略部署，切实加强中华优秀文化传统教育，依据市直文明办有关要求，中秋节期间，公司在全体干部员工中开展了“我们的节日.中秋”主题文化活动，引导人们进一步了解传统节日、仔细对待传统节日、由衷宠爱传统节日，传承节日文化。 一、加强组织引导，大力宣传、普及传统节日学问。通过oa内网、电子报，宣传国庆、中秋节的意义;充分发挥文明办、工、青、团、妇的作用，组织引导广阔职工开展主题活动。 二、紧扣新中国成立xx周年主题，开展爱国歌曲大家唱活动。 9月23日下午，一曲团结就是力气拉开了国电泉州发电有限公司“我和我的祖国爱国歌曲大家唱”歌咏竞赛的序幕，由公司各分工会组成的5支参赛队伍你方唱罢我登场，整场竞赛高潮不断、精彩纷呈。今日是你的生日、我们走在大路上、咱们工人有力气、我的中国心、红旗飘飘、唱歌祖国等经典红歌响彻整个会场。5支参赛队的演唱完毕后，全场起立同唱没有共产党就没有新中国，在泉电人饱满、激扬的歌声演绎下，表达了对祖国的喜爱和祝愿。 三、全面落实国庆中秋维稳政治工作。 公司制定并启动了维稳政治工作方案，进一步强化领导，突出重点，明确任务，落实责任，确保公司各方面工作安康、稳定、有序地开展。一是加强思想政治工作，积极做好宣传、解释和疏导，确保职工队伍稳定。坚持职工思想动态定期分析，准时精确、全面把握职工思想脉搏;以第“七个道德宣传日”为契机，深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动，充分利用源泉报、电子大屏幕等阵地，着力加强宣传舆论工作，大力宣传新中国成立60年来取得的巨大成就，深入开展群众性爱国主义教育等，营造团结向上的舆论气氛;深入开展党员榜样“示范岗”和“示范班组”活动，发挥党员干部维护队伍稳定、政治安全的先锋榜样作用、表率示范作用，在关键时刻冲在前面，战斗在一线。二是全面排查和化解影响队伍稳定和政治安全的各种问题及不利因素。重点围绕邪教、信访问题等可能影响队伍稳定、政治安全的敏感问题组织进展一次细致、全面的排查。并针对排查出来的问题和不利因素，准时妥当处理，全力化解。三是严防反宣传政治大事的发生。加强对宣传阵地、办公设备和网络的治理，落实责任人。四是仔细做好重点对象的监控工作。加强对企业关键岗位工作人员的治理，组织开展有针对性的专题教育。 四、开展走访慰问老干部、老工人、老党员活动。 依据集团公司关于开展在中华人民共和国成立60周年之际走访慰问老干部、老工人、老党员活动的精神，公司党委高度重视，充分熟悉到国庆xx周年之际走访慰问老干部、老工人、老党员的重要性，把思想统一到集团公司的工作部署上来，把行动统一到开展走访活动的要求上来，切实增加政治意识、大局意识，以高度负责的精神和求真务实的作风，快速部署，做好国庆60周年走访慰问老干部、老工人、老党员活动。 活动期间，公司领导走访慰问了原公司总经理、党委书记(现华东分公司副巡察员)郑群星同志，并送上了节日的祝愿。中秋将至，在闽南特有的“中秋博饼”活动中，也将郑群星同志邀请至泉州公司“中秋博饼”活动的晚宴现场，再一次让这位为泉州公司的前期筹备、基建、投产等工作做出了重大奉献的老领导，感受到了来自泉州公司大家庭的暖和及关怀! 五、举办具有闽南特色风俗的“中秋博饼”活动。 一样的月光，不一样的中秋;一样的中秋月，不一样的月饼文化。公司工会分别于9月27、29日组织举办了两场“中秋博饼”及晚宴活动。大家围在一起博弈，看重的是的乐趣，是大家团聚共享的时刻。当欢声笑语从人们的心地飘出，各个眼底洋溢着欢乐的微笑时，那种其乐融融的感觉总是特殊温馨。