员工爱岗敬业个人心得体会企业员工爱岗敬业心得(四篇).docx

员工爱岗敬业个人心得体会企业员工爱岗敬业心得(四篇)员工爱岗敬业个人心得体会 企业员工爱岗敬业心得篇一</h3 不管在哪个时代、哪个年月，“爱岗敬业”作为一个词语都有他不行替代的光线以及深厚的内涵好处，在具备务实精神的此刻社会，尤为重要。 我认为，“爱岗敬业“的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们信息化办的日常工作中，看似每一天都在做着一些微缺乏道的小事，但是我们每个人都会觉得自我肩头的担子并不轻。由于这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。 举个例子：错一段代码，看起来不是什么大事，但是就是这一点小错就可能让页面都打不开，而我们的工作中特别重要的一项就是在网上搭建常德市对外沟通的平台，是让世界熟悉常德的窗口，是我们常德人的面子，个人的面子不重要，但是这关系着整个常德市人民政府的脸面，关系到常德六百多万人口的面子，这个时候，你还能说，这是小事么?周总理曾说过：“外交无小事，其实各行各业都是这个道理，没有日常点点滴滴的努力工作积存，就不会有完善的将来。 爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生态度，它打算了你是不是一名值得信任、能够勇担职责的人;做一名信息化办的员工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、仔细负责地做好每一项工作任务，能够专心担当起岗位给予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避;我们就能够成为一名对信息化办真正有用的人;我们个人也因此会拥有更加宽广的进展空间。我们把每一件工作中看起来特别小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们自身的潜力，也才会有所突破! “爱岗要敬业、敬业要精业“。这句话怎样讲呢?假如敬业是一个态度问题，那么精业就应算是什么问题?精业就应算是潜力问题。 其实说到这一点呢，我特别惭愧，由于我自我在工作特别多方面都存在一些缺乏。所以我虽然也做了一些工作，但是总的来讲，自我能够做的也还特别有限。这天在这个地方，也就借这个时机给自我一点压力，今后我会专心加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自我最大努力在工作潜力上有所突破! 做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会熟悉到以往工作的缺乏，提高熟悉，我们才能取得真绩实效! 信息化办的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻闲的工作部门，但是这个看似轻闲的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了适应工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的时机，我不懂就问，对于每一项工作，我都以着高度的职责感，满腔的热忱，从最根本的做起，熟识自我的专业学问。 在信息化办一年的时间里，我和同志们一齐并肩战斗，不仅仅增进了解，沟通了感情，建立了友情，而且让我真实感受到，信息化办是一个团结的群众，身在其中，我感到无比傲慢和骄傲。我信任在以后的日子里，只要始终坚持求真务实的精神，认清自我肩负的担子，喜爱本职、注意团结，勇于改革、努力提高业务本事，一步一个脚印地做好正在做的事情，为信息化办的明天尽一份自我的光和热。 < 员工爱岗敬业个人心得体会 企业员工爱岗敬业心得篇二</h3 习近平总书记在中国共产党第十九次全国人民代表大会上作报告时指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”始终以来，我国各族人民在中国共产党的领导下，始终坚持复兴民族的初心，不断践行强国富民的使命。为了号召全党同志不忘初心、牢记使命，在十九大之后不久，习总书记带着中共中心政治局常委，来到我们党诞生的地方，回首峥嵘岁月，重温入党誓词。 97年前，中国共产党从浙江嘉兴南湖上的一叶小舟起航，紧紧依靠和团结全国各族人民，一路高歌，披荆斩棘，用了将近30年的时间建国，又用了大约30年的时间立国，更用了接近30年的时间让中华人民共和国成为矗立于世界民族之林的大国。我们坚信，在党的领导下，将来30年甚至是更短的时间，将会是中国开启强国进程，实现大国崛起、民族复兴的重要历程。 自打建国以来，铁路事业始终是“领导关切、社会关注、群众关怀”的宏大事业。新中国的铁路事业在其长达50年的进展历程中，经受了由小到大、由少到多和由弱变强的渐进过程，在其前进的道路上不乏平坦与坎坷，欢欣与痛惜，阅历与教训，成功与失败。而在这困难的进展历程当中，我们铁路职工为其做出了巨大奉献。 成为一名共和国的铁路人，爱岗敬业做奉献，不忘初心谋进展，一心一意跟党走，将党的精神在工作中继承并发扬光大，这便是铁路人的无私奉献精神;作为铁路人，头顶骄阳、脚踏钢轨在我们平日的工作之中已经习以为常，5+2、白加黑，更是铁路职工的家常便饭。为了保证行车安全，我们迈着强健的步伐，很多次的丈量了从一端到另一端的钢轨长度;为了提高生产，我们背着沉重的工具包、穿着刺眼的比照服，总是第一时间消失在最危急的地方。我们把青春奉献给了铁路事业，把安全带给了千家万户。 爱岗敬业做奉献，铁路儿女保安全。我们铁路人组成的队伍不仅仅是一支敢打敢拼、吃苦耐劳的队伍，更是一支技术出众、智勇双全的队伍。我们可以坐在一起争论涉及铁路信息化的高科技，也可以不畏寒冷酷暑，背着工具包沿铁路线进展巡察，并对工作中发觉的问题快速做出反响，第一时间将安全隐患消退于萌芽状态。我们铁路人爱岗敬业，将自己的一生致力于为铁路事业的进展做奉献。即使经年累月、再苦再累，我们也无怨无悔。 不忘初心谋进展，铁路职工创佳绩。自打成为铁路人，每一位职工都不忘初心谋进展，争先恐后创佳绩。在技术比武大会上，铁路职工艺高人胆大，各显神通;在故障现场，我们冷静分析，攻坚克难。我们不忘初心，深怕自己落后。为了提高自己的业务力量，我们不断学习新的学问、新的科技;为了提高生产，我们夜以继日、奋斗不止;为了保证安全，我们呕心沥血，尽心尽力。铁路人不断刷新着一个个记录，也不断制造着新的佳绩。 新时代要有新气象,更要有新作为。党的十九大擘画的党和国家事业进展的目标和任务,绽开了一幅雄伟的春天般的美妙画卷,这也是新时代中国共产党的历史使命。作为铁路人，我们的行为可圈可点，我们的精神更是可歌可泣。在新的时代背景下，铁路人更不能落后，我们要连续发挥铁路人一不怕苦二不怕累的精神，立足岗位、爱岗敬业、不断创新;我们每一个共产党员更要积极行动起来,进展宏大斗争、建立宏大工程、推动宏大事业、实现宏大幻想,让铁路的春天在我们的努力下再次绽放漂亮的花朵。 爱岗敬业做奉献，不忘初心谋进展。铁路人必需用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，以更高的境地、更强的本事、更优的作风、更好的精神状态,积极有效应对重大挑战、抵挡重大风险、克制重大阻力、解决重大冲突。既要有担当的宽肩膀, 还得有成事的真本事,扎实有效推动铁路事业大步向前迈进。我们坚信，在我们的不断努力下，铁路事业的前途将会是一片光明! 员工爱岗敬业个人心得体会 企业员工爱岗敬业心得篇三</h3 爱岗敬业属于道德标准的根本要求。(公民道德根本标准：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。社会主义职业道德主要标准：爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会。)也是我们车站企业文化的行为标准内容。爱岗敬业，仔细对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要敬重自己的岗位职责，仔细履行自己岗位职责。这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最根本的道德要求。 爱岗敬业作为公民道德和职业道德的根本标准要求，说起来简单，做起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，必需要学会处理好现实生活与抱负期望的平衡关系。一个人对工作岗位的需求是随一个人的成进步步和社会的进展而变化的。人的生存和进展需要是多样性的，是不断变化的。某一个时期可能对某一个工作岗位感到比拟满足，但随时事的变迁，其满足度就将会不断的发生着新的变化，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。所以说，要做到爱岗敬业，就必需要学会调整和处理好自己的抱负期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的熟悉自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，发挥好自己应有的作用。 为什么要爱岗敬业呢?我们可以从两个方面来理解。一方面从个人生存和进展空间上看，爱岗敬业是人类生存本能的的需要。一个人的生存和进展，需要必要的环境空间和必要的展现平台。一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和进展的根底性环境空间和展现平台。从这方面来说，车站可以说就是我们的“衣食父母”。所以，我们就应当加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每个人现实拥有的工作岗位，要让都每个人都感到很满足是肯定不现实的。其满足与不满足都是相对的。另一方面从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和进展的需要。一个社会，现代化程度进展越高，社会化分工就越细，对从事工作的人员素养就要求越高。就咱们铁路来说，没有人当部长是不行的;同样，假如没有人去装车、卸车也是不行的。各岗位的工作都要有人去干，都要有明确的职业工作标准去把工作干好。所以，爱岗敬业不仅能满意个人生存和进展的需要，也能满意社会存在和进展的需要。敬业是我们中华民族的优良传统，从业就必需敬业，敬业才能更好地从业。 俗话说，“人往处高走，水往低处流”。人有不同的需求，企业有不同的分工。我们铁路上要有部长，下要有装卸工。想当部长的人比想当装卸工的人多。但实际上是，只有一个部长，而装卸工却有成千上万人，还是当最基层人的多。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的。只要当了部长应当把自己负责的管好;当了装卸工，就应当尽心尽力地把自己负责的车装好卸好。这就是职业道德对每个从业人员的最根本的要求。这也是我们过去常说的叫“干一行”，“爱一行”。从个人角度来讲，自己的成进步步也需要有一个过程，并不是说自己认为自己适合什么岗位，就想干什么岗位，企业对从业人员也是有着选择权的。从大的环境来说，我国在市场经济条件下，实行的”是求职者与用人单位的双向选择，从业人员可以选择自己所感兴趣的工作岗 位，用人单位也能选择自己所需要的适宜人选。双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性制造了条件。所以，现在提倡的爱岗敬业，喜爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面进展。它要求工通过本职活动，在肯定程度上和范围内做到全面进展，不断增长学问，增长才能，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为肯定地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应当爱一行。合理的人才流淌，双向选择可以增加人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，更加爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流淌，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最正确配臵，劳动者又可以依据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和制造性。这与我们所说的爱岗敬业的根本目的是全都的。 爱岗与敬业有着严密的联系。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的根底保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和进展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和进展的需要，也是社会存在和进展的需要。爱岗就是喜爱自己的工作岗位，喜爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。喜爱本职，就是职业工以正确的态度对待各种职业劳动，努力培育喜爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严厉的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先敬重自己的职业，爱惜自己的岗位，才能唤起他人对其的敬重，才能使其有所进展。 我认为，爱岗敬业的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们的日常工作中，看似每天都在做着一些微缺乏道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。由于这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。举个例子：我们上行发出一趟列车，需要机务、车辆、港口、车务等各方面的联劳协作才能完成，假如由于票车不符、或者货票传输不准时、货物装载不符合规定等任何一个环节消失问题，那么我们这趟车就开不出去，有的可能以为不就是耽搁半小时或者一小时的时间吗，看起来不是什么大事，但是就是你的这一点小耽搁就让好多部门都耽搁了，而且影响了整个运输组织挨次，在有施工的时候，这趟车就有可能施工前开不出去，造成机车超劳、运输不畅等好多问题，那就不是半小时一小时的事情，这个时候，你还能说，这是小事么?爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生态度，它打算了你是不是一名值得信任、可以勇担责任的人;做一名根底工作的职工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、仔细负责地做好每一项工作任务，能够积极担当起岗位给予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避，我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩。 爱岗要敬业、敬业要精业。这句话怎么讲呢?假如敬业是一个态度问题，那么精业应当算是力量问题。其实说到这一点呢，我很惭愧，由于我自己在工作许多方面都存在一些缺乏。所以我虽然也做了一些工作，但是总的来讲，自己能够做的也还很有限。今日在这个地方，也就借这个时机给自己一点压力，今后我会积极加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力在工作力量上有所突破。做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会熟悉到以往工作的缺乏，提高熟悉，我们才能取得真绩实效。站调的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻松的工作，不用在现场的体力劳动，但是这个看似轻松的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了适应工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的时机，我不懂就问，对于每一项工作，我都以着高度的责任感，满腔的热忱，从最根本的做起，熟识自己的专业学问。 在现实生活中，真正能够找到自己抱负职业的人必定是少数，对于绝大多数人来说，就必需要英勇的面对现实，学会把握好现实生活与实现抱负的内在联系。从现实需要动身，自觉不自觉地从事社会所需要的而不是自己内心非常情愿干的工作。在此抱负与现实不全都，甚至差距特别大的种状况下，要做到安心本职工作，就特别需要由敬业奉献精神来给我们做精神支柱。工作顺心时简单激发我们的敬业奉献精神，工作不顺心时更需要有敬业奉献精神来做我们的精神支柱。无论如何我们都不能以抱负来否认现实，也不能以现实来否认抱负。有的人用抱负的标准来衡量和要求现实，当发觉现实并不符合抱负的时候，就对现实大失所望，甚至极为不满。这样进展下去，可能会导致对社会现实实行全盘否认的态度，躲避或反对现实社会。有的对社会上的丑恶现象深恶痛绝，但时间长了就不以为然，甚至有可能失去了自己的抱负，对抱负失去信念和热忱，产生了“告辞抱负”。抱负与现实有着辩证内在联系。抱负和现实虽然是一对冲突，但抱负是来源于现实的，是对现实的某种反映。抱负是将来的现实，现实是抱负的根底。不能实现为现实的抱负或背离现实的抱负都是毫无意义的抱负。只有擅长珍惜现实的人，才有可能抓住时机去实现自己的抱负。个人的抱负实现是与个人的现实努力联系在一起的，尤其是在市场经济条件下，人们的生存与就业压力都特别大，只有立足本职，干一行专一行，凭过硬的技术，才有可能去实现自己的幻想。 员工爱岗敬业个人心得体会 企业员工爱岗敬业心得篇四</h3 这次省公司安排在全省电信员工当中广泛开展“爱岗敬业、推动企业转型、实施准确治理、全面提升执行力”大争论活动，通过当前的学习争论，我对大争论活动有了进一步的熟悉和体会。我觉得，针对大争论开展以前我们各个层面上电信员工中存在的思想观念、思想作风、工作作风、执行力等方面的问题进展的这场大争论活动，其根本作用就是要我们从思想上走出误区、订正行为上的偏差。以保证企业的安康、稳定进展。以下，是我在这次大争论活动中的一些心得体会： 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。 一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的根底保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和进展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和进展的需要，也是社会存在和进展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。 从一个城市来说，没有人当市长是不行的;同样，假如没有人去扫地、去除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人确定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上仔细负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。在我们国家，假如大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富有，国家就会更加强盛。 只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而宏大的奉献。当非典疫情袭来，一大批平常并不引人注目的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危急，冲上第一线，挽救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己珍贵的生命。 爱岗敬业，务必要有一个正确的归属感。“电信是我们大家的家”，假如我们把同事都当成自己的兄弟姐妹，少一些计较，多一些宽容，并从中发觉那些比金钱更珍贵的东西，你就会“每天都有好心情“;假如我们把单位的事都当成自家的“事业“来干，去节省每一度电，每一张纸，每一米线，我们的企业就会无往而不胜。自私一点说，只有企业红火了，我们也才会有好日子过。爱岗敬业，既是为了电信，也是为了我们自己。 爱岗敬业，就是要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚。一般来说，当一个人在待遇好、地位高的时候，做到敬业还比拟简单，然而假如换成是条件差、待遇低的岗位，对我们来说就确实是对自己人性的一种考验了。要少一些心浮气躁，多一些敬业务实，千万不能“拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘“，更不要这山望着那山高，随时想着“跳槽“，假如这样的话，就连爱岗都算不上了，又何谈敬业呢? 当前市场竞争非常剧烈，改革进展的步代很快，我们要时刻保持糊涂的头脑，增加紧迫感和危机感，变“要我干、为我要干”，时刻要有忧患意识，才能做到努力学习仔细工作，才能更加珍惜自己的工作，只有这样才不会落伍：同时通过学习使我真正熟悉到“公司就是公司，公司为我做的这一切，都是由于我能为公司做奉献，决不是象爸爸妈妈的那种无私奉献的感情”。 很多人习惯于把完本钱职工作称为“奉献”：领导干部为群众办实事是奉献，工人完成了任务是奉献，白衣天使救死扶伤是奉献，教师教书是奉献事实上，许多时候人们所说的“奉献”，只是完成了本职工作而已。公务员领着薪水，工人拿着工资，理所固然地要完成一些任务，这是必需的，与“奉献”毫无关系。 曾经有领导说过：“我不要你们谈什么奉献，只要完成好本职工作，对得住你拿的工资就可以了!”奉献只能是完本钱职工作之后、不计酬劳的额外付出。只有在高质量地完本钱职工作以后，才有资格谈奉献。 工作是一种付出，不管是体力还是脑力方面，总是要你有肯定程度的付出，许多时候还需要承受更多的压力，现在企业竞争越来越剧烈，自然我们员工的压力就越来越大，在这种压力下，难免会产生一些懈怠心理，克莱门特.斯通曾说：“理智无法支配情结，相反行动才能转变情结。”因此，面对工作，尽快坚决地执行，是消退各种不良习惯的最正确做法，也是一名优秀员工应当具备的根本素养，保持奋的工作态度，不仅能得到同事的赞许和赞扬，也会获得一份最珍贵的资产-信任。 在工作中，由于各人从事的工种不同，而我们往往会在不了解别人的工作过程而产生一种错误的想法：时时认为自己的工作是毫无生气，单调乏味，最不满意，没有任何吸引力和价值可言的。从而萌生出认为自己从事的工作没意思，不重要的消极的想法，与此同时也影响了工作的积极性和主动性，事实上，每一件事都值得我们去做，而且值得专心去做的。 通过这一阶段对这大争论活动中推举的中国电信企业文化手册、主动执行、让实效来说话准确化治理思维应用初探、亲历联想大裁员以及浅谈日本企业员工的敬业精神五篇文章的参加学习和大争论活动的深入，我们应当身体力行的是：以仁爱之心待人，以敬重的态度从业;善待自己，敬重他人;付出你应当付出的，赐予你能够赐予的。实实在在地做人，兢兢业业地做事，力所能及地赐予，这也是一个电信员工对企业的最好奉献。 一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调全都;一个胜利的企业同样不行缺少的是团队合作、众志成城!作为一名青海电信的员工，我盼望不仅要奉献自己的全部才智和热忱，更盼望和广阔的全体员工团结起来。轻轻地，我来了，我想收获的是一片绿叶，你却给了我整片森林;我要回报的是无私奉献，盼望森林更加昂然生气!