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参与企业文化建设心得体会和感想参与企业文化建设心得体会和感想感悟(七篇)对于参加企业文化建立心得体会和感想一 大家好， 我是天津分公司30管的朱文恺，今日很快乐，也很荣幸能够在这里和大家一起探讨一些有关企业文化的话题。 不管是文化，还是企业文化，近几年在国家和企业的进展建立中都被广泛提及。党在xx大报告中曾经提到：“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建立新高潮，激发全民族文化制造活力，提高国家文化软实力”。同样在企业当中，也奉行着这样的说法：“先进的企业文化是企业持续进展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成局部，企业的竞争从某种程度上已经转向为企业文化的竞争。” 这些都充分说明白，现在我们中国的企业已经对企业文化的建立有了足够的熟悉，然而怎样将企业文化付诸实践，真正的做到“我为先”，更加值得我们思索，这也正是我们这次演讲的主题。 那么，要做到我为先，什么才是最重要的呢?在答复这个问题之前，我想先对文化和企业文化做一个解释。辞源中对文化的解释是“文治和教化”，“文”是渐渐积存的意思，所以文化的意思就是通过一个积存的过程使人们得到教化。这里面强调的是一个循序渐进的过程，还有就是“人”永久是文化进展的主体。所以我对企业文化下了个定义就是“企业在不断的实践和进展中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。”所以在我看来，只有当企业的文化被员工认同了之后，才能称之为真正的企业文化。 曾经有这样一个故事：一个猎人带着他的猎狗一起去打猎，看到了一只野兔，猎人就让猎狗去追，但是追了很久都没有追到。猎人就很不快乐，对着猎狗说：“你怎么连只小小的兔子都追不上呢?”猎狗就答复到：“你不知道那是由于我们两个跑的目的是完全不同的，我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀!” 同样，假如我们工作仅仅是为了“填饱肚子”，那么，我们怎么可能在工作中“跑的更快”，做的更好呢?只有当我们把工作，当成是一种自我价值的实现的时候，我们才有可能在工作中寻得突破，做出成绩。换句话说，就是当我们自身的价值观和企业的核心价值相契合的时候，才能更好的自我实现，也才有助于我们公司企业文化的进展。 那么，我们怎么认同我们企业的文化，并转化为自己的工作行为呢?我认为有两点： (一)转变熟悉 我们要熟悉到企业文化不是用来装扮企业的饰物，它一旦被制造出来，价值和意义就会超越企业，它不仅为企业所造，它也制造着企业。我们每个人都应当积极参加公司的各种活动，努力了解企业每一次变革，在参加当中认同企业文化。许多人始终都把企业文化当成总经理文化、高层文化，我们必需努力转变这样的想法，要知道企业文化是属于企业的，并不随着某个高层的变动或职业经理人的离开而变化。因而，我们要转变熟悉，让企业文化不断地在心中沉淀，进而转变为自身的行为准则。 (二)在日常点滴中践行企业文化 企业文化的实践是表达在我们工作中所做的每一件小事和每一个打算里，绝不在于好的口号，悦耳的宣传语，而平日里对每一件事情的评价，都是形成企业文化最根本的东西。同时我们要努力培育自身各方面的意识和力量，比方：培育主动意识，树立商业意识，增加时间观念，培育团队进展意识等等。只有当自身的素养和力量得到提升的时候，自然而然也就为企业文化的进展做出了奉献。 工作的动力来源于喜爱，践行企业文化的力气来自认同。努力实现企业文化的进展，作为一名华兴人，我们责无旁贷!国民之魂，文以化之;国家之魂，文以铸之;企业之魂，文以造之。我们有理由信任，随着华兴不断的进展，每一位员工都会将自己的抱负融入到企业文化当中，努力实现自我价值，与华兴一起共创美妙将来! 我的演讲完毕，感谢大家! 对于参加企业文化建立心得体会和感想二 农业农村农夫问题是关系国计民生的根本性问题，必需始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。乐至县作为四川省的“乡村振兴规划试点县”，全面贯彻党的十九大精神和对四川工作重要指示精神，根据“产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有”总要求，推动乡村产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”，实现农业全面升级、农村全面进步、农夫全面进展。 一、农业、农村、农夫现状 (一)农业农村根底设施滞后 全县农业根底条件差，田地分散，地块较小，不利于农业机械化生产。农业根底设施欠账多，水利设施老化严峻，近年来，虽然实施了高标准农田改造工程、水利设施建立工程和村村通水泥路工程，但从全县来看，比例仍旧偏小，“田网、路网、渠网”等配套设施仍不完善，农业靠天吃饭的格局没有得到根本转变。工程支撑力量不强，缺乏统一规划，工程打捆使用，农口部门之间没有很好好契合，各行其事，各自为阵，造成有工程无产业，有产业无工程支撑。 (二)农业经营者素养不高 受传统农业的影响，我县农业以家庭为单位的传统小农生产方式居多，农户经营较为分散，直接导致产业规模小，很难进展规模化种植、集约化治理和标准化生产。农村人员构造老化，18-60岁真正意义的劳动力资源严峻缺乏，人才断代现象突出，人员年龄构造、学问构造已不能满意农业进展需要;农业产业经营治理人才和专业技术人才双双短缺，局部乡镇农技部门有的农技人员往往身兼数职，无法全身心投入农村技术推广工作，同时基层农技员学问更新有待进一步加强。 (三)农业产业化程度不高 我县龙头企业(业主)进展规模较小，示范引领作用不强，局部农夫专业合作社运行不标准、利益联结机制不完善，社会化组织程度不高、辐射带动效果不显著，导致新型农业经营主体未能充分发挥示范作用。目前我县农产品交易市场平台建立滞后，交易方式单一落后，市场信息不对称，农产品产销难对接，农产品产业链的各环节根本是分别的。农产品流通市场、农产品销售还缺乏全方位的信息引导，缺乏准时、精确、系统、权威的生产、技术、价格和供求信息，其指导生产、引导销售的功能没有得到充分的发挥。 (四)基层政府效劳力量不强 乡镇的工作环境和生活条件相对艰难，难以吸引优秀人才，加上进人渠道窄，影响了干部补充，且优秀人才简单被上级部门挖走，造成乡镇干部队伍构造失衡、人员老化、青黄不接、断层严峻。局部乡镇中年干部由于学历和学问层次偏低，对新形势下的农村经济社会进展熟悉不到位，承受新事物、新观点、新学问的力量较弱，习惯于用传统的方法解决新问题，在落实示范带动、农业产业开发中，缺乏创新力量，点子不多，方法不有用。局部乡镇年轻干部，由于缺乏基层工作阅历，组织发动群众力量差，面对实际困难时往往显得方法不有用，与群众打交道存在障碍。局部干部存在“不求有功，但求无过”的懈怠思想，缺乏勇于担当的创新意识和进取精神，贻误了进展良机，造成了工作被动。 二、建议意见 (一)加强“三农”工作队伍建立 高度重视农业农村干部的培育、配备、治理和使用，切实加强思想政治建立、作风建立、力量建立，培育造就一支懂农业、爱农业、爱农夫的“三农”工作队伍，为建立丘区现代农业强县供应全方位人才保证。一要扎实推动思想政治建立。坚持将政治建立摆在农业干部队伍建立的首要位置，切实加强党性教育、宗旨教育、警示教育，教育引导党员干部坚固树立“四个意识”，精确把握“三农”工作“重中之重”的战略定位，从政治高度熟悉做好“三农”工作的重要性。二要扎实推动纪律作风建立。深入开展整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续开展正风肃纪，坚决订正不正之风，大兴敢于担当、狠抓落实、为民效劳、调查讨论、清正廉洁之风，在全县积极营造风清气正的良好环境，坚固树立农业系统干部良好形象。三要扎实推动业务力量建立。坚持在加强新品种、新技术、新装备、新模式等业务学问学习的同时，引导农业干部职工更加注意运用市场、法治、信息化和以点带面的方法推开工作，不断提升效劳“三农”工作的力量。 (二)加快培育新型农业经营主体 加快建立教育培训、标准治理和政策扶持“三位一体”的新型职业农夫培育体系，培育一批专业化程度深、分工明细、效劳水平高的新型职业农夫、农村经纪人、职业农业经理人，扶持一批龙头企业、专合组织、家庭农场等新型经营主体。大力进展多种形式的新型经营主体，推行“保底收益+二次分红”“龙头企业+专业合作社+适度规模专业农户”等模式，促进现代农业进展和农夫增收。推动农业社会化效劳主体多元化、形式多样化、运作市场化，供应农业技术推广、优良品种引进、动植物疫病防控、质量检测检验、农资供给和市场营销等效劳，使农夫享受到低本钱、便利化、全方位的社会化效劳。坚持示范引领、创新推动，创立一批省市级示范社、示范农场。 (三)大力推动农村根底设施建立 加强农村生产、生活、生态环境等方面的根底设施建立是农业和农村进展的有力支撑。一要实施农村饮水安全稳固提升工程，综合实行改造、配套、升级、联网等方式，进一步提高城镇供水设施掩盖行政村比率、农村集中供水率、自来水普及率、供水保证率、水质达标率，加强农村饮用水水源爱护和水质检测力量建立。二要推广和实施农村清洁能源，加强对生物质节能炉具、秸秆固化综合利用、沼气、太阳能节能房等新能源、新技术的推广利用，积极引导农村能源构造的转变。三要大力实施高标准农田改造工程、水利设施建立工程和村社通水泥路工程，完善“田网、路网、渠网”等配套设施，转变农业靠天吃饭的格局。四要农村危房改造工作，切实保障农夫住房安全。 (四)加大农业工程资金整合 充分利用国家支农惠农政策，加大农业工程资金整合，注意产业进展的科学合理规划和扶持政策的连续性，实现产业化基地建立的快速安康进展，最大限度地为龙头企业供应优质安全的原料，实现种植业产业链更加严密有效。积极争取各级政府、部门对我县畜牧业绿色进展的政策、资金、工程支持，合理利用政策、打捆工程资金、科学安排落实，最大化发挥政策和资金的杠杆作用，撬动市场资本，助推全县畜牧业进展壮大。加快推动生物有机肥厂工程建立，建立掩盖饲养、屠宰、经营、运输等各环节的病死畜禽无害化处理体系，实现农业废弃物无害化综合利用，促进现代农业转型升级，形成政府、企业、社会共同参加的综合治理机制。 对于参加企业文化建立心得体会和感想三 白酒市场竞争日趋剧烈，但纵观白酒市场的运作，局部企业仍处于粗放式状态，很少进展精耕细作。这为白酒企业的运作留下了有效的空间，只要有企业能在这方面多下功夫，在市场运作的各个环节进展精耕细作，肯定能够取得可喜的成绩，获得巨大的收获。依据近几年的市场工作阅历，借鉴其他行业的运作手法，特制定本白酒营销规划方案，以供市场参考动作。 一、铺货：实行地毯式铺货方式 对于终端零售店特别多的日用品、食品店等，在新产品、新品种上市时，实行地毯式铺货方式是一种很有效的营销策略。在产品入市阶段，企业协同经销商主动出击，将货物送达终端，通过实行地毯式铺货的方式快速提升终端的铺货率。 (一)地毯式铺货方式白酒营销规划方案的特点： 1、集中营销规划。集中人力、物力、财力实行地毯式营销规划铺货，其气概宏大，对每一片区域的短期影响力很强，简单让终端客户和消费者记住宅推广的品牌。 2、快速营销规划。实行地毯式铺货，铺货时间特别集中，高效快速地在目标区域开拓批发商、零售商，一个目标区域市场完成80%的铺货一般不超过30天。 3、密集营销规划。采纳地毯式铺货方式白酒营销筹划方案，在目标区域市场密集开拓食杂店、夫妻店、中小型超市、连锁店等零售店和酒店、餐饮店、即一个门店挨一个门店，铺货不留空缺，从空间上到达密集掩盖。 4、系统营销规划。实行地毯式铺货期间，工作系统而细致，且要求一步到位。 (二)实施地毯式铺货胜利的白酒营销规划方案关键： 地毯式铺货只能胜利，不许失败。假如铺货失败，将会打击业务员和经销商推广产品的积极性，增加后续工作的难度。要使地毯式铺货能胜利，必需做好以下几点： 1、仔细选择经销商 要在短期内快速将产品铺到零售终端，必需有经销商的协作，以经销商为主，同时厂方协作经销商主动出击，充分发挥经销商的网络优势。 经销商要有吃苦耐劳的实干精神，要有学习愿望及销售阅历丰富的业务员。 选择经销商时，要选择有终端经营意识，有进展愿望的成长型经销商。营销筹划不能选择坐等顾客上门的“坐”商。 2、制定明确的铺货目标和规划 在“铺货”之前，应由业务员进展踩点调查，把握目标区域批发市场和零售市场的特征，包括产品批零差价，货款支付方式，同类产品的促销方法，消费趋势及其共性等，把握铺货对象的分布状况。 依据调查结果，制定具体的铺货目标与规划，让业务员有章可循。详细明确如下工程： a、要在哪一块区域铺货; b、要花多少时间; c、要铺多少个点; d、铺货率要到达多少; e、终端店的宣传要到达什么标准; f、给各级客户的供货价格和铺货优待方式是什么; g、预估铺货产品的数量; h、制定出详细的广告和促销规划。 在制定铺货目标和规划时，白酒营销规划方案要遵循以下法则： 、明确。 “铺货目标”不能笼统，必需详细明确。 如：超市铺货家，酒店家，二批家，县级网点家，公关直销单位个等等。 、可达成。依据人力、物力、财力作出合理安排，使目标可以实现。 、目标向导。以铺货目标来确定嘉奖标准。在第一次“铺货”时，着重点是“铺货面”而不是销量，考核的主要标准是成交数量(客户数量)。以此对业务员的奖惩制度，提高其工作的积极性。 、时间表。确定各类客户“铺货”完成的详细时间期限。 3、铺货人员的选拔、训练 铺货人员应具有丰富阅历，有剧烈冲劲、具备娴熟的推销技能、良好的口头表达力量。在铺货前，对铺货人员进展正规的训练，避开铺货中发生问题及铺货发生负作用，认真讨论分析铺货过程中可能遇到的各种困难，制定相应的应对措施。可实行人员争论和情景演习两种方式进展训练。 4、铺货人员的组织分工 实施地毯式铺货要做到统筹安排、分工明确、统一指挥详细工程如下： 男女优差强弱 5、(酒类营销理论)白酒实战白酒营销规划方案 车辆统筹安排 货源的调度，产品出入库掌握治理 向客户具体讲解、介绍 收款、欠条登记 售点广告张贴 争取货架位置 试用样品 赠送促销物品 口头调查 了解竞品的状况 搬缷货物 填写铺货记录、铺货报表或铺货一览表 铺货的验收工作 6、制定“铺货嘉奖”政策 为调动终端客户的积极性，削减铺货主力，需要制定相应的铺货嘉奖政策。“铺货嘉奖政策”既要有吸引力，又要避开负面作用，维持好价格秩序。 “铺货嘉奖政策”有两个方面的内容： a、给终端客户的促销品或依据订货量赠送肯定数量免费产品或物品 ;b、业务员的奖惩罚法 ;在制定“铺货嘉奖政策”时要留意的问题： 铺货嘉奖政策不能有漏洞 假如铺货嘉奖政策不完善，有些客户可能会钻政策的空子。如“一箱送一瓶”活动的本意是鼓励零售商，提高零售店的“铺货率”，但有些客户可能会大量进货以赚取赠品利益,从而使活动背离了企业的初衷，白白地增加了促销本钱。 为防止批发商降价“倾销”，“铺货”时赠品以不能兑现现金的礼品为佳。 、避开造成低价进货的印象 在面对零售商以优待实施“铺货”时，肯定要留意准确沟通，不要给零售店造成“低价位”的熟悉误区，否则会给经销商以后出货工作带来障碍。 、协调好经销商 铺货嘉奖政策是通过经销商来执行的，要求经销商要有远见，不能侵占促销品，使其落到实处。 7、地毯式铺货要有相应的广告支持 铺货时协作当地的广告宣传，以引起终端兴趣，削减铺货阻力，使铺货工作顺当进展。广告以本钱较低的店面横幅、跨街横幅、巨幅等为主。 8、做好铺货的后期效劳与跟踪治理 铺货到位以后，产品进入客户的仓库。为了能进入正常的销售轨道，必需对其进展准时回访和有效治理。回访一般在第一次后三四天内。回访的目的是销售动态，让客户感到你的关怀，也给客户鼓劲加油。看看消费者和零售商对产品的反映，找出存在的问题和缺乏，为以后推广思路的调整找到依据。同时加强理货工作，理货工作同铺货一样重要。一个店内每类产品都有多家产品，店主很难照顾到每一个产品，因而需要业务员主动出击。每个店每周至少理货一次，好的店每两三天理一次，要把产品摆放得整整齐齐，将产品摆放在醒目的位置，和货架端头、与视线同等高，增加产品的可视性，给消费者强有力的视觉冲击，会使零售点的销量增加。假如铺货以后，对其不再理睬，这货就等于白铺了。一方面零售商很反感，好 卖找不到人进货，不好卖找不到人退货。另一方面，假如下次该产品还去铺货，确定会被零售商拒之门外，等于自己给自己断了退路。 二、促销：常年不断、追求创新 通过形式不同，常年不断的促销活动，增加产品销售量，提高市场占有率，为企业和商家制造更多的利润。 促销的分类：促销分为常规性促销、特别渠道促销和传统节日主题促销三大类 a、批发商、零售商、超市、餐饮业，其业主关怀的经济利润，对其促销应从利益方面考虑。通过对市场进展调查，了解其经营其它品牌的利润，然后制定详细的促销政策，使其经营本产品的利益大于其它同类产品，形式上可实行赠送当地市场上较为畅销的与本产品有关联的产品或较为有用的物品。由于赠品属批量选购，可同商家协商，获得，从而降低促销本钱。如啤酒、饮料、电器、打火机等。 b、消费者促销在于让消费者获得意外的收获和增加消费者的乐趣，可设计一些互动性活动，让消费者在消费时参加活动当中，增加其记忆力，带动二次消费。 c、效劳员与营业员，产品进入端后，需要通过效劳员或营业员向消费者推举，因此需要对效劳员与营业员赐予肯定的好处和加强感情建立。方法可实行赠送有用或有保藏价值的小礼物，开展销售竞赛活动等。 特别渠道促销：指对机关、企事业单位的团购、会议、宴席等的促销 对机关、企事业单位可实行赠送贵宾卡、免费消费等形式，到达公关、引导消费的目的宴席促销可与机关的专业酒店、大中型酒楼等联合开展，树立宴席用酒第一品牌的形象。传统节日主题促销：依据传统节日，开展不同主题的促销活动，提高产品知名度和品牌形象 三、广告宣传 实行伴随式、实效性广告策略，使之充分地为产品的销售效劳。 产品分为导入期、成长期，成熟期 1、在人流量比拟大的街头、餐饮业比拟集中的地方悬挂布幅广告。地级市场一般在10-20张较为相宜。统一设计、文字、颜色、图案统一。 2、在各餐饮店(零售店、批发店等)悬挂布标广告，统一文字、图案、颜色等。 3、在各销售终端处张贴图画，悬挂pop广告，位置要惹眼，在店外都能一目了然。 4、在餐饮销售终端各餐桌上摆设产品样品，陈放宣传小册子。 5、印制代有日历，当地百里杜鹃景区旅游册，常用单位电话号码宣传册，在各销售终端做“某某酒免费赠送百里杜鹃景区旅游册或常用单位电话号码宣传册”起到广告宣传的作用。注：此方法可在向终端铺货时同时进展。 6、电视、电台、手机短信、报纸、以公布活动信息为主。 广告宣传要紧扣为产品销售效劳这一宗旨，每次公布都要有鲜亮的主题和活动内容。因此，第一年的广揭发布要围绕各次促销活动来进展，使其在传播过程中不显得空洞。形式上以本钱低而范围广的媒体为主。 对于参加企业文化建立心得体会和感想四 一、举办“深蓝·宜宾企业峰会”的意义 举办“深蓝·宜宾企业峰会”，乃集中宜宾企业家之才智，高举宜宾经济进展之大旗，共谋宜宾人民之福祉，是一件利国利民的大事、好事。 （一）、峰会的举办，将促进宜宾经济、科技、文化的进展，改善城市形象、提升城市知名度，有助于确立宜宾四川新城市中心地位。 1、拉动城市建立，促进城市功能的充分发挥，带动宜宾旅游、商业、交通等硬件设施的进展。 2、提高城市知名度，提升都市形象。峰会的举办，将成为全川乃至西部地区人民谈论的话题，吸引全国人民的眼球。 3、改善投资环境，推动宜宾经济进展与国际接轨，提升宜宾经济进展的内涵与层次，促进信息、技术、资金的流淌。 （二）、峰会的举办，将开阔宜宾企业家的视野，转变企业经营治理思维，提高企业经营治理水平，建立科学的企业治理体系，实现企业的永续经营和进展。 我将之归纳为：结识朋友，增进了解，谋求共识，扩大视野，转变思路，共图进展。 （三）、峰会的举办，将对会议的主办方、承办方，带来实在的利益。 在本规划中，峰会的主办方为：宜宾市政府；承办方为：宜宾工商业联合会、宜宾深蓝企业询问有限公司。 峰会的举办能促进宜宾的全方位进展，对政府的利益，此不赘言。 峰会举办的目的“帮助地方经济进展，实现企业永续经营”，原来就属于工商业联合会的一项工作内容，为宜宾进展献计献策工商业联合会更是义不容辞，峰会的举办将促进和带开工商业联合会工作的开展，其作用是无庸置疑的。 峰会的举办对会议的实际承办方宜宾深蓝企业询问有限公司，虽无眼前的实际利益，但在政府和社会各方的帮助下，假如运作统筹的好，收支的平衡是有保证的，而且峰会运作过程中积存的政府、企业、传媒的资源，将对深蓝日后的”进展，起到积极推动作用。 二、前期筹划 （一）、查找合作伙伴。 主办方：宜宾市政府。 承办方：宜宾工商业联合会、宜宾深蓝企业询问有限公司。（深蓝详细负责） 协办方：由营销公关状况确定。（须支付肯定赞助费，经额暂定1万元） （二）、此阶段工作流程。 1、深蓝与宜宾工商业联合会接洽，取得其对峰会举办的支持和参加。 工商业联合会的支持和参加，使峰会的筹办由一个企业的单方行为转变成全社会、各行业的共同心声，从而使峰会的举办取得广泛的社会根底。而工商业联合会的半官方性质，也能增加峰会的公信力，扩大其宣传和影响力，起到四两拨千斤的妙用。 2、积极运筹，充分利用传媒和社会资源，将峰会的意图转变为政府的行为。有了政府的支持和参加，峰会的胜利就有了牢靠保障。 3、在获得政府和工商业联合会的支持和参加后，着手成立峰会筹备组，以全面领导峰会工作。 筹备组人员名单 组长：市长或副市长。 副组长：宜宾宜宾工商业联合会会长，深蓝公司总经理。 秘书长：深蓝公司总经理。（详细负责） 委员：相关机构领导、帮助方企业领导。 办事人员：外勤，负责对外联系。（地点、人员、传媒联系，企业访问） 内勤，负责内部治理。（财务、文案、筹划、监视、总结） 三、相关预备 峰会筹划工作一旦进展顺当，在筹备组的领导下，积极进展峰会的预备工作。 （一）、峰会筹备规划书的制订。（时间：一个月） 1、峰会筹备组全体成员，应开会争论，确定峰会的筹办原则和行动纲领。 2、根据上述原则和纲领，制作峰会筹备规划书。 规划书包含：会议时间、会议地点、会议人员、会议日程安排及所议事项、会议举办条件及硬软件支持、传媒联系、后勤支持、效劳人员及培训等等。 3、制定峰会筹备实施网络图。（有助于统筹安排，哪些先行，哪些后行，那些并行心中有数） （二）、峰会时间和地点：（时间：一个月） 时间建议：四月初举办为宜，议程三日。（天气凉快，避开长假） 地点选择条件： 1、风景区。 2、三星级以上酒店。 3、交通比拟便利。 4、有举办大型峰会的场所和力量。 （三）与会人员：（时间：三个月） 1、政府及工商业联合会作为特邀嘉宾。 2、企业年销售额逾800万元的宜宾企业家。 3、筹备组特邀的教授、专家。 4、传媒人员。 5、后勤支持人员。 （四）、峰会宣传及报名工作：（时间：三个月） 1、峰会有奖征名活动，通过此项活动，吸引公众广泛参加，提升峰会的社会影响力。（该项活动将于宜宾日报、宜宾在线、宜宾新闻网等多家传媒协同进展） 2、筹备组拟定参加人员，寄发邀请函到企业，征询意见，开展报名活动。 3、筹备组与报社联系，进展峰会宣传活动，并开展报纸报名活动。（广告投放量，暂定为一周一次，届时依据社会各方反响和活动报名状况，进展调整） 4、筹备组与宜宾在线，宜宾新闻网等网站合作，供应网络报名效劳。 5、筹备组统计活动报名状况。假如不抱负，马上安排人员，到企业进展攻关游说。 6、峰会截止报名日期：峰会举办前10日，以便利酒店按人定量合理安排工作。 7、筹备组与电视台联系现场直播事宜。 8、筹备组与报社联系深度报道事宜。 9、筹备组与网站联系深度报道事宜。 （五）、峰会接待规模统计及接洽酒店：（时间：5天） 峰会报名截止后，筹备组应尽快统计出人员数量，接洽峰会举办酒店，落实相关事宜。 酒店应围绕以下几个方面开展工作： 1、 人员接待标准： 餐饮标准，住宿标准。（人员住宿房间安排，餐饮坐席安排） 2、 场地预备：停车场，会议举办大厅。 3、 酒店气氛营造：宣传画，宣传标语，气球红幅等。 4、 效劳人员配备。 5、 安全标准。 6、 茶水供给。 7、 医疗保障。 8、 办公设施。 9、 效劳实施细则制订，各方面进度完成状况，并由筹备组验收通过。 （六）、峰会经费收支： 经费来源： 1、峰会参加企业收费标准：6000/个，人数13人，人数超员，按20xx元/人加收。此费用为现场签收费，只针对企业与会人员。 2、峰会协办单位收费标准：12023/个，此费用为提前收取，协办方人员主席台就坐，现场供应广告牌一块。 3、政府划拨局部经费。 4、经费缺乏局部，由深蓝公司补充；经费如有充裕，交由深蓝和宜宾工商业联合会共同建立的专项帐户统筹治理，专款专用，留作下一年度峰会举办经费。 5、宜宾企业家风采专题片，由筹备组与电视台合作拍摄，8万元/单位，协议分成。 经费支出： 1、劳务开支。 2、有关人员嘉奖。 3、办公费用。 4、广告支出。 5、酒店费用。 （七）峰会报到方式： 1、交通：自驾车。 2、报到时间：上午9点半到11点。 3、报到地点：峰会筹备组在酒店设立签处处，签到即收费。酒店到时供应免费茶水及休息场地。 （八）、峰会其他预备事项： 1、报到时，发放峰会日程安排。 2、报到时，发放笔记本及文具。（酒店预备） 3、与会者胸牌制作发放，便利了解。（工作单位，职务，名称） 4、人员座次安排：政府及机构领导、专家学者、协办方企业主要领导主席台就坐；其余与会人员，按到达先后，挨次发放坐席号牌。 5、视听器材预备。（黑板及投影，由酒店供应） 6、峰会记录人员。（是否需要，究竟记录什么） 7、摄影人员。（数码摄像机） 8、峰会场地布置。（酒店布置，筹备组提出要求） 9、预备大巴一辆，以备急用。 四、会议进行 峰会日程安排： 1、第一天 上午：人员签到，并交纳与会费用。 下午：由筹备组有关领导剪彩。 由筹备组秘书长主持会议。 由市政府领导宣布峰会开幕并讲话。 有关机构领导领导讲话。 专家报告会：分析国际国内形势对企业经济活动的影响，提出应对策略。 2、其次天 上午：争论深蓝提交的一个典型案例，分析深蓝所实行的营销筹划方案的优劣。 下午：自由争论，为宜宾经济进展献计献策。 3、第三天 上午：自由争论，为宜宾经济进展献计献策。争论观点，应进展记录，并进展归纳整理。上午完毕时，发放礼品。（礼品有用，有档次，但不奢华，建议：高档茶叶或当地特产） 下午：自由活动。（组织参观景区景点，调剂身心，增进了解） 参观完毕，由会议主持人宣布峰会完毕，筹备组人员与来宾握手告辞。 五、会后总结 （一）、峰会完毕后，现场拍摄图片及文字资料，由筹备组制作成册，邮寄与会人员。 （二）、峰会记录，由筹备组连续整理，在有关专家学者的指导下形成文案，邮寄与会人员。 （三）、电话回访，筹备组内勤收集与会人员对峰会举办效果的意见，进展归纳分析，提出整改意见。 （四）、筹备组内勤统计峰会的收支状况，作出资金盈亏报告。（分析不合理的花费，吸取阅历教训） （五）、峰会品牌的延长：成立深蓝·高管沙龙，其成员为宜宾工商界的高层人士。沙龙每月举办一期，时间为一天，会议内容：自由争论，专家询问。 （六）、与宜宾电视台合作，制作宜宾企业家风采专题系列片，在电视黄金时段播出，对有关人员进展深度宣传报道。（假如时间允许，可以先拍摄一局部，在峰会举办前播出，以营造气氛。） （七）、总结举办峰会的阅历和教训，为筹办川南乃至西部企业家峰会作预备。 对于参加企业文化建立心得体会和感想五 充分发挥我省“三农”优势，坚持农业农村优先进展，走出一条具有河南特色的乡村振兴之路。而要实现这一目标，必需抓住机遇，着力解决好乡村进展中的诸多短板问题，为实现乡村振兴奠定坚实根底。 加快农村根底设施建立 农村根底设施是为农村各项事业进展及农夫生活改善供应公共产品和公共效劳的各种设施，作为农村公共产品的重要组成局部，它涉及农村经济、社会、文化等方方面面。从总体上看，我国乡村根底设施依旧薄弱，农田水利等生产性根底设施普遍存在严峻缺乏或年久失修、功能老化、损坏严峻等问题，医疗卫生、文化消遣等生活性根底设施极度缺乏，与农夫生产生活息息相关的饮水、电力、通讯、道路、网络等根底设施质量差、标准低，重建立轻管护，难以适应乡村振兴的需求。 实施乡村振兴战略，必需以此为抓手，加快建立和不断完善农村根底设施，为推动农业农村现代化供应根底支撑。首先，要加大农村根底设施建立投入力度。各级财政要赐予大力倾斜支持，根据轻重缓急、逐步实施的原则，对农村根底设施建立经费予以充分保障;要制订优待政策，积极推动农村公益性根底设施工程市场化融资，鼓舞、引导社会资本投向农村根底设施建立，开拓多元化融资渠道。其次，要结合乡村振兴规划，统筹建立好乡村道路、水电、网络、医疗、文化等根底设施工程。要把农村饮水安全摆在优先位置，统筹规划农村饮水工程和加强农村饮水安全治理，提高保障力量，保证饮用水质量;要重点解决农村低电压、“卡脖子”、重过载等用电方面的问题，加快电网改造升级和用电公共效劳均等化，保障农村电网供电力量和供电质量，全面提升农村用电效劳水平;要全面推动“四好农村路”建立，在实现乡镇和建制村通硬化路的同时，连续推动农村大路向家门口延长，打通“最终一公里”;要尽快实现互联网在农村的全掩盖，提升农村地区网络效劳质量，加快农村宽带网络和第四代移动通信网络掩盖步伐，实施“光纤入户”工程和数字乡村战略，推动现代信息技术的应用和深度融合，为实现乡村振兴战略供应新动力。 打造生态宜居漂亮乡村 长期以来，我们比拟重视城市和工业的环境污染治理，而在肯定程度上无视了农村和农业的环境问题，在思想重视程度、人财物投入力度、根底设施建立以及制度建立等许多方面，还存在不少短板。当前，农村“脏乱差”的现象还很普遍，环境污染相比照较严峻，垃圾乱倒乱放、污水横流、厕所脏臭等现象没有根本改观，“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，成为群众反映最为剧烈的问题。农业生产中，农膜、农药、化肥超量使用，面源污染严峻，导致农产品重金属含量和农药残留超标。一些地方生态环境恶化趋势未得到根本遏制，生态脆弱、土壤退化、水土流失现象突出。 实现乡村振兴，必需补齐农村生态环境的短板。良好的生态环境是农村最大优势和珍贵财宝，没有生态宜居的农村，就会失去对人才、产业等各种生产要素的吸引力。要聚焦农村环境顽症，集中力气攻坚克难，全面改善乡村整风光貌和农夫生活环境，爱护好农村清爽的田园风光、独特的乡土风情，打造绿水青山、空气干净、环境美丽、效劳完善的漂亮乡村，让漂亮成为乡村振兴的靓丽底色。一是在做好规划的根底上，进一步加大投入，建立和完善农村各类环境卫生根底设施，如生活垃圾收集系统、污水处理设施、环保卫生厕所等，奠定农村环境治理和漂亮宜居的硬件根底。二是加快实施农村环境连片整治和农村清洁工程，普遍建立村级保洁员制度，建立卫生长效保洁机制，形成“户分类、村收集、乡(镇)运输、县处理”的城乡统筹垃圾处理模式。三是加强农业面源污染防治，深入实施化肥农药零增长行动，大力推广测土配方施肥，开展有机肥替代化肥试点，加速生物农药、绿色饲料推广运用，积极开展畜禽粪便还田、秸秆综合利用、农膜回收处理等，全程无死角推动清洁生产和加强污染防治，以绿色进展引领乡村振兴。四是加快特色乡村建立，注意文化传承，塑造乡村风貌，建立乡村田园综合体、村落风景区，打造漂亮小镇、漂亮村庄、漂亮田园，让乡村成为农夫幸福生活的宜居家园和市民休闲养生养老的生态乐园，让良好生态成为乡村振兴的支撑点。 强化乡村振兴人才支撑 目前，我国农村的中青年劳动力绝大局部都外出务工，从事农业生产的大多是留守农村的老人和妇女，以及来回奔波的农夫工，他们多数缺乏文化学问和现代农业技能，靠体力和阅历进展农业生产，粗放经营，缺少科技含量。农村基层干部队伍也比拟薄弱，存在人员严峻缺乏、视野不宽、年龄老化、本事恐慌等问题，尤其是农技人员数量少，力量参差不齐，复合型人才更是稀缺。新一代农夫更多的是选择到城市打工，不愿回家务农，更加剧了乡村劳动力和人才的匮乏。 实施乡村振兴战略，必需实现乡村人才的振兴。要实行行之有效的措施吸引农村人口回流，通过人才流入促进农村进展，并制造条件鼓舞越来越多的各类人才参加乡村建立，让农村的产业、环境、时机吸引人、留住人，用源源不断的人才为乡村振兴注入活力。 一要加大政策支持力度，用优待政策引导农夫工返乡、来自农村的大学生回乡、城市的科