员工试用期满个人工作总结汇总职员试用期满工作总结(9篇).docx

员工试用期满个人工作总结汇总职员试用期满工作总结(9篇)有关员工试用期满个人工作总结汇总一 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。 两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏： 一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心慎重，敬重听从; 二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离; 四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量。因此，我特向公司申请：盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境地,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。 有关员工试用期满个人工作总结汇总二 1、该同志在试用期间，工作仔细、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。 2、试用期间员工表现优秀，听从安排，学习力量承受力量强，工作力量突出。考核合格，赐予转正。 3、仔细、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、把握了新闻、特殊是企业新闻的采、写和编辑，力量突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。 考核合格，赐予转正。 4、能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增加职业道德修养，遵照岗位行为标准要求，遵守新闻职业道德，具备了网站编辑工的条件。考核合格，予以转正。 5、x同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和教师同事关系处理的很好，急躁学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。考核合格，成绩优秀，赐予转正。 6、工作力量尚能胜任目前工作岗位。聪慧，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，信任经过半年一年的时间思路会更加清楚。考核合格，成绩优秀，赐予转正。 7、在我单位试用期间，工作态度仔细，积极主动，敬重领导，团结同事，待人恳切,能够做到听从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累,并能够敏捷运用自己的专业学问解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的全都好评。同意该同志按期转正。 8、x同学聪慧，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，信任经过半年一年的时间思路会更加清楚。唯实践阅历缺乏，需足够虚心和关注细节。提高团队意识，平常多跟同事沟通，让性格像思想一样张扬。总体而言还是挺不错的，考核合格，同意转正。 9、x同学工作积极主动，学习仔细，敬重师长，待人恳切，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，盼望今后加强学习尽快成才。 x同学工作努力，能按师傅要求去工作，敬重师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，盼望今后更加努力成为一个合格的建立人才。考核合格，赐予转正。 10、x同学在我单位实习期间，能够做到听从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的学问技能运用到实际工作当中。考核合格，成绩优秀，赐予转正。 11、员工转正，上级领导对员工有何厚望?怎样的评语才会中肯，更好地鼓舞员工积极投入工作中?本站推出员工转正评语大全，盼望对你有所帮忙。 12、该员工进厂五年以来，工作态度良好，团结同事，听从安排，责任心强，能独立完成组长安排的各项工作，仔细执行重点检验规定，能准时发觉质量问题。对新入职同事能主动、热忱赐予引导，无保存的培育新手，在本部门起到榜样带头作用。 13、该同事在2023年的时间里，工作仔细负责，待人热忱，积极参与公司举办的各项活动，关怀同事，发扬互助友爱的精神，主动帮助其他同事的工作。凭借几年实际工作积存了丰富的工作阅历，能够做到物品进仓娴熟、精确率高。 14、该员工自入厂4年多以来，在本职岗位上思想态度端正，听从治理，凡事能以大局动身，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极协作仓库的治理工作，发挥了肯定的榜样带头作用。 15、该员工具有良好的个人素养，听从上级安排，对工作仔细负责。工作阅历丰富，技术水平较高，有问题能准时处理或向上级反映。团结同事，一视同仁，对新员工急躁指导，热心传授技术和安全操作流程。 16、该员工喜爱本职工作，作风正派，团结同事，擅长治理。带着全体人员严格执行锅炉安全操作规程进展操作，努力降低原燃料消耗，精彩完成了全年工作任务。未发生过违纪现象，消防事故和工伤事故为零，设备完好率100%。特殊是在节能环保工作中，他作出了肯定的奉献。 17、该组长听从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有肯定的阅历，具有肯定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的全都好评。 18、该组长专业技术水平优秀，为人诚恳正直，处事公正。工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带着全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的敬重和信任。 19、该领班自入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素养好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心恳切，勤学好问，处事公正，积极听从上级领导的安排和指示，与相关部门亲密协作。是一个布满上进心和活力的领头羊。 20、该员工入职两年以来，工作仔细踏实，任劳任怨，听从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于订正处理违纪违规现象，20xx年累计订正处理10起;积极参加扑救机器燃火3次，在保安员队伍中全都受到好评并起到榜样带头作用。 21、该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作仔细积极，听从治理，虚心好学，团结同事。由于平常的工作表现精彩且精确率高，屡次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导急躁细致，与工作相关部门协作良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的全都赞同。 22、该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，听从性强，关怀集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的状况下，主动帮忙其他同事，具有肯定的团队精神。所以大家全都推举他为优秀员工。 23、该员工做事仔细，任劳任怨，不计较个人得失，听从上级安排，在人手紧急的状况下，能主动帮忙其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关怀和喜爱集体，是一名称职的好员工。 24、该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，听从领导，团结同事，能仔细执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发觉工作中的缺点能准时改正，对新员工急躁辅导，互助友爱。在车间发挥了榜样带头作用。 25、该员工在司炉工作岗位上，仔细负责，积极协作班组工作，工作中不怕脏、不怕累，在锅炉设备修理保养时，主动下炉底去除煤渣。在技能上精益求精，擅长学习，很快把握了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。 26、该员工喜爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常修理中主动想法设法做到节省，在保证安全的前提下，积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了很多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。 27、该员工工作仔细负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修率为2%，2023年度总产量为630023.19磅。平常能积极培育新员工，热心传授染色技术，并能听从上级工作安排。 28、该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，听从工作安排，主动帮助组长完成下达的任务，积极帮忙新员工培训，在车间起到榜样带头作用，2023年总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。 29、该员工工作仔细，脚踏实地，关怀同事。虽然工作性质繁琐、简单，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、仔细、细致地完成，受到办公室成员全都好评。工作中她能够站在公司的角度，常常提出合理化建议，为部门的治理出谋筹划，是领导的好助手。 30、该员工工作阅历丰富且娴熟，不管是本职工作还是帮助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作仔细、负责，能主动帮忙其他工友。本着要做就肯定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、擅长钻研，是本部门员工学习的典范。 31、该员工工作仔细，听从安排，能够按时完成领班交待的工作任务。虚心好学，凭借自己的努力学习和自我总结，很快从一名新员工成为qc骨干，误检和漏检率低，在新员工流淌性大的状况下，能够急躁细致地指导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。 32、该员工具有不怕苦、不怕累的精神。在酷热的夏天车间温度高，但他能克制困难坚持岗位，任劳任怨保证开边的正常生产，最多时能供给10台开幅机的备布，他这种顾全大局的集体主义思想，值得每一位员工学习。同时，能够积极参与公司举办的各种活动，在象棋竞赛中荣获其次名。 33、该员工自入厂以来听从工作安排，自觉遵守厂规厂纪，团结同事，乐于助人，有较强的集体观念;工作勤奋踏实，积极主动的协作他人的工作，产量、质量到达双优，屡次被评为月度生产明星，为公司做出了自己的奉献，值得针织车间员工学习。 34、该员工对工作仔细负责，听从领导安排，主动协作车间的现场治理。有肯定的本钱节省意识，自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾，始终保持机边卫生、干净。个人的生产技术娴熟，全年产量高，次布率低，用针少，屡次荣获月度生产明星。 35、该员工从20xx年入厂以来，工作仔细负责，能自觉遵守公司的各项规章制度，对待他人热忱急躁，积极辅导新员工，在生产中主动帮助组长做好现场的卫生，并坚持做到“三勤”：勤吹机、勤查布头和中途勤查布，保证了产品的质量，是我们大家学习的典范。 36、该员工入职五年来，始终爱岗敬业，尽职尽责，工作细心，团结同事，不计较个人得失，具有较强的仆人翁意识和奉献精神，能积极主动的担当责任，连续7个月无疵布，全年总疵布率0.5，到达了产量和质量上的双赢，是员工学习的典范。 37、该员工工作一贯积极，爱岗敬业，听从整体安排;对本职工作兢兢业业，有上进心，乐于助人，与同事相处融洽，各月产量及质量均名列前茅，全年度总产量为部门第一(有效工时36535.66小时)，是员工学习的好典范。 38、该员工值机技术娴熟，责任心强，工作态度端正，遵守公司各项规章制度，听从班组安排，各月产量及质量均名列前茅，全年总产量为部门其次(有效工时22666.57小时)，工作效率达99.729%。热心帮忙新入职员工，主动协作组长的工作，能够发挥榜样带头作用。 39、该员工自20xx年进厂至今始终表现良好，能够听从安排，工作积极带头，与员工团结互助，协作默契，主动完成上级下达的任务。在完本钱职工作的同时，保证了车间生产设备的正常运行，为车间产量、质量、效率做出了奉献，获同事、质检及上级的全都好评。 有关员工试用期满个人工作总结汇总三 甲方：_ 乙方：_ 依据国家和本地劳动治理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。 自_年_月_日至_年_月_日上，有效期为_个月。 试用岗位依据甲方的工作安排，聘请乙方在_工作岗位。 试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为_元，该项酬劳包括全部补贴在内。 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进展惩罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 (1)为乙方制造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金。 (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 (1)享有国家法律法规给予的一切公民权利; (2)享有当地政府规定的就业保障的权利; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (4)对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 3.试用期乙方的医疗费用由甲方担当_%，乙方担当_%; 4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算; 5.试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。 1.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 2.乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖; 3.具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; 4.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 有关员工试用期满个人工作总结汇总四 敬重的领导： 您好！ 我是xx，是xx部门一名还处在试用期的员工。很愧疚，在这个时候提出辞职，但我认为，这是一个特别正确的选择。 我从x月x日进入公司以来，已经有x天，始终在x岗位上工作。由于公司的试用期算比拟长的，所以我目前还没有通过试用期。但通过这么多天的工作，我对公司和我的职位的工作要求已经根本了解了。我认为，试用期是一个双方相互选择的过程，公司在试用期依据员工的表现给员工做出一个评判，考察我适合不适合这个工作岗位。员工也通过试用期考察公司，看公司的制度、风气自己能不能适应，工作适合不适合自己，能不能把握工作内容。 经过这么多天的工作，我认为自己不能做好这个工作。工作了这么多天，我对这个职位的工作要求和要求都已经很了解了，但是我认为这个工作不是很适合我。虽然比照刚刚进入公司的时候，我已经有了很大的进步，但过了这么多天，我还是不能很好的完成任务。所以，我认为自己并不适合这份工作。在发觉自己许多天都没有进步的时候，我的内心也特别的焦急，也进展了许多努力。但努力之后没有效果，我的工作还是没有丝毫起色。为了不耽搁公司，也是不耽搁自己，所以我选择提出离职。 我很愧疚，在公司花很多的精力对我进展了培育之后，才提出这件事。我知道，这样做是不对的。但是由于我始终都没有进步，所以我不想再铺张时间了。现在提出离职，是对我们双方都比拟好的选择。假如我现在不选择离开，公司还需要花许多的精力对我进展培训，但我的工作又丝毫没有起色，这是在铺张公司的人力物力。 感谢我的领导这段时间对我的照看和栽培，在我犯错的时候，也没有批判我，而是指出我的错误，告知我解决方法，帮忙我一起改正错误；感谢领导给我的支持，让我能以自己的想法做事。感谢对我工作上的帮忙，让我在刚刚进入公司的时候可以很顺当的工作。感谢我的同事，在我需要帮忙的时候帮忙我；感谢他们在我犯错的时候告知我；感谢他们对我的关怀。能够在公司工作，我感到很荣幸。现在要离开，还有一点舍不得。 最终，我祝公司能够进展得越来越好，祝领导和同事的工作越来越顺当！再一次感谢大家对我的照看！ 辞职人 20xx年xx月xx日 有关员工试用期满个人工作总结汇总五 我于20xx年x月x日进入公司，依据公司的需要，目前担当一职，负责工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作潜力;职责感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;专心学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间透过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。 两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了必需的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏： 一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心慎重，敬重听从; 二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有必需的距离; 四、业务学问方面共性是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的职责心和自信念，必需能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作仔细、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作潜力。因此，我特向公司申请：期望能依据我的工作潜力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 来到那里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作潜力上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完善明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的完善明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，期望上级领导批准转正。 有关员工试用期满个人工作总结汇总六 甲方：_法定代表人：_住宅地：_ 乙方：_身份证号：_住址：_ 甲方聘用乙方为本公司员工，试用期_个月，即自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项达成以下协议，双方均应遵守以下协议。 一、乙方的工作岗位为： 在试用期间，甲方有权依据工作需要和乙方力量对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放，若乙方工作缺乏一个月，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况顺延发放。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作日通 知甲方，双方协商解决，否则，甲方有权依据公司治理制度做出相应处理。 七、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据_元/月的标准发放酬劳。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。 九、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应在其过错范围内对甲方的损失担当赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后即生效。 十四、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。 甲方：（公章）_乙方：（签字）_ 法定代表人：（签字）_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 有关员工试用期满个人工作总结汇总七 甲方：_(聘用方) 乙方：_(受聘方) 依据国家和本地劳动治理规定和公司员工聘用方法，双方在公平、自愿的根底上，经友好协商全都同意达成以下条款： 自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 试用岗位依据甲方的工作安排，聘请乙方在_担当_工作。 每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_元，该收入由_构成。 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进展惩罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同; (4)甲方根据公司的规章制度考核乙方。 (1)为乙方制造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿; (4)甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 (1)享有国家法律法规给予的一切公民权利; (2)享有当地政府规定的就业保障的权利; (2)乙方享受公司试用期工资待遇; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (4)对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 3.试用期乙方的医疗费用由甲方担当_%，乙方担当_%; 4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算; 5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。 1.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 2.乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖; 3.具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; 4.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应担当相应责任并承受处理。 乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。 乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必需提前5天通知甲方，否则应担当违约责任。试用期间甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任。 乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面打算，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 代表人(签字)：_ 地址：_ 电话：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方(签字)：_ 身份证号：_ 地址：_ 电话：_ _年_月_日 签订地点：_ 有关员工试用期满个人工作总结汇总八 甲方：_ 乙方：_ _有限公司(以下简称甲方)与_(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和公平的原则，全都达成以下条款： 一、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作岗位：在_担当_工作。 乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 三、工作时间：每日_小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_元，该收入由_等构成。 五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。 乙方如违反企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。 六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必需提前5天通知甲方，否则应担当违约责任。 试用期间甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任。 甲方：_ 乙方：_ 代表：_ 身份证号：_ 地址：_ 地址：_ 电话：_ 电话：_ _年_月_日 _年_月_日 有关员工试用期满个人工作总结汇总九 甲方：_ 乙方：_ 依据国家和本地劳动治理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。 一、试用合同期限 自_年_月_日至_年_月_日上，有效期为_个月。 二、试用岗位依据甲方的工作安排，聘请乙方在_工作岗位。 三、试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为_元，该项酬劳包括全部补贴在内。 四、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进展惩罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务 (1)为乙方制造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金。 (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的根本权利和义务 1.乙方的权利 (1)享有国家法律法规给予的一切公民权利; (2)享有当地政府规定的就业保障的权利; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (4)对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 2.乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 3.试用期乙方的医疗费用由甲方担当_%，乙方担当_%; 4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算; 5.试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务 1.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 2.乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖; 3.具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; 4.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。 十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_